វិធីតស៊ូមតិដើម្បីតុល្យភាពការងារនិងគ្រួសារ

ការចិញ្ចឹមកូនឬកូនគឺជាការងារពេញម៉ោង។ នៅពេលដែលអ្នកកំពុងត្រូវបានទាញនៅក្នុងទិសដៅផ្សេងៗគ្នាក្នុងចំនោមទំនួលខុសត្រូវការងារនិងតម្រូវការរបស់គ្រួសារអ្នកវាអាចមានអារម្មណ៍ថាមិនអាចទៅរួចទេ។ ប៉ុន្តែឪពុកម្តាយដែលធ្វើការកាន់តែច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងបង្ហាញពីតំរូវការរបស់ពួកគេសម្រាប់ការរៀបចំប្រកបដោយភាពបត់បែននៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេហើយនិយោជិកកាន់តែច្រើនកំពុងមើលឃើញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃអាជីវកម្មដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការបត់បែនកាន់តែច្រើន។ នេះគឺជាជំហ៊ានមួយចំនួនដែលអ្នកអាចអនុវត្តដើម្បីទាក់ទងនិយោជករបស់អ្នកដោយមានទំនុកចិត្តអំពីប្រធានបទ។

តើអ្នកដឹងទេថាតើការបត់បែនប្រភេទណាដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់អ្នក?

មុនពេលលើកឡើងប្រធានបទនេះជាមួយនិយោជករបស់អ្នកវាជួយឱ្យដឹងថាការរៀបចំដ៏ល្អរបស់អ្នកមើលទៅដូចម្ដេច។ តើការឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃបន្ថែមអាចឱ្យអ្នកចាប់យកកិច្ចការគ្រួសារបានទេ? ការផ្លាស់ប្តូរទៅថ្ងៃធ្វើការ ១០ ម៉ោងរយៈពេល ៤ ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍អាចជាដំណោះស្រាយដ៏មានសក្តានុពល។ ប្រហែលជាអ្នកចង់មានវត្តមានកាន់តែច្រើនសម្រាប់កូនថ្មីៗរបស់អ្នក? ការធ្វើការក្រៅម៉ោងបណ្តោះអាសន្នអាចជាការកែសំរួលដ៏ល្អមួយ។

គ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់គឺខុសគ្នាដូច្នេះការសួរខ្លួនឯងនូវសំណួរទាំងនេះអាចជួយអ្នកស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានសក្តានុពលដើម្បីពិភាក្សាជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។ វាជួយឱ្យដឹងពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំនិងហេតុផលសម្រាប់វាមុនពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។

តើមានគោលនយោបាយនៅកន្លែងធ្វើការអ្វីខ្លះដើម្បីជួយទ្រទ្រង់តុល្យភាពការងារនិងគ្រួសាររបស់អ្នក?

តុល្យភាពការងារក្នុងគ្រួសារប្រសើរជាងមុនចាប់ផ្តើមពីការស្រាវជ្រាវនិងប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់ - ពីអ្វីដែលមានរួចហើយនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នករហូតដល់គោលនយោបាយដែលអនុវត្តចំពោះឪពុកម្តាយទាំងអស់។ ឧទាហរណ៍រឿងពីរដែលឪពុកម្តាយសង្ឃឹមថានឹងគួរតែដឹងរួមមាន ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារបង់ប្រាក់ និង ច្បាប់ឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារ។ ក្រៅពីការការពារដែលមានអាណត្តិរដ្ឋនិងសហព័ន្ធសម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មីកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតដែលត្រូវធ្វើគឺសួរ។ មានវិធីដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានច្រើនជាងសៀវភៅដៃនិយោជិករបស់អ្នកដែលមានន័យថាសួរអ្នករួមការងារឪពុកម្តាយដទៃទៀតនិងអ្នកតំណាងធនធានមនុស្សរបស់អ្នក។

តើអ្នកអាចធ្វើឱ្យករណីជំនួញមានភាពបត់បែនបានយ៉ាងដូចម្តេច?

