ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការចង្អុលបង្ហាញនៅការិយាល័យទី ៥ LA ។ រាល់ការប្រជុំត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ៧២ ម៉ោង។ សូមពិនិត្យមើលរបស់យើង ប្រតិទិនគណៈកម្មការ សម្រាប់ព័ត៌មានប្រជុំថ្មីៗទាំងអស់និងចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់កញ្ចប់ប្រជុំគណៈកម្មាការរបៀបវារៈសង្ខេបនិងកំណត់ចំណាំប្រជុំ។

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដាបានចាប់ផ្តើមដោយការជូរចត់នៅពេលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងបុគ្គលិកដែលចូលរួមប្រជុំដេញថ្លៃលាដល់សមាជិកបុគ្គលិកដែលមានការងារយូរជាងគេនៅ First First LA ដំបូងបង្អស់ (ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជានិយោជិកលេខ ១) លោក Armando Jimenez នាយកវាស់ស្ទង់ការរៀនសូត្រនិងវាយតម្លៃ។

លោក Jimenez ដែលជា“ អ្នកទិន្នន័យ” ដែលបានប្រកាសដោយខ្លួនឯងដែលបានធ្វើការនៅ First 5 LA ចាប់តាំងពីថ្ងៃដំបូងរបស់ខ្លួនមិនអាចជួយបានទេប៉ុន្តែដំណើរការទិន្នន័យលើចំនួនប៉ាន់ស្មាននៃការប្រជុំគណៈកម្មការដែលគាត់បានចូលរួមក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ យោងទៅតាមការគណនារបស់ Jimenez ចំនួននោះគឺច្រើនជាង ៧៥០ នាក់។

លោក Jimenez បានថ្លែងនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់លោកទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថា៖ «ប្រធានបទថេរនៅក្នុងការប្រជុំទាំងអស់ ៧៥០ ​​គឺអាចចូលរួមជាមួយមនុស្សដែលមានការងារពេញម៉ោងដែលមានចំនួនច្រើនលើសលប់ហើយប៉ុន្តែអ្នក [ស្នងការ] មានចិត្តចង់មកទីនេះ។ និងតម្រៀបតាមពេលខ្លះភាពឆ្កួតលីលារបស់យើងដើម្បីធ្វើការដើម្បីផ្តល់នូវលទ្ធផលល្អប្រសើរសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសារ។

ចុច នៅ​ទីនេះ ដើម្បីអានរឿងរ៉ាវថ្មីៗរបស់យើងទាក់ទងនឹងការកាន់កាប់រយៈពេល ២០ ឆ្នាំរបស់ Jimenez ។

បន្ទាប់ពីមានសំដីពីលោក Jimenez ការប្រជុំត្រូវបានបើកឱ្យមានការផ្តល់យោបល់ជាសាធារណៈ។ Ana Nieves និង Maria Palacios អ្នកដឹកនាំសហគមន៍មកពី Best Start Metro បានថ្លែងទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយពាក្យថ្លែងអំណរគុណចំពោះការគាំទ្ររបស់ First 5 LA ។

លោក Nieves មានប្រសាសន៍ថា“ ខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណដល់ First First LA និង Los Angeles ដែលបានសហការនិងគាំទ្រសហគមន៍របស់ខ្ញុំ” ។

ឡូសអាន់ជឺឡេសដើរ - ជាអង្គការដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើឱ្យទីក្រុងឡូសអេនជឺលេសក្លាយជាទីក្រុងដែលងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកថ្មើរជើង - គឺជាភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តដែលបានចាប់ផ្តើមនាចុងខែមិថុនានេះ។

នៅក្នុងសេចក្តីអត្ថាធិប្បាយជាសាធារណៈរបស់នាងលោកស្រី Palacios បាននិយាយថា“ ខ្ញុំបានរៀនពីរបៀបធ្វើញត្តិបំពេញពាក្យសុំព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសមួយនិងវិធីដើម្បីទទួលបានលេខដើម្បីទទួលព័ត៌មាន” ។ ហើយខ្ញុំបានដឹងថាមនុស្សម្នាក់គួរតែមានការគាំទ្រពីទីក្រុង។

ជាលទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដឹកនាំសហគមន៍របស់ពួកគេនាពេលថ្មីៗនេះលោក Nieves និង Palacios ត្រូវបានតែងតាំងជាគណៈកម្មាធិការប្រឹក្សាអ្នកថ្មើរជើងរបស់ LA ។ ថ្មីៗនេះស្ត្រីទាំងពីរបានជួយរៀបចំក គណបក្សសហគមន៍ និងវេទិកាដែលផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសម្រាប់ផ្លូវដែលមានសុវត្ថិភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។

[រូបភាព: មេដឹកនាំសហគមន៍ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត Metro LA ម៉ារីយ៉ាផាលាកា]

ធាតុសកម្មភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយពីប្រតិទិនយល់ព្រមគឺការយល់ព្រមជាឯកច្ឆន្ទរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តជាមួយមូលនិធិកេរដំណែលធនធានក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ ៦០ ម៉ឺនដុល្លារដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីភ្ជាប់រដ្ឋាភិបាលការតស៊ូមតិគ្រួសារនិងឧទ្យាន (តំណភ្ជាប់) ។

កម្លាំងជំរុញសម្រាប់គម្រោងភ្ជាប់បានចាប់ផ្តើមលាបពណ៌នៅ First 5 LA បន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយដែលមានចំណងជើងថា“ Measures Matter” ដែលឧបត្ថម្ភថវិកាដោយសហការរបស់អ្នកឧបត្ថម្ភ Los Angeles (ដែល First 5 LA គឺជាផ្នែកមួយ) និងសរសេរដោយសាកលវិទ្យាល័យ University of California កម្មវិធី។ សម្រាប់សមធម៌បរិស្ថាននិងតំបន់។

របាយការណ៍បានផ្តោតលើមូលហេតុដែលសង្កាត់ដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបប្រឈមនឹងឧបសគ្គក្នុងការទទួលថវិកាដែលបង្កើតឡើងដោយ Measure M (ការដឹកជញ្ជូន / ភាពចល័ត) និង Measure A (ឧទ្យាន / កន្លែងទំនេរនៅក្នុងការបោះឆ្នោតឆ្នាំ ២០១៦) ។ របាយការណ៍បានរកឃើញថាឧបសគ្គសំខាន់ក្នុងការទទួលបានធនធានទាំងនោះគឺកង្វះសមត្ថភាពក្នុងចំណោមទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនិងការិយាល័យថវិកាសភាក៏ដូចជាកង្វះនៃការដាក់បញ្ចូលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងដំណើរការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ លទ្ធផលនេះបណ្តាលឱ្យការចែកចាយធនធានទៅតំបន់ដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនជាជាងកន្លែងដែលត្រូវការបំផុត។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងរបាយការណ៍និងដើម្បីជួយដោះស្រាយឧបសគ្គនេះ First 5 LA បានបង្កើតគំនិតនៃការភ្ជាប់ដែលផ្តោតលើការបង្កើតភាពជាដៃគូរវាងឪពុកម្តាយប្រជាពលរដ្ឋរដ្ឋាភិបាលក្រុងនិងអ្នកជំនាញក្នុងការអភិវឌ្ឍឧទ្យានដើម្បីអភិវឌ្ឍហើយប្រមូលផ្តុំនៅជុំវិញឧទ្យាន / ទីធ្លាដ៏ទូលំទូលាយ។ ផែនការដែលនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំថវិកា Measure A ។

តាមរយៈភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តជាមួយមូលនិធិកេរ្តិ៍ដំណែលធនធានលីងនឹងផ្តោតលើគោលដៅចំនួន ៣ គឺៈទី ១ ការកសាងសមត្ថភាពនៅក្នុងសហគមន៍ដែលមិនមានការវិនិយោគដើម្បីប្រើប្រាស់មូលនិធិមេនិងវិធានការវាស់វែង។ ២) ធានាថាឪពុកម្តាយនិងអ្នកស្រុកមានសម្លេងក្នុងការសម្រេចចិត្តហើយថវិកានោះឆ្លើយតបទៅនឹងសេចក្តីត្រូវការរបស់កុមារនិងគ្រួសារ។ និង ៣) ធ្វើជាដៃគូជាមួយឧទ្យានក្នុងតំបន់ខោនធីអិលធីនិងតំបន់អវកាសដើម្បីរួមបញ្ចូលបណ្តាញភ្ជាប់ទៅក្នុងកម្មវិធី TAP សម្រាប់វិធានការអេ។

ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមទៀតស្តីពីភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តនេះសូមមើលអនុស្សរណៈទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នៅ​ទីនេះ.

