ធំឡើងជាក្មេងម្នាក់ក្នុងចំណោមក្មេង ១៣ នាក់នៅទីក្រុងឈីកាហ្គោតេរេសានូណូបានរៀនពីតម្លៃដំបូងនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ឪពុកម្តាយជនអន្តោប្រវេសន៍របស់នាងក្នុងការបង្កើតជីវិតល្អប្រសើរនៅក្នុងប្រទេសនេះ។ សូម្បីតែក្មេងដទៃទៀតនៅក្នុងសង្កាត់។
អ្នកស្រី Nuno បានរំofកអំពីម្តាយរបស់នាងគឺ Teresa ដែលជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់ Head Start និងជាអ្នកបកប្រែសម្រាប់គ្រួសារជនអន្តោប្រវេសន៍ជាច្រើនដែលជាភារកិច្ចគ្រួសាររបស់នាង។ ។ “ នាងបានក្លាយជា“ ម៉ាក់” ចំពោះក្មេងសង្កាត់មួយចំនួន។ ពួកគេនឹងមកផ្ទះរបស់យើងហើយហៅនាងថា“ ម៉ាក់” ។
ប្រសិនបើ First 5 LA មានមេដឹកនាំនិងជាមេដែលបានចិញ្ចឹមបីបាច់ការលូតលាស់របស់ខ្លួនចាប់តាំងពីទារកនៅទីភ្នាក់ងារនេះគឺណុន។ ពីការិយាល័យដំបូងរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដីអគារទីប្រជុំជនកាលពី ១៦ ឆ្នាំមុនណុនបានធ្វើការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីយុទ្ធសាស្រ្តបុគ្គលិកនិងភាពជាដៃគូរបស់ខ្លួនដូច្នេះថ្ងៃនេះអេហ្វអិម ៥ អិលបានឈានទៅរកភ្នាក់ងារតស៊ូមតិកុមារមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញដ៏ធំមួយដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងទីក្រុងឡូស។ ខោនធីលែនឡេស។
“ ភាគច្រើននៃការងាររបស់ខ្ញុំនៅ First 5 LA និងអាជីពរបស់ខ្ញុំប៉ះពាល់ដល់ជីវិតខ្ញុំដែលធំឡើង” -ថេរ៉េសានូណូ
ឬសគល់នៃការងាររបស់ណុនបានមកពីផ្ទះឈីកាហ្គោដែលជាអាផាតមិន - ជាកន្លែងដែលម្តាយរបស់នាងបានផ្តល់ឱ្យនូណូនិងបងប្អូនស្រីនូវកម្លាំងនិងក្ដីស្រឡាញ់ហើយបានបង្រៀនពួកគេឱ្យជឿលើខ្លួនឯង។ ឪពុករបស់នាងឈ្មោះរ៉ាម៉ុនជាជាងម៉ាស៊ីនជួសជុលនិងលក់គ្រឿងអលង្កានិងឡានក៏ត្រូវបានវិនិយោគនៅក្នុងសហគមន៍របស់គាត់ផងដែរដោយចាប់ផ្តើមការប្រកួតលីកបាល់ទាត់ចុងសប្តាហ៍ដែលបាននាំក្រុមគ្រួសារជនអន្តោប្រវេសន៍មកពីគ្រប់ទិសទីនៅលើពិភពលោករួមគ្នាលេងកម្សាន្តសប្បាយនៅឧទ្យាននេះ។
ពេលផ្សេងទៀតការធំឡើងមិនសូវសប្បាយទេ។ ស្បៀងអាហារអាចខ្វះខាតជាពិសេសនៅពេលឪពុករបស់ណុននឹងត្រូវគេបញ្ឈប់។ ដើម្បីចិញ្ចឹមគ្រួសារម្តាយរបស់នាងនឹងរកវិធីដើម្បីបង្កើតអាហារគ្រួសារដែលមានសុខភាពល្អដោយថវិកាតឹងរឹងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាចែកចាយ។ សាច់គឺជាបុព្វលាភ។ ម៉ាក់នឹងបង្កើតវិធីច្នៃប្រឌិតចំអិនដំឡូងសម្រាប់អ្វីដែលហាក់ដូចជាវែង។
លោក Nuno បាននិយាយថា៖ «ការងារជាច្រើននៅ First First LA និងអាជីពរបស់ខ្ញុំប៉ះពាល់ដល់ជីវិតខ្ញុំកាន់តែខ្លាំងឡើង។ “ ខ្ញុំមកពីសហគមន៍ស្រដៀងគ្នានិងស្ថានភាពសង្គមរបស់គ្រួសារដែលយើងបម្រើ។ ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលបានទៅរៀននៅមហាវិទ្យាល័យហើយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកអប់រំជាមួយជំនាញផ្នែកចិត្តវិទ្យាផ្នែកអប់រំពីសាកលវិទ្យាល័យ Illinois នៃសាកលវិទ្យាល័យ Champaign-Urbana ។
នៅថ្ងៃសុក្រទី ១៩ ខែសីហានូណានឹងចំណាយពេលចុងក្រោយរបស់នាងនៅ First 19 LA ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ១៦ ឆ្នាំជាមួយទីភ្នាក់ងារនេះនាងបានចាកចេញដើម្បីស្វែងរកឱកាសនិងជម្រើសជីវិតថ្មីៗជាច្រើននៅក្នុងដំណាក់កាលនេះក្នុងជីវិតនិងអាជីពរបស់នាង។ ណុនបានបម្រើការជាប្រធានកម្មវិធីនិងផែនការដំបូងគេរបស់អេសអិល ៥ ដំបូងគេ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះលោកស្រីក៏បានបម្រើការងារជានាយកវិនិយោគសហគមន៍នាយកផែនការការអភិវឌ្ឍនិងគោលនយោបាយនិងតួនាទីដំបូងរបស់លោកស្រីប្រធាននាយកកម្មវិធីនិងផែនការ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការកាន់តំណែងរបស់គាត់ណុនបានដឹកនាំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រការផ្តល់មូលនិធិការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តនូវកម្មវិធីនិងគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗចំនួន ៥ របស់ LA រួមទាំង (ប៉ុន្តែមិនកំណត់) ភាពជាដៃគូសម្រាប់គ្រួសារ, គំនិតផ្តួចផ្តើមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សាលា, សាលាមត្តេយ្យសាកល (ឡូដ), គំនិតផ្តួចផ្តើមកំណើតសុខភាព, គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីសុខភាពកុមារ និងមុនពេលដល់អាយុ ៣ ឆ្នាំដែលក្រោយមកក្លាយជា ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត សហគមន៍.
នីណូបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវិតរបស់អ្នកដទៃជាយូរមកហើយមុនពេលមកដល់ First First ។ មុនពេលដែលលោកស្រីមកដល់នៅឆ្នាំ ២០០០ លោកស្រីគឺជានាយកកម្មវិធីនិងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍នៅសាលាសុខភាពសាធារណៈយូអេសអេអេក្រុមជំនួយបច្ចេកទេស។ បទពិសោធន៍របស់នាងនៅក្នុងសេវាកម្មផ្ទាល់និងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិរាប់ចាប់ពីធ្វើការជាអ្នកអនុវត្តផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្តរហូតដល់ទីប្រឹក្សាគោលនយោបាយសុខភាពនិងតំណែងនាយកប្រតិបត្តិថ្នាក់រដ្ឋក្នុងការអភិវឌ្ឍកុមារតូចរហូតដល់អ្នកពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយសង្គមនិងបញ្ហាប្រព័ន្ធផ្តល់សេវា។
នៅពេលដែលឡើងកាន់តំណែងជានាយកកម្មវិធីនិងផែនការដំបូងរបស់អិល។ អេ។ អេ។ ៥, ណុនពិតជាបានឃើញថាខ្លួនកំពុងតែបោះជំហានទៅមុខដើម្បីដើរតួនាទីថ្មីរបស់នាង។ ព្យញ្ជនៈ។
“ ផ្ទះដំបូងរបស់យើងស្ថិតនៅក្នុងបន្ទប់ក្រោមដីនៃហាហលនៅជាប់នឹងហាងកាហ្វេ។ អ្នកដឹកនាំរឿងដំបូងបានចែករំលែកតុសន្និសីទជាមួយកុំព្យូទ័រនៅក្បែរគ្នាដែលធ្វើឱ្យការហៅផ្ទាល់ខ្លួនមានការចាប់អារម្មណ៍” ។
ពីការចាប់ផ្តើមដ៏រាបទាបទាំងនោះណុននិងនាយករបស់នាងត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យភ្លាមៗដើម្បីទទួលបានជំនួយដំបូង។ នៅពេលមួយនាងធ្វើការ ៣៨ ថ្ងៃត្រង់។
“ មានការរំជើបរំជួលអារម្មណ៍ភ្ញាក់ផ្អើលនិងលទ្ធភាពទាំងអស់ត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នា។ យើងដូចជា Oh អូរបស់ខ្ញុំ! ខ្ញុំមិនជឿថាយើងត្រូវបានជ្រើសរើសជាសមាជិកនៃអង្គការនេះដែលយើងនឹងជួយកសាងនោះទេ។
ហើយកសាងពួកគេបានធ្វើ។
នាយកប្រតិបត្តិ First 0 LA លោកគឹមប៊ែលមានប្រសាសន៍ថា“ យើងសូមអរគុណចំពោះវិធីជាច្រើនដែលថេរ៉េសាបានជួយអភិវឌ្ឍនិងរៀបចំអង្គភាពរបស់យើងពីគំនិតទៅជាកម្មវិធីជាច្រើនដែលបានផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមាររាប់ពាន់នាក់ពី ០ ទៅ ៥ នាក់នៅ LA ខោនធី” ។ អង្គការនេះនឹងមិនដូចអ្វីដែលសព្វថ្ងៃនេះទេប្រសិនបើនាងមិនបានផ្តោតលើបេសកកម្មរបស់យើងចំណេះដឹងកម្មវិធីនិងការចូលរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនការចងចាំស្ថាប័ននិងទំនាក់ទំនងខាងក្នុងនិងខាងក្រៅរឹងមាំនិងគួរឱ្យគោរព។
រួមគ្នាជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់នាងណុនបានប្រមូលវត្ថុធាតុដើមសម្រាប់ការស្ថាបនាទីភ្នាក់ងារថ្មីដោយជោគជ័យ៖ បុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យដែលខ្លះនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅ First 5 LA ។ នាងបានជួយរៀបចំប្លង់មេសម្រាប់កម្មវិធីដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការអនុវត្តផ្អែកលើភស្តុតាងនិងការបញ្ចូលសហគមន៍។ លោកស្រីបានបង្កើតទំនាក់ទំនងថ្មីជាមួយដៃគូសាធារណៈនិងឯកជនដើម្បីជំរុញធនធាននិងពង្រីកលទ្ធផលរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ ថ្ងៃនេះ First 5 LA បានផ្លាស់ប្តូរពីជាន់ក្រោមមួយទៅអាគារមួយដែលមានទីប្រជុំជនបីជាន់ដែលមិនអាចឈរបានខ្ពស់ដូចអាគារខ្ពស់ ៗ នៅជុំវិញនោះទេប៉ុន្តែឈរជានាយកជាន់ខ្ពស់: ដើម្បីធានាថាក្មេងដែលក្មេងជាងគេនៅ LA បានចាប់ផ្តើមល្អបំផុតក្នុងជីវិត។
ហើយខណៈពេលដែលនាងគឺជាបុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលបម្រើការងារយូរជាងគេនៅ First 5 LA Nuno មិនបានទទួលយកកិត្តិយសសម្រាប់សមិទ្ធិផលរបស់ទីភ្នាក់ងារនេះទេ។
នាងបាននិយាយថា“ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តយ៉ាងខ្លាំងមិនមែនជាសមិទ្ធិផលទេ” ។ “ ខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវអាជីពជាផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលអស្ចារ្យដូចជា First 5 LA ។ តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំការវិវឌ្ឍន៍ដំបូងនៃ LA ៥ តាំងពីដំបូងរហូតមកដល់ពេលនេះចាប់យកចក្ខុវិស័យសម្រាប់ការសន្យានិងការទទួលខុសត្រូវនៃការចាត់ចែងប្រាក់ទាំងអស់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ជីវិតមនុស្សជាច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាក៏មានការទទួលស្គាល់ថាប្រាក់ដុល្លារទាំងនោះមិនមានកំណត់ដែរ។ វានៅតែមានសំណួរអំពីរបៀបបង្កើតគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយចីរភាពដូច្នេះលទ្ធផលវិជ្ជមានសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសាររស់នៅ។
“ នៅតែមានសំណួរអំពីរបៀបបង្កើតគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយចីរភាពដូច្នេះលទ្ធផលវិជ្ជមានសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសាររស់នៅ” -ថេរ៉េសានូណូ
នៅពេលត្រូវបានគេសួរថាតើគំនិតផ្តួចផ្តើមណាដែលនាងមានមោទនភាពបំផុតនោះ Nuno បានឆ្លើយតបដូចអ្វីដែលនាងរំពឹងទុកដូចជាម្តាយ។
នាងសើចថា“ វាដូចជាការសួរថាតើកូនមួយណាដែលអ្នកចូលចិត្តជាងគេ?” ។
បន្ទាប់មកនាងបានឈប់សម្រាកសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង។ បន្ទាប់ពីមួយសន្ទុះនាងបាននិយាយថា“ អ្វីដែលប៉ះពាល់កុមារជាច្រើនគឺគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីសុខភាពកុមារ។ ខ្ញុំជឿថាយើងអាចផ្សារភ្ជាប់គម្លាតរបស់កុមារដោយគ្មានការធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងស្រុក។ ជាច្រើនឆ្នាំក្រោយមកជាផលវិបាកឥឡូវនេះពួកគេត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយច្បាប់ថែទាំដែលមានតំលៃសមរម្យ។
បង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០៣ ហ្វឺស ៥ អេស គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីសុខភាពកុមារ បានផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទាបឬមិនថ្លៃសម្រាប់កុមារអាយុពី ០ ទៅ ៥ ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលសេវា Medi-Cal ឬគ្រួសារដែលមានសុខភាពល្អ។ LA ៥ ដំបូងបានផ្តល់ថវិកាដល់ LA Care Health Plan ដើម្បីគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពកុមារជាកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយដែលរួមមានការថែរក្សាសុខភាពសុខភាពផ្លូវចិត្តធ្មេញនិងចក្ខុវិស័យ។ លើសពីនេះទៀត First First LA បានផ្តល់មូលនិធិដល់ការគ្រប់គ្រងសុខភាពសាធារណៈរបស់ខោនធីអិលធីក្នុងការផ្សព្វផ្សាយការចុះឈ្មោះចូលរៀននិងការរក្សាទុកការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ប្រជាជនពី ០ ទៅ ៥ នាក់។ តាមរយៈរយៈពេល ១៣ ឆ្នាំ ១០០ លានដុល្លារអាមេរិកដំបូងវិនិយោគ ៥ លានដុល្លារដែលបញ្ចប់នៅខែធ្នូនេះកុមារដែលមានសុខភាពល្អនឹងគ្របដណ្ដប់លើកុមាររាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុងតំបន់នេះ។
