របៀបវារៈអំពាវនាវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយយូរអង្វែងដើម្បីកែលម្អសេវាកម្មសុខភាពសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំកុមារនិងការទទួលបានការមើលថែនិងការអប់រំបឋមសម្រាប់កុមារចិញ្ចឹម។

ទឺ ដោយនិយាយថាការសម្រេចចិត្តដែលយើងធ្វើសម្រាប់កូន ៗ របស់យើងថ្ងៃនេះនឹងជះឥទ្ធិពលដល់យើងទាំងអស់គ្នានៅថ្ងៃស្អែកនេះ First First LA បានប្រកាសនៅថ្ងៃនេះនូវរបៀបវារៈនីតិប្បញ្ញត្តិរដ្ឋឆ្នាំ ២០១៧ របស់ខ្លួនដែលគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយសាធារណៈរយៈពេលវែងដើម្បីលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់កុមារ ៦៥០.០០០ នាក់ដែលមានអាយុពី ០-៥ ឆ្នាំ។ គ្រួសាររបស់ពួកគេដែលរស់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles, មួយភាគបីនៃកុមារវ័យក្មេងទាំងអស់នៅក្នុងរដ្ឋ California ។

របៀបវារៈនីតិប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋទាំង ៥ របស់ LA លើកទី ១ ឆ្នាំ ២០១៧ បានលើកយកបញ្ហាមួយចំនួនដែលកុមារនិងគ្រួសារជួបប្រទះរួមមានការទទួលបានកម្មវិធីឧបត្ថម្ភធននិងការអប់រំមុនពេលផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយមិនគិតពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលក្នុងគ្រួសារ (AB 5 ដោយសមាជិកសភាមីហ្គែលសាន់ទីសាហ្គោនិងអ្នកតំណាងរដ្ឋសភា Lorena Gonzalez) ។ AB ៧៥២ ដោយសភារដ្ឋសភា Blanca Rubio) និងថវិកាសម្រាប់ការមើលថែទាំនិងការអប់រំដំបូងសម្រាប់កុមារចិញ្ចឹម (អេ។ ១១៦៤ ដោយសភាថូម៉ាសប៊ឺនថឺម៉ុន) ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA First First លោក Sheila Kuehl ដែលធ្លាប់បម្រើការជាសមាជិករដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា“ នៅពេលដែលយើងចូលរួមយ៉ាងសកម្មទៅលើសមាជិកសភានិងបុគ្គលិករបស់ពួកគេវាផ្តល់ឱ្យយើងនូវឱកាសដើម្បីលើកស្ទួយបញ្ហាសំខាន់ៗសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសាររបស់ខោនធីអិលធី។ និងព្រឹទ្ធសភារដ្ឋរយៈពេល ១៤ ឆ្នាំ។ របៀបវារៈនីតិប្បញ្ញត្តិទី ៥ របស់ LA បានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការព្រួយបារម្ភរបស់ឪពុកម្តាយនិងអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់យើងដោយបង្កើនសំលេងរបស់ពួកគេទៅកាន់សមាជិកសភានៅពេលពួកគេពិចារណាលើសេចក្តីសំរេចចិត្តនៅថ្ងៃនេះដែលនឹងជះឥទ្ធិពលដល់គ្រួសារកាលីហ្វ័រញ៉ានៅថ្ងៃស្អែក។

ការគាំទ្រច្បាប់លើកទី ៥ របស់ LA រួមមានសកម្មភាពតស៊ូមតិដូចជាលិខិតគាំទ្រដល់សមាជិកសភាការផ្តល់សក្ខីកម្មនៅឯការបើកសវនាការច្បាប់និងជួបជាមួយសមាជិកសភានិងបុគ្គលិកអ្នកឧបត្ថម្ភវិក័យប័ត្រនិងដៃគូតស៊ូមតិ។ LA ៥ ដំបូងក៏ធ្វើការជាមួយអ្នកពាក់ព័ន្ធដើម្បីអប់រំសាធារណជនទូទៅនិងមន្រ្តីជាប់ឆ្នោតអំពីសារៈសំខាន់នៃរបស់ទាំងនេះចំពោះសុខភាពសុខុមាលភាពនិងការមើលថែនិងការអប់រំមុនពេលមានផ្ទៃពោះរបស់កុមារមុនអាយុដល់ ៥ ឆ្នាំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំ។

