Jonathan Nomachi | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង

សួស្តីបងប្អូន!

ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ Jonathan Nomachi ហើយខ្ញុំគឺជាមនុស្សជំនាន់ទី 50 (Nisei) ជនជាតិអាមេរិកាំងជប៉ុនភេទដូចគ្នាដែលបានធំធាត់នៅ South Los Angeles (Arlington + Vernon) ។ ជីវិតរបស់ខ្ញុំទាំងមូលគឺជាដំណើរមួយក្នុងការយល់ដឹងអំពីអត្ថន័យនៃពាក្យថា "ជនជាតិអាមេរិកាំងអាស៊ី"។ តាំងពីក្មេងមក ខ្ញុំមិនដែលយល់ច្បាស់ពីភាពចម្រុះ និងស៊ីជម្រៅនៃពាក្យថា 'អាមេរិកាំងអាស៊ី' នោះទេ។ ខ្ញុំបានដឹងតិចតួចទេនៅពេលនោះថា ជនជាតិដើមអាស៊ី ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងជនជាតិប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI) បង្កើតបានច្រើនជាង 100 ជនជាតិ និងច្រើនជាង 6 ភាសា និងគ្រាមភាសា។ ខ្ញុំទើបតែដឹងថាខ្ញុំខុសពីក្មេងដទៃទៀតដែលភ្ញាក់ពីគេងរៀងរាល់ព្រឹកនៅម៉ោង 10 ព្រឹក ដើម្បីជិះឡានសាលាឆ្លងកាត់ផ្លូវពីហាងស្រា ហើយជិះតាមរូងក្រោមដី 'វេទមន្ត' (XNUMX Freeway) ដែលដឹកខ្ញុំ និងមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំទៅ ទេសភាព​សមុទ្រ​ដ៏​ស្រស់​ស្អាត​នេះ​មាន​ឈ្មោះ​ថា ប៉ាលីសាដ ប៉ាស៊ីហ្វិក។ លើសពីនេះ ខ្ញុំមិនបានដឹងពីរបៀបដែលបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្ញុំដើម្បីផ្គាប់ចិត្តឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ និងក្លាយជាសិស្សល្អបំផុតនឹងបញ្ចូលទៅក្នុង 'ទេវកថានៃជនជាតិភាគតិចគំរូ' ហើយថែមទាំងធ្វើឱ្យមានសុពលភាពលើបញ្ហាប្រឈមនៃបទពិសោធន៍អាស៊ីបូព៌ាដែលនិយាយក្នុងនាមអ្នកភៀសខ្លួន AANHPI ទាំងមូល។ ខ្ញុំចែករំលែករឿងផ្ទាល់ខ្លួនតូចមួយនេះ ដើម្បីបំភ្លឺអំពីភាពស្មុគស្មាញនៃការប្រារព្ធខែមរតកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក!

ពាក្យ 'Asian American' ត្រូវបានប្រើជាលើកដំបូងដោយសកម្មជននិស្សិត UC Berkeley (Go Bears!) Emma Gee និង Yuji Ichioka ក្នុងឆ្នាំ 1968 ដើម្បីបង្រួបបង្រួមសហគមន៍ផ្សេងៗនៃជនជាតិដើមអាស៊ី ដើម្បីបង្កើតប្លុកការតវ៉ាដ៏ខ្លាំងក្លាមួយ ដែលជាវិធីសាស្រ្តដែលត្រូវបានបំផុសគំនិតដោយ Black Power ។ ចលនា។ អត្ថបទឆ្នាំ 2021 ភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃពាក្យ "អាស៊ីអាមេរិកាំង" ពី Vox សូមពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែដិតដល់នូវស្លាកសញ្ញាដែលមានបំណងបង្រួបបង្រួមសហគមន៍ជាច្រើនដែលមានបុព្វហេតុទូទៅ និងបទពិសោធន៍ចែករំលែក។

លើសពីនេះ 'ជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី' ក៏ព្យាយាមប្រកួតប្រជែងនឹងបទដ្ឋានភាសាពីមុននៃ 'បូព៌ា' ដើម្បីពិពណ៌នាអំពីសហគមន៍នៃជនជាតិដើមអាស៊ី។ ចេញពីស៊ុមប្រវត្តិសាស្ត្រនេះ វាសមហេតុផលក្នុងការដាក់ក្រុមបទពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នារបស់យើងរួមគ្នា ដើម្បីពង្រឹងសំឡេងនយោបាយរបស់យើង និងឈានដល់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទពិសោធន៍សំខាន់ៗពីសម័យនោះផ្តោតលើសហគមន៍អាស៊ីបូព៌ា ដូចជាជនជាតិចិន ជប៉ុន និងកូរ៉េ-អាមេរិក។ នៅពេលដែលជនភៀសខ្លួននៅអាស៊ីនៅអាមេរិកបានកើនឡើងដើម្បីរួមបញ្ចូលសហគមន៍មកពីអាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាស៊ីខាងត្បូង និងកោះប៉ាស៊ីហ្វិក មានការប៉ុនប៉ងដើម្បីកែប្រែបរិបទឡើងវិញ ឬពង្រីកការយល់ដឹងអំពីពាក្យ 'អាមេរិកាំងអាស៊ី' ។ ដូចដែលខ្ញុំបានលើកឡើងហើយ សម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី វិសាលគមគឺធំធេងណាស់។ ឧទាហរណ៍ 45% នៃប្រជាជនវៀតណាមនៅអាមេរិកដែលមាន ជំនាញភាសាអង់គ្លេសមានកម្រិត (LEP) ក្នុងឆ្នាំ 2017 ធៀបនឹង 13% នៃជនជាតិជប៉ុន។ ក្នុងចំណោមជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ/ប៉ាស៊ីហ្វិក 13% នៃជនជាតិតុងហ្គានមាន LEP ធៀបនឹង 2% នៃជនជាតិដើមហាវ៉ៃ (ការិយាល័យជំរឿនសហរដ្ឋអាមេរិក ឆ្នាំ ២០១៧) ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម សូមពិនិត្យមើលអត្ថបទ SAMHSA, ទំហំមួយមិនសមនឹងទាំងអស់ទេ៖ ការកោតសរសើរចំពោះភាពសម្បូរបែបនៃជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងប្រជាជនកោះប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPIs) និងផលប៉ះពាល់សម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្ត.

ហើយយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលយើងអបអរសាទរការពង្រីកពាក្យពី 'Asian American' ទៅ 'Asian Pacific Islander' នោះ យើងនៅតែមានបញ្ហាប្រឈមក្នុងការកំណត់បទពិសោធន៍ និងរឿងរ៉ាវដ៏ធំរបស់យើង ដែលជាទស្សនៈមួយដែលសហគមន៍មិនមែនអាស៊ីជាច្រើននៅតែប្រកាន់យក។ ទស្សនៈនេះនៅតែរួមបញ្ចូលភាសាធម្មតាដូចជា 'ជនបរទេស' 'ស្រស់ចេញពីទូក' 'កម្រនិងអសកម្ម' 'ចុះចូល' 'មិនមែនជនជាតិភាគតិច' 'ជនជាតិអាស៊ីឆ្កួត' និង 'អ្នកទាំងអស់គ្នាមើលទៅដូចគ្នា'។ ភាសាដែលមានបញ្ហាអំពីជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងប្រជាជនកោះប៉ាស៊ីហ្វិក បន្តពង្រីកភាពតានតឹងនៅអាមេរិកលើតម្រូវការសម្រាប់សំឡេង AANHPI សមូហភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ ដែលពិតជាផ្តល់កិត្តិយសដល់ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការចូលរួមដែលតំណាងឱ្យការភៀសខ្លួនរបស់យើង។

នៅពេលដែលយើងយកខែនេះដើម្បីអបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (មានដើមកំណើតក្នុងឆ្នាំ 1978... ដូច្នេះខ្ញុំមានលក្ខណៈបច្ចេកទេសចាស់ជាងការប្រារព្ធពិធីជាតិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នេះ!!) អ្នកនឹងឮពីសហសេវិកដែលលើកទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍រស់នៅលើការក្លាយជា AANHPI នៅអាមេរិក។ សូមយល់ថា យើងមានពេលត្រឹមតែ 50 សប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះដើម្បីសាកល្បង និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍នៃជាង 100 ជាតិសាសន៍ និង 11 ភាសា/គ្រាមភាសា ដូច្នេះ ចូរយើងប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាក្នុងការចំណាយ 2023 ខែដែលនៅសល់មុនខែឧសភា ឆ្នាំ XNUMX ដើម្បីស្តាប់ និងរៀនពីសហគមន៍ AANHPI ដែលអ្នកប្រហែលជាមិនដូចគ្នាដែរ។ ស៊ាំ​ជាមួយ។ Arigato និង Gambattene!




5 ដំបូងនៃ LA's Behind the Scenes នៃការអនុញ្ញាតឡើងវិញ MIECHV ឆ្នាំ 2022

5 ដំបូងនៃ LA's Behind the Scenes នៃការអនុញ្ញាតឡើងវិញ MIECHV ឆ្នាំ 2022 

ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ក្នុងអំឡុងពេលកំណត់សម្គាល់គណៈកម្មាធិការផ្លូវ និងមធ្យោបាយ...

គណៈកម្មាការ LA ចំនួន 5 ដំបូងដាក់ឈ្មោះប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងអនុប្រធាន

គណៈកម្មាការ LA ចំនួន 5 ដំបូងដាក់ឈ្មោះប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងអនុប្រធាន

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់៖ ថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons (213) 482-7807 [អ៊ីមែលការពារ]  ឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មីសម្រាប់អង្គការនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី LA លោក Holly J. Mitchell ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូង និង DCFS...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅឆ្នាំ 2023៖ សមត្ថភាពអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតដើម្បីទប់ទល់ដើម្បីសម្រេចបានការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅឆ្នាំ 2023៖ សមត្ថភាពអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតដើម្បីទប់ទល់ដើម្បីសម្រេចបានការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 សមាគមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីជីវិត និងប្រវត្តិសាស្រ្តអាហ្រ្វិកអាមេរិកាំង (ASALH) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងដោយលោក Carter G. Woodson ដែលជា "បិតានៃប្រវត្តិសាស្រ្តខ្មៅ" ជា "សមាគមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីជីវិត និងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ពួក Negro"។ ដើមកំណើតនៃខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 លេខកូដពន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ...

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 First 5 LA មានការសោកស្ដាយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបាត់បង់សហសេវិកជាទីស្រឡាញ់របស់យើងគឺលោក Jeff Schnaufer ដែលបានទទួលមរណភាពក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានអំពីកុមារភាពដំបូងបង្អស់ក្នុងខែមករា ដែលជាការបោះពុម្ពផ្សាយដែលលោក Jeff បានដក់ជាប់ក្នុងបេះដូងរបស់គាត់ និងបានរួមចំណែកជាច្រើន ...

អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 4 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ ហើយ​ប៉ុន្មាន​ខែ​នេះ​ជា​ប្រភព​នៃ​មោទនភាព​ខណៈ​ពេល​ដែល​...

បកប្រែ