ការកំណត់អត្ថប្រយោជន៏អាជីវកម្មអាចជួយធ្វើឱ្យមានកាលៈទេសៈដែលអាចបត់បែនបាន។ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ឪពុកម្តាយជិត ២ លាននាក់ដែលមានកូនអាយុ ៥ ឆ្នាំឬតិចជាងនេះត្រូវឈប់ធ្វើការមិនទទួលយកការងារឬផ្លាស់ប្តូរការងារច្រើនដោយសារតែបញ្ហាថែទាំកុមារ។ សម្រាប់ឪពុកម្តាយនៅឡូសអង់ចាឡែសជាច្រើននេះប្រហែលជាពិបាកជាងនេះទៅទៀត កង្វះនៃជម្រើសថែទាំកុមារដែលមានតំលៃសមរម្យ។ អ្នកខ្លះប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាបង្ខំចិត្តចាប់យកអាជីពដើម្បីថែរក្សាកូន ៗ ។ ជំរុញបរិយាកាសការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលរក្សាមនុស្សដែលមានជំនាញនិងបណ្តុះបណ្តាលបានបង្កើត អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជក។ វាជាស្ថានភាពមួយដែលបរិយាកាសបើកចំហដែលអញ្ជើញការសន្ទនាអំពីតុល្យភាពផ្តល់អំណាចដល់និយោជិកខណៈពេលដែលផ្តល់ការយល់ដឹងទូលំទូលាយដល់និយោជិកនូវការផ្លាស់ប្តូរការរំពឹងទុកនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទាញទំនុកចិត្តពីការដឹងពីគុណតម្លៃរបស់អ្នកជានិយោជិកហើយដឹងថាត្រូវរកអ្នកជំនួសគឺជាពេលវេលាបន្ថែមការងារនិងការលំបាកដែលនិយោជិកភាគច្រើនចូលចិត្តជៀសវាង។

តើអ្នកអាចបង្ហាញថាវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច?

ពិចារណាពីរបៀបដែលកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបានអាចជួយដល់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកមិនថាវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចៀសវាងចរាចរណ៍និងចាប់ផ្តើមថ្ងៃរបស់អ្នកឱ្យមានភាពប្រសើរជាងមុនពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ឬផ្តល់អំណាចឱ្យអ្នកមានវត្តមាននិងយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះការងារនៅពេលអ្នកមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភ ការថែទាំសម្រាប់កូនរបស់អ្នក។ រយៈពេលសាកល្បង ១-៣ ខែអាចជួយនិយោជកអ្នកឱ្យប្រើកាលវិភាគថ្មីរបស់អ្នកហើយវាក៏អាចបង្ហាញពួកគេថាវាមិនមែនជាការរៀបចំអចិន្រ្តៃយ៍ទេ។ នៅពេលកូនអ្នកលូតលាស់ស្ថានភាពរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។ ការមានតម្លាភាពជាមួយនិយោជករបស់អ្នកជួយឱ្យពួកគេទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរបស់អ្នកហើយពួកគេនឹងមិនងាយនឹងភ្ញាក់ផ្អើលទេនៅពេលមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរ។

តើអ្នកអាចតស៊ូមតិសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលធ្វើការផ្សេងទៀតយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅពេលឪពុកម្តាយកាន់តែច្រើនស្នើសុំភាពបត់បែនក្នុងគ្រួសារវាផ្តល់អំណាចដល់ឪពុកម្តាយដទៃទៀតដើម្បីសួរដែលជាលទ្ធផលជឿនលឿនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារទាំងអស់។ យើងកំពុងមើលឃើញការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលជំរុញឱ្យមានចំណងគ្រួសារ ការពង្រីកកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ។ យើងកំពុងឃើញកន្លែងធ្វើការជាច្រើនទៀតអនុវត្តកាន់តែច្រើន គោលនយោបាយក្រុមហ៊ុនមេដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ពួកគេនិងនិយោជិករបស់ពួកគេ.

