Katie Kurutz-Ulloa | អ្នកឯកទេសផ្នែកទំនាក់ទំនង ៥ នាក់ដំបូងគេរបស់ LA

ប្រហែលពីរខែចូលទៅក្នុងរោគរាតត្បាតបន្ទាប់ពីសាលារៀននិងមណ្ឌលមើលថែពេលថ្ងៃត្រូវបានបិទមួយរយៈអ្នកយកព័ត៌មានបានចាប់ផ្តើមក្រឡេកមើលជុំវិញហើយឃើញថាការបិទទ្វារត្រូវបានទទួលអារម្មណ៍យ៉ាងច្រើនពីមាតាជាពិសេសម្តាយដែលមានពណ៌សម្បុរដែលមិនសូវទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។ ជាការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ អ្នកវិភាគគំនិត Kristin Rowe-Finkbeiner បានសរសេរថា“ ទិន្នន័យមានហើយរោគរាតត្បាតកំពុងជះឥទ្ធិពលខ្លាំងលើស្ត្រីនិងម្តាយដោយស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរជួបប្រទះនឹងគ្រោះមហន្តរាយដោយសារការរើសអើងជាតិសាសន៍” ។ ភ្នំ.

ទិន្នន័យចែករំលែកដោយ ទំព័រ Business Insider បានចង្អុលបង្ហាញពីកត្តារួមចំណែកមួយចំនួន។ ប្រហែលជា ៧០ ភាគរយនៃឪពុកម្តាយដែលនៅលីវគឺជាម្តាយហើយបើគ្មានអត្ថប្រយោជន៍ការងារដូចជាការឈប់សម្រាកឈ្នួលទេពួកគេត្រូវតែឈប់ដើម្បីមើលថែកូន។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថានៅក្នុងគូស្វាម៉ីភរិយាដែលស្រលាញ់ភេទដូចគ្នាម្តាយអនុវត្តការថែរក្សាកុមារប្រហែល ៦០% ដែលបង្ហាញថាការរំពឹងទុកនៃការថែទាំកុមារស្ថិតនៅជាមួយពួកគេ។ ទីភ្នាក់ងារ Bloomberg យោងតាមការស្ទង់មតិមួយដែលបានរកឃើញថាម្តាយដែលធ្វើការបានចំណាយពេល ៦៥ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍លើការងារមើលថែកូននិងកាតព្វកិច្ចក្នុងគ្រួសារគឺ ១៥ ម៉ោងច្រើនជាងឪពុក។

ខណៈពេលដែលស្ត្រីបានបោះជំហានទៅមុខយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មចាប់តាំងពីទសវត្សឆ្នាំ ១៩៧០ ភស្តុតាងបង្ហាញថានៅពេលមានភាពមិនប្រាកដប្រជានៃការងារគូស្វាម៉ីភរិយាភេទផ្ទុយទំនងជាងាកទៅរក“ តួនាទីយេនឌ័រប្រពៃណី” ។ Jessica Calarcoសាស្រ្តាចារ្យរងផ្នែកសង្គមវិទ្យានៅសាកលវិទ្យាល័យ Indiana ។ ហើយជាមួយស្ត្រី ធ្វើឱ្យតិចជាងបុរស ជាមធ្យមនៅក្នុងគូស្វាម៉ីភរិយាដែលស្រលាញ់ភេទដូចគ្នាវានឹងក្លាយជាម្តាយដែលបោះបង់ចោលការងារដើម្បីថែរក្សាកូន ៗ ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកស្រាវជ្រាវនៅឯ វិទ្យាស្ថាន Brookings បានចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនដែលបានញាំញីម្តាយដែលធ្វើការជាយូរមកហើយរួមមានការមើលថែទាំកូនថ្លៃ ៗ និងកង្វះខាតការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់។

ដោយមានល័ក្ខខ័ណ្ឌទាំងនេះអ្នកយកព័ត៌មានបានព្យាករណ៍ពីការជម្លៀសស្ត្រីចេញពីកម្លាំងពលកម្មប្រសិនបើការមើលថែកុមារនិងសាលារៀនដោយផ្ទាល់មិនអាចត្រឡប់មកអ៊ីនធឺណិតវិញបាន។ អ្នកនិពន្ធដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងសាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូបានសរសេរថា“តើភាពជាស្ត្រីមានរូបរាងបែបណាបើគ្មានការមើលថែកុមារ? វាមិនស្អាតទេ” ខណៈពេល ស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ អ្នកកាសែត Amanda Becker បានថ្លែងថា“រោគរាតត្បាតដែលបានចំណាយលើការថែទាំកុមារ។ វាអាចធ្វើឱ្យអន្តរាយដល់ស្ត្រី"។

ខណៈពេលដែលការព្យាករណ៍ដំបូងអាចត្រូវបានផ្អែកលើការប៉ាន់ស្មាននិងភ័ស្តុតាងជាក់ស្តែងនៅពេលទិន្នន័យថ្មីចូលមកការព្យាករណ៍បានចាប់ផ្តើមលេចឡើង។ “ ៦១ ភាគរយនៃបុរសដែលមានអាយុលើសពី ២០ ឆ្នាំធ្វើការនៅខែឧសភាមានស្ត្រីតិចជាងពាក់កណ្តាល” ប៉ូឡូញ។ កាសែត New York Times របាយការណ៍បានរាយការណ៍ថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់ស្ត្រីបានកើនឡើងដល់ខ្ទង់ទ្វេដងជាលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ១៩៤៨ ដែលជំរុញឱ្យលោកនីកូឡាសម៉ុសប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយស្ត្រីឱ្យចាត់ទុកបាតុភូតនេះថាជា“ ការកាត់ផ្តាច់” ។

សម្រាប់ស្ត្រីទាំងនោះដែលមានសមត្ថភាពរក្សាការងារធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការថែទាំនិងការងារកុមារកំពុងបង្កើតសម្ពាធដែលមិនធ្លាប់មាន។ នៅក្នុង op-ed សម្រាប់ TIMEព្រឹទ្ធសមាជិក Tammy Duckworth បានសរសេរថា "ជាមួយម្តាយដែលព្យាយាមធ្វើឱ្យការងារ ៤៨ ម៉ោងទៅ ២៤ ម៉ោងហើយការជួលនៅខែបន្ទាប់ហាក់ដូចជាមិនទាន់ដល់ពេលយើងមិនអាចព្រងើយកន្តើយនឹងវិបត្តិដែលឪពុកម្តាយកំពុងធ្វើការបានតទៅទៀត" ។ ម្តាយខ្លះថែមទាំងប្រឈមនឹងការរើសអើងចំពោះការមានកូនដែលជាផ្នែកមួយនៃជីវិតការងារពីផ្ទះរបស់ពួកគេដោយបង្កើនសម្ពាធបន្ថែមទៀត។ ម្តាយម្នាក់ រាយការណ៍ បាត់បង់ការងាររបស់នាងបន្ទាប់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់បានត្អូញត្អែរថាកូន ៗ របស់នាងមិនមានសម្លេងរំខានអំឡុងពេលប្រជុំ។

