Jeff Schnaufer | អ្នកនិពន្ធ / និពន្ធនាយកអេសអិលទី ៥

នៅពេលនិយាយដល់ភាពស្មើគ្នានិងនិយាយប្រឆាំងនឹងភាពអយុត្តិធម៌លោកគ្រីសភឺរីនិយាយពីបទពិសោធន៍។

ពីការងារដំបូងរបស់នាង at ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មសង្គមខោនធីអាលីនដាដើម្បីបម្រើការ នាយកប្រតិបត្តិ នាយក First County San Mateo County, First 5 California និង 5 ឆ្នាំដំបូង មូលនិធិ, ភឺរីបានធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់អស់រយៈពេល ៣ ទសវត្សដើម្បីធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃជញ្ជីងវិសមភាពនិងលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កុមារ៖ ការពារការរំលោភបំពានលើកុមារការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីរៀនថ្មីៗប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានសុខភាពប្រកបដោយគុណភាពនិងជំរុញការវិនិយោគលើកុមារដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។

នៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀតភែរីនិង សាន់ឌី Stier ការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការរៀបការដូច ដើមបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីក្នុងសំណុំរឿងទី ៨ សំណើដែលបានប្រគល់សមភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ទៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការកំពូលសហរដ្ឋអាមេរិកឆ្នាំ ២០១៣ ។

នៅ 2019, រដ្ឋាភិបាល Gavin Newsom បានតែងតាំងភែរី ដើម្បីបម្រើជា អនុលេខាធិការនៃទីភ្នាក់ងារសុខភាពនិងសេវាមនុស្សកាលីហ្វ័រញ៉ា (CHHS) សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកុមារភាពដំបូងនិង as ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់របស់អភិបាលស្តីពីការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍កុមារតូច។

ភែរីបាននិយាយអំពីគំរូដំបូងរបស់នាងក្នុងនាមជាម្ចាស់ជើងឯកសម្រាប់កុមារអំណាចនៃការតភ្ជាប់ការព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់របស់អាយឌីអាយ -១១ នៅលើកុមារភាពសេចក្តីសម្រេចថ្មីៗរបស់តុលាការកំពូលស្តីពីសមភាពនិងសារៈសំខាន់នៃការផ្តល់អំណាចដល់កុមារឱ្យប្រឈមនឹងវិសមភាពពូជសាសន៍និងភាពអយុត្តិធម៌។

***

សំណួរៈធំឡើងតើអ្នកណាជាជើងឯករបស់អ្នកសម្រាប់កុមារ?

A. ម៉ាក់ខ្ញុំ។ នាងជាមត្តេយ្យនិងជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់ទីមួយ។ ខ្ញុំធំធាត់នៅ Bakersfield ហើយនាងបានបង្រៀននៅសាលារដ្ឋមួយនៅជិតតំបន់ប្រេងកាតដែលជាកន្លែងដែលក្មេងៗកំពុងរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រហើយមិនសូវមានការប៉ះពាល់ទៅនឹងអក្ខរកម្មដំបូងឬបទពិសោធន៍ខាងការអប់រំមុនពេលទៅដល់ kសាលាមត្តេយ្យ។ ជារឿយៗនាងជាមនុស្សដែលបង្រៀនពួកគេឱ្យចេះអាន។ យើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាជ័យជំនះគឺជាអ្វី។ អ្វីដែលជាជម្រើសអាជីពមិនគួរឱ្យជឿ។ វាជាសក្ខីភាពនៃអំណាចនៃការអប់រំសាធារណៈ។

ថ្ងៃមួយក្នុងឆ្នាំសិក្សាខ្ញុំនឹងទៅសាលារៀនជាមួយនាង។ វាជាថ្ងៃល្អបំផុតប្រចាំឆ្នាំ។ វាពិតជារីករាយណាស់ដែលបានទៅសាលារៀនជួបក្មេងៗ។ ខ្ញុំមានអាយុប្រហែលជា ៤ ឆ្នាំនៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមទៅជាមួយនាង។ ខ្ញុំបានធ្វើរហូតដល់ ១២th ថ្នាក់។

នាងជាអ្នកនិទានរឿងដែលមានទេពកោសល្យនិងអានខ្លាំង ៗ ។ នាងនឹងឈប់ហើយសួរសំណួរប្រើសំលេងផ្សេងៗគ្នានិងទាក់ទាញក្មេងៗឱ្យចូលក្នុងសាច់រឿង។ ខ្ញុំដឹងថានេះជារបៀបដែលគ្រូបង្រៀន។ វាបញ្ឆេះចំណង់ចំណូលចិត្តរៀនសូត្រនៅក្នុងកុមារ។

សំណួរៈតើម៉ាក់របស់អ្នកជំរុញទឹកចិត្តអ្នកយ៉ាងណាដើម្បីចង់ជួយកូន?

