ខែវិច្ឆិកា 17, 2022
ថ្ងៃជាប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ First 5 LA បានភ្លឺឡើងនៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ដោយមានការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីនាយកប្រតិបត្តិថ្មី ការកែលម្អថ្មីចំពោះផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ 2020-28 របស់ទីភ្នាក់ងារ និងថ្ងៃលិចដ៏ជូរចត់នៃកេរ្តិ៍ដំណែលភាពជាអ្នកដឹកនាំពីរ។
ការប្រមូលផ្តុំនេះបានកត់សម្គាល់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយនៃនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 លោក Kim Belshé និងប្រធានគណៈកម្មការ និងអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី Los Angeles Sheila Kuehl ដែលបានដឹកនាំការអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ខាឡាភេតទីសហូវែល ជានាយកប្រតិបត្តិថ្មីរបស់ First 5 LA ដែលចាប់ផ្តើមនៅខែមករា។
លោក Kuehl បាននិយាយអំពីជម្រើសរបស់អតីតស្នងការ LA 40 លោក Pleitéz Howell ដែលលោក Kuehl ពិពណ៌នាថាជា "អ្នកតស៊ូមតិឥតឈប់ឈរសម្រាប់យុត្តិធម៌ និងសមធម៌ ហើយនឹងអាច ដើម្បីបន្ត និងធ្វើឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវការផ្តោតជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ First 5 LA លើការធានាថាកុមារទាំងអស់ឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេដើម្បីរីកចម្រើន។
"សូមអរគុណច្រើន" Pleitéz Howell បាននិយាយទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ “ខ្ញុំរំភើបហួសពីការស្មាន។ ខ្ញុំរំភើបចិត្តខ្លាំងណាស់ដែលបានធ្វើការជាមួយអ្នក»។
ថ្មីៗនេះ Pleitéz Howell បានបម្រើការជាប្រធានសាខាសម្រាប់ផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ការថែទាំកុមារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសេវាសង្គមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ជាកន្លែងដែលនាងបានដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់នាយកដ្ឋាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋបាល។ មុនពេលតួនាទីនេះ Pleitéz Howell បានបម្រើការជានាយកផ្នែកអប់រំ នាយកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីនៅ Advancement Project California (ឥឡូវ Catalyst California)។ មើលជីវប្រវត្តិរបស់នាងទាំងស្រុង នៅទីនេះ។
ប៊លឡឺ បានប្រកាសពីការចាកចេញរបស់នាង ក្នុងខែមិថុនាឆ្នាំនេះ ខណៈ អាណត្តិរបស់ Kuehl ជាអ្នកគ្រប់គ្រង និងតួនាទីជាប្រធាន LA First 5 បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ។
Pleitéz Howell អរគុណ Belshé សម្រាប់នាង 10 ឆ្នាំនៃការបម្រើ ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលចាប់ផ្តើមនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ “អ្នកបាននាំមកនូវស្ថេរភាពដែលយើងត្រូវការកាលពី 10 ឆ្នាំមុន។ អ្នកបានបង្កើត launchpad ដើម្បីជោគជ័យ។"
Pleitéz Howell ក៏បានសម្តែងការដឹងគុណរបស់នាងចំពោះ Kuehl ផងដែរ។ "ជំងឺរាតត្បាតនេះបានប្រឈមនឹង First 5 LA ហើយអ្នកនាំមកនូវសុទិដ្ឋិនិយមហើយជំរុញយើងនៅពេលដែលយើងពិតជាត្រូវការវា" ។
ការផ្តោតអារម្មណ៍កាន់តែច្បាស់សម្រាប់ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត
កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2022 បានបង្ហាញពីការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដ៏សំខាន់មួយទៀតដែលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។
គន្លឹះក្នុងចំណោមការអនុម័តទាំងនេះ គឺជាការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ ២០២០-២៨ដែលជាផ្នែកមួយនៃវដ្តនៃការពិនិត្យឡើងវិញ និងចម្រាញ់ដែលទាមទាររៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។
