រចនាសម្ព័នដែលបានធ្វើឱ្យទាន់សម័យនឹងអនុញ្ញាតឱ្យតំបន់អាក់ទិកទី ៥ ទៅតំបន់ជោគជ័យដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារ
Los Angeles- ថ្ងៃទី ៥ LA ដំបូងនេះប្រកាសប្រធាននាយកដ្ឋានថ្មីនិងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការនេះទៅនឹងការងាររបស់ First 5 LA នឹងជួយឱ្យអង្គការតស៊ូមតិកុមារនិងអង្គការផ្តល់ជំនួយសាធារណៈក្លាយជាស្ថាប័នដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់និងមានឥទ្ធិពលខ្ពស់ជាងមុនសម្រាប់កុមារមុនអាយុរហូតដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំ។
"រចនាសម្ព័ននិងបុគ្គលិកថ្មីរបស់អិល។ អេ។ អិល ៥ ដំបូងគឺត្រូវគ្នាទៅនឹងផែនការយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីរបស់យើងនិងផលប៉ះពាល់ដែលយើងស្វែងរកកុមារតូចៗលោកគីមប៊ែលឡេងនាយកប្រតិបត្តិទី ១ LA បាននិយាយ។ នាយកដ្ឋាននិងនាយកដែលបានកំណត់ថ្មីទាំងនេះនឹងជួយឱ្យយើងឈានដល់គោលដៅរបស់យើងនិងផ្តោតលើគោលនយោបាយនិងធនធានទាំងនោះដែលនឹងផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតសម្រាប់កុមារនៅ LA ខោនធី។
"នាយកនិងនាយកដែលបានកំណត់ថ្មីទាំងនេះនឹងជួយឱ្យយើងឈានដល់គោលដៅរបស់យើងនិងផ្តោតលើគោលនយោបាយនិងធនធានទាំងនោះដែលនឹងផ្តល់នូវផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតសម្រាប់កុមារនៅ LA ខោនធី" -Kim Belshé។
ថ្មីរបស់ LA ៥ ដំបូង ទិសយុទ្ធសាស្ត្រ ផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពទាំងនោះដែលមានសក្តានុពលក្នុងការជះឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយដល់ទារកមុនអាយុដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំនៅទូទាំងតំបន់ផ្តោតអារម្មណ៍ដែលជាប់ទាក់ទងគ្នាបួនគឺគ្រួសារសហគមន៍ការថែទាំនិងការអប់រំដំបូងនិងប្រព័ន្ធផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។
នាយកដ្ឋាននិងនាយកថ្មីនឹងរាយការណ៍ទៅក្រុមប្រតិបត្តិដែលបានប្រកាសពីមុន ដែលរួមបញ្ចូលទាំងលោកគីមប៊ែលជា នាយកប្រតិបត្តិ, ចនវ៉ាហ្គេនណឺ អនុប្រធានប្រតិបត្តិ, គ្រីស្ទីណា Altmayer ដូច អនុប្រធានកម្មវិធី, Kim Pattillo Brownson ដូច អនុប្រធានគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្រ និង Daniela Pineda ជា អនុប្រធានសមាហរណកម្មនិងការរៀនសូត្រ.
រចនាសម្ព័នភាពដឹកនាំថ្មីមានគោលបំណងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អាហ្វ ៥ ដំបូងបង្អស់ក្នុងនាមជាអ្នកផ្តល់ជំនួយសាធារណៈនិងតស៊ូមតិក្នុងនាមកុមារមុនអាយុដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំនៅខោនធីអិលដោយបង្កើតនូវសិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់នាយកនិងធ្វើឱ្យការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ។
រាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកប្រតិបត្តិប៊ែលហ្សេល រ៉ាហ្វាអែលហ្គូហ្សាឡេស ឥឡូវនឹងបម្រើជាប្រធានទំនាក់ទំនងសហគមន៍។ Gonzalez, ជានាយកនៃ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត សហគមន៍នឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការពង្រឹងនិងគាំទ្រ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ទំនាក់ទំនងសហគមន៍; កសាងភាពជាដៃគូក្នុងតំបន់និងសហគមន៍។ និង គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំសហគមន៍ដោយការចូលរួមពីឪពុកម្តាយនិងសមាជិកសហគមន៍នៅក្នុងកម្មវិធីប្រព័ន្ធនិងការរៀបចំផែនការគោលនយោបាយដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារ។
ផ្នែកគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្រ
ប្រធាននាយកដ្ឋានខាងក្រោមនឹងបម្រើការនៅក្នុងផ្នែកគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ LA ៥ ក្រោមការដឹកនាំរបស់អនុប្រធានគីម Pattillo Brownson៖
ជេននីហ្វឺភេផាដពីមុនប្រធាននាយកសហគមន៍វិនិយោគឥឡូវនឹងធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋានភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ។ ភីពីដេនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូទូទាំងអង្គការដែលរួមចំណែកដល់ការឈានទៅរកការឈានទៅរកលទ្ធផលនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ LA ។ លោកស្រីនឹងអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនូវទំនាក់ទំនងរបស់ First 5 LA ជាមួយសប្បុរសធម៌ធុរកិច្ចនិងស្ថាប័នអប់រំដើម្បីជំរុញរបៀបវារៈផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធរបស់ First 5 LA ។
