មិនថាខ្យល់នៅជាមួយអ្នកឬប្រឆាំងអ្នកទេអ្នកត្រូវតែឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច - ឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច។

នេះជាម៉ាតធីតាផ្ទាល់ខ្លួនដែលឆានែលរ៉ាហ្វាអែលហ្គូហ្សាលជាទៀងទាត់។

នោះគឺដោយសារតែបញ្ហាប្រឈមនិងបទពិសោធន៍ដ៏គ្រោះថ្នាក់ដែលគាត់បានជួបប្រទះពេញមួយជីវិតយុវវ័យរបស់គាត់បានជម្រុញចិត្តលះបង់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះយុត្តិធម៌សង្គមដែលទាក់ទងនឹងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់គាត់។

ក្នុងនាមជាកូនប្រុសរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍រ៉ាហ្វែលបានឃើញឪពុកម្តាយរបស់គាត់រស់នៅដោយភាពរអាក់រអួលនិងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតជីវិតល្អប្រសើរសម្រាប់កូន ៗ បួននាក់របស់ពួកគេ។ ក្រុមគ្រួសារនេះបានប្រឈមនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុរាប់មិនអស់ហើយត្រូវបានគេពិពណ៌នាដោយខ្លួនឯងថាជាអ្នកប្រមូលសំរាមដែលបានប្រមូលសំរាមទុកចោលដើម្បីជួសជុលនិងលក់ដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញ។

រ៉ាហ្វាលវ័យក្មេងតែងតែប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពមិនមានសុវត្ថិភាពនៅពេលធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់សង្កាត់ Pico-Union / MacArthur Park របស់គាត់ (ភាគខាងលិចនៃទីប្រជុំជន Los Angeles) នៅចុងទសវត្ស ១៩៧០ ដោយមានការប៉ះពាល់ជាប្រចាំចំពោះក្រុមក្មេងទំនើងនិងសហគមន៍គ្រឿងញៀន។

នៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សាគាត់ត្រូវបាន "ជិះរថយន្តក្រុង" ទៅកាន់ជ្រលងភ្នំសាន់ហ្វឺណាន់ដូដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការយល់ឃើញរបស់គាត់អំពីរបៀបរស់នៅវណ្ណៈកណ្តាលនិងវណ្ណៈកណ្តាល។ ការមានអារម្មណ៍មាក់ងាយចំពោះសុខុមាលភាពនិងការទទួលបាន“ ស្លាកសញ្ញា” ពីមិត្តរួមថ្នាក់បានផ្តល់ឱ្យយុវជនរ៉ាហ្វែលនូវការយល់ដឹងថាគាត់មានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងខុសគ្នាឆ្ងាយពីមិត្តភក្តិរបស់គាត់។

ទោះយ៉ាងណាមានរឿងល្អ ៗ ជាច្រើនបានកើតឡើងចំពោះរ៉ាហ្វាអែលទោះបីជាមានការលំបាកទាំងអស់ក៏ដោយ។ រ៉ាហ្វាលចាត់ទុកខ្លួនឯងមានសំណាងដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយឪពុកម្តាយដែលខិតខំធ្វើការនៅក្នុងសហគមន៍ឡាទីនដែលមានរាងតឹង។ គាត់បានរៀនពីសារៈសំខាន់នៃក្រមសីលធម៌ការងាររឹងមាំនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកដទៃ។ ទ្វារគ្រួសារតែងតែបើកចំហដើម្បីចែករំលែកអ្វីដែលពួកគេមានជាមួយអ្នកជិតខាងដែលខ្វះខាត។

បទពិសោធន៍ដំបូង ៗ ទាំងនោះបានជំរុញទឹកចិត្តរ៉ាផា ឲ្យ រស់នៅក្នុងជីវិតដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសេវាសាធារណៈនិងដើម្បីតស៊ូមតិសម្រាប់អ្នកដែលជួបការលំបាក។

ជំនាញនិងការអប់រំ

ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយនឹងរ៉ាហ្វាអែលហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាគាត់នាំមនុស្សល្អបំផុតចេញពីគេ»។ -រ៉ូម៉ាំងប៉ាស្កាល់