អ្នកក៏អាចជាអ្នកតស៊ូមតិដោយគាំទ្រឪពុកម្តាយដែលធ្វើការផ្សេងទៀត។ នេះប្រហែលជាសាមញ្ញដូចជាសម្លេងគាំទ្រដែលចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកបានរៀនពីបទពិសោធន៍ការងារក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកនៅពេលអ្នកផ្សេងទៀតស្វែងរកដំបូន្មានរបស់អ្នកការយល់ដឹងអំពីកាលវិភាគរាវរបស់ពួកគេឬការយល់ចិត្តចំពោះបញ្ហាប្រឈមរបស់ឪពុកម្តាយ។ ជំនួយណាមួយដែលផ្តល់នូវភាពបត់បែនក្នុងគ្រួសារកាន់តែច្រើនគឺជាអំណោយដែលផ្តល់ឱ្យយើងនូវពេលវេលាដើម្បីដង្ហើមរបស់យើងហើយបន្តធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។

ក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយគឺជារង្វាន់ហើយបង្ហាញនូវការពិចារណាផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលយើងចាត់វិធានការតស៊ូមតិដើម្បីខ្លួនយើងយើងជួយបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារទាំងអស់។

អបអរសាទរទិវាជនជាតិដើមភាគតិច

អបអរសាទរទិវាជនជាតិដើមភាគតិច

ការប្រារព្ធទិវាជនជាតិដើមភាគតិចជនជាតិដើមភាគតិច - ទោះបីជាមិនមែនជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធក៏ដោយត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅថ្ងៃច័ន្ទទី ២ ក្នុងខែតុលាដោយទីក្រុងនិងរដ្ឋជាច្រើននៅសហរដ្ឋអាមេរិករួមទាំងទីក្រុងឡូសអេនជឺឡេសខោនធីឡូសអេនជឺឡេសនិងកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ថ្ងៃ ...

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្រ្តអាមេរិកហ្វីលីពីន

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្រ្តអាមេរិកហ្វីលីពីន

ការប្រារព្ធទិវាប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនជារៀងរាល់ឆ្នាំសហរដ្ឋអាមេរិកទទួលស្គាល់ប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីននៅអំឡុងខែតុលា។ ក្នុងនាមជាក្រុមជនជាតិអាមេរិកាំងអាស៊ីធំទី ២ នៅក្នុងប្រទេសនិងជាក្រុមជនជាតិភាគតិចធំជាងគេទីបីនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាជនជាតិអាមេរិកាំងហ្វីលីពីន ...

អបអរសាទរទិវាបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ៖ ថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា

អបអរសាទរទិវាបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ៖ ថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលា

ការប្រារព្ធខែបេតិកភ័ណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ៖ ថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា - ថ្ងៃទី ១៥ ខែតុលាសហគមន៍ជនជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញដែលជាក្រុមជនជាតិភាគតិចធំជាងគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិកយោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវភីវបានរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងដល់ប្រវត្តិសាស្ត្រវប្បធម៌និងសមិទ្ធផលរបស់ ...

សម្រាប់ម៉ាក់ថ្មីនេះឌូឡាគឺជាគន្លឹះនៃការសម្រាលកូនដោយរីករាយ

សម្រាប់ម៉ាក់ថ្មីនេះឌូឡាគឺជាគន្លឹះនៃការសម្រាលកូនដោយរីករាយ

សម្រាប់ម៉ាក់ថ្មីនេះឌូឡាគឺជាកូនសោរនៃការសម្រាលកូនដោយរីករាយនៅពេល Terika Hameth ដឹងថានាងមានផ្ទៃពោះកាលពីឆ្នាំមុនសេចក្តីអំណរដំបូងរបស់នាងត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយការថប់បារម្ភ។ នាងបាននិយាយថា“ ខ្ញុំគិតថា“ ចុះបើខ្ញុំស្លាប់?” ការភ័យខ្លាចរបស់នាងមិនត្រូវបានគេដាក់ខុសទេ។ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនៅទីក្រុងឡូសអេនជឺឡេស ...

ចូលលេងនិងលេង៖ តើក្មេងសាលាមត្តេយ្យលេងក្រៅជាមួយឪពុកម្តាយញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

ចូលលេងនិងលេង៖ តើក្មេងសាលាមត្តេយ្យលេងក្រៅជាមួយឪពុកម្តាយញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

ចេញក្រៅនិងលេង៖ តើមត្តេយ្យលេងនៅខាងក្រៅជាមួយParentsពុកម្តាយរបស់ពួកគេញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា? មានកុមារអាយុមត្តេយ្យជាងពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះដែលចេញទៅក្រៅដើម្បីលេងជាមួយparentsពុកម្តាយរបស់ពួកគេជារៀងរាល់ថ្ងៃហើយថាតើពួកគេធ្វើរឺអត់ជារឿយៗអាស្រ័យលើកត្តាដូចជាភេទរបស់ម្តាយម្តាយ ...

