Jonathan Nomachi | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង

 

Janelle Miguel | មន្ត្រីកម្មវិធីសហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង

ថ្ងៃទី 26 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2022

Danica ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​សម្រាប់​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ការ​ចូល​រៀន TK ខណៈ​ម្ដាយ Janelle ក៏​សប្បាយ​ចិត្ត​នឹង​កូន​ប្រុស Andre ដែល​ត្រៀម​ខ្លួន​ទៅ​សាលា​ដែរ។

សួស្តីប្រិយមិត្ត… និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ប្លក់នេះពិបាកសរសេរណាស់។ ខណៈពេលដែលមានក្តីប្រាថ្នាដើម្បីអបអរសាទរការបញ្ចប់នៃខែបេតិកភណ្ឌអ្នកកោះអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (API) ឆ្នាំនេះ អំពើហិង្សាដោយកាំភ្លើងថ្មីៗ (និងបន្ត) នៅក្នុងសាលារៀនរបស់យើង និងប្រឆាំងនឹងសហគមន៍នៃពណ៌បានធ្វើឱ្យយើងជាច្រើននាក់បាត់បង់ជីវិត។ ជាថ្មីម្តងទៀត យើងបានចែករំលែកនៅក្នុងការតស៊ូដើម្បីដំណើរការសាមគ្គីភាពដ៏ស្មុគស្មាញនៃអំពើហិង្សា។ ហើយជាថ្មីម្តងទៀតបានរកឃើញថាខ្លួនយើងត្រូវបានគេចាប់បានរវាងកេរដំណែលមិនពិតដែលរារាំងសហគមន៍មួយពីការប្រព្រឹត្តិជាមួយមួយផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់ពីជាង 55 ឆ្នាំមក ទេវកថា 'ជនជាតិភាគតិចគំរូ' របស់អាមេរិកនៅតែរក្សាបានជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី ជនជាតិដើមកោះហាវ៉ៃ និងប្រជាជនកោះប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI) ជាច្រើននៅក្នុងចន្លោះ - បែងចែកសាមគ្គីភាពពីមិត្តភក្ដិដែលមានបទពិសោធន៍រស់នៅ។

ទេវកថា 'គំរូជនជាតិភាគតិច' ត្រូវបានចាប់កំណើតក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ដោយអ្នកសង្គមវិទូ (William Pettersen) ដែលព្យាយាមពន្យល់ថាបទពិសោធន៍ជនជាតិអាមេរិកជប៉ុនមុន និងក្រោយសង្គ្រាមលោកលើកទី 1966 គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបទពិសោធន៍ 'គំរូ' សម្រាប់ជនជាតិភាគតិចទាំងអស់ដែលរស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក។ ខណៈពេលដែលមិនយកអ្វីទៅឆ្ងាយពីបទពិសោធន៍របស់ជនជាតិអាមេរិកជប៉ុនដែលត្រូវបានចាប់ដាក់គុកដោយប្រទេសរបស់ពួកគេសម្រាប់សង្រ្គាមដែលកើតឡើងរាប់ពាន់ម៉ាយពីនោះ អត្ថបទរបស់ Pettersen ឆ្នាំ XNUMX របស់ New York Times "រឿងជោគជ័យ រចនាប័ទ្មជប៉ុន-អាមេរិក” មានការមើលឃើញខ្លី និងមានបញ្ហា ដោយសារវាព្យាយាមដាក់ជាក្រុម និងប្រមូលផ្តុំបទពិសោធន៍ពិសេសដែលប្រឈមមុខនឹងជនជាតិភាគតិច និងជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ជាខ្លឹមសារ ការនិទានរឿងមិនពិតនេះបានបង្កើតជា 'ក្រូចឆ្មារ' ឬការយល់ឃើញក្នុងសង្គមដ៏បំផ្លិចបំផ្លាញដែលអាចមាន 'ល្អ' ជនជាតិភាគតិច និងជនជាតិភាគតិច 'អាក្រក់' ។ នៅក្នុងអត្ថបទរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Southern California ឆ្នាំ 2021។ "អំណាចនៃទេវកថាជនជាតិភាគតិចគំរូ និងតម្រូវការសម្រាប់សាមគ្គីភាព" ផលវិបាកបីនៃ 'ទេវកថាជនជាតិភាគតិចគំរូ' ត្រូវបានគូសបញ្ជាក់៖ (1) បិទបាំងការរើសអើងប្រឆាំងនឹងជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី, (2) ធ្វើឱ្យជនជាតិអាមេរិកអាស៊ីមើលមិនឃើញពីសង្គមទូលំទូលាយ និង (3) បង្កប់ន័យថាដំណោះស្រាយដែលមានស្លាកថាប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺមិនសមរម្យសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកអាស៊ី។ . [ប្រភព៖ The Power of Model Minority Myth and the Need for Solidarity > USC Equity Research Institute (ERI) > USC Dana and David Dornsife College of Letters, Arts and Sciences]