នៅសល់នៃការប្រជុំត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ដំណើរថយក្រោយនៃផែនការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ (SPR4) របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ណែនាំដោយម៉ូដែល“ កាហ្វេពិភពលោក” ដែលជាឧបករណ៍មួយដែលត្រូវបានប្រើទូទាំងពិភពលោកសម្រាប់សំរបសំរួល“ ការសន្ទនាដែលមានបញ្ហា” ដោយការធ្វើត្រាប់តាមអន្តរកម្មធម្មតាតែចាំបាច់ត្រូវធ្វើនៅជុំវិញតុបរិភោគអាហារ។ ការចាកចេញមានបួនតុដែលមានប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា។ ទិដ្ឋភាពនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ។

មុនពិភពលោកកាហ្វេគឺជាក បទ​បង្ហាញ ដោយអនុប្រធានកម្មវិធី Christina Altmayer, សិក្សាសម្រាប់ស្ថាបនិកសកម្មភាពលោក Steven LaFrance និងអ្នកសម្របសម្រួលនាយកដ្ឋានសហគមន៍លោក Brittney Hojo ។ បទបង្ហាញនេះគឺដើម្បីជូនដំណឹងដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃការរកឃើញថ្មីៗនៃក្រុមការងារកែលម្អតម្លៃផ្ទៃក្នុងដំបូងរបស់ LA ៥ ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មាននិងរៀបចំឱ្យមានការពិភាក្សាចាកចេញរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

នៅនិទាឃរដូវនេះបុគ្គលិកចំនួន ១១ នាក់មកពីគ្រប់ផ្នែកទាំងបួនបានចូលរួមក្នុងក្រុមការងារមួយដោយផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្លៃផ្ទៃក្នុងដំបូងរបស់ LA ៥ ដោយដឹងថាគុណតម្លៃខាងក្នុងទាំងនេះប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពខាងក្រៅ។

យោងតាមការរកឃើញរបស់ក្រុមចម្រាញ់គុណតម្លៃបានមានប្រសាសន៍ថា“ ទាំងនេះដើរតួជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់របៀបដែលយើងត្រូវធ្វើការងាររបស់យើង” ។ គុណតម្លៃរបស់យើងគឺជាផ្នែកមួយនៃអាណាព្យាបាលសម្រាប់ដំណើរការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។

ដូចដែលយើងកំពុងចាប់ផ្តើមកែលម្អយុទ្ធសាស្ត្រកម្មវិធីរបស់យើងដោយផ្អែកលើការរៀនសូត្រនិងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីកន្លែងដែលយើងបានមកនិងកន្លែងដែលយើងចង់ទៅយើងបានប្រើដំណើរការស្រដៀងគ្នានេះជាមួយនឹងការស្វែងរកគុណតម្លៃរបស់យើងឡើងវិញ។ តំណាងក្រុមការងារតម្លៃ។

គំនួសពណ៌ពីការកែលម្អតម្លៃរួមមានការបន្ថែមគុណតម្លៃថ្មីដើម្បីណែនាំការងាររបស់អេស។ អ។ អ។ អ ៥,“ ភាពចម្រុះ, សមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល” ។

លោក Hojo បានប្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថា៖ «គុណតម្លៃទាំងបីត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីស្គាល់ពីវិធីផ្សេងៗគ្នាភាពស្មើភាពគ្នានិងការដាក់បញ្ចូលគ្នាទៅវិញទៅមក។ ហើយក្នុងការនិយាយអំពីចំណុចមួយអ្នកក៏កំពុងនិយាយអំពីគុណតំលៃផ្សេងទៀតផងដែរ។

LaFrance បានបញ្ចប់បទបង្ហាញដោយពន្យល់ពីរបៀបដែលប្រធានបទទាំងបួននៃកិច្ចពិភាក្សាដកថយត្រូវបានសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើតំបន់ដែលស្នងការបានបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ម្តងហើយម្តងទៀតក៏ដូចជាតំបន់នៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រដែលអាចមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ឬថ្មី។

