“ ប្រសិនបើ LA ខោនធីធ្វើវាវាអាចនិងគួរតែត្រូវបានធ្វើនៅគ្រប់ទីកន្លែង” ។

បានបញ្ជូនដោយ ជួយខ្ញុំឱ្យរីកចម្រើន ស្ថាបនិកបណ្ឌិត Paul Dworkin ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ៥ ដំបូងពាក្យទាំងនោះបាននិយាយអំពីសារៈសំខាន់នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់ First 5 LA ក្នុងការអភិវឌ្ឍ Help Me Grow-LA (HMG-LA) ដែលជាវិធីសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយក្នុងប្រព័ន្ធដើម្បីបញ្ចាំងការលូតលាស់របស់កុមារនៅក្នុងតំបន់នេះ។ ។

បន្ថែមលើការជួបជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទី ៥ របស់ LA, Dworkin នៅ Los Angeles នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ពិភាក្សាពីសារៈសំខាន់នៃគំរូ HMGដកស្រង់ឧទាហរណ៍នៃភាពជោគជ័យឆ្លើយសំណួរនិងប្រជុំជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងសមាជិកក្រុមការងាររបស់ HMG-LA ។

មិនថាកម្មវិធីរឺក៏សេវាកម្មទេជួយខ្ញុំអោយរីកចម្រើន ប្រព័ន្ធមួយ ដែលបង្កើតធនធានដែលមានស្រាប់ដើម្បីធានាថាសហគមន៍កំណត់អត្តសញ្ញាណកុមារងាយរងគ្រោះដោយបញ្ហាប្រឈមខាងការអភិវឌ្ឍន៍ឬអាកប្បកិរិយាហើយភ្ជាប់គ្រួសារទៅនឹងកម្មវិធីនិងសេវាកម្មសហគមន៍តាមរយះការអនុវត្តនូវសមាសធាតុស្នូលចំនួនបួនគឺការចុះដល់មូលដ្ឋានរបស់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពកុមារ។ ការចុះផ្សព្វផ្សាយដល់ក្រុមគ្រួសារនិងសហគមន៍ ចំណុចចូលដំណើរការកណ្តាល; និងការប្រមូលនិងវិភាគទិន្នន័យដែលកំពុងបន្ត។

ការរកឃើញមុនមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់កុមារអាមេរិកាំង ១២ ទៅ ១៦ ភាគរយដែលមានបញ្ហាការវិវឌ្ឍឬអាកប្បកិរិយា។

មានរដ្ឋចំនួន ៤៥ ក្នុងចំណោមរដ្ឋចំនួន ៥០ ដែលមិនបម្រើសេវាកម្មពោលគឺផ្តល់សេវាកម្មអន្តរាគមន៍ដំបូងសម្រាប់កុមារងាយរងគ្រោះដែលប្រឈមនឹងការពន្យារពេលនៃការអភិវឌ្ឍ។ លុះត្រាតែពួកគេបង្ហាញការពន្យារពេលឬបញ្ហារំខាន” លោក Dworkin ដែលជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិផ្នែកសុខភាពកុមារសហគមន៍នៅមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រកុមារ Connecticut និងជាសាស្រ្តាចារ្យផ្នែកកុមារនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រនៃសាកលវិទ្យាល័យ Connecticut បានមានប្រសាសន៍ថា

នៅកាលីហ្វ័រញ៉ា ការស្រាវជ្រាវ ក្មេង ១ នាក់ក្នុងចំណោម ៤ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៦ ឆ្នាំស្ថិតក្នុងកម្រិតមធ្យមឬហានិភ័យខ្ពស់ចំពោះការវិវត្តអាកប្បកិរិយាយឺតយ៉ាវឬយឺតយ៉ាវក្នុងសង្គមហើយតិចជាង ១ នាក់ក្នុងចំណោម ៣ នាក់ទទួលការតាមដានការលូតលាស់ទាន់ពេលវេលា។

លោក Dworkin បាននិយាយថា“ ចន្លោះពី ៣០ ទៅ ៤០ ភាគរយនៃប្រជាជនទាំងនេះនឹងចុះចាញ់នឹងគន្លងដែលពន្យាពេលដោយគ្មានការគាំទ្រ” ។

យោងទៅតាមលោក Dworkin ក្រុមគ្រួសារដែលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងអង្គការជួយខ្ញុំឱ្យរីកចម្រើនទទួលបានជោគជ័យក្នុងអត្រា ៨០ ទៅ ៨៥ ភាគរយក្នុងការភ្ជាប់ទៅនឹងសេវាកម្មគាំទ្រតាមសហគមន៍។ សូមមើលមួយជួយខ្ញុំលូតលាស់រឿងរបស់ឪពុកម្តាយខាងក្រោម។