A. ការធ្វើម៉ូដែលគឺមានឥទ្ធិពលខ្លាំងណាស់។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាម្តាយរបស់ខ្ញុំទេ។ វាជាមិត្តភក្តិរបស់នាង។ មានសហគមន៍បង្រៀន។ គ្រូ មាន ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទេពកោសល្យតែមួយគត់។ ពួកគេសូត្រកំណាព្យច្រៀងលួងចិត្តបង្កើត។ ពួកគេដោះស្រាយបញ្ហានិងគាំទ្រគ្រួសារ។ វាជាទសវត្សទី ៧០ និងជាយុគសម័យមាសនៃការអប់រំនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ វាត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងល្អ។ វាជាគ្រាប់បាល់បញ្ចូលទីដ៏អស្ចារ្យ។ បន្ទាប់មកខ្ញុំបានចូលរៀនថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យសង្គមវិទ្យានិងចិត្តវិទ្យា។ ខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីនៅកម្រិតប្រព័ន្ធ។ ខ្ញុំត្រូវបានគេទាក់ទាញឱ្យទៅការងារសង្គម។ រឿងមួយដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍គឺការការពារការរំលោភបំពានលើកុមារនិងការអភិរក្សគ្រួសារ។

សំណួរៈអ្នកមានបទពិសោធមិនគួរឱ្យជឿលើកុមារអំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់តំណែងជាមួយបណ្តាញសកម្មភាពកុមារ (SCAN) មូលនិធិរយៈពេល ៥ ឆ្នាំដំបូងខោនធីសានម៉ាន់តូទី ៥ កាលីហ្វ័រញ៉ាទី ៥ និងស្រុកអាលីនដា។ ពីបទពិសោធន៍ទាំងនោះតើអ្នកមានមោទនភាពបំផុតអ្វី?

ចម្លើយ៖ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំពិតជាមានសំណាងណាស់ដែលបានមកនៅ First San Sanate Mateo County នៅថ្ងៃដំបូងនៃចលនាទី ៥ ។ មានក្តីសង្ឃឹមឆន្ទៈសុទិដ្ឋិនិយមនិងធនធាន។ កិច្ចសហការទាំងអស់នេះនៅទូទាំងមន្ទីរស្រុកត្រូវបានគេផ្តោតជាសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រដល់កុមារតូចៗ។ វាជាកន្លែងដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការធ្វើមាត្រដ្ឋានការមកលេងផ្ទះការថែរក្សាសុខភាពជាសកលសម្រាប់កុមារនិងការទទួលបានការអប់រំជាសកលនៅក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។ វាមិនបានចាប់ផ្តើមជាមួយ ៥ ដំបូងឡើយប៉ុន្តែវាធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើអ្វីៗទាំងអស់។ ខ្ញុំគិតថាការផ្លាស់ប្តូរទៅ First 5 រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជាផ្នែកមួយនៃការសម្តែងការគោរពចំពោះអ្វីដែលបានសំរេចនៅសាន់មីតតូ។

សំណួរៈតើពេលវេលារបស់អ្នកធ្វើការជាមួយទីភ្នាក់ងារដែលបានចុះបញ្ជីខាងលើជួយរៀបចំអ្នកសម្រាប់ឆ្នាំដំបូងដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នយ៉ាងដូចម្តេច?

ចម្លើយ៖ សាររួមគឺជាសារៈសំខាន់នៃការធ្វើផែនការ។ អ្នកធ្វើតាមការសន្យាដែលអ្នកបានសន្យាខណៈពេលដែលអ្នកអាចបត់បែនបានដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបាន។ នៅក្នុងមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំមានផែនការមេ។ នៅពេលខ្ញុំនៅ DC យើងបានរៀបចំសម្រាប់ការបោះឆ្នោតនិងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសភានិងសេតវិមាន។ អ្វីដែលអ្នកធ្វើគឺផែនការផែនការផែនការសម្រាប់ដំណើរផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ រក្សាស្គរនឹងសម្រាប់ការរៀននិងថែទាំដំបូងដោយការប្រាស្រ័យទាក់ទងជានិច្ចជាមួយបុគ្គលិកហ៊ីលនិងដៃគូតស៊ូមតិ។ ការធ្វើផែនការគឺជាការទៅរបស់ខ្ញុំ.

