“ ការងារដែលសក្តិសមនិងប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនអាចរស់នៅបាន” គឺជាឃ្លាដែលត្រូវចងចាំនៅពេលគិតអំពីកម្លាំងពលកម្មដំបូងនៃការអប់រំនិងការអប់រំ។

យោងតាមសន្ទស្សន៍កម្លាំងពលកម្មកុមារដំបូងឆ្នាំ ២០១៨ ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមរបស់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលត្រូវបាន ប្រគល់ឲ្យ ឪពុកម្តាយមើលថែទាំកូនរបស់ពួកគេនៅដំណាក់កាលសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍខួរក្បាលគឺ ១៦,១៩ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ប្រាក់ឈ្នួលនេះច្រើនតែបរាជ័យក្នុងការចំណាយលើការចំណាយជាមូលដ្ឋានដែលបង្ខំឱ្យគ្រូមត្តេយ្យជាច្រើននាក់ទទួលបានជំនួយសាធារណៈ។ កម្លាំងពលកម្មនេះក៏ប្រឈមនឹងខ្ពស់ដែរ អត្រានៃការធ្លាក់ទឹកចិត្ត, សន្មតពីភាពតានតឹងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច។

គ្មានអ្វីដែលគួរឱ្យសង្ស័យទេចំពោះការលះបង់ដែលគ្រូទាំងនេះមានឬតម្លៃរបស់ពួកគេចំពោះសង្គម។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមិនអាចក្លាយជាអ្នកអប់រំមុនក្លាយជាអាជីពអាជីពប្រកបដោយសុវត្ថិភាព?

នៅក្នុងការសន្ទនាទាំងអស់អំពីអេ។ អេ។ , ហាក់ដូចជាគ្មានភាពស្មុគស្មាញជាងបញ្ហានៃការអប់រំនិងការផ្តល់សំណងដល់កម្លាំងពលកម្មនោះទេ។ ក្រុមអ្នកជំនាញអាមេរិកថ្មីហៅវាថាជា“ ស្នាមបន្លា” ដែលជាបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងខ្លាំងដែលចលនានៅក្នុងតំបន់មួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលប៉ះពាល់មួយផ្សេងទៀត។ ការបោះពុម្ពផ្សាយកាលពីឆ្នាំមុនពី ចំពោះ កាសែត New York Times ទៅ ទស្សនាវដ្តីស្តង់ដារប៉ាស៊ីហ្វិក បានបង្ហាញចំណុចស៊ីជម្រៅអំពីបញ្ហាប្រឈមនិងដំណោះស្រាយសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។

ភាពតានតឹងដែលរឹតបន្តឹងលើស្នាមញញឹមបានចាប់ផ្តើមបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយឆ្នាំ ២០១៥ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់កុមារចាប់ពីអាយុ ៨ ឆ្នាំ” របាយការណ៍ជិត ៧០០ ទំព័រដែលបានបង្ហាញផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្មពីការត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាកម្មករដែលមានជំនាញទាបទៅជាអ្នកជំនាញដែលគេគោរព។ សៀវភៅណែនាំមួយក្នុងចំណោមសៀវភៅណែនាំគឺ តម្រូវឲ្យ គ្រូមត្តេយ្យទាំងអស់មានសញ្ញាប័ត្រ។ ខណៈពេលដែលអនុសាសន៍ដែលហាក់ដូចជាវិជ្ជមានវាក៏បានធ្វើឱ្យមានការចោទសួរពីតម្លៃនៃបទពិសោធន៍និងបានបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែងនៃការទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលិកដែលមានការអប់រំប្រសើរ។

បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ ២០១៧ ដោយលើកឡើងពីអនុសាសន៍ក្នុង“ ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម” វ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីបានចាត់វិធានការជំហានដំបូងដោយទាមទារឱ្យគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យរបស់ពួកគេមានសញ្ញាបត្រត្រឹមឆ្នាំ ២០២០ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរមួយដែលនាំមកនូវការធូរស្បើយយ៉ាងខ្លាំងនូវបញ្ហាប្រឈមក្នុងការបន្ថែមការងារបន្ថែមដល់កម្លាំងពលកម្មដែលទទួលបានប្រាក់ខែទាប។ ។ DC បានឆ្លងកាត់ការរុញច្រានយ៉ាងខ្លាំងពីទូទាំងប្រទេសដោយមានម្ចាស់មជ្ឈមណ្ឌលមួយបានប្តេជ្ញាថានឹងតវ៉ារាល់ថ្ងៃរហូតដល់តម្រូវការត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ទោះយ៉ាងណាស្រុកបានប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងឆាប់រហ័សហើយមនុស្សជាច្រើនកំពុងតាមដានមើលថាតើគោលនយោបាយនេះត្រូវបានលាតត្រដាងយ៉ាងដូចម្តេច។

