គ្រីស្ទីណាហូក | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ

ថ្ងៃទី១០ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៥

ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលមិនជក់បារីមានលទ្ធផលនៃការគ្មានកូនជាងស្ត្រីស្បែកស។ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឯកជនមានគ្រោះថ្នាក់ជាងស្ត្រីស្បែកសលើផែនការសុខភាពសាធារណៈ។ ផ្ទុយទៅនឹងអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនអាចគិតបានថាលំនាំនេះទទួលបាននូវការពិតជាច្រើនរួមទាំងការអប់រំអាយុនិងកំរិតសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដោយលទ្ធផលដែលថាស្ត្រីស្បែកខ្មៅទំនងជាស្លាប់ដោយសារផលវិបាកនៃការមានគភ៌ជាងក្រុមជនជាតិដទៃទៀត។ 

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈនៃខោនធី Los Angeles បាននិយាយថា“ យើងមិនអាចរកការពន្យល់ណាមួយអំពីគម្លាតនៃលទ្ធផលអាក្រក់នៃការកើតក្រៅពីការរើសអើងជាតិសាសន៍នោះទេ” ។ “ វាគួរអោយទាក់ទាញខ្លាំងណាស់។ វាជាគម្លាតគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ។

First 5 LA ថ្មីៗនេះបានចូលរួមជាមួយនាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈនិងដៃគូដទៃទៀតក្នុងការប្រារព្ធទិវាសុខភាពមាតាខ្មៅដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី ១១-១៧ ខែមេសា។ គោលដៅនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានរយៈពេលមួយសប្តាហ៍គឺដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងជាសាធារណៈអំពីវិសមភាពនៃលទ្ធផលពីកំណើតនិងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលកំពុងអនុវត្តនៅទូទាំងស្រុកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ 

លោកស្រី Melissa Franklin នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនបានសង្កត់ធ្ងន់ថា“ នេះគឺជាស្ថានភាពជីវិតនិងសេចក្តីស្លាប់” ទំនាក់ទំនងផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន និងវាគ្មិនម្នាក់ក្នុងកំឡុងពេលបង្រួមបន្ទះមួយដែលចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍រយៈពេលមួយសប្តាហ៍។ ក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកស្រីហ្វ្រេនគ្លីនបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការផ្តល់អាទិភាពដល់ការផ្តល់កំណើតកំណើតដែលមានសុខភាពល្អនិងរីករាយសម្រាប់គ្រួសារខ្មៅ។ 

លោកស្រីបានបញ្ជាក់ថា“ ដល់ពេលត្រូវចាក់សោនិងចាប់យកតម្លៃទាំងនេះ” ។ 

ហ្វ្រែនគ្លីនត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាអាហារូបករណ៍គំនិតផ្តួចផ្តើមកុមារ Pritzker ក្នុងនាមអង្គការ First 5 LA ដើម្បីជួយដល់ការចាប់ផ្តើម គំនិតផ្តួចផ្តើមទារកអាមេរិចអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកខោនធីនិងមរណភាពមាតាដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលដឹកនាំរួមគ្នារយៈពេលប្រាំឆ្នាំជាមួយមន្ទីរសុខាភិបាលសាធារណៈខោនធីអិលដែលបានដំណើរការក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ។ គោលបំណងរបស់អេប៊ីអាយអិមគឺដើម្បីកាត់បន្ថយលទ្ធផលអាក្រក់ពីកំណើត - រួមមានការកើតមិនគ្រប់ខែនិងការស្លាប់ក៏ដូចជាការស្លាប់របស់ម្តាយ - ក្នុងចំណោមក្រុមគ្រួសារស្បែកខ្មៅដោយអាយុ ៣០ ឆ្នាំ។ ភាគរយនៅឆ្នាំ ២០២៣ ។ 

លោក Allen នៃការងាររបស់ AAIMM បានកត់សំគាល់ថា“ យើងបានធ្វើដំណើរយ៉ាងឆ្ងាយមិនគួរឱ្យជឿក្នុងរយៈពេល ៣ ឆ្នាំ” ។ ប៉ុន្តែនេះពិតជាការចាប់ផ្តើមហើយ” ។

