អ្នកដឹកនាំសហគមន៍ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ៖
នៅពេលឆ្នាំថ្មីជិតមកដល់ខ្ញុំសូមបង្ហាញការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លះៗលើការងាររបស់យើងរួមគ្នាដើម្បីជួយដល់កុមារនិងគ្រួសារនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង។ យើងបានចាប់ផ្តើមយ៉ាងឆ្ងាយដោយចាប់ផ្តើមរលកដំបូងនៃជំនួយក្នុងការពង្រឹងគ្រួសាររឹងមាំនិងធ្វើកិច្ចការដ៏សំខាន់នៃការកសាងទំនាក់ទំនងនិងការសហការគ្នា។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំចុងក្រោយនេះយើងបានឃើញទារកប៊ែលធីចាប់ផ្តើមនៅក្នុងរទេះរុញរៀនលូនដើរហើយបន្ទាប់មកធ្វើដំណើរឆ្ពោះទៅសាលារៀន។ តាមរបៀបមួយយើងទាំងអស់គ្នាបានបោះជំហានដំបូងជាមួយគ្នា។ យើងទាំងអស់គ្នាមានការរីកចម្រើននិងរៀនជាមួយគ្នា។
យើងស្ថិតនៅចំណុចប្រសព្វដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើដំណើររបស់យើង ដែលទាមទារជម្រើសដ៏សំខាន់ និងជួនកាលពិបាក ដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ។ First 5 LA ក៏កំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នដ៏សំខាន់ផងដែរ ដើម្បីផ្គូផ្គងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់យើងទៅនឹងគោលដៅផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង។ ផ្នែកសំខាន់មួយគឺការរៀបចំវិធីប្រសើរជាងមុនដើម្បីគាំទ្រការងាររួមរបស់យើងនៅក្នុងសហគមន៍ Best Start។
នេះមានន័យថាអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមឃើញការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគមន៍ និងការគាំទ្រផ្សេងទៀតដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឆ្នាំថ្មី និងពេញមួយឆ្នាំ 2017 ។ ទោះបីជាអ្នកនឹងជួបប្រទះការកែតម្រូវទាំងនេះក៏ដោយ ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការធ្វើការជាមួយភាពជាដៃគូសហគមន៍ចាប់ផ្តើមល្អបំផុតគឺមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ យើងប្តេជ្ញារក្សាអ្នកឱ្យទាន់សម័យ និងផ្តល់នូវការស្តាប់។
នៅពេលដែលការចាប់ផ្តើមល្អបំផុតមានការវិវត្តខ្ញុំត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយគំនិតដែលថាការងាររបស់យើងអាចរីកចម្រើនបានកាន់តែខ្លាំង។ ការផ្លាស់ប្តូរសហគមន៍និងភាពរឹងមាំពីមូលដ្ឋានដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់ប្រព័ន្ធគឺជាបេះដូងនិងស្នូលនៃការងាររបស់យើងនៅក្នុងសហគមន៍ប៊េសប៊ែក។ តាមសំដីរបស់អ្នកប្រាជ្ញចុងនិងសកម្មជន Grace Lee Boggs៖
យើងអាចចាប់ផ្តើមដោយធ្វើរឿងតូចតាចនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដូចជាដាំសួនច្បារសហគមន៍ឬមើលទៅអ្នកជិតខាង។ នោះហើយជារបៀបដែលការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធរស់នៅមិនមែនពីខាងលើទេប៉ុន្តែពីខាងក្នុងពីសកម្មភាពក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលកើតឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នា។