ដោយសង្ឃឹមថានឹងបង្កើតអាជីពជាតន្រ្តីកររ៉ាហ្វាអែលបានផ្លាស់ប្តូរប្រដាប់ប្រដារភ្លាមៗនៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ដោយឱកាសនយោបាយដែលត្រូវបានរកឃើញខណៈពេលកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ារដ្ឋ Northridge ។

ចាប់ពីពេលនោះមកចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់រ៉ាហ្វាអែលផ្តោតលើសកម្មភាពសកម្មភាពនិងដើរតួនាទីជា“ ឧបករណ៍ភ្ជាប់” ។

ក្នុងរយៈពេល ២៧ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះលោកបានធ្វើការនៅក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានសប្បុរសធម៌ទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មសេវាជាតិការចូលរួមរបស់ពលរដ្ឋសិទ្ធិស៊ីវិលការធ្វើសមាហរណកម្មជនអន្តោប្រវេសន៍និងការអភិវឌ្ឍយុវជន។

មុនពេលធ្វើការនៅ First 5 LA បទពិសោធន៍ជំនាញដ៏ធំធេងរបស់គាត់រួមមានការបម្រើជាប្រធានទំនាក់ទំនងសហគមន៍សម្រាប់ឡូសអេនជឺលេសនិងជាប្រធានផ្នែកសេវាកម្មនិងជានាយកនៃអ្នកជិតខាងនិងសហគមន៍សេវាកម្មសម្រាប់ទីក្រុង Los Angeles ។

អ្នកស្រី Torie Osborn អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តជាន់ខ្ពស់ប្រចាំក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី Los Angeles បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំស្គាល់រ៉ាហ្វាតាំងពីគាត់នៅជាអ្នករៀបចំសហគមន៍នៅឯភីសយូយូយូតាមរយៈពេលវេលាសាលារាជធានីរបស់គាត់។ “ ការលេងសើចនិងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះយុត្តិធម៌សេចក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់ចំពោះក្រុម LA និងជាពិសេសក្រុមគ្រួសារនិងកូន ៗ របស់យើងនិងឌូឌឺហ្គឺរ! - និងវិធីកក់ក្តៅប្រាជ្ញាភាពរីករាយនិងវៃឆ្លាតធ្វើឱ្យគាត់ពិសេសសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលស្គាល់គាត់។ គាត់គឺជាកំណប់ទ្រព្យរបស់ LA!”

រ៉ាហ្វាអែលក៏ធ្លាប់បម្រើការជានាយកអប់រំពលរដ្ឋនិងជាប្រធានគម្រោងសញ្ជាតិអាមេរិកនៅសមាគមជាតិនៃមូលនិធិអប់រំដែលត្រូវបានជ្រើសតាំងនិងតែងតាំង (NALEO) ។ ក្នុងនាមជាអ្នកសំរបសំរួលយុទ្ធនាការសកម្មភាពដែលមានការយល់ព្រមនៅមូលនិធិការពារនិងអប់រំច្បាប់អាមេរិកម៉ិកស៊ិក (MALDEF); និងជាប្រធានយុទ្ធនាការឃោសនាបោះឆ្នោតនៅសម្ព័ន្ធភាព LA / អនុប្រធានផ្នែកជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាលោក Mike Hernandez នៅ LA ។

រ៉ាហ្វែលទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពីសាលាគោលនយោបាយតម្លៃសាធារណៈរបស់យូ។ អេស។ ស៊ីកាលពីខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៧ ។

5 LA ដំបូង។

ក្នុងតួនាទីជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងសហគមន៍សំរាប់ First 5 LA លោករ៉ាហ្វាគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការពង្រឹងនិងគាំទ្រ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ទំនាក់ទំនងសហគមន៍ការបង្កើតរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននិងភាពជាដៃគូសហគមន៍និងការគាំទ្រការអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំសហគមន៍។

