“ ការងារដែលសក្តិសមនិងប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនអាចរស់នៅបាន” គឺជាឃ្លាដែលត្រូវចងចាំនៅពេលគិតអំពីកម្លាំងពលកម្មដំបូងនៃការអប់រំនិងការអប់រំ។

យោងតាមសន្ទស្សន៍កម្លាំងពលកម្មកុមារដំបូងឆ្នាំ ២០១៨ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលត្រូវបាន ប្រគល់ឲ្យ ឪពុកម្តាយមើលថែទាំកូនរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍខួរក្បាលគឺ ១៦,១៩ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ប្រាក់ឈ្នួលនេះច្រើនតែបរាជ័យក្នុងការចំណាយលើការចំណាយជាមូលដ្ឋានដែលបង្ខំឱ្យគ្រូមត្តេយ្យជាច្រើននាក់ទទួលបានជំនួយសាធារណៈ។ កម្លាំងពលកម្មនេះក៏ប្រឈមនឹងខ្ពស់ដែរ អត្រានៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត, សន្មតពីភាពតានតឹងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។

គ្មានអ្វីដែលគួរឱ្យសង្ស័យទេចំពោះការលះបង់ដែលគ្រូទាំងនេះមានឬតម្លៃរបស់ពួកគេចំពោះសង្គម។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមិនអាចក្លាយជាអ្នកអប់រំមុនក្លាយជាអាជីពអាជីពប្រកបដោយសុវត្ថិភាព?

នៅក្នុងការសន្ទនាទាំងអស់អំពីអេ។ អេ។ , ហាក់ដូចជាគ្មានភាពស្មុគស្មាញជាងបញ្ហានៃការអប់រំនិងការផ្តល់សំណងដល់កម្លាំងពលកម្មនោះទេ។ ក្រុមអ្នកជំនាញអាមេរិកថ្មីហៅវាថាជា“ ស្នាមបន្លា” ដែលជាបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងដែលចលនានៅក្នុងតំបន់មួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលប៉ះពាល់មួយផ្សេងទៀត។ ការបោះពុម្ពផ្សាយកាលពីឆ្នាំមុនពី នេះ កាសែត New York Times ទៅ ទស្សនាវដ្តីស្តង់ដារប៉ាស៊ីហ្វិក បានបង្ហាញចំណុចស៊ីជម្រៅអំពីបញ្ហាប្រឈមនិងដំណោះស្រាយសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។

ភាពតានតឹងដែលរឹតបន្តឹងលើស្នាមញញឹមបានចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយឆ្នាំ ២០១៥ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់កុមារចាប់ពីអាយុ ៨ ឆ្នាំ” របាយការណ៍ជិត ៧០០ ទំព័រដែលបានបង្ហាញផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មពីការត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកម្មករដែលមានជំនាញទាបទៅជាអ្នកជំនាញដែលគេគោរព។ សៀវភៅណែនាំមួយក្នុងចំណោមសៀវភៅណែនាំគឺ តម្រូវឲ្យ គ្រូមត្តេយ្យទាំងអស់មានសញ្ញាប័ត្រ។ ខណៈពេលដែលអនុសាសន៍ដែលហាក់ដូចជាវិជ្ជមានវាក៏បានធ្វើឱ្យមានការចោទសួរពីតម្លៃនៃបទពិសោធន៍និងបានបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែងនៃការទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលិកដែលមានការអប់រំប្រសើរ។

បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ ២០១៧ ដោយលើកឡើងពីអនុសាសន៍ក្នុង“ ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម” វ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីបានចាត់វិធានការជំហានដំបូងដោយទាមទារឱ្យគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យរបស់ពួកគេមានសញ្ញាបត្រត្រឹមឆ្នាំ ២០២០ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរមួយដែលនាំមកនូវការធូរស្បើយយ៉ាងខ្លាំងនូវបញ្ហាប្រឈមក្នុងការបន្ថែមការងារបន្ថែមដល់កម្លាំងពលកម្មដែលទទួលបានប្រាក់ខែទាប។ ។ DC បានឆ្លងកាត់ការរុញច្រានយ៉ាងខ្លាំងពីទូទាំងប្រទេសដោយមានម្ចាស់មជ្ឈមណ្ឌលមួយបានប្តេជ្ញាថានឹងតវ៉ារាល់ថ្ងៃរហូតដល់តម្រូវការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះយ៉ាងណាស្រុកបានប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងឆាប់រហ័សហើយមនុស្សជាច្រើនកំពុងតាមដានមើលថាតើគោលនយោបាយនេះត្រូវបានលាតត្រដាងយ៉ាងដូចម្តេច។

