មិនថាខ្យល់នៅជាមួយអ្នកឬប្រឆាំងអ្នកទេអ្នកត្រូវតែឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច - ឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច។

នេះជាម៉ាតធីតាផ្ទាល់ខ្លួនដែលឆានែលរ៉ាហ្វាអែលហ្គូហ្សាលជាទៀងទាត់។

នោះគឺដោយសារតែបញ្ហាប្រឈមនិងបទពិសោធន៍ដ៏គ្រោះថ្នាក់ដែលគាត់បានជួបប្រទះពេញមួយជីវិតយុវវ័យរបស់គាត់បានជម្រុញចិត្តលះបង់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះយុត្តិធម៌សង្គមដែលទាក់ទងនឹងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់គាត់។

ក្នុងនាមជាកូនប្រុសរបស់ជនអន្តោប្រវេសន៍រ៉ាហ្វែលបានឃើញឪពុកម្តាយរបស់គាត់រស់នៅដោយភាពរអាក់រអួលនិងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង្កើតជីវិតល្អប្រសើរសម្រាប់កូន ៗ បួននាក់របស់ពួកគេ។ ក្រុមគ្រួសារនេះបានប្រឈមនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុរាប់មិនអស់ហើយត្រូវបានគេពិពណ៌នាដោយខ្លួនឯងថាជាអ្នកប្រមូលសំរាមដែលបានប្រមូលសំរាមទុកចោលដើម្បីជួសជុលនិងលក់ដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញ។

រ៉ាហ្វាលវ័យក្មេងតែងតែប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពមិនមានសុវត្ថិភាពនៅពេលធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់សង្កាត់ Pico-Union / MacArthur Park របស់គាត់ (ភាគខាងលិចនៃទីប្រជុំជន Los Angeles) នៅចុងទសវត្ស ១៩៧០ ដោយមានការប៉ះពាល់ជាប្រចាំចំពោះក្រុមក្មេងទំនើងនិងសហគមន៍គ្រឿងញៀន។

នៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សាគាត់ត្រូវបាន "ជិះរថយន្តក្រុង" ទៅកាន់ជ្រលងភ្នំសាន់ហ្វឺណាន់ដូដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការយល់ឃើញរបស់គាត់អំពីរបៀបរស់នៅវណ្ណៈកណ្តាលនិងវណ្ណៈកណ្តាល។ ការមានអារម្មណ៍មាក់ងាយចំពោះសុខុមាលភាពនិងការទទួលបាន“ ស្លាកសញ្ញា” ពីមិត្តរួមថ្នាក់បានផ្តល់ឱ្យយុវជនរ៉ាហ្វែលនូវការយល់ដឹងថាគាត់មានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងខុសគ្នាឆ្ងាយពីមិត្តភក្តិរបស់គាត់។

ទោះយ៉ាងណាមានរឿងល្អ ៗ ជាច្រើនបានកើតឡើងចំពោះរ៉ាហ្វាអែលទោះបីជាមានការលំបាកទាំងអស់ក៏ដោយ។ រ៉ាហ្វាលចាត់ទុកខ្លួនឯងមានសំណាងដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ដោយឪពុកម្តាយដែលខិតខំធ្វើការនៅក្នុងសហគមន៍ឡាទីនដែលមានរាងតឹង។ គាត់បានរៀនពីសារៈសំខាន់នៃក្រមសីលធម៌ការងាររឹងមាំនិងផ្តល់ឱ្យអ្នកដទៃ។ ទ្វារគ្រួសារតែងតែបើកចំហដើម្បីចែករំលែកអ្វីដែលពួកគេមានជាមួយអ្នកជិតខាងដែលខ្វះខាត។

បទពិសោធន៍ដំបូង ៗ ទាំងនោះបានជំរុញទឹកចិត្តរ៉ាផា ឲ្យ រស់នៅក្នុងជីវិតដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសេវាសាធារណៈនិងដើម្បីតស៊ូមតិសម្រាប់អ្នកដែលជួបការលំបាក។

ជំនាញនិងការអប់រំ

ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយនឹងរ៉ាហ្វាអែលហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាគាត់នាំមនុស្សល្អបំផុតចេញពីគេ»។ -រ៉ូម៉ាំងប៉ាស្កាល់

ដោយសង្ឃឹមថានឹងបង្កើតអាជីពជាតន្រ្តីកររ៉ាហ្វាអែលបានផ្លាស់ប្តូរប្រដាប់ប្រដារភ្លាមៗនៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ដោយឱកាសនយោបាយដែលត្រូវបានរកឃើញខណៈពេលកំពុងសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ារដ្ឋ Northridge ។

ចាប់ពីពេលនោះមកចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់រ៉ាហ្វាអែលផ្តោតលើសកម្មភាពសកម្មភាពនិងដើរតួនាទីជា“ ឧបករណ៍ភ្ជាប់” ។