ដោយសារសម្ពាធនិងឆ្នាំសិក្សា ២០២០-២០២១ ចាប់ផ្តើមពីចម្ងាយនៅតាមរដ្ឋជាច្រើនការកាត់ផ្តាច់បានកើនឡើង។ នេះបើយោងតាមក របាយ​ការណ៍ ពីមជ្ឈមណ្ឌលច្បាប់ស្ត្រីជាតិ (អិន។ ស៊ី។ អិល។ ស៊ី។ អិល) ដែលបានចេញផ្សាយនៅដើមខែតុលាស្ត្រីជនជាតិអាមេរិកចំនួន ៨៦៥.០០០ នាក់ - ចំនួនបួនដងនៃចំនួនបុរស -  បានបោះបង់ចោលកម្លាំងពលកម្មចន្លោះខែសីហានិងកញ្ញា។ លោកអេមីលីម៉ាទីនអនុប្រធានផ្នែកយុត្តិធម៌សម្រាប់ការអប់រំនិងការងារនៅ NWLC បានសរសេរថា“ យើងមិនដែលឃើញការចាកចេញរបស់ស្ត្រីពីកម្លាំងពលកម្មដែលយើងបានឃើញនៅឆ្នាំនេះទេ” ។ ភ្នំ.

វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាចំនួនស្រ្តីថយចុះនៃកម្លាំងពលកម្មមិនមែនដោយសារតែតម្រូវការថែទាំកុមារនោះទេ - វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបណ្តាលឱ្យលុបបំបាត់ការងារជាច្រើនដែលជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ត្រីដូចជាអ្នកផ្តល់ការថែទាំកុមារគ្រូបង្រៀនអ្នកលក់រាយនិងគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ចំនួនខែតុលាដ៏ស្រឡាំងកាំងបានបង្កឱ្យមានភាពវង្វេងស្មារតីនៃការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានដោយអ្នកខ្លះអំពាវនាវរកដំណោះស្រាយចំពោះការកាត់ផ្តាច់។ លោក Nicole Mason ប្រធានវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយស្ត្រីបាននិយាយនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ MarketWatch ថានាងចង់ធ្វើឱ្យការថែទាំកុមារក្លាយជារឿងសាធារណៈដូច្នេះមានគ្រួសារតិចណាស់ដែលត្រូវចោទសួរថាតើកូន ៗ របស់ពួកគេមានសុវត្ថិភាពដែរឬទេហើយប្រសិនបើពួកគេអាចមានលទ្ធភាពធ្វើការដោយសារតែការចំណាយលើការថែទាំកុមារ។ Mason និយាយអំពីវិធីនានាក្នុងការនាំស្ត្រីចូលក្នុងកម្លាំងពលកម្មវិញដែលអាចទទួលយកបានការចំណាយមានប្រសិទ្ធិភាពនិងមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់គ្រួសារទាំងអស់។

ផលប៉ះពាល់របស់ជំងឺរាតត្បាតទៅលើម្ដាយក្នុងកម្លាំងពលកម្មគឺជារឿងរ៉ាវសកម្មនិងលាតត្រដាងដែលកំពុងរស់នៅដោយស្ត្រីជនជាតិអាមេរិករាប់ពាន់នាក់ដូចការសរសេរនេះដែរ។ ដើម្បីជួយអ្នកអានឱ្យយល់អំពីផ្នែកជាច្រើននៃបញ្ហានេះនិងដើម្បីគាំទ្រដំណោះស្រាយដែលអាចរក្សាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មយើងបានចងក្រងបណ្ណាល័យនៃបណ្តាញភ្ជាប់ខាងក្រោម។ រឿងរ៉ាវត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងមួយខែដើម្បីបង្ហាញពីបញ្ហាដែលកាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ ។

ឧសភា

សាន់ហ្វ្រាន់ស៊ីស្កូជីនថល៖ តើភាពជាស្ត្រីមានរូបរាងយ៉ាងណាបើគ្មានការមើលថែក្មេង? វាមិនស្អាតទេ
ខ្ញុំហត់នឿយឆ្អឹង។ សប្តាហ៍ទី ១ នៃការផ្តល់ទីជំរកគឺមានភាពមិនច្បាស់លាស់នៃការកាប់ឈើចូលសាលារៀនពង្រីកការប្រជុំដោយប្រើទួរប៊ីនទួរគីដាក់ធុងសំរាមដាក់ម៉ាស៊ីនលាងចានយកកូន ៗ របស់ខ្ញុំដើរឆ្ងាយដូច្នេះយើងទាំងអស់គ្នាមិនបានបើកឡានគ្នាទេហើយចម្អិនអាហារពេលល្ងាច។ វាមានអារម្មណ៍) ទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយ។ (ណ័រប៊ឺក ៥/១/២០)

ភ្នំ: ទិវាមាតារាតត្បាត: វិបត្តិនិងផ្លូវនៅខាងមុខ
ទិន្ន័យមានហើយរោគរាតត្បាតកំពុងជះឥទ្ធិពលអាក្រក់លើស្ត្រីនិងម្តាយដោយស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរជួបប្រទះនឹងការបង្កអន្តរាយដោយសារការរើសអើងជាតិសាសន៍។ (រ៉ូន - ហ្វិនគីបេន, ៥/១០/២០)

វិបុល: វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរជាងចំនួនការងាររបស់ស្ត្រីដែលយើងវាយតម្លៃទាប
ស្ត្រីនិងមនុស្សស្បែកមានគុណវិបត្តិរួចទៅហើយបន្ទាប់មកជំងឺរាតត្បាតបានផ្ទុះឡើង។ (ស្តវីត ៥/១១/២០)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈជំងឺរាតត្បាតបានចំណាយលើការថែទាំកុមារ។ វាអាចធ្វើឱ្យអន្តរាយដល់ស្ត្រីដែលធ្វើការ។
Evie Ebert និងស្វាមីរបស់នាងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពរស់រានមានជីវិតនៅពេលនិយាយពីការរត់ចេញពីផ្ទះដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកូនអាយុ ៤ និង ១ ឆ្នាំ។ (Becker, ៥/២០/២០)

