Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ៥ នាក់ដំបូង


ខែមិថុនា 29, 2021

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអធិការក្រុង Los Angeles និងជាប្រធានគណៈកម្មការលោកស្រី Sheila Kuehl បានចាប់ផ្តើមការប្រជុំគណៈកម្មការថ្ងៃទី ១០ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០២១ ដោយណែនាំសមាជិកគណៈកម្មការជំនួសថ្មីចំនួន ២ រូបដែលថ្មីៗនេះត្រូវបានតែងតាំងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA First ៥ រូប។ 

ស្នងការទីមួយ ម៉ារីកាឡារ៉ាម៉ៃហ្សប្រធានផ្នែកអប់រំសម្រាប់ LA ខោនធីនឹងធ្វើជាតំណាងការិយាល័យអប់រំខោនធីអិល (LACOE) ហើយត្រូវបានតែងតាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងកាលីសខោនធីខាធីរីនប៊ឺហ្គឺ។

ស្នងការទី ២ វីវីនរីសស្តាវ៉ូ - ក៏បានតែងតាំងដោយលោក Barger - គឺជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យម្នាក់ដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល ៣០ ឆ្នាំចុងក្រោយក្នុងសមត្ថភាពផ្សេងៗគ្នាជាមួយរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងនិងស្រុក អាជ្ញាធរដឹកជញ្ជូនក្រុងក្រុង Los Angeles ។

លោក Kuehl បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងរីករាយដែលបានស្វាគមន៍អ្នកទាំងពីរ” ។ 

ក្នុងអំឡុងពេលនៃសុន្ទរកថារបស់ប្រធាន Kuehl បានកត់សម្គាល់ថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តថវិកាឆ្នាំទី ៥ ឆ្នាំ ២០២១-២០២១ នៃកម្មវិធីសារពើពន្ធលើកទី ៥ នៅឯកិច្ចប្រជុំខែមិថុនាហើយបាននិយាយអំពីសារៈសំខាន់នៃគុណតម្លៃរបស់ LA ទាំង ៥ នៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល (ឌីឌីអាយ) ជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីការផ្តល់ជំនួយនិងលទ្ធកម្ម។ 

យើងជាអ្នកមើលខុសត្រូវថវិកាសាធារណៈទាំងនេះហើយត្រូវការពារនិងបែងចែកវាដោយប្រាជ្ញា។ ហើយខ្ញុំគិតថាយើងកំពុងធ្វើបានល្អ។ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតមើលទៅគីមនិងក្រុមរបស់នាងវាចាំបាច់ក្នុងការបន្ត - ហើយខ្ញុំដឹងថាយើងនឹងធ្វើ - រស់នៅតាមអ្វីដែលយើងជឿនិងអនុវត្តនូវអ្វីដែលយើងជឿហើយដូចដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាធ្លាប់និយាយដាក់លុយរបស់យើងនៅកន្លែងណាដែលយើងជឿថាយើងកំពុងធ្វើ” ។

នាយកប្រតិបត្តិគឹមប៊ែលបានប្រើសុន្ទរកថារបស់លោកស្រីដើម្បីចែករំលែកខណៈពេលដែលការទម្លាក់អត្រាការពារអាយឌីភី ១៩ និងការបង្កើនការចាក់វ៉ាក់សាំងអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍នៃភាពធម្មតាវិលត្រឡប់មកវិញវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលមជ្ឈមណ្ឌលការងាររបស់អេសអិល ៥ ដំបូងបង្កើតមជ្ឈដ្ឋានថ្មីដែលរួមបញ្ចូល លទ្ធផលត្រឹមត្រូវនិងសមធម៌សំរាប់កុមារនិងគ្រួសារ។ 