ប្រធានបទទាំងបួនដែលមានសំណួរចំបងគឺ“

  1. ការគាំពារគុណភាពនិងការអប់រំនៅដំណាក់កាលដំបូងៈតើ First 5 LA គួរផ្តល់អាទិភាពដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកែលម្អគុណភាពរបស់វាយ៉ាងដូចម្តេចនៅក្នុងការកំណត់អេ។ អេ។ , ជូនដំណឹងដោយក្របខ័ណ្ឌគុណភាព QSLA?
  2. ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនរបស់មត្តេយ្យ៖ តើអ្វីទៅជាគោលបំណងរយៈពេលវែងទី ៥ របស់ LA សម្រាប់ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនរបស់មតេយ្យនៅ LA ខោនធី?
  3. ទំនាក់ទំនង៖ តើអ្វីជាគោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្រនៃការវិនិយោគនិងសកម្មភាពទំនាក់ទំនងរបស់ LA ៥ ក្នុងការពង្រឹងប្រព័ន្ធរបស់យើងឱ្យផ្លាស់ប្តូរគោលដៅ?
  4. ចំណូលជំនួសៈតើ First 5 LA អាចដើរតួអ្វីខ្លះក្នុងការរៀបចំនិងជំរុញយុទ្ធសាស្ត្របង្កើតប្រាក់ចំណូលជំនួសក្រៅពីពន្ធថ្នាំជក់ 10?

ដើម្បីមើលបញ្ជីទាំងមូលនៃសំណួរពិភាក្សាប្រធានបទសូមចុច នៅ​ទីនេះ.

បន្ទាប់ពីកិច្ចពិភាក្សាដកថយគណៈស្នងការបានចែករំលែកនូវចំណុចសំខាន់ៗនិងការឆ្លុះបញ្ចាំង។ នៅក្នុងក្រុមពិភាក្សាវាយតម្លៃការគាំទ្រគុណភាពនិងការត្រៀមលក្ខណៈមតេយ្យអេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេម, សំណួរបានកើតឡើងអំពីវិធីទី ៥ អេ។ អេ។ អិល។ ប្រធានបទមួយពីវគ្គពិភាក្សាអំពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងគឺវិធីដែលយើងអាចចូលរួមឪពុកម្តាយឱ្យបានកាន់តែប្រសើរដើម្បីឱ្យពួកគេយល់ពីមូលហេតុដែលវាចាំបាច់ក្នុងការប្រើការខិតខំផ្សេងៗគ្នាក្នុងការគាំទ្រដល់កូន ៗ របស់ពួកគេ។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលជំនួសស្នងការរ៉ូម៉ាលីសថេល័របានចែករំលែកការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់គាត់ដោយបញ្ជាក់ថាប្រសិនបើការរកប្រាក់ចំណូលជំនួសលេចចេញមកវាចាំបាច់ណាស់ដែល First 5 LA ដាក់ប្រាក់ឆ្ពោះទៅគោលដៅពីរផ្សេងគ្នាគឺប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរនិងគំនិតគំរូដែលគាំទ្រភស្តុតាងដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់ប្រព័ន្ធ ផ្លាស់ប្តូរ។

ស្នងការ Deanne Tilton Durfee បានបិទដោយចែករំលែកប្រធានបទទូទៅមួយដែលនាងបាន heard ក្នុងការពិភាក្សាទាំងបួន៖“ ទី ៥ មិនមែនជាមេដឹកនាំផ្តាច់ការរឺអ្នកដឹកនាំទេប៉ុន្តែយើងជាអ្នកពូកែនិយាយ។ ដូច្នេះយើងនិយាយថា“ តើយើងអាចជួយបានយ៉ាងដូចម្តេច? តើយើងអាចធ្វើការជាមួយគ្នាបានយ៉ាងដូចម្តេច? ហើយតើយើងអាចកែលំអយ៉ាងដូចម្តេច? '

ការបញ្ចូលក្តារពីការចាកចេញនាថ្ងៃទី ១១ ខែកក្កដានឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីជូនដំណឹងអំពីជំហានបន្ទាប់នៅក្នុងដំណើរការ SPR៤“ ចម្រាញ់” ដែលនឹងត្រូវបង្ហាញនៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្ងៃទី ១២ ខែកញ្ញានិងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការ / កម្មវិធីពិសេសនិងគណៈកម្មការផែនការថ្ងៃទី ២៦ ខែកញ្ញា។




