របាយការណ៍សង្ខេបរបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ថ្ងៃទី ៩ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៦

សេចក្តីសង្ខេបនៃគណៈកម្មការទាំងនេះមានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់ជូននូវចំណុចសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ៥ រូបដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សានាយកដើម្បីឈានទៅរកលទ្ធផលនៃតំបន់ ៥ ដំបូងរបស់ LA ។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការនៅថ្ងៃទី ៨ ខែមិថុនាការគូសបញ្ជាក់រួមមានការអនុម័តថវិកាឆ្នាំសារពើពន្ធឆ្នាំ ២០១៧-១៨ របស់ទីភ្នាក់ងារការធ្វើបទបង្ហាញនៃសេចក្តីព្រាងផែនការការពារកុមារការិយាល័យភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តជាមួយការិយាល័យអប់រំខោនធី Los Angeles និងការលាគ្នាទៅកាន់ស្នងការដេលីថនហ្គីលលែន។ ។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការចង្អុលបង្ហាញនៅការិយាល័យទី ៥ LA ។ រាល់ការប្រជុំទាំងអស់ត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ៧២ ម៉ោង។ សូមពិនិត្យមើលរបស់យើង ប្រតិទិនគណៈកម្មការ សម្រាប់ព័ត៌មានប្រជុំថ្មីៗទាំងអស់និងចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់កញ្ចប់ប្រជុំគណៈកម្មាការរបៀបវារៈសង្ខេបនិងកំណត់ចំណាំប្រជុំ។

នៅក្នុងការបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆន្ទគណៈកម្មការបានអនុម័តថវិកាដំបូងក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធចាត់ចែងថ្មីរបស់អេហ្វអិល ៥ ដំបូង - ការបែងចែកឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០១៧-១៨ ចំនួន ១៤៤.៨៧៣.១០៤ ដុល្លារ។

យើងមានតំណាងនៃទីភ្នាក់ងារជាច្រើនដែលចែករំលែកគោលបំណងរួមនិងផ្តោតលើសារៈសំខាន់នៃកុមារភាពដំបូង។ - ស្នងការដេតតុនហ្គីលែល

ក្នុងចំណោមគំនួសពណ៌នៅក្នុងថវិកាថ្មីគឺការថយចុះជារួម ២,១ លានដុល្លារពីថវិកាឆ្នាំសារពើពន្ធមុន។ ការកើនឡើង ៥,២ លានដុល្លារដើម្បីគាំទ្រដល់ឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ; ការថយចុះចំនួន ៧,៧ លានដុល្លារនៅក្នុងធនធានកេរ្តិ៍ដំណែល។ ការធ្លាក់ចុះសុទ្ធចំនួន ២,៥ លានដុល្លារនៅក្នុងថវិកាកម្មវិធីសរុបនិងការកើនឡើងចំនួន ៣៧៨.៩៤៦ ដុល្លារក្នុងការគាំទ្រដល់ធនធានប្រតិបត្តិការ។ ថវិកាពេញលេញអាចអានបាន នៅ​ទីនេះ.

ជាពិសេសនេះគឺជាថវិកាដំបូងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនិងបុគ្គលិកថ្មីរបស់ First 5 LA តម្រឹមទៅទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ First 5 LA ដែលជំរុញការងារឆ្ពោះទៅមុខឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ ។ ក្នុងចំណោមប្រធានបទសំខាន់ៗដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហានេះនៅក្នុងថវិការួមមានការងារផ្អែកលើភាពជាដៃគូ។ ផ្តោតលើគោលនយោបាយនិងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។ ការធ្វើផែនការនិរន្តរភាព; ឆ្លើយតបទៅនឹងឱកាសដែលកំពុងរីកចម្រើន។ ការអភិវឌ្ឍ / ការគាំទ្របុគ្គលិក និងចំណាយប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោកស្រី Kim Belshéនាយកប្រតិបត្តិបានមានប្រសាសន៍ថា“ ខ្ញុំពិតជាចង់ថ្លែងអំណរគុណចំពោះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងបុគ្គលិកទាំងអស់ចំពោះការចូលរួមនិងការចូលរួមវិភាគទានដែលជាឯកសាររឹងមាំមួយដែលនឹងជំរុញការងាររបស់យើង។ វិធីសំខាន់ៗ។ "