លោកគីមប៊ែលនាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA មានប្រសាសន៍ថា“ ដោយសហការជាមួយឪពុកម្តាយអ្នកថែរក្សាសហគមន៍មន្រ្តីដែលបានជាប់ឆ្នោតនិងអង្គការដៃគូកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមរបស់យើងគឺមានគោលបំណងបញ្ឆេះការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយសំខាន់ៗ” ។ “ ការអនុម័តជាឯកច្ឆន្ទពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទី ៥ របស់ LA គាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ទីភ្នាក់ងារក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងច្បាប់របស់រដ្ឋដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានឱកាសធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យូរអង្វែងសម្រាប់កុមារដែលមានចំនួនច្រើនបំផុត” ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់អិល។ អេ។ អិល ៥ បោះឆ្នោតគាំទ្រវិក័យប័ត្ររដ្ឋនិងរបស់សហព័ន្ធដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលដៅគោលនយោបាយរបស់ទីភ្នាក់ងារដែលរួមមានការថែទាំនិងការអប់រំការគាំទ្រក្រុមគ្រួសារនិងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព។ ជំហរទី ៥ របស់ LA ស្តីពីច្បាប់ត្រូវបានជូនដំណឹងដោយបុគ្គលិកខាងក្នុងនិងដៃគូក្នុងវិស័យនេះរួមទាំងសាខាអន្តររដ្ឋាភិបាលនិងកិច្ចការខាងក្រៅនៃការិយាល័យនាយកប្រតិបត្តិរបស់ខោនធីអិល។

ការចូលរួមរបស់ LA ៥ ក្នុងការតស៊ូមតិផ្នែកនីតិប្បញ្ញត្តិត្រូវបានដឹកនាំដោយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរួមទាំងឱកាសដើម្បីឈានទៅរកអាទិភាពនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រទី ៥ របស់ LA, ឱកាសដែលផ្តល់នូវនិរន្តរភាពសម្រាប់ការវិនិយោគកេរ្តិ៍ដំណែលរបស់ LA ទាំង ៥ ដូចជាសុខភាពមាត់និងលំនៅដ្ឋានគោលនយោបាយដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ជាលើកដំបូង LA ទាំង ៥ រួមមានចំណូលនិងសក្តានុពលរបស់ LA ៥ ដំបូងក្នុងការជះឥទ្ធិពលដល់គោលនយោបាយនិងផលប៉ះពាល់នៃការចូលរួមរបស់យើងក្នុងបញ្ហាគោលនយោបាយក្នុងនាមជាអង្គភាពសាធារណៈ។

របៀបវារៈនីតិប្បញ្ញត្តិនីតិរដ្ឋឆ្នាំ ២០១៧ របស់ LA ៥ ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្លួន។ បញ្ជីពេញលេញដែលរាប់បញ្ចូលទាំងវិធានការណ៍ដែលត្រូវបានគាំទ្រនិងវិក័យប័ត្រការប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅ First 5 LA ដែលកំពុងត្រូវបានតាមដានអាចរកបាន នៅ​ទីនេះ.

វិក័យប័ត្រ

អ្នកនិពន្ធ

ការពិពណ៌នា

AB 60

មីហ្គែនសាន់ត្យាហ្គោ

និង

Lorena Gonzalez

សេវាកម្មថែទាំនិងអភិវឌ្ឍកុមារដែលបានឧបត្ថម្ភធន៖ រយៈពេលសមស្រប

តំរូវអោយគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំកុមារអាចស្ថិតក្នុងការមើលថែបាន ១២ ខែទោះបីមានប្រាក់ចំណូលប្រែប្រួលក៏ដោយ។ ក្រុមគ្រួសារអាចរកប្រាក់ចំណូលបានរហូតដល់ ៨៥ ភាគរយនៃចំណូលមធ្យមរបស់រដ្ឋបច្ចុប្បន្ននៅពេលចាកចេញហើយមិនចាំបាច់រាយការណ៍អំពីការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលយ៉ាងហោចណាស់ ១២ ខែ។

AB 752

Blanca Rubio

ការថែទាំកុមារ៖ បណ្តេញចេញ

ហាមឃាត់ទីភ្នាក់ងារពីការបណ្តេញកុមារដោយសារតែអាកប្បកិរិយារបស់កុមារលុះត្រាតែទីភ្នាក់ងារបានរុករកនិងចងក្រងឯកសារនូវរាល់ជំហានដែលអាចធ្វើបានដើម្បីរក្សាការចូលរួមប្រកបដោយសុវត្ថិភាពរបស់កុមារនៅក្នុងកម្មវិធី។ តំរូវការប្រសិនបើកុមារត្រូវបានបណ្តេញចេញនោះភ្នាក់ងារចុះកិច្ចសន្យាជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូររបស់កុមារទៅរកកន្លែងដែលសមរម្យជាង។