នៅខែមករាឆ្នាំនេះ ទស្សនាវដ្តីញូវយ៉កថែមស៍ បានបោះពុម្ពផ្សាយស៊ីជម្រៅអំពីភាពតានតឹងរវាងការអប់រំនិងសំណង។ អត្ថបទនេះមានលក្ខណៈស្របគ្នាជាមួយសហគមន៍អេ។ អេ។ , ជំរុញការផ្សាយប្លក់និងការពិភាក្សាជាក្រុមដែលដឹកនាំដោយក្រុមអប់រំប៊ែលថូលែននិងអាមេរិកថ្មីគិតថាជារថក្រោះដែលមានអ្នកវិភាគនិងអ្នកជំនាញខាងគោលនយោបាយខ្ពស់។ បន្ទាប់មកនៅក្នុងខែកុម្ភៈដូចជាប្រសិនបើឆ្លើយតបទៅនឹងមេរៀននៃឆ្នាំកន្លងមកអ្នកនិពន្ធនៃ“ ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម” បានបោះពុម្ពផ្សាយ“ ការផ្លាស់ប្តូរហិរញ្ញប្បទានថែទាំនិងការអប់រំដំបូង” ជំរុញឱ្យមានរលកនៃវិវរណៈថ្មីអំពីសារៈសំខាន់នៃសំណងសមរម្យ។

ការតស៊ូមតិសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម ECE គឺជាបញ្ហាសំខាន់សម្រាប់ First 5 LA ហើយនៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយក្រុមរបស់យើងក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធជាច្រើននៅក្នុង LA ខោនធីនិងនៅទូទាំងរដ្ឋបានគាំទ្រកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនសំណងសម្រាប់អ្នកអប់រំដំបូង។ យើងក៏បានគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមដើម្បីប្រមូលទិន្នន័យស្តីពីការអប់រំដំបូងរៀបចំកម្លាំងពលកម្មនិងផ្តល់ផ្លូវទៅកាន់ការអប់រំខ្ពស់។

នៅពេលដែលរដ្ឋបាលថ្មីកំណត់អាទិភាពថវិកានិងការអប់រំរបស់ខ្លួនហើយអ្នកតាក់តែងច្បាប់របស់រដ្ឋគ្រោងនឹងរៀបចំរបៀបវារៈរបស់ពួកគេសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមនៃសម័យប្រជុំសភាជាទៀងទាត់ឆ្នាំ ២០១៩-២០២០ យើងចង់ផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវការប្រមូលផ្តុំនៃអត្ថបទនិងធនធានដែលបង្ហាញពីភាពស្មុគស្មាញនៃ បញ្ហាដែលអ្នកអប់រំឆាប់ៗប្រឈមមុខនិងដំណោះស្រាយដែលត្រូវបានស្នើឡើង។ យើងសង្ឃឹមថាធនធានទាំងនេះជួយអ្នកក្នុងការបង្កើតគំនិតនិងធ្វើការសំរេចចិត្តដែលមានចំណេះដឹងនៅពេលរដ្ឋបាលថ្មីចាប់ផ្តើមបង្កើតអនាគតសម្រាប់កុមារនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។

[ម៉ូឌុល៖ ការបំបែកចេញ]

កាសែត New York Times បំណែកនិងការឆ្លើយតប

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ហេតុអ្វីបានជាគ្រូសំខាន់បំផុតរបស់យើងត្រូវបានចំណាយតិចបំផុត?