វីរបុរសសាលលីអូ ៥ ដំបូងបង្អស់ៈទិវាពលកម្ម

វីរបុរសសាលលីអូ ៥ ដំបូងបង្អស់ៈទិវាពលកម្ម

វីរបុរសសាលអាល់ ៥ ដំបូងបង្អស់ៈទិវាពលកម្មអ្នកគឺជាគ្រូដំបូងរបស់កូនអ្នកហើយសំខាន់ណាស់ចំពោះការលូតលាស់បញ្ញារបស់ពួកគេ។ តាំងពីដំបូងកូនរបស់អ្នកកំពុងរៀនជំនាញភាសាដែលនឹងជួយក្នុងការរៀនអានសរសេរនិងប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុង ...

ការចិញ្ចឹមប៊ីលីតធ្យូតកុមារពីរភាសាស្មើនឹងគុណប្រយោជន៍ទ្វេដង

ការចិញ្ចឹមប៊ីលីតធ្យូតកុមារពីរភាសាស្មើនឹងគុណប្រយោជន៍ទ្វេដង

ការបង្កើនការនិយាយទ្វេដងកុមារដែលចេះពីរភាសាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទ្វេដងថ្គាមរបស់ខ្ញុំធ្លាក់ចុះនៅពេលខ្ញុំលឺសំលេងកូនតូចរបស់ខ្ញុំនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញជាលើកដំបូង។ តើការអានទាំងអស់នេះជាភាសាអេស្ប៉ាញបានបញ្ចប់ហើយឬនៅ? ចម្លើយ៖ បាទ។ (រួមជាមួយជំនួយបន្តិចបន្តួចពីដូរ៉ា) នៅក្នុងផ្ទះរបស់យើងយើង ...

សប្តាហ៍បំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅគឺថ្ងៃទី ២៥-៣១ ខែសីហា!

សប្តាហ៍បំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅគឺថ្ងៃទី ២៥-៣១ ខែសីហា!

សប្តាហ៍បំបៅដោះកូនខ្មៅគឺថ្ងៃទី ២៥-៣១ ខែសីហា! នៅពេលនិយាយអំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយសមភាពពូជសាសន៍គឺជាបញ្ហា។ យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងជំងឺបានឱ្យដឹងថាម្តាយជនជាតិស្បែកខ្មៅតិចជាង ៦០% ធ្លាប់បំបៅកូនដោយទឹកដោះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងម្តាយស្បែកស ៧៥% ។ ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយបង្កើតប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ ...

ខែសីហាគឺជាខែយល់ដឹងអំពីការចាក់ថ្នាំបង្ការរោគ

ខែសីហាគឺជាខែយល់ដឹងអំពីការចាក់ថ្នាំបង្ការរោគ

ខែសីហាគឺជាខែយល់ដឹងអំពីការចាក់ថ្នាំបង្ការរោគសូមអរគុណចំពោះការចាក់ថ្នាំបង្ការក្នុងរយៈពេលបីជំនាន់ចុងក្រោយនេះជំងឺធ្ងន់ធ្ងរជាច្រើនគឺជារឿងអតីតកាល។ ប៉ុន្តែការផ្ទុះឡើងនៃជំងឺកញ្ជ្រិលថ្មីៗនេះដែលឆ្លងដល់មនុស្សជាង ១.០០០ នាក់នៅទូទាំងប្រទេសបានជំរុញឱ្យមានការពិភាក្សានិងច្បាប់ ...

ការអភិវឌ្ឍកុមារ ១០១: បង្រៀនអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការអភិវឌ្ឍកុមារ ១០១: បង្រៀនអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការអភិវឌ្ន៍កុមារ ១០១៖ បង្រៀនអ្នកសិក្សាពីរភាសាយោងតាមអ្នកជំនាញអភិវឌ្ development កុមារទារកទើបនឹងកើតមានសមត្ថភាពរៀនភាសាជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយដោយមិនច្រលំព្រោះខួរក្បាលរបស់ពួកគេមានការរីកចម្រើនដូច្នេះសមត្ថភាពក្នុងការបែងចែកភាសាតែមួយពី ...

បកប្រែ