ណុនណូក៏បានចង្អុលបង្ហាញដោយក្តីពេញចិត្តចំពោះការវិនិយោគរបស់អិល។ អេ។ អិល។ ៥ គំនិតផ្តួចផ្តើមសួនចំនួន ៥០។ បង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានកំសាន្តនិងឧទ្យានទីក្រុងឡូសអង់សឺឡែសគោលដៅគឺបង្កើតឧទ្យានតូចៗនៅតាមសង្កាត់ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា“ ឧទ្យានហោប៉ៅ” នៅក្នុងសហគមន៍ដែលមានប្រជាជនរស់នៅច្រើនដែលខ្វះកន្លែងទំនេរនិងសេវាកម្មកម្សាន្ត។ តាមរយៈជំនួយចំនួន ១.០៥០,០០០ ដុល្លារ First First LA បានផ្តល់មូលនិធិដល់ឧទ្យានចំនួន ៣ ក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមៈឧទ្យានទី ៩៧ ផ្លូវឧទ្យាននិង ១០៥ ផ្លូវឧទ្យាននៅ Los Angeles និង Kagel Canyon នៅ Pacoima ។
អ្នកស្រីបាននិយាយថា“ ខ្ញុំត្រូវតែមើលឃើញក្មេងៗរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការឃើញឧទ្យានហោប៉ៅមួយនៅក្នុងសង្កាត់របស់ពួកគេ” ។ “ ពួកគេត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងល្អសម្រាប់កុមារ។ វាធ្វើឱ្យខ្ញុំនឹកឃើញអំពីប្រភេទសង្កាត់ដែលខ្ញុំធំឡើងនៅទីក្រុងឈីកាហ្គោ។ អ្នកខ្លះមិនមានឧទ្យានដូច្នេះយើងនឹងលេងបាល់ទន់និងស្លាកនៅកន្លែងដែលគ្មានសុវត្ថិភាពដូចជាកន្លែងទំនេរដែលយើងត្រូវកាត់ជើងរបស់យើងនៅក្នុងស្មៅដែលកំពុងរត់បន្ទាប់ពីបាល់។ ជាមួយនឹងឧទ្យានហោប៉ៅទាំងនេះយើងអាចនិយាយបានថា“ អស្ចារ្យយើងបានធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ” ។ ”
“ ថេរ៉េសាពិតជាអត់ធ្មត់ចំពោះក្រុមរបស់យើង” បាបារ៉ាឌូប្រានស្គី
ណុនក៏បានធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជីវិតនិងការងាររបស់អ្នកដឹកនាំបុគ្គលិកនិងបុគ្គលិកស្នងការ First First LA ចំនួន ៥ នាក់ផ្សេងទៀត។ មិត្តរួមការងារច្រើនតែនិយាយពីស្នាមញញឹមឆ្លងរបស់នាងស្នាមញញឹមនិងភាពស្ទាត់ជំនាញរបស់នាង។
នាយក LA ទាំង ៥ នាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបាបារ៉ាអែនឌ្រូឌ្រូស្គីដែលគម្រោងដំបូងជាមួយណុនគឺជាការវិនិយោគទុនលើកដំបូងនៅឆ្នាំ ២០០០ បានកោតសរសើរចំពោះ«ការយល់ស៊ីជម្រៅរបស់ណុនអំពីរបៀបដែលការងារនៅគោលនយោបាយសហគមន៍និងកម្រិតអង្គភាពមានឥទ្ធិពលលើគ្រួសារ»ដែលជួយដល់គ្រួសារ។ បុគ្គលិក“ ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាងនៅកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនោះ” ។
ហើយខណៈដែលនាងនូត្រូវបានគេស្គាល់ថាបាននាំអំណោយបុគ្គលិករបស់នាងពីវិស្សមកាលរបស់នាងនៅឯក្រៅប្រទេសសហសេវិករបស់នាងនិយាយថាវាអាចធ្វើឱ្យនាងមានស្មារតីដូចជាម្តាយរបស់នាងដែរនោះគឺជាអំណោយដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលនាងបានប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារ។
លោក DuBransky បានមានប្រសាសន៍ថា“ Teresa ពិតជាអត់ធ្មត់ក្នុងក្រុមរបស់យើង” ។
ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត នាយកសហគមន៍លោករ៉ាហ្វាអែលហ្គូហ្សាលបានបន្ទរអារម្មណ៍បែបនេះ។