លោក Peter Barth នឹងបន្តធ្វើជានាយកគោលនយោបាយនិងកិច្ចការអន្តររដ្ឋាភិបាល។ លោក Barth នឹងដឹកនាំក្រុមមួយដើម្បីជូនដំណឹងអំពីគោលនយោបាយសាធារណៈនៅថ្នាក់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធក្នុងនាមកុមារមានផ្ទៃពោះដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ លោក Barth នឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការកសាងនិងរក្សាទំនាក់ទំនងរឹងមាំជាមួយមន្រ្តីរដ្ឋបាលនិងអ្នកដឹកនាំគំនិតដែលជាប់ឆ្នោតនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់រដ្ឋាភិបាលក៏ដូចជាស្ថាប័ននិងស្ថាប័ននានាដែលចាប់ដៃគូជាមួយការងារគោលនយោបាយកំពុងបន្តរបស់ LA ៥ ។
កាព្រីយ៉ែលសានឆេស នឹងបន្តធ្វើជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងនិងទីផ្សារ។ ក្នុងនាមជាអ្នកទំនាក់ទំនងនិងយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារដ៏សំខាន់សម្រាប់អង្គការនេះសាន់ឆេសនឹងដឹកនាំផ្នែកទំនាក់ទំនងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារសង្គមការអប់រំសាធារណៈការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឌីជីថលនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមការឧបត្ថម្ភនិងសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការងារបន្តរបស់អិល ៥ អេសដើម្បីគាំទ្រកុមារតូចៗនិងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេនៅទូទាំង LA ខោនធី។
ផ្នែកកម្មវិធី
នាយកនាយកដ្ឋានខាងក្រោមនឹងបម្រើការនៅក្នុងផ្នែកកម្មវិធី ៥ នៃ LA ក្រោមការដឹកនាំរបស់អនុប្រធាន គ្រីស្ទីណា Altmayer:
លោក Antoinette Andrews-Bushជំនួយការនាយក ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត សហគមន៍នានាឥឡូវនឹងបម្រើជាប្រធានមន្ទីរ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត នាយកដ្ឋានសហគមន៍។ អាន់ឌ្រូននឹងដឹកនាំកម្មវិធីផលប័ត្ររបស់អង្គការសម្រាប់តំបន់លទ្ធផលសហគមន៍ហើយនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការបើកបរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធសហគមន៍របស់អិល។ អេ។ អិល ៥ ដំបូងផ្លាស់ប្តូររបៀបវារៈតាមរយៈការរចនាការប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងនិងតាមដានកម្មវិធីសហគមន៍និងផ្តល់ផលប័ត្រ។
ខេធីហ្វាលលីនអតីតជំនួយការនាយកស្រាវជ្រាវនិងវាយតម្លៃឥឡូវនេះនឹងក្លាយជានាយកនៃការអប់រំនិងថែទាំដំបូង។ Fallin នឹងជំរុញការខិតខំប្រឹងប្រែងដំបូងរបស់ LA ទាំង ៥ លើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធអប់រំកុមារតូចៗ (ECE) តាមរយៈការរចនាការប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រងនិងការត្រួតពិនិត្យផលប័ត្រជំនួយរបស់អេ។ អេ។ រួមទាំងផ្តោតលើប្រព័ន្ធវាយតម្លៃគុណភាពនិងការកែលម្អការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មនិងការទទួលបានគុណភាព។ មុនគ។ ស។
បាបារ៉ា Andrade Dubranskyដែលពីមុនជានាយកអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីឥឡូវនេះនឹងធ្វើជានាយកគ្រួសារ។ ក្រុម Dubransky និងក្រុមរបស់នាងនឹងគ្រប់គ្រងជំនួយនិងកម្មវិធីផលប័ត្ររបស់គ្រួសារហើយនឹងដើរតួជាអ្នកដឹកនាំការគិតពិចារណាលើការអនុវត្តផ្អែកលើភស្តុតាងនិងគំរូនៃដំណើរទស្សនកិច្ចនៅផ្ទះការចូលរួមរបស់ឪពុកម្តាយនិងយុទ្ធសាស្រ្តពាក់ព័ន្ធដែលបង្កើនកត្តាការពារគ្រួសារ។
តារ៉ាហ្វីសដែលពីមុនធ្លាប់បម្រើការងារជានាយកគ្រប់គ្រងជំនួយឥឡូវនេះនឹងក្លាយជានាយកសុខាភិបាល។ នាងនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំអង្គការសម្រាប់ផ្នែកលទ្ធផលសុខភាពនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រហើយនឹងគ្រប់គ្រងជំនួយសុខភាពនិងផលប័ត្រកម្មវិធី។ Ficek ក៏នឹងបម្រើជាអ្នកដឹកនាំការគិតរបស់ First 5 LA ស្តីពីការថែទាំនិងការវិវត្តនៃការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តការវាយតំលៃនិងការអន្តរាគមន៍ដំបូងនិងយុទ្ធសាស្រ្តដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធផ្តល់សេវាកម្មសម្រាប់កុមារនិងក្រុមគ្រួសារ។
