Jeff Schnaufer | អ្នកនិពន្ធនិងកែសំរួលអេល។ អិល។ ៥ នាក់ដំបូង

កាលនៅក្មេងកំពុងធំឡើងនៅ Green Bay, Wisconsin, ចនអេ។ វ៉ាកណឺរធ្លាប់បានខិតខំរៀនសូត្រនៅថ្នាក់រៀនដំបូងរបស់គាត់ដោយបង្កើតជាខ្សែសង្វាក់រចនាក្រដាសពណ៌បៃតងនិងក្រហមជាអំណោយអំណោយបុណ្យណូអែលសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យពិសេសម្នាក់។

វាមិនមែនសម្រាប់គ្រូរបស់គាត់ទេ។ ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់របស់គាត់។

លោក Wagner បានរំ.កថា៖ «វាគឺសម្រាប់លោកស្រីប៊ីប៊ីល។ នាងជាបុគ្គលិកសង្គមម្នាក់ក្នុងចំណោមបងប្អូនបង្កើតរបស់ខ្ញុំ។

លោកស្រីបេប៊ីនរស់នៅតែពីរបីប្លុកពីផ្ទះរបស់វ៉ាហ្គ័រ។ ប៉ុន្តែនាងកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់តាមវិធីជាច្រើនទៀតគឺការឈរជាមួយបងប្អូនរបស់គាត់តាមរយៈដំណើរការស្មុំកូនហើយផ្តល់ការគាំទ្រហើយពិតណាស់ស្នេហានៅពេលពួកគេធំឡើងក្នុងគ្រួសារថ្មីរបស់ពួកគេ។

Wagner បាននិយាយថា“ នាងគឺជាជើងឯករបស់ខ្ញុំសម្រាប់កុមារ។

សព្វថ្ងៃនេះលោក Wagner បានផ្តល់កិត្តិយសនិងការតស៊ូមតិរបស់លោកស្រីបេប៊ីនិងបុគ្គលិកសង្គមផ្សេងៗទៀតក្នុងស្រុកមិនត្រឹមតែជួយខ្លួនគាត់និងបងប្អូនបីនាក់របស់គាត់ដែលត្រូវបានគេយកទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែគាត់ថែមទាំងជួយបំពេញចំណង់ចំណូលចិត្តអស់មួយជីវិតរបស់គាត់ក្នុងការជួយក្មេងៗដទៃទៀត។

លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំដោយការទទួលយកនិងការមានបងប្អូនប្រុសស្រីចិញ្ចឹមបាននាំឱ្យខ្ញុំដឹងថាតួនាទីរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចមានសារៈសំខាន់យ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់កុមារ” នេះបាននាំឱ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ប្រព័ន្ធសុខមាលភាពកុមារនិងធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងរដ្ឋ” ។

“ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំដោយការទទួលយកនិងការមានបងប្អូនប្រុសស្រីចិញ្ចឹមបាននាំឱ្យខ្ញុំដឹងថាតួនាទីរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចមានសារៈសំខាន់យ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់កុមារ” - John Wagner

លោក Wagner បានបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ Marquette ដែលជាសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈពីសាកលវិទ្យាល័យ Georgetown University និងអនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលសាធារណៈពីសាលា Johnford Kennedy នៃរដ្ឋាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យហាវ៉ាដ។

ក្នុងអំឡុងពេលពីរទសវត្សបន្ទាប់វ៉ាហ្គ័របានបង្កើតនូវបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៅក្នុងសេវាកម្មសុខភាពនិងសេវាកម្មមនុស្ស។ លោកបានបម្រើការជាប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាកម្មសហគមន៍និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាពីឆ្នាំ ២០១១-២០១២ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាសង្គមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាពីស៊ីឌីអេសអេអេសអេសពី ២០០៧-២០១១ ។ នៅ CDSS លោកបានត្រួតពិនិត្យថវិកាជាង ២០ ពាន់លានដុល្លារនិងកម្មវិធីដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះបំផុតនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារួមទាំងកុមារចិញ្ចឹមនិងយុវជន។ កុមារនិងគ្រួសារទទួលបានជំនួយតាមរយៈឱកាសការងារនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់កាលីហ្វ័រនីញ៉ាចំពោះកុមារ (CalWORKs) ។ និងកុមារនិងមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងកន្លែងថែទាំសហគមន៍ដែលទទួលបានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋ។

