ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ

ខែកញ្ញា 17, 2024

របៀបដែលការជំរុញទំនាក់ទំនងនៅក្នុងតំបន់ដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ LA អាចជួយក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងទារកស្បែកខ្មៅ និងមរណភាពមាតា។

យើងទទួលបាននេះ។ យើង បាន​ទទួល នេះ។ Whitney Shirley បាន​និយាយ​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត​ដូច​ជា Mantra ។ ទោះបីជាការកន្ត្រាក់របស់នាងកាន់តែខ្លាំងក៏ដោយ ក៏នាងបានក្រោកពីកៅអី ហើយឡើងទៅកាន់វេទិកា។ ក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើបទបង្ហាញសំខាន់នៅ ស San Fernando & នៅ Santa Clarita ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ជ្រលងភ្នំ (SFSCV CAT) ការជួបជុំចុងឆ្នាំ នាងបានរៀបចំជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលនាងដឹងថាទស្សនិកជនរបស់ Black moms នឹងមានប្រយោជន៍។

ប៉ុន្តែ Shirley មិនចាំច្រើនអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងបន្ទាប់នោះទេ។

នាង​សារភាព​យ៉ាង​ម៉ឺងម៉ាត់​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​អស់សង្ឃឹម​សម្រាប់​សុន្ទរកថា​ទាំងមូល​។ "ខ្ញុំឈឺខ្លាំងណាស់ ខ្ញុំមិនចាំរឿងមួយទេ"

ការកន្ត្រាក់កាន់តែអាក្រក់ទៅៗ នៅពេលដែល Shirley មានផ្ទៃពោះប្រាំបួនខែ បានបន្តការបង្ហាញរបស់នាង។ នៅពេលដែលនាងឈប់និយាយភ្លាមៗ ក្រុមការងាររៀបចំផែនការ CAT បានដឹងថាមានអ្វីមួយខុសប្រក្រតី។ បន្ទាប់​ពី​ហៅ​ឱ្យ​ឈប់​ភ្លាម គេ​ក៏​នាំ​នាង​ទៅ​ម្ខាង ហើយ​សួរ​ថា​នាង​ចង់​ឈប់​ធ្វើ​បទ​បង្ហាញ​ឬ​អត់? ចម្លើយរបស់នាងបានមកយ៉ាងលឿន។

Shirley បាននិយាយថា "ទេ" ។ “មានចំណុចមួយទៀតដែលខ្ញុំត្រូវនិយាយអំពីអាជ្ញាធរម៉ាម៉ា។ គ្រាន់តែដាក់ខ្ញុំវិញ ១០ នាទីទៀត”។

***

ថ្ងៃនេះ ជាងប្រាំខែបន្ទាប់ពីការនិយាយរបស់នាង Shirley បញ្ចេញស្នាមញញឹមនៅពេលនាងនឹកឃើញពីរបៀបដែលនាងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការឆ្លងកាត់បទបង្ហាញនោះត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងខែធ្នូ។

នាង​បាន​រំឭក​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​ចង់​និយាយ​ជាមួយ​ម្តាយ​ដែល​មាន​ផ្ទៃពោះ​ដ៏​អស្ចារ្យ​ទាំងនេះ ហើយ​និយាយថា​៖ ហេ ខ្ញុំ​ក៏​ពាក់​ស្បែកជើង​របស់​អ្នក​ដែរ​»​។ “វាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំ ពីព្រោះក្រុមនេះ ក្រុមស្ត្រីនេះបានជួយខ្ញុំយ៉ាងច្រើន។ ខ្ញុំ​ពិត​ជា​ចង់​ត្រឡប់​មក​វិញ​នូវ​ការ​អនុគ្រោះ​ប្រសិន​បើ​ខ្ញុំ​អាច​ធ្វើ​បាន»។

ការប្តេជ្ញាចិត្តបែបនេះ កត់សម្គាល់ Jessica Sullivan នាយកប្រតិបត្តិនៃ អង្គការភាពជាអ្នកដឹកនាំអាហ្រ្វិកអាមេរិក (AALO)មិនមែនជារឿងចម្លែកទេសម្រាប់ Shirley ឬម្តាយស្បែកខ្មៅផ្សេងទៀតដែលរួមគ្នាបង្កើតធនធាន និងបណ្តាញគាំទ្រដែលត្រូវការច្រើនដោយ និងសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅនៅ San Fernando និង Santa Clarita Valleys ។

