គ្រីស្ទីណាហូក | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ

ថ្ងៃទី 13 ខែមេសា ឆ្នាំ 2021

Terika Hameth បានលឺពីស្ថិតិគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមទាំងអស់។ ស្រ្ដីស្បែកខ្មៅនៅខោនធី Los Angeles មានចំនួន ៤ ដងដែលស្លាប់ដោយសារផលវិបាកនៃការមានគភ៌ជាងម្តាយនៃជនជាតិដទៃទៀត។ ទារកស្បែកខ្មៅមានអត្រាស្លាប់ច្រើនជាងបីដងក្នុងឆ្នាំដំបូងជាងទារកស្បែកសនិងច្រើនជាងជនជាតិអាស៊ី ៥ ដង។ ដូច្នេះនៅពេលដែលនាងមានផ្ទៃពោះកាលពីឆ្នាំមុននាងត្រូវបានថប់បារម្ភដោយការថប់បារម្ភជំនួសឱ្យសេចក្តីអំណរ។ 

 "ខ្ញុំ​គិត, "ចុះបើខ្ញុំស្លាប់ទៅ?'" នាង​បាន​និយាយ​ថា។  

នៅពេលនាងមានផ្ទៃពោះប្រាំខែ។ ហាម៉េត heard ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មតាមវិទ្យុអំពីកម្មវិធីឌ្រីឌ្រីឥតគិតថ្លៃសម្រាប់មាតាស្បែកខ្មៅនិងត្រូវចុះឈ្មោះ។ ឌូឡាដែលជាដៃគូបង្កើតកូនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈគឺជាអ្វីដែលនាងត្រូវការ។ ឌុលឡាបានឆ្លើយសំនួររបស់នាង, បានផ្តល់ជាគន្លឺះក្នុងការគ្រប់គ្រងភាពធុញថប់និងស្ត្រេស, ពន្យល់ពីជម្រើសមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន។ និង - ពេលណា​ ហាម៉េត"ពលកម្មបានចាប់ផ្តើមពីរសប្តាហ៍មុនកាលបរិច្ឆេទកំណត់របស់នាង មានវត្តមានតាមរយៈ FaceTime នៅក្នុងបន្ទប់ចែកចាយ។ ហាម៉េត បានផ្តល់កំណើតឱ្យក្មេងប្រុសមានទម្ងន់ ៦ ផោន ១៣ អោនឈ្មោះខាលប។ ក្រោយពីចប់ការបញ្ចូលឌែឡាបានចូលជាមួយនាងដើម្បីធានាថានាងមិនមានសុវត្ថិភាព"ធ្លាក់ទឹកចិត្តហើយមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយទារក។  

"នាងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពនិងមានទំនុកចិត្តជាងមុន។ ខ្ញុំដឹងថាតើត្រូវសួរសំណួរអ្វីខ្លះនិងវិធីតស៊ូមតិសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំលោក Hameth បាននិយាយ។ "ខ្ញុំមិនអីទេ"មិនដឹងមូលហេតុដែលអ្នកណាមិនចង់"t ចង់បានឌូឡា។" 

កម្មវិធីឌូឡាសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃនាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធី Los Angeles និងឌីហ្វ ៥ អេហ្វ"ការផ្តួចផ្តើមរយៈពេល ៥ ឆ្នាំដើម្បីកាត់បន្ថយអត្រាមរណភាពទារកនិងមាតាអាហ្រ្វិកអាហ្វ្រិក (AAIMM) និងធានាបាននូវការផ្តល់កំណើតប្រកបដោយសុខភាពល្អនិងរីករាយសម្រាប់គ្រួសារស្បែកខ្មៅនៅខោនធី Los Angeles ។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ក្រោមការដឹកនាំរួមគ្នារបស់ Pritzker Fellow Melissa R. Franklin នៅ First 2018 LA និង DPH រួមជាមួយភ្នាក់ងារទីភ្នាក់ងារអង្គការសហគមន៍ខែមីនាមីនានិងសម្ព័ន្ធភាពភាពជាដៃគូ LA សម្រាប់ការវិនិយោគកុមារភាពដំបូង។ ផ្នែកសុខាភិបាលនៃសេវាសុខភាពនិងសុខភាពផ្លូវចិត្តខោនធីគឺជាដៃគូសំខាន់ដទៃទៀតនិងបានចូលរួមក្នុងគោលដៅកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងអត្រាទារកនិងទារកស្លាប់ដោយសនិងខ្មៅអោយបាន ៣០ ភាគរយនៅឆ្នាំ ២០២៣ ។  