លោក Wagner បានបម្រើការងារជាអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់និងជាទីប្រឹក្សារដ្ឋបាលរដ្ឋសាធារណរដ្ឋនិងប្រជាធិបតេយ្យនៅរដ្ឋ Wisconsin រដ្ឋ Massachusetts និងរដ្ឋ California ។ មុនពេលមករដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាលោកបានបម្រើការជាជំនួយការលេខាធិការសម្រាប់កុមារយុវជននិងគ្រួសារសម្រាប់ការិយាល័យប្រតិបត្តិសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សរបស់រដ្ឋម៉ាសាឈូសេតដែលលោកបានសម្របសម្រួលគោលនយោបាយនិងកម្មវិធីនានានៅតាមទីភ្នាក់ងាររដ្ឋជាច្រើន។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner បានបម្រើការជាស្នងការរបស់រដ្ឋសម្រាប់នាយកដ្ឋានជំនួយបណ្តោះអាសន្ននៃរដ្ឋម៉ាសាឈូសេត (ផ្នែកសុខមាលភាព) ពីឆ្នាំ ២០០២ ដល់ ២០០៧ ។

នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១២ លោក Wagner ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការដំបូងគេនៃ First 2012 LA ដែលមើលការខុសត្រូវរាល់ប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងនៅ First 5 LA ក្រោមការដឹកនាំរបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ ការទទួលខុសត្រូវរួមមានការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្រផ្តល់ជំនួយរបស់អង្គការសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងកិច្ចសន្យានិងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីសម្រេចបាននូវអាទិភាពអង្គការទាំង ៥ របស់ LA និងគោលដៅនិងគោលបំណងរបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner ពិនិត្យនិងវាយតម្លៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនិងវិធានការអនុវត្តន៍របស់អង្គភាពកំណត់ឱកាសដើម្បីបង្កើនផលប៉ះពាល់និងអនុវត្តដំណើរការនិងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗដើម្បីសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។

ជាមួយនឹងការបន្ថែមនាពេលថ្មីៗនេះរបស់លោក Carl Gayden ជានាយករដ្ឋបាលជាន់ខ្ពស់តួនាទីរបស់លោក Wagner បានចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរ។ មិនយូរប៉ុន្មានគាត់នឹងត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិទី ១ របស់ LA ៥ ។ នៅក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់គាត់គាត់នឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដើម្បីរកវិធីដើម្បីតម្រឹមការងាររបស់ LA 5 First ជាមួយអាទិភាពរបស់ខោនធី។ តាមរយៈការធ្វើបែបនេះការងាររបស់អិល ៥ អិលនឹងផ្តល់អានុភាពនិងត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រព័ន្ធខោនធីតាមមធ្យោបាយដែលវាអាចនឹងមិនមាន។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner នឹងត្រួតត្រានាយកដ្ឋាន ៥ របស់ LA ផ្នែកធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុការអនុវត្តន៍កិច្ចសន្យាកិច្ចសន្យាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈនិងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា។

លោក Wagner បានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់លោកនៅក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះដោយជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកដើម្បីពិភាក្សានិងអភិវឌ្ឍចំណុចសក្តានុពលនៃការសហការដើម្បីផ្តល់នូវលទ្ធផលល្អប្រសើរសម្រាប់កុមារតូចៗ។

លោក Wagner បាននិយាយថា“ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំគឺចូលរួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកខាងក្រៅដើម្បីតម្រឹមអាទិភាពរបស់ First 5 LA និង Los Angeles County” ។