សំណួរៈតើអ្នកមានមោទនភាពអ្វីក្នុងរយៈពេល ១៨ ខែដំបូងនៃការធ្វើការនៅរដ្ឋបាលរបស់ Newsom?

A. ខ្ញុំមានមោទនភាពបំផុតដែលមានទំនាក់ទំនង - ទាំងផ្ទាល់ខ្លួននិងវិជ្ជាជីវៈ - នៅក្នុង CHHS ។ ការជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៏ក្នុងវ័យកុមារភាពនិងការអប់រំមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ ខ្ញុំអាចលើកបញ្ហាបាន។ តាមរយៈការធ្វើការនៅ CHHS I មានឱកាស ចាប់ដៃគូជាមួយការិយាល័យវះកាត់ទូទៅមន្ទីរសង្គមកិច្ចមន្ទីរសុខាភិបាលសាធារណៈនិងប្រធាននាយកដ្ឋានជាច្រើនទៀត។ យឺតប៉ុន្តែច្បាស់ណាស់ខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើសមាហរណកម្មសេវាកម្មទាំងនេះនៅក្នុង CHHS ដូច្នេះយើងអាចបង្កើតវិធីសាស្រ្តកុមារនិងគ្រួសារទាំងមូល។

សំណួរ៖ នៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ រដ្ឋាភិបាលញូវយ៉កបានអនុវត្តការវិនិយោគថវិកាអភិវឌ្ឍន៍កុមារតូចៗនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ តើអ្វីដែលអ្នកអាចមើលឃើញពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការឆ្ពោះទៅរកអាទិភាពកុមារភាពដំបូងរបស់គាត់ នៅក្នុងពន្លឺនៃ COVID -19?

ចម្លើយ: បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតគឺថាថវិកាត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយ COVID-១៩ ។ យើងបានពីការមានអតិរេក ២៥ ពាន់លានដុល្លាររហូតដល់មានឱនភាព ៥៥ ពាន់លានដុល្លារ។ ចំនួនអ្នកដាក់សំណាញ់សុវត្ថិភាពក្នុងកម្មវិធីជាច្រើនកំពុងកើនឡើងហើយប្រាក់ចំណូលរបស់យើងកំពុងតែធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងការថែទាំនិងការអប់រំដំបូងបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយដែលយើងមានគឺការគាំទ្រកម្លាំងពលកម្ម, តែឥឡូវយើងមានធនធានតិចជាង។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺផលប៉ះពាល់លើឪពុកម្តាយ។ ឪពុកម្តាយជាច្រើនបានរៀបចំជីវិតរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើការសន្មតថាពួកគេអាចមានលទ្ធភាព ការថែទាំកុមារ ឬថារបស់ពួកគេ ការថែទាំកុមារ នឹងអាចប្រើបាននៅពេលដែលពួកគេត្រូវការសម្រាប់ការងារ។ យើងមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីធានាថាយើងកំពុងគាំទ្រទាំងឪពុកម្តាយនិងអ្នកផ្តល់សេវាទៅមុខ។

សំណួរ៖ តើអាយឌីអាយ ១៩ បានផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?

A. ខ្ញុំមិនដែលឃើញសហការីសាក្រាម៉ង់កូរបស់ខ្ញុំផ្ទាល់ទេចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១៦ ខែមីនា។ អ្វីដែលជាឧបសគ្គគឺថាការសម្រេចចិត្តជាច្រើនដែលយើងបានធ្វើគឺចាប់ដៃគូគ្នានិងសាធារណៈជន។ វាពិបាកក្នុងការសន្ទនាស៊ីជម្រៅនៅពេលអ្នកនៅឆ្ងាយពីសង្គម។ ដែលបាននិយាយថាយើងបានរៀបចំការប្រជុំសាធារណៈជាច្រើនដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់សម្រាប់ផែនការមេនិងក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយកុមារភាពដំបូង។

សំណួរៈមរណភាពរបស់ចចផ្លេឌ្រូនិងជនជាតិអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកដទៃទៀតបានធ្វើឱ្យមានការប្រឆាំងនឹងវិសមភាពពូជសាសន៍។ ឪពុកម្តាយដែលជាមនុស្សពណ៌សម្បុរកំពុងនិយាយជាមួយកូន ៗ របស់ពួកគេតាំងពីអាយុ 3 ឆ្នាំអំពីការប្រណាំងដើម្បីជួយពួកគេឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងអ្វីដែលពួកគេអាចជួបប្រទះនៅខាងក្រៅផ្ទះ។ តើអ្នកមានយោបល់អ្វីខ្លះចំពោះឪពុកម្តាយអំពីវិធីដោះស្រាយបញ្ហាដ៏សំខាន់នេះ?

ក - ទំនាក់ទំនងឱ្យបានញឹកញាប់និងដោយលំអិត ដូចដែលអ្នកអាចធ្វើបានជាមួយកូន ៗ របស់អ្នកខណៈពេលដែលអ្នកនៅតែគិតអំពីការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពីការតស៊ូទៅជាការប្រយុទ្ធតបតវិញ។ ការបង្រៀនក្មេងឱ្យមានសកម្មភាពអំពីការផ្លាស់ប្តូរ - នាំពួកគេទៅដើរលេងឬបទពិសោធន៍ផ្សេងទៀតដែលជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ផ្សារភ្ជាប់នឹងសហគមន៍ធំនិងមានការគាំទ្រ។ នេះគឺផ្តោតសំខាន់លើការយកចិត្តទុកដាក់លើជំនាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កូនអ្នក។ សង្ឃឹមថាក្រុមគ្រួសារនឹងមានបន្ទប់បន្ទរស្តីពីសមភាពជាតិសាសន៍ពីសាលារៀនអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពនិងអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាបំផុតដែលពេលនេះនឹងជួយកុមារឱ្យរៀនពួកគេអាចប្រយុទ្ធប្រឆាំងបាន។ ជំនួសឱ្យការធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍តានតឹងក្នុងចិត្តពីវិសមភាពអ្នកអាចនិយាយថា“ ខ្ញុំស្មើ” ។

សំណួរៈតើការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចដោយសារបញ្ហាអយុតិ្តធម៌ពូជសាសន៍និងសង្គមដែលបង្កឡើងដោយព្រឹត្តិការណ៍ថ្មីៗ?

A. យើងនឹងផ្លាស់ប្តូរទៅផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើវិធីដាក់ពង្រាយធនធានរបស់រដ្ឋដើម្បីធានាបាននូវសមធម៌។ វានឹងត្រូវពិនិត្យពិចារណាបន្ថែមទៀតលើប្រាក់ដុល្លារសាធារណៈនិងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើនសមធម៌។ យើងត្រូវការទិន្នន័យដើម្បីយល់ពីកន្លែងដែលកុមារនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាមានសិទ្ធិចូលរៀនតិចបំផុត-ការអប់រំប្រកបដោយគុណភាពការថែទាំសុខភាពនិងខ្យល់និងទឹកស្អាត។

យើងបានកសាងប្រព័ន្ធនេះ។ ឥឡូវនេះយើង ត្រូវតែ កសាងវាត្រឡប់មកវិញ, ប៉ុន្តែប្រសើរជាង។

សំណួរៈក្នុងនាមជាដើមបណ្តឹងនៅក្នុងគម្រោងសំណើទី ៨ ដែលបានប្រគល់ភាពស្មើគ្នារវាងអាពាហ៍ពិពាហ៍ទៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាអ្នកមានទស្សនវិស័យពិសេសមួយស្តីពីសិទ្ធិអ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា នៅក្នុង​ខែមិថុនា, តុលាការកំពូលបានសំរេចប្រឆាំងនឹងការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកភេទទី ៣ និងអ្នកប្តូរភេទ, តើច្បាប់ SCOTUS ទាំងនេះរួមគ្នាបង្ហាញអ្វីខ្លះសម្រាប់ជីវិតរបស់ឪពុកម្តាយ LBGTQI និងកូន ៗ របស់ពួកគេ?