ខែ​បេតិកភណ្ឌ​អ្នក​កោះ​អាស៊ី​ប៉ាស៊ីហ្វិក - ផ្តល់​កិត្តិយស​ដល់​ជន​ភៀសខ្លួន​តាម​រយៈ​អត្តសញ្ញាណ និង​ការ​តំណាង

ខែ​បេតិកភណ្ឌ​អ្នក​កោះ​អាស៊ី​ប៉ាស៊ីហ្វិក - ផ្តល់​កិត្តិយស​ដល់​ជន​ភៀសខ្លួន​តាម​រយៈ​អត្តសញ្ញាណ និង​ការ​តំណាង

សួស្តីប្រិយមិត្ត! ខ្ញុំឈ្មោះ Jonathan Nomachi ហើយខ្ញុំជា...

បណ្តាញ 5 ទីមួយ ចូលរួមកម្លាំងក្នុងនាមកុមារតូច និងក្រុមគ្រួសារនៅថ្ងៃតស៊ូមតិ 5 ដំបូង

បណ្តាញ 5 ទីមួយ ចូលរួមកម្លាំងក្នុងនាមកុមារតូច និងក្រុមគ្រួសារនៅថ្ងៃតស៊ូមតិ 5 ដំបូង

ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022 | 8 នាទី​ អាន​រូបភាព​...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កង្វះការថែទាំកុមារ៖ ហេតុអ្វីបានជាការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចតរថយន្តច្រើនជាងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារគឺអាក្រក់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កង្វះការថែទាំកុមារ៖ ហេតុអ្វីបានជាការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកចតរថយន្តច្រើនជាងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារគឺអាក្រក់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច

ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022 ចំណងជើងព័ត៌មានក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ មាន...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃខោនធី LA ប្រកាសថ្ងៃទី 8 ខែមេសា ជាថ្ងៃទៅលេងផ្ទះ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃខោនធី LA ប្រកាសថ្ងៃទី 8 ខែមេសា ជាថ្ងៃទៅលេងផ្ទះ

ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022 ជាមួយនឹងហត្ថលេខាដ៏រីកចំរើន ទីក្រុង Los...

ផ្លូវឆ្លងកាត់តុបតែងរបស់ Wilmington គូសបញ្ជាក់អំពីថាមពលនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលជំរុញដោយសហគមន៍

ផ្លូវឆ្លងកាត់តុបតែងរបស់ Wilmington គូសបញ្ជាក់អំពីថាមពលនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលជំរុញដោយសហគមន៍

ថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលវាមកដល់វិថីសិល្បៈ Wilmington...

សិទ្ធិការងាររបស់ស្ត្រី៖ ការថែទាំកុមារ ការមាក់ងាយ និងស្រមោលដ៏វែងនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ

សិទ្ធិការងាររបស់ស្ត្រី៖ ការថែទាំកុមារ ការមាក់ងាយ និងស្រមោលដ៏វែងនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ

ថ្ងៃទី 30 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 ក្នុងអំឡុងពេលរដ្ឋសហភាពថ្មីរបស់គាត់...

សិទ្ធិការងាររបស់ស្ត្រី៖ ការថែទាំកុមារ ការមាក់ងាយ និងស្រមោលដ៏វែងនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី

ខែមីនា គឺជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី! ប្រារព្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការរួមចំណែកដ៏សំខាន់ដែលស្ត្រីបានធ្វើចំពោះប្រវត្តិសាស្ត្រ ខណៈពេលដែលការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីភាពលំអៀងយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ដំណោះស្រាយឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រកាន់តែច្រើន។ ប្រភពដើម...

ការចាប់ផ្តើមប្រកបដោយសុខភាពល្អ៖ របៀបដែលភាពជាដៃគូទៅលេងផ្ទះជាមួយនឹងគម្រោងថែទាំដែលមានការគ្រប់គ្រងផ្តល់ឱ្យកុមារនូវការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ

ការចាប់ផ្តើមប្រកបដោយសុខភាពល្អ៖ របៀបដែលភាពជាដៃគូទៅលេងផ្ទះជាមួយនឹងគម្រោងថែទាំដែលមានការគ្រប់គ្រងផ្តល់ឱ្យកុមារនូវការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ

ថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 សុភាសិតចាស់មួយពោលថា “មួយអោន...

បកប្រែ