“ នៅពេលដែលយើងក្រឡេកមើលវិសមភាពសង្គមនិងពូជសាសន៍ដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់កាលពីឆ្នាំកន្លងទៅហើយយើងឃើញថាការយល់ដឹងអំពីការរើសអើងជាតិសាសន៍កំពុងតែកើនឡើង - នៅក្នុងស្រុករបស់យើងទូទាំងរដ្ឋរបស់យើងនិងនៅទូទាំងប្រទេស។ ពិតជាគូសបញ្ជាក់សំរាប់ពួកយើងថាការវិលត្រឡប់មករកសភាពដើមវិញមិនអាចជារឿងធម្មតាថ្មីទេ។  

របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆន្ទ។ ដើម្បីមើលបញ្ជីសកម្មភាពពេញលេញសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

នៅក្នុងរបៀបវារៈមានការធ្វើវិសោធនកម្មចំនួន ៤ ចំពោះភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តដែលមានវិសាលភាពដូចខាងក្រោម៖ 

  1. យុទ្ធសាស្រ្តវាយតំលៃការត្រៀមខ្លួនរបស់កុមារថ្នាក់មត្តេយ្យដំបូងរបស់ LA ៥ (ចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម) ។ 
  2. ការពង្រីកកម្មវិធីអ្នកជិតខាងរបស់ម៉ាអេអាអេផ្នែកសេវាកម្មសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រធ្វើទស្សនកិច្ចនៅតាមគេហដ្ឋានរបស់ LA ៥ (ចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម) ។  
  3. Bold Vision Equity 2028 ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមពហុវិស័យដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងបុព្វហេតុនៃវិសមភាពសង្គមនៅក្នុងខោនធីអិល (ចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម) ។ 
  4. ការធ្វើវិសោធនកម្មលើភាពជាដៃគូរបស់ LA First ជាមួយសមាគម First 5 នៃកាលីហ្វ័រញ៉ាដើម្បីគាំទ្រដល់កិច្ចប្រឹងប្រែងដែលកំពុងបន្តដើម្បីតស៊ូមតិសម្រាប់គោលនយោបាយផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលជំរុញអាទិភាពរបស់ LA ទាំង ៥ (ចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម) ។

បន្ទាប់ពីមានរបៀបវារៈយល់ព្រមប្រធានគ្រប់គ្រងគម្រោងនិងវិភាគហិរញ្ញវត្ថុលោក Daisy Lopez និងនាយកហិរញ្ញវត្ថុលោក Raoul Ortega បានធ្វើបទបង្ហាញថា“ឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០២១-២២ ថវិកានិងកែលម្អផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងនៅក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីអនុម័តលើថវិកាឆ្នាំទី ៥ របស់ LA ៥២១-២២២ និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែង (LTFP) ។ 

យើងយល់ថាថវិកានេះគឺជារូបថតរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការវិវឌ្ឍន៍ដែលកំពុងបន្តរបស់យើងនិងការងារលម្អិតដែលយើងចង់សម្រេចសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០២១-២២ ។ វាត្រូវបានបោះយុថ្កានៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តតម្លៃនិងការសំរេចចិត្តរបស់យើងដែលយើងបានធ្វើការរួមគ្នាជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងបុគ្គលិកហើយសំខាន់បំផុតវាគឺជាឧបករណ៍ដែលយើងនឹងប្រើដើម្បីទទួលខុសត្រូវខ្លួនក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាការងារដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងថវិកានេះត្រូវបានសម្រេច។ នៅក្នុងធនធានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ 

Lopez បានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃថវិកាឆ្នាំ ២០២១-២២ និង LTFP ដែលកត់សំគាល់ថាវាជាបទបង្ហាញទី ៤ ដែលស្នងការបានទទួលលើវត្ថុទាំងពីរ។ 

ការផ្លាស់ប្តូរក្របខ័ណ្ឌបានបណ្តាលឱ្យមានការវាយតំលៃឡើងវិញនូវធនធានរបស់យើងនិងកន្លែងដែលពួកគេរស់នៅក្នុងថវិកា។ គម្រោងមួយចំនួនឬធនធានគម្រោងជាក់លាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅពីតំបន់មួយនៃថវិកាទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតនិង / ឬត្រូវបានបង្រួបបង្រួមនិងផ្តោតលើតំបន់ផ្សេងគ្នានៃថវិកាដែលត្រូវបានរកឃើញថាមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាល្អប្រសើរជាងមុន” ។ គូសបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលថវិកាឆ្នាំ ២០២១-២២ ខុសគ្នាពីថវិកាមុន។  

ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះរួមមានការឧបត្ថម្ភជាថវិកាកណ្តាលរបស់ First 5 LA ក្នុងការិយាល័យកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលនិងគោលនយោបាយសាធារណៈក៏ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរធនធានវាយតម្លៃនិងវាយតម្លៃ។ - ដូចជាការស្វាគមន៍ផលប៉ះពាល់ការសិក្សារបស់ទារកនិងរបៀបវារៈចាប់ផ្តើមរៀនល្អបំផុត - ពីការិយាល័យទិន្នន័យសម្រាប់សកម្មភាពទៅក្រុមដែលពាក់ព័ន្ធត្រួតពិនិត្យការវាយតំលៃ។ 

លោកឡូប៉េសបានគូសបញ្ជាក់អំពីការធ្លាក់ចុះសុទ្ធដែលមើលឃើញនៅក្នុងថវិកាឆ្នាំ ២០២១-២២ បើប្រៀបធៀបនឹងថវិកាឆ្នាំ ២០២០-២១ ដោយបញ្ជាក់ថាថវិកាឆ្នាំ ២០២១-២២ មានការថយចុះសុទ្ធប្រមាណ ៩.៥ លានដុល្លារគិតជាការចំណាយ។ នេះត្រូវបានជំរុញដោយការថយចុះសុទ្ធនៃការចំណាយកម្មវិធីនិងចំណាយប្រតិបត្តិការដែលជាលទ្ធផលថវិកាមានការប្រុងប្រយ័ត្នកាន់តែច្រើនដែលត្រូវបានតម្រង់ជួរយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគោលដៅនិរន្តរភាពរយៈពេលវែងនិងរយៈពេលខ្លីរបស់ LA ទាំង ៥ ។ 

លោកឡូប៉េសក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាថវិកាដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកាលពីខែមិថុនាគឺប្រហែល ១០០.០០០ ដុល្លារច្រើនជាងសេចក្តីព្រាងថវិកាកាលពីលើកមុនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំផែនការហិរញ្ញវត្ថុកាលពីខែឧសភា។ លោកស្រីបានពន្យល់ថាការបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលនេះគឺដោយសារតែការកែសម្រួលប្រាក់ខែដែលត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពទីផ្សារឬធានាបាននូវប្រាក់ខែសមរម្យ។ 

ក្នុងអំឡុងពេលផ្នែកទីពីរនៃបទបង្ហាញ Lopez បានពន្យល់ពីរបៀប First First LA ប្រើប្រាស់ LTFP ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ពីការចំណាយរយៈពេលវែងនិងតុល្យភាពមូលនិធិរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ 

លោកឡូប៉េសបាននិយាយថាការពិនិត្យឡើងវិញចំពោះកម្មវិធីអិល។ អេហ្វ។ អេហ្វដែលដឹកនាំការចំណាយរបស់អិល។ អេ។ អិល ៥ លើកដំបូងក្នុងរយៈពេលនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០២០-២០២៨ គឺផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរការចំណាយនិងចំណូលដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងព័ត៌មានថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩-២០ ដល់ ២០២១-២២ ។  

ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមស្តីពីការកែប្រែនិងការកែតម្រូវទៅលើអិល។ អេហ្វ។ អេហ្វ។ អិល។ ភី។ បានស្នើសុំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពិនិត្យឡើងវិញ ឧបសម្ព័ន្ធ A. 