CALMatters: ជំងឺរាតត្បាតបានលួចភាគច្រើនពីស្ត្រីធ្វើការអន្តោប្រវេសន៍
អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសហគមន៍និងមជ្ឈមណ្ឌលការងារយូស៊ីម៉ិចបានរកឃើញថាស្ត្រីដែលមិនមែនជាពលរដ្ឋបានជួបប្រទះនូវការបាត់បង់ការងារយ៉ាងខ្លាំង។ ការសិក្សានេះគឺជាសញ្ញាដំបូងនៃរបៀបដែលការថយចុះសេដ្ឋកិច្ចនៃមេរោគឆ្លងកំពុងរីករាលដាលវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (បូទី ៥/២១/២០)

ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg បានបង្ហាញថាគម្រោងបើកជាថ្មីរបស់រដ្ឋបានដួលរលំជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារដែលត្រូវបានបិទ
បើគ្មានការមើលថែពេលថ្ងៃទេមនុស្សភាគច្រើនជាស្ត្រីមិនអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបានទេ។ (ម័រនិងបឺហ្គូ, ៥/២២/២០)

ខែ​មិថុនា

ម្តាយ៖ ការ បង្ខំឲ្យ ឪពុកម្តាយត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញដោយគ្មានការមើលថែកូននឹងធ្វើឱ្យម្តាយឈឺចាប់បំផុត
រោគរាតត្បាតបានធ្វើឱ្យរំខានដល់ផ្នែកនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃហើយវាបានបង្ហាញពីវប្បធម៌ការងារដែលបរាជ័យក្នុងការទទួលស្គាល់មនុស្សជាតិរបស់និយោជិកធ្វើឱ្យមនុស្សជាតិងាយរងគ្រោះ។ (Marcoux, ៦/១១/២០)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ តួនាទីនៃការមើលថែទាំកុមារក្នុងការជួយស្ត្រី ឲ្យ ទទួលបានប្រាក់ចំណេញនៅកន្លែងការងារមុនពេលនៃការការពារសិទ្ធិ
ចំនួនស្ត្រីដែលមានការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យក្នុងកម្លាំងពលកម្មគឺស្មើនឹងបុរស។ ស្ត្រីមានការងារធ្វើច្រើនជាងមុន។ ហើយស្ត្រីជិត ៧០ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មមានកូន។ (វ៉លសុន - រ៉ូសមែន, ៦/១៥/២០)

ប៉ូលីសស៊ីៈកង្វះការថែទាំកុមារកំពុងធ្វើឱ្យស្ត្រីស្ថិតក្នុងភាពអត់ការងារធ្វើ
ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងកម្លាំងពលកម្មដែលជាប់ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងការទទួលបានការថែទាំកុមារបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងលឿនជាងបុរសចាប់តាំងពីដើមនិទាឃរដូវ។ (កាស៊ីឡានិងម័រឡឺ, ៦/២៦/២០)

ខែ​កក្កដា

Moms.com៖ ការសិក្សាបង្ហាញថាបើគ្មានការមើលថែកុមារ ៤០ ភាគរយនៃម្តាយដែលធ្វើការកំពុងធ្វើការច្រើនជាងនេះទៅទៀត
Daycares ត្រូវបានបិទទ្វារហើយមិនអាចបើកដំណើរការឡើងវិញបានទេវាមានន័យថាម្តាយចំនួន ៤០% នៅគ្រប់ទីកន្លែងកំពុងធ្វើការច្រើនជាងនេះទៅទៀត។ (សហករណ៍ ៧/៤/២០)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ៈស្ត្រីនិយាយថានាងត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែកូន ៗ របស់នាងរំខានដល់ការហៅទូរស័ព្ទរបស់នាង
លោកស្រី Drisana Rios មកពី San Diego បាននិយាយនៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងមួយថានាងបានបាត់បង់ការងារជាមួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបន្ទាប់ពីអ្នកមើលការខុសត្រូវម្នាក់បានត្អូញត្អែរថាកូន ៗ របស់នាងកំពុងមានសម្លេងរំខាននៅក្នុងពេលប្រជុំ។ (Waller, 7/8/20)

សំណាង៖ នៅខែមេសាឪពុកម្តាយ ៦ ភាគរយរំពឹងថានឹងលាឈប់ពីការងារដោយសារកម្មវិធីអាយឌី - ១៩ ។ ឥឡូវនេះមានរហូតដល់ទៅ ២៧%
ការស្ទង់មតិថ្មីមួយដោយវេទិកាអត្ថប្រយោជន៍របស់ឪពុកម្តាយ Cleo បានសន្និដ្ឋានយ៉ាងច្បាស់: អ្វីៗបានទទួលហើយ ច្រើន កាន់តែអាក្រក់សម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលកំពុងធ្វើការចាប់តាំងពីខែមេសា។ (ហ៊ីនឈីលហ្វ័រ ៧/១៤/២០)

Business Insider: រោគរាតត្បាតត្រូវបានគេកំណត់អោយបិទមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកចំនួន ៣០% ហើយវាអាចបង្ហាញពីមហន្តរាយដល់អាជីពរបស់ស្ត្រីអាមេរិកាំង។
បន្ទាប់ពីមានជំងឺរាតត្បាតរីករាលដាលមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារនិងសាលារៀនជាច្រើនបានបិទទ្វាររបស់ពួកគេដោយបង្ខំឱ្យឪពុកម្តាយបង្រៀននិងមើលថែទាំកូន ៗ របស់ពួកគេខណៈពេលកំពុងបំពេញការងារខ្ជិលច្រអូស។ (សង្កាត់ ៥/៤/២០)

ខែ​សីហា

ពេលវេលា: ព្រឹទ្ធសភាលោក Tammy Duckworth៖ ម្ដាយរបស់អាមេរិកកំពុងរត់ទៅទទេ។ យើងត្រូវធ្វើអ្វីបន្ថែមទៀតដើម្បីគាំទ្រពួកគេ។
ខ្ញុំអាចជាអ្នកបើកយន្តហោះឧទ្ធម្ភាគចក្រដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនិងជាសមាជិកព្រឹទ្ធសភាសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុន្តែកិច្ចការដ៏លំបាកមួយដែលខ្ញុំធ្លាប់បានធ្វើគឺព្យាយាមបង្រៀនក្មេងអាយុ ៥ ឆ្នាំរបស់ខ្ញុំអំពីរបៀបបន្ថែម ៣ បូក ៥ និងវិធីសរសេរអក្សរខេ។ ដាយវឺត ៨/១/២០)

