ស្រមៃមើលថាតើកុមារមានសេរីភាពក្នុងការលើកយកប្រធានបទណាមួយសម្រាប់ការពិភាក្សាតាមការចង់បានក្នុងអំឡុងពេលអាហារគ្រួសារដែរឬទេ? សម្រាប់ជេនីហ្វើផិនដាប់គឺជាវិធីដ៏អស្ចារ្យមួយដើម្បីធំឡើង។

Pippard បាននិយាយថា "យើងច្រើនតែសើចឥឡូវនេះថាម្ហូបប្រហែលជាមិនមានរសជាតិឆ្ងាញ់ទេព្រោះមិនមានចុងភៅពិតប្រាកដនៅក្នុងគ្រួសាររបស់យើងទេប៉ុន្តែការសន្ទនាតុអាហារពេលល្ងាចគឺអស្ចារ្យហើយគ្មានប្រធានបទណាត្រូវបានកំណត់ទេ" ។

រីកលូតលាស់នៅក្នុងទីក្រុងតូចមួយនៅរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន Jennifer បាននិយាយថានាងចូលចិត្តចំណាយពេលនៅតុអាហារពេលល្ងាចជាក្រុមគ្រួសារដែលជាកន្លែងស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។

លោកស្រីបានកត់សម្គាល់ថា“ ជីដូនរបស់ឪពុកខ្ញុំគឺជាអ្នកជួយដល់សិទ្ធិបន្តពូជរបស់ស្ត្រីនៅប្រទេសកាណាដាហើយជីដូនរបស់ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមជំពូកដំបូងបង្អស់នៅសមាគមកាណាដាសម្រាប់ប្រជាជនដែលត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយពូរបស់ខ្ញុំដែលមានជម្ងឺ Down” ។ “ ម្តាយរបស់ខ្ញុំបានដឹកនាំនាយកដ្ឋានពិការភាពក្នុងតំបន់នៅ Spokane រដ្ឋ Washington ។ ឪពុកខ្ញុំបាននាំ Head Start ទៅម៉ុនតាណាហើយក្នុងនាមជាសាស្រ្តាចារ្យនៅមហាវិទ្យាល័យម្នាក់បានណែនាំយុវជនដែលនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញជាច្រើនអោយធ្វើជាបុគ្គលិកសង្គមនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេដែលតែងតែរាប់អានមិត្តភក្តិទាំងអស់ក្នុងគ្រួសារ។

នាងជាអ្នកសហការហើយនាងតែងតែរិះរកវិធីដើម្បីធ្វើអ្វីៗដែលពិតជាផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារនិងគ្រួសារ។ -ដូរីធីហ្វ្លីហ្វឺរ

លោកស្រីបាននិយាយថាទង់កម្មកររបស់យូអិនជីហ្វឺរនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ជេននីហ្វឺរគឺជាការប្រគល់ដៃពីឪពុករបស់នាងដែលទទួលបានតាមការធ្វើដំណើរមួយក្នុងចំណោមដំណើរទាំងនេះ។

សម្រាប់ជេននីហ្វឺតម្លៃដ៏រឹងមាំរបស់គ្រួសារនាងបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សមត្ថភាពរបស់នាងក្នុងការមើលពិភពលោកពីទស្សនៈផ្សេងៗគ្នាវប្បធម៌និងប្រវត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

នាងរំedកថា“ សហគមន៍ដែលខ្ញុំធំឡើងមានលក្ខណៈជាតិសាសន៍និងមានលក្ខណៈដូចគ្នា។ “ វាជារឿងធម្មតាទេដែលយើងចូលរួមកម្មវិធី Pow Wow ប្រចាំឆ្នាំនៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនឬចូលរួមជាមួយមិត្តភក្តិនៅឯសាលាប្រជុំរបស់ជ្វីហ្វចូលរួមក្នុងសហគមន៍ជនជាតិម៉ានីលរឺក៏មានមិត្តភក្តិស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា។

ខណៈពេលដែលលក្ខណៈគ្រួសារមានផ្តល់ទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងដល់ជេនហ្វើរដើម្បីបង្ហាញពីគំនិតនិងអារម្មណ៍របស់នាងសាលារៀនបានក្លាយជាបទពិសោធខុសគ្នាខ្លាំង។