បន្ទាប់ពីការបង្ហាញក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តជាឯកច្ឆន្ទនូវថវិកាទីមួយរបស់ LA ៥២១ ២០២១-២២ - ដែលមានចំនួនសរុប ១១៤,៣ លានដុល្លារ - និង LTFP ដែលបានកែសម្រួល។ 

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីថវិកាឆ្នាំ ២០២១-២២ របស់អេហ្វ។ អិល ៥ ដំបូងសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

លើសពីនេះទៀតក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តលើចលនាមួយដែលត្រូវបានបង្ហាញជាធាតុដែលត្រូវបានសរសេរដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យ First 5 LA ដើម្បីទទួលយកថវិកាសំណងពីប៊្លុកប៊្លូខៀវនិងផែនការផ្សេងទៀតសម្រាប់សេវាកម្មចុះសួរសុខទុក្ខនៅផ្ទះ។ 

លោក John Wagner អនុប្រធាននាយកប្រតិបត្តិមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីផលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារនិងគ្រួសារបានមានប្រសាសន៍ថា“ នេះពិតជាគួរឱ្យរំភើបណាស់ពីព្រោះនេះជាលើកទីមួយហើយដែលយើងនឹងចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគំរោងសុខភាពដែលនឹងផ្តល់ប្រាក់សំណងដល់យើងសម្រាប់ការវិនិយោគរបស់យើងក្នុងការស្វាគមន៍ការមកលេងផ្ទះស្វាគមន៍ទារក” ។ 

"ខ្ញុំ​យល់ស្រប​ទាំងស្រុង - នេះពិតជាគួរឱ្យរំភើបហើយសំខាន់បំផុតវានឹងបម្រើសហគមន៍មួយផ្នែកធំដែលត្រូវការសេវាកម្មទាំងនេះ។ វាផ្តល់នូវការចូលដំណើរការជាពិសេសនៅជុំវិញការចុះសួរសុខទុក្ខតាមផ្ទះនិងសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែលត្រូវការនៅក្នុងសហគមន៍ដូច្នេះខ្ញុំពិតជារំភើបក្នុងការឃើញវា។ ការងារអស្ចារ្យណាស់ - សង្ឃឹមថាយើងនឹងឃើញរឿងនេះច្រើនទៀត” ។ 

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីចលនានេះសូមចុច នៅ​ទីនេះ.   

បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតនេះលោក Carl Gayden នាយកជាន់ខ្ពស់នៃគណៈគ្រប់គ្រងកន្លែងការងារបានធ្វើបទបង្ហាញ“ធ្វើឱ្យទាន់សម័យផែនការកែលម្អដើមទុន (CIP)"។ 

CIP គឺជាគម្រោងដែលមានបីដំណាក់កាលដើម្បីជួសជុលនិងកែលំអការិយាល័យ First ៥ របស់ LA ។ ហ្គេដដិនបានពន្យល់ពីគោលបំណងនៃការធ្វើបទបង្ហាញគឺដើម្បីស្វែងរកការយល់ព្រមសម្រាប់កិច្ចសន្យារចនាប្លង់សម្រាប់ស៊ីអាយភីក្នុងទម្រង់ជាទឹកប្រាក់ ៣.០៥០.៦២១.៨០ ដុល្លារដែលប្រគល់ទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនឌីវេបរចនា - អ្នកសាងសង់ដែលជាអ្នកម៉ៅការទូទៅដែលនឹងធ្វើកិច្ចការនេះ។ 

Gayden បានគូសបញ្ជាក់អំពីដំណើរការលទ្ធកម្មសម្រាប់ការជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន Dewberry Design-Builders Inc ដោយបានចែករំលែកថាវាគឺជាដំណើរការដ៏ម៉ត់ចត់ដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយអ្នកជំនាញខាងប្រធានបទខាងក្រៅនិងក្រុមអ្នកច្បាប់ ៥ របស់ LA ។ 

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបោះឆ្នោតលើការអនុម័តលើកិច្ចសន្យានេះនៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាគណៈកម្មាធិការនាថ្ងៃទី ៧ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២១ ដោយមានគោលដៅចាប់ផ្តើមសាងសង់នៅការិយាល័យទី ៥ LA នៅខែសីហាឆ្នាំ ២០២១ ។ 

ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាគណៈកម្មាការបន្ទាប់ត្រូវបានគ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃទី ៧ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២១។ សូមទស្សនា www.first5la.org/our-board/meeting-materials សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមជិតដល់កាលបរិច្ឆេទ។ 




អ្នកស្រុក South LA ជំរុញឱ្យមានសួនឧទ្យានដើម្បីដោះស្រាយអសមភាព និងលើកកម្ពស់ការព្យាបាលសហគមន៍

អ្នកស្រុក South LA ជំរុញឱ្យមានសួនឧទ្យានដើម្បីដោះស្រាយអសមភាព និងលើកកម្ពស់ការព្យាបាលសហគមន៍

ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជំងឺកូវីដ-១៩...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាលជាសកល៖ បន្ទះថ្មីបំផុតត្រូវបានបន្ថែមទៅកន្លែងថែទាំ និងការអប់រំដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Rickety Early Care and Education Scaffold

បង្កើតព័ត៌មាន៖ សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាលជាសកល៖ បន្ទះថ្មីបំផុតត្រូវបានបន្ថែមទៅកន្លែងថែទាំ និងការអប់រំដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Rickety Early Care and Education Scaffold

ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 សាលាមត្តេយ្យអន្តរកាល។ សកល...

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

ថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ទោះបីជាយើងទន្ទឹងរង់ចាំការសម្រេចចិត្តនេះក៏ដោយ...

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធទៅផ្ទះនៅខោនធី Los Angeles៖ អនុសាសន៍សម្រាប់សកម្មភាព

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធទៅផ្ទះនៅខោនធី Los Angeles៖ អនុសាសន៍សម្រាប់សកម្មភាព

ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ការវិនិយោគក្នុងការទៅលេងផ្ទះនៅ Los Angeles (LA) County បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1997 ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយប្រើប្រាស់មូលនិធិសាធារណៈរបស់សហព័ន្ធ រដ្ឋ និងក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាប្រាក់ដុល្លារឯកជនមួយចំនួន ដើម្បីគាំទ្រ និងពង្រីកប្រព័ន្ធទៅលេងផ្ទះ។ . ខោនធី LA បានប្រើ...

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។  

Juneteenth — ទទួល​ស្គាល់​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី 19 ខែ​មិថុនា — គឺ​ជា​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​បុណ្យ​ជាតិ​ចំណាស់​បំផុត​នៃ​ការ​បញ្ចប់​ទាសភាព​នៅ​ក្នុង​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​។ ឆ្នាំនេះ គឺជាឆ្នាំទី 157 នៃការទទួលស្គាល់របស់ខ្លួន និងជាខួបលើកទី XNUMX ដែលជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធ – ការទទួលស្គាល់ទូទាំងប្រទេស...

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

5 ដំបូង LA ប្រកាសការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ

LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022) - ថ្ងៃនេះ នាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA, Kim Belshé បានប្រកាសថានាងនឹងលាឈប់ពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 លោក Kim Belshé ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលដឹកនាំបេសកកម្មរបស់ First 5 LA ដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធ...

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាសក្នុងការបម្រើកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព ដូចដែលខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនិយោជិតរបស់ LA 5 ដំបូង ខ្ញុំនឹងលាលែងពីតួនាទីរបស់ខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ LA 5 ដំបូងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដ៏​ងាយ​ស្រួល​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​សម្រេច​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​អ្នក​ទាំង​ពីរ...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមិថុនាគឺជាខែនៃមោទនភាព! ប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខែមោទនភាព គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីសម្រាប់ស្ត្រីស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ខ្ទើយ អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកប្តូរភេទ និងអត្តសញ្ញាណដែលបង្កើតបានជាចំនួនប្រជាជន LGBTQ+ ហើយសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការគៀបសង្កត់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្រុមនេះបានជួបប្រទះ ឧបសគ្គដែលពួកគេ...

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

...

បកប្រែ