ផ្នែកសមាហរណកម្មនិងសិក្សា
នាយកខាងក្រោមនឹងបម្រើការនៅក្នុងផ្នែកសមាហរណកម្មនិងសិក្សារបស់អិល។ អេ។ ៥ ដំបូងក្រោមការដឹកនាំរបស់អនុប្រធាន ដានីយ៉ែលភីនដា, បណ្ឌិត:
ម៉ានូអែលហ្វៀរ៉ូពីមុនជាមន្រ្តីកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់នៅក្នុង ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត នាយកដ្ឋានសហគមន៍នឹងធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋានសមាហរណកម្មនិងសិក្សា។ ហ្វ័ររ៉ូនឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតដំណើរការនិងឧបករណ៍ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតវប្បធម៌រៀនទី ៥ របស់ LA ។ គាត់ក៏នឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កើតដំណើរការកែលម្អជាបន្តការអនុវត្តការបង្កើតចំណេះដឹងផ្លូវការនិងក្រៅផ្លូវការនិងក្របខ័ណ្ឌសិក្សាសម្រាប់កម្មវិធីនិងជំនួយទាំងអស់។
Armando Jimenezពីមុនជាប្រធាននាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវនិងវាយតម្លៃឥឡូវនេះនឹងធ្វើជាប្រធានមន្ទីរវាយតម្លៃនៃនាយកដ្ឋានឧត្តមភាព។ Jimenez នឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការសម្រាប់ការលើកកម្ពស់និងផ្តល់នូវការវាយតម្លៃការអនុវត្តល្អ ៗ វិធីសាស្ត្រវាស់វែងការអនុវត្តនិងការវិភាគទិន្នន័យរឹងមាំដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពអង្គភាពការអនុវត្តកម្មវិធីនិងផលប៉ះពាល់។
ផ្នែករដ្ឋបាល
នាយកនាយកដ្ឋានខាងក្រោមនឹងបម្រើការនៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាលរបស់ LA ៥ ដំបូងក្រោមការដឹកនាំរបស់អនុប្រធានប្រតិបត្តិ John Wagner៖
លោក Carl Gayden នឹងបន្តធ្វើជានាយករដ្ឋបាលជាន់ខ្ពស់ត្រួតពិនិត្យមុខងាររដ្ឋបាលរបស់ First 5 LA រួមទាំងការអនុវត្តន៍កិច្ចសន្យាកិច្ចសន្យាហិរញ្ញវត្ថុបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានគ្រឿងបរិក្ខារនិងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា។
ជេននីហ្វឺអេកខាត នឹងបន្តធ្វើជានាយកនៃការអនុវត្តន៍កិច្ចសន្យា។ Eckhart ទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធកម្មការអនុវត្តន៍ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យគម្រោងនិងកិច្ចសន្យាសម្រាប់ First 5 LA ។
រ៉ាអ៊ូលអូតេហ្គា នឹងបន្តបម្រើការងារជានាយកហិរញ្ញវត្ថុដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុនិងរាយការណ៍ ៥ របស់អិល។ អេ។ អិល។ អនុលោមតាមគោលការណ៍គណនេយ្យដែលទទួលយកជាទូទៅការរៀបចំនិងការបើកប្រាក់ខែ។ Ortega ក៏ត្រៀមថវិកាប្រចាំឆ្នាំដោយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយនាយករដ្ឋបាលជាន់ខ្ពស់និងក្រុមដឹកនាំប្រតិបត្តិ។
ដានីយ៉ែលស៊ូ នឹងបម្រើការងារជានាយកបណ្តោះអាសន្ននៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដោយរង់ចាំការចូលនិវត្តន៍ដែលបានគ្រោងទុក រ៉ូហ្សីហាំមួននីដែលបច្ចុប្បន្នជានាយកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ តួនាទីទទួលខុសត្រូវចំពោះហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យាមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន ៥ បណ្តាញបណ្តាញសន្តិសុខនិងតុព័ត៌មានវិទ្យាដំបូងគេរបស់ LA ៥ ។
ហ្គាឡាខូលីន នឹងបន្តធ្វើជានាយកធនធានមនុស្សក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អនុប្រធានប្រតិបត្តិលោក Wagner ។ ខូលីនទទួលខុសត្រូវចំពោះ ណែនាំនិងគ្រប់គ្រងសេវាកម្មគោលនយោបាយនិងកម្មវិធីធនធានមនុស្សសម្រាប់ First ៥ LA រួមទាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិងប្រព័ន្ធការគ្រប់គ្រងការអនុវត្តនិងការកែលំអនិងសេវាកម្មបុគ្គលិកនិងការប្រឹក្សា។
ទាំងនេះ ការណាត់ជួបមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ ផែនការផ្លាស់ប្តូរបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមអ្នកដឹកនាំនិងនាយកនាយកដ្ឋានដែលទើបនឹងមានឈ្មោះ។