នាងបានបន្តទៀតថា“ ខ្ញុំគឺជាក្មេងអៀនខ្មាស់ម្នាក់ហើយពេលដែលខ្ញុំនៅក្រៅពិភពលោកខ្ញុំមិនដែលនិយាយអ្វីសោះ” ។ នៅក្នុងសាលារៀនគ្រូម្នាក់ជាពិសេសនឹងខឹងនៅពេលដែលខ្ញុំអានស្ងាត់ស្ងៀមសម្រាប់នាងដូច្នេះនាងតែងតែបញ្ជូនខ្ញុំទៅការិយាល័យនាយកសាលា។

អ្វីដែលបានចាប់ផ្តើមជាផ្លូវរដិបរដុបក្នុងកំឡុងពេលពេញទំហឹងរបស់នាងនៅទីបំផុតបានប្រែក្លាយជាអំណោយនៃពេលវេលាជាមួយអ្នកអប់រំដែលយកចិត្តទុកដាក់។ បរិយាកាសចិញ្ចឹមបីបាច់និងមានសុវត្ថិភាពដែលផ្តល់ដោយនាយកសាលាបានជួយជេននីហ្វឺរីអោយរីកលូតលាស់។

នាងបានចែករំលែកថា“ យើងនឹងមានការសន្ទនាដ៏អស្ចារ្យហើយខ្ញុំនឹងអានសៀវភៅទាំងអស់ដល់គាត់ពេញមួយឆ្នាំ” ។ “ ខ្ញុំសូមសរសើរគាត់និងមិត្តល្អបំផុតក្នុងវ័យកុមារភាពរបស់ខ្ញុំដែលបានផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់ខ្ញុំក្នុងការអានហើយពួកគេទាំងពីរអាចមើលឃើញពីរូបខ្ញុំផ្ទាល់លើសពីភាពអៀនខ្មាស់របស់ខ្ញុំ។ នេះប្រហែលជាហេតុផលមួយដែលខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកុមារហើយមានអារម្មណ៍ថាពួកគេត្រូវការស្តាប់ heard ។

ជំនាញនិងការអប់រំ

បន្ទាប់ពីទទួលបានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសង្គមវិទ្យាពីសាកលវិទ្យាល័យវេស្ទើនវ៉ាស៊ីនតោនជេននីហ្វឺរបានស្ម័គ្រចិត្តធ្វើជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តរបស់ទីភ្នាក់ងារ Peace Corps នៅអេក្វាឌ័រអាមេរិកខាងត្បូង។

នាងបាននិយាយថា“ វាសមនឹងធម្មជាតិហើយគ្រួសារខ្ញុំមានការគាំទ្រខ្លាំងណាស់” ។ “ ជីដូនរបស់ខ្ញុំបានមកលេងខ្ញុំនៅអេក្វាឌ័រហើយគាត់ស្រឡាញ់ការគោរពវប្បធម៌អេក្វាទ័រចំពោះមនុស្សចាស់។ ការមានជីដូនរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងភូមិតូចរបស់ខ្ញុំគឺជាអនុស្សាវរីយ៍ដ៏គួរឱ្យស្រឡាញ់បំផុតរបស់ខ្ញុំ។

បន្ទាប់ពីត្រលប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកវិញជេននីហ្វឺរបានផ្លាស់ទៅទីក្រុងឡូសអង់សឺឡែសហើយទទួលបានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកកិច្ចការសង្គមពីសាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ាជាទីដែលនាងទទួលបានការគោរពពីគ្រូរបស់នាង។

Dorothy Fleisher ប្រធានកម្មវិធីនៅ មូលនិធិ WM Keckបានពិពណ៌នាថាជេននីហ្វឺគឺជាមនុស្សដែលអាចធ្វើបានខណៈពេលដែលនាងកំពុងបម្រើការជាគ្រូបង្រៀនវាលរបស់នាងក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធីបញ្ចប់ការសិក្សា USC ។

Fleisher បាននិយាយថា“ នាងគឺជាអ្នកសហការហើយនាងតែងតែរិះរកវិធីដើម្បីធ្វើអ្វីៗដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារនិងគ្រួសារ” ។