ក្នុងរយៈពេល ២៧ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះលោកបានធ្វើការនៅក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានសប្បុរសធម៌ទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មសេវាជាតិការចូលរួមរបស់ពលរដ្ឋសិទ្ធិស៊ីវិលការធ្វើសមាហរណកម្មជនអន្តោប្រវេសន៍និងការអភិវឌ្ឍយុវជន។

មុនពេលធ្វើការនៅ First 5 LA បទពិសោធន៍ជំនាញដ៏ធំធេងរបស់គាត់រួមមានការបម្រើជាប្រធានទំនាក់ទំនងសហគមន៍សម្រាប់ឡូសអេនជឺលេសនិងជាប្រធានផ្នែកសេវាកម្មនិងជានាយកនៃអ្នកជិតខាងនិងសហគមន៍សេវាកម្មសម្រាប់ទីក្រុង Los Angeles ។

អ្នកស្រី Torie Osborn អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តជាន់ខ្ពស់ប្រចាំក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី Los Angeles បាននិយាយថា៖ «ខ្ញុំស្គាល់រ៉ាហ្វាតាំងពីគាត់នៅជាអ្នករៀបចំសហគមន៍នៅឯភីសយូយូយូតាមរយៈពេលវេលាសាលារាជធានីរបស់គាត់។ “ ការលេងសើចនិងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះយុត្តិធម៌សេចក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់ចំពោះក្រុម LA និងជាពិសេសក្រុមគ្រួសារនិងកូន ៗ របស់យើងនិងឌូឌឺហ្គឺរ! - និងវិធីកក់ក្តៅប្រាជ្ញាភាពរីករាយនិងវៃឆ្លាតធ្វើឱ្យគាត់ពិសេសសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលស្គាល់គាត់។ គាត់គឺជាកំណប់ទ្រព្យរបស់ LA!”

រ៉ាហ្វាអែលក៏ធ្លាប់បម្រើការជានាយកអប់រំពលរដ្ឋនិងជាប្រធានគម្រោងសញ្ជាតិអាមេរិកនៅសមាគមជាតិនៃមូលនិធិអប់រំដែលត្រូវបានជ្រើសតាំងនិងតែងតាំង (NALEO) ។ ក្នុងនាមជាអ្នកសំរបសំរួលយុទ្ធនាការសកម្មភាពដែលមានការយល់ព្រមនៅមូលនិធិការពារនិងអប់រំច្បាប់អាមេរិកម៉ិកស៊ិក (MALDEF); និងជាប្រធានយុទ្ធនាការឃោសនាបោះឆ្នោតនៅសម្ព័ន្ធភាព LA / អនុប្រធានផ្នែកជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុមប្រឹក្សាលោក Mike Hernandez នៅ LA ។

រ៉ាហ្វែលទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតពីសាលាគោលនយោបាយតម្លៃសាធារណៈរបស់យូ។ អេស។ ស៊ីកាលពីខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៧ ។

5 LA ដំបូង។

ក្នុងតួនាទីជានាយកផ្នែកទំនាក់ទំនងសហគមន៍សំរាប់ First 5 LA លោករ៉ាហ្វាគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការពង្រឹងនិងគាំទ្រ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ទំនាក់ទំនងសហគមន៍ការបង្កើតរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននិងភាពជាដៃគូសហគមន៍និងការគាំទ្រការអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំសហគមន៍។

រ៉ាហ្វាអែលនិងក្រុមរបស់គាត់ធ្វើការដើម្បីផ្សារភ្ជាប់ឪពុកម្តាយនិងសមាជិកសហគមន៍នៅក្នុងកម្មវិធីផ្សេងៗនិងផែនការគោលនយោបាយដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារនៃខោនធីអិល។

បន្ថែមពីលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងនិងការយល់ដឹងអំពីតួនាទីទី ៥ របស់ LA ក្នុងការអប់រំដំបូងនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងសហគមន៍របស់រ៉ាហ្វាអែលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍបង្កើនអានុភាពនិងរក្សាទំនាក់ទំនងសហការនិងការទំនាក់ទំនងរឹងមាំនៅក្នុងសហគមន៍។

លោក Romel Pascual នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន CicLAvia បានមានប្រសាសន៍ថា“ ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយគ្នាជាមួយ Rafael ហើយខ្ញុំអាចប្រាប់អ្នកថាគាត់នាំមនុស្សល្អបំផុតមកជាមួយ” ។ “ គាត់បានគិតអំពីវិធីសាស្រ្តរបស់គាត់ហើយណែនាំដោយចិត្តល្អព្រោះគាត់យល់ពីតម្លៃនៃការសហការ។ អ្នកពិតជាមិនក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯកសម្រាប់ក្មេងៗនិងគ្រួសារដោយមិនបានយល់ពីតម្រូវការរបស់ពួកគេជាមុន។ ហើយការដឹងពីទំនួលខុសត្រូវដែលអ្នកមានមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៅចំពោះមុខអ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ដំណោះស្រាយយូរអង្វែងផងដែរ។ គាត់ទទួលបាន។ រ៉ាហ្វាអែលគឺជាជើងឯកពិតសម្រាប់ក្មេងៗនិងគ្រួសារ។ នៅពេលអ្នកនៅជាមួយគាត់គាត់ធ្វើឱ្យអ្នកជឿហើយចង់ធ្វើច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកគិតថាអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសារ។ គាត់និយាយត្រូវហើយ”