ផ្តល់អាទិភាពដល់តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចាំងការលូតលាស់ជាផ្នែករបស់វា ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១, ទី ៥ LA បានរៀបចំការកោះប្រជុំមួយ ក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៦ ក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយ LA ថែទាំសុខភាពផែនការ, នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធីអិលធីឌី (LAHH) និងបណ្ឌិត្យសភាសុខភាពកុមារអាមេរិចកាលីហ្វ័រញ៉ាជំពូក ២ ដើម្បីណែនាំគំរូជួយខ្ញុំលូតលាស់ដល់អ្នកពាក់ព័ន្ធខោនធី Los Angeles ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះមានអង្គការចំនួនជាង ៣៥ ដែលតំណាងឱ្យវិស័យផ្សេងៗគ្នារាប់បញ្ចូលទាំងការអប់រំកុមារតូចការថែទាំសុខភាពនិងសេវាកម្មអភិវឌ្ឍន៍បានសន្យាគាំទ្រនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍ HMG-LA ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំឬជាអ្នកចូលរួមនៅក្នុង ក្រុមការងារដែលនឹងណែនាំការអភិវឌ្ឍន៍របស់ HMG-LA ។ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងមិនរកប្រាក់ចំណេញត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីសម្រួលដល់ដំណើរការនេះ។

ក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំ HMG-LA បានចាប់ផ្តើមប្រជុំនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៦ មានទីភ្នាក់ងារសរុបចំនួន ៣០ ដែលតំណាងឱ្យវិស័យជាច្រើនរួមមានផ្នែកសុខភាពការថែទាំនិងការអប់រំមជ្ឍមណ្ឌលតំបន់ CBOs និងមន្ទីរខោនធីជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីបម្រើជាអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ដល់ ណែនាំនិងជូនដំណឹងអំពីការអភិវឌ្ឍន៍អេសហ្គិជី - អិល។ បន្ថែមលើក្រុមប្រឹក្សាភាពជាក្រុមក្រុមការងារចំនួន ៤ បានចាប់ផ្តើមប្រជុំនៅខែមករា។ យកគំរូតាមសមាសធាតុស្នូលទាំងបួននៃគំរូអេសជីជីក្រុមការងារទាំងនេះកំពុងចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងស្រាវជ្រាវនិងប្រមូលព័ត៌មានផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើតជាអនុសាសន៍ដែលនឹងត្រូវនាំយកទៅក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំវិញនិងគណៈកម្មការរបស់ LA ៥ ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញ។ ក្នុងរយៈពេល ៤ ខែទៀតក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងក្រុមការងារនឹងបន្តជួបគ្នាជាទៀងទាត់ដើម្បីបញ្ចប់ដំណាក់កាលរចនាដំបូងនៃអេចជីជី - អេ។

“ LA ៥ ដំបូងនាំមកនូវភាពជឿជាក់ធនធានបទពិសោធន៍និងសមត្ថភាពដើម្បីនាំដៃគូសំខាន់ទាំងអស់មកធ្វើការងារនេះ” ។ -Dr Paul Dworkin

Dworkin បានឃើញ HMG រីកចម្រើនពីអ្នកបើកយន្តហោះនៅ Hartford រដ្ឋ Connecticut ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៧ ដល់ប្រព័ន្ធ Help Me Grow ចំនួន ៥២ នៅក្នុងរដ្ឋនិងរដ្ឋនានាទូទាំងប្រទេសរួមទាំងសាខាចំនួន ១៤ នៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ លោកបានសម្តែងការរំភើបចំពោះការតាមដានការអភិវឌ្ឍដែលជាអាទិភាពគោលនយោបាយរបស់សមាគមទី ៥ នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងជាពិសេសអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ HMG-LA ។

យើងមានការស្ងើចសរសើរចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកក្នុងការសម្លឹងមើលការងារនេះទាក់ទងនឹងការកសាងប្រព័ន្ធជាប់លាប់។ នោះគឺជាគន្លឹះហើយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងកិច្ចសហការក្នុងវិស័យឆ្លងកាត់របស់អ្នក” ។

លើសពីនេះទៀតលោក Dworkin បាននិយាយថា First 5 LA នាំមកនូវ“ ភាពជឿជាក់ធនធានបទពិសោធន៍និងសមត្ថភាពដើម្បីនាំដៃគូសំខាន់ៗទាំងអស់មកធ្វើការងារនេះ” ។

លោក Dworkin ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរអំពីរបៀបដែលសម្ព័ន្ធ HMG នីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេដោយមានបញ្ហាប្រឈមការរៀនសូត្រនិងមេរៀនដែលអាចជួយជូនដំណឹងដល់សាខាផ្សេងទៀតនិងមជ្ឈមណ្ឌលជាតិជួយខ្ញុំរីកចម្រើនដែលអាចជួយនិងគាំទ្រដល់ការកសាងប្រព័ន្ធ HMG នៅទូទាំងប្រទេស។

ជាពិសេសលោកបានចង្អុលបង្ហាញពីឱកាសដើម្បីភ្ជាប់ឪពុកម្តាយដើម្បីជួយខ្ញុំឱ្យរីកចម្រើនតាមរយៈកម្មវិធីស្វាគមន៍ទារកនិងជ្រើសរើសផ្ទះលើកដំបូងរបស់អេសអិល ៥ ក៏ដូចជាមេរៀនដែលមានសក្តានុពលដែលបានរៀននៅលើឆាកនៃការចូលរួមក្នុងគ្រួសារភាពចាប់អារម្មណ៍ខាងវប្បធម៌និងទំហំភូមិសាស្ត្រ។

លោក Dworkin បានមានប្រសាសន៍ថា“ ខោនធី LA ធំជាងរដ្ឋមួយចំនួន។ បទពិសោធន៍នៅខោនធីអិលពិតជាមានតម្លៃខ្លាំងណាស់ទាក់ទងនឹងការជូនដំណឹងអំពីបញ្ហាប្រឈមនៃរបៀបដែលយើងធ្វើវាទ្រង់ទ្រាយធំនៅពេលជញ្ជីងគួរឱ្យខ្លាចនិងវិធីធ្វើវាឱ្យល្អបំផុតនៅក្នុងសហគមន៍ចម្រុះ។

នៅទីបំផុតលោក Dworkin បានមានប្រសាសន៍ថាសមត្ថភាពដំបូងរបស់ LA ៥ ក្នុងការធ្វើចលនា HMG-LA ឆ្ពោះទៅមុខ“ នឹងជូនដំណឹងនិងជម្រុញនូវអ្វីដែលយើងអាចធ្វើបានទូទាំងប្រទេស” ។

នាយកប្រតិបត្តិដំបូងរបស់ LA ទាំង ៥ លោក Kim Belshéបានប្រាប់ Dworkin ថាផលចំណេញមានទាំងសងខាង។

លោកស្រីបាននិយាយថា“ វាគួរឱ្យរំភើបណាស់ដែលអង្គការជួយខ្ញុំរីកលូតលាស់អាចចូលរួមចំណែកក្នុងការពង្រឹងប្រព័ន្ធគ្រួសារដែលយើងប្តេជ្ញាចិត្តនៅ First 5 LA” ។

ស្នងការក៏បានចែករំលែកភាពរីករាយរបស់ពួកគេចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជួយខ្ញុំរីកលូតលាស់។

គណៈកម្មការជំនួសលោក Genie Chough ដែលមានតួនាទីជាជំនួយការអនុប្រធានផ្នែកទំនាក់ទំនងខាងក្រៅនៃនាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាកម្មគ្រួសារខោនធី Los Angeles បានមានប្រសាសន៍ថា“ ខ្ញុំពិតជារំភើបចំពោះបញ្ហានេះ” ។ លោកស្រីបានកោតសរសើរដល់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អេសប៊ីជី“ មិនមែនបង្កើតកម្មវិធីភ្លឺរលោងថ្មីបំផុតនោះទេប៉ុន្តែបង្កើតនិងរួមបញ្ចូលគ្នានូវការរួមបញ្ចូលគ្នានិងការសម្របសម្រួលគ្នារវាងប្រព័ន្ធខុសគ្នាដែលមានស្រាប់និងបំបែកស៊ីម៉ងត៍ទាំងនោះចោល។ នេះពិតជានិយាយទៅកាន់កម្មវិធីទាំងអស់នៅក្នុងកម្មវិធីតែមួយ។ ហើយខ្ញុំគិតថាពិបាកជាងនេះប៉ុន្តែវាផ្តល់រង្វាន់ច្រើនជាងនេះទៀតដែលបានជួបគ្រួសារយើងដែលពួកគេនៅ។




សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