Pilar Diaz | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ផលប៉ះពាល់កុមារ និងគ្រួសារ

ថ្ងៃទី១៤ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥

"មិនសំខាន់ជាស្ថិតិ។" នាយកអង្គការមិនរកប្រាក់កម្រៃនៃអ្នកកោះប៉ាស៊ីហ្វិកបានប្រើឃ្លានេះដើម្បីសង្ខេបបញ្ហាប្រឈមមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់សហគមន៍ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងប៉ាស៊ីហ្វិក (NHPI) ។ នេះគឺជាមនោសញ្ចេតនាដែលធ្លាប់ស្គាល់។

ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2020 ខ្ញុំមានការងារដែលពិបាកជាងគេបំផុត។ ខ្ញុំជាអ្នកឯកទេសភាពជាដៃគូជាមួយការិយាល័យជំរឿនសហរដ្ឋអាមេរិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យចូលរួមសហគមន៍ NHPI ខោនធី Los Angeles ក្នុងជំរឿនឆ្នាំ 2020 ។ ខ្ញុំមិនទទួលយកតួនាទីនេះស្រាលទេ ដោយសារ NHPIs ត្រូវបានកំណត់ថាជាចំនួនប្រជាជនដែលពិបាករាប់។ នៅពេលខ្ញុំត្រូវបានជួល ខ្ញុំមានពេលតិចជាងមួយឆ្នាំដើម្បីកំណត់ដៃគូ បង្កើតទំនាក់ទំនង ទទួលបានទំនុកចិត្តរបស់ពួកគេ និងទទួលបាន NHPIs ដើម្បីឆ្លើយតប។ ខ្ញុំមិនមែនជាជនជាតិដើមហាវ៉ៃ ឬអ្នកកោះប៉ាស៊ីហ្វិកទេ។ ខ្ញុំបានដឹងថាវានឹងមានបញ្ហាប្រឈមក្នុងការឈានដល់ពួកគេ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏បានដឹងថា NHPIs ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រខ្ញុំ។

សហការីរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំបានធ្វើយុទ្ធសាស្រ្តថាខ្ញុំនឹងផ្តោតលើអង្គការដែលមិនជាក់លាក់ NHPI (សាលារៀន អាជីវកម្ម រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ល។) ហើយថាពួកគេនឹងទាក់ទងទៅអង្គការជាក់លាក់ NHPI ។ ស្ថាប័នឡុងប៊ិចគឺជាធនធានដ៏អស្ចារ្យ។ Long Beach Unified School District រៀបចំកម្មវិធី Pacific Islander Voyage កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែជាមួយឪពុកម្តាយ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ដើម្បីគាំទ្រដល់សិស្សានុសិស្សនៅកោះប៉ាស៊ីហ្វិក។ អ្នកសម្របសម្រួលផ្នែកសេវាកម្មនិស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ឡុងប៊ិចគឺជាជនជាតិសាម័រ ហើយមានប្រយោជន៍ក្នុងការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ និងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងដើម្បីទៅដល់សិស្ស NHPI រួមទាំងការភ្ជាប់ខ្ញុំជាមួយនឹងព្រឹទ្ធាចារ្យនៅព្រះវិហារនៃពួកបរិសុទ្ធថ្ងៃចុងក្រោយដែលនៅជាប់មហាវិទ្យាល័យដែលជាកន្លែងដែលអត្តពលិករបស់ NHPI ដើរលេង។ ខ្ញុំបានទៅលេងបាល់ឱប បាល់ទាត់ និងបាល់ទះនៅទូទាំង LA County ដើម្បីទៅដល់ក្រុមមេ។ ខ្ញុំបាននិយាយជាមួយមេដឹកនាំនៃសហជីពធំជាងគេទាំងពីរនៅក្នុងកំពង់ផែនៃទីក្រុង Los Angeles ដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះ ហើយបានបញ្ជូនខ្ញុំទៅកាន់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយ NHPI ឬជាញឹកញាប់នៅក្នុង Willowbrook ។ សមាជិកសហគមន៍ម្នាក់បានបញ្ជូនខ្ញុំទៅហាងកាត់សក់ដែលគ្រប់គ្រងដោយ Samoan នៅ Inglewood ហើយបានភ្ជាប់ខ្ញុំជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខដែលជួលជនជាតិ Samoan ជាច្រើន។ ខ្ញុំ​បាន​ទៅ​ការ​អនុវត្ត​ក្រុម​ចម្រៀង ប៊ីងហ្គោ ថ្នាក់​ហ៊ូឡា និង​ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ​ទូទាំង​ស្រុក – ក៏​បាន​ទៅ​ដល់ NHPIs ដែល​បាន​ផ្លាស់​ទៅ Bakersfield ចក្រភព​ដីគោក និង Santa Clarita។ ខ្ញុំអាចស្វែងរក និងភ្ជាប់ជាមួយ NHPIs តាមរយៈពាក្យសម្ដី។ អ៊ីមែលកម្រត្រូវបានដឹកនាំគ្រប់ទីកន្លែង; ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការហៅទូរសព្ទ និងការចូលមើលបានទៅឆ្ងាយណាស់។

អ្នកនិពន្ធប្លក់ លោក Pilar Diaz រៀបរាប់ពីថ្ងៃការិយាល័យជំរឿនរបស់នាង ជាមួយនឹងការវិលត្រឡប់ទៅកាន់សារមន្ទីរសិល្បៈជនជាតិភាគតិចកោះប៉ាស៊ីហ្វិកក្នុងទីក្រុងឡុងប៊ិច ខណៈពេលដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់នៃការហួសពីទិន្នន័យ។