AB 1164

លោក Tony Thurmond

មូលនិធិស្ពានថែទាំកុមារសម្រាប់កូនចិញ្ចឹម

ផ្តល់ប័ណ្ណទូទាត់ប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារសម្រាប់កុមារក្នុងការថែទាំចិញ្ចឹមរហូតដល់ 6 ខែ។ តំរូវអោយមានធនធាននិងកម្មវិធីបញ្ជូនសំរាប់ការថែទាំកុមារម្នាក់ៗដើម្បីផ្តល់នូវកម្មវិធីរុករកនិងការបណ្តុះបណ្តាលអំពីបញ្ហារបួសនិងការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារ។

AB 15

លោក Brian Maienschein

កម្មវិធី Denti-Cal៖ អត្រាសំណង

តំរូវអោយនាយកដ្ឋានសេវាថែទាំសុខភាព (DHCS) បង្កើនអត្រាផ្តល់សំណងដល់អ្នកផ្តល់សេវាកម្ម Denti-Cal ទ្វេដងសម្រាប់សេវាកម្មបង្ការការព្យាបាលនិងការវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់មាត់ទូទៅបំផុតចំនួន ១៥ ។ ផ្តល់មូលនិធិសមស្របពីមូលនិធិព្យាបាលសុខភាព។

AB 753

អាណាខាឡារ៉ូឡា

Denti-Cal ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការចូលប្រើ

តំរូវអោយ DHCS អនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមជាក់លាក់ដើម្បីធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការទទួលបានសេវាកម្មមាត់ធ្មេញសំរាប់មនុស្សពេញវ័យនិងកុមារក្នុង Medi-Cal រួមទាំងគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្លាស់ប្តូរធ្មេញសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។ ការកើនឡើងនៃអត្រាសំណងរបស់អ្នកផ្តល់សេវាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សេវាកម្មធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនិងស្តារជំងឺកុមារទូទៅបំផុតចំនួន ២០ ។ និងទទួលបានការបង្កើតថ្មីដូចជាតេឡេក្រាម។

AB 992

Joaquin Arambula

កម្មវិធី CalWORKs៖ សុខភាពទារកនិងកម្មវិធីទ្រទ្រង់សុខភាពតាមផ្ទះ

បង្កើតកម្មវិធីសុខភាពគ្រួសារនិងការទ្រទ្រង់សុខភាពតាមផ្ទះនៅនាយកដ្ឋានសេវាកម្មសង្គម។ កម្មវិធីនេះនឹងផ្តល់ថវិកាដល់ស្រុកនានាដើម្បីផ្តល់សេវាមាតាទារកទារកនិងទារកដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីផ្តល់សេវាដល់គ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន។

AB 1520

រដូវស្លឹកឈើជ្រុះប៊ឺក

ការលើកស្ទួយកុមារនិងគ្រួសារចេញពីភាពក្រីក្រនៃឆ្នាំ ២០១៧

បញ្ជាក់ពីចេតនារបស់អង្គនីតិបញ្ញត្តិក្នុងការប្រើប្រាស់ក្របខ័ណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុម័តច្បាប់នាពេលអនាគតដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់កម្មវិធីឬសេវាកម្មដែលត្រូវបានបង្ហាញដើម្បីកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារនៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការបង្កើតថ្មីនាពេលអនាគតដែលទទួលបានលទ្ធផលស្រដៀងគ្នា។

អេសអេសអេសអរអេស។

រីឆាតផាន់

ច្បាប់សិទ្ធិកុមារនិងយុវជននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

ប្រកាសពីការគាំទ្រច្បាប់របស់នីតិប្បញ្ញត្តិសម្រាប់សិទ្ធិកុមារនិងយុវជនកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលសំរេចចិត្តវិនិយោគលើកុមារនិងយុវជនទាំងអស់ដើម្បីសំរេចគោលដៅដែលបានកំណត់ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសល្អប្រសើរសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខភាពរបស់ពួកគេ។

