តើអ្នកដឹងទេ ៤០% នៃជនជាតិអាមេរិកមិនអាចចំណាយលើការចំណាយបន្ទាន់ចំនួន ៤០០ ដុល្លារ? ឥឡូវស្រមៃថាការចំណាយបន្ទាន់កើតឡើងតាមទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់។ បាត់ការងារតែ ៣ ថ្ងៃពីការងារ ១៥ ដុល្លារក្នុង ១ ម៉ោងដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានសុខភាពមិនល្អឬពីការមើលថែទារកទើបនឹងកើតនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់ដល់មនុស្សពេញវ័យជិត ៤០០ ដុល្លារ។ ខណៈពេលដែលច្បាប់ឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារជាតិ (FMLA) ការពារប្រជាជនពីការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេក្នុងករណីទាំងនេះដែលការពារប្រជាជនពីការបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួល។

ខណៈក្រុមទី ៥ LA មិនបានកាន់កាប់តំណែងជាផ្លូវការក្រុមអ្នកជំនាញនិយាយថាឯកសណ្ឋានគោលនយោបាយជាតិស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអាចជាការជំរុញសម្រាប់សុខុមាលភាពរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានិងសូម្បីតែសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សគឺត្រូវយល់ថាទារកនិងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេត្រូវការផ្សារភ្ជាប់នៅក្នុងខែដំបូងនៃជីវិត។ បើគ្មានចំណងនោះទេ - ដូចចិត្តវិទូចនបូបូលប៊ីអាចបញ្ជាក់បាន ជីវិតនៅសល់របស់កុមារត្រូវបានប្រឈមសម្រាប់ឧបសគ្គដែលមិនអាចប្រកែកបាន។ ហើយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគោលនយោបាយគ្រួសាររបស់យើងដើម្បីគាំទ្ររយៈពេលដ៏លំបាកនោះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេដែលបង្ខំឱ្យឪពុកម្តាយខ្លះត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញតែប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។ គួរអោយខ្មាស់អៀនយើងជាប្រទេសតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដោយគ្មានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ខែ។ ហេតុអ្វី? ហើយអ្វីដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើអំពីវា?

មូលហេតុដែលមិនមានគោលនយោបាយជាតិមានច្រើននិងស្មុគស្មាញ។ សហរដ្ឋអាមេរិកបានអនុម័ត FMLA ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៣ ដែលផ្តល់ការការពារការងារដ៏សំខាន់ដោយធានាការឈប់សម្រាក ១២ សប្តាហ៍ដើម្បីមើលថែទាំកុមារឬសមាជិកគ្រួសារ។ ទោះយ៉ាងណាពេលវេលាមិនត្រូវបានបង់ហើយឪពុកម្តាយជាច្រើនមិនអាចមានលទ្ធភាពចំណាយពេលពេញ ១២ សប្តាហ៍ឬសូម្បីតែមួយចំណែកទេ។

មានរដ្ឋចំនួនប្រាំមួយបូករួមទាំងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីដែលបានផ្តល់គោលនយោបាយឈប់សម្រាក។ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជារដ្ឋដំបូងគេដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលទទួលប្រាក់ឈ្នួលដោយអនុម័តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារបង់ប្រាក់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងឆ្នាំ ២០០២។ និយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពពិការរបស់រដ្ឋអាចទទួលបាន ៦០-៧០% នៃប្រាក់ខែពេញរបស់ពួកគេរហូតដល់ ៦ សប្តាហ៍នៃ ចាកចេញ។ នេះនៅតែបន្សល់នូវគម្លាតនៃប្រាក់ខែទោះយ៉ាងណាកម្មករដែលមានប្រាក់ខែទាបជាច្រើនមិនអាចមានលទ្ធភាព។ ហើយប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនបង់ប្រាក់ចូលទៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពពិការរបស់រដ្ឋអ្នកត្រលប់ទៅការឈប់សម្រាកដែលមិនបានបង់ប្រាក់។ PFL ក៏ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យផងដែរដោយអ្នករកចំណូលខ្ពស់ជនជាតិស្បែកសបង្កើតជាបញ្ហាសមធម៌នៅក្នុងរដ្ឋ។ កាលពីឆ្នាំមុនអភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាលោក Gavin Newsom បានពង្រីក PFL ដោយពីរសប្តាហ៍ហើយបានបង្កើតកម្លាំងការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍជម្រើសដើម្បីបង្កើនការឈប់សម្រាកផ្តល់ការការពារការងារកាន់តែប្រសើរនិងពង្រីករយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់កម្មករនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តធ្វើឱ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្លាយជារដ្ឋនាំមុខក្នុងការផ្តល់ ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់។

នេះគ្រាន់តែជាជំនឿមួយចំនួនដែលរក្សានូវគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីសហព័ន្ធ៖ ការឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ខែគឺជាបញ្ហាសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីដោះស្រាយមិនមែនរដ្ឋាភិបាលទេ។ វានឹងកំទេចអាជីវកម្មខ្នាតតូច (ទោះបីជាមានការគាំទ្រពីសហគមន៍ពាណិជ្ជកម្មនៃគោលនយោបាយសហព័ន្ធក៏ដោយ) ។ វាថ្លៃណាស់។ មានកូនគឺជាឯកសិទ្ធិសំរាប់អ្នកដែលមានលទ្ធភាពទិញវា។ ឪពុកម្តាយដែលមិនមែនជាឪពុកម្តាយមិនគួរចំណាយសម្រាប់ពេលវេលាផ្សារភ្ជាប់របស់អ្នកដទៃឡើយ។

អំណះអំណាងជាច្រើនបានបរាជ័យក្នុងការគិតគូរពីអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនិងហិរញ្ញវត្ថុនៃគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលដូចជាការរក្សាបុគ្គលិកខ្ពស់និងកម្លាំងពលកម្មល្អដែលត្រូវបានកែលម្អនាពេលអនាគត។ វាក៏មានអំណះអំណាងខាងសីលធម៌ផងដែរ: ពេលវេលាដើម្បីថែរក្សាទារកឬសមាជិកគ្រួសារគួរតែជាសិទ្ធិមិនមែនជាឯកសិទ្ធិទេ។ ការទុកវាឱ្យទៅអាជីវកម្មដើម្បីតម្រៀបបង្កើតវាលលេងមិនស្មើគ្នាដែលបុគ្គលិកសេវាកម្មទំនងជាមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខណៈក្រុមហ៊ុនសំណាង 500 អាចប្រើវាជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យកំពូល។

មានចលនាដើម្បីធ្វើឱ្យការឈប់សម្រាកទទួលបានប្រាក់ខែគឺជាគោលនយោបាយជាតិ។ កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សាប្រធានាធិបតីលោកស្រី Ivanka Trump បានបង្កើតគោលនយោបាយគ្រួសារជាបញ្ហាចំបងមួយរបស់លោកស្រីហើយបានរៀបចំការប្រជុំនិងប្រជុំទ្វេភាគីថ្នាក់ខ្ពស់ជាមួយតំណាងសភានិងព្រឹទ្ធសភា។ នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៩ ប្រធានាធិបតី Trump បានចុះហត្ថលេខាលើវិក័យប័ត្រដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងអស់ដែលអ្នកខ្លះជឿថាជាសញ្ញាមួយនៃគោលនយោបាយជាតិដែលត្រូវមកដល់។ វិក័យប័ត្រដែលកំពុងត្រូវបានគេពិចារណាគឺច្បាប់ឈប់សម្រាកការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារនិងវេជ្ជសាស្ត្រដែលគាំទ្រដោយប្រជាធិបតេយ្យ (ច្បាប់គ្រួសារ) ។ ដែលនឹងបង្កើតមូលនិធិជាតិស្រដៀងនឹងសន្តិសុខសង្គមដើម្បីចំណាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់។ និងការគាំទ្រជាមុនរបស់ប៊ីភីទីនីសសម្រាប់ច្បាប់គ្រួសារដែលធ្វើការដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិកផ្តល់ប្រាក់ពន្ធកុមារចំនួន ៥,០០០ ដុល្លារដើម្បីទូទាត់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលមួយចំនួនដែលពួកគេនឹងបាត់បង់នៅពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។