ខណៈពេលដែលអាឡិនបាននិយាយថាការរើសអើងជាតិសាសន៍ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាបញ្ហាសង្គមភស្តុតាងបង្ហាញថាវាប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរាងកាយតាមរយៈភាពតានតឹងដែលមិនធ្លាប់មាននៃអន្តរកម្មសង្គមដែលជួបប្រទះដោយស្ត្រីស្បែកខ្មៅ។ លោកស្រីបាននិយាយថា“ បទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្តប៉ះពាល់ដល់បទពិសោធន៍ខាងសរីរវិទ្យា” ។ “ វាក្លាយទៅជាការកើនឡើងនិងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សរីរាង្គទាំងអស់នៅក្នុងរាងកាយ។ វាត្រូវបានគេហៅថាអាកាសធាតុ - បទពិសោធន៏នៃការធ្វើជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅនៅអាមេរិកមានអាយុច្រើនជាងអ្នកមុនពេលវេលារបស់អ្នក។

វាគ្មិនមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមបានរៀបរាប់លម្អិតអំពីកម្មវិធីជាច្រើនដើម្បីគាំទ្រស្ត្រីស្បែកខ្មៅមុនពេលអំឡុងពេលនិងក្រោយពេលសម្រាលកូន។ ដាណា Sherrod ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងសមធម៌កំណើតនិងយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ សម្ព័ន្ធសុខភាពសាធារណៈនៃរដ្ឋ California ភាគខាងត្បូងបានពិភាក្សា ពេញចិត្តនាពេលអនាគតសម្រាប់ម្តាយខ្មៅនិងទារកដែលជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាពហុវិស័យដែលប្រមូលផ្តុំអ្នកពាក់ព័ន្ធរួមទាំងមន្ទីរពេទ្យផែនការសុខភាពភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនិងអ្នកដឹកនាំសហគមន៍។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះដែលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយផ្នែកទី ១ LA មានគោលបំណងលើកកំពស់គុណភាពនៃការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះស្ត្រីស្បែកខ្មៅនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យចែកចាយធំ ៗ របស់ស្រុកនេះ។ 

LA ៥ ដំបូងក៏ជាអ្នកផ្តល់មូលនិធិម្នាក់ក្នុងចំណោម ១១ នាក់ដែលគាំទ្រមូលនិធិនេះ មូលនិធិភូមិដែលជាភាពជាដៃគូរបស់ទីភ្នាក់ងារសាធារណៈឯកជនដែលផ្តល់ថវិកាដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមសុខភាពមាតានិងទារកខ្មៅដែលផ្តល់ការគាំទ្រនិងសេវាកម្មដ៏មានតម្លៃដល់មាតានិងគ្រួសារខ្មៅប៉ុន្តែពួកគេមិនសូវទទួលបានឬគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ទេ។ អ្នកទទួលជំនួយថ្មីៗរួមមាន យក្សតូចដ៏អស្ចារ្យដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានមូលដ្ឋាននៅ Palmdale ដែលផ្តល់នូវការគាំទ្រការអប់រំនិងលើកទឹកចិត្តដល់ឪពុកម្តាយដែលឆ្លងកាត់ការសម្រាលកូនមិនគ្រប់ខែដែលជាលទ្ធផលមានរយៈពេលវែងនៅក្នុងរដ្ឋ NICU / NICCU ។

នៅតាមសហគមន៍ទូទាំងស្រុក ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ Adjoa Jones ប្រធានស្ថាបនិកនៃក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍សហគមន៍ AAIMM នៅនាយកដ្ឋានសេវាកម្មសុខភាពខោនធី LA បាននិយាយថាធ្វើការផ្សព្វផ្សាយដល់សហគមន៍និងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជ័យជំនះថ្មីបំផុតមួយរបស់ក្រុមគឺការបង្កើតក្រុមមួយដើម្បីគាំទ្រដល់ការចូលរួមរបស់ឪពុកខ្មៅក្នុងការធានាកំណើតដែលមានសុខភាពល្អនិងរីករាយសម្រាប់ដៃគូរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះនិងហួសពីកំណើតរបស់កូនដែលគេហៅថា ការសន្ទនាប៉ាខ្មៅ។ វគ្គនេះត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយគ្រូបង្វឹកម្នាក់ដែលជាឪពុកជនជាតិស្បែកខ្មៅផងដែរ។ Jones បាននិយាយថា“ យើងកំពុងសំឡឹងមើលការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយផ្លែផ្កា” ។

អេប៊ីអាយអិម កម្មវិធីឌូលឡាពណ៌ខ្មៅ ថ្មីៗនេះបានផ្លាស់ប្តូរពីគម្រោងសាកល្បងទៅឋានៈអចិន្រ្តៃយ៍បន្ទាប់ពីកម្មវិធីឌុលដែលបានបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ១៤ បានជួយស្ត្រីជិត ៤០០ នាក់។ ក្នុងនាមជាដៃគូសម្រាលកូនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍ការលួងលោមរាងកាយការអប់រំនិងការតស៊ូមតិឌុលដាបានជួយម្តាយមុនពេលអំឡុងពេលនិងក្រោយពេលសម្រាលកូនចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៩ តាមរយៈការចុះសួរសុខទុក្ខតាមផ្ទះនិងការគាំទ្របន្ទប់សម្រាលកូន។ 