នៅខែមករាឆ្នាំនេះ ទស្សនាវដ្តីញូវយ៉កថែមស៍ បានបោះពុម្ពផ្សាយស៊ីជម្រៅអំពីភាពតានតឹងរវាងការអប់រំនិងសំណង។ អត្ថបទនេះមានលក្ខណៈស្របគ្នាជាមួយសហគមន៍អេ។ អេ។ , ជំរុញការផ្សាយប្លក់និងការពិភាក្សាជាក្រុមដែលដឹកនាំដោយក្រុមអប់រំប៊ែលថូលែននិងអាមេរិកថ្មីគិតថាជារថក្រោះដែលមានអ្នកវិភាគនិងអ្នកជំនាញខាងគោលនយោបាយខ្ពស់។ បន្ទាប់មកនៅក្នុងខែកុម្ភៈដូចជាប្រសិនបើឆ្លើយតបទៅនឹងមេរៀននៃឆ្នាំកន្លងមកអ្នកនិពន្ធនៃ“ ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម” បានបោះពុម្ពផ្សាយ“ ការផ្លាស់ប្តូរហិរញ្ញប្បទានថែទាំនិងការអប់រំដំបូង” ជំរុញឱ្យមានរលកនៃវិវរណៈថ្មីអំពីសារៈសំខាន់នៃសំណងសមរម្យ។

ការតស៊ូមតិសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម ECE គឺជាបញ្ហាសំខាន់សម្រាប់ First 5 LA ហើយនៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយក្រុមរបស់យើងក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធជាច្រើននៅក្នុង LA ខោនធីនិងនៅទូទាំងរដ្ឋបានគាំទ្រកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនសំណងសម្រាប់អ្នកអប់រំដំបូង។ យើងក៏បានគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមដើម្បីប្រមូលទិន្នន័យស្តីពីការអប់រំដំបូងរៀបចំកម្លាំងពលកម្មនិងផ្តល់ផ្លូវទៅកាន់ការអប់រំខ្ពស់។

នៅពេលដែលរដ្ឋបាលថ្មីកំណត់អាទិភាពថវិកានិងការអប់រំរបស់ខ្លួនហើយអ្នកតាក់តែងច្បាប់របស់រដ្ឋគ្រោងនឹងរៀបចំរបៀបវារៈរបស់ពួកគេសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃសម័យប្រជុំសភាជាទៀងទាត់ឆ្នាំ ២០១៩-២០២០ យើងចង់ផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវការប្រមូលផ្តុំនៃអត្ថបទនិងធនធានដែលបង្ហាញពីភាពស្មុគស្មាញនៃ បញ្ហាដែលអ្នកអប់រំឆាប់ៗប្រឈមមុខនិងដំណោះស្រាយដែលត្រូវបានស្នើឡើង។ យើងសង្ឃឹមថាធនធានទាំងនេះជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតគំនិតនិងធ្វើការសំរេចចិត្តដែលមានចំណេះដឹងនៅពេលរដ្ឋបាលថ្មីចាប់ផ្តើមបង្កើតអនាគតសម្រាប់កុមារនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។

[ម៉ូឌុល៖ ការបំបែកចេញ]

កាសែត New York Times បំណែកនិងការឆ្លើយតប

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ហេតុអ្វីបានជាគ្រូសំខាន់បំផុតរបស់យើងត្រូវបានចំណាយតិចបំផុត?