អាជីវកម្មកំពុងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែខ្លាំងឡើង។ គ្រាន់តែកាលពីឆ្នាំមុនក្រុមហ៊ុនដូចជា Intel និង Sweetgreens បានអនុវត្តគោលនយោបាយគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈគ្រួសារ។ ស្ថាបនិក Reddit Alexis Ohanian បានក្លាយជាអ្នកឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកដោយសំលេងយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីកំណើតកូនស្រីរបស់គាត់។ ហើយបន្ទាប់ពីអត្តពលិកអាជីព Alysia Montañoខ្មាស់អៀនចំពោះការទម្លាក់នាងនៅពេលនាងមានផ្ទៃពោះក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសកែលម្អគោលនយោបាយរបស់ពួកគេសម្រាប់អត្តពលិកដែលឧបត្ថម្ភ។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺមូលនិធិហ្គេតស៍បានប្រកាសថាពួកគេនឹងកាត់បន្ថយគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល ៥២ សប្តាហ៍របស់ពួកគេដោយរកឃើញថាវារំខានដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មធម្មតា។

សាលាក្រុងកំពុងព្យាយាមបំពេញគំលាត។ កាលពីឆ្នាំមុនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង LA លោក David Ryu និងលោក Nury Martinez បានណែនាំចលនាដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាដែលនឹងតម្រូវឱ្យនិយោជិកនៅទីក្រុង Los Angeles បង្កើតភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលពីសំណងមួយផ្នែកដែលទទួលបានពីនិយោជិកពីរដ្ឋ PFL ។ ចលនានេះកំពុងស្ថិតក្នុងការពិចារណានៅឡើយខណៈដែលមន្រ្តី LA កំពុងសំឡឹងមើលជម្រើសនានាដើម្បីប្រែក្លាយចលនានេះទៅជាបទបញ្ញត្តិមួយ។ ពួកគេក៏កំពុងពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។

បេក្ខជនប្រធានាធិបតីនៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកំពុងប្រើការឈប់សម្រាកឈ្នួលដែលជាផ្នែកមួយនៃការនិយាយស្តីពីយុទ្ធនាការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជជែកដេញដោលតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនាខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០១៩ លោក Andrew Yang បានសង្កត់ធ្ងន់ពីរបៀបដែលសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាប្រទេសដែលខ្ពង់ខ្ពស់ជាងកង្វះការឈប់សម្រាកឈ្នួលរបស់ខ្លួននិងបានលើកឡើងអំពីផែនការប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានសកលរបស់លោកជាដំណោះស្រាយមួយ។ អារម្មណ៍អាមី Klobuchar, Elizabeth Warren, Bernie Sanders និងអភិបាលក្រុង Pete Buttigieg បានគាំទ្រច្បាប់ស្តីពីគ្រួសារ។ បេក្ខជនភាគច្រើនជឿជាក់ថារយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកដែលបានបង់គឺជាអ្វីដែលគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ក្នុងនាមជារឿងរ៉ាវផ្សេងៗគ្នានៃការអនុម័តរបស់អាមេរិកចំពោះគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលឬកង្វះខាតនោះនៅតែបន្ត First 5 LA បានចងក្រងបញ្ជីនៃតំណភ្ជាប់ទៅនឹងរឿងរ៉ាវព័ត៌មាននិងបំណែកជាច្រើនទៀតដែលបានសរសេរអំពីប្រធានបទកាលពីឆ្នាំមុន។ បណ្ណាល័យនេះមានគោលបំណងផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវប្រវត្តិនិងសាវតានៃប្រធានបទដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលអាចមានឥទ្ធិពលលើកុមារនិងគ្រួសារ។ ដោយសារតែមានអត្ថបទច្រើនដូច្នេះយើងបានរៀបចំអត្ថបទទាំងនោះទៅជាផ្នែកដែលបានកត់ចំណាំ។

ចលនានៅកម្រិតសហព័ន្ធ

អិន។ អេ។ អិល។ អ។ អរ។ ហ្គ។ អ៊ែងហ្គេនណឺពិភាក្សាអំពីការរំពឹងទុកនៃការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់ជាតិ
Mary Louise Kelly សមាជិក NPR និយាយជាមួយ Rep ។ Ann Wagner, R-Mo ដែលបានស្រែកយ៉ាងខ្លាំងថា "មែន!" នៅពេលដែលលោកប្រធានាធិបតី Trump បានលើកឡើងពីលទ្ធភាពនៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលថ្នាក់ជាតិនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់រដ្ឋនៃសហភាពរបស់គាត់។ (ខេលី ២/៦/១៩)

ហ៊ីល: ជម្រុញឱ្យការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនឡើងមុនឆ្នាំ ២០២០
បញ្ហានៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់កំរៃកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាថ្មីពីសេតវិមាននិងសមាជិកសភាក្នុងគណបក្សទាំងពីរដោយធ្វើឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់នៅមុនការបោះឆ្នោតឆ្នាំ ២០២០ ។ (ចាហ្គូដា ២/១៤/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈបាទ, ហ្គីលីបារ៉ាដនិងដេលឡូរ៉ូបានណែនាំវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺក្រុមសាធារណរដ្ឋនិយមកំពុងណែនាំវិក័យប័ត្រវិស្សមកាលដែលត្រូវបង់។
ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានបញ្ជ្រាប។ (សូឡូ ២/២០/១៩)

វិទ្យាស្ថានសហគ្រាសអាមេរិក៖ ការប្រកួតប្រជែងនិងឱកាសនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រួសារ
ការទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្ហាញដើម្បីជំរុញការភ្ជាប់កម្លាំងពលកម្មជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ (ម៉ាធួរ, ២/១៩/១៩)

រំលកហៅទូរស័ព្ទ៖ គណបក្សសាធារណរដ្ឋដែលមើលឃើញឱកាសនៅជាយក្រុងផែនការឈប់សម្រាកដែលត្រូវបង់ប្រាក់ជាមុន
សំណើ GOP នាពេលបច្ចុប្បន្នស្តីពីការទាញយកប្រយោជន៍នៅក្នុងសភាអាចជាសំណើទីមួយក្នុងចំណោមជាច្រើននៅក្នុងវដ្តឆ្នាំ ២០២០ ។ (អាគីន ៣/៤/១៩)

សារព័ត៌មានស៊ី។ អេស។ អេ។ (ពិភពនៃម្តាយ) ភាគទី ១៖ ម្តាយបានរំលោភលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដោយមិនបានប្រាក់ខែខណៈដែលសមាជិកសភាទន្ទឹងរង់ចាំការផ្លាស់ប្តូរ
រដ្ឋចំនួន ៦ និងរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីផ្តល់ជូននូវទម្រង់ខ្លះនៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្តែភាគច្រើននៃកម្មករអាមេរិកាំងគឺស្ថិតនៅក្នុងក្តីមេត្តារបស់និយោជករបស់ពួកគេ។ (៣/៤/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈវិធីផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារដោយមិនជំពាក់ប្រទេសជាតិ
យើងបានចាប់ផ្តើមធ្វើការលើគំនិតថ្មីកាលពីឆ្នាំមុនដើម្បីផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារដល់ឪពុកម្តាយថ្មីទាំងអស់គឺម្តាយនិងឪពុកតាមរយៈប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមដោយមិនមានបន្ទុកនិយោជកឬអ្នកបង់ពន្ធឡើយ។ (អេនស្ទីសនិងលី ៣/១៣/១៩)

ស្ថានីយទូរទស្សន៍ស៊ី។ អិន។ ស៊ី៖ សំណើឈប់សម្រាកពីគ្រួសារថ្មីនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកពន្យារពេលអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម
សមាជិកព្រឹទ្ធសភាគណបក្សសាធារណរដ្ឋចំនួនពីររូបកំពុងស្នើសុំគោលនយោបាយមួយដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយថ្មីទទួលយកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់បីខែដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេយល់ព្រមពន្យាពេលអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នៃសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។ (Konish, ៣/១៣/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង CBS នៅព្រឹកនេះ (3 / 13 / 19)

ហែលៈសមាជិកសភា GOP ផ្តល់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាឬបិតាដែលមានទំនាក់ទំនងនឹងសន្តិសុខសង្គម
កាលពីថ្ងៃពុធក្រុមសាធារណរដ្ឋមួយក្រុមបានណែនាំច្បាប់ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនទាញផលប្រយោជន៍ខ្លះដល់សន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេដើម្បីប្រើសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់។ (ចាហ្គូដា ៣/២៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ខេនថាំហាំ, 3/27/19)

លោកស្រី Hill: លោកស្រី Wagner សមាជិកសភាគឺជាអ្នកតស៊ូមតិដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនទសវត្សមកហើយ
លោក Ann Wagner (R-Mo) ថ្មីៗនេះបានណែនាំអំពីច្បាប់ឪពុកម្តាយថ្មី។ ច្បាប់គិតគូរឆ្ពោះទៅមុខនេះនឹងផ្តល់ជូនឪពុកម្តាយថ្មីនូវជម្រើសនៃការទាមទារប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកនៅពេលពួកគេស្វាគមន៍សមាជិកគ្រួសារថ្មីបំផុតរបស់ពួកគេ។ (ខាងក្រោម, ៣/២៧/១៩)

ពេលវេលា: ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារបានជាប់គាំងនៅក្នុងសភាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះជាមូលហេតុដែលផ្លាស់ប្តូរ
ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិបានគាំទ្រដល់អាណត្តិជាតិសម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលអនាគតឆាប់ៗនេះមួយផ្នែកដោយសារតែការគាំទ្រពីគណបក្សសាធារណរដ្ឋនិងអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលអាជីវកម្ម។ (វេសលីស ៥/៤/១៩)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ នៅក្នុងការតស៊ូដើម្បីការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់សភាកំពុងរីកចម្រើននៅសប្តាហ៍នេះ
ប៉ុន្តែសភាកំពុងចាត់វិធានការទារកឆ្ពោះទៅរកគោលនយោបាយល្អប្រសើរនៅសប្តាហ៍នេះ។ គណៈកម្មាធិការវិធីនិងមធ្យោបាយផ្ទះកំពុងបើកសវនាការជាផ្លូវការរបស់គណៈកម្មាធិការនៅថ្ងៃពុធដើម្បីពិភាក្សាពីវិធីដើម្បីជួយកម្មករនិងក្រុមគ្រួសារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងរួមទាំងគំនិតសម្រាប់គោលនយោបាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរជាងមុន។ (Ferrante, ៥/៦/១៩)

ភ្នំ: ការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងភាពអត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលធ្វើឱ្យយល់បានតិចតួច
អស់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នាសំណើថវិការបស់ប្រធានាធិបតី Trump មានផែនការបន្ថែមកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ទៅប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើថ្នាក់ជាតិ។ ខណៈពេលដែលមានការគាំទ្រទ្វេភាគីសម្រាប់ការពង្រីកការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកការធ្វើដូច្នេះជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើមានន័យតិចតួច។ (អ្នកពាក់អាវ ៥/៩/១៩)

ហាយឡេនៈសភាអាចពង្រីកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនិងជួយកម្មករសន្សំប្រាក់ដោយមានការគាំទ្រពីប៊ីភី
ទោះបីពលរដ្ឋអាមេរិក ៧៣ ភាគរយចង់អោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធធ្វើអ្វីៗបន្ថែមទៀតដើម្បីពង្រីកសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្តែគណបក្សសាធារណរដ្ឋនិងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យទំនងជាមិនយល់ព្រមនឹងច្បាប់ធំ ៗ នៅពេលណាមួយឆាប់ៗនេះទេ។ (Lukas, ៥/១៥/១៩

WNYC, The Takeaway: ការខកខានមិនបានរកឃើញនៃការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារ
ខណៈពេលដែលច្បាប់ឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារដែលមានស្រាប់របស់ប្រទេសនេះតម្រូវឱ្យមានការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ខែរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍វាកាន់តែពិបាកក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការគិតមួយ។ (៨/៦/១៩)

ហ៊ីល: វ៉ាស៊ីនតោនបោះជំហានជាប្រវត្តិសាស្ត្រឆ្ពោះទៅរកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតា
សមាជិកព្រឹទ្ធសភាគណបក្សសាធារណរដ្ឋលោក Bill Cassidy និងសមាជិកព្រឹទ្ធសភាប្រជាធិបតេយ្យលោក Kyrsten Sinema ថ្មីៗនេះបានណែនាំច្បាប់វិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទ្វេភាគីដំបូងដែលស្នើឡើងនៅក្នុងសភា។ (ម៉ាក់ក្លូសឃី ៨/៥/១៩)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ឥឡូវនេះគណបក្សសាធារណរដ្ឋគាំទ្រទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ឈ្នួល។ ដូច្នេះតើ Holdup ជាអ្វី?
គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យបានជជែកដេញដោលអំពីបញ្ហានេះកាលពីថ្ងៃពុធប៉ុន្តែការជជែកដេញដោលគ្នាពិតប្រាកដគឺជាមួយគណបក្សសាធារណរដ្ឋ។ តើកម្មករណាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ហើយថាតើត្រូវបង់ប្រាក់ដោយខ្ចីប្រាក់ពីអត្ថប្រយោជន៍អនាគតរបស់ពួកគេ។ (រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ, 11/21/19)

ហាយឡេនៈសេតវិមានជំរុញឱ្យមានការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនិងការកែទម្រង់ការថែទាំកុមារ
សេតវិមាននៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានព្យាយាមប្រមូលការគាំទ្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងច្បាប់ស្តីពីការថែទាំកុមារដោយប្រធានាធិបតី Trump បានបោះបង់ចោលការគាំទ្ររបស់គាត់នៅពីក្រោយបញ្ហានេះ។ (ដេល ១២/១២/១៩)
មានបង្ហាញនៅក្នុង Spectrum News (12/12/19)

មាតា: ទាំងនេះគឺជាគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន

នៅសប្តាហ៍នេះការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលគឺជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុកនៅវិមានកាពីតូលខណៈដែលសវនាការរបស់គណៈកម្មាធិការមធ្យោបាយនិងមធ្យោបាយផ្ទះបានពិភាក្សាលើវិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដែលមានការប្រកួតប្រជែងចំនួនបីគឺច្បាប់គ្រួសារការគាំទ្រជាមុនសម្រាប់ច្បាប់គ្រួសារការងារនិងច្បាប់ឪពុកម្តាយថ្មី។ (Marcoux, ១/២៩/២០)

ហ៊ីល: ចូនឡិនឌិនសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសមាជិកសភាដើម្បីគាំទ្រច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល
លោកស្រី Joan Lunden ដែលជាអតីតម្ចាស់ផ្ទះ“ អរុណសួស្តីអាមេរិច” កំពុងអំពាវនាវឱ្យសភាអនុម័តច្បាប់ផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងការព្យាបាលដោយនិយាយថាបទពិសោធន៍វិជ្ជមានដែលលោកស្រីមានបន្ទាប់ពីផ្តល់កំណើតកូនដំបូងគួរតែជាបទពិសោធមួយដែលជនជាតិអាមេរិកទាំងអស់ពេញចិត្ត (ឌីសាល់វ៉ូ, ១/២៩/២០)

Ivanka Trump

ភ្នំ: អ៊ីល្លៀន Trump Trump នឹងជួបជាមួយសមាជិកព្រឹទ្ធសភា GOP ដើម្បីពិភាក្សាពីច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ
ទីប្រឹក្សាសេតវិមានលោក Ivanka Trump នៅថ្ងៃពុធនេះនឹងជួបជាមួយសមាជិកព្រឹទ្ធសភា GOP ដើម្បីពិភាក្សាពីការគាំទ្រទ្វេភាគីសម្រាប់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ (ហ្វីហ្សិនថ្ងៃទី ២/១២/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈសុខភាព ២០២ ៈ Ivanka Trump ជំរុញ“ កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី” លើការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់
សន្ទុះមួយសប្តាហ៍ហាក់ដូចជាកំពុងសាងសង់នៅសងខាងផ្លូវសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកដើម្បីទទួលបានការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តចាំបាច់សម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មីនិងប្រហែលជាសម្រាប់មនុស្សដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺ។ (ខេនថាំហាំ, ២/១៣/១៩)

ហ៊ីលឡាៈអ៊ីល្កាណាត្រូវតែគិតឡើងវិញពីផែនការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់របស់នាងដើម្បីអាចធ្វើបាន
Trump ចង់ពង្រីកច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងវេជ្ជសាស្ត្របច្ចុប្បន្នដើម្បីផ្តល់ជូននូវការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ៦ សប្តាហ៍ដល់ឪពុកម្តាយថ្មី។ ថវិការបស់មូលនិធិនេះនឹងត្រូវផ្តល់ជូនតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើ។ (ម៉ាកុស ២/១៩/១៩)

ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិនិយាយថាអ៊ីវ៉ានណា Trump Trump គឺមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការគាំទ្រដល់ផែនការឈប់សម្រាកថ្មីដែលត្រូវចំណាយដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការគ្រួសារ។
នៅសប្តាហ៍នេះកូនស្រីទីមួយ Ivanka Trump បានសាទរចំពោះការខិតខំបង្ហាញវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាប៉ុន្តែក្រុមអ្នកតស៊ូមតិជាច្រើនបាននិយាយថាសំណើនេះមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមគ្រួសារទេដោយមេដឹកនាំម្នាក់បានហៅការគាំទ្ររបស់លោក Trump ថា“ មិនបានគិតដល់” ។ (កាង ៤/៦/១៩)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ សភាដែលបែកខ្ញែកគ្នាយកបញ្ហាហត្ថលេខារបស់ Ivanka Trump៖ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារដែលបានបង់។ តើពួកគេអាចធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងបានទេ?
អ្នកប្រជាធិបតេយ្យសាធារណរដ្ឋនិងសេតវិមានសុទ្ធតែយល់ស្របថាឪពុកម្តាយគួរតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកពីការងាររបស់ពួកគេដើម្បីមើលថែទារកទើបនឹងកើត។ ពួកគេគ្រាន់តែខុសគ្នាលើអ្វីដែលគោលនយោបាយសហព័ន្ធគួរមើលទៅហើយអ្នកណាគួរតែចំណាយសម្រាប់វា។ (ខូលីន, ៥/៨/១៩)

Newsweek៖ នេះជាវិធីដែលគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរបស់អាឡិចសាន់ឌ្រីកាស៊ី - ស៊ី - សេតប្រៀបធៀបនឹងអ៊ីឌាណា Trump Trump – សំណើគាំទ្រ
អ្នកតំណាងរាស្រ្តប្រជាធិបតេយ្យលោកអាឡិចសាន់ឌ្រីកាស៊ី - ស៊ី - សេសកាលពីថ្ងៃសុក្របានបង្ហាញគោលនយោបាយឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់អ្នកតស៊ូមតិលើបញ្ហានេះបានយល់ព្រម។ (កាង ៥/១១/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC (ហែស ៥/១០/១៩) កាសែត The Huffington Post (Russo, ៥/១០/១៩), ភ្នំ (Axelrod, ៥/១០/១៩)

ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg៖ លោក Ivanka Trump ជួបជាមួយ Alexis Ohanian របស់ Reddit ដើម្បីពិភាក្សាពីការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតា
កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សារបស់ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំបានជួបជាមួយសហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Reddit Inc គឺលោក Alexis Ohanian នៅឯសេតវិមានថ្ងៃអង្គារដែលជាផ្នែកមួយនៃការជំរុញរបស់សហគ្រិនបច្ចេកវិទ្យានិងស្វាមីដល់តារាវាយកូនបាល់ Serena Williams ដើម្បីលើកកម្ពស់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារ។ (លិចថ្ងៃទី ១០/២២/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង Yahoo Finance (ហេនីនីថ្ងៃទី ១០/២២/១៩)

The Sacramento Bee: Ivanka Trump កំពុងបង្កើនការជំរុញការឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាមួយកិច្ចប្រជុំកំពូលសេតវិមាន
សេតវិមានកំពុងអញ្ជើញសមាជិកសភាចូលរួមកិច្ចប្រជុំកំពូលលើកដំបូងរបស់ខ្លួនស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងប្រាក់ខែសមរម្យសម្រាប់ការមើលថែទាំកូននៅខែក្រោយក្នុងគោលបំណងដើម្បីបង្កើនសន្ទុះសម្រាប់បញ្ហាហត្ថលេខារបស់លោក Ivanka Trump ។ (អង្គជំនុំជម្រះ, 11/14/19)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ តើលោកស្រី Ivanka Trump ធ្វើការយ៉ាងម៉េចចំពោះការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនិងការថែទាំកូន ៗ ដែលមានតំលៃសមរម្យ - ហើយហេតុអ្វីបានជាវាមិនកន្លងផុតទៅ
លោកស្រី Ivanka Trump បានកត់សម្គាល់នូវការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលនាងបានស្តាប់ឪពុកម្តាយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំពេលថ្ងៃនិងនិយោជកពន្យល់ពីឧបសគ្គដែលពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងការស្វែងរកការថែទាំកុមារដែលមានតំលៃសមរម្យក្នុងអំឡុងពេលតុមូលនាពេលថ្មីៗនេះស្តីពីបញ្ហានេះដែលជាលើកទី ៧ ដែលនាងបានប្រារព្ធនៅឆ្នាំនេះ។ (ក្អែក, ១២/៣/១៩)

ទូរទស្សន៍ស៊ីអិនអិនៈសេតវិមានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកំពូលស្តីពីការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួល
សេតវិមានបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកំពូលស្តីពីការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះដែលជាបញ្ហាកូនស្រីដំបូងនិងទីប្រឹក្សាប្រធានាធិបតីជាន់ខ្ពស់លោក Ivanka Trump បានកាន់ពិលចាប់តាំងពីប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំឡើងកាន់អំណាច។ (វ៉ាហ្សាសហ្ស, ១២/១២/១៩)

Roll Call: Ivanka ទទួលបានលោកប្រធានាធិបតី Trump ធ្វើទីលានសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់
ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំបានប្រាប់ទស្សនិកជននៅសេតវិមាននាព្រឹកថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះថា“ ខ្ញុំមានពេលវេលារវល់និងថ្ងៃរវល់ណាស់ហើយកូនស្រីខ្ញុំបាននិយាយថាអ្នកនឹងនៅទីនេះដូច្នេះនោះគឺជាថ្ងៃបញ្ចប់នៃថ្ងៃមមាញឹកនេះ” ។ ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយបានបង់។ (ម៉ាក់ហ្គរឌី ១២/១២/១៩)

The Hill: ក្រុមនាយកប្រតិបត្តិជំរុញឱ្យលោក Trump, សភាស្តីពីគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល, ការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ
សមាគមនាយកប្រតិបត្តិពីសាជីវកម្មធំ ៗ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានសរសេរលិខិតទៅប្រធានាធិបតី Trump និងមេដឹកនាំសភាជំរុញឱ្យពួកគេអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាក់ខែគ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តអាចរកបានសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើន។
(ហ្គេននីតាទី ១២ / ១២ / ១៩)

លោកស្រី Hill: Ivanka Trump មានប្រសាសន៍ថាលោកស្រីពិតជាអាចគាំទ្រការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលដឹកនាំដោយគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ
កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សារបស់ប្រធានាធិបតី Trump លោក Ivanka Trump បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអាទិត្យថានាងអាចបើកចំហដើម្បីគាំទ្រដល់វិក័យប័ត្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ខែបើទោះបីជាវាត្រូវបានដឹកនាំដោយក្រុមសមាជិកសភាប្រជាធិបតេយ្យក៏ដោយ។ (Budryk, 12/29/19)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង CBS News (ឃ្វីន, ១២/២៩/១៩)

ប្រជាជន: សាម៉ានតាឃ្មុំផ្តល់កិត្តិយសគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដល់អ៊ីឌាល Trump Trump សម្រាប់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយបន្ទាប់ពីបានហៅនាងម្តងទៀតនូវពាក្យ C-Word ។
នេះ ពេញខាងមុខ ម្ចាស់ផ្ទះបានដាក់ការជំទាស់របស់នាងជាមួយអ៊ីវ៉េកាដើម្បីទុកឱ្យនាងផ្តល់កិត្តិយសដល់នាងដើម្បីជួយហុចវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់។ (Neumann, ១/២៤/២០)

ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់សម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធ

ហែនឌឺៈផ្ទះដុនណែនាំនូវវិក័យប័ត្រដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារសម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធ
ក្រុមសមាជិកសភានៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកាលពីថ្ងៃអង្គារបានណែនាំច្បាប់ដែលនឹងធានាដល់និយោជិកសហព័ន្ធរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ (ប្រ៊ូហ្វក ៣/៥/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍៖ ការឈប់សម្រាករបស់គ្រួសារសហព័ន្ធដែលត្រូវបង់លុយប្រឈមនឹងភាពមិនប្រាកដប្រជារបស់ព្រឹទ្ធសភាបន្ទាប់ពី“ ការឈ្នះឆ្នោតដ៏ធំ” នៅក្នុងសភា
និយោជិកសហព័ន្ធនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារ។ (ដាវីតសុន 7/17/19)

