តើអ្នកដឹងទេ ៤០% នៃជនជាតិអាមេរិកមិនអាចចំណាយលើការចំណាយបន្ទាន់ចំនួន ៤០០ ដុល្លារ? ឥឡូវស្រមៃថាការចំណាយបន្ទាន់កើតឡើងតាមទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់។ បាត់ការងារតែ ៣ ថ្ងៃពីការងារ ១៥ ដុល្លារក្នុង ១ ម៉ោងដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានសុខភាពមិនល្អឬពីការមើលថែទារកទើបនឹងកើតនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់ដល់មនុស្សពេញវ័យជិត ៤០០ ដុល្លារ។ ខណៈពេលដែលច្បាប់ឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារជាតិ (FMLA) ការពារប្រជាជនពីការបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេក្នុងករណីទាំងនេះដែលការពារប្រជាជនពីការបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួល។

ខណៈក្រុមទី ៥ LA មិនបានកាន់កាប់តំណែងជាផ្លូវការក្រុមអ្នកជំនាញនិយាយថាឯកសណ្ឋានគោលនយោបាយជាតិស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអាចជាការជំរុញសម្រាប់សុខុមាលភាពរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នានិងសូម្បីតែសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល។

ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សគឺត្រូវយល់ថាទារកនិងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេត្រូវការផ្សារភ្ជាប់នៅក្នុងខែដំបូងនៃជីវិត។ បើគ្មានចំណងនោះទេ - ដូចចិត្តវិទូចនបូបូលប៊ីអាចបញ្ជាក់បាន ជីវិតនៅសល់របស់កុមារត្រូវបានប្រឈមសម្រាប់ឧបសគ្គដែលមិនអាចប្រកែកបាន។ ហើយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគោលនយោបាយគ្រួសាររបស់យើងដើម្បីគាំទ្ររយៈពេលដ៏លំបាកនោះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេដែលបង្ខំឱ្យឪពុកម្តាយខ្លះត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញតែប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។ គួរអោយខ្មាស់អៀនយើងជាប្រទេសតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដោយគ្មានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដោយមានប្រាក់ខែ។ ហេតុអ្វី? ហើយអ្វីដែលកំពុងត្រូវបានធ្វើអំពីវា?

មូលហេតុដែលមិនមានគោលនយោបាយជាតិមានច្រើននិងស្មុគស្មាញ។ សហរដ្ឋអាមេរិកបានអនុម័ត FMLA ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៣ ដែលផ្តល់ការការពារការងារដ៏សំខាន់ដោយធានាការឈប់សម្រាក ១២ សប្តាហ៍ដើម្បីមើលថែទាំកុមារឬសមាជិកគ្រួសារ។ ទោះយ៉ាងណាពេលវេលាមិនត្រូវបានបង់ហើយឪពុកម្តាយជាច្រើនមិនអាចមានលទ្ធភាពចំណាយពេលពេញ ១២ សប្តាហ៍ឬសូម្បីតែមួយចំណែកទេ។

មានរដ្ឋចំនួនប្រាំមួយបូករួមទាំងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីដែលបានផ្តល់គោលនយោបាយឈប់សម្រាក។ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជារដ្