របាយការណ៍បូកសរុបកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការសម្រាប់ថ្ងៃទី ៩ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៩

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេង។ រាល់ការប្រជុំត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ៧២ ម៉ោង។ សូមពិនិត្យមើលរបស់យើង ប្រតិទិនគណៈកម្មការ សម្រាប់ព័ត៌មានប្រជុំថ្មីៗទាំងអស់និងចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់កញ្ចប់ប្រជុំគណៈកម្មាការរបៀបវារៈសង្ខេបនិងកំណត់ចំណាំប្រជុំ។

ដោយសារតែអាណត្តិ“ នៅផ្ទះមានសុវត្ថិភាព” ទាក់ទងនឹងការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាដ - អាយដាប់ (១៩) ជាលើកដំបូងនៅក្នុងប្រវត្ដិសាស្រ្ដ LA ៥ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាគណៈកម្មាធិការ ១៤ ឧសភាត្រូវបានធ្វើឡើងតាមទូរស័ព្ទ។

“ រឿងមួយដែលខ្ញុំមិនចាំបាច់និយាយនៅថ្ងៃនេះចំពោះអ្នកណាគឺថាតើផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតនេះបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ខ្ញុំដឹងថារាល់ស្នងការទាំងអស់បុគ្គលិកទាំងអស់និងអ្នករាល់គ្នាដែលស្តាប់ទាំងអស់សុទ្ធតែមានបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនហើយតាមវិធីប្លែកតើយើងត្រូវបានគេប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្នុងបទពិសោធន៍រួមរបស់យើងយ៉ាងដូចម្តេច” ។ ហើយខ្ញុំសូមអរគុណអ្នករាល់គ្នាសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេកំពុងធ្វើដើម្បីឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានសុវត្ថិភាពនិងខ្លួនពួកគេមានសុវត្ថិភាព។

ពេលវេលាចុងក្រោយដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបាននៅជាមួយគ្នាគឺនៅថ្ងៃទី ១២ ខែមីនាដែលក៏ជាថ្ងៃចុងក្រោយមុនពេលក្រុមហ៊ុន First 12 LA បានអនុម័តគោលនយោបាយចាំបាច់ពីការងារពីផ្ទះ។ ដោយកត់សម្គាល់ការពិតនេះនាយកប្រតិបត្តិលោកគីមប៊ែលឡេសបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្តិការនិងការផ្តោតអារម្មណ៍ដែលបានកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃជំងឺរាតត្បាត។

ក្រុមនេះបានធ្វើការយ៉ាងរហ័សចំពោះការងារបន្ទាន់នៅចំពោះមុខយើង៖ ការចូលរួមជាមួយដៃគូរបស់យើងការឈោងចាប់អ្នកម៉ៅការនិងអ្នកទទួលជំនួយរបស់យើងដោយយកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់ឪពុកម្តាយនិងអ្នកផ្តល់សេវាចាប់ផ្តើមការចូលរួមពីអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយរបស់យើងនិងជម្រុញការតស៊ូមតិពិតជាសំខាន់និងរឹងមាំ។ បាននិយាយ។

ជំងឺរាតត្បាតគម្រប -១៩ បានរាលដាលនិងពង្រីកវិសមភាពដែលមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធដែលជះឥទ្ធិពលដល់កុមារនិងគ្រួសារ។ លោកBelshéបាននិយាយលើតថភាពនេះដោយនិយាយថាវាកំពុងជម្រុញការងាររបស់ First 19 LA ក្នុងនាមជាអ្នកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអ្នកផ្តល់ថាមពលដៃគូគិតនិងមេដឹកនាំផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។

“ LA ៥ ដំបូងមិនមែនគ្រាន់តែសួរថាតើមានអ្វីខុសហើយតើខ្ញុំអាចជួយបានយ៉ាងដូចម្តេច? ប៉ុន្តែ 'Why វាកំពុងកើតឡើងហើយតើយើងអាចផ្លាស់ប្តូរវាដោយរបៀបណា? លោកBelshéបាននិយាយថាការបកស្រាយអ្នករៀបចំកម្មវិធី Marshall Ganz ។

ព័ត៌មានលម្អិតស្តីពីសកម្មភាពទី ៥ អិល។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ អេ។ ទី ៥ បានគ្រប់គ្រងលើរោគរាតត្បាតជាការឆ្លើយតបនឹងវិបត្តិដែលអាចរកឃើញនៅក្នុងរបាយការណ៍នាយកប្រតិបត្តិ។ នៅ​ទីនេះ.

អ្នកទាំងអស់គ្នាបានធ្វើការងារដ៏ឆ្នើមមួយ។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ការផ្លាស់ប្តូរហើយផ្តោតលើសមធម៌និងចីរភាពហើយការផ្តោតលើទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រនិងផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងហើយនេះបង្ហាញថាយើងបានរក្សាថាសូម្បីតែនៅក្នុងពេលមានវិបត្តិដែលបង្ហាញពីភាពប៉ិនប្រសប់របស់អ្នកក៏ដោយ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងជំនាញច្នៃប្រឌិតនៅទូទាំងអង្គភាពទាំងមូល ... សម្រាប់អ្នកនិងក្រុមការងារ។

បន្ទាប់មកទៀតលោក Craig Steele សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងអនុប្រធានប្រតិបត្តិ John Wagner បានសង្ខេបក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អនុស្សរណៈ ស្តីពីសកម្មភាពដែលលោកBelshéបានអនុវត្តនៅពេលអនុវត្តសិទ្ធិអំណាចប្រតិបត្តិក្នុងពេលមានអាសន្នផ្នែកសុខភាពសាធារណៈគម្រប -២៩ ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆន្ទដើម្បីផ្តល់សច្ចាប័នលើសកម្មភាពបន្ទាន់របស់លោកBelshé។ នេះនឹងជាដំណើរការដែលកំពុងបន្តនៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតបន្តធានាឱ្យមានសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត អាជ្ញាធរបន្ទាន់ នៅតែស្ថិតស្ថេរនិងតម្លាភាពជាមួយនឹងគោលការណ៍ណែនាំនិងអាទិភាពយុទ្ធសាស្ត្រដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

បន្ទាប់ពីការបោះឆ្នោតនេះលោកBelshéបានធ្វើបទបង្ហាញអំពីក្របខ័ណ្ឌទី ៥ LA ដែលបានបង្កើតឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការគ្របដណ្តប់លើជំងឺផ្តាសាយបក្សីប្រភេទទី ១៩ ។ លោកBelshéបានសង្ខេបពីចំណុចសំខាន់ៗនៃក្របខ័ណ្ឌទាំងបីរួមមាន៖ ១) គាំទ្របុគ្គលិក First ៥ LA, ២) គាំទ្រដល់អ្នកផ្តល់និងអ្នកម៉ៅការរបស់ LA First ៥ នាក់និង ៣) គាំទ្រដល់កុមារនិងក្រុមគ្រួសារខោនធី LA ។

លោក Belshe បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងច្បាស់ណាស់ថាធម្មជាតិនៃការងាររបស់យើងនៅក្នុងបរិបទនៃជំងឺរាតត្បាតមិនមែនអំពីការងារថ្មីនិងបន្ថែមនោះទេ។ គម្របគម្រប ១៩ តំណាងឱ្យបរិបទថ្មីដែលយើងកំពុងបំពេញការងាររបស់យើងហើយផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងបានដឹកនាំនិងបន្តដឹកនាំការឆ្លើយតបរបស់យើង” ។

ដើម្បីមើលឯកសារក្របខ័ណ្ឌពេញលេញសូមមើលទំព័រ។ ២ នៃ របាយការណ៍នាយកប្រតិបត្តិ.

លោក Peter Barth ដែលថ្មីៗនេះត្រូវបានតំឡើងឋានៈពីនាយកផ្នែកគោលនយោបាយនិងអន្តររដ្ឋាភិបាលទៅជាតួនាទីបណ្តោះអាសន្នថ្មីក្នុងនាមជាប្រធានបុគ្គលិកបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ដំបូងនៃក្របខ័ណ្ឌនេះគឺគាំទ្របុគ្គលិកទី ៥ LA ។ លោក Barth បានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅស្តីពីវិធីទី ៥ អិល។ អេ។ អេ។ អិលបានផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយធនធានមនុស្សពង្រីកសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការការងារពីចម្ងាយនិងប្រើប្រាស់មធ្យោបាយទំនាក់ទំនងខាងក្នុងថ្មីដើម្បីគាំទ្របុគ្គលិកក្នុងពេលនេះ។