អ្នករកស៊ី៖ ប្រសិនបើព្រឹទ្ធសភាមិនធានាលើឧស្សាហកម្មថែទាំកុមារទេអ្នកសេដ្ឋកិច្ចមើលឃើញថាស្ត្រីចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្ម
កាលពីពេលថ្មីៗនេះសភាបានអនុម័តវិក័យប័ត្រចំនួន ២ ដែលនឹងផ្តល់ថវិកាសរុបចំនួន ១០០ ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងការផ្តល់ការថែទាំកុមារដោយផ្ទាល់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខប៉ុន្តែវាមិនច្បាស់ទេថាតើនឹងអនុម័តព្រឹទ្ធសភាដឹកនាំដោយគណបក្សសាធារណរដ្ឋដែរឬទេ។ (សង្កាត់ ៨/៣/២០)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ ជំងឺរាតត្បាតប្រភេទកូរ៉ូណាវ៉ាតបង្កឱ្យមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចជាស្ត្រីដំបូងគេរបស់អាមេរិកចំពេលមើលថែកុមារភាពអត់ការងារធ្វើ
ប្តីរបស់នាងគឺជាវីរបុរសដែលជួយសង្គ្រោះជីវិត។ កូន ៗ របស់នាងបានប្រាប់នាងថាជាម្តាយដ៏គួរឱ្យខ្លាចដែលជាម្តាយដ៏អាក្រក់បំផុតនិងជាបុគ្គលិកដ៏គួរឱ្យខ្លាច។ (ខារ៉ាហ្សាណា ៨/៤/២០)

ធុរកិច្ចស៊ីអិនអិនៈបញ្ហាប្រឈមផ្នែកថែទាំកុមារបង្ខំឱ្យម្តាយដែលធ្វើការខ្លះដាក់អាជីពរបស់ពួកគេ
យោងតាមការស្រាវជ្រាវពីក្រុមហ៊ុនហ្គ្រេនមេនសាកស៍បានឱ្យដឹងថាឪពុកម្តាយដែលនៅលីវឪពុកម្តាយដែលមានកូនតូចនិងឪពុកម្តាយដែលមិនអាចធ្វើការពីផ្ទះគឺជាក្រុមដែលមានហានិភ័យក្នុងការបោះបង់ចោលការងារដោយសារតែកង្វះការមើលថែកុមារ។ (ហួច ៨/៧/២០)

រ៉ូមែនទិក៖ ឆ្នាំ ២០២០ ជាឆ្នាំសិក្សាដែលយើងបានធ្វើឱ្យស្ត្រីជ្រើសរើសរវាងការងារនិងការថែទាំ
នៅពេលដែលសាលារៀននៅទូទាំងប្រទេសប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តអំពីការបើកសាលារៀនភាពមិនប្រាកដប្រជាដែលកំពុងកើតមានទំនងជាជំរុញឱ្យស្ត្រីជាច្រើនជាពិសេសម្តាយដែលនៅលីវបាត់បង់កម្លាំងពលកម្មលុះត្រាតែយើងជួយគាំទ្រដល់ស្ត្រីនិងកុមារនូវផ្នែកសំខាន់នៃផែនការកសាងសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើង។ (បូលីស ៨/១១/២០)

ពេលវេលា: អាមេរិចបានខកខានម្តាយអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ។ រោគរាតត្បាតបានបញ្ជាក់ច្បាស់នូវអ្វីដែលត្រូវកើតឡើង
ម្ដាយខ្ញុំដែលបានចិញ្ចឹមកូនប្រាំបីនាក់បានឃើញជួរឈរនោះជាសញ្ញាសំគាល់របស់សេចក្តីក្លាហានរបស់នាង។ វាមិនត្រឹមតែព្យួរនៅលើជញ្ជាំងនៅផ្ទះទេខ្ញុំធំឡើងពេលលឺវាដកស្រង់សុន្ទរកថានៅក្នុងព្រះវិហារនៅថ្ងៃបុណ្យម្ដាយ។ (លេនីស ៨/១១/២០)

ទីក្រុងស៊ីថលថល៖ គម្របឪពុកម្តាយពេញម៉ោងប្រឆាំងនឹងការងារពេញម៉ោងហើយស្ត្រីគឺជាអ្នកដែលរងគ្រោះខ្លាំងជាងគេ
Casey Osborn-Hinman ពិពណ៌នាថាវាជា“ ពិភពក្រោមដីសម្ងាត់” នេះដែលជាការប្រឈមនឹងស្ត្រីនៅទូទាំងប្រទេសនៅពេលពួកគេធ្វើការងារដែលមិនអាចទៅរួចក្នុងការគ្រប់គ្រងការថែទាំកុមារពេញម៉ោងខណៈពេលកំពុងបំពេញការងារពេញម៉ោងនៅពាក់កណ្តាលនៃជំងឺរាតត្បាតរ៉ាំរ៉ៃ។ ។ (Burbank, ៨/១៥/២០)

ន។ អេ។ អិល។ អិលៈ ១ ក្នុង ៥ ការងារថែទាំកុមារត្រូវបានបាត់បង់ចាប់តាំងពីការរាតត្បាតរាតត្បាត។ ស្ត្រីត្រូវបានប៉ះពាល់ច្រើនបំផុត
ក្នុងចំណោមវិស័យជាច្រើននៃសេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកដែលរងគ្រោះដោយសារការរីករាលដាលនៃជំងឺឆ្លងវីរុសនេះអាជីវកម្មនិងបុគ្គលដែលផ្តល់ការថែទាំកុមារដល់កុមារប្រមាណ ១២ លាននាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៥ ឆ្នាំស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកដែលរងគ្រោះខ្លាំងជាងគេ។ (Welna, ៨/១៩/២០)

MarketWatch៖ Mom ម្ដាយនឹងមានភាពតានតឹងនិងងាយរងរបួសស្នាមជា 'ម្តាយ ID ម្តាយដែលធ្វើការដោយបង្ខំបង្ខំអោយឈប់សម្រាកពីការងារជាជាង fathers ពុក
ម្តាយដែលធ្វើការបានដើរលើផ្លូវពីរនៅពេលដែល COVID-១៩ បានបិទទ្វារសាលារៀនទាំងផ្លូវតូច។ (អាល់ប្រេក ៨/២០/២០)