“ វិញ្ញាណនៃ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ឥឡូវនិងអនាគតគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ជីវិតរបស់ថេរ៉េសនិងគុណតម្លៃដែលកើតចេញពីការធ្វើការជិតខាងជាមួយក្រុមគ្រួសារនិងសហគមន៍ដែលប្តេជ្ញានាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ មិនត្រឹមតែជាស្ថាប័នមួយទេតេរេសាគឺជាអ្នកដឹកនាំម្នាក់ដែលនិយាយចេញពីបេះដូងហើយថានៅក្នុងខ្លួនវាបានបន្សល់ទុកនូវស្លាកស្នាមគួរឱ្យកត់សំគាល់សម្រាប់ខ្ញុំនិងស្ថាប័នជាច្រើនទៀតដែលភ្ជាប់ទៅនឹង First 5 LA ។
ស្នងការទី ៥ LA លោកស្រី Nancy Au បានមានប្រសាសន៍ថា“ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទាំងខាងក្រៅនិងខាងក្នុងដែល Teresa បានណែនាំមិត្តរួមការងារនិងបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងឆាកការងារសង្គម” ។
“ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទាំងខាងក្រៅនិងខាងក្នុងដែល Teresa បានណែនាំមិត្តរួមការងារនិងបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងឆាកការងារសង្គម” - ណាន់អ៊ូ
ប្រសិនបើមានគុណភាពមួយដែលគាំទ្រគំនិតនិងសកម្មភាពរបស់ណុណូវាគឺជាការយកចិត្តទុកដាក់ពិតប្រាកដរបស់នាង។
លោកស្រីមានអារម្មណ៍រីករាយចំពោះការតស៊ូរាល់ថ្ងៃដែលគ្រួសារមានប្រាក់ចំណូលទាបជាច្រើនមានក្នុងការផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារប៉ុន្តែក៏បានអបអរនិងទទួលស្គាល់វប្បធម៌ទំនៀមទម្លាប់និងភាពធន់ដែលមនុស្សជាច្រើនបាននាំមកជាមួយនៅពេលពួកគេធ្វើចំណាកស្រុកមកប្រទេសនេះ។ បាននិយាយ។
ដោយត្រូវបានសួរបីពាក្យដែលពិពណ៌នាល្អបំផុតណុនស្នងការ Deanne Tilton Durfee បានចុះបញ្ជី“ ពិតប្រាកដ”“ ប្តេជ្ញាចិត្ត” និង“ មានប្រសិទ្ធភាព” ។ លើសពីនេះលោកស្រីបាននិយាយថា“ តេរេសាបានលើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលស្គាល់ឬធ្វើការជាមួយនាងអោយក្លាយជាអ្នកដែលល្អបំផុតដែលពួកគេអាចធ្វើបានក្នុងនាមកុមារក្រុមគ្រួសារនិងសហគមន៍របស់ពួកគេ” ។
នៅទូទាំងខោនធីអិលណុនក៏បានដើរតួក្នុងវិស័យទូលំទូលាយនៃការអភិវឌ្ឍកុមារតូចផងដែរ។ ថ្មីៗនេះនាងបានបម្រើការជាអនុប្រធាននៃព្រះគម្ពីរមរមន ភាពជាដៃគូ LA សម្រាប់ការវិនិយោគកុមារភាពដំបូងគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ភាពជាដៃគូដើម្បីបង្កើនសមាជិកភាពរបស់ខ្លួននិងពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍ជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន។ ណុនក៏បានតំណាង ឲ្យ អេហ្វអិម ៥ ដំបូងគេក្នុងការធានាឱ្យមានតំណាងចាំបាច់សម្រាប់ក្មេងពៅរបស់យើងនៅក្នុង LA Compact ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់“ លំយោលទៅអាជីព” របស់ សភាពាណិជ្ជកម្មតំបន់ Los Angeles.