Jonathan Nomachi យកកៅអីខាងក្រោយដ៏រីករាយទៅកូនស្រី Magnolia ។

ចំណុចទីបីគឺតំបន់សព្វថ្ងៃនេះដែលបង្កើតភាពស្មុគស្មាញបំផុតនៅក្នុងសហគមន៍ AANHPI របស់យើង។ តើនរណាក្នុងចំណោមពួកយើងបានជួប 'ឪពុកម្តាយ' ផ្ទាល់ខ្លួនដែលមិនចង់បានល្អបំផុតសម្រាប់កូន និងសមត្ថភាពជោគជ័យក្នុងជីវិត? តើជោគជ័យរបស់ជនជាតិអាមេរិកាំងអាស៊ីនៅក្នុងសាលាដោយកាត់បន្ថយបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនអំពី 'ការរើសអើង' ឬការរើសអើង ឬធ្វើឱ្យអារម្មណ៍នៃភាពជាកម្មសិទ្ធិនៅក្នុងចន្លោះនៃសាមគ្គីភាពជាមួយសហគមន៍ពណ៌ផ្សេងទៀតដែរឬទេ? មនុស្សម្នាក់អាចធំឡើងនៅ South LA ហើយតស៊ូនៅពេលដែលក្រុមគ្រួសារ និងមិត្តភក្តិរបស់ AANHPI រស់នៅក្នុង 'ទេវកថា' ដែលដោយការឃ្លាតឆ្ងាយពីបទពិសោធន៍នៃការរើសអើងនៅក្នុងសហគមន៍នៃពណ៌ អ្នកកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ 'ផ្សេងទៀត' លើឱកាស និងភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ វាគឺជា 'ទេវកថា' ដែលនៅតែមានសព្វថ្ងៃនេះ ហើយធ្វើឱ្យយើងងងឹតងងុលថែមទៀតចំពោះចំណងដែលចងយើងជាមួយគ្នា។

នៅពេលដែលយើងរំកិលរយៈពេល 31 ថ្ងៃរបស់យើងដើម្បីបង្ហាញពីភាពចម្រុះ និងភាពស្មុគស្មាញនៃបទពិសោធន៍ AANHPI នៅសហរដ្ឋអាមេរិក យើងសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងមានពេលមួយដើម្បីរីករាយជាមួយព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ជាច្រើនដែលបានកើតឡើងនៅទូទាំងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាភាគខាងត្បូង។ យើងស្នើឱ្យអ្នកទាំងអស់គ្នា (AANHPI's ផងដែរ!) ដើម្បីបន្តដំណើរនៃការសិក្សាអំពី AANHPIs នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ពេញមួយឆ្នាំ ហើយពិតជាពិចារណា/ពិចារណាឡើងវិញអំពីសារៈសំខាន់នៃសាមគ្គីភាពក្នុង និងទូទាំងសហគមន៍នៃពណ៌។ ប្រសិនបើយើងរក្សាចិត្ត និងគំនិតរបស់យើងឱ្យបើកចំហ យើងនឹងឃើញគ្នាទៅវិញទៅមកជាសម្ព័ន្ធមិត្តរួម ដែលការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកនឹងនាំទៅរកលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។




ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

សំណើសេវាកម្មផ្នែកអនាម័យសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 14 ឧសភា ឆ្នាំ 2025 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) អាប់ដេត(S): ថ្ងៃទី 13 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងថាមិនមានសំណួរណាមួយត្រូវបានបង្ហោះទេ ដូច្នេះហើយ គ្មានសំណួរ និងចម្លើយទេ។ ឯកសារនឹង មានសិទ្ធិ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ អាល់ម៉ា ខូតេស, អេដ.ឌី.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ អាល់ម៉ា ខូតេស, អេដ.ឌី.

ថ្ងៃទី 8 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 Shakur មានអាយុ 2 ឆ្នាំ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមកាត់ម្រាមដៃរបស់គាត់។ វាបានកើតឡើងច្រើន។ ម្តាយរបស់គាត់ឈ្មោះ Brooklynn បានកត់សម្គាល់ថាអាកប្បកិរិយានេះបានកើតឡើងរាល់ពេលដែលពួកគេទៅលេងឧទ្យានក្នុងតំបន់។ ពេល​នោះ​ហើយ​ដែល​នាង​ធ្វើ​បាប​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ហើយ…

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងរុករកគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូងនៃការបង្ការ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងរុករកគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូងនៃការបង្ការ

ដោយ, Ruel Nolledo | Freelance Writer ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនា។ កិច្ចប្រជុំនេះបានផ្តោតជាចម្បងលើគំនិតផ្តួចផ្តើមការបង្ការលើកទី 5 របស់ LA ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗចំនួន XNUMX ដែលតាមរយៈអង្គការនឹង...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ ការចិញ្ចឹមបីបាច់កុមារតូចៗតាមរយៈការអប់រំឧត្តមសិក្សា

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ ការចិញ្ចឹមបីបាច់កុមារតូចៗតាមរយៈការអប់រំឧត្តមសិក្សា

ដោយ Katie Kurutz អ្នកឯកទេសផ្នែកទំនាក់ទំនង ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំ និងបំផុសគំនិតស្ត្រីជំនាន់ - យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការបង្ហាញអំពីស្ត្រីឆ្នើមចំនួនប្រាំនាក់ដែលឈានមុខគេនៅដើម...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ La Tanga Hardy, Ed.D.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ La Tanga Hardy, Ed.D. 

ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2025: Nancy Hurlbut, Ph.D.

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2025: Nancy Hurlbut, Ph.D.

ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងការអបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី និងប្រធានបទឆ្នាំនេះ — ឆ្ពោះទៅមុខទាំងអស់គ្នា! ការអប់រំស្ត្រី និងការបំផុសគំនិតជំនាន់ - 5 LA ដំបូងគេកំពុងបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដែលនាំមុខគេក្នុងការអប់រំកុមារតូច (ECE) ។ នៅក្នុងជីវ...

បកប្រែ