ទីផ្សារៈស្ត្រីមានចំនួន ៣ ដងច្រើនជាងបុរសដែលមិនធ្វើការក្នុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតដោយសារតែការមើលថែកុមារ
ក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពីរបីលើកកន្លងមកវាជាបុរសដែលរងផលប៉ះពាល់មិនស្មើគ្នានៅពេលការងារដូចជាផលិតកម្មនិងសំណង់ទទួលរងផលប៉ះពាល់។ ប៉ុន្តែ COVID-១៩ បានប៉ះពាល់ដល់ឧស្សាហកម្មដែលមាននិន្នាការជួលស្ត្រី។ (Garsd, ៨/២១/២០)

ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC៖ តើការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាដែលមានប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសំរាប់បុរសនិងស្ត្រីអាចជួយពង្រឹងវិសមភាពយេនឌ័រនៅឯក្រុមហ៊ុនហ្វតឡិន ៥០០ យ៉ាងដូចម្តេច
ការសិក្សាថ្មីមួយដែលចេញដោយសាកលវិទ្យាល័យប៊លធីរដ្ឋបានរកឃើញថាមានក្រុមហ៊ុនសំណាង ៥០០ ផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ម្តាយច្រើនជាងឪពុក។ (ខនលីលី ៨/២៦/២០)

USA Today: គម្រប -២១៖ ការមិនចូលសភានឹងកំណត់ស្ត្រីកុមារនិងផ។ ស។ សរបស់យើងជំនាន់ក្រោយ
ស្ត្រីនិងកុមារកំពុងឈឺចាប់នៅក្នុងរោគរាតត្បាត។ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យដើរថយក្រោយពីការងារនិងការអប់រំផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបរបស់អាមេរិកនឹងទទួលជោគជ័យ។ (Goldman & Psaki, ៨/២៧/២០)

MSNBC: នៅខាងក្នុងនៃការសំរាលកូន៖ បុគ្គលិកថែទាំកុមារមានអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់នៅពេលដែលថ្លៃ Covid កើនឡើងហើយការចុះឈ្មោះចូលរៀនធ្លាក់ចុះ
អាលីវ៉ាធីធីរបស់ NBC រាយការណ៍អំពីបញ្ហាថ្មីស្តីពីឧស្សាហកម្មថែទាំកុមារនៅពេលដែលឪពុកម្តាយនិងមនុស្សដែលធ្វើការនៅតាមកន្លែងនានាមានភាពមមាញឹកចំពោះរបៀបថែទាំកុមារ។ (៨/៣០/២០)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ ការឈប់សម្រាកបិតុភាពត្រូវបានមិនយកចិត្តទុកដាក់ដោយសាជីវកម្មអាមេរិក - ហើយនោះជាបញ្ហាសម្រាប់ស្ត្រី
សាជីវកម្មអាមេរិកមានបញ្ហាយែនឌ័រនៅពេលនិយាយដល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដោយការសិក្សាថ្មីមួយបានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនសំណាង ៥០០ ជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ទៅម្តាយច្រើនជាងឪពុក។ (ភីឈីជី, ៨/៣១/២០)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ តើក្រុមហ៊ុននេះកំពុងជួយដល់តុល្យភាពស្ត្រីធ្វើការជាមួយសុខភាពនិងភាពជាម្តាយ
សម្រាប់ម្តាយដែលកំពុងធ្វើការស្វែងរកភាពស្មើគ្នារវាងអាជីពនិងគ្រួសារអាចក្លាយជាការឈ្លោះប្រកែកគ្នានិងគួរឱ្យធុញទ្រាន់ជាពិសេសនៅពេលកន្លែងធ្វើការខកខានមិនបានសហការជាមួយតម្រូវការរបស់ម្តាយថ្មី។ (Haider ៨/៣១/២០)

ខែ​កញ្ញា

ព័ត៌មាន CBS៖ ការស្រាវជ្រាវកាន់តែចង្អុលបង្ហាញពីការដកថយរបស់ម្ដាយដែលកំពុងធ្វើការពីកម្លាំងពលកម្ម
Angela Wynn ទើបតែចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគ្រប់គ្រងគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងដោយឈានជើងចូលក្នុងអាជីពមួយបន្ទាប់ពីការតស៊ូជាច្រើនឆ្នាំដែលបានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការរកបានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រជាម្តាយទោល។ (៩/៥/២០)

LAist: ជាមួយនឹងការថទាំទាំងថ្ងៃទាំងយប់និងសាលារៀនតាមអ៊ិនធឺរណែតអ្នកម្តាយដែលធ្វើការនៅ LA កំពុងដឹកបន្ទុកថែទាំកុមារ
អ្នកទទួលគឺជានាយកសាលាបឋមសិក្សាដ៏បរិសុទ្ធ Trinity នៅភូមិ Atwater ដែលនាងបានបង្រៀនថ្នាក់ទី ៤ និងទី ៥ ។ (ដេល ៩/១៧/២០)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ពេលចាប់ផ្តើមសាលារៀនម្ដាយធ្វើការលក់រាយមានអារម្មណ៍ថាមានបន្ទុកធ្ងន់
ស្ត្រីមួយចំនួនដែលធ្វើការក្នុងការលក់រាយនិយាយថាពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យជ្រើសរើសរវាងរក្សាការងារនិងធ្វើឱ្យប្រាកដថាកូន ៗ របស់ពួកគេអាចបន្តការសិក្សាពីចម្ងាយបាន។ (Maheshwari & Corkery, 9/21/20)

MarketWatch៖ A ប៉ះពាល់ដល់សមភាពយេនឌ័រៈមណ្ឌលថែទាំកុមារព្យាយាមបើកទ្វារឡើងវិញខណៈដែលកន្លែងផ្សេងទៀតអាចតម្លើងថ្លៃដើម្បីរស់
វាមានសក្តានុពលក្នុងការកំណត់ស្ត្រីមិនត្រឹមតែក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខទៀត។ (ជេកណាវ៉ាន់ ៩/២៤/២០)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ៈជំងឺរាតត្បាតនឹងយកស្ត្រីរបស់យើង ១០ ឆ្នាំត្រឡប់មកវិញនៅកន្លែងធ្វើការ
ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសមភាពយេនឌ័រនៅកន្លែងធ្វើការអាចជាគ្រោះថ្នាក់មួយទៀតនៃជំងឺឆ្លងដោយសារស្ត្រីរកឃើញថាកន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មកាន់តែមានហានិភ័យ។ (តាប ៩/២៦/២០)