គ្រូមត្តេយ្យជាច្រើនរស់នៅតាមគែមនៃហិរញ្ញវត្ថុ។ តើធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ - និងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ - ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលសម្រាប់សិស្សរបស់ពួកគេ? (១/៩/1)

ដៃគូអប់រំប៊ែលធូលៈអ្វីដែលយើងអាច - និងមិនអាច - រៀនពីរដ្ឋជឺជឺដើម្បីកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូនិងប្រាក់ខែមុន

ថ្មីៗ ទស្សនាវដ្តី New York Times អត្ថបទ ក្រឡេកមើលបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលគ្រូបង្រៀនកុមារភាពកំពុងប្រឈមនិងការជជែកដេញដោលគ្នាថាតើអ្នកធ្វើគោលនយោបាយគួរតែលើកឡើងពីតម្រូវការអប់រំសម្រាប់ពួកគេ។ (១/១៧/២០១៨)

ព្រឹត្តិការណ៍បន្ទះអាមេរិចថ្មីៈការរៀបចំគ្រូបឋម Teachers ខេ: ការតំរង់ផ្លូវសមធម៌ទៅនឹងសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រដែលមានគុណភាពខ្ពស់

ក្នុងនាមជាអ៊ីនធឺណេនរបស់អ៊ីនណេនឌីថ្មីៗនេះ អត្ថបទរបស់ទស្សនាវដ្តីញូវយ៉កថែមស៍ ហេតុអ្វីបានជាគ្រូដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើងបានទទួលប្រាក់ខែតិចបំផុត? គូសបញ្ជាក់ថាការបណ្តុះបណ្តាលដែលគ្រូ pre-K មាននិងសំណងដែលពួកគេទទួលបានមិនត្រូវគ្នានឹងភាពស្មុគស្មាញឬសារៈសំខាន់នៃការងាររបស់ពួកគេទេ។ (២/២៦/១៨)

ទាមទារសញ្ញាប័ត្រ

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍: ឌី។ ស៊ី។ អេ។ ឌី។ អេ។ ក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងគេដែលទាមទារអោយបុគ្គលិកថែទាំកុមារទទួលបានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ

តម្រូវការព័ត៌មានថ្មីៗនៅក្នុងស្រុកអនុវត្តតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ ២០១៥ របស់វិទ្យាស្ថានជាតិសិក្សាដែលនិយាយថាកម្លាំងពលកម្មថែទាំកុមារមិនបានរក្សាល្បឿនវិទ្យាសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍកុមារនិងការរៀនដំបូងឡើយ។ (៣/៣១/១៧)

អាត្លង់ទិកៈវិបត្តិប្រឈមនឹងគ្រូបង្រៀនសាលាមត្តេយ្យរបស់អាមេរិក

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញមជ្ឈមណ្ឌលជាមួយកម្មករកុមារភាពដែលមានសមត្ថភាពទាបជាងមុនកំពុងគំរាមកំហែងដល់ការងាររបស់អ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យហើយរដ្ឋខ្លះកំពុងងាកទៅរកសិស្សដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ។

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈតើតម្រូវការសញ្ញាប័ត្រនៅមហាវិទ្យាល័យអាចនាំឱ្យមានគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យល្អប្រសើរនិងគួរឱ្យគោរពជាងមុនទេ?

អាណត្តិថ្មីរបស់ DC បានបញ្ជូនរលកនៃការរំភើបការថប់បារម្ភនិងការអាក់អន់ចិត្តនៅទូទាំងមណ្ឌលថែទាំកុមារក្នុងទីក្រុងហើយការឈប់សំរាកត្រូវបានគេមើលទូទាំងប្រទេស។ (១១/៩/១៧)

ទស្សនាវដ្តីស្ដង់ដារប៉ាស៊ីហ្វិក: ហេតុអ្វីបានជាតម្រូវឱ្យកម្មករថែទាំពេលថ្ងៃវិលត្រឡប់ទៅសាលារៀនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ក្រុមការងារ

អ្នកទទួលបានការអប់រំមានគំនិតធ្វើឱ្យការមើលថែក្មេងបានល្អប្រសើរ។ វាធ្វើឱ្យជីវិតកម្មករដែលពឹងផ្អែកលើការងារមើលថែពេលថ្ងៃកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន។ (១/៩/1)

WTOP: ហេតុអ្វីបានជាគ្រូមត្តេយ្យរបស់កូនអ្នកគួរតែមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ

នាយកស្ថាបនិកនៃវិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការច្នៃប្រឌិតដំបូងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Massachusetts, សាកលវិទ្យាល័យបូស្តុននិយាយថាមិនមានអ្វីដែលត្រូវបានគេណែនាំអាក្រក់ឬឆ្កួតលីលាអំពីតម្រូវការរបស់ DC ទេ។ តាមទស្សនៈអប់រំវាមានអត្ថន័យច្រើន។ (១/២/១៨)

សំណង

វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសាធារណៈនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ ១ នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកថែទាំកុមារចំនួន ៤ នាក់នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ

ខណៈពេលដែលសាលាមត្តេយ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើននៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាកំពុងបំពេញសេចក្តីត្រូវការមិនពេញលេញបុគ្គលិកថែទាំកុមាររបស់រដ្ឋទទួលបានប្រាក់កម្រៃតិចតួចហើយស្ទើរតែនឹងរស់ក្នុងភាពក្រីក្រជាងកម្មករនិយោជិតទូទៅ។ (10 / 16 / 17)

ស៊េរីប្លុកអាមេរិចថ្មី

ស៊េរីអាមេរិចថ្មី BLOG: ការផ្លាស់ប្តូរលើសពីជម្រើសមិនពិតសម្រាប់អ្នកអប់រំកុមារតូច

ការផ្លាស់ប្តូរលើសពីជម្រើសមិនពិតសម្រាប់អ្នកអប់រំកុមារតូច គឺជាស៊េរីប្លុកពិសេសមួយដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយស្ទាយជីហ្គូលីននាយកក្រុមហ្គូហ្វិនយុទ្ធសាស្រ្តគ្រុបដែលបង្ហាញពីភាពស្មុគស្មាញការកកិតនិងការមិនទុកចិត្តដែលបង្កប់នៅក្នុងអន្តរកម្មក្នុងចំណោម (១) ការរៀបចំនិងការអប់រំ (២) សំណងនិងស្ថានភាពនិង (៣) ) ភាពចម្រុះនិងការបញ្ចូលគ្នា។

អត្ថបទផ្សេងទៀត

តំបន់ប៉ាស៊ីហ្វិកស្តង់ដារ៖ ការអប់រំកុមារតូចមិនមែនជាជំនាញទេ

វិស័យអប់រំកុមារតូចមិនស្របនឹងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលបានរៀបចំឡើងហើយក៏មិនមានទំនួលខុសត្រូវដែរ។ ធ្វើពុតបើមិនដូច្នោះទេគឺជាការមិនពេញចិត្តចំពោះគ្រួសារនិងកូន ៗ របស់ពួកគេ។ (៩/១៩/១៧)

របាយការណ៍និងធនធាន

ស្វែងយល់ពីប្រព័ន្ធថែទាំនិងការអប់រំមុនពេលនៅកាលីហ្វ័រញ៉ា




សំណើគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ LA 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

សំណើគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំចំនួន 5 លើកដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ) កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 18 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) ពាក្យស្នើសុំមានសិទ្ធិ អ្នកស្នើសុំត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការអប្បបរមាខាងក្រោម៖ ប្រាំ (៥) ឆ្នាំនៃ...

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្នុងឆ្នាំ 2016 ទី 5 ទី XNUMX ឡូសអេនជឺលេស ដែលជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់កណ្តាលបានឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធថែទាំ និងការអប់រំ (ECE) តាមរបៀបដែលគាំទ្រ ថាមវន្ត និងអាចចម្លងបាន។ នេះ​ជា​រឿង​ដែល​បង្ហាញ​ពី​របៀប​ដែល​ស្ថាប័ន​សាធារណៈ និង​រដ្ឋាភិបាល​អាច​ជា​...

Fantastic Futures - ស្រមៃមើលសិល្បៈនៃការនិទានរឿងឡើងវិញ ដើម្បីជំរុញពិភពលោកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

Fantastic Futures - ស្រមៃមើលសិល្បៈនៃការនិទានរឿងឡើងវិញ ដើម្បីជំរុញពិភពលោកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង 

 Alex Wade | មន្ត្រីកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់របស់សហគមន៍ LA ចំនួន 5 នាក់នៅថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 កាលពីខែតុលាឆ្នាំមុន នៅ South LA ខណៈពេលដែលចូលរួមវេទិកាគោលនយោបាយឆ្នាំ 2023 របស់សហគមន៍ដែលកំពុងកើនឡើង - អនាគតដ៏អស្ចារ្យ ខ្ញុំបានឃើញការពិភាក្សាជាក្រុម "ផ្លាស់ប្តូរ" លើរឿងខ្លីៗចំនួន 20...