Sullivan ពន្យល់ថា "គ្មានព្រំដែន គ្មានព្រំដែនចំពោះភាពមិនស្មើគ្នាដែលម្តាយខ្មៅប្រឈមមុខ" ។ “ដូច្នេះ វាមិនគួរមានដែនកំណត់ភូមិសាស្រ្តណាមួយចំពោះធនធាន និងសេវាកម្មដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីយកឈ្នះពួកគេ។ នោះហើយជាអ្វីដែលម្តាយទាំងនេះ និងក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ SFSCV ផ្តោតលើការបង្កើត។

ការធានាបាននូវការចូលទៅកាន់ធនធានបែបនេះសម្រាប់ការរំពឹងទុក និងម្តាយស្បែកខ្មៅថ្មីគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ San Fernando-Santa Clarita Valley — ត្រូវបានកំណត់ថាជា តំបន់ផ្តល់សេវា ២ ឬ SPA 2 សម្រាប់រយៈពេលខ្លី — ដែលជាផ្ទះរបស់ ភាគរយធំបំផុតនៃកំណើតរស់ នៅ Los Angeles County ជិត 22% ។ តំបន់នេះមានប្រជាជនជាង 2.1 លាននាក់ ដែលជាតំបន់ធំជាងគេក្នុងចំណោម SPAs ចំនួនប្រាំបីរបស់ LA County ។ វាក៏បន្ទាប់ពីជ្រលង Antelope ដែលធំជាងគេទាក់ទងនឹងទំហំភូមិសាស្ត្រ។ លាតសន្ធឹងលើផ្ទៃដី 1,100 ម៉ាយការ៉េ; សម្រាប់ការប្រៀបធៀប នោះគឺជាទំហំរួមបញ្ចូលគ្នានៃ SPAs ធំជាងគេទាំងប្រាំបន្ទាប់។

ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ SFSCV ។ ពីឆ្វេងទៅស្តាំ៖ Edith Montes, Kalila Houston, Aqueelah Russell, Chanel Rene, Jessica Sullivan, Marlene Rowlett ។

ទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យវាមានការលំបាកជាពិសេសក្នុងការឈានដល់ — និងរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយ — ម៉ាក់ខ្មៅ។ គ្រួសារអាហ្រ្វិកអាមេរិករួមមាន តិចជាង 4% នៃចំនួនប្រជាជននៃជ្រលងភ្នំ San Fernando ដែលជាផ្នែកតូចមិនសមាមាត្របើប្រៀបធៀបទៅនឹងខោនធី LA នៅ 7.5% ។ នៅក្នុង SPA 2 ក៏មិនមានមជ្ឈមណ្ឌលកណ្តាលសម្រាប់សហគមន៍អាហ្រ្វិកអាមេរិកាំងដែរ។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ គ្រួសារ​ស្បែក​ខ្មៅ​ត្រូវ​បាន​បែក​ខ្ញែក​ពេញ​មួយ​ភូមិ សង្កាត់ និងសហគមន៍ចំនួន ៤០ ដែលបង្កើតជាជ្រលង San Fernando-Santa Clarita ។ តំណាងប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយពីសហគមន៍មួយទៅសហគមន៍មួយទៀតផងដែរ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុង Sherman Oaks គ្រួសារខ្មៅបង្កើតបាន 5% នៃចំនួនប្រជាជនខណៈពេលដែលនៅក្នុង Sunland តួលេខនេះគឺធ្លាក់ចុះដល់ 1.4% ។

អ្នកវិភាគកម្មវិធីសុខភាពខោនធី LA លោក Aqueelah Russell ដែលបម្រើការជាសហអ្នកដឹកនាំខោនធីសម្រាប់ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ SFSCV កត់សម្គាល់ថា ភាពធំធេងនៃតំបន់នេះធ្វើឱ្យមានការលំបាកជាពិសេសក្នុងការចែករំលែកធនធានមានប្រយោជន៍ជាមួយគ្រួសារស្បែកខ្មៅដែលមានហានិភ័យខ្ពស់សម្រាប់ទារកទាំងពីរ។ និងមរណភាពមាតា។

Russell សង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «តំបន់ទាំងមូលមានទំហំធំណាស់។ “ពី Glendale ទៅ Calabasas វាពិតជាធំណាស់។ តើអ្នកចាប់ផ្តើមផ្តល់សេវាកម្មដល់គ្រួសារស្បែកខ្មៅដោយរបៀបណា នៅពេលដែលមិនមានមជ្ឈមណ្ឌលកណ្តាល?