អិន។ អេ។ អិលៈ៉នេះច្រើនពេក› ៈអ្នកម្តាយដែលកំពុងធ្វើការកំពុងឈានដល់ចំណុចបែកបាក់ក្នុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត
យូលីលីមានមោទនភាពចំពោះឆ្នាំដែលនាងបានធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកដោយធ្វើការកាត់ទោសតាមអ៊ីនធ័រណេតនៅកន្លែងដែលងងឹតបំផុតនៅលើពិភពលោក។ សព្វថ្ងៃនេះនាងជាមនុស្សលាក់ខ្លួនម្នាក់ដែលភាគច្រើនកើតចេញពីកូន ៗ បីនាក់របស់នាងដែលមានអាយុ ៨ ១១ និង ១៣ ឆ្នាំ។ (Hsu, ៩/២៩/២០)

អ្នកជំនាញនិយាយថាអរុណសួស្តីអាមេរិចៈវិបត្តិថែទាំកុមារក្នុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតនឹងធ្វើឱ្យស្ត្រីវិលត្រឡប់ទៅកន្លែងធ្វើការវិញ
នៅពេលដែលជំងឺរាតត្បាតឆ្លងរាតត្បាតបានបិទសាលារៀននិងមជ្ឈមណ្ឌលមើលថែក្មេងនៅរដ្ឋខូឡូរ៉ាដូកាលពីដើមឆ្នាំនេះធីណាខារ៉ូលបានប្រឈមមុខនឹងជំរើសដែលមិនមានជ័យជំនះ៖ រក្សាការងាររបស់នាងនៅសាកលវិទ្យាល័យក្នុងតំបន់ដែលតម្រូវឱ្យនាងធ្វើការដោយផ្ទាល់ឬឈប់អាជីពដើម្បីនៅផ្ទះជាមួយនាង។ កូនប្រុសអាយុ ៦ ឆ្នាំ។ (Kindelan, ៩/៣០/២០)

ខែ​តុលា

អាមេរិកថ្មី៖ ការវិនិយោគលើការមើលថែកុមារអាចធ្វើឱ្យមានការកើនឡើងនៃភេទនៅក្នុងម៉ោងការងារ
សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងស្ថិតនៅក្នុងវិបត្តិនៃការថែទាំកុមារដែលអ្នកជំនាញខ្លះនិយាយថានឹងប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់ស្ត្រីសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ (ស្វិនសិន, ១០/១/២០)

ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC៖ ស្ត្រីជាង ៨៦ ម៉ឺននាក់បានឈប់ធ្វើការនៅខែកញ្ញានេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ថ្មី
នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចព្យាយាមងើបឡើងវិញយឺត ៗ ក្នុងកំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាតទិន្នន័យថ្មីបានបង្ហាញថាស្ត្រីនៅតែទទួលរងផលប៉ះពាល់មិនសមាមាត្រពីវិបត្តិសព្វថ្ងៃ។ (ខនលីលី ១០/២/២០)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ផ្សារ (ហូ, ១០/២/២០)

ម្តាយដែលធ្វើការ៖ តើអនាគតនៃភាពជាម្តាយដែលធ្វើការមានអ្វីខ្លះ?
វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានបង្ហាញថាប្រព័ន្ធការងារសាលារៀននិងថែទាំកុមារមិនមានការគាំទ្រគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ឥឡូវអ្នកជំនាញមើលឃើញថានេះជាឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ (ភេហ្វហ្វឺរ ១០/១/២០)

Moms.com: ដូចជាស្ត្រីមិនមានការងារគ្រប់គ្រាន់ទេឥឡូវនេះការមើលថែកុមារធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាក
មនុស្សជាច្រើនគិតថាការថែទាំកុមារគឺជាទំនួលខុសត្រូវរបស់គ្រួសារនីមួយៗប៉ុន្តែការពិតគឺថានេះមិនរាប់បញ្ចូលស្ត្រីជាច្រើនពីកម្លាំងពលកម្មទេ។ (ណុច - វរិន ១០/៣/២០)

អាមេរិចអរុណសួស្តីៈម្តាយធ្វើការនៅតាមគែម
អស់រយៈពេលមួយខែកន្លងមកនេះទីក្រុងចង់ដឹងចង់ឃើញបាននិងកំពុងពិភាក្សាជាមួយក្រុមគ្រួសារសិស្សនិងគ្រូមកពីជុំវិញតំបន់ឈីកាហ្គោដើម្បីដឹងថាឆ្នាំសិក្សានេះមានសភាពយ៉ាងម៉េចចាប់តាំងពីគម្រប -១១ បាន បង្ខំឲ្យ សាលារៀនជាច្រើនទៅទីដាច់ស្រយាលនិងអ្នកផ្សេងទៀតទទួលយកសាលាទាំងមូល សំណុំនៃច្បាប់និងពិធីការ។ (១០/៤/២០)

កាពីតូលប្រចាំសប្តាហ៍ៈការទទួលបានការថែរក្សាមាតានិងទារកប្រកបដោយភាពស្មើគ្នាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ម្តាយ
ជាមួយនឹងការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាតគ្របដណ្តប់ដោយគម្រប -២១, ម្តាយដែលមានសង្ឃឹមរស់នៅក្នុងរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាឥឡូវនេះប្រឈមមុខនឹងការប្រយុទ្ធចំនួនពីរក្នុងពេលតែមួយគឺការប្រឈមនឹងវីរុសដែលអាចបណ្តាលឱ្យស្លាប់និងការទទួលបានការថែរក្សាសុខភាពផ្ទៃពោះនិងទារកដែលមានសុខភាពល្អបំផុតដែលមានជាយូរមកហើយ។ (ចូន ១០/៥/២០)

MarketWatch: រោគរាតត្បាតកំពុងបណ្តាលឱ្យស្ត្រីបោះបង់ចោលកម្លាំងពលកម្ម - នេះគឺជាអ្វីដែលនឹងត្រូវការដើម្បីនាំពួកគេត្រឡប់មកវិញ។
វាពិតជាតូចចិត្តណាស់នៅពេលឃើញការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះកើតឡើងយ៉ាងលឿនក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែកន្លងមកនេះ។ (Buchwald, ១០/៩/២០)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈស្ត្រីកំពុងប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេត្រូវតែដឹកនាំផែនការស្តារឡើងវិញរបស់យើង។
វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំបានជះឥទ្ធិពលដល់អាជីពដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរសយ៉ាងខ្លាំង។ នៅពេលនេះស្ត្រីកំពុងតែរងនូវវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ ពួកគេត្រូវតែស្ថិតនៅជួរមុខនៃការជាសះស្បើយរបស់យើង។ (រីម៉ាន់ដូនិងហេនរីថ្ងៃទី ១០/៨/២០)