លោក Wagner បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើទិដ្ឋភាពទី ២ នៃក្របខ័ណ្ឌ៖ គាំទ្រដល់ដៃគូកិច្ចសន្យាអ្នកផ្តល់ជំនួយនិងអ្នកលក់របស់ឡៃហ្វអា ៥ ។ ដោយទទួលស្គាល់ថាដៃគូ First LA ទាំង ៥ ក៏ត្រូវបានរងគ្រោះដោយសារការរីករាលដាលនៃរោគរាតត្បាតផងដែរ។ លោក Wagner បានពន្យល់ពីរបៀបដែល First First LA សម្របសម្រួលកិច្ចសន្យានិងនីតិវិធីដើម្បីអាចបត់បែនបានដើម្បីឆ្លើយតបនឹងឧបសគ្គទាំងនេះ។ វិសាលភាពការងារដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពពិតនៃជំងឺរាតត្បាត។ និងអនុវត្តដំណើរការអេឡិចត្រូនិចថ្មីដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកម៉ៅការជាមួយវិធីសាស្រ្តទូទាត់និងអេឡិចត្រូនិចដូចជា DocuSign ។

ទីបីអនុប្រធានកម្មវិធីគ្រីស្ទីណា Altmayer បានចែករំលែកពីរបៀប First First LA កំពុងជួយដល់ក្រុមគ្រួសារនិងសហគមន៍ក្នុងកំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតតាមរយៈការងាររបស់កម្មវិធីទី ៥ LA និងតាមរយៈការក្លាយជាអ្នកប្រមូលអ្នកភ្ជាប់ឧបករណ៍និងប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរមេដឹកនាំ។

យើងដឹងហើយថានេះជាពេលវេលាដ៏លំបាកសម្រាប់គ្រួសារជាពិសេសគ្រួសារដែលរងផលប៉ះពាល់រួចទៅហើយដោយបញ្ហាប្រឈមនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេនិងដោយឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធ។ យើងដឹងថាក្នុងករណីជាច្រើនវាពិតជាធ្វើឱ្យផលប៉ះពាល់កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង” ។ ខ្ញុំមានមោទនភាពក្នុងការបង្ហាញការងារខ្លះដែលយើងកំពុងធ្វើដើម្បីឆ្លើយតបនឹងជំងឺរាតត្បាតនេះ។

ឧទាហរណ៍ដែលបានបន្លិចដោយ Altmayer ក៏ត្រូវបានកើនឡើងតាមរយៈមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀត។ ដើម្បីមើលព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីរឿងនីមួយៗសូមមើល ១) លីអូអិលផិនលីនទី ៥ ដើរតួនាទីក្នុងការចែកចាយក្រណាត់កន្ទបទារកដល់ក្រុមគ្រួសារ ២) ឡូសអេនជឺឡេសស៊ីអេសអេសអេស កម្មវិធីនឹងចែកចាយប្រអប់អាហារដោយផ្ទាល់ពីកសិករ និង 3) ភាពជាដៃគូនៅឡូសអង់សឺឡែសដើរតួយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់ការថែទាំកុមារក្នុងចំណោមកម្មករសំខាន់ៗ.

ធាតុចុងក្រោយនៅលើរបៀបវារៈដែលបានបង្ហាញ សំណុំបែបបទដែលបានសរសេរ, គឺនៅលើ ការបង្កើតភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តជាមួយមូលនិធិផ្តួចផ្តើមសហគមន៍សហគមន៍មូលនិធិកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងទំរង់នៃការវិនិយោគចំនួន ៣០០,០០០ ដុល្លារដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតអត្រាមរណភាពទារករវាងទារកស្បែកសនិងអាហ្វ្រិកអាមេរិចនៅ LA ខោនធី។ ធាតុនេះនឹងត្រូវបោះឆ្នោតក្នុងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាខែមិថុនា។

លោក Karla Pleitez Howell ស្នងការបាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីអត្ថាធិប្បាយចុងក្រោយថា“ ខ្ញុំពិតជាចង់បង្ហាញនូវការដឹងគុណយ៉ាងច្រើននៅក្នុងវិធីដែល First ៥ LA កំពុងតែធ្វើចលនា” ។ “ បច្ចុប្បន្នភាពទាំងអស់ថ្ងៃនេះអំពីការដែលយើងបានប្រមូលផ្តុំយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាយើងកំពុងបម្រើសហគមន៍របស់យើងត្រូវបានគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។ សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះបុគ្គលិកចំពោះអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើ។

ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាគណៈកម្មាធិការលើកក្រោយនឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី ១១ ខែមិថុនា។ ព័ត៌មានលំអិតអំពីរបៀបចូលរួមស្ទើរតែទាំងអស់នឹងត្រូវបានចេញផ្សាយកាន់តែជិតដល់កាលបរិច្ឆេទ។ ពិនិត្យ first5la.org/calendar សម្រាប់សេចក្តីលម្អិតបន្ថែមទៀត។