តំបន់សក្តានុពលមួយចំនួននៃការតម្រឹមនិងសហការជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់រួមមាន៖ ភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងការថែរក្សាការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តសុខុមាលភាពកុមារនិងការការពារពីការរំលោភបំពាននិងការធ្វេសប្រហែស។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ Wagner បានធ្វើការពិភាក្សាជាមួយក្រសួងសេវាសាធារណៈសាធារណៈខោនធី Los Angeles ការិយាល័យការពារកុមារថ្មីរបស់ខោនធី Los Angeles និងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងការិយាល័យនាយកប្រតិបត្តិ (ខោនធី) ដែលកំពុងធ្វើការជំនួសមុខ។ នៃស្រុកស្តីពីដំណោះស្រាយចំពោះភាពគ្មានផ្ទះសម្បែង។

លោក Wagner បាននិយាយថាបញ្ហាប្រឈមមួយចំពោះការងារថ្មីរបស់លោកគឺការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈចាស់មួយចំនួនអំពី First 5 LA ។

“ កាលពីអតីតកាលក្រុមហ៊ុន First 5 LA ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាអ្នកផ្តល់ថាមពល។ យើងមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាដៃគូទេ” ។

“ វាជាវិធីផ្សេងគ្នានៃការធ្វើការជាមួយស្រុក។ មិនគ្រាន់តែជាអ្នកផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាដៃគូផងដែរ” - ចនវ៉ាហ្គែនណឺ

ជាភ័ព្វសំណាងលោក Wagner បាននិយាយថា "ដោយបានគ្រប់គ្រងក្រសួងធំ ៗ ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទស្សនវិស័យអំពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្រុកនិងរបៀបដែលយើងអាចមានយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការរុករកកន្លែងដែល LA 5 ដំបូងអាចមានតម្លៃ" ។

លោក Wagner បាននិយាយថាឧទាហរណ៍ការដំណើរការមន្ទីរខោនធីធំមួយជារឿយៗត្រូវការពេលវេលាដែលមិនសមាមាត្រទៅនឹងការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ។ នេះទុកពេលតិចដើម្បីអភិវឌ្ឍការច្នៃប្រឌិតហើយស្វែងរកការអនុវត្តល្អ ៗ ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងផ្សេងទៀត។

“ រឿងមួយដែលយើងធ្វើនៅ First 5 LA គឺបង្កើតនិងមើលការអនុវត្តល្អបំផុត។ យើងអាចរកឃើញឱកាសដែលយើងនាំយករបស់មានតម្លៃមកតុដែលជួយដោះស្រាយបញ្ហានានាសម្រាប់ដៃគូស្រុករបស់យើង។ យើងអាចផ្តល់ការច្នៃប្រឌិតរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាអ្នកកោះប្រជុំអព្យាក្រឹតនិងធនធានផ្គត់ផ្គង់” ។ “ វាជាវិធីផ្សេងគ្នានៃការធ្វើការជាមួយស្រុក។ មិនត្រឹមតែជាអ្នកផ្តល់ថាមពលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាដៃគូផងដែរ។

ឧទាហរណ៍មួយដែលការច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់អិល។ អេ។ អិល ៥ អាចនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់ស្រុកគឺសហគមន៍ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត។ មានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងសហគមន៍ចំនួន ១៤ នៅទូទាំង LA ខោនធីប៊ែលដ៍ចាប់ផ្តើមប្រមូលផ្តុំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំអ្នករស់នៅអង្គភាពអាជីវកម្មស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដើម្បីបង្កើតចក្ខុវិស័យនិងអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើតសហគមន៍ដែលអាចធ្វើបានល្អបំផុតសម្រាប់កុមារតូចៗនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ភាពជាដៃគូសហគមន៍ទាំងនេះទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនិងការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីពង្រឹងគ្រួសារកសាងសមត្ថភាពសហគមន៍និងលើកកម្ពស់គោលនយោបាយធនធាននិងសេវាកម្មរបស់សហគមន៍ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជន។

នេះអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់ជាពិសេសឪពុកម្តាយដែលបានកំណត់ថាពួកគេមានការលំបាកក្នុងការធ្វើនាវាចរណ៍ប្រព័ន្ធសាធារណៈនៃសេវាកម្មនិងធនធានផ្សេងទៀត។

លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងកំពុងសម្លឹងមើលការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ធនធានដែលភាពជាដៃគូកំពុងប្រើប្រាស់ដើម្បីជួយគ្រួសារដែលមានកូនតូច” ។ ព័ត៌មាននេះអាចជួយមន្ត្រីស្រុកបង្កើត“ បណ្តាញបណ្តាញ” ដែលដឹកនាំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងចំពោះធនធានទាំងនេះ។

ជាមួយនឹងតួនាទីថ្មីទី ៥ របស់ LA ជាអ្នកច្នៃប្រឌិតអ្នកប្រមូលផ្តុំនិងអ្នកថែរក្សាការអនុវត្តល្អ ៗ មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បានឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានចំពោះការសហការប្រកបដោយសក្តានុពល។

លោក Wagner បានថ្លែងថា៖ «អ្នកខ្លះគាំទ្រខ្លាំងណាស់។ “ ការិយាល័យរបស់នាយកប្រតិបត្តិគឺបើកចំហដើម្បីធ្វើការលើភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងនៅក្នុងភាពជាដៃគូ។ OCP បានបើកចំហរដើម្បីជួយផងដែរ” ។

ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងការិយាល័យការពារកុមារឧទាហរណ៍លោក Wagner បាននិយាយថា First 5 LA បានផ្តល់ជំនួយក្នុងការស្វែងរកអ្នកពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីជួយអភិវឌ្ឍផែនការបង្ការរបស់ទីភ្នាក់ងារនោះដែលស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។

អតីតចៅក្រមតុលាការអនីតិជននៃខោនធីអិលលោកម៉ៃឃើលណាសមានប្រសាសន៍ថា“ OCP ទន្ទឹងរង់ចាំបន្តនិងពង្រីកការងារដែលយើងកំពុងធ្វើជាមួយ First 5 LA ដើម្បីជួយយើងរៀបចំផែនការនិងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់យើងក្នុងនាមកុមារនិងក្រុមគ្រួសារនៅ LA ខោនធី” ។ ដែលជានាយកថ្មីនៃ OCP ។ “ ការងារនោះត្រូវបានលើកកម្ពស់ដោយវត្តមានរបស់ចនវ៉ាហ្គនណឺដែលចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ក្នុងសុខុមាលភាពកុមារធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាធនធានដ៏មានតម្លៃដល់អេហ្វអឹម ៥ ដំបូងគេនិងការងារដែលខ្លួនកំពុងធ្វើជាមួយ OCP ។ ការចូលរួមរបស់គាត់គឺថាយើងចាត់ទុកគាត់ជាសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមរបស់យើង។

នៅខាងក្នុងលោក Wagner បាននិយាយថាតួនាទីថ្មីរបស់គាត់ជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់បន្តផ្តោតលើមុខងារនិងមុខងារផ្ទាល់របស់ First 5 LA ។ នេះមានសារសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលទីភ្នាក់ងារនេះបន្តធ្វើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងដែលរួមមានការបន្ថែមសមាជិកថ្មីបីនាក់នៃក្រុមដឹកនាំប្រតិបត្តិនិង SDA ។

លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ នៅពេលយើងបង្កើតក្រុមប្រតិបត្តិនិងនាំអនុប្រធានថ្មីរបស់យើងឡើងខ្ញុំចង់អោយប្រាកដថាខ្ញុំគាំទ្រនាយកប្រតិបត្តិគីមប៊ែលនិងសហសេវិករបស់ខ្ញុំលើក្រុមនៅពេលយើងរកវិធីដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់យើង” ។ បាននិយាយ។