ហ្វដសប្តាហ៍ៈសំណើរសុំឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលប្រឈមនឹងគ្រោះអាសន្ននៅព្រឹទ្ធសភា
ព្រឹទ្ធសភាបានដោះស្រាយការថយចុះទោះបីវាមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ដល់ក្តីសង្ឃឹមរបស់និយោជិកសហព័ន្ធដែលទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គោលបំណងឪពុកម្តាយនិងគ្រួសារដទៃទៀត។ (១០/២/១៩)

ព័ត៌មាន CBS៖ សមាជិកសភាជិតនឹងការពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
មេដឹកនាំកាពីតូល Hill ជិតឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងការចរចាលើសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិប្រចាំឆ្នាំដែលនឹងពន្យាររយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងយោធានិងស៊ីវិលជាថ្នូរនឹងការបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្លាំងអវកាសរបស់លោកប្រធានាធិបតី Trump ។ (AP, ១២/៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ស្តិន & ដាវីនិងកូស្តា, 12/6/19), សារព័ត៌មាន Associated Press (០៧/២៧/២០១០), កាសែត Wall Street Journal (អ្នកប្រាជ្ញនិងអ្នកប្រចណ្ឌ, ១២/៦/១៩), Slate (នយោបាយ, ១២/៧/១៩), អាមេរិចសព្វថ្ងៃនេះ (ហៃអេសនិងជែកសុន, 12/8/19)

Huffington Post: កម្មករសហព័ន្ធចំនួន ២ លាននាក់មិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារទេ។ នោះប្រហែលជាការផ្លាស់ប្តូរ។
ការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធគឺដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់មិនត្រឹមតែចំពោះទារកទើបនឹងកើតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺផងដែរដែលនឹងក្លាយជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរហ្គេមដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍តែមួយគត់នៅលើពិភពលោកដែលមិនធានានូវការចំណាយពេលសម្រាកសម្រាប់អ្នកថ្មី។ ម្តាយ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់គោលនយោបាយទូទាំងប្រទេស។ (Peck, 10/4/19)

ព័ត៌មាន CBS៖ សមាជិកសភាជិតនឹងការពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
មេដឹកនាំកាពីតូល Hill ជិតឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងការចរចាលើសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិប្រចាំឆ្នាំដែលនឹងពន្យាររយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងយោធានិងស៊ីវិលជាថ្នូរនឹងការបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្លាំងអវកាសរបស់លោកប្រធានាធិបតី Trump ។ (AP, ១២/៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ស្តិន & ដាវីនិងកូស្តា, 12/6/19), សារព័ត៌មាន Associated Press (០៧/២៧/២០១០), កាសែត Wall Street Journal (អ្នកប្រាជ្ញនិងអ្នកប្រចណ្ឌ, ១២/៦/១៩), Slate (នយោបាយ, ១២/៧/១៩), អាមេរិចសព្វថ្ងៃនេះ (ហៃអេសនិងជែកសុន, 12/8/19

NBC News: សមាជឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាល
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តនិងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់នោះវានឹងក្លាយជាការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ដំបូងបង្អស់សម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធចាប់តាំងពីច្បាប់គ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រឆ្នាំ ១៩៩៣ ដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន ១២ សប្តាហ៍។ (កាឡិនវែល ១២/៩/១៩)

ហ៊ីល៖ សាធារណរដ្ឋនិយមជំរុញការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលហួសពីកម្មករសហព័ន្ធ
សមាជិកសភា GOP កាលពីថ្ងៃអង្គារបានរុញច្រានលើសំណើមួយដែលនឹងបង្កើតកម្មវិធីសម្រាកលំហែសម្រាប់គ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលជាសញ្ញាបង្ហាញថាគណបក្សសាធារណរដ្ឋមិនមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើលើសពីការឈប់សម្រាកដែលផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិដ៏ធំនោះទេ។ (ចារិទ្ធ, ១២/១០/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍៖ ការប្រឆាំងរបស់ GOP ហាក់ដូចជាមានការថមថយនៅពេលផែនការជំរុញបង្កើតកម្លាំងអវកាសការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
សមាជិកសភាសភាសំខាន់ៗបានប្រកាសការគាំទ្ររបស់ពួកគេនៅល្ងាចថ្ងៃច័ន្ទនេះសម្រាប់ច្បាប់ការពារជាតិដែលនឹងបង្កើតទាំងកម្លាំងអវកាសនិងការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាកម្មករនិយោជិកសហព័ន្ធជាង ២ លាននាក់ខណៈសញ្ញារបស់គណបក្សសាធារណរដ្ឋប្រឆាំងនឹងវិធានការណ៍នេះហាក់បីដូចជាថមថយ។ (ស្ទីន, ១២/១០/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈសុខភាព ២០២៖ សមាជត្រៀមនឹងអនុម័តការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
ក្រោមច្បាប់ស្តីពីការចំណាយលើវិស័យការពារជាតិដែលសភាត្រៀមនឹងអនុម័តពលរដ្ឋអាមេរិកាំងជាង ២ លាននាក់ដែលធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងត្រូវបានធានាចំពោះការឈប់សម្រាកដោយប្រាក់ខែសម្រាប់ការសម្រាលកូនការចិញ្ចឹមឬការចិញ្ចឹមកូនចិញ្ចឹមជាលើកដំបូងដែលមិនធ្លាប់មានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែតុលាឆ្នាំ ២០២០ ។ ។ (ខេនថាំហាំ, 2/1/2020)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង រមៀលការហៅ (ម៉ាក្រូម៉ាន់ថោន ១២/១១/១៩) ភ្នំ (ខេហេល ១២/១១/១៩) ព័ត៌មានអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោក (ថ្ម ១២/១១/១៩) ទីផ្សារ (ខារីណូ, ១២/១១/១៩), រ៉យទ័រ (ថ្ម ១២/១១/១៩) NPR (ណុកជី, ១២/១២/១៩)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ លោក Trump បានអំពាវនាវឱ្យមានការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីសភាបានអនុម័តច្បាប់ការពារជាតិទ្វេភាគី
ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងចំណាយការពារជាតិទ្វេភាគីដែលគាត់បានជួបជាមួយក្រុមអ្នកប្រជាធិបតេយ្យដែលរួមមានគោលនយោបាយហត្ថលេខារបស់កូនស្រីរបស់លោកស្រីឈ្មោះ Ivanka Trump ក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍។ (Subramanian, 12/12/12)

ពេលវេលា: 'ជំហានដំបូងដ៏សំខាន់' និយោជិកសហព័ន្ធត្រូវបានគេត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយនៅពេលដែលសេតវិមានជំរុញឱ្យមានថវិកាជាតិ - អព្យាក្រឹតភាព
គ្រាន់តែរយៈពេល ២៤ ម៉ោងមុនពេលដែលសភាអាមេរិកបានផ្លាស់ប្តូរការអនុម័តលើមាត្រានៃការចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងប្រធានាធិបតី Trump កូនស្រីរបស់គាត់និងទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់លោក Ivanka Trump បានអះអាងថាបានឈ្នះសម្រាប់សេតវិមាន។ (វេសលីស ១២/១៣/១៩)

អិន។ អេ។ អិនៈព្រឹទ្ធសភារំពឹងថានឹងចុះហត្ថលេខាលើការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបានបង់
នៅសប្តាហ៍ក្រោយព្រឹទ្ធសភាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ការពារជាតិដែលមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយមួយដែលមាននៅខាងក្នុង។ វានឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ចំនួន ១២ សប្តាហ៍ដល់និយោជិកសហព័ន្ធ។ (គីស ១២/១៣/១៩)

អិនអេអេ។ អិលៈការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់លុយៈតើគណបក្សសាធារណរដ្ឋបានរៀនស្រឡាញ់អទិភាពប្រជាធិបតេយ្យ
នៅក្នុងវិក័យប័ត្រការពារក្តីដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើតាមរយៈព្រឹទ្ធសភាដែលគ្រប់គ្រងដោយគណបក្សសាធារណរដ្ឋនៅសប្តាហ៍ក្រោយគឺជាការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដ៏ធំធេងមួយ: ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ចំនួន ១២ សប្តាហ៍សម្រាប់បុគ្គលិកសហព័ន្ធចំនួន ២,១ លាននាក់។ (គីស ១២/១៣/១៩)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ ព្រឹទ្ធសភាអាមេរិកទើបតែអនុម័តវិក័យប័ត្រដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយដល់និយោជិកសហព័ន្ធ
ច្បាប់នេះនឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន ១២ សប្តាហ៍ដល់ម្តាយនិងឪពុករបស់ទារកទើបនឹងកើត, កូនចិញ្ចឹមថ្មីឬកូនចិញ្ចឹម។ (ដុល ១២/១៧/១៩)

PBS Newshour៖ តើការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធអាចជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្រើន
និយោជិកចំនួន ២,១ លាននាក់របស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយជាលើកដំបូងដែលជាពេលវេលាដ៏រំភើបនៅក្នុងចលនាដែលកំពុងកើនឡើងដើម្បីនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករអាមេរិកទាំងអស់។ (យ៉េន & អូលសុន, 2.1/12/17)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍

ABC 7: 12 សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់សម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធចំនួន 2.1 លាននាក់រួមបញ្ចូលនៅក្នុងវិក័យប័ត្រការពារជាតិ
និយោជិករបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចំនួន ២,១ លាននាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយជាលើកដំបូងដែលជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់ការពារជាតិដែលព្រឹទ្ធសភាបានបោះឆ្នោតផ្ញើទៅប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំនៅថ្ងៃអង្គារនេះហើយលោក Trump បានបញ្ជាក់ថាលោកនឹងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់នេះ។ (រស់ស៊ីថាល់ ១២/១៨/១៩)

កាលីហ្វញ៉ា

កាពីតូលប្រចាំសប្តាហ៍ៈការឈប់សម្រាករបស់គ្រួសារដែលបានបង់លុយនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាបានទុកឪពុកម្តាយថ្មីនៅពីក្រោយ
ប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាជាច្រើនមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលដឹងថានិយោជកមិនបានចូលរួមចំណែកមួយសេនដល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ។ (Gonzalez, 12/18/19)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ក្តីសុបិន្តរបស់កាលីហ្វ័រញ៉ាសម្រាប់ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់មានបញ្ហាចាស់៖ តើត្រូវបង់ប្រាក់យ៉ាងដូចម្តេច
Newsom ដែលជាអភិបាលខេត្តត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្នើសុំការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលមានអាយុកាលវែងបំផុតនៅក្នុងប្រទេសគឺប្រាំមួយខែ។ (១/៦/១៩)

ខេធីអិល ៥ ៈទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានថូមបង្ហាញពីការសន្យាថវិការបស់រដ្ឋស្តីពីការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដោយបង់ថ្លៃការអប់រំ
អភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលត្រូវបញ្ជូនផែនការថវិការដ្ឋលើកដំបូងរបស់ខ្លួនទៅកាន់អង្គនីតិបញ្ញត្តិនៅសប្តាហ៍នេះបានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ថ្មីយ៉ាងសំខាន់ទៅលើកម្មវិធីដើម្បីជួយដល់គ្រួសារនិងកុមារតាំងពីទារករហូតដល់មហាវិទ្យាល័យ។ (១/៦/១៩)

សប្តាហ៍នេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាផែនការឈប់សម្រាកគ្រួសាររបស់ Gavin Newsom អាចក្លាយជាគំរូសម្រាប់ប្រទេស
រដ្ឋាភិបាលថ្មីរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Gavin Newsom (D) មានគំនិតធំមួយ៖ ការឈប់សម្រាក ៦ ខែរាល់ពេលដែលគ្រួសារនៅក្នុងរដ្ឋមានកូន។ (១/៨/១៩)

ភ្នំហ៊ីលៈអភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាស្នើឱ្យមានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាឬបិតាដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក៖ របាយការណ៍
រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Gavin Newsom (D) ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាគ្រោងនឹងស្នើសុំការពង្រីកដ៏សំខាន់មួយទៅកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់រដ្ឋដែលធ្វើឱ្យវាវែងជាងគេនៅក្នុងប្រទេស។ (ហ្វុលលី ១/១០/១៩)

Huffington Post: អភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទើបតែស្នើសុំការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាដែលមានប្រាក់ខែវែងបំផុតនៅអាមេរិក.
សំណើរបស់អ្នកប្រជាធិបតេយ្យលោក Gavin Newsom រាប់ថាជាការបើកការដ្ឋាននិងរ៉ាឌីកាល់សម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិក។ វានៅតែខ្វះនូវអ្វីដែលប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើនផ្តល់ជូន។ (ប៉េក ១/១០/១៩)

POPSugar៖ អភិបាលខេត្តរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគ្រាន់តែស្នើអ្វីមួយដ៏ធំធេង៖ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែឪពុកម្តាយដែលមានរយៈពេលវែងបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក
ខណៈពេលដែលគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់អាមេរិកមានភាពស្រពិចស្រពិលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀតសារព័ត៌មាន Newsom បានស្នើឱ្យមានការបើកការដ្ឋាននៅថ្ងៃនេះ។ (ត្នោត ១/១០/១៩)

CALMatters: សំណើររបស់ Newsom សម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ៦ ខែ? វាមានលក្ខណៈដិតទេប៉ុន្តែតិចជាងអ្វីដែលវាហាក់ដូចជា
ប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលចូលចិត្តគំនិតនៃការឈប់សម្រាកពីការងារច្រើនដើម្បីមើលថែទារកទើបនឹងកើតអាចរកឃើញព័ត៌មានល្អនិងដំណឹងអាក្រក់នៅក្នុងសេចក្តីលំអិតនៃថវិកាដែលបានស្នើឡើងរបស់រដ្ឋាភិបាល Gavin Newsom ។ (ម័ររ៉ា, ១/១៦/១៨)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento: ជំរុញឱ្យពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលទទួលបានប្រាក់ដោយទទួលបានឱកាសថ្មី
ផែនការដ៏មានមហិច្ឆតារបស់អភិបាលខេត្ត Gavin Newsom ក្នុងការបន្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាអាចនឹងទទួលបានសន្ទុះថ្មីជាមួយនឹងច្បាប់ដែលទើបតែត្រូវបានណែនាំនៅរដ្ឋកាពីតូលដែលនឹងធ្វើឱ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្លាយជារដ្ឋដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសដែលផ្តល់ជូនឪពុកម្តាយនូវការឈប់សម្រាកឈ្នួលរយៈពេល ៦ ខែ។ (អាប៊ែល ១/២២/១៩)

KQED៖ ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ខែគ្រួសារនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាកំពុងកើនឡើងប៉ុន្តែតើអ្នកណាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍?
មិនដូចកម្មករនៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើននៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទេប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាជាច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលទទួលប្រាក់ខែពីរដ្ឋ។ ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកំពុងកើនឡើង។ ប៉ុន្តែសមាជិកសភាខ្លះនិងអ្នកផ្សេងទៀតមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកណាដែលទទួលបានផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលហើយអ្នកដែលមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបាន។ (អ័រអរ ៤/១១/១៩)

ស៊ីអេសអេសសាក្រាម៉ង់តូ: និយោជិកសាធារណៈជាច្រើនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់ប្រាក់ - ការស៊ើបអង្កេតស៊ីអេសអេស ១៣
នៅពេលដែលលោកអភិបាលខេត្ត Newsom បានដាក់ចេញនូវផែនការរបស់គាត់សម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍នៃការសំរាលកូននិងការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនោះ CBS13 បានធ្វើការស៊ើបអង្កេតពីមូលហេតុដែលបុគ្គលិករដ្ឋគ្រូបង្រៀនអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យនិងបុគ្គលិកសាធារណៈរាប់រយរាប់ពាន់នាក់នៅតែមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋបន្ទាប់ពីមាន ទារក។ (វ៉ាត់ ៥/១៥/១៩)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento: វិក័យប័ត្រវិស្សមកាលបង់ប្រាក់
គ្រូបង្រៀននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជិតមួយជំហានទៅហើយចំពោះការឈប់សម្រាកពិការដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញបន្ទាប់ពីមានកូន។ (៥/១៦/១៩)

ហ៊ីលៈសមាជិកសភាកាលីហ្វ័រញ៉ាអនុម័តវិក័យប័ត្រដើម្បីផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារ
សភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានអនុម័តវិក័យប័ត្រដែលនឹងផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញនៅពេលឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ។ (ស៊្រីលីល ៥/២៤/១៩)

អនាគត: ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់មានអត្ថប្រយោជន៍ដល់ម្តាយនិងទារក
យោងតាមការស្រាវជ្រាវថ្មីបានឱ្យដឹងថាច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាហាក់ដូចជាបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ម្តាយនិងសុខមាលភាពទូទៅរបស់កូនតូចរបស់ពួកគេ។ (ភឺសុន, ៦/១២/១៩)

ព័ត៌មានសំឡេងខ្មៅៈអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពនៃគោលនយោបាយឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្រៅពីការឈានដល់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅ
នៅពេលអ្នកវាយ“ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព” ទៅក្នុងរូបភាពហ្គូហ្គោលស្ត្រីស្បែកសគ្របលើលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវ។ នោះមិនមែនជាកំហុសទេ។ (៦/២៥/១៩)

EdSource: ការជំរុញការចំណាយដ៏ធំរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាសម្រាប់កុមារអាចមានផលប៉ះពាល់ជាតិ
នៅពេលបេក្ខជនប្រធានាធិបតីស្នើឱ្យមានការវិនិយោគលើការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលជាលក្ខណៈអន្តរជាតិភាពជោគជ័យឬបរាជ័យរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាអាចដើរតួជាជួងបាន។ (Stavely, ៨/៨/១៩)

ហាយឡេនៈរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជាអ្នកត្រួសត្រាយពេលសម្រាកឈ្នួលដែលឥឡូវនេះជាពេលវេលាដែលសភាត្រូវធ្វើ
ក្នុងនាមជាគ្រូពេទ្យកុមារនិងអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តខ្ញុំបានចំណាយអាជីពសិក្សាស្រាវជ្រាវលើកត្តាសង្គមដែលជះឥទ្ធិពលដល់សមភាពសុខភាពនិងសុខភាពសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសាររួមទាំងការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនិងការបង់ថ្លៃព្យាបាល។ (ឆាំង, ១០/៨/១៩)

BusinessWire៖ របាយការណ៍ថ្មីគូសបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលបានបង់ប្រាក់បន្ថែមនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
លោក Erin Gabel នាយករងនៅ First 5 California បានមានប្រសាសន៍ថា“ ការរកឃើញរបស់មជ្ឈមណ្ឌលថវិកាគឺយោងតាមចក្ខុវិស័យរបស់អភិបាលខេត្ត Newsom និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់នីតិប្បញ្ញត្តិក្នុងការគាំទ្រដល់កុមារនិងគ្រួសាររបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (១១/១៩/១៩)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento (វីដេអូ)៖ ការស៊ើបអង្កេតការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ
មិនមែនប្រជាជនកាលីហ្វ័រនីញ៉ាគ្រប់រូបទទួលបានការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបង់ប្រាក់នោះទេ។ អ្នកស៊ើបអង្កេត Julie Watts អង្គុយជាមួយអភិបាលខេត្ត Newsom ដើម្បីរកមូលហេតុ។ (១/៩/២០)

ខ្សែជំនួញ៖ តម្រូវការសម្រាប់ការពង្រីកការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលត្រូវបានបង់ដោយសំឡេងគាំទ្រដោយអ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងអភិបាលខេត្ត Newsom
ការស្ទង់មតិសាធារណៈថ្មីដែលធ្វើឡើងដោយ Change Research បង្ហាញថាអ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដល់ការពង្រីកការឈប់សម្រាកប្រាក់ខែដែលត្រូវបានស្នើដោយរដ្ឋបាលញូវយ៉កនាពេលថ្មីៗនេះ។ ការស្ទង់មតិតាមអ៊ិនធឺរណែតដែលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទី ៥ គឺរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកបោះឆ្នោតដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន ១.៣១៥ នាក់ហើយតំណាងអោយក្រុមប្រជាសាស្ត្រចម្រុះដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (កាបិល ១/១០/២០)

រដ្ឋ / ក្រុងផ្សេងទៀត

សេវាព័ត៌មានសាធារណៈ៖ អ្នកតាក់តែងច្បាប់ដើម្បីពិចារណាពីការធានារ៉ាប់រងលើការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលត្រូវបង់
បច្ចុប្បន្នមានកម្មករត្រឹមតែ ១៦ ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារនិងសម្រាកព្យាបាលប៉ុន្តែការចេញវិក្កយបត្រថ្មីតាមរយៈស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនឹងបង្កើតអាងធានារ៉ាប់រងទូទាំងប្រទេសដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករស្ទើរតែទាំងអស់នៅជាមួយគ្រួសារនៅពេលមានបញ្ហាសុខភាពកើតឡើង។ (កាតាឡៃ ១/៣១/១៩)

NPR: ការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកខណៈពេលដែលការគាំទ្រពីប៊ីប៉ូទីស៊ីនមានការរីកចម្រើន
នៅក្នុងរដ្ឋ New Hampshire មិនមានតំរូវការដែលនិយោជកផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករដែលកំពុងមើលថែទារកទើបនឹងកើតរឺមើលថែឪពុកម្តាយវ័យចំណាស់នោះទេ។ (ណុកជី ៣/៥/១៩)

WAMU: ជួបគូមួយដែលកំពុងរង់ចាំមានកូនរហូតដល់កម្មវិធីឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់របស់ឌីស៊ីចាប់ផ្តើម
ចាប់ផ្តើមនៅខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២០ ប្រជាជនជាងកន្លះលាននាក់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឯកជនឌីស៊ីអាចនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារថ្មីរបស់ស្រុក។ (យូ, ៣/៧/១៩)

WAMU: និយោជិកធំបំផុតនៅឌីស៊ី - រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ - មិនផ្តល់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបង់ប្រាក់ទេ។
នៅពេលដែលកម្មវិធីឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរបស់ឌីស៊ីនឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំក្រោយកម្មករតាមមូលដ្ឋាននឹងអាចទទួលយកការឈប់សំរាកចំនួន ៨ សប្តាហ៍ដើម្បីមើលថែកូនថ្មី។ ប៉ុន្តែនិយោជិករបស់និយោជិកធំបំផុតរបស់ស្រុក - រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះទេ។ (យូ ៣/១២/១៩)

ព័ត៌មានស៊ី។ អេស។ អិលៈប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយរយៈពេល ៦ ខែ? ឥឡូវនេះវាជាបទដ្ឋានសម្រាប់កម្មករទីក្រុងទាំងនេះ
កម្មករក្រុងសានជូអានដែលក្លាយជាឪពុកម្តាយឥឡូវនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក ៦ ខែ។ (Cerullo, ៣/១៤/១៩)

វិទ្យុសាធារណៈទីក្រុងឈីកាហ្គោៈការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលបានបង់លុយរួចផុតពីការបោះឆ្នោតគណៈកម្មាធិការដ៏សំខាន់បន្ទាប់ពីមានការកែសំរួលសំខាន់ៗ
អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយសមាជិកសភាប្រជាធិបតេយ្យបានសន្យាថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាកពីស្ថានភាពសុខភាពស្វាគមន៍ទារកទើបនឹងកើតឬថែទាំសាច់ញាតិដែលឈឺ។ កំណែខុសគ្នាបានបរាជ័យបួនដង។ (ប្រសិត ៤/១០/១៩)

ព័ត៌មានសហរដ្ឋអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈអភិបាលរដ្ឋខារ៉ូលីណាខាងជើងចេញបទបញ្ជាឈប់សម្រាកសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតា
រដ្ឋ North Carolina លោក Roy Cooper មានប្រសាសន៍ថាការណែនាំរបស់លោកថាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីកំណើតមានន័យថាឪពុកម្តាយនឹងមិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីពឬកូនទៀតទេ។ (៥/២៣/១៩)

Huffington Post: រដ្ឋ Connecticut អនុម័តច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ខែច្រើនបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
រដ្ឋនឹងក្លាយជាមនុស្សទីប្រាំពីរដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ឪពុកម្តាយថ្មី។ (រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ ៤/៤/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ភ្នំ (Budryk, ៤/៤/១៩)

ព័ត៌មានសហរដ្ឋអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈអភិបាលរដ្ឋខារ៉ូលីណាខាងជើងចេញបទបញ្ជាឈប់សម្រាកសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតា
រដ្ឋ North Carolina លោក Roy Cooper មានប្រសាសន៍ថាការណែនាំរបស់លោកថាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីកំណើតមានន័យថាឪពុកម្តាយនឹងមិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីពឬកូនទៀតទេ។ (៥/២៣/១៩)

ព័ត៌មានអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈព្រឹទ្ធសភាម៉ាន់ឌ័រអនុម័តវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ
ព្រឹទ្ធសមាជិកម៉ាន់ឌឿនបានអនុម័តវិក័យប័ត្រវិស្សមកាលគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដោយការបោះឆ្នោតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបដិសេធនូវសិទ្ធិវ៉េតូដែលមានសក្តានុពលរបស់រដ្ឋាភិបាលហ្វីលីពស្កត។ (ហ្វីល ១/១៩/២០)

ទីក្រុង LA

ទូរទស្សន៍អេបផល ៧៖ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ៖ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង LA ២ រូបស្នើសុំគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ ១០០ ភាគរយសម្រាប់រយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាលោក David Ryu និងលោក Nury Martinez បានណែនាំគោលនយោបាយនេះនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Los Angeles កាលពីថ្ងៃអង្គារ។ (១/២៩/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង KTLA (០៧/២៧/២០១០), The Los Angeles Times (រីយ៉េស ១/២៩/១៩)

LAist: LA ឪពុកម្តាយអាចមានថ្ងៃណាមួយទទួលបាន ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកលំហែកាយរបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ
រីយបាននិយាយថាឪពុកម្តាយថ្មីជាពិសេសឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបដែលជារឿយៗប្រឈមនឹងជំរើសតិចតួចបំផុតអំពីការវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ“ មិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងឪពុកម្តាយនិងការដាក់ម្ហូបនៅលើតុនោះទេ” ។ (អូហ្គីលវី ១/២៩/១៩)

KPCC, ការពិភាក្សាតាមអាកាសជាមួយលោក Larry Mantle (អូឌីយ៉ូ)៖ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាក្រុង LA បានចុះហត្ថលេខាលើចលនាដឹកនាំមេធាវីទីក្រុងដើម្បីធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមាតាឬបិតាតើអ្វីដែលមើលទៅដូច?
ខណៈដែលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើច្បាប់សម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនជាងនៅក្រោមអភិបាលខេត្តដែលទើបបង្កើតថ្មីលោក Gavin Newsom ទីក្រុង LA ក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ជាផ្លូវការផងដែរ។ (១/៣០/១៩)

Los Angeles Daily News: ហេតុអ្វីបានជាសមាជិកសភា LA ពីររូបចង់អោយឪពុកម្តាយថ្មីទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ ១៨ សប្តាហ៍
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងរីវីនិងម៉ាទីនចង់ ឲ្យ និយោជិកនៅឡូសអង់សឺឡែសជួយធ្វើវិក័យប័ត្រ។ ក្រុមអ្នកជំនួញខ្លះមានការប្រយ័ត្នប្រយែង។ (ជូ, ២/១១/១៩)

NBC ៤៖ សំណើផ្តល់ជូនការឈប់សម្រាកគ្រួសាររយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍នៅ LA ក្រោមការពិចារណា
គោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយថ្មីទទួលយកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញរហូតដល់ទៅ ១៨ សប្តាហ៍ដោយមិនមានការបន្ថយប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានពិចារណានៅថ្ងៃអង្គារដោយក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេស។ (៤/២/១៩)

LAist: LA ឪពុកម្តាយមានត្រឹមតែមួយជំហានខិតទៅជិត ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់
ឪពុកម្តាយថ្មីនៅ Los Angeles ប្រហែលជាទទួលបានការគាំទ្រកាន់តែច្រើនពីទីក្រុងនេះនាពេលឆាប់ៗនេះ។ នៅក្នុងការបោះឆ្នោតថ្ងៃនេះក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបានឈានទៅមុខជាមួយនឹងចលនាមួយដែលនឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាករយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយចំពោះក្រុមគ្រួសារដែលស្វាគមន៍ទារកទើបនឹងកើត។ (នេន ៤/២/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ពត៌មាន Fox 11 (០៧/២៧/២០១០), ABC 7 (០៧/២៧/២០១០), Los Angeles Daily News ។ (4 / 2 / 19)

NBC LA: Garcetti ប្រកាសពីផែនការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយសម្រាប់និយោជិកទីក្រុង
កាលពីថ្ងៃពុធលោក Eric Garcetti អភិបាលក្រុងឡូសអេនជឺលេសបានបង្ហាញសំណើរសុំផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដល់និយោជិកទីក្រុង។ (១០/២/១៩)

បន្តទៅទំព័រទី ២ >>




បង្កើតបន្ទប់សម្រាប់ប៉ា៖ ជួបសហគមន៍ South Los Angeles ដែលតស៊ូមតិសម្រាប់កំណើតខ្មៅដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយ

បង្កើតបន្ទប់សម្រាប់ប៉ា៖ ជួបសហគមន៍ South Los Angeles ដែលតស៊ូមតិសម្រាប់កំណើតខ្មៅដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយ

ថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ការកសាងភូមិ គឺជាស៊េរីពិសេស 4 ផ្នែកដែលផ្តោតលើ ...

ការដោះស្រាយការកើនឡើងអសន្តិសុខស្បៀងនៅក្នុងខោនធី LA និងលើសពីនេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រកសិកម្មឆ្នាំ 2023 គឺជាខ្សែជីវិតសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ

ការដោះស្រាយការកើនឡើងអសន្តិសុខស្បៀងនៅក្នុងខោនធី LA និងលើសពីនេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រកសិកម្មឆ្នាំ 2023 គឺជាខ្សែជីវិតសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ

ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 សមាគមធនាគារអាហាររដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប៉ាន់ប្រមាណថា...

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2023

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2023

ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ ដែលបានប្រារព្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា គឺជាការទទួលស្គាល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រវត្តិសាស្រ្តដ៏សម្បូរបែប វប្បធម៌ និងការរួមចំណែកដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានរបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ។ ពិសេស​គឺ​ខែ​គោរព​វិញ្ញាណក្ខន្ធ​ជនជាតិ​អាមេរិក​និយាយ​ភាសា​អេស្ប៉ាញ...

ការចុះសួរសុខទុក្ខនៅផ្ទះ និងការស្នើសុំសាកល្បងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសហគមន៍សម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 07 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកព័ត៌មាន Webinar៖ ព័ត៌មាន Webinar PowerPoint ស្លាយព័ត៌មាន ការ​ថត​វីដេអូ​សិក្ខាសាលា...

ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធថែទាំកុមារ និងការអប់រំដែលមានសមធម៌បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខោនធី LA អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារតាមផ្ទះសមនឹងទទួលបានការគោរព ការជឿទុកចិត្ត និងកន្លែងអង្គុយនៅតុ

ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធថែទាំកុមារ និងការអប់រំដែលមានសមធម៌បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខោនធី LA អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារតាមផ្ទះសមនឹងទទួលបានការគោរព ការជឿទុកចិត្ត និងកន្លែងអង្គុយនៅតុ

ថ្ងៃទី ១៧ ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០២៣...

WEBINAR៖ សំខាន់សម្រាប់គ្រួសារ៖ ការរកឃើញពីការវិភាគទេសភាពនៃការថែទាំកុមារនៅផ្ទះរបស់ខោនធី LA

WEBINAR៖ សំខាន់សម្រាប់គ្រួសារ៖ ការរកឃើញពីការវិភាគទេសភាពនៃការថែទាំកុមារនៅផ្ទះរបស់ខោនធី LA

ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 *កំណត់សម្គាល់របស់កម្មវិធីនិពន្ធ៖ ដោយសារមានកំហុសបច្ចេកទេស ការថតវីដេអូនេះបាត់នាទីដំបូងនៃសិក្ខាសាលាដែលបានថតទុក។ អ្នកធ្វើបទបង្ហាញ៖ Susan Savage, Ph.D., Child Care Resource Research Center Olivia Pillado, Child Care Resource Research Manager...

ទេសភាពនៃការថែទាំកុមារតាមផ្ទះនៅក្នុងខោនធី Los Angeles

ទេសភាពនៃការថែទាំកុមារតាមផ្ទះនៅក្នុងខោនធី Los Angeles

ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 បញ្ហាមួយដ៏សំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម និងកត្តាជំរុញសេដ្ឋកិច្ចគឺការថែទាំកុមារ។ ដើម្បីឱ្យឪពុកម្តាយធ្វើការ ឬទៅសាលារៀន និងរក្សាស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ ការថែទាំកូនគឺចាំបាច់ណាស់។ ការថែទាំកុមារអាចឱ្យគ្រួសារ កន្លែងធ្វើការ និង...

បកប្រែ