ខណៈពេលដែល DPH និង First 5 LA មាន ទាំងមូលនិធិដែលបានបរិច្ចាគs និងបានដាក់ រដ្ឋ"កម្មវិធីសុខភាពទារកខ្មៅ (ប៊ី។ ឌី។ អាយ។ អេ។ អាយ។ អេស) ដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងឆ្នាំ ១៩៨៩ ការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់ AAIMM គឺ a ស្រុក- ការខិតខំប្រឹងប្រែងនោះ ត្រូវបានជម្រុញដោយមូលនិធិទី ៥ របស់ LA focus group ដែលបានស្ទាបស្ទង់លើស្ត្រីស្បែកខ្មៅលើបទពិសោធន៍នៃការសម្រាលកូនរបស់ពួកគេ។ ប្រធានបទទូទៅមួយដែលត្រូវបានគេ throughout នៅក្នុងក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍គឺ ម្តាយស្បែកខ្មៅ ការរើសអើងជាតិសាសន៍ទាំងដោយផ្ទាល់និងដោយប្រយោលនៅពេលមានទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ បទពិសោធន៍ទាំងនេះនាំឱ្យមានអារម្មណ៍ស្ត្រេសការឃ្លាតឆ្ងាយនិងឯកោហើយបានរួមចំណែកដល់ការខ្វះទំនុកចិត្តលើគ្រឹះស្ថានវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងការផ្តល់ការថែទាំដែលផ្តោតទៅលើតម្រូវការពិសេសរបស់ម្តាយនីមួយៗ។   

ការរកឃើញនេះបានជូនដំណឹង a សកម្មភាព DPH ឆ្នាំ ២០១៨ ផែនការ, មាគ៌ាឆ្ពោះទៅរកសមធម៌៖ ក្របខណ្ឌមួយដើម្បីបិទចន្លោះប្រហោងខ្មៅ - សក្នុងអត្រាមរណភាពទារកដែលបានលើកឡើងថាម្ដាយនិងទារកស្បែកខ្មៅនៅខោនធីអិលបានស្លាប់ក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងក្រុមជនជាតិនិងជនជាតិផ្សេងៗទៀតដោយអនុលោមតាមគំរូមួយដែលគេឃើញនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក។ លើសពីនេះទៀតលំនាំនេះបានក្លាយជាការពិតទោះបីមានគណនេយ្យភាពខុសគ្នានៃកម្រិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិងការអប់រំក៏ដូចជាកត្តាហានិភ័យដូចជាការជក់បារីនិងការទទួលបានការថែទាំសុខភាព។ ឧទាហរណ៍ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យទទួលបានលទ្ធផលកំណើតមិនល្អក្នុងអត្រាប្រហាក់ប្រហែលនឹងស្ត្រីស្បែកសដែលមិនបានបញ្ចប់វិទ្យាល័យ។ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលមិនធ្វើ"ផ្សែងមានលទ្ធផលកំណើតអាក្រក់ជាងស្ត្រីស្បែកស។ ទិន្នន័យស្រឡះនេះ បូករួមទាំងការលេចចេញនូវការស្រាវជ្រាវជុំវិញការរើសអើងជាតិសាសន៍ភាពតានតឹងនិងសុខភាពមាតានិងទារក - ជាបុព្វហេតុចំបងនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ភាពតានតឹងខាងផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្តដែលវាបណ្តាលឱ្យមានភាពលំអៀងនិងជាក់ស្តែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពដែលជាកត្តាជំរុញចំបងនៅពីក្រោយភាពខុសគ្នានៃលទ្ធផលពីកំណើត។ 