វាមានន័យទាំងស្រុងសម្រាប់ Russell និងក្រុមដើម្បីទាក់ទងទៅម្តាយស្បែកខ្មៅដែលបានធ្វើការរួចហើយ ធ្វើឱ្យភូមិនៃការគាំទ្រ ក្នុងចំណោមពួកគេនៅក្នុងតំបន់។ ម៉ាក់ចូលចិត្ត Chanel Rene ដែលជាអ្នកបង្កើត ម៉ាក់ខ្មៅនៅជ្រលងភ្នំ (BMITV)ដែលជាក្រុមអនឡាញដែលឧទ្ទិសដល់ការឆ្លាក់កន្លែងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ Black moms នៅក្នុងតំបន់។ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សាដំបូងមួយចំនួន Rene និយាយថាក្រុមការងារបានមករកនាងជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់សប្តាហ៍សុខភាពម្តាយខ្មៅ។

Rene និយាយថា "វាអស្ចារ្យណាស់។ “សមាជិក CAT ពីរនាក់បានចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់យើងនៅពេលនោះ ហើយខ្ញុំគិតថាពួកគេយល់ថាយើងជានរណា និងអ្វីដែលយើងត្រូវការ។ ដូច្នេះហើយ ក្រុម​បាន​រៀបចំ​ផែនការ​ព្រឹត្តិការណ៍​ដ៏​អស្ចារ្យ​មួយ​ដែល​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅក្នុង​ពួកយើង​»​។

ដោយធ្វើការជាមួយគ្នា AALO, AAIMM និងក្រុមដូចជា BMITV បានបង្កើតនូវអ្វីដែលពិសេស៖ សហគមន៍ជិតស្និទ្ធដែលឆ្លងកាត់ពីចម្ងាយ ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងការគាំទ្រ និងលើកកម្ពស់អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ក្នុងចំណោមអ្នកម្តាយ មិនថាពួកគេរស់នៅក្នុងតំបន់ណាក៏ដោយ។ ការបង្កើត និងគាំទ្រសហគមន៍ប្រភេទទាំងនេះ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់ដែលលើកកម្ពស់គោលដៅរបស់ AAIMM ក្នុងការបញ្ចប់ការស្លាប់របស់មាតា និងទារកនៅក្នុងទីក្រុង Los Angeles ។

ការងារចាប់ផ្តើមដោយការបង្កើត និងថែរក្សាកន្លែងដែលមានសុវត្ថិភាព និងទៀងទាត់ដែលអាចចូលទៅដល់បានយ៉ាងងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកម្តាយដែលរវល់។ សមាជិកក្រុមរៀបចំផែនការបានកំពុងធ្វើការជាមួយ Rene និងអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីកំណត់ពេលប្រជុំ CAT ទៀងទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្នាអាចចូលរួមបានយ៉ាងងាយស្រួល ក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសៗ ទាំងតាមអ៊ីនធឺណិត និងដោយផ្ទាល់។ នេះបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ម្តាយក្នុងការចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ លួងលោមគ្នាទៅវិញទៅមក ផ្តល់ដំបូន្មាន និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។

ការជួបជុំទាំងនេះផ្តល់ឱ្យម្តាយស្បែកខ្មៅនូវឱកាសក្នុងការរស់នៅក្នុងភូមិម្តាយរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដែលជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនអាចនិយាយបាន ការផ្តល់កន្លែងសម្រាប់តែម៉ាក់ខ្មៅជួយកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់នឹងភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តដែលមកជាមួយ មនុស្សខ្មៅតែមួយគត់នៅក្នុងការកំណត់ណាមួយ។រួមទាំងជាច្រើន។ ក្រុមម៉ាក់ថ្មី។. ស្ត្រីដែលកើតមកស្បែកខ្មៅគឺងាយរងគ្រោះជាពិសេសចំពោះភាពតានតឹងរ៉ាំរ៉ៃ និងស្រួចស្រាវ ដោយសារតែការប៉ះពាល់ប្រចាំថ្ងៃទៅនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅកម្រិតប្រព័ន្ធ និងអន្តរបុគ្គល។ ការបន្តប្រឈមមុខនឹងបទពិសោធន៍បែបនេះបង្កឱ្យមានភាពតានតឹងលើរាងកាយរបស់ម្តាយ បង្កើនហានិភ័យនៃលទ្ធផលកំណើតដ៏គ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ម្តាយ និងទារក រួមទាំងការស្លាប់ផងដែរ។

Rene និយាយអំពីការជួបជុំរបស់ CAT ថា "មានអត្ថន័យនេះ៖ ចូរយើងអបអរកន្លែងដែលយើងនៅ" ។ “ឥឡូវ​នេះ​យើង​មាន​ភូមិ​ប្រភេទ​នេះ ដែល​យើង​អាច​ចែក​រំលែក​ព័ត៌មាន​ទៅ​កាន់​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក ដែល​យើង​អាច​និយាយ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ក្នុង​កន្លែង​ឯកជន ហើយ​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​វិនិច្ឆ័យ​នោះ​ទេ»។