Fantastic Futures - ស្រមៃមើលសិល្បៈនៃការនិទានរឿងឡើងវិញ ដើម្បីជំរុញពិភពលោកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅឆ្នាំ 2024៖ ការគោរពពីផលប៉ះពាល់អតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតកាលរបស់សិល្បករស្បែកខ្មៅនៅអាមេរិក 

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ គឺជាការចាប់ផ្តើមនៃខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ! ប្រារព្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងខែកុម្ភៈ ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ គឺជាពេលវេលាដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហព័ន្ធសម្រាប់ការលើកស្ទួយសមិទ្ធិផល និងការរួមចំណែកដែលជនជាតិអាមេរិកខ្មៅបានធ្វើចំពោះសហរដ្ឋអាមេរិក ក៏ដូចជារយៈពេលវែង និង...

ការរក្សាទំនួលខុសត្រូវចំពោះកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសារ៖ ការវិភាគលើគម្រោងថវិការដ្ឋឆ្នាំ 2024-25 របស់រដ្ឋាភិបាល Newsom

ការរក្សាទំនួលខុសត្រូវចំពោះកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសារ៖ ការវិភាគលើគម្រោងថវិការដ្ឋឆ្នាំ 2024-25 របស់រដ្ឋាភិបាល Newsom

Ofelia Medina | ការិយាល័យកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល និងអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ កាលពីថ្ងៃទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងឆ្នាំទី XNUMX ដែលត្រូវបានសម្គាល់ដោយការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច "ការរក្សាការសន្យា" និង "ការទទួលខុសត្រូវ" ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើឱ្យប្រក្រតីនៃប្រាក់ចំណូលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ...

កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់កុមារតូច ទោះបីជាមានឱនភាពថវិកាក៏ដោយ។

កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់កុមារតូច ទោះបីជាមានឱនភាពថវិកាក៏ដោយ។

បណ្តាញទី 5 ដំបូងអំពាវនាវឱ្យមានការការពារសេវាសំខាន់ៗដល់កុមារ SACRAMENTO, CA (ថ្ងៃទី 11 ខែមករា ឆ្នាំ 2024) - បណ្តាញទី 5 ដំបូងសូមកោតសរសើរចំពោះអភិបាល និងរដ្ឋបាលចំពោះការរក្សាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការអប់រំកុមារតូច ទារក និងកុមារតូច ...

នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធី Los Angeles បានដាក់ឈ្មោះមូលនិធិ Robert Wood Johnson Foundation 2023 Culture of Health Prize Winne

នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធី Los Angeles បានដាក់ឈ្មោះមូលនិធិ Robert Wood Johnson Foundation 2023 Culture of Health Prize Winne

គំនិតផ្តួចផ្តើមការពារការស្លាប់របស់ទារក និងមាតាអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកបានទទួលយកពានរង្វាន់នៅឯការប្រារព្ធពិធីមូលនិធិ Robert Wood Johnson នៅ Albuquerque, NM ថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 The Los Angeles County African American Infant and Maternal Mortality Prevention...

លិខិតពីនាយកប្រតិបត្តិរបស់យើង Karla Pleitéz Howell ស្តីពីផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ 5-2024 របស់ LA 29 ដំបូង

លិខិតពីនាយកប្រតិបត្តិរបស់យើង Karla Pleitéz Howell ស្តីពីផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ 5-2024 របស់ LA 29 ដំបូង

ថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដៃគូជាទីគោរព កុមារគ្រប់រូបមានសក្តានុពលក្នុងការរីកលូតលាស់។ ជំងឺរាតត្បាតកាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ ហើយបានបង្ហាញពីអ្វីដែលយើងដឹងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ៖ អាហារដែលមានសុខភាពល្អ លំនៅដ្ឋានដែលមានសុវត្ថិភាព និងបទពិសោធន៍សុវត្ថិភាព និងកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារមានសារៈសំខាន់ចំពោះកុមារ...

បកប្រែ