"It"ការធ្វើពហុមុខងារនេះទៅនឹងការប៉ះទង្គិចនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ដែលប្រសព្វគ្នាជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃការគាំទ្រដែលមិនបានឆ្លើយតបទៅនឹងតំរូវការរបស់បុគ្គលស្បែកខ្មៅដែលបានធ្វើអោយមានលទ្ធផលខូចចិត្តបែបនេះ។លោក Franklin បាននិយាយ។ "សំណួរគឺថាតើយើងមិនផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ / អ្នកដែលមានស្បែកខ្មៅប៉ុន្ដែតើយើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលគាំទ្រនាងយ៉ាងដូចម្តេចហើយតើយើងអាចធ្វើយ៉ាងម៉េច? "ធ្វើឱ្យភូមិដើម្បីធ្វើឱ្យគ្រួសារមានលទ្ធភាពទទួលបានអ្វីៗដែលយើងស្គាល់ជំរុញឱ្យមានកំណើតរីករាយនិងមានសុខភាពល្អ។" 

ចំពោះ គំនិតផ្តួចផ្តើមបង្ការអេធីអាយអិមខោនធី បានចាប់ផ្តើមចេញពីផែនការនេះ, តម្រឹមកិច្ចប្រឹងប្រែងជាមួយក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ (CATs) ដែលកំពុងរីកចម្រើននៅតំបន់អៅអេសអេល / ខាងត្បូងឆកសមុទ្រនិងតំបន់អលែលឡូវជ្រលងភ្នំនៃរដ្ឋឡូសអាន់ជឺឡេសហើយក្រោយមកជួយបង្កើត CATs នៅសាន់ហ្វឺនណាណូ / សាន់តាក្លារីតានិងជ្រលងសានសានហ្គែល។ ជ្រលងភ្នំ។ នៅឆ្នាំ ២០២០ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះបានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងជាសាធារណៈជាមួយនឹងប្រធានបទ "កំណើតរីករាយនិងមានសុខភាពល្អចំណាយពេលក្នុងភូមិមួយ។Tគាត់គឺជាយុទ្ធនាការមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ទូលំទូលាយដំបូងបង្អស់នៅក្នុងខោនធី LA ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីភាពខុសគ្នានៃពូជសាសន៍ដែលមានជាយូរមកហើយនៅក្នុងលទ្ធផលពីកំណើត។ តួនាទីនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ក្នុងការបង្កើតភាពខុសគ្នាទាំងនេះ។ អន្តរាគមន៍ពីអតីតកាលនិងបច្ចុប្បន្នដែលបានព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហា។ និងតួនាទីដែលក្រុមគ្រួសារនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធអាចដើរតួក្នុងការកាត់បន្ថយការស្លាប់របស់ទារកស្បែកខ្មៅ. លោក Franklin បាននិយាយថាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបែបបុរាណនិងសង្គមបានឈានដល់មនុស្ស ៤០ លាននាក់។ កម្មវិធីនេះក៏បានផ្សព្វផ្សាយដល់ក្រុមជាក់លាក់ផងដែរ រួមទាំងមន្ទីរពេទ្យគ្រូពេទ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពផែនការសុខភាពនិងអ្នកធ្វើគោលនយោបាយក៏ដូចជាសប្បុរសជនផងដែរ អំពី AAIMM ការប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍និងភាពលំអៀងជាក់ស្តែង។  

អេអឹមអេម"ប្រភពថវិកាធំជាងគេគឺអេ គំនិតផ្តួចផ្តើមសមធម៌ភាតរភាព (PEI)។ PEI ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងនីតិកាលរបស់រដ្ឋ"s ច្បាប់ថវិកាឆ្នាំ ២០១៨ ជា California នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈ"ការឆ្លើយតបចំពោះគំលាតទូទាំងរដ្ឋដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភចំពោះអត្រាមរណភាពទារកខ្មៅ។ ភីអាយអាយត្រូវបានរចនាឡើងជាការបំពេញបន្ថែមកម្មវិធីអាយអេហ្វអេរបស់រដ្ឋដែលជាសេវាកម្មផ្អែកលើក្រុមព័ត៌មាននិងកម្មវិធីគាំទ្រសង្គមសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅដើម្បីទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ទៅលើសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ថវិកានេះបានជួយគាំទ្រដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ AAIMM ក្នុងការជួយដល់កម្មវិធីនានាដែលមានគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃវិបត្តិរបស់ AAIMM រួមទាំងការថែទាំមុនពេលក្រុមការគាំទ្រដល់ឪពុកភាពសុខភាពការគិតគូរការកែលំអគុណភាពមន្ទីរពេទ្យការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់និងទទួលបានការអប់រំនិងជំនួយឥណទានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល (EITC) ។ លើសពីនេះទៀតគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ AAIMM ផ្តល់ថវិកាសម្រាប់ជំនួយសហគមន៍មូលនិធិសហគមន៍ផែនការសកម្មភាពសហគមន៍ (SPA) និងក្រុមការងារដឹកនាំគណៈកម្មាធិការទូទាំងខោនធី។  