រ័សុលយល់ស្រប ដោយបានកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលការជួបជុំគ្នាមានច្រើនជាងការប្រជុំសាមញ្ញជាបន្តបន្ទាប់។

នាង​សង្កេត​ឃើញ​ថា​៖ «​វា​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ជា​បណ្តាញ​ទេ​។ "វាជាបងប្អូនស្រី"

អបអរសាទរអ្នកម្តាយជាមួយនឹងអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់ទារកក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍បំបៅដោះកូនពណ៌ខ្មៅ។

***

បន្ថែមពីលើការជាកន្លែងដែលមានសុវត្ថិភាព និងចែករំលែកសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅ ការប្រមូលផ្តុំ CAT ក៏ផ្តល់ឱកាសដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ AAIMM ដើម្បីចែករំលែកជាមួយម្តាយថ្មីៗ និងរំពឹងថាមានធនធានជាច្រើនដែលអាចបង្កើតភាពខុសគ្នាដ៏សំខាន់ក្នុងអំឡុងពេលដ៏សំខាន់មួយ ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់តានតឹង — ពេលវេលានៅក្នុង ជីវិតរបស់ពួកគេ។ Precious ដែលជាម្តាយទោលដែលមានកូនប្រាំមួយនាក់ រៀបរាប់ពីរបៀបដែលនាងបានរៀនជាលើកដំបូងអំពីការងាររបស់ AAIMM ក្នុងរដូវវិស្សមកាលឆ្នាំមុន នៅពេលដែលនាងកំពុងរំពឹងចង់បានកូនទីប្រាំមួយ។

Precious និងកូន ៗ របស់នាងអាចទទួលបានធនធានតាមរយៈការងាររបស់ CAT ។

នាង​ពន្យល់​ថា​៖ «​ពួកគេ​បាន​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ពេល​ដែល​ខ្ញុំ​មាន​ការ​គាំទ្រ​តិចតួច​បំផុត​។ "ពួកគេបានធ្វើឱ្យប្រាកដថាខ្ញុំមានជំនួយដែលខ្ញុំត្រូវការនៅពេលខ្ញុំនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើឱ្យប្រាកដថាខ្ញុំមានការបូមសុដន់ និងការផ្គត់ផ្គង់ផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីខ្ញុំសម្រាលកូនរួច"។

វាមិនបានឈប់នៅទីនោះទេ។ ជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម Adopt-A-Family របស់ពួកគេ ក្រុមការងារក៏បានចូលជាមួយ Precious ដើម្បីមើលថាតើនាងត្រូវការអ្វីទៀតនៅផ្ទះ។ តាមរយៈ លុបការបែងចែកពួកគេអាចទទួលបានកុំព្យូទ័រយួរដៃដែលបានកែច្នៃឡើងវិញ ដែលអាចជួយឱ្យមានតម្លៃចូលប្រើប្រាស់ធនធានអនឡាញ ក៏ដូចជាសម្លៀកបំពាក់ថ្មីៗសម្រាប់កូនៗរបស់នាង។ កុមារម្នាក់ៗក៏ទទួលបានអំណោយផងដែរ ទាន់ពេលសម្រាប់រដូវវិស្សមកាល។

និទានរឿងដ៏មានតម្លៃថា “យើងមិនមានបុណ្យណូអែលទេ”។ «ហើយ​គេ​បាន​ឲ្យ​បុណ្យ​ណូអែល​ដល់​យើង​នៅ​ផ្ទះ​របស់​យើង»។

សមត្ថភាពរបស់ AAIMM ក្នុងការផ្តល់នូវធនធាន និងព័ត៌មានសំខាន់ៗដល់ម្តាយ បម្រើជាការបំពេញបន្ថែមដ៏ល្អឥតខ្ចោះចំពោះសមត្ថភាពរបស់ក្រុមដូចជា BMITV ដើម្បីចូលរួមជាមួយម្តាយនៅទូទាំង SPA 2។ ភាពជាដៃគូគឺពិតជារីករាយជាពិសេសសម្រាប់ Rene ដែលបានធ្វើការដើម្បីធានាថាសមាជិក BMITV មានសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើន។ ពួកគេ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវការ។