អេសអេសអេសអរអេស។

ហាណា - បេត

Jackson បាន

ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មី

អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមាននិយោជិក ២០ នាក់ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរង្វង់ ៧៥ ម៉ាយល៍ចំណាយពេលឈប់សម្រាកការពារការងាររហូតដល់ ១២ សប្តាហ៍ដើម្បីថែទាំកូនថ្មី។ លើសពីនេះទៀតវិក័យប័ត្រតម្រូវឱ្យនិយោជិករក្សានិងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងក្រោមផែនការសុខភាពក្រុម។




First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់ ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons ទូរស័ព្ទ៖ 213.482.7807 ទីភ្នាក់ងារសាធារណៈអបអរសាទរចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អភិបាលក្រុងក្នុងការគាំទ្រកុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ទីក្រុង LA និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ Los Angeles, CA (ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025) — ជាមួយនឹងកន្លែងថែទាំកុមារជាច្រើន

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ 2025

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ 2025

ខែកុម្ភៈនេះ First 5 LA ចូលរួមជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងសហគមន៍នៅទូទាំងទីក្រុង Los Angeles ក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Black History Month ។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1926 ជាមធ្យោបាយនៃការអភិរក្ស និងចែករំលែកជីវិតខ្មៅ ប្រវត្តិសាស្រ្ត និងវប្បធម៌ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទទួលការចាត់តាំងសហព័ន្ធរបស់ខ្លួនពីសភា ...

The Journey is a Celebration: ការបង្កើតកន្លែងរីករាយដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មាតា

The Journey is a Celebration: ការបង្កើតកន្លែងរីករាយដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មាតា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 29 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ចំណាំ៖ អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរភ្លាមៗមុនពេលភ្លើងឆេះ Eaton ដែលបានប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងតំបន់ San Gabriel Valley (SGV)។ ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ SGV AAIMM កំពុងធ្វើការដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដល់ Black...

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពី LA County Fires

ថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ជាទីគោរព សហគមន៍ខោនធី Los Angeles ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសារនេះរកឃើញអ្នក និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ ដួងចិត្តរបស់យើងចេញទៅកាន់សមាជិកនៃសហគមន៍របស់យើង និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយភ្លើងឆេះព្រៃដ៏សាហាវនៅទីក្រុង Los Angeles...

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងគម្រោងថវិកា 2025-2026 របស់អភិបាល Newsom

SACRAMENTO, CA (ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2024)—បណ្តាញ 5 ដំបូង ដែលរួមមាន First 5 California, សមាគម 5 First នៃកាលីហ្វ័រញ៉ា និង First 5 LA បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមទាក់ទងនឹងថវិកាឆ្នាំ 2025-2026 របស់អភិបាល Gavin Newsom៖ សំណើរបស់អភិបាល Newsom ...

ធនធានសង្គ្រោះភ្លើងឆេះព្រៃខោនធី LA

ធនធានសង្គ្រោះភ្លើងឆេះព្រៃខោនធី LA

First 5 LA បានបង្កើតទំព័រធនធានជាក់លាក់មួយ ដើម្បីជួយគ្រួសារ សហគមន៍ និងដៃគូរុករក និងចូលប្រើសេវាកម្ម និងជំនួយដែលមានទាក់ទងនឹង Palisades និង Eaton Fires។ គេហទំព័រនេះនឹងត្រូវបានអាប់ដេតនៅពេលដែលព័ត៌មានថ្មីមាន។ គ្រាអាសន្ន...

ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសន្ទនាជាមួយប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howel

ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសន្ទនាជាមួយប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howel

ថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ចំណុចសំខាន់មួយនៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងក្នុងខែនេះគឺការពិភាក្សាលើគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 5 ដែលនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 2024 ដំបូងនៃឆ្នាំ 2029-XNUMX របស់ LA ។ ផ្អែកលើមតិយោបល់ពីសមាជិកសហគមន៍ និងដៃគូ...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA លើកទី 5 បានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា។ ការរំលេចរួមមានបទបង្ហាញស្តីពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលនឹងកំណត់ការអនុវត្តន៍ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ 2024-2029 ដែលជាការបោះឆ្នោតលើគោលនយោបាយពហុឆ្នាំរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ .

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ទី 5 អនុម័តផែនការហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

បន្ទាប់ពីការផ្អាកនៅរដូវក្តៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី 9 ខែតុលា។ ចំណុចសំខាន់នៃរបៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតលើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅលើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលជាការពិភាក្សាដំបូងលើរបៀបវារៈគោលនយោបាយច្រើនឆ្នាំដែលបានស្នើឡើង...

បកប្រែ