ការកែលម្អទាំងនេះ ផ្អែកលើបទពិសោធន៍ និងការសិក្សារបស់ First 5 LA ជាមួយដៃគូ នឹងជួយឱ្យអង្គការបន្តផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងបញ្ជាក់ពីវិធីសាស្រ្តផ្លាស់ប្តូរការងារ និងប្រព័ន្ធ ដើម្បីឈានទៅរកលទ្ធផលសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារនៅឆ្នាំ 2023 និងលើសពីនេះ។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកាលពីថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តដំណាក់កាលទី 1 នៃការកែលម្អធាតុដូចខាងក្រោមនៃផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ 2020-28៖
- កែប្រែ តារាខាងជើង។៖ កុមារគ្រប់រូបនៅក្នុងខោនធី Los Angeles នឹងឈានដល់សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានផ្ទៃពោះដល់អាយុ XNUMX ឆ្នាំ។
- នេះ លទ្ធផលបួនសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ ត្រូវបានកែលម្អទៅជាមួយ។ ប្រព័ន្ធ overarching ផ្លាស់ប្តូរគោលដៅ៖ ប្រព័ន្ធសាធារណៈដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារមុនពេលសម្រាលរហូតដល់ 5 ភាពជឿនលឿនជាកម្មសិទ្ធិ និងយុត្តិធម៌សម្រាប់សហគមន៍ដែលជួបប្រទះនូវវិសមភាពសំខាន់ៗ។
- លទ្ធផលនៃប្រព័ន្ធរយៈពេលវែង ត្រូវបានចម្រាញ់ចេញពីលទ្ធភាពទទួលបាន គុណភាព តម្រឹម និងនិរន្តរភាពទៅជាអាចចូលដំណើរការបាន សមភាព ការចែករំលែកថាមពល និងហិរញ្ញប្បទាន។
ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមលើការកែលម្អទាំងនេះ — ក៏ដូចជាជំហានបន្ទាប់សម្រាប់ដំណើរការកែលម្អ — មាន នៅទីនេះ.
នៅក្នុងសកម្មភាពផ្សេងទៀត ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តរបៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 ដែលបម្រើជាឯកសារអនុញ្ញាតសម្រាប់គោលនយោបាយ និងការងារតស៊ូមតិរបស់ LA 5 ដំបូង ដោយបញ្ជាក់ពីអាទិភាពគោលនយោបាយរបស់សហព័ន្ធ រដ្ឋ និងមូលដ្ឋានដែលអង្គការអាចចូលរួមបាន។ ជា 5 ដំបូង LA ឆ្នាំ 2020- 28 ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្លងកាត់ដំណើរការកែលម្អផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលិកបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអនុម័តការបន្តនៃរបៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2022 ដល់ឆ្នាំ 2023 ។
ជាការបន្តនៃរបៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2022 របៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 នឹងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការបញ្ចូលទាំងសមធម៌ និងតម្រូវការក្នុងការជួយកុមារជារួមនៅក្នុងបរិបទនៃគ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ពួកគេ ដែលហៅថាក្របខ័ណ្ឌប្រព័ន្ធ "កុមារទាំងមូល និងគ្រួសារទាំងមូល" នៅទូទាំង។ រាល់អាទិភាពគោលនយោបាយ LA 5 ដំបូង។
របៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 ក៏នឹងបន្តផ្តោតលើការបិទភាពមិនស្មើគ្នាដោយផ្អែកលើការប្រណាំងក្នុងសុខភាព សុខុមាលភាព និងឱកាស។ ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលបានបែងចែកពេញលេញ ពេញលេញ និងអាចរកបាន ដែលជាកន្លែងដែលមានដើម្បីយល់ពីសហគមន៍ណាដែលប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គដ៏សំខាន់បំផុតចំពោះធនធាន ហើយដូច្នេះមានឱកាសដ៏អស្ចារ្យបំផុតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ និងប្រព័ន្ធរបស់ LA 5 ដំបូង។ និងការលើកកម្ពស់ប្រព័ន្ធគាំទ្ររួម ដែលជាភាសា និងវប្បធម៌ដែលឆ្លើយតប។
របៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 នឹងដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិទាក់ទងនឹងឱកាសគោលនយោបាយដូចខាងក្រោម៖ ការជំរុញ និងការបង្កើតថ្មីរបស់ Medi-Cal (Cal AIM) កាលីហ្វញ៉ា។ កម្មវិធីទៅមើលគេហដ្ឋានរបស់មាតា ទារកក្នុងវ័យកុមារភាព (MIECHV) ការអនុញ្ញាតឡើងវិញ; កំណែទម្រង់អត្រាថែទាំកុមារ; ប្រព័ន្ធចែកចាយចម្រុះនៃការសិក្សាដំបូង និងកុមារទាំងមូល ក្របខ័ណ្ឌគ្រួសារទាំងមូល។
សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីរបៀបវារៈគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិ សូមចុច នៅទីនេះ.