Rene ចែករំលែកថា "ខ្ញុំចង់ឱ្យពួកយើងមានធនធាន" ។ “ខ្ញុំចង់មានរបស់ដែលអាចប្រើបានសម្រាប់ក្រុមរបស់យើង និងសម្រាប់កូនៗរបស់យើង ដូចជាកៅអីរថយន្ត ធនធានបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ និងជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ ក្រុមការងាររៀបចំផែនការរបស់ CAT មានការសហការ និងការយល់ដឹងអំពីអ្វីដែលសមាជិកក្រុមរបស់យើងត្រូវការ និងអ្វីដែលពួកគេកំពុងស្វែងរក។

Kalila Houston សហប្រធានសហគមន៍ CAT កត់សម្គាល់ថា ក្រុមការងារកំពុងធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យព័ត៌មានណែនាំអំពីការថែទាំសុខភាពកាន់តែងាយស្រួល។ នាង​និយាយ​ថា​៖ «​យើង​កំពុង​ស្ថិត​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​បង្កើត​មូលដ្ឋាន​ទិន្នន័យ​ដែល​រាយ​បញ្ជី​វេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាយិកា ឌូឡា​»។ “ដូច្នេះ នៅពេលណាដែលម្តាយនិយាយថា៖ 'ហេ តើអ្នកអាចជួយខ្ញុំរកនរណាម្នាក់បានទេ?' យើង​អាច​ចូល​ទៅ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ទិន្នន័យ​របស់​យើង​យ៉ាង​ងាយ​ស្រួល​ជាមួយ​នឹង​ប្រភេទ​ព័ត៌មាន​ដ៏​ត្រឹម​ត្រូវ។"

ការមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន — និងកន្លែងសម្រាប់ពិភាក្សា និងវាយតម្លៃវាជាមួយម្តាយស្បែកខ្មៅផ្សេងទៀតគឺមានប្រយោជន៍ជាពិសេសនោះ Shirley ដែលរំលឹកការពិភាក្សារបស់ CAT អំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះដែលបំបាត់នូវទេវកថាមុនពេលមានផ្ទៃពោះជាច្រើនដែលនាងបានរៀន។

នាង​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​សប្បាយ​ចិត្ត​ណាស់​ដែល​ខ្ញុំ​បាន​ទៅ​ចូលរួម​ពិធី​នោះ​នៅ​ពេល​មាន​ផ្ទៃពោះ​។ “វាបានផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលខ្ញុំចូលទៅជិតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ។ វាបានផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗទាំងអស់” ។

***

ខណៈពេលដែលធនធាន និងព័ត៌មានដែលបានផ្តល់គឺមានសារៈសំខាន់ Sullivan កត់សម្គាល់ថា ការប្រមូលផ្តុំ CAT ក៏បានក្លាយជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាច ខណៈដែលម្តាយថ្មីទទួលបានចំណេះដឹង និងការគាំទ្រដើម្បីទទួលបន្ទុក និងតស៊ូមតិសម្រាប់ខ្លួនឯង និងកូនរបស់ពួកគេ។

Sullivan សង្កេតថា "គំនិតនៃការតស៊ូមតិផ្ទាល់ខ្លួនពិតជាបានបង្កប់នៅក្នុងការសន្ទនា" ។ “ជាពិសេសនៅពេលដែលម្តាយចែករំលែករឿងរ៉ាវអំពីបទពិសោធន៍របស់ពួកគេនៅក្នុងការកំណត់ការថែទាំសុខភាព។ ពួកគេ​សួរ​គ្នា​ថា​៖ 'តើ​អ្នក​ធ្វើ​អ្វី​ពេល​គិលានុបដ្ឋាយិកា​បដិសេធ​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​របស់​អ្នក? តើ​អ្នក​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​នៅ​ពេល​ដែល​គ្រូពេទ្យ​មិន​ព្រម​ធ្វើ​តេស្ត​រក​ជំងឺ​នេះ​មក​ខ្ញុំ?'»។

ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ក្នុងស្រុក។

ដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងនេះសម្រាប់ការតស៊ូមតិផ្ទាល់ខ្លួន SF/SCV CAT បាននិងកំពុងធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាម្តាយមានធនធានត្រឹមត្រូវ។ Sullivan ពិពណ៌នាអំពីរបៀបដែលម្តាយម្នាក់ចែករំលែកជាមួយក្រុមដែលកូនប្រុសរបស់នាងកំពុងជួបប្រទះការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅសាលា។ Sullivan និយាយថា "នាងបានព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាតាមរបៀបផ្សេងៗ ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីដំណើរការទេ"។