នៅក្នុងស្មារតីតែមួយនៃ "វាត្រូវការភូមិមួយចំពោះ មូលនិធិភូមិដែលជាភាពជាដៃគូឯកជនសាធារណៈដើម្បីគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដឹកនាំដោយសហគមន៍ដែលពង្រឹង AAIMM"គោលដៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយថវិកាចំនួន ៣០០,០០០ ដុល្លារពីម្ចាស់ជំនួយចំនួន ១១ រួមមានឌី។ អេ។ ឌី។ អេ។ និង First ៥ LA ។ មូលនិធិនេះបានឧបត្ថម្ភដល់គម្រោងនានាដូចជាក្រុមហ៊ុនយក្សខ្នាតតូចដែលផ្តល់ការគាំទ្រដល់ក្រុមគ្រួសារដែលមានពណ៌សម្បុរទារកកើតមកមិនគ្រប់ខែនៅក្នុងអង្គភាពថែទាំទារកទើបនឹងកើត។  

ការបង្កើតក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ (CAT) នៅក្នុងសង្កាត់នានានៅទូទាំងខោនធីគឺជាសមាសធាតុសំខាន់មួយនៃឯកសារ "ភូមិ។CATs គឺជាដៃគូសហការដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់ដែលរួមមានអង្គការសហគមន៍និងជំនឿសាសនាអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពមន្ទីរសុខាភិបាលស្រុកកំណើតកម្មករដូចជាឌួឡានិងឆ្មបនិងអ្នកស្រុកនិងអាជីវកម្មក្នុងស្រុក។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺដើម្បីអប់រំអ្នករស់នៅតាមសហគមន៍ក៏ដូចជាកំណត់ពីតម្រូវការនិងដំណោះស្រាយ។ "សហគមន៍យើងមិនបានដឹងពីភាពខុសគ្នាស្រឡះលោក Adjoa Jones នាយករងសហប្រតិបត្ដិការប្រចាំតំបន់របស់នាយកដ្ឋានសេវាមនុស្សស្រុកដែលបានអភិវឌ្ឍតំបន់ភាគខាងត្បូង Los Angeles / South Bay AAIMM CAT បាននិយាយ។ 

លទ្ធផលមួយគឺលទ្ធផល ការសន្ទនាប៉ាខ្មៅ, បុរសស្បែកខ្មៅ"ក្រុមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ South LA / South Bay CAT ដែលលើកកម្ពស់សារៈសំខាន់នៃការមានឪពុកចូលរួមក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះនិងសំរាលកូនតាមរយៈការគាំទ្រផ្នែកសង្គមនិងជំនួយបច្ចេកទេស។ ក្រុមគាំទ្រភូមិបង្កើតឡើងនៅជ្រលងភ្នំ Antelope ផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្តដល់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលមានផ្ទៃពោះ។ CATs រៀបចំការប្រជុំសហគមន៍ជាទៀងទាត់ជាមួយគិលានុបដ្ឋាយិកាឆ្មបនិងឌុលឡាជាអ្នកនិយាយអប់រំហើយបានផ្លាស់ប្តូរទៅវេទិកាជាក់ស្តែងកំឡុង COVID-១៩ ។ "It"សំខាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យសហគមន៍របស់យើងចូលរួមនិងផ្តល់ព័ត៌មានJones បាននិយាយ។ "We"កំពុងកសាងសម្ព័ន្ធភាពនិងបង្កើនការគាំទ្រ។" 

