ខ្ញុំគិតក្នុងចិត្តថា“ ការឈឺពោះកាន់តែខ្លាំងឡើង ៗ ” នេះមិនអាចកើតឡើងបានទេ។ កាលពី ២ ឆ្នាំមុនខ្ញុំបានផ្តល់កំណើតអោយកូនស្រីដំបូងរបស់ខ្ញុំឈ្មោះហាណានៅអាយុ ២៧ សប្តាហ៍ ៥ ថ្ងៃ - ទាំងអស់ ១ ផោន ៩ អោន។ របស់នាង។ ហើយនៅទីនេះខ្ញុំបានរៀបការម្តងទៀតគឺ ២៧ សប្តាហ៍មានផ្ទៃពោះ ៥ ថ្ងៃហើយជិតនឹងសំរាលកូននៅស្ថានសួគ៌កូនទី ២ របស់ខ្ញុំ។

កូនមិនគ្រប់ខែទី ២ របស់ខ្ញុំ។

នៅពេលបុគ្គលិកពេទ្យធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យកូនខ្ញុំមានស្ថេរភាពខ្ញុំអាចមានអារម្មណ៍នៃរលកនៃការអៀនខ្មាស់និងការខកចិត្តមកលើខ្ញុំ។ នេះជាថ្មីម្តងទៀតខ្ញុំបានខកខានអនុវត្តកូនខ្ញុំពេញមួយឆ្នាំទោះបីខ្ញុំធ្វើអ្វីទាំងអស់ត្រឹមត្រូវក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះក៏ដោយ។ ហើយឥឡូវនេះជីវិតដ៏តូចនេះនឹងត្រូវស៊ូទ្រាំតស៊ូនិងតស៊ូដើម្បីរស់នៅឆ្ងាយពីខ្ញុំនិងភាពកក់ក្តៅនៃការប៉ះរបស់ខ្ញុំ។ អាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត my កំហុស - យ៉ាងហោចណាស់នោះជាអ្វីដែលខ្ញុំជឿ។

ខណៈពេលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំប្រញាប់ប្រញាល់ថែរក្សាកូនរបស់ខ្ញុំខ្ញុំចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំនឹងស្លាប់។

ខ្ញុំនឹងឆ្លងផុត ... ខ្ញុំត្រូវការជំនួយ” ។

ខ្ញុំញាប់ញ័រយ៉ាងខ្លាំងហើយខំប្រឹងដើម្បីនៅតែដឹងខ្លួនស្ទើរតែមិនអាចធ្វើឱ្យពាក្យរបស់ខ្ញុំលឺខ្លាំង។ គិលានុបដ្ឋាយិកាឆ្លងកាត់យ៉ាងលឿននិងធានាខ្ញុំថាវាគ្រាន់តែជាថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់ដោយគ្រាន់តែដាក់ភួយមកលើខ្ញុំនៅពេលពួកគេទៅរកអ្វីដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីចូលរួមជាមួយកូនរបស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំចាំបានគិតថាខ្ញុំមិនចង់អោយនាងស្លាប់ទេ។ ថាខ្ញុំមិនចង់ស្លាប់ទេ។ ថាខ្ញុំចង់ឱ្យនាងរស់នៅ ... ខ្ញុំចង់រស់នៅ។

ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ហាក់ដូចជាស្តាប់ខ្ញុំទេ។ ខ្ញុំ​មាន​ន័យ​ថា, ជាការពិត ស្តាប់ខ្ញុំ។

អ្វីដែលខ្ញុំមិនបានដឹងនៅពេលនោះគឺថាខ្ញុំជាស្ថិតិ៖ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនិងទារកទើបនឹងកើតរបស់ពួកគេគឺមានហានិភ័យខ្ពស់នៃលទ្ធផលដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតជាងស្ត្រីស្បែកស។ នៅខោនធី Los Angeles ទារកស្បែកខ្មៅស្លាប់ក្នុងអត្រាបីដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រណាំងដទៃទៀតមុនពេលពួកគេឈានដល់ថ្ងៃកំណើតដំបូង។ អ្វីដែលកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនជាងនេះគឺការដឹងថាទោះបីមានការលំបាកទាំងនេះចាប់ផ្តើមក្នុងជីវិតកូន ៗ ខ្ញុំត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជារឿងជោគជ័យមួយសម្រាប់យើងបានរួចជីវិត។