ក្រុមរៀបចំផែនការ CAT បានភ្ជាប់ម្តាយជាមួយសមាជិក CAT ម្នាក់ទៀតគឺលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Lynette Lively Cookson ដែលអាចណែនាំនាងអំពីរបៀបដែលល្អបំផុតក្នុងការតស៊ូមតិសម្រាប់កូនរបស់នាងនៅក្នុងសាលារៀន។ នៅពេលដែលសមាជិកផ្សេងទៀតបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការតស៊ូមតិសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេផងដែរ ក្រុមការងាររៀបចំផែនការ CAT បានធ្វើការជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត Lively Cookson ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ "ABCs នៃការពង្រឹងសិស្សខ្មៅ” ជាព្រឹត្តិការណ៍អនឡាញដែលស្វែងយល់ពីប្រធានបទផ្សេងៗ រួមទាំងការជំរុញការតស៊ូមតិ កសាងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងការបង្កើតបណ្តាញគាំទ្រ។

Sullivan មានប្រសាសន៍ថា "នេះជាមូលហេតុដែលក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ AAIMM មានសារៈសំខាន់" ។ “ពួកគេបង្កើតទំនាក់ទំនងដ៏មានអត្ថន័យ ដែលជាប្រភេទដែលពិតជាសំខាន់។ ពួក​គេ​អាច​បង្កើត​ភាព​ខុស​គ្នា​ទាំង​អស់​សម្រាប់​ម្តាយ និង​កូន​របស់​នាង»។

***

ការងារដ៏គួរឱ្យរំភើបបំផុតគឺនៅតែមកដល់។ ក្រុមការងារកំពុងដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះរួចហើយសម្រាប់គម្រោងសក្តានុពលដែលនឹងជួយកាត់បន្ថយការស្លាប់របស់ទារកនៅក្នុង SPA 2 ដោយធ្វើឱ្យមន្ទីរពេទ្យក្នុងតំបន់ចូលរួម។ Rene និយាយ​ថា នោះ​ជា​រឿង​ហួស​ពេល​កំណត់។

នាងពន្យល់ថា "ឥឡូវនេះ យើងកំពុងពិភាក្សាជាមួយម្តាយអំពីកន្លែងដែលពួកគេបានសម្រាល និងបទពិសោធន៍កំណើតបែបណាដែលពួកគេធ្លាប់មាននៅទីនោះ"។ "ពីទីនោះ CAT នឹងដឹងថាអ្នកណាដែលពួកគេត្រូវការសន្ទនាជាមួយ ដូច្នេះយើងកំពុងកែលម្អពីរបៀបដែលម្តាយខ្មៅកំពុងត្រូវបានព្យាបាលនៅកម្រិតមន្ទីរពេទ្យ"។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ហ៊ូស្តុន មានការរំភើបចិត្តក្នុងការទាក់ទងជាមួយម្តាយស្បែកខ្មៅបន្ថែមទៀតនៅទូទាំង SPA 2។ "យើងមានគម្រោងបង្កើតក្រុមផ្សព្វផ្សាយដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយម្តាយនៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នានៅទូទាំងតំបន់" នាងពន្យល់បន្ថែមថា អាទិភាពពិសេសមួយនឹងត្រូវទៅដល់ សហគមន៍ព្រះវិហារ។ “ពួកគេជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសហគមន៍អាហ្រ្វិកអាមេរិកាំង។ ដូច្នេះ យើង​សង្ឃឹម​ថា​នឹង​មាន​ក្រុម​មួយ​ដែល​នឹង​បង្កើត​ទំនាក់​ទំនង​ជា​មួយ​នឹង​ក្រុម​ជំនុំ​ក្នុង​តំបន់ ហើយ​និយាយ​ថា​៖ 'ហេ យើង​នៅ​ទីនេះ។ តើយើងអាចបង្ហោះខិត្តប័ណ្ណនេះបានទេ? តើ​យើង​អាច​មក​ធ្វើ​បទ​បង្ហាញ​ខ្លី​មួយ​អំឡុង​ពេល​បម្រើ​ដើម្បី​ឱ្យ​មនុស្ស​បាន​ដឹង​ថា​យើង​អាច​ជួយ​បាន​ទេ? នេះជាអាសយដ្ឋានរបស់យើង។ អ្នកអាចមករកពួកយើងបាន។'

សម្រាប់ផ្នែករបស់នាង រ័សុលកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំឃើញការចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងចំណោមអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព រួមជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃកម្មវិធីសហការ — សេវាកម្មបំបៅដោះកូន ឌូឡា និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត — ធ្វើឡើងជាមធ្យោបាយនៃការរីកលូតលាស់ និងពង្រីកភូមិទូទាំង SPA 2។ ហើយមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ជា​សកម្មភាព​មួយ​និង​ធ្វើ​រួច។