សំណាង៖ Sheryl Sandberg៖ ស្ត្រីថ្នាក់ខ្ពស់កំពុងតែចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្ម។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មមិនធ្វើសកម្មភាពយើងនឹងបាត់បង់អ្នកដឹកនាំឆ្នើមរបស់យើង
នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍ស្ត្រីឆ្នាំ ២០២០ នៅកន្លែងធ្វើការដោយ LeanIn.Org និងម៉ាកខេនីនិងក្រុមហ៊ុនដែលជាស្ត្រីម្នាក់ក្នុងចំណោមស្ត្រីបួននាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាមេរិកាំងឥឡូវនេះកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការងាររបស់ពួកគេឬចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្ម។ ចំនួននេះនៅតែមានដដែលសូម្បីតែមេដឹកនាំស្ត្រីជាន់ខ្ពស់បំផុតរបស់ប្រទេស។ (សាន់បឺរនិងថូម៉ាស ១០/៩/២០)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ បញ្ហាដែលមិនមានការចាប់អារម្មណ៍អំពីការចាកចេញរបស់ស្ត្រីនៅក្នុងខែកញ្ញា
ជាមួយក្រុមហ៊ុនពិគ្រោះយោបល់ម៉ាកខេនធីនិងក្រុមហ៊ុនខូហ្វីនឌឺនលីនអ៊ិនសូលីលសាន់បឺកបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្ត្រីឆ្នាំនេះនៅក្នុងរបាយការណ៍ការងារ។ របាយការណ៍បានដកស្រង់សំដីរបស់និក្ខេបបទនិក្ខេបបទនេះបានគំរាមលុបបំបាត់រាល់ផលចំណេញដែលស្ត្រីបានធ្វើក្នុងការគ្រប់គ្រងនិងតួនាទីដឹកនាំជាន់ខ្ពស់។ (Carter, ១០/១១/២០)

ថ្ងៃនេះ៖ ហេតុអ្វី COVID-១៩ ធ្វើបាបម្តាយដែលធ្វើការខ្លាំង
ការបាត់បង់ការងារកូរ៉ូណាវីកំពុងធ្វើឱ្យស្ត្រីពិបាកជាងបុរសនិងនាំឱ្យមានបញ្ហាដែលមិនអាចទៅរួចសម្រាប់ម្តាយនិងអ្នកថែទាំជាច្រើន។ (Campoamor, 10/13/20)

The Hill: COVID-១៩ និងការបាត់ខ្លួនរបស់ស្ត្រីធ្វើការរាប់លាននាក់
ប្រសិនបើវាមិនច្បាស់មុនពេលមានលេខការងារក្នុងខែនេះឥឡូវនេះវា: ជំងឺរាតត្បាតកំពុងថយក្រោយពេលវេលារបស់ស្ត្រី។ (ម៉ាទីន, ១០/១៤/២០)

Brookings: ហេតុអ្វីបានជា COVID-១៩ មានគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការ?
បន្ទាប់ពីការតស៊ូជាច្រើនទសវត្សការធ្វើវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញលើកទី ១៩ បានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យស្ត្រីនៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។ សិទ្ធិឈ្នះឈ្នះនេះបានទាយអំពីវត្តមានរបស់ស្ត្រីដែលកើនឡើងមិនត្រឹមតែនៅក្នុងស្តង់បោះឆ្នោតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងនៅកន្លែងធ្វើការទៀតផង។ (Bateman & Ross, ១០/១៤/២០)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍ៈម្តាយគឺជា“ អ្នកស្រូបយកភាពតក់ស្លុត” នៃសង្គមរបស់យើង
រោគរាតត្បាតកំពុងបង្ខំឱ្យម្តាយចេញពីការងារដោយចំណាយខាងហិរញ្ញវត្ថុសង្គមនិងអាពាហ៍ពិពាហ៍។ (Grose, ១០/១៤/២០)

NBC News: យើងទើបតែចាប់ផ្តើមយល់ពីវិសាលភាពនៃសុបិន្តអាក្រក់របស់ស្ត្រី Covid-19
Covid-19 កំពុងជំរុញឱ្យស្ត្រីឈប់ធ្វើការហើយត្រលប់ទៅតួនាទីជាមេផ្ទះ។ (ភីធឺសឺន ១០/១៥/២០)

ព័ត៌មានជាតិ NBC៖ អ្វីដែលវានឹងត្រូវការសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីរស់និងលូតលាស់ក្នុងកំឡុងពេលនៃ“ ជំលោះ”
ឥលូវនេះយើងដឹងហើយដោយមិនប្រាកដថាអ្វីដែលស្ត្រីត្រូវការដើម្បីទទួលបាននូវសន្តិសុខសេដ្ឋកិច្ច៖ ប្រាក់ខែល្អការងារមានស្ថេរភាពនិងដំណោះស្រាយថែទាំកុមារយ៉ាងទូលំទូលាយ។ (Soto & Castillo, 10/16/20)

TIME: 'ប្រសិនបើយើងមានប៊ូតុងភ័យស្លន់ស្លោយើងនឹងវាយវា។ ' ស្ត្រីកំពុងចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មហើយវាមិនល្អសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ
សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងស្ថិតនៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងធ្លាក់ចុះអត្រានៃការឆ្លងមេរោគអាយឌីអាយ-១៩ កំពុងកើនឡើងហើយសាលារៀននិងកន្លែងថែទាំកុមាររាប់ពាន់មិនទាន់បើកបន្ទប់រៀនដោយផ្ទាល់ទេ។ (វេស្ប៉ា ១០/១៧/២០)

អិន។ អេ។ អិលៈសូម្បីតែស្ត្រីដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតក៏ចំណាយប្រាក់ច្រើនក្នុងការរាតត្បាតដែរ
នោះហើយជាពេលដែលជំងឺរាតត្បាតឆ្លងរាលដាល។ វាបានដាក់ហ្វ្រាំងលើការខិតខំបួនឆ្នាំក្នុងនាមជាសាស្រ្តាចារ្យរង។ ហើយឥឡូវនេះនាងឆ្ងល់ថាតើការឡើងឋានៈរបស់នាងនឹងកើតឡើងដូចដែលនាងបានសង្ឃឹមសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយដែរឬទេ។ (ហ៊ូ, ១០/២០/២០)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ ជំងឺរាតត្បាតកំពុងជំរុញម្តាយចេញពីកម្លាំងពលកម្មវិបត្តិកុមារមើលថែកុមារទី ៤-១៩ នៅតែបន្តកើតមាន
ដូចឪពុកម្តាយដទៃទៀតដែរ Diaz បានចាកចេញពីការងាររបស់នាងដើម្បីមើលថែរក្សាកូនបន្ទាប់ពីសាលារៀនត្រូវបានបិទភ្លាមៗដោយសារតែជំងឺរាតត្បាត។ នាងចង់វិលត្រឡប់វិញប៉ុន្តែជាមួយនឹងការរៀនសូត្រពីចម្ងាយនៅតែមាននៅក្នុងការដួលរលំនេះមិនមែនជាជម្រើសទេ។ (អាដេលី ១០/២២/២០)