រហូតទាល់តែខ្ញុំបានដឹងពីអង្គហេតុទាំងនេះនៅឯការធ្វើបទបង្ហាញរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ៥ អិល។ អ៊ី។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេក្បត់ដោយប្រព័ន្ធមួយដែលហាក់ដូចជា - ពីបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំនិងពី បានបង្កើតការស្រាវជ្រាវ - មិនត្រូវបានគេរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រខ្ញុំទេ។ ខណៈពេលដែលការយល់ដឹងនេះមានការឈឺចាប់វាបានធ្វើអោយខ្ញុំមានការតាំងចិត្តក្លាយជាភ្នាក់ងារនៃការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសារ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅជំរុញខ្ញុំឱ្យដាក់ពាក្យសុំព្រះគម្ពីរមរមន អាហារូបករណ៍គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់កុមារព្រីកឃឺរឆ្នាំ ២០១៩ - ការចូលរួមប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិខ្ញុំត្រូវបានទទួលរង្វាន់ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយ First First LA និងនាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈ (DPH) ដែលជាអង្គការក្នុងស្រុកពីរដែលត្រូវបានជ្រើសរើសធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ។

អាហារូបករណ៍ Pritzker នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តល់ថវិកាពេញម៉ោងសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាជាមួយ First 5 LA និង DPH ដើម្បីអនុវត្តធាតុនានានៃមជ្ឈមណ្ឌលសមធម៌សុខាភិបាលនិងការិយាល័យសម្រាប់លើកកម្ពស់សុខភាពរបស់ DPH ។ ផែនការរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតមរណភាពរបស់ទារក។ វិសាលភាពនៃការងាររបស់ខ្ញុំបានជួយបង្កើតគណៈកម្មាធិការដឹកនាំទូទាំងតំបន់ដែលឧទ្ទិសដល់ទារកនិងមរណភាពមាតាអាហ្រ្វិកអាមេរិក (AAIMM) ។ ក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍ឈានមុខគេក្នុងគោលបំណងស្វែងយល់ឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីបទពិសោធន៍នៃការមានផ្ទៃពោះរបស់ជនជាតិអាហ្រ្វិកអាមេរិចរួមមានការយល់ឃើញអំពីប្រព័ន្ធថែរក្សាសុខភាពនិងការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការអភិវឌ្ឍផែនការទំនាក់ទំនងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីបញ្ហានេះខណៈពេលផ្សព្វផ្សាយដំណោះស្រាយនិងធនធានដើម្បីជួយកាត់បន្ថយភាពតានតឹងរបស់ម្តាយខ្មៅ។