ការងារដំបូងរបស់រ៉ាហ្វាអែល

ធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្មឥតអំពើនិងលក់ទំនិញកែលម្អនៅឯការផ្លាស់ប្តូរបានជួបបង្រៀនរ៉ាហ្វែលថាគ្រួសារមួយដែលធ្វើការជាមួយគ្នាគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការរស់រានមានជីវិតនិងជំនះនូវភាពលំបាក។

បទពិសោធន៍នេះក៏បានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវជំនឿថាសូម្បីតែនៅក្នុងគ្រាលំបាកនៃពេលវេលា; មនុស្សម្នាក់តែងតែអាចរកវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។

ភាពជាឪពុកនិងហ្វាន់ដូ

ឪពុកដ៏ស្មោះត្រង់របស់កូនប្រុសបីនាក់រ៉ាហ្វែលសង្ឃឹមថាផ្លូវតស៊ូមតិរបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកូន ៗ របស់គាត់។ គាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញជាញឹកញាប់នាំកូនប្រុសរបស់គាត់ទៅការប្រជុំសហគមន៍ដើម្បីបង្ហាញឱ្យពួកគេនូវអំណាចនៃការចូលរួមរបស់សហគមន៍។

រ៉ាហ្វាបាននិយាយថា“ ពួកគេមិនធំធាត់នៅក្នុងបរិយាកាសដូចខ្ញុំទេហើយខ្ញុំក៏មិនចង់អោយពួកគេមិនគិតពីអ្វីដែលពួកគេមានដែរ” ។ “ វាជាការងាររបស់ខ្ញុំដែលក្មេងប្រុសទាំងនេះក្លាយជាមនុស្សល្អហើយគ្រាន់តែជាបុរសហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងដឹងថាខ្ញុំបានធ្វើការងារបានល្អ”

រ៉ាហ្វាអែលក៏ជាអ្នកគាំទ្រចំបាប់ម៉ិកស៊ិកផងដែរគឺជាសមាជិកនៃផូអាល់ផាអាល់ហ្វាកិត្តិយសសង្គមនិងជាសមាជិកនៃ ក្លឹបខាត់ណាផា្កស្ព Alley.




ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់ និងស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំ និងការអប់រំដំបូង ដែលជាការអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងក្នុងការទទួល...

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

 Ann Isbell | មន្ត្រីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាព LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែឪពុកម្តាយមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកូនរបស់ពួកគេ ជារឿយៗពួកគេគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមានសំណួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់កូនពួកគេ មនុស្សជាច្រើន...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រធានបទខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីឆ្នាំនេះ "ស្ត្រីដែលតស៊ូមតិដើម្បីសមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល" First 5 LA មានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកកម្រងព័ត៌មានដែលអបអរសាទរការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដែលបំផុសគំនិតរបស់ខោនធី Los Angeles ។ .

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងខែនេះ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារីឆ្នាំ 2024៖ ឧទ្ទិសដល់សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងមើលឃើញភាពរីករាយនៅលើមុខរបស់កុមារគ្រប់រូប

ថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈនេះ...

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

 អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 សុខុមាលភាពរបស់កុមារគឺជាបញ្ហាពហុវិមាត្រ។ ដើម្បីរីកចម្រើន កុមារត្រូវការការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំកុមារ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានទាំងនេះ មិនមែនជាកង្វល់ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជា...

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយ Anna Powell, Wanzi Muruvi, Lea JE Austin, និង Abby Copeman Petig First 5 LA បានចាប់ដៃគូជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការងារថែទាំកុមារ ដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍បណ្តោយនេះ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីនិន្នាការ និងបញ្ហាប្រឈមដែលប្រឈមមុខនឹងការអប់រំដំបូង...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងអនុប្រធាន។ បទបង្ហាញស្តីពីការកសាង និងកែលម្អដើមទុនដំបូងរបស់ LA 5...

សំណើគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ LA 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

ការស្នើសុំគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំលើកទី 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ) កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 18 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) ការអាប់ដេត(S): ថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024- ដូចខាងក្រោម បង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ ប្រចាំឆ្នាំ...

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្នុងឆ្នាំ 2016 ទី 5 ទី XNUMX ឡូសអេនជឺលេស ដែលជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់កណ្តាលបានឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធថែទាំ និងការអប់រំ (ECE) តាមរបៀបដែលគាំទ្រ ថាមវន្ត និងអាចចម្លងបាន។ នេះ​ជា​រឿង​ដែល​បង្ហាញ​ពី​របៀប​ដែល​ស្ថាប័ន​សាធារណៈ និង​រដ្ឋាភិបាល​អាច​ជា​...