WBUR: 'Shecession': ផលប៉ះពាល់នៃការរាតត្បាតលើស្ត្រីក្នុងកម្លាំងពលកម្ម

ការកាត់ផ្តាច់។ ស្ត្រីកាន់តែបាត់បង់ការងារច្រើនជាងបុរស។ តើផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងទៅលើគ្រួសារមានអ្វីខ្លះ? (១០/២២/២០)

ញូវយ៉កៈហេតុអ្វីបានជារោគរាតត្បាតកំពុងបង្ខំស្ត្រីចេញពីកម្លាំងពលកម្ម
វិបត្តិនៃភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការបិទសាលារៀននិងមជ្ឈមណ្ឌលមើលថែពេលថ្ងៃហើយបន្ទុកនៃការមើលថែបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងច្រើនទៅលើស្ត្រី។ (Chotiner, ១០/២៣/២០)

អិន។ អេ។ អិលៈ 'គ្រួសារខ្ញុំត្រូវការខ្ញុំ'៖ ឡាទីនបោះបង់ចោលកម្លាំងពលកម្មក្នុងអត្រាការប្រាក់
ពេញមួយឆ្នាំរបស់នាងក្នុងនាមជាម្ដាយដែលធ្វើការហើយឡើងជណ្តើរក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មហ្វារីដា Mercedes បានព្យាយាមនៅផ្ទះសម្រាប់អាហារពេលល្ងាចជាមួយកូន ៗ របស់នាង។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះនាងមិនដែលស្រមៃថានៅផ្ទះពេញម៉ោងនោះទេ។ (ហឺសលី ១០/២៧/២០)




KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

ថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ទោះបីជាយើងទន្ទឹងរង់ចាំការសម្រេចចិត្តនេះក៏ដោយ...

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធទៅផ្ទះនៅខោនធី Los Angeles៖ អនុសាសន៍សម្រាប់សកម្មភាព

ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធទៅផ្ទះនៅខោនធី Los Angeles៖ អនុសាសន៍សម្រាប់សកម្មភាព

ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ការវិនិយោគក្នុងការទៅលេងផ្ទះនៅ Los Angeles (LA) County បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1997 ហើយចាប់តាំងពីពេលនោះមកបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយប្រើប្រាស់មូលនិធិសាធារណៈរបស់សហព័ន្ធ រដ្ឋ និងក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាប្រាក់ដុល្លារឯកជនមួយចំនួន ដើម្បីគាំទ្រ និងពង្រីកប្រព័ន្ធទៅលេងផ្ទះ។ . ខោនធី LA បានប្រើ...

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។

អបអរសាទរ Juneteenth នៅថ្ងៃគម្រប់ខួបមួយឆ្នាំនៃការទទួលស្គាល់សហព័ន្ធរបស់ខ្លួន។  

Juneteenth — ទទួល​ស្គាល់​ជា​រៀង​រាល់​ឆ្នាំ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី 19 ខែ​មិថុនា — គឺ​ជា​ការ​ប្រារព្ធ​ពិធី​បុណ្យ​ជាតិ​ចំណាស់​បំផុត​នៃ​ការ​បញ្ចប់​ទាសភាព​នៅ​ក្នុង​សហរដ្ឋ​អាមេរិក​។ ឆ្នាំនេះ គឺជាឆ្នាំទី 157 នៃការទទួលស្គាល់របស់ខ្លួន និងជាខួបលើកទី XNUMX ដែលជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធ – ការទទួលស្គាល់ទូទាំងប្រទេស...

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

5 ដំបូង LA ប្រកាសការចាកចេញរបស់នាយកប្រតិបត្តិ

LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022) - ថ្ងៃនេះ នាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA, Kim Belshé បានប្រកាសថានាងនឹងលាឈប់ពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 លោក Kim Belshé ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិ ដែលដឹកនាំបេសកកម្មរបស់ First 5 LA ដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធ...

KIM BELSHÉ ចេញ​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​ឆ្លើយតប​នឹង​ការសម្រេច​របស់​តុលាការ​កំពូល​ដើម្បី​ទម្លាក់​លោក ROE V. WADE

សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះឱកាសក្នុងការបម្រើកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព ដូចដែលខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនិយោជិតរបស់ LA 5 ដំបូង ខ្ញុំនឹងលាលែងពីតួនាទីរបស់ខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ LA 5 ដំបូងនៅចុងឆ្នាំនេះ។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ដ៏​ងាយ​ស្រួល​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​សម្រេច​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​អ្នក​ទាំង​ពីរ...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2022៖ គោរពដល់ភាពសម្បូរបែបនៃគ្រួសារ

ខែមិថុនាគឺជាខែនៃមោទនភាព! ប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខែមោទនភាព គឺជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីសម្រាប់ស្ត្រីស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា ខ្ទើយ អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកប្តូរភេទ និងអត្តសញ្ញាណដែលបង្កើតបានជាចំនួនប្រជាជន LGBTQ+ ហើយសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការគៀបសង្កត់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រក្រុមនេះបានជួបប្រទះ ឧបសគ្គដែលពួកគេ...

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យកុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្លាយជាការវិនិយោគរយៈពេលវែង៖ តើការពិនិត្យឡើងវិញរបស់ Newsom អាចមានន័យយ៉ាងណាសម្រាប់ប្រព័ន្ធបម្រើកុមារ និងគ្រួសារ

...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ចំណុចសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍៖ ឥទ្ធិពល (ភាគច្រើនល្អ) នៃគោលការណ៍ណែនាំអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ CDC

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ចំណុចសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍៖ ឥទ្ធិពល (ភាគច្រើនល្អ) នៃគោលការណ៍ណែនាំអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់ CDC

ថ្ងៃទី 26 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022 នៅដើមឆ្នាំនេះ បណ្ឌិតសភាអាមេរិក...

បកប្រែ