នៅពេលត្រូវបានសួរអំពីផលប៉ះពាល់ធំបំផុតណុណូបានធ្វើក្នុងជីវិតរបស់កុមារតូចៗនៅ LA ខោនធី, David Rattray, អនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃការអភិវឌ្ឍន៍ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងការងារនៃ LA សភាពាណិជ្ជកម្មនិងជាប្រធាន យូនីសេឡដាក់វាសាមញ្ញ។
លោកថ្លែងថា៖ «ដូច្នេះយើងជាច្រើនព្យាយាមបង្វែរគំនិតរបស់យើងទៅរកបញ្ហា។ នាងក៏ធ្វើដូច្នោះដែរ។ នាងក៏នាំមកនូវបេះដូងពិតប្រាកដតាមរបៀបពិសេស។ ក្នុងនាមជាតំណាងក្រុមហ៊ុន First 5 LA វាបង្កើតការភ្ជាប់និងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបេសកកម្មរបស់ First 5 LA នៅពេលដែលឯកអគ្គរដ្ឋទូតគឺជានរណាម្នាក់ដូចជា Teresa ។
Parker Blackman នាយកប្រតិបត្តិនៃភាពជាដៃគូ LA សម្រាប់ការវិនិយោគកុមារភាពដំបូងបានបន្ថែមទៀតថា“ អ្នកគ្មានការសង្ស័យទេរាល់ថ្ងៃនៃ ១៦ ឆ្នាំនៅ First 16 LA ដំបូងថានាងមានកូនដែលងាយរងគ្រោះបំផុត។ ខ្ញុំគិតថាវាជាឥទិ្ធពលបន្ថែមនៃផ្នត់គំនិតនិងការខិតខំដែលជាកេរ្តិ៍ដំណែលដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ថេរ៉េស។
សម្រាប់ណុនរង្វាន់ដ៏អស្ចារ្យបំផុតមួយនៃការកាន់កាប់របស់នាងបានជួយបង្កើតភាពជាដៃគូបែបនេះទាំងផ្នែកសាធារណៈនិងឯកជនដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់បេសកកម្មបន្តរបស់អិល ៥ អេហ្វ។ លោកស្រីមានប្រសាសន៍ថា“ ដើម្បីបម្រើសហគមន៍ឱ្យបានប្រសើរភាពជាដៃគូគឺជាគន្លឹះ។ LA ៥ ដំបូងមិនអាចធ្វើវាតែម្នាក់ឯងបានទេ”
អ្នកប្រាកដជាគ្មានការងឿងឆ្ងល់រាល់ថ្ងៃនៃរយៈពេល ១៦ ឆ្នាំនៅ First 16 LA ដែលនាងមានកូនដែលងាយរងគ្រោះបំផុតនោះទេ” -ផាកឃឺប៊ឺកមែន
នៅពេលសួរថាតើនាងនឹងខកខានធ្វើអ្វីជាងគេនៅ First First LA, Nuno បាននិយាយថា“ ខ្ញុំដឹងថាវាស្តាប់ទៅមិនសមហេតុផលទេតែបុគ្គលិកសហសេវិករបស់ខ្ញុំនិងដៃគូជាច្រើនដែលបានចូលរួមបេសកម្មនេះហើយធ្វើការក្បែរយើងក្នុងដំណើរនេះ” ។
នៅចុងបញ្ចប់ណុនបាននិយាយថាវាជាការរួមគ្នាដើម្បីធ្វើល្អសម្រាប់កុមារតូចៗនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
អ្នកស្រីបាននិយាយថា“ យើងមិនមកធ្វើការដើម្បីរកប្រាក់បានច្រើនទេប៉ុន្តែយើងកាន់តែមានប្រាក់” ។ យើងជាសិល្បករដែលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