សកម្មភាពទាំងនេះចាប់ផ្តើមដោយការនាំក្រុមគ្រួសារនិងអ្នកដឹកនាំរួមគ្នាមើលអនាគតនិងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការអនុវត្តចក្ខុវិស័យនោះ។ យើងដឹងថាការសម្របសម្រួលការប្រជុំការថែទាំកុមារអាហារនិងការបកស្រាយមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីជួយក្រុមគ្រួសារនិងអ្នកដឹកនាំរួមគ្នាដើម្បីសំរេចគោលដៅរួម។ LA ៥ នឹងបន្តរៀបចំជំនួយទាំងនេះហើយនឹងប្តូរវានៅឆ្នាំក្រោយទៅអង្គការសហគមន៍។
LA ៥ ដំបូងបង្អស់កំពុងទទួលយកតួនាទីរបស់យើងជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏រឹងមាំសម្រាប់កុមារដោយនាំយកនូវទេពកោសល្យរបស់យើងទាំងអស់គ្នាដើម្បីបង្កើនធនធាននិងការគាំទ្រដល់ក្រុមគ្រួសារ។ បុគ្គលិករបស់ LA ទាំង ៥ នាក់ក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយអ្នកនឹងធ្វើការងារសំខាន់ក្នុងការតស៊ូមតិនិងភ្ជាប់ជាមួយអ្នកដឹកនាំគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធដទៃទៀតនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានថ្នាក់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធដើម្បីបង្កើនការសម្របសម្រួលនិងនាំមកនូវធនធានកាន់តែច្រើនដល់សហគមន៍។ វាជាការបញ្ជាទិញខ្ពស់ប៉ុន្តែកូន ៗ របស់យើងសមនឹងទទួលបានការងារនិងការខិតខំល្អបំផុតរបស់យើង។
ការងាររបស់យើងគឺស្មុគស្មាញ៖ យើងអនុវត្តនូវសេចក្តីអំណរនៃចលនាទៅមុខនិងការពេញចិត្តនៃសមិទ្ធផលរួមជាមួយការចងចាំពីការខកចិត្តនិងគ្រាខកចិត្ត។ ខ្ញុំត្រូវបានវាយប្រហារដោយធម្មជាតិនៃអន្តរទំនាក់ទំនងរបស់យើងហើយត្រូវបានជំរុញដោយថាមពលដែលបានបង្កើតដោយការចែករំលែកទស្សនៈរួម។
ការបំផុសគំនិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំបានមកពីសកម្មភាព និងសាមគ្គីភាពដែលសមាជិក Best Start Partnership បង្ហាញគ្នាទៅវិញទៅមក និងសហគមន៍របស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ សកម្មភាព និងសាមគ្គីភាពនោះត្រូវបានបង្ហាញរាល់ពេលដែលអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ ចែកខិតប័ណ្ណ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជិតខាង និងធ្វើការដើម្បីកែលម្អសួនសហគមន៍ ផ្លូវ និងទេសភាពរបស់អ្នក។ រាល់ពេលដែលអ្នកនិយាយជាមួយអ្នកតំណាងអង្គការ និងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងតំបន់ ដៃរបស់អ្នក និងសំឡេងរបស់អ្នកគឺជាកម្លាំងដែលមិនអាចបញ្ឈប់បានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
នៅពេលយើងបញ្ចប់ឆ្នាំ ២០១៦ ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យចំណាយពេលខ្លះដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីអំណរនិងជ័យជំនះរបស់អ្នកម្នាក់ៗនិងរួមគ្នា។ ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលអ្នកបានរៀននិងគោលបំណងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងសកម្មភាពរបស់អ្នក។ ការងារដែលយើងធ្វើនៅសព្វថ្ងៃនិងសំរាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។
ចូរយើងតាំងចិត្តដើម្បីនាំមកនូវការគិតការរៀននិងគំនិតដ៏ល្អបំផុតរបស់យើងដើម្បី“ ផ្លាស់ប្តូរ” សម្រាប់ថ្ងៃស្អែកប្រសើរសម្រាប់ខ្លួនយើងសហគមន៍និងក្រុមគ្រួសារទាំងអស់ដែលយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកុមារតូចៗ។
ដោយក្តីស្មោះត្រង់,
លោក Antoinette Andrews
នាយក, ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត សហគមន៍