គ្រូមត្តេយ្យជាច្រើនរស់នៅតាមគែមនៃហិរញ្ញវត្ថុ។ តើធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ - និងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ - ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលសម្រាប់សិស្សរបស់ពួកគេ? (១/៩/1)

ដៃគូអប់រំប៊ែលធូលៈអ្វីដែលយើងអាច - និងមិនអាច - រៀនពីរដ្ឋជឺជឺដើម្បីកែលម្អការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូនិងប្រាក់ខែមុន

ថ្មីៗ ទស្សនាវដ្តី New York Times អត្ថបទ ក្រឡេកមើលបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួនដែលគ្រូបង្រៀនកុមារភាពកំពុងប្រឈមនិងការជជែកដេញដោលគ្នាថាតើអ្នកធ្វើគោលនយោបាយគួរតែលើកឡើងពីតម្រូវការអប់រំសម្រាប់ពួកគេ។ (១/១៧/២០១៨)

ព្រឹត្តិការណ៍បន្ទះអាមេរិចថ្មីៈការរៀបចំគ្រូបឋម Teachers ខេ: ការតំរង់ផ្លូវសមធម៌ទៅនឹងសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្រដែលមានគុណភាពខ្ពស់

ក្នុងនាមជាអ៊ីនធឺណេនរបស់អ៊ីនណេនឌីថ្មីៗនេះ អត្ថបទរបស់ទស្សនាវដ្តីញូវយ៉កថែមស៍ ហេតុអ្វីបានជាគ្រូដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើងបានទទួលប្រាក់ខែតិចបំផុត? គូសបញ្ជាក់ថាការបណ្តុះបណ្តាលដែលគ្រូ pre-K មាននិងសំណងដែលពួកគេទទួលបានមិនត្រូវគ្នានឹងភាពស្មុគស្មាញឬសារៈសំខាន់នៃការងាររបស់ពួកគេទេ។ (២/២៦/១៨)

ទាមទារសញ្ញាប័ត្រ

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍: ឌី។ ស៊ី។ អេ។ ឌី។ អេ។ ក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងគេដែលទាមទារអោយបុគ្គលិកថែទាំកុមារទទួលបានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ

តម្រូវការព័ត៌មានថ្មីៗនៅក្នុងស្រុកអនុវត្តតាមរបាយការណ៍ឆ្នាំ ២០១៥ របស់វិទ្យាស្ថានជាតិសិក្សាដែលនិយាយថាកម្លាំងពលកម្មថែទាំកុមារមិនបានរក្សាល្បឿនវិទ្យាសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍកុមារនិងការរៀនដំបូងឡើយ។ (៣/៣១/១៧)

អាត្លង់ទិកៈវិបត្តិប្រឈមនឹងគ្រូបង្រៀនសាលាមត្តេយ្យរបស់អាមេរិក

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញមជ្ឈមណ្ឌលជាមួយកម្មករកុមារភាពដែលមានសមត្ថភាពទាបជាងមុនកំពុងគំរាមកំហែងដល់ការងាររបស់អ្នកដែលមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យហើយរដ្ឋខ្លះកំពុងងាកទៅរកសិស្សដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយ។

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈតើតម្រូវការសញ្ញាប័ត្រនៅមហាវិទ្យាល័យអាចនាំឱ្យមានគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យល្អប្រសើរនិងគួរឱ្យគោរពជាងមុនទេ?

អាណត្តិថ្មីរបស់ DC បានបញ្ជូនរលកនៃការរំភើបការថប់បារម្ភនិងការអាក់អន់ចិត្តនៅទូទាំងមណ្ឌលថែទាំកុមារក្នុងទីក្រុងហើយការឈប់សំរាកត្រូវបានគេមើលទូទាំងប្រទេស។ (១១/៩/១៧)

ទស្សនាវដ្តីស្ដង់ដារប៉ាស៊ីហ្វិក: ហេតុអ្វីបានជាតម្រូវឱ្យកម្មករថែទាំពេលថ្ងៃវិលត្រឡប់ទៅសាលារៀនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ក្រុមការងារ

អ្នកទទួលបានការអប់រំមានគំនិតធ្វើឱ្យការមើលថែក្មេងបានល្អប្រសើរ។ វាធ្វើឱ្យជីវិតកម្មករដែលពឹងផ្អែកលើការងារមើលថែពេលថ្ងៃកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន។ (១/៩/1)

