Jonathan Nomachi | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង

 

Janelle Miguel | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង

ថ្ងៃទី 26 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2022

Danica ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​សម្រាប់​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ការ​ចូល​រៀន TK ខណៈ​ម្ដាយ Janelle ក៏​សប្បាយ​ចិត្ត​នឹង​កូន​ប្រុស Andre ដែល​ត្រៀម​ខ្លួន​ទៅ​សាលា​ដែរ។

សួស្តីប្រិយមិត្ត… និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ប្លក់នេះពិបាកសរសេរណាស់។ ខណៈពេលដែលមានក្តីប្រាថ្នាដើម្បីអបអរសាទរការបញ្ចប់នៃខែបេតិកភណ្ឌអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (API) ឆ្នាំនេះ អំពើហិង្សាដោយកាំភ្លើងថ្មីៗ (និងបន្ត) នៅក្នុងសាលារៀនរបស់យើង និងប្រឆាំងនឹងសហគមន៍នៃពណ៌បានធ្វើឱ្យយើងជាច្រើននាក់បាត់បង់ជីវិត។ ជាថ្មីម្តងទៀត យើងបានចែករំលែកនៅក្នុងការតស៊ូដើម្បីដំណើរការសាមគ្គីភាពដ៏ស្មុគស្មាញនៃអំពើហិង្សា។ ហើយជាថ្មីម្តងទៀតបានរកឃើញថាខ្លួនយើងត្រូវបានគេចាប់បានរវាងកេរដំណែលមិនពិតដែលរារាំងសហគមន៍មួយពីការប្រព្រឹត្តិជាមួយមួយផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីជាង 55 ឆ្នាំមក ទេវកថា 'ជនជាតិភាគតិចគំរូ' របស់អាមេរិកនៅតែរក្សាបានជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងប្រជាជនកោះប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI) ជាច្រើននៅក្នុងចន្លោះ - បែងចែកសាមគ្គីភាពពីមិត្តភក្ដិដែលមានបទពិសោធន៍រស់នៅ។

ទេវកថា 'គំរូជនជាតិភាគតិច' ត្រូវបានចាប់កំណើតក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ដោយអ្នកសង្គមវិទូ (William Pettersen) ដែលព្យាយាមពន្យល់ថាបទពិសោធន៍ជនជាតិអាមេរិកជប៉ុនមុន និងក្រោយសង្គ្រាមលោកលើកទី 1966 គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបទពិសោធន៍ 'គំរូ' សម្រាប់ជនជាតិភាគតិចទាំងអស់ដែលរស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ខណៈពេលដែលមិនយកអ្វីទៅឆ្ងាយពីបទពិសោធន៍របស់ជនជាតិអាមេរិកជប៉ុនដែលត្រូវបានចាប់ដាក់គុកដោយប្រទេសរបស់ពួកគេសម្រាប់សង្រ្គាមដែលកើតឡើងរាប់ពាន់ម៉ាយពីនោះ អត្ថបទរបស់ Pettersen ឆ្នាំ XNUMX របស់ New York Times "រឿងជោគជ័យ រចនាប័ទ្មជប៉ុន-អាមេរិក” មានការមើលឃើញខ្លី និងមានបញ្ហា ដោយសារវាព្យាយាមដាក់ជាក្រុម និងប្រមូលផ្តុំបទពិសោធន៍ពិសេសដែលប្រឈមមុខនឹងជនជាតិភាគតិច និងជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ជាខ្លឹមសារ ការនិទានរឿងមិនពិតនេះបានបង្កើតជា 'ក្រូចឆ្មារ' ឬការយល់ឃើញក្នុងសង្គមដ៏បំផ្លិចបំផ្លាញដែលអាចមាន 'ល្អ' ជនជាតិភាគតិច និងជនជាតិភាគតិច 'អាក្រក់' ។ នៅក្នុងអត្ថបទរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Southern California ឆ្នាំ 2021។ "អំណាចនៃទេវកថាជនជាតិភាគតិចគំរូ និងតម្រូវការសម្រាប់សាមគ្គីភាព" ផលវិបាកបីនៃ 'ទេវកថាជនជាតិភាគតិចគំរូ' ត្រូវបានគូសបញ្ជាក់៖ (1) បិទបាំងការរើសអើងប្រឆាំងនឹងជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី, (2) ធ្វើឱ្យជនជាតិអាមេរិកអាស៊ីមើលមិនឃើញពីសង្គមទូលំទូលាយ និង (3) បង្កប់ន័យថាដំណោះស្រាយដែលមានស្លាកថាប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺមិនសមរម្យសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី។ . [ប្រភព៖ The Power of Model Minority Myth and the Need for Solidarity > USC Equity Research Institute (ERI) > USC Dana and David Dornsife College of Letters, Arts and Sciences]