លោកម៉ៃឃលសាន់ដឺរប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សារបស់ឌូឡាបាននិយាយថា“ ការមាននរណាម្នាក់ដែលមើលទៅដូចជាអ្នកជាផ្នែកមួយនៃក្រុមថែទាំរបស់អ្នកគឺសំខាន់ណាស់” ។ ការថែទាំឌូឡាត្រូវបានបង្ហាញដើម្បីកាត់បន្ថយការសម្រាលកូនមិនគ្រប់ខែកាត់បន្ថយផ្នែកវះកាត់និងបង្កើនការបំបៅកូនការពេញចិត្តរបស់ម្តាយនិងចំណងគ្រួសារ។

លោកស្រី Raena Granberry ដែលបានរៀបរាប់លម្អិតអំពីការតស៊ូរបស់នាងនៅក្នុងប្រព័ន្ធវេជ្ជសាស្ត្រអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះចំនួនពីរបាននិយាយថាបទពិសោធន៍របស់នាងបាននាំឱ្យនាងចូលរួមក្នុងចលនាសមធម៌កំណើតហើយនៅទីបំផុតក្លាយជាអ្នកសម្របសម្រួលថ្នាក់ស្រុកនៃមូលនិធិរដ្ឋ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមសមធម៌ភាតរភាព (PEI)។ Granberry បានកត់សម្គាល់ថា PEI គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍និងឆាប់ៗនេះកម្មវិធីគាំទ្រភាពជាឪពុកក្នុងចំណោមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដទៃទៀត។

កម្មវិធីមួយផ្សេងទៀតដែលឧបត្ថម្ភថវិកាដោយរដ្ឋគឺសុខភាពទារកតូច (ប៊ី។ អាយ។ អេ។ ប៊ី) គាំទ្រក្រុមគាំទ្រការមានផ្ទៃពោះនិងក្រោយពេលសម្រាលកូនក្នុងមូលដ្ឋានដែលអនុវត្តដោយអង្គការសហគមន៍។ លោក Yolonda Rogers Jones អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី BIH របស់ LA ខោនធីបានកត់សម្គាល់ថាគោលដៅសំខាន់គឺត្រូវដាក់បទពិសោធន៍មាតាខ្មៅនៅចំកណ្តាលនៃសកម្មភាពទាំងអស់។ 

ចូនបានកត់សំគាល់ថា“ វាពិតជាគួរឱ្យធុញទ្រាន់ណាស់ដែលត្រូវបានគេមិនអើពើចំពោះសុខភាពមាតា” ។ “ ដើម្បីស្តាប់មនុស្សពិភាក្សាអំពីអ្វីដែលពួកគេយល់ថាគឺជាការតស៊ូរបស់យើងនិងដើម្បីដឹងថាម្តាយស្បែកខ្មៅមិនត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលក្នុងតុធ្វើជាដៃគូសំខាន់ក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនោះទេ។

លោក Brandi Sims មន្រ្តីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាពរបស់ LA ទាំង ៥ នាក់ដែលមានតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ AAIMM ផងដែរបាននិយាយថា First 5 LA គឺជាអ្នកគាំទ្រដ៏រឹងមាំនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយភាពខុសគ្នានៃពូជសាសន៍នៅក្នុងលទ្ធផលពីកំណើត។ 

នាងបាននិយាយថា“ យើងចង់អោយមានភាពជាម្តាយរបស់ជនជាតិស្បែកខ្មៅ។ យើងចង់មានកំណើតដោយគ្មានការភ័យខ្លាច” ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចូលមើលគេហទំព័ររបស់អាមេរិចអេមអេមអេមអេមអេមអេមអេមអេមអេសអ៊ីមនៅ៖ blackinfantsandfamilies.org.

 




អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025) - ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃរដ្ឋ LA ចំនួន 5 លោក Karla Pleitéz Howell ត្រូវបានតែងតាំងដោយអភិបាល Gavin Newsom ដើម្បីបម្រើជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារតូចរបស់រដ្ឋ។ Pleitéz Howell ចូលរួមជាមួយក្រុមកិត្តិយស និងចម្រុះជាតិ...