រ៉ាហ្វាអែលនិងក្រុមរបស់គាត់ធ្វើការដើម្បីផ្សារភ្ជាប់ឪពុកម្តាយនិងសមាជិកសហគមន៍នៅក្នុងកម្មវិធីផ្សេងៗនិងផែនការគោលនយោបាយដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារនៃខោនធីអិល។

បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីតួនាទីទី ៥ របស់ LA ក្នុងការអប់រំដំបូងនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងសហគមន៍របស់រ៉ាហ្វាអែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍបង្កើនអានុភាពនិងរក្សាទំនាក់ទំនងសហការនិងការទំនាក់ទំនងរឹងមាំនៅក្នុងសហគមន៍។

លោក Romel Pascual នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន CicLAvia បានមានប្រសាសន៍ថា“ ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយគ្នាជាមួយ Rafael ហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាគាត់នាំមនុស្សល្អបំផុតមកជាមួយ” ។ “ គាត់បានគិតអំពីវិធីសាស្រ្តរបស់គាត់ហើយណែនាំដោយចិត្តល្អព្រោះគាត់យល់ពីតម្លៃនៃការសហការ។ អ្នកពិតជាមិនក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯកសម្រាប់ក្មេងៗនិងគ្រួសារដោយមិនបានយល់ពីតម្រូវការរបស់ពួកគេជាមុន។ ហើយការដឹងពីទំនួលខុសត្រូវដែលអ្នកមានមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៅចំពោះមុខអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដំណោះស្រាយយូរអង្វែងផងដែរ។ គាត់ទទួលបាន។ រ៉ាហ្វាអែលគឺជាជើងឯកពិតសម្រាប់ក្មេងៗនិងគ្រួសារ។ នៅពេលអ្នកនៅជាមួយគាត់គាត់ធ្វើឱ្យអ្នកជឿហើយចង់ធ្វើច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកគិតថាអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសារ។ គាត់និយាយត្រូវហើយ”

ការងារដំបូងរបស់រ៉ាហ្វាអែល

ធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មឥតអំពើនិងលក់ទំនិញកែលម្អនៅឯការផ្លាស់ប្តូរបានជួបបង្រៀនរ៉ាហ្វែលថាគ្រួសារមួយដែលធ្វើការជាមួយគ្នាគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការរស់រានមានជីវិតនិងជំនះនូវភាពលំបាក។

បទពិសោធន៍នេះក៏បានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវជំនឿថាសូម្បីតែនៅក្នុងគ្រាលំបាកនៃពេលវេលា; មនុស្សម្នាក់តែងតែអាចរកវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។

ភាពជាឪពុកនិងហ្វាន់ដូ

ឪពុកដ៏ស្មោះត្រង់របស់កូនប្រុសបីនាក់រ៉ាហ្វែលសង្ឃឹមថាផ្លូវតស៊ូមតិរបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកូន ៗ របស់គាត់។ គាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញជាញឹកញាប់នាំកូនប្រុសរបស់គាត់ទៅការប្រជុំសហគមន៍ដើម្បីបង្ហាញឱ្យពួកគេនូវអំណាចនៃការចូលរួមរបស់សហគមន៍។

រ៉ាហ្វាបាននិយាយថា“ ពួកគេមិនធំធាត់នៅក្នុងបរិយាកាសដូចខ្ញុំទេហើយខ្ញុំក៏មិនចង់អោយពួកគេមិនគិតពីអ្វីដែលពួកគេមានដែរ” ។ “ វាជាការងាររបស់ខ្ញុំដែលក្មេងប្រុសទាំងនេះក្លាយជាមនុស្សល្អហើយគ្រាន់តែជាបុរសហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងដឹងថាខ្ញុំបានធ្វើការងារបានល្អ”

រ៉ាហ្វាអែលក៏ជាអ្នកគាំទ្រចំបាប់ម៉ិកស៊ិកផងដែរគឺជាសមាជិកនៃផូអាល់ផាអាល់ហ្វាកិត្តិយសសង្គមនិងជាសមាជិកនៃ ក្លឹបខាត់ណាផា្កស្ព Alley.




សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