នៅក្នុងសកម្មភាពសារពើពន្ធផ្សេងទៀតក្រុមប្រឹក្សាបានអនុម័តការបន្តកិច្ចសន្យាចំនួន ៦៦ សម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ ២០១៧-១៨ និងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រថ្មី ៣ ឆ្នាំ ២,៥ លានដុល្លារជាមួយការិយាល័យអប់រំខោនធី Los Angeles ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃនិងកែលម្អគុណភាពរួម ( QRIS) ប្រព័ន្ធទិន្នន័យសំរាប់ខោនធី Los Angeles ។

កិច្ចប្រជុំនេះក៏មានបទបង្ហាញអំពីផែនការពង្រាងការិយាល័យការពារកុមារ (OCP) សម្រាប់ខោនធី Los Angeles ផងដែរ។ យោងតាមអនុសាសន៍របស់គណៈកម្មការខោនធីប៊្លូប៊្លូប៊្លូប៊ែលស្តីពីកិច្ចការពារកុមារក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ OCP ត្រូវបានបង្កើតនិងប្រគល់ភារកិច្ចបង្កើនការសម្របសម្រួលនិងទំនួលខុសត្រូវដើម្បីកែលំអការការពារកុមារនៅក្នុងស្រុកនិងត្រួតពិនិត្យការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តផែនការបង្ការទូទាំងប្រទេសសម្រាប់ការកាត់បន្ថយ។ ការធ្វើបាបកូន។ លោកម៉ៃឃើលណាសនាយកចៅក្រម OCP បានដើរក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតាមរយៈដំណើរការនិងរបាយការណ៍ការពារដែលទទួលបានការគាំទ្រពី First 2014 LA ដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយអនុប្រធានប្រតិបត្តិ First 5 LA លោក John Wagner ។ សេចក្តីព្រាងនៃផែនការបង្ការអាចត្រូវបានរកឃើញ នៅ​ទីនេះ.

ជាចុងក្រោយនៅក្នុងពិធីមួយដែលត្រូវបានគេស្គាល់ច្បាស់នៅឆ្នាំនេះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដេញថ្លៃចូលនិវត្តន៍ ស្នងការដេថុនហ្គីលីលែនដែលបានធ្វើជាតំណាងឱ្យការិយាល័យអប់រំខោនធី Los Angeles អស់រយៈពេលពីរឆ្នាំមកហើយ។

ដោយត្រូវបានគេដឹងថាជាបុរសដែលមិនសូវចេះនិយាយខ្លួនឯងលោក Gilleland ត្រូវបានគេបង្ហាញនូវពាក្យ“ ពពកពាក្យ” ពីបុគ្គលិកដំបូងរបស់ LA ទាំង ៥ នាក់ដែលរួមមាន“ គិតគូរ”“ ប្តេជ្ញាចិត្ត”“ ចូលរួម” និង“ បន្ទាបខ្លួន” ។

ថ្នាក់ដឹកនាំ ៥ នាក់ដំបូងរបស់ LA និងស្នងការមានពាក្យជំរើសពីរបីសំរាប់ហ្គីលលែនផងដែរ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងអ្នកត្រួតត្រាខោនធី LA លោកស្រី Sheila Kuehl បានថ្លែងអំណរគុណដល់ Gilleland ចំពោះ“ ភាពស្ងប់ស្ងាត់និងភាពស្ងប់ស្ងាត់” របស់គាត់ដែលគាត់បានយកមកពិចារណារាល់ការប្រឈមមុខរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

លោកBelshéបានថ្លែងអំណរគុណដល់ Gilleland ចំពោះការយល់ដឹងនិងដំបូន្មានល្អរបស់គាត់ថា៖ «នៅពេលដែល EF Hutton និយាយប្រជាជនស្តាប់។ ហើយខ្ញុំពិតជាមានអារម្មណ៍ថាដេតុនបង្ហាញគំរូម៉ាកចាស់នោះ។

ពិតទៅនឹងទម្រង់បែបបទ Gilleland មានលក្ខណៈសង្ខេបនិងរីករាយក្នុងការកោតសរសើររបស់គាត់។

លោកបានប្រាប់ទៅស្នងការផ្សេងទៀតថា“ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំបានរៀនសូត្រច្រើនដោយបាននៅជាមួយអ្នក” ។ “ ខ្ញុំសូមអបអរសាទរចំពោះការងារនិងការពិតដែលថានេះគឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នា។ យើងមានតំណាងនៃទីភ្នាក់ងារជាច្រើនដែលចែករំលែកគោលបំណងរួមនិងផ្តោតលើសារៈសំខាន់នៃកុមារភាពដំបូង។ ហើយខ្ញុំគិតថាអ្នកមានមនុស្សត្រឹមត្រូវនៅក្នុងបន្ទប់នៅតុ។