Jonathan Nomachi យកកៅអីខាងក្រោយដ៏រីករាយទៅកូនស្រី Magnolia ។

ចំណុចទីបីគឺតំបន់សព្វថ្ងៃនេះដែលបង្កើតភាពស្មុគស្មាញបំផុតនៅក្នុងសហគមន៍ AANHPI របស់យើង។ តើនរណាក្នុងចំណោមពួកយើងបានជួប 'ឪពុកម្តាយ' ផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនចង់បានល្អបំផុតសម្រាប់កូន និងសមត្ថភាពជោគជ័យក្នុងជីវិត? តើជោគជ័យរបស់ជនជាតិអាមេរិកាំងអាស៊ីនៅក្នុងសាលាដោយកាត់បន្ថយបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនអំពី 'ការរើសអើង' ឬការរើសអើង ឬធ្វើឱ្យអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិនៅក្នុងចន្លោះនៃសាមគ្គីភាពជាមួយសហគមន៍ពណ៌ផ្សេងទៀតដែរឬទេ? មនុស្សម្នាក់អាចធំឡើងនៅ South LA ហើយតស៊ូនៅពេលដែលក្រុមគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិរបស់ AANHPI រស់នៅក្នុង 'ទេវកថា' ដែលដោយការឃ្លាតឆ្ងាយពីបទពិសោធន៍នៃការរើសអើងនៅក្នុងសហគមន៍នៃពណ៌ អ្នកកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ 'ផ្សេងទៀត' លើឱកាស និងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ វាគឺជា 'ទេវកថា' ដែលនៅតែមានសព្វថ្ងៃនេះ ហើយធ្វើឱ្យយើងងងឹតងងុលថែមទៀតចំពោះចំណងដែលចងយើងជាមួយគ្នា។

នៅពេលដែលយើងរំកិលរយៈពេល 31 ថ្ងៃរបស់យើងដើម្បីបង្ហាញពីភាពចម្រុះ និងភាពស្មុគស្មាញនៃបទពិសោធន៍ AANHPI នៅសហរដ្ឋអាមេរិក យើងសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងមានពេលមួយដើម្បីរីករាយជាមួយព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ជាច្រើនដែលបានកើតឡើងនៅទូទាំងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាភាគខាងត្បូង។ យើងស្នើឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នា (AANHPI's ផងដែរ!) ដើម្បីបន្តដំណើរនៃការសិក្សាអំពី AANHPIs នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ពេញមួយឆ្នាំ ហើយពិតជាពិចារណា/ពិចារណាឡើងវិញអំពីសារៈសំខាន់នៃសាមគ្គីភាពក្នុង និងទូទាំងសហគមន៍នៃពណ៌។ ប្រសិនបើយើងរក្សាចិត្ត និងគំនិតរបស់យើងឱ្យបើកចំហ យើងនឹងឃើញគ្នាទៅវិញទៅមកជាសម្ព័ន្ធមិត្តរួម ដែលការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកនឹងនាំទៅរកលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។




ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់ និងស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំ និងការអប់រំដំបូង ដែលជាការអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងក្នុងការទទួល...

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

 Ann Isbell | មន្ត្រីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាព LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែឪពុកម្តាយមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកូនរបស់ពួកគេ ជារឿយៗពួកគេគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមានសំណួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់កូនពួកគេ មនុស្សជាច្រើន...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រធានបទខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីឆ្នាំនេះ "ស្ត្រីដែលតស៊ូមតិដើម្បីសមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល" First 5 LA មានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកកម្រងព័ត៌មានដែលអបអរសាទរការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដែលបំផុសគំនិតរបស់ខោនធី Los Angeles ។ .

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងខែនេះ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារីឆ្នាំ 2024៖ ឧទ្ទិសដល់សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងមើលឃើញភាពរីករាយនៅលើមុខរបស់កុមារគ្រប់រូប

ថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈនេះ...

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

 អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 សុខុមាលភាពរបស់កុមារគឺជាបញ្ហាពហុវិមាត្រ។ ដើម្បីរីកចម្រើន កុមារត្រូវការការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំកុមារ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានទាំងនេះ មិនមែនជាកង្វល់ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជា...

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយ Anna Powell, Wanzi Muruvi, Lea JE Austin, និង Abby Copeman Petig First 5 LA បានចាប់ដៃគូជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការងារថែទាំកុមារ ដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍បណ្តោយនេះ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីនិន្នាការ និងបញ្ហាប្រឈមដែលប្រឈមមុខនឹងការអប់រំដំបូង...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងអនុប្រធាន។ បទបង្ហាញស្តីពីការកសាង និងកែលម្អដើមទុនដំបូងរបស់ LA 5...

សំណើគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ LA 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

ការស្នើសុំគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំលើកទី 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ) កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 18 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) ការអាប់ដេត(S): ថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024- ដូចខាងក្រោម បង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ ប្រចាំឆ្នាំ...

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្នុងឆ្នាំ 2016 ទី 5 ទី XNUMX ឡូសអេនជឺលេស ដែលជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់កណ្តាលបានឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធថែទាំ និងការអប់រំ (ECE) តាមរបៀបដែលគាំទ្រ ថាមវន្ត និងអាចចម្លងបាន។ នេះ​ជា​រឿង​ដែល​បង្ហាញ​ពី​របៀប​ដែល​ស្ថាប័ន​សាធារណៈ និង​រដ្ឋាភិបាល​អាច​ជា​...