ការសន្មតទូទៅតែងតែស្តីបន្ទោសមិនត្រឹមត្រូវទៅលើភាពខុសគ្នាខាងសេដ្ឋកិច្ចឬការអប់រំរវាងស្ត្រីស្បែកសនិងសញ្ញាបត្រផ្សេងៗគ្នាក្នុងអត្រាប្រេវ៉ាឡង់នៃឥរិយាបទប្រថុយប្រថានរវាងក្រុមទាំងពីរប៉ុន្តែការស្រាវជ្រាវដែលកំពុងលេចចេញមកមិនបានបង្ហាញថាទាំងនេះមិនមែនជាបុព្វហេតុនោះទេ។ គួរកត់សម្គាល់ថាម្តាយជនជាតិអាមេរិកកាំងអាហ្វ្រិកដែលមានការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យប្រឈមនឹងអត្រាខ្ពស់នៃអត្រាមរណភាពទារកគឺ ៥,៧ នាក់ក្នុង ១.០០០ កំណើតរស់ច្រើនជាងមនុស្សស្បែកសដែលមានការអប់រំខ្ពស់នៅអត្រាមរណភាពទារក ៤,២ នាក់ក្នុង ១.០០០ នាក់។ អ្វីដែលការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា - និងអ្វីដែលនិទានកថាមិនជោគជ័យបង្ហាញនោះគឺថាស្ត្រេសសង្គមនិងផ្លូវចិត្តពីការប៉ះពាល់អស់មួយជីវិតទៅនឹងទាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍និងរចនាសម្ព័ន្ធដែលផ្សំគ្នាដោយភាពលំអៀងជាក់ស្តែងនៅក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្រ្តគឺស្ថិតនៅក្នុងបេះដូងនៃវិសមភាពលទ្ធផលកំណើតពណ៌សខ្មៅ។ ។ បើនិយាយ ឲ្យ ចំទៅស្ត្រេសដែលបង្កឡើងដោយការប៉ះពាល់នឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺសម្លាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនិងទារកតាមរយៈបាតុភូតមួយដែលហៅថា“ អាកាសធាតុ” ដែលក្នុងនោះភាពតានតឹងបែបនេះដើរតួជាភ្នាក់ងារពុលនៅក្នុងខ្លួន។

តាមរយៈការងារនេះនិង ក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍ ១៥ ខ្ញុំបានធ្វើខ្ញុំបាន heard រឿងជាច្រើនពីស្ត្រីស្បែកខ្មៅដទៃទៀតដែលស្រដៀងនឹងរូបខ្ញុំផ្ទាល់។ យើងទាំងអស់គ្នាយ៉ាងហោចណាស់អ្នកដែលបានរស់រានមានជីវិតមានការឈឺចាប់កំហុសនិងភាពខ្មាស់អៀនរហូតដល់យើងរៀនការពិត៖ រាងកាយរបស់យើងត្រូវបានវាយប្រហារដោយពិភពលោកដែលបានប្រមូលផ្តុំដោយភាពអាម៉ាស់និងភាពអយុត្តិធម៌នៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ការរើសអើងនិងភាពលំអៀងដែលយើងបាន ស៊ូទ្រាំរាល់ថ្ងៃតាមវិធីទាំងសងខាងនិងជាក់ស្តែង។ រឿងរ៉ាវជាច្រើនដែលមានប្រធានបទទូទៅ៖“ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានអ្វីមួយខុសប្រក្រតីតែគ្រូពេទ្យមិនជឿខ្ញុំទេ” “ ខ្ញុំត្រូវបានគេធ្វើដូចជាខ្ញុំមានអាយុតិចជាងហើយនិយាយជាមួយដូចជាខ្ញុំគ្មានសំលេងនៅក្នុងបទពិសោធន៍មានផ្ទៃពោះនិងកំណើត” ។ ត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយបទពិសោធន៍គ្រួសារផ្ទាល់របស់អ្នកនាងភីខេស៊ីជីអ្នកយកព័ត៌មានកុមារភាពដំបូង Priska Neely មាន រាយការណ៍ យ៉ាងទូលំទូលាយលើប្រធានបទនិងចែករំលែករឿងរ៉ាវទាំងនេះជាច្រើន។

ផ្នែកនៃយុទ្ធសាស្រ្តទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំក្នុងនាមជាសមាជិកបាននិងកំពុងអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ (www.blackinfantsandfamilies.org) ឧទ្ទិសដល់ការចែករំលែករឿងរ៉ាវធនធាននិងការស្រាវជ្រាវ - រួមទាំងការសន្និដ្ឋានរបស់ក្រុមផ្តោតសំខាន់របស់យើង - ស្តីពី AAIMM ។ ការបកស្រាយនិទានកថាមិនពិតនិងការលាតត្រដាងការពិតអំពីមូលហេតុដែលទារកអាហ្រ្វិកនិងម្ដាយជនជាតិអាហ្រ្វិកអាមេរិកស្លាប់ក្នុងអត្រាខុសគ្នាគឺជាចំណុចសំខាន់នៃយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងនេះ។ តាមរយៈការបញ្ចាំងពន្លឺលើការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែលមាននិងការបង្កើនសំលេងរបស់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់យើងឈានមួយជំហានទៀតឆ្ពោះទៅរកការកំណត់និងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដែលបន្តកើតមាននូវវិបត្តិ AAIMM ។

ផ្នែកមួយទៀតនៃយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំគឺការធ្វើបទបង្ហាញជាសាធារណៈនិងការឧបត្ថម្ភសារព័ត៌មានដែលពង្រីកការរកឃើញរបស់យើង។ ការឧបត្ថម្ភផ្នែកទំនាក់ទំនងនាពេលខាងមុខរួមមានការឧបត្ថម្ភរបស់អិល។ អេ។ អេ។ អិល ៥ ដំបូងនៃពិព័រណ៍សុខភាពស្ត្រីខេជេអេអេនៅថ្ងៃទី ៤ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៩ ដែលនឹងមានផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមវិទ្យុជាមួយនឹងការផ្ញើសារដែលនឹងផ្តោតលើការជំរុញការយល់ដឹងអំពីអេ។ អាយ។ អេ។ អេ។ និងតារាងតុនិងក្រុមបែកបាក់ជាមួយខ្ញុំនិងអ្នកដឹកនាំសហគមន៍ពិភាក្សាអំពី“ ៤០០ ឆ្នាំគឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ៖ ការបញ្ចប់ទារកខ្មៅនិងមរណភាពមាតានៅ Los Angeles ខោនធី” ខ្ញុំក៏នឹងបង្ហាញការរកឃើញរបស់យើងនៅឯវិទ្យាស្ថានសម្រាប់វប្បធម៌និងភាសានៃមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ចូលវប្បធម៌និងភាសានៃមជ្ឈមណ្ឌល (ការប្រជុំ DPH ផ្ទៃក្នុង) និងសមាគមផ្ទះនៅទូទាំងខោនធី។

ជួយបើកដំណើរការឯកសារ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំទារកនិងមរណភាពមាតាអាហ្រ្វិកអាហ្វ្រិក បានក្លាយជាផ្នែកមួយផ្សេងទៀតនៃការងាររបស់ខ្ញុំដែលជាសមាជិក។ គណៈកម្មាធិការនេះនឹងដឹកនាំផែនការសកម្មភាពរយៈពេលប្រាំឆ្នាំរបស់ស្រុកនិងកំណត់ពីរបៀបប្រើថវិកាថ្មីៗដែលទទួលបានដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមសមធម៌កាលីហ្វ័រនីញ៉ា (PEI) ក៏ដូចជាធានាការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ពានរង្វាន់អាយភីអាយរយៈពេល ៤ ឆ្នាំដែល DPH នឹងដាក់ពាក្យសុំនៅរដូវក្តៅនេះ។ យើងមានមោទនភាពក្នុងការចែករំលែកក្រុមទាំងនោះនៅក្នុងតំបន់ផែនការសេវាកម្ម ១ (ជ្រលងភ្នំ Antelope) និងទី ៦/៨ (South LA និង South Bay) - SPAs ជាមួយ អត្រាខ្ពស់បំផុតនៃអត្រាមរណភាពទារកអាហ្រ្វិកអាហ្វ្រិក ទូទាំងតំបន់ - បានចាប់ផ្តើមការចូលរួមសហគមន៍និងសកម្មភាពរៀបចំផែនការក្នុងស្រុករួមទាំងការចូលរួមផងដែរ សហគមន៍ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត នៅក្នុងតំបន់ទាំងនោះ។ ក្រុមកម្រិត SPA កាន់តែច្រើនកំពុងបង្កើតឡើងដែលគួរឱ្យរំភើបណាស់។ ព័ត៌មានអំពីការចូលរួមអាចត្រូវបានរកឃើញ នៅ​ទីនេះ.