ហើយខណៈដែលលោក Wagner បានចាកចេញពីការបង្កើតគម្រោងសិល្បៈសម្រាប់ជើងឯកកុមារភាពរបស់គាត់រហូតដល់ក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯកសម្រាប់កុមារខ្លួនឯងគាត់នៅតែមានផែនការសម្រាប់លេងនាពេលអនាគត។ គាត់សុបិនចង់ធ្វើដំណើរទៅអាមេរិកកណ្តាលនិងអាមេរិកខាងត្បូងរៀនចេះមុជទឹកនិងបង្វែរម្ហូបទៅជាសិល្បៈ។

លោក Wagner បាននិយាយថា“ ខ្ញុំទើបតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយបងប្អូនប្រុសស្រីពាក់កណ្តាលហើយបានដឹងថាពួកគេទាំងពីរមានភោជនីយដ្ឋាននៅរដ្ឋ Wisconsin ភាគខាងជើង” ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាតើវាជារឿងគ្រួសារទេប៉ុន្តែខ្ញុំចង់បើកភោជនីយដ្ឋាននៅថ្ងៃណាមួយ»។




អ្នកស្រុកនៅ Cudahy និង Maywood បញ្ចេញសំឡេង តម្រូវការរបស់ពួកគេសម្រាប់ការជួសជុលសួន

អ្នកស្រុកនៅ Cudahy និង Maywood បញ្ចេញសំឡេង តម្រូវការរបស់ពួកគេសម្រាប់ការជួសជុលសួន

ថ្ងៃទី 18 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2021 នៅពេលដែលវាមកដល់ឧទ្យាននៅ Cudahy, Irma ...

របៀបដែលការរៀនភាសាពីរជំរុញឱ្យមានការរួមបញ្ចូល និងបណ្តុះទេពកោសល្យ

របៀបដែលការរៀនភាសាពីរជំរុញឱ្យមានការរួមបញ្ចូល និងបណ្តុះទេពកោសល្យ

វេជ្ជបណ្ឌិត Marlene Zepeda ជាសាស្រ្តាចារ្យ Emeritus នៅក្នុងនាយកដ្ឋានសិក្សាកុមារ និងគ្រួសារ នៅសាកលវិទ្យាល័យ California State រដ្ឋ Los Angeles....

វិបត្តិការថែទាំកុមារ៖ ប្រាក់ខែទាបនាំឱ្យកង្វះគ្រូបង្រៀន

វិបត្តិការថែទាំកុមារ៖ ប្រាក់ខែទាបនាំឱ្យកង្វះគ្រូបង្រៀន

ថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 | 6 នាទីអានបន្ទាប់ពី...

ការដោះស្រាយបម្រាម៖ ការរើសអើងជាប្រព័ន្ធ និងផ្លូវភេទនៅក្នុង ECE

ការដោះស្រាយបម្រាម៖ ការរើសអើងជាប្រព័ន្ធ និងផ្លូវភេទនៅក្នុង ECE

ថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 | ៥ នាទី អាន​អត្ថបទ​ថ្មីៗ...

អបអរសាទរទិវាជនជាតិដើមភាគតិច

អបអរសាទរទិវាជនជាតិដើមភាគតិច

ការប្រារព្ធទិវាជនជាតិដើមភាគតិចជនជាតិដើមភាគតិច - ទោះបីជាមិនមែនជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធក៏ដោយត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅថ្ងៃច័ន្ទទី ២ ក្នុងខែតុលាដោយទីក្រុងនិងរដ្ឋជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិករួមទាំងទីក្រុងឡូសអេនជឺឡេសខោនធីឡូសអេនជឺឡេសនិងកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ថ្ងៃ ...

បកប្រែ