WTOP: ហេតុអ្វីបានជាគ្រូមត្តេយ្យរបស់កូនអ្នកគួរតែមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យ

នាយកស្ថាបនិកនៃវិទ្យាស្ថានភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការច្នៃប្រឌិតដំបូងនៅសាកលវិទ្យាល័យ Massachusetts, សាកលវិទ្យាល័យបូស្តុននិយាយថាមិនមានអ្វីដែលត្រូវបានគេណែនាំអាក្រក់ឬឆ្កួតលីលាអំពីតម្រូវការរបស់ DC ទេ។ តាមទស្សនៈអប់រំវាមានអត្ថន័យច្រើន។ (១/២/១៨)

សំណង

វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសាធារណៈនៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ ១ នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកថែទាំកុមារចំនួន ៤ នាក់នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ

ខណៈពេលដែលសាលាមត្តេយ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើននៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាកំពុងបំពេញសេចក្តីត្រូវការមិនពេញលេញបុគ្គលិកថែទាំកុមាររបស់រដ្ឋទទួលបានប្រាក់កម្រៃតិចតួចហើយស្ទើរតែនឹងរស់ក្នុងភាពក្រីក្រជាងកម្មករនិយោជិតទូទៅ។ (10 / 16 / 17)

ស៊េរីប្លុកអាមេរិចថ្មី

ស៊េរីអាមេរិចថ្មី BLOG: ការផ្លាស់ប្តូរលើសពីជម្រើសមិនពិតសម្រាប់អ្នកអប់រំកុមារតូច

ការផ្លាស់ប្តូរលើសពីជម្រើសមិនពិតសម្រាប់អ្នកអប់រំកុមារតូច គឺជាស៊េរីប្លុកពិសេសមួយដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយស្ទាយជីហ្គូលីននាយកក្រុមហ្គូហ្វិនយុទ្ធសាស្រ្តគ្រុបដែលបង្ហាញពីភាពស្មុគស្មាញការកកិតនិងការមិនទុកចិត្តដែលបង្កប់នៅក្នុងអន្តរកម្មក្នុងចំណោម (១) ការរៀបចំនិងការអប់រំ (២) សំណងនិងស្ថានភាពនិង (៣) ) ភាពចម្រុះនិងការបញ្ចូលគ្នា។

អត្ថបទផ្សេងទៀត

តំបន់ប៉ាស៊ីហ្វិកស្តង់ដារ៖ ការអប់រំកុមារតូចមិនមែនជាជំនាញទេ

វិស័យអប់រំកុមារតូចមិនស្របនឹងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលបានរៀបចំឡើងហើយក៏មិនមានទំនួលខុសត្រូវដែរ។ ធ្វើពុតបើមិនដូច្នោះទេគឺជាការមិនពេញចិត្តចំពោះគ្រួសារនិងកូន ៗ របស់ពួកគេ។ (៩/១៩/១៧)

របាយការណ៍និងធនធាន

ស្វែងយល់ពីប្រព័ន្ធថែទាំនិងការអប់រំមុនពេលនៅកាលីហ្វ័រញ៉ា




សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

Los Angeles, CA (ខែកក្កដា 2, 2025) - 5 LA ដំបូងមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបទបញ្ជាប្រតិបត្តិរបស់រដ្ឋបាល Trump ដែលបានធ្វើឱ្យខូចដល់វិសោធនកម្មទី 14 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញសហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាការផ្តល់ដែលធានានូវសញ្ជាតិដល់បុគ្គលទាំងអស់ដែលកើតនៅលើដីសហរដ្ឋអាមេរិក។ សកម្មភាពនេះ...

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

បានអនុម័តថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 25-26៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell

Los Angeles, CA (ខែកក្កដា 1, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងឆ្នាំសារពើពន្ធដែលបានអនុម័ត 2025-2026 រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលចុះហត្ថលេខាដោយអភិបាល Newsom: "ដំបូង 5 LA ទទួលស្គាល់ភាពស្មុគស្មាញ និងកម្រិត...

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីសម្រេច SCOTUS (ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា) ស្តីពីសិទ្ធិជាពលរដ្ឋកំណើត៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាធារណៈ LA 5 ដំបូង

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

បកប្រែ