បញ្ហានេះមិនមែនដោយគ្មានសង្ឃឹមទេ។ បន្ថែមលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការរៀបចំសហគមន៍ប្រកបដោយថាមពលនិងការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការវិនិយោគដែលធ្វើឡើងដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាសូមអរគុណចំពោះការតស៊ូមតិរបស់សមាជិកព្រឹទ្ធសភា Holly Mitchell, First First LA និងទីភ្នាក់ងារសុខភាពខោនធី LA សង្ឃឹមថាក្តីសង្ឃឹមនៅក្នុងកម្មវិធីនិងការគាំទ្រដែលកំពុងជួយកាត់បន្ថយ ផ្លូវនៃស្ត្រេសសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដោយមិនគិតពីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលភាពលំអៀងនិងការប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍សម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពនិងបុគ្គលិកស្រុកបានចាប់ផ្តើមរួចហើយហើយនឹងបន្តពង្រីកប្រសិនបើមាន អេសអេសអេសអរអេស។ដែលជាវិក័យប័ត្រសន្និបាតបច្ចុប្បន្ននៅលើកំរាលឥដ្ឋដូចដែលបានណែនាំដោយព្រឹទ្ធសមាជិក Holly Mitchell និង គាំទ្រដោយ First 5 LAត្រូវបានកន្លងផុតទៅដែលធ្វើឱ្យការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះមានលក្ខណៈចាំបាច់នៅតាមមន្ទីរពេទ្យទាំងអស់ដែលមានមណ្ឌលថែទាំទារកនិងមណ្ឌលកំណើតជំនួស។ ការបង្កើនការទទួលបានការចាក់ប្រូសេស្តេរ៉ូននិងអន្តរាគមន៍ផ្នែកគ្លីនិកផ្សេងៗការចុះសួរសុខទុក្ខតាមផ្ទះផ្ទះឆ្មបនិងឆ្មបក្រុមគាំទ្រមុនពេលសម្រាលនិងក្រោយសម្រាលការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងការតស៊ូមតិកំពុងតែមានកាន់តែទូលំទូលាយ - ហើយគឺជាផ្នែកសំខាន់ទាំងអស់ដែលកំពុងជួយដោះស្រាយវិបត្តិនេះ។

តាមពិតខ្ញុំខ្លួនខ្ញុំផ្ទាល់បានចូលរួមកម្មវិធីចុះសួរសុខទុក្ខនៅផ្ទះនៅពេលកូន ៗ ខ្ញុំកើត។ វាជាប្រភពនៃការគាំទ្រការលើកទឹកចិត្តនិងភាពជាដៃគូនៅពេលដែលស្វាមីខ្ញុំនិងខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ការលំបាកក្នុងការជួយកូន ៗ របស់យើងអោយឈានដល់ចំនុចសំខាន់ខាងរាងកាយនិងការអភិវឌ្ឍនៅពេលដែលពួកគេត្រលប់មកពីមន្ទីពេទ្យវិញ។ យើងក៏ទទួលបានការគាំទ្រពីសមាជិកគ្រួសារព្រះវិហារខ្ញុំនិងគ្រូពេទ្យកុមារដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលចាត់ទុកយើងជាអ្នកសហការក្នុងសុខភាពនិងសុខុមាលភាពរបស់កូន ៗ យើង។ សព្វថ្ងៃនេះពួកគេភ្លឺស្វាហាប់និងរឹងមាំ។ ពួកគេជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងត្រូវបានប្រទានពរ។