ការក្លាយជាប្រវត្តិសាស្ត្រ

ការក្លាយជាប្រវត្តិសាស្ត្រ

ដោយ, Ruel Nolledo | Freelance Writer ថ្ងៃទី 6 ខែ តុលា ឆ្នាំ 2025 "អ្វីដែលយើងមិនទាន់ចាប់បាននោះគឺ អត្តសញ្ញាណមិនមែនជារបស់ដែលយើងអាចត្រលប់មកវិញបាននោះទេ វាគឺជាអ្វីដែលយើងបានក្លាយជា អ្វីដែលយើងកំពុងមាននៅពេលនេះ។ - Nick Joaquin,...

Juntos somos más fuertes: អបអរសាទរខែមរតកភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន

Juntos somos más fuertes: អបអរសាទរខែមរតកភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា គឺជាការចាប់ផ្តើមនៃខែបេតិកភណ្ឌភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន ដែលជាការប្រារព្ធពិធីរយៈពេលមួយខែនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ និងការរួមចំណែកដ៏រស់រវើករបស់សហគមន៍និយាយភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាតាំងដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុង...

សំណើគម្រោងវឌ្ឍនភាពកុមារ និងគ្រួសារសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ គម្រោងវឌ្ឍនភាពកុមារ និងគ្រួសារ RFQ - សំណួរ និងចម្លើយ ខែសីហា 27

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA August 5 ដំបូង៖ ការរុករកទេសភាពផ្លាស់ប្តូរ

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 19 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA 5 ដំបូងបានជួបប្រជុំគ្នានៅថ្ងៃទី 14 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់សម័យប្រជុំសម្រាប់តែព័ត៌មានដែលផ្តោតលើភាពបន្ទាន់នៃការធ្វើផែនការសម្រាប់អនាគតនៅចំកណ្តាលនៃទិដ្ឋភាពគោលនយោបាយដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ស្នងការ​បាន​ឮ...

កម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការវិភាគលើថវិការដ្ឋ 2025-26 ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

កម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការវិភាគលើថវិការដ្ឋ 2025-26 ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

Ofelia Medina | អ្នកយុទ្ធសាស្ត្រគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ ថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា អភិបាលខេត្ត Gavin Newsom បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ថវិការដ្ឋរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025-26 ។ ថវិកាដែលបានអនុម័តរួមមាន 321.1 ពាន់លានដុល្លារក្នុងការចំណាយ - កើនឡើង 3.3% ធៀបនឹងថវិកាឆ្នាំមុន - ហើយនឹងត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយ $228...

វាត្រូវការយើងទាំងអស់គ្នា៖ ការនិយាយថាមពលសហគមន៍នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលរបៀបវារៈនៃការរៀនចាប់ផ្តើមល្អបំផុត

វាត្រូវការយើងទាំងអស់គ្នា៖ ការនិយាយថាមពលសហគមន៍នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលរបៀបវារៈនៃការរៀនចាប់ផ្តើមល្អបំផុត

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 12 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 រូបភាពដែលស្រដៀងនឹងការសន្ទនាដែលវាព្យាយាមចាប់យក គឺពោរពេញទៅដោយរូបភាព គំនិត និងចលនា។ តម្លៃ និងការប្រកាសចែករំលែកចន្លោះជាមួយសកម្មភាព និងគោលដៅ។ ដំណើរការសិក្សាដោយការចូលរួមរបស់យើង។ មិនត្រឹមតែ...

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025-26

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA ចំនួន 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ។ ចំណុចសំខាន់ៗនៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការអនុម័តលើផែនការថវិកាឆ្នាំ 2025-26 និងផែនការសារពើពន្ធរយៈពេលវែង ព្រមទាំង...

តាមរយៈខែប្រវត្តិសាស្ត្រកែភេទ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តបង្កើតវប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល

តាមរយៈខែប្រវត្តិសាស្ត្រកែភេទ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តបង្កើតវប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 "ខ្ញុំមិនអាចរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ដូចខ្ញុំហាក់ដូចជាធ្លាប់មាននោះទេ។" Leslie Feinberg អ្នកនិពន្ធ Transgender Warriors: បង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រពី Joan of Arc ទៅ Dennis Rodman ខែសីហានេះ First 5 LA ចូលរួម...

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

Los Angeles, CA (ខែកក្កដា 2, 2025) - 5 LA ដំបូងមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបទបញ្ជាប្រតិបត្តិរបស់រដ្ឋបាល Trump ដែលបានធ្វើឱ្យខូចដល់វិសោធនកម្មទី 14 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញសហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាការផ្តល់ដែលធានានូវសញ្ជាតិដល់បុគ្គលទាំងអស់ដែលកើតនៅលើដីសហរដ្ឋអាមេរិក។ សកម្មភាពនេះ...

បកប្រែ