Russell កត់​សម្គាល់​ថា៖ «ការ​ធ្វើ​ជា​ម្ដាយ​មិន​មែន​ជា​រឿង​តែ​មួយ​នោះ​ទេ។ “ដូច្នេះ របៀបដែលយើងគាំទ្រពួកគេមិនគួរទេ។ អ្នក​មិន​អាច​គ្រាន់​តែ​បង្ហាញ​ឡើង, ផ្តល់​ជំនួយ​មួយ​ចំនួន​និង​បន្ទាប់​មក​ចាកចេញ. អ្នកត្រូវបង្ហាញខ្លួនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ វា​ជា​ការ​គាំទ្រ​និង​ភាព​ជា​ដៃគូ​ដែល​កំពុង​បន្ត — ដែល​ការ​ថែទាំ​និង​ការ​តភ្ជាប់​ដ៏​ទូលំទូលាយ — ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា»។

គំនិតនៃការគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅគឺឆ្លើយតបនឹង Rene ដែលនិយាយថាវាឈានដល់បេះដូងនៃមូលហេតុដែលនាងចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបញ្ចប់បទបង្ហាញរបស់នាងត្រឡប់មកវិញនៅក្នុងខែធ្នូ ទោះបីជាមានការកន្ត្រាក់ឈឺចាប់យ៉ាងណាក៏ដោយ។

នាងនិយាយយ៉ាងសាមញ្ញថា "ស្ត្រីទាំងនេះគឺជាភូមិរបស់ខ្ញុំ" ។ «យើង​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រាកដ​ថា​ពួក​គេ​មាន​អ្វី​ដែល​ពួក​គេ​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​មាន​សុខភាព​ល្អ និង​រស់​នៅ»។

# # #

នេះជារឿងទី 4 ក្នុងការកសាងភូមិ ដែលជារឿងភាគពិសេស XNUMX ផ្នែកដែលបង្ហាញពីការងារសំខាន់ៗដែលកើតឡើងនៅទូទាំង LA County ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអត្រាខ្ពស់មិនសមាមាត្រនៃការស្លាប់របស់ម្តាយ និងទារកជនជាតិស្បែកខ្មៅ ហើយធានាថាគ្រួសារស្បែកខ្មៅទាំងអស់ជួបប្រទះនឹងការសម្រាលកូនដោយរីករាយ និងមានសុខភាពល្អ។ បង្កើត និងគាំទ្រដោយ LA County's គំនិតផ្តួចផ្តើមបង្ការទារក និងមរណភាពមាតា (AAIMM) អាហ្រ្វិកអាមេរិកាំងភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកដែលគេស្គាល់ថាជា ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ (CATs) កំពុងនាំសហគមន៍រួមគ្នាដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីវិបត្តិ និងកំណត់ដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់សហគមន៍របស់ពួកគេ។

CAT នីមួយៗរួមបញ្ចូលអ្នកស្រុក (រួមទាំងម្តាយ/អ្នកកើត និងឪពុក/ដៃគូ) អង្គការសហគមន៍ អង្គការផ្អែកលើជំនឿ អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព និងផែនការ/បណ្តាញ បុគ្គលិកសម្រាលកូនដូចជា doulas និងឆ្មប នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈរបស់ LA ។ នាយកដ្ឋានសុខភាពផ្លូវចិត្តខោនធី LA, First 5 LA, អាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងសម្ព័ន្ធមិត្តផ្សេងទៀត។

ទស្សនារឿងមុនៗក្នុងរឿងភាគ៖




ការទំនាក់ទំនងជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងសេវាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម សំណើសុំគុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) អ្នកស្នើសុំមានសិទ្ធិ អ្នកស្នើសុំត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការអប្បបរមាខាងក្រោម៖ ត្រូវតែមានប្រតិបត្តិការយ៉ាងតិចប្រាំ (5) ឆ្នាំជានីតិបុគ្គល។ យ៉ាងតិចប្រាំ (5) ឆ្នាំ ...

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025) - ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃរដ្ឋ LA ចំនួន 5 លោក Karla Pleitéz Howell ត្រូវបានតែងតាំងដោយអភិបាល Gavin Newsom ដើម្បីបម្រើជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារតូចរបស់រដ្ឋ។ Pleitéz Howell ចូលរួមជាមួយក្រុមកិត្តិយស និងចម្រុះជាតិ...