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក៏បានអនុម័តកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីចំនួនពីរ ការបន្តមួយ និងដំណើរការសម្រួលមួយដងសម្រាប់ ការពិនិត្យឡើងវិញពាក់កណ្តាលឆ្នាំ នៃថវិកាឆ្នាំសារពើពន្ធ 22-23 ដែលអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ធាតុព័ត៌មាននៅចំពោះមុខក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរួមមានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំអភិបាលកិច្ច ព្រមទាំងទិដ្ឋភាពទូទៅ និងការរកឃើញបឋមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីសំណងឆ្នាំ 2022 ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចុច នៅទីនេះ សម្រាប់របៀបវារៈ។
លាហើយ មិនមែនលាទេ។
ការលាគ្នាទៅកាន់ Belshé និង Kuehl បានចាប់ផ្តើមនៅលើកំណត់ត្រាតន្ត្រីដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ។ ជំនួសឱ្យការផ្ដល់របាយការណ៍របស់នាយកប្រតិបត្តិប្រពៃណីរបស់នាង Belshé បានក្រោកឈរឡើងជាមួយនឹងមីក្រូហ្វូន ហើយបានថ្លែងអំណរគុណដល់ Kuehl ជាមួយនឹងការបកស្រាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង "So Long Farewell" ពី សំឡេងតន្ត្រី. នាងត្រូវបានអមដោយការបន្ទររបស់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងជាច្រើននាក់ ដែលបានបញ្ចប់ការគោរពជាមួយនឹងបទចម្រៀងដ៏រំភើប និងរាំបទ “Ease on Down the Road” ពី វីហ្សា. នេះត្រូវបានតាមដានដោយបុគ្គលិករបស់ សេចក្តីស្រឡាញ់ជាច្រើនរបស់ Dobie Gillisស៊េរីទូរទស្សន៍ដែល Kuehl លេង Zelda Gilroy ។
អ្វីទាំងអស់នេះបានធ្វើឱ្យលោក Kuehl រីករាយ។ “តើអ្នកដឹងថាតន្ត្រីដែលខ្ញុំចូលចិត្តនោះដោយរបៀបណា?” នាងបាននិយាយថា, beaming ។
ភាពសប្បាយរីករាយត្រូវបានបន្តដោយភាពសោកសៅខណៈដែលស្នងការនិងអ្នកផ្សេងទៀតបានថ្លឹងថ្លែងដោយពាក្យថ្លែងអំណរគុណចំពោះការរួមចំណែករបស់ Kuehl ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំ។
Belshé បាននិយាយទៅកាន់ Kuehl ថា "ការងារនេះគឺបន្ទាន់ ហើយវាមានសារៈសំខាន់ ហើយអ្នកមិនដែលបាត់បង់ការមើលឃើញនោះទេ ហើយបានលើកទឹកចិត្តយើងឱ្យឈានជើងឡើង និងមានភាពក្លាហាន" Belshé បាននិយាយទៅកាន់ Kuehl ។
ស្នងការ Deanne Tilton បាននិយាយថា "Sheila បន្សល់ទុកនូវមរតកនៃពន្លឺ និងការសើច"។
Kuehl បាននិយាយថាការចាកចេញរបស់នាងពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺជា "ការលាគ្នា" ហើយមិនមែនជា "លា" ដោយបន្ថែមថា "ខ្ញុំនឹងគិតច្រើនអំពី First 5 LA" ហើយបានសំដៅលើខ្លួននាងថាជា "អ្នកចាស់ទុំនៃកុលសម្ព័ន្ធ"។
Belshé និង Kuehl ត្រូវបានបង្ហាញដោយវិញ្ញាបនបត្រនីតិបញ្ញត្តិនៃការកោតសរសើរពីការិយាល័យព្រឹទ្ធសភារដ្ឋ Sydney Kamlager និងសមាជិកសភា Adrin Nazarian ក៏ដូចជាបន្ទះដែលមាន "ពពកពាក្យ" នៃការសរសើរពីបុគ្គលិក LA 5 ដំបូង។ បន្ទាប់មក អនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA's Center for Child and Family Impact John Wagner បានចងការចាកចេញរបស់ Kuehl និង Belshé ជាមួយនឹងពាក្យរបស់គាត់ផ្ទាល់។
គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំចង់បន្ថែមពាក្យពីរផ្សេងទៀតដើម្បីពិពណ៌នាអំពីអ្នកម្នាក់ៗ" ។ បន្ទាប់មកគាត់បានយោងខ្សែភាពយន្ត Voila Davis ថ្មីៗនេះដែលមានចំណងជើងថា "Woman King" ដែលដើរតាមក្រុមអ្នកចម្បាំងស្រីទាំងអស់ដែលការពារនគរអាហ្វ្រិកក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1800 ។ “អ្នក Sheila អ្នក Kim ធ្លាប់ជាស្តេចស្ត្រី។ អ្នកទាំងពីរមានភាពសាហាវឃោរឃៅក្នុងអ្វីដែលយើងស្វែងរក៖ កុមារទាំងអស់ឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេនៅអាយុដំបូង។
តាមរយៈភាពជាអ្នកដឹកនាំមួយទសវត្សរ៍របស់នាង Belshé បានកំណត់អង្គការលើផ្លូវផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ និងប្រព័ន្ធ ដើម្បីសម្រេចបាននូវឥទ្ធិពលកាន់តែខ្លាំងសម្រាប់កូនពៅរបស់ខោនធី LA និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ ដែលជាសមិទ្ធិផលដែលត្រូវបានសាទរដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
Kuehl បានប្រាប់ Belshéថា "អ្នកពិតជាបានសាងសង់ First 5 LA ទៅជាអ្វីដែលវាមិនធ្លាប់មានពីមុនមក" ។
ស្នងការ Jacquelyn McCroskey បាននិយាយថា "ខ្ញុំពិតជាមិនអាចមើលឃើញពីរបៀបដែលយើងនឹងទៅជាកន្លែងដែលយើងនៅដោយគ្មានអ្នក Kim" ។ "ដើម្បីផ្លាស់ទី First 5 LA លើសពីការក្លាយជាអ្នកចំណាយដ៏ធំ។ ធ្វើជាដៃគូជាមួយខេត្ត។ យើងមិនអាចធ្វើរឿងសម្រាប់កូនៗរបស់យើងដោយគ្មានភាពជាដៃគូបែបនោះទេ»។
“អ្នកជាអ្នកដឹកនាំ អ្នកជាអ្នកបង្កើតថ្មី អ្នកមានសមត្ថភាពក្នុងការមើលប្រព័ន្ធ។ . . ហើយអ្នកបានបង្កើន DEI (ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល)” ស្នងការ Romalis Taylor បានប្រាប់ Belshé។
បន្ទាប់មក វាជាវេនរបស់ Belshé ដើម្បីនិយាយលារបស់នាងទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
នាងបាននិយាយថា "ខ្ញុំធ្លាប់រត់ម៉ារ៉ាតុង" ។ “ខ្ញុំបានរៀន ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ អ្នកអាចបង្កើតសាច់ដុំបាន។ សាច់ដុំផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយ។ ការងារនេះគឺជាការរត់ម៉ារ៉ាតុង មិនមែនរត់ប្រណាំងទេ។ ការងារនេះមិនងាយស្រួលទេ»។
នាងបានបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំចាកចេញដោយមានសុទិដ្ឋិនិយមច្រើន។ “ពេលខ្ញុំឡើងយន្តហោះ ខ្ញុំបាននិយាយអំពីសំណាងដែលខ្ញុំអាចធ្វើការងារនេះ។ ដប់ឆ្នាំក្រោយមក ខ្ញុំនៅតែអាចនិយាយបានដដែល។ និយាយដោយត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិនដឹងថា ខ្ញុំនឹងនៅទីនេះ 10 ឆ្នាំទេ ប៉ុន្តែការងារគឺបំផុសគំនិត ហើយសហការីរបស់ខ្ញុំបានលះបង់ដើម្បីធ្វើឱ្យពិភពលោកក្លាយជាកន្លែងប្រសើរជាងមុន។ យើងនៅមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើ។ នេះជាការងារលំបាក ប៉ុន្តែវាជាការងារដែលគួរធ្វើ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថាអង្គការនេះកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ»។
Belshé មានពាក្យចុងក្រោយពីរបីសម្រាប់ Pleitéz Howell ។
នាងបាននិយាយថា "ខ្ញុំជឿជាក់លើ Karla" ។ "ជាមួយនឹងការតស៊ូមតិយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់អ្នក និងការលះបង់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់អ្នកចំពោះ DEI ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថាអ្នកនឹងយក First 5 LA ទៅកាន់កម្រិតបន្ទាប់។"
Kuehl បានបន្ទរពីទំនុកចិត្តនេះចំពោះPleitéz Howell ។
Kuehl បាននិយាយថា "មានសេចក្តីអំណរនៅក្នុង Mudville" ។