សូមស្រមៃគិតអំពីគំនូរទឹកខ្មៅដ៏ស្រស់ស្អាតមួយដែលអាចធ្វើទៅបានពីស្លេករហូតដល់អាន់នីរាំនៅលើផ្ទាំងក្រណាត់ ... ហើយបន្ទាប់មកទើបតែរលាយបាត់។ នោះគឺជាអ្វីដែលវាមានអារម្មណ៍ថាស្ថិតនៅក្នុងបន្ទាត់នៃការងារនេះហើយក្លាយជាប្រធានបទរបស់វាផងដែរ។
ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនិងទារករបស់យើងកំពុងស្លាប់ក្នុងអត្រាខុសគ្នាខ្លាំងហើយទារករបស់យើងជាច្រើនកំពុងចូលក្នុងជីវិតដែលតូចហើយផ្លូវលឿនពេកដែលគំរាមកំហែងដល់ការអភិវឌ្ឍសុខភាពនិងសុខុមាលភាព។ ការអំពាវនាវឱ្យធ្វើសកម្មភាពគឺសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នា។ ដល់ពេលត្រូវកសាងភូមិអោយម្តាយខ្មៅវិញ។ ដើម្បីពិនិត្យមើលភាពខុសគ្នាមិនមែនពីកែវភ្នែកនៃឱនភាពរបស់ម្តាយទេប៉ុន្តែមកពីឱនភាពនៃប្រព័ន្ធរបស់យើង។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាការផ្លាស់ប្តូរគឺអាចទៅរួច។

ក្រៅពីនេះឋានសួគ៌និងហាណាកំពុងពឹងផ្អែកលើយើង។




បង្កើតព័ត៌មាន៖ សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាលជាសកល៖ បន្ទះថ្មីបំផុតត្រូវបានបន្ថែមទៅកន្លែងថែទាំ និងការអប់រំដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Rickety Early Care and Education Scaffold

បង្កើតព័ត៌មាន៖ សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាលជាសកល៖ បន្ទះថ្មីបំផុតត្រូវបានបន្ថែមទៅកន្លែងថែទាំ និងការអប់រំដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Rickety Early Care and Education Scaffold

ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាល។ សកល...

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។  

Juneteenth — ទទួល​ស្គាល់​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី 19 ខែ​មិថុនា — គឺ​ជា​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​បុណ្យ​ជាតិ​ចំណាស់​បំផុត​នៃ​ការ​បញ្ចប់​ទាសភាព​នៅ​ក្នុង​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​។ ឆ្នាំនេះ គឺជាឆ្នាំទី 157 នៃការទទួលស្គាល់របស់ខ្លួន និងជាខួបលើកទី XNUMX ដែលជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធ – ការទទួលស្គាល់ទូទាំងប្រទេស...

5 ដំបូង LA ប្រកាសការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ

5 ដំបូង LA ប្រកាសការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ

LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022) - ថ្ងៃនេះ នាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA, Kim Belshé បានប្រកាសថានាងនឹងលាឈប់ពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 លោក Kim Belshé ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលដឹកនាំបេសកកម្មរបស់ First 5 LA ដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធ...

5 ដំបូង LA ប្រកាសការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ

សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាសក្នុងការបម្រើកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព ដូចដែលខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនិយោជិតរបស់ LA 5 ដំបូង ខ្ញុំនឹងលាលែងពីតួនាទីរបស់ខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ LA 5 ដំបូងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដ៏​ងាយ​ស្រួល​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​សម្រេច​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​អ្នក​ទាំង​ពីរ...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមិថុនាគឺជាខែនៃមោទនភាព! ប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខែមោទនភាព គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីសម្រាប់ស្ត្រីស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ខ្ទើយ អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកប្តូរភេទ និងអត្តសញ្ញាណដែលបង្កើតបានជាចំនួនប្រជាជន LGBTQ+ ហើយសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការគៀបសង្កត់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្រុមនេះបានជួបប្រទះ ឧបសគ្គដែលពួកគេ...

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ចំណុចសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍៖ ឥទ្ធិពល (ភាគច្រើនល្អ) នៃគោលការណ៍ណែនាំអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ CDC

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ចំណុចសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍៖ ឥទ្ធិពល (ភាគច្រើនល្អ) នៃគោលការណ៍ណែនាំអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ CDC

ថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 នៅដើមឆ្នាំនេះ បណ្ឌិតសភាអាមេរិក...

បកប្រែ