ការក្លាយជាប្រវត្តិសាស្ត្រ

ការក្លាយជាប្រវត្តិសាស្ត្រ

ដោយ, Ruel Nolledo | Freelance Writer ថ្ងៃទី 6 ខែ តុលា ឆ្នាំ 2025 "អ្វីដែលយើងមិនទាន់ចាប់បាននោះគឺ អត្តសញ្ញាណមិនមែនជារបស់ដែលយើងអាចត្រលប់មកវិញបាននោះទេ វាគឺជាអ្វីដែលយើងបានក្លាយជា អ្វីដែលយើងកំពុងមាននៅពេលនេះ។ - Nick Joaquin,...

Juntos somos más fuertes: អបអរសាទរខែមរតកភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន

Juntos somos más fuertes: អបអរសាទរខែមរតកភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា គឺជាការចាប់ផ្តើមនៃខែបេតិកភណ្ឌភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាទីន ដែលជាការប្រារព្ធពិធីរយៈពេលមួយខែនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ និងការរួមចំណែកដ៏រស់រវើករបស់សហគមន៍និយាយភាសាអេស្ប៉ាញ និងឡាតាំងដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុង...

សំណើគម្រោងវឌ្ឍនភាពកុមារ និងគ្រួសារសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ គម្រោងវឌ្ឍនភាពកុមារ និងគ្រួសារ RFQ - សំណួរ និងចម្លើយ ខែសីហា 27

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA August 5 ដំបូង៖ ការរុករកទេសភាពផ្លាស់ប្តូរ

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 19 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA 5 ដំបូងបានជួបប្រជុំគ្នានៅថ្ងៃទី 14 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 សម្រាប់សម័យប្រជុំសម្រាប់តែព័ត៌មានដែលផ្តោតលើភាពបន្ទាន់នៃការធ្វើផែនការសម្រាប់អនាគតនៅចំកណ្តាលនៃទិដ្ឋភាពគោលនយោបាយដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ស្នងការ​បាន​ឮ...

កម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការវិភាគលើថវិការដ្ឋ 2025-26 ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

កម្មវត្ថុនៃការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការវិភាគលើថវិការដ្ឋ 2025-26 ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

Ofelia Medina | អ្នកយុទ្ធសាស្ត្រគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ ថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា អភិបាលខេត្ត Gavin Newsom បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ថវិការដ្ឋរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025-26 ។ ថវិកាដែលបានអនុម័តរួមមាន 321.1 ពាន់លានដុល្លារក្នុងការចំណាយ - កើនឡើង 3.3% ធៀបនឹងថវិកាឆ្នាំមុន - ហើយនឹងត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយ $228...

វាត្រូវការយើងទាំងអស់គ្នា៖ ការនិយាយថាមពលសហគមន៍នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលរបៀបវារៈនៃការរៀនចាប់ផ្តើមល្អបំផុត

វាត្រូវការយើងទាំងអស់គ្នា៖ ការនិយាយថាមពលសហគមន៍នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលរបៀបវារៈនៃការរៀនចាប់ផ្តើមល្អបំផុត

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 12 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 រូបភាពដែលស្រដៀងនឹងការសន្ទនាដែលវាព្យាយាមចាប់យក គឺពោរពេញទៅដោយរូបភាព គំនិត និងចលនា។ តម្លៃ និងការប្រកាសចែករំលែកចន្លោះជាមួយសកម្មភាព និងគោលដៅ។ ដំណើរការសិក្សាដោយការចូលរួមរបស់យើង។ មិនត្រឹមតែ...

អភិបាល Newsom តែងតាំងប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell ទៅក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូងរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025-26

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA ចំនួន 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំប្រចាំខែរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ។ ចំណុចសំខាន់ៗនៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការអនុម័តលើផែនការថវិកាឆ្នាំ 2025-26 និងផែនការសារពើពន្ធរយៈពេលវែង ព្រមទាំង...

តាមរយៈខែប្រវត្តិសាស្ត្រកែភេទ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តបង្កើតវប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល

តាមរយៈខែប្រវត្តិសាស្ត្រកែភេទ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តបង្កើតវប្បធម៌នៃការរួមបញ្ចូល

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 "ខ្ញុំមិនអាចរកឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ដូចខ្ញុំហាក់ដូចជាធ្លាប់មាននោះទេ។" Leslie Feinberg អ្នកនិពន្ធ Transgender Warriors: បង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រពី Joan of Arc ទៅ Dennis Rodman ខែសីហានេះ First 5 LA ចូលរួម...

បកប្រែ