ខ្ញុំបានគិតពីជំរឿនជាសហគមន៍រៀបចំទិន្នន័យ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏បានយល់ពីការស្ទាក់ស្ទើររបស់សហគមន៍ NHPI ក្នុងការឆ្លើយតបផងដែរ តើអ្វីជាចំណុច? ទោះបីជា NHPIs ឆ្លើយតបជាកំណត់ត្រាក៏ដោយ លេខរបស់ពួកគេនឹងនៅតែមានកម្រិតទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមជនជាតិដទៃទៀត។ ជាញឹកញាប់ ទិន្នន័យ NHPI ក៏ត្រូវបានផ្សំជាមួយ 'អាស៊ី' ផងដែរ។ ដូច្នេះបញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលមេដឹកនាំ NHPI បានតស៊ូមតិជាយូរមកហើយគឺការបំបែកទិន្នន័យ ដូច្នេះតម្រូវការរបស់ NHPI អាចត្រូវបានដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ថ្មីៗនេះខ្ញុំបានទៅលេង សារមន្ទីរសិល្បៈជនជាតិភាគតិចកោះប៉ាស៊ីហ្វិក (PIEAM) ដើម្បីធ្វើការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លះៗសម្រាប់ប្លុកនេះ។ PIEAM គឺជាអង្គការដំបូងដែលខ្ញុំបានទៅទស្សនា និងជាដៃគូជំរឿនដំបូងរបស់ខ្ញុំដែលបានបញ្ជាក់។ នៅពេលខ្ញុំមកដល់ ខ្ញុំបានដឹងថា PIEAM កំពុងចូលរួមក្នុងកម្មវិធី We Rise 2022 របស់ខោនធី LA ដែលជាស៊េរីព្រឹត្តិការណ៍ទូទាំងស្រុកដែលដឹកនាំដោយសហគមន៍ដែលគាំទ្រដល់សុខភាព និងការព្យាបាល។ ពិព័រណ៌របស់ PIEAM ផ្តោតលើជំងឺកូវីដ-១៩ ដូចជា NHPIs ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយជំងឺរាតត្បាត. នៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរទស្សនកិច្ចនេះ ខ្ញុំត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យធ្វើការស្ទង់មតិ We Rise នៅលើទូរសព្ទរបស់ខ្ញុំ ដែលរួមបញ្ចូលសំណួរអំពីចំណេះដឹងរបស់ខ្ញុំអំពីធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ LA County ក៏ដូចជាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ខ្ញុំផងដែរ។ សំណួរមួយសួរអំពីប្រវត្តិពូជសាសន៍របស់ខ្ញុំ។ ខណៈពេលដែលជំរឿនឆ្នាំ 2020 មានប្រអប់មួយសម្រាប់ជនជាតិដើម Hawaiian, Samoan, Chamorro និងប្រជាជនកោះប៉ាស៊ីហ្វិកផ្សេងទៀត ការស្ទង់មតិតាមខោនធីមានតែជនជាតិស្បែកស ខ្មៅ ឡាទីន ជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក និងអ្នកផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំជាជនជាតិហ្វីលីពីន និង 'អ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក' គឺជាជម្រើសជិតបំផុតក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងប្រាំដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ វាធ្វើឱ្យខ្ញុំសោកសៅព្រោះខ្ញុំដឹងថាការសម្រេចចិត្តនោះបានរួមចំណែកធ្វើឱ្យទិន្នន័យ NHPI ព្រិល។

ការធ្វើការជាមួយ NHPIs ពិតជាបាននាំមកនូវការខ្វះខាតទិន្នន័យដល់ជីវិតសម្រាប់ខ្ញុំ។ យើង​ត្រូវ​មាន​ទិន្នន័យ​ដែល​ត្រឹមត្រូវ​និង​បំបែក​មិន​ត្រឹម​តែ​ទិន្នន័យ​ប៉ុណ្ណោះ។ យើងក៏ត្រូវមានជំនាញខាងវប្បធម៌ផងដែរ។ ភាពស្មុគស្មាញនៃក្រុមជនជាតិភាគតិច NHPI ផ្សេងៗ និងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិក (រដ្ឋទឹកដីសន្ធិសញ្ញាការសាកល្បងគ្រាប់បែកនុយក្លេអ៊ែរលើកោះ) និងការព្យាបាលមនុស្ស និង ទឹកដីពិសិដ្ឋ បានបណ្តាលឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើររបស់ NHPI ក្នុងការជឿទុកចិត្តលើរដ្ឋាភិបាល និងទទួលបានសេវាបណ្តាញសុវត្ថិភាព។ ផងដែរ សេវាកម្មដែលពួកគេអាចចូលប្រើបាន។ ប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រវត្តិ និងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។

អ្វី​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​រៀន​ក្នុង​ឆ្នាំ​ការងារ​សហគមន៍​របស់​ខ្ញុំ​គឺ​ថា អ្នក​ដែល​មាន​តម្រូវ​ការ​ខ្លាំង​បំផុត​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​មើល​ឃើញ​ក្នុង​ទិន្នន័យ​ទេ។ ដើម្បីបម្រើ NHPIs និងសហគមន៍ពិបាករាប់ផ្សេងទៀត យើងត្រូវទៅលើសពីសំណុំទិន្នន័យ។ NHPIs មានវត្តមានច្រើននៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។




សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