ចំពោះ កម្មវិធី AAIMM Doula, ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រើខ្មៅអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកចំនួន ១៤ ក្បាលជាអ្នកបើកយន្តហោះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសដើម្បីដោះស្រាយភាពខុសគ្នារវាងពូជសាសន៍ក្នុងផ្ទៃពោះមានផ្ទៃពោះនិងក្រោយសម្រាល។ អ្នកបើកយន្តហោះមានអ្នកចូលរួម ៣៧៨ នាក់មកពីតំបន់នៃស្រុកដែលមានអត្រាមរណភាពទារកខ្មៅខ្ពស់បំផុតលើសគោលដៅរបស់ខ្លួន ៣៦០ នាក់។ មីហ្សែលអិលសាន់សឺអ្នកសម្របសម្រួលកម្មវិធី AAIMM ឌូឡាសម្រាប់នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធីអិលបាននិយាយថាស្ត្រីនៅខាងក្រៅស្រុកមាន ដែលហៅថាការចង់បានឌូឡាដែលបង្ហាញពីតំរូវការរីករាលដាលនៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ។ "ការមាននរណាម្នាក់ដែលមើលទៅដូចអ្នកដែលចែករំលែកបទពិសោធន៍រស់នៅរបស់អ្នកនិងការថប់បារម្ភនិងការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកចំពោះស្ថិតិសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅគឺសំខាន់ណាស់នាង​បាន​និយាយ​ថា។ អ្នកបើកយន្តហោះបានបង្ហាញពីភាពពេញនិយមហើយកាលពីខែវិច្ឆិកាបានទទួលប្រាក់ ១ លានដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំពីក្រសួងសុខាភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដើម្បីបម្រើដល់ជនស្បែកខ្មៅមានផ្ទៃពោះ ៥០០ នាក់បន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ ២០២៣ ។  

 AAIMM រួមជាមួយដៃគូរដ្ឋបានចូលរួមជាមួយ Medi-Cal និងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀតជុំវិញការផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មដូលេស។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតដល់គ្រួសារដែលមានឌីវីឌី AAIMM ក៏កំពុងបណ្តុះបណ្តាលឌុលដាស្តីពីការគាំទ្ររាល់លទ្ធផលនៃការមានផ្ទៃពោះរួមមានការមានផ្ទៃពោះនិងការបាត់បង់ទារកការបំបៅកូននិងសុខភាពហិរញ្ញវត្ថុ។ ដូចជាការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារនិងឥណទានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន ថាគ្រួសារអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់; សមាជិកសហគមន៍ផ្សេងទៀតកំពុងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើតការយល់ដឹងអំពីកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះ។ លោក Sanders បាននិយាយថាជំហ៊ានបន្ទាប់ដែលត្រូវបានស្នើឡើងគឺផ្តល់ការគាំទ្រទ្វេដងដល់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលមានរឺក៏ធ្លាប់ជាប់ពន្ធនាគារ។ 

អនាគតរីករាយសម្រាប់ម្តាយខ្មៅនិងទារក គឺជាកម្មវិធីមួយផ្សេងទៀតដែលស្វែងរកការកែលំអលទ្ធផលកំណើតនៅភាគខាងត្បូង Los Angeles និង Antelope ជ្រលងភ្នំ។ Cherished Futures នាំមកនូវអ្នកធ្វើការសំរេចចិត្តសំខាន់ៗមកពីមន្ទីរពេទ្យក្នុងតំបន់ភ្នាក់ងារសុខភាពសាធារណៈអ្នកផ្តល់សេវាសុខភាពសហគមន៍និងអ្នកតស៊ូមតិដើម្បីកំណត់និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរជាប្រព័ន្ធដែលមន្ទីរពេទ្យអាចធ្វើនៅកម្រិតគ្លីនិកស្ថាប័ននិងសហគមន៍ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃការថែទាំ អ្នកជម្ងឺស្បែកខ្មៅដល់កម្រិតដែលក្រុមជនជាតិផ្សេងបានជួបប្រទះ។  

ការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីមួយចេញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ AAIMM គឺជាឯកសារ បានប្រគុំតន្រ្តី កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពមាតាខ្មៅនៅសាកលវិទ្យាល័យ Charles R. Drew នៃផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៅភាគខាងត្បូងឡូសអង់ចាឡែស។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះនឹងផ្តល់នូវការមើលថែទារកមុនដែលមានមូលដ្ឋានលើភ័ស្តុតាងដោយឆ្មបសហគមន៍ខ្មៅនិងសេវាកម្មរុំទារកសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅ។  

គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អេ។ អាយ។ អេ។ អេ។ អេម។ អេម។ អេម។ អេម។ អេ លើកកម្ពស់ការថែរក្សាសុខភាពបន្តពូជដែលមានវប្បធម៌វប្បធម៌អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុខភាពល្អនិងការតាមដានការមានគភ៌ដែលជាសមាសធាតុស្តង់ដារនៃការថែទាំបឋម។  

រយៈពេល ២ ឆ្នាំនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះលោកស្រីហ្វ្រង់គ្លីនបាននិយាយ"លើកទឹកចិត្តនិងសង្ឃឹមថាការងារសមូហភាពដែលបង្កើតឡើងដោយការប្រឹងប្រែងរាប់ទសវត្សដោយអង្គការនិងកម្មវិធីដែលដឹកនាំដោយស្ត្រីស្បែកខ្មៅដូចជាសុខភាពទារកខ្មៅនឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយអត្ថន័យដែលនឹងនាំមកនូវលទ្ធផលកំណើតប្រកបដោយសុខភាពនិងរីករាយសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅទាំងអស់។ "We"បានចេញពីគំនិតនៃការផ្តួចផ្តើមគំនិតមួយទៅចលនាពេញមួយក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីនាង​បាន​និយាយ​ថា។ "We"ចាប់ផ្តើមមើលឃើញពីការផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលប្រជាជនកំពុងនិយាយអំពី AAIMM និងឆ្លើយតបទៅនឹងវា។ គន្លឹះក្នុងការមើលឃើញលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយអត្ថន័យនឹងមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបនិងអង្គការដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីមើលឃើញខ្លួនឯងថាជាផ្នែកមួយនៃភូមិហើយធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបដែលផ្តោតលើបុគ្គលស្បែកខ្មៅ។" 




ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

សំណើសេវាកម្មផ្នែកអនាម័យសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 14 ឧសភា ឆ្នាំ 2025 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) អាប់ដេត(S): ថ្ងៃទី 13 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងថាមិនមានសំណួរណាមួយត្រូវបានបង្ហោះទេ ដូច្នេះហើយ គ្មានសំណួរ និងចម្លើយទេ។ ឯកសារនឹង មានសិទ្ធិ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ អាល់ម៉ា ខូតេស, អេដ.ឌី.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ អាល់ម៉ា ខូតេស, អេដ.ឌី.

ថ្ងៃទី 8 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 Shakur មានអាយុ 2 ឆ្នាំ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមកាត់ម្រាមដៃរបស់គាត់។ វាបានកើតឡើងច្រើន។ ម្តាយរបស់គាត់ឈ្មោះ Brooklynn បានកត់សម្គាល់ថាអាកប្បកិរិយានេះបានកើតឡើងរាល់ពេលដែលពួកគេទៅលេងឧទ្យានក្នុងតំបន់។ ពេល​នោះ​ហើយ​ដែល​នាង​ធ្វើ​បាប​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ហើយ…

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងរុករកគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូងនៃការបង្ការ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងរុករកគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូងនៃការបង្ការ

ដោយ, Ruel Nolledo | Freelance Writer ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនា។ កិច្ចប្រជុំនេះបានផ្តោតជាចម្បងលើគំនិតផ្តួចផ្តើមការបង្ការលើកទី 5 របស់ LA ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗចំនួន XNUMX ដែលតាមរយៈអង្គការនឹង...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ ការចិញ្ចឹមបីបាច់កុមារតូចៗតាមរយៈការអប់រំឧត្តមសិក្សា

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ ការចិញ្ចឹមបីបាច់កុមារតូចៗតាមរយៈការអប់រំឧត្តមសិក្សា

ដោយ Katie Kurutz អ្នកឯកទេសផ្នែកទំនាក់ទំនង ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំ និងបំផុសគំនិតស្ត្រីជំនាន់ - យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការបង្ហាញអំពីស្ត្រីឆ្នើមចំនួនប្រាំនាក់ដែលឈានមុខគេនៅដើម...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ La Tanga Hardy, Ed.D.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ La Tanga Hardy, Ed.D. 

ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2025: Nancy Hurlbut, Ph.D.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2025: Nancy Hurlbut, Ph.D.

ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

បកប្រែ