ចម្លើយ៖ នេះគឺជាជោគជ័យដ៏ធំធេង។ ខ្ញុំគិតថាពួកគេដាក់ចំណុចឧទានមួយលើការប្រយុទ្ធដើម្បីសមភាព LBGTQI ។ ឥឡូវនេះអ្នកអាចរៀបការហើយទៅធ្វើការនៅព្រឹកបន្ទាប់ដោយមិនខ្លាចការបណ្តេញចេញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានកូនធំឡើងនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដោយមិនគិតពីភេទឬភេទរបស់អ្នកអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមិនត្រឹមតែស្មើគ្នាទេប៉ុន្តែត្រូវបានការពារដោយច្បាប់។

សំណួរៈហេតុអ្វីបានជាប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាទាំងអស់គួរយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគលើកុមារតាំងពីដំបូងបើទោះបីជាពួកគេមិនមានកូនតូចៗដោយខ្លួនឯងជាពិសេសនៅពេលដែលរដ្ឋឆ្លើយតបទៅនឹងគម្របអាយធី ១៩ និងបញ្ហាវិសមភាពពូជសាសន៍និងភាពអយុត្តិធម៌សង្គម?

A. ដោយសារតែរដ្ឋនិងប្រទេសរបស់យើងខិតខំដើម្បីសម្រេចបានទាំងអស់ ពួកគេអាចទទួលបានផលល្អជាង។ វាមិនត្រឹមតែនិយាយពីលក្ខណៈបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ។ តាមរយៈការវិនិយោគក្នុងវ័យកុមារភាពយើងកំពុងវិនិយោគនាពេលអនាគតនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា - មួយដែលមានភាពចម្រុះនិងសង្ឃឹមថាមានសមភាពដូច្នេះអ្នករាល់គ្នាអាចរីកចម្រើន។

សំណួរៈទាក់ទងនឹង គម្រប ១៩- តើអ្វីទៅជាក្តីកង្វល់ដ៏ធំបំផុតរបស់អ្នកសម្រាប់កុមារតូចនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារការរៀនសូត្រដំបូងនិងការគាំទ្រគ្រួសារ?

A. ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភអំពីកុមារមិនទទួលបានការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងសង្គមដែលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ចំពោះការអភិវឌ្ឍរាងកាយនិងសតិអារម្មណ៍។ វាមិនត្រឹមតែជាមួយក្មេងដទៃទៀតទេ។ វានៅជាមួយមនុស្សពេញវ័យផ្សេងទៀត។ ហើយសម្រាប់ឪពុកម្តាយខ្ញុំព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបដែលពួកគេមិនអាចក្លាយជាផ្នែកមួយនៃសហគមន៍របស់ឪពុកម្តាយ។ ខ្ញុំគិតថាមានភាពតានតឹងច្រើនក្នុងការធ្វើជាឪពុកម្តាយរួចហើយ, ដូច្នេះសាលារៀននិងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយឪពុកម្តាយដទៃទៀតអាចធ្វើបានiអ្នកសម្រាកនិងគាំទ្រ។ ខ្ញុំបារម្ភអំពីភាពឯកោខ្លាំងណាស់ដែលមនុស្សមិនទទួលបានការគាំទ្រដែលពួកគេត្រូវការ។

សំណួរៈទាក់ទងនឹង វិសមភាពពូជសាសន៍និងយុត្តិធម៌សង្គមតើអ្វីជាក្តីបារម្ភធំបំផុតរបស់អ្នកសម្រាប់កុមារតូចនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍកុមារការរៀនសូត្រដំបូងនិងការគាំទ្រគ្រួសារ?

ចម្លើយ៖ ក្មេងដែលមានពណ៌នឹងមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់កាន់តែតិចទៅ ៗ ខ្ពស់-គុណភាពអប់រំដំបូង។ ពួកគេស្ថិតនៅក្នុងពេលតែមួយ។ ពួកគេមិនអាចវិលត្រឡប់មកវិញបានទេ។ So ប្រសិនបើយើងមិនធ្វើឱ្យសេវាកម្មទាំងនេះមានឬការពារអ្វីដែលយើងមានទេនោះក្មេង ៗ កាន់តែច្រើននឹងបាត់បង់ឱកាសដ៏សំខាន់នៅក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ ខ្ញុំបារម្ភថាយើងនឹងបាត់បង់សន្ទុះហើយកាត់បន្ថយការចូលហើយក្មេងៗនិងឪពុកម្តាយនឹងមានឱកាសតិចក្នុងការឡើងចេញពីបរិដ្ឋានដ៏លំបាកទាំងនេះ។ ជាសំណាងល្អយើងរស់នៅក្នុងរដ្ឋមួយដែលការរៀនសូត្រនិងការថែទាំដំបូងគឺជាអាទិភាពខ្ពស់និងអ្វីៗដែលអាចធ្វើបានដើម្បីការពារកម្មវិធីនិងសេវាកម្មកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។




ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2023៖ ទាំងអស់ដោយមោទនភាព

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2023៖ ទាំងអស់ដោយមោទនភាព

ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ទាំងអស់គ្នាដោយមោទនភាព! ពាក្យ និងមនោសញ្ចេតនាដើម្បីអបអរសាទរនៅឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលខោនធី Los Angeles លើកប្រធានបទខែមោទនភាពឆ្នាំនេះ ក្នុងការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដែលបានធ្វើ វប្បធម៌ប្រារព្ធ ការប្រឈមមុខ ការបញ្ចេញសំឡេង អ្នកដែលបាត់បង់ និងសកម្មភាពរបស់សម្ព័ន្ធមិត្ត...

ច្បាប់តុល្យភាព៖ របៀបដែល Newsom's May ពិនិត្យឡើងវិញផ្តល់អាទិភាពដល់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រឈមមុខនឹងឱនភាពថវិកា

ច្បាប់តុល្យភាព៖ របៀបដែល Newsom's May ពិនិត្យឡើងវិញផ្តល់អាទិភាពដល់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រឈមមុខនឹងឱនភាពថវិកា

...

Quality Start Los Angeles (QSLA) អ្នកសម្របសម្រួលសំណើសុំគុណវុឌ្ឍិ

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ អ្នកសម្របសម្រួល QSLA RFQ Q & A-PDF បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព QSLA Facilitator RFQ Q & A -PDF (តែមួយគត់...

ការបកប្រែ/ការបកស្រាយ/សំណើភាសាអាមេរិកសម្រាប់អ្នកលក់ (RFV)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 24 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 - ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកព័ត៌មាន Webinar៖ ព័ត៌មាន Webinar Slides Webinar Recording ថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 - ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះ...

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលថវិកាខែឧសភា

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលថវិកាខែឧសភា

ទំនាក់ទំនង៖ Melanie Flood, First 5 Association [អ៊ីមែលការពារ] SACRAMENTO, CA (ថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023) - នៅថ្ងៃសុក្រ ទី 12 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 អភិបាលក្រុង Newsom បានចេញផ្សាយការកែសម្រួលខែឧសភា ដែលរក្សាភាពជាប់លាប់ និងការសន្យារបស់គាត់ចាប់ពីខែមករា ដើម្បីកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃការធ្លាក់ចុះ...

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលថវិកាខែឧសភា

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការស្លាប់របស់ Gloria Molina

ថ្ងៃទី ១៦ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៣ យើងខ្ញុំមានការសោកស្ដាយជាពន់ពេក ចំពោះមរណភាពរបស់...

ការប្រារព្ធខែ AAPI Heritage Month ឆ្នាំ 2023៖ ការជំរុញអ្នកដឹកនាំតាមរយៈឱកាស

ការប្រារព្ធខែ AAPI Heritage Month ឆ្នាំ 2023៖ ការជំរុញអ្នកដឹកនាំតាមរយៈឱកាស

ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 ខែឧសភានេះ First 5 LA មានមោទនភាពក្នុងការសង្កេតមើលខែបេតិកភណ្ឌជនជាតិអាមេរិក និងប៉ាស៊ីហ្វិក (AAPI) អាស៊ី! ក្នុងអំឡុងខែឧសភានេះ First 5 LA នឹងចូលរួមជាមួយការអបអរសាទរការរួមចំណែកដែលបានធ្វើឡើងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសហរដ្ឋអាមេរិកដោយក្រុមជនជាតិអាស៊ីដ៏ធំទូលាយដែលបង្កើត...

សំណើសុំទីប្រឹក្សាក្រុមផ្តល់ប្រឹក្សាសម្រាប់សំណើ (RFP)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 27 ខែមេសា ឆ្នាំ 2023 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 17 ឧសភា ឆ្នាំ 2023 ម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ ថ្ងៃទី 11 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023- ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ សំណួរ និងចម្លើយ - PDF . លក្ខណៈសម្បត្តិដែលចង់បាន អ្នកម៉ៅការដ៏ល្អគួរ...

បកប្រែ