ជេនីហ្វឺរបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការងារសង្គមរបស់នាងដើម្បីបម្រើកុមារក្នុងកម្មវិធីថែទាំនិងថែទាំកុមារ។

Jennifer បាននិយាយថា“ ខ្ញុំបានឃើញដោយផ្ទាល់នូវគោលនយោបាយដែលមានចេតនាល្អពិតជាធ្វើឱ្យខូចខាតដល់កុមារហើយបានដឹងថាយើងត្រូវតែស្តាប់អ្នកដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មនិងអ្នកដែលផ្តល់សេវាកម្មនៅជួរមុខ” ។ ពីព្រោះគោលនយោបាយបង្កើតឡើងដោយមានចេតនាល្អប៉ុន្តែស្ថិតក្នុងភាពឯកោគឺមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់។

ជាតិសាសន៍និងជាតិសាសន៍សហគមន៍ដែលខ្ញុំធំឡើងមានលក្ខណៈដូចគ្នា។ -ជេននីហ្វឺភេផាដ

បន្ទាប់មកជេនីហ្វឺរបានបន្តធ្វើជានាយកគំរោងដំបូងនៃកម្មវិធីការចាប់ផ្តើមមានសុខភាពល្អ / កូឡិនហ្សូសាន់ណូដែលជាកម្មវិធីមួយដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសង្គមដល់ម្តាយដែលគ្មានឯកសារហើយភ្ជាប់ពួកគេទៅអ្នកផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយតាមសហគមន៍។

នាងក៏បានចំណាយពេលជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ធ្វើការជាមួយអង្គការផ្សេងៗដូចជា“ ក្រុមប្រឹក្សាផែនការកុមារ” ដែលផ្តោតលើការកសាងសហគមន៍ដើម្បីជួយដល់កុមារនិងគ្រួសារ។

នាងបាននិយាយថា“ ពេញមួយអាជីពរបស់ខ្ញុំខ្ញុំមានការផ្តោតអារម្មណ៍រៀបចំសហគមន៍ហើយបទពិសោធន៍ទាំងនេះតែងតែនៅជាមួយខ្ញុំជាពិសេសវិធីដើម្បីបង្កើនសំលេងសហគមន៍និងធ្វើជាដៃគូរគោរពនៅថ្នាក់សង្កាត់” ។

នៅតាមផ្លូវ Jennifer បានបង្កើតកេរ្តិ៍ឈ្មោះជាអ្នកតស៊ូមតិដ៏រឹងមាំសម្រាប់កុមារ។

គណៈកម្មការជំនួស LA ទាំង ៥ ធារីអូហ្គាវ៉ា បានរំworkingកពីការធ្វើការជាមួយជេននីហ្វឺនៅឯគណៈកម្មាធិការសម្រាប់កុមារយុវជននិងគ្រួសាររបស់ទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេសដែលអូហ្គាវ៉ាបានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិហើយជេននីហ្វឺធ្វើការជានាយកនៃក្រុមអ្នកជិតខាង Networks4Kids ដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងសង្កាត់ទាំង ១៤ នៃក្រុង។

លោក Ogawa បាននិយាយថា“ ជេនីហ្វឺបានធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាយុវជនឪពុកម្តាយនិងសមាជិកសហគមន៍បានចូលរួមជាមួយមន្ទីរនិងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយដើម្បីធានាថាសង្កាត់របស់ពួកគេជាកន្លែងមានសុវត្ថិភាពសម្រាប់កុមារលូតលាស់និងលូតលាស់” ។ នៅក្នុងតួនាទីនេះនាងបានធ្វើការជាមួយឪពុកម្តាយនិងអាជីវកម្មក្នុងស្រុកដើម្បីផ្តល់អាទិភាពដល់សុវត្ថិភាពរបស់អ្នកថ្មើរជើងនៅជុំវិញសាលារៀនដែលជាបញ្ហាសំខាន់។ Neighborhood Networks4Kids បានសម្របសម្រួលក្រុមការងារសុវត្ថិភាពកុមារនិងបានធ្វើការជាមួយមន្ទីរក្រុង, LAUSD និង LAPD ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសុវត្ថិភាពវ៉េតដំបូងរបស់ទីក្រុងនៅសាលាបឋមសិក្សាក្នុងស្រុកមួយចំនួន។ ហើយថ្ងៃនេះកម្មវិធីនៅតែបន្តរីកចម្រើននៅបឋមសិក្សាមធ្យមសិក្សានិងវិទ្យាល័យដទៃទៀត” ។

5 LA ដំបូង។

Jennifer បានចាប់ផ្តើមដំណើររបស់នាងនៅ First 5 LA ក្នុងឆ្នាំ ២០០៣ នៅក្នុងការិយាល័យផែនការនិងផែនការនិងវិនិយោគសហគមន៍។

ក្នុងរយៈពេល ១៤ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះលោកស្រីបានប្តូរពីតួនាទីជាមន្រ្តីកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់ទៅជានាយកនៃសហគមន៍វិនិយោគទៅតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់លោកស្រីជានាយកភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ។

ក្នុងរយៈពេល ១៤ ឆ្នាំកន្លងមកលោកស្រីបានគាំទ្រដល់ប្រតិបត្តិការទូទៅនិងការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្ត្រលើកទី ៥ របស់អិល។ អេ។ និងបានដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមទ្រង់ទ្រាយធំដូចជា“ មុនពេលឆ្លងទន្លេបី” (ការចាប់ផ្តើម ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ហើយក្រោយមក សូមស្វាគមន៍ទារក) និងគាំទ្រអ្នកផ្សេងទៀតដូចជាភាពជាដៃគូសម្រាប់គ្រួសារនិងការខិតខំបច្ចុប្បន្នបន្ថែមទៀត ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលទាក់ទងនឹងការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត និង បរិស្ថានសាងសង់.

ជេនហ្វឺរបាននិយាយថា“ ខ្សែស្រឡាយតាមរយៈអាជីពរបស់ខ្ញុំគឺជាទំនាក់ទំនង។ បាវចនាការងារសង្គម it វាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនង rings ចិញ្ចៀនអាពាហ៍ពិពាហ៍ពិតនៅក្នុងការងារទាំងអស់ដែលខ្ញុំមាន”

បាវចនាការងារសង្គម it វាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនង rings ចិញ្ចៀនអាពាហ៍ពិពាហ៍ពិតនៅក្នុងការងារទាំងអស់ដែលខ្ញុំមាន”-ជេននីហ្វឺភេផាដ

ក្នុងនាមជាប្រធាននាយកដ្ឋានភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រលោកស្រី Jennifer និងក្រុមរបស់លោកស្រីទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូទូទាំងអង្គភាពដែលរួមចំណែកដល់ការជម្រុញភាពជឿនលឿននៃកម្មវិធី First ៥ របស់ LA ។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ លទ្ធផល។ នាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនងរបស់ LA First First LA ជាមួយសប្បុរសធម៌ធុរកិច្ចនិងស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាដើម្បីជំរុញរបៀបវារៈផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធរបស់ First 5 LA ។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយ៖

  • ផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍនិងរក្សាភាពជាដៃគូរឹងមាំនិងមានប្រសិទ្ធិភាពជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗមកពីវិស័យសាធារណៈនិងឯកជនដែលបានចែករំលែកតម្លៃយុទ្ធសាស្ត្រទៅលេខ ៥ អិល។ អេ។ អិលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានរដ្ឋនិងថ្នាក់ជាតិ។
  • កំណត់ឱកាសប្រើប្រាស់សម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយលើកទី ៥ LA ជាមួយស្ថាប័ននិងរដ្ឋាភិបាលដទៃទៀតបង្កើតភាពបត់បែនកាន់តែច្រើននៅក្នុងចរន្តមូលនិធិដែលមានស្រាប់និងការអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូសាធារណៈ - ឯកជន។ និង
  • ស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីទទួលបានប្រាក់កម្ចីដែលមានស្រាប់ដែលបានវិនិយោគក្នុងវ័យកុមារភាពនិងបង្កើនការតម្រឹមធនធានថ្មីៗ។

នៅឆ្នាំនេះ Jennifer បាននិយាយថានាយកដ្ឋានរបស់នាងបានពង្រឹងឬចាប់ផ្តើមភាពជាដៃគូថ្មីជាមួយអង្គការដូចជា ភាពជាដៃគូ LA សម្រាប់ការវិនិយោគកុមារភាពដំបូង; សហការរបស់អ្នកផ្តល់មូលនិធិ LA; អ្នកផ្តល់ជំនួយខាងត្បូងកាលីហ្វ័រញ៉ា; សភាពាណិជ្ជកម្មតំបន់ LA; សាជីវកម្មអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចអិល។ អេ; កម្មវិធី USC សំរាប់សមធម៌បរិស្ថាននិងតំបន់; ការិយាល័យភាពជាដៃគូឯកជនសាធារណៈសាធារណៈរបស់ខោនធីអិលធី។ ផ្លូវល្ងក្នុងសហគមន៍; មូលនិធិសហគមន៍កាលីហ្វ័រញ៉ា; មូលនិធិសហគមន៍ Silicon Valley; និង ក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់អាមេរិកខ្លាំង.

លើសពីនេះទៀត Jennifer បាននិយាយថានាយកដ្ឋានភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រមាន៖

  • សហការជាអ្នកផ្តល់ប្រេងឥន្ធនៈសម្រាប់ បណ្តាញទិន្នន័យរបស់កុមារ ណែនាំឧបករណ៍ដ៏មានតម្លៃនេះជាធនធានសម្រាប់អង្គការសប្បុរសធម៌ជាដៃគូជូនដំណឹងអំពីការសម្រេចចិត្តផ្តល់ថវិការបស់ពួកគេ។
  • នាំយកកែវឡេន ០-៥ ទៅសាកល្បងមើលថែទាំកុមារពេលមានអាសន្នដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សមាជិកគ្រួសារក្នុងការក្លាយជាឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដល់ញាតិរបស់ពួកគេ។
  • បម្រើជាដៃគូក្នុងការបង្កើតកម្មវិធីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតដើម្បីគាំទ្រដល់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមរៀបចំការរៀបចំដំណើរទស្សនកិច្ចសម្រាប់កុមារដែលកំពុងមើលថែ។
  • ចូលរួមជាមួយ សហការអ្នកផ្តល់មូលនិធិ Los Angeles នៅលើរបាយការណ៍សមធម៌“ វិធានការវាស់វែង” ដើម្បីជូនដំណឹងអំពីដំណើរការចែកចាយមូលនិធិវិធានការដោយប្រើកែវថតភាគហ៊ុន។ និង
  • ធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយ មូលនិធិសហគមន៍កាលីហ្វ័រញ៉ា និង មូលនិធិលីប៊ើធីហល នៅក្នុងការតស៊ូមតិសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារជនអន្តោប្រវេសន៍របស់យើងដូច្នេះពួកគេបានទទួលការអប់រំអំពីយុទ្ធនាការ“ ស្គាល់សិទ្ធិរបស់អ្នក” និងមានសិទ្ធិទទួលបានសេវាកម្មគាំទ្រនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។

Jennifer បាននិយាយថា“ ភាពជាដៃគូយុទ្ឋសាស្រ្តនៅឆ្នាំនេះទន្ទឹងរង់ចាំការកសាងកម្លាំងពលកម្មដែលមកលេងនៅផ្ទះធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូដើម្បីកសាងសមត្ថភាពសហគមន៍និងបង្កើនចំនួនអ្នកតស៊ូមតិរបស់កុមារតូចៗនៅ Los Angeles” ។

រឿង ៣ យ៉ាងដែលអ្នកមិនបានដឹងអំពីជេនីហ្វឺរ

  • នាងគឺជាអ្នកគាំទ្រឆ្កែធំ ៗ ប៉ុន្តែភាគច្រើនគឺឆ្កែ Newfoundland ដ៏ធំរបស់នាងគឺ Cassie ។
  • នាងចូលចិត្តដើរលេងខាងក្រៅនិងដំណើរផ្សងព្រេង។
  • នាងនៅតែគិតថា Peace Corps គឺជាការងារដ៏លំបាកបំផុតដែលនាងមិនធ្លាប់បានស្រឡាញ់និងផ្តល់កិត្តិយសសម្រាប់ទស្សនៈពិភពលោកទាំងមូលរបស់នាង។ # ប្រូតូតូរ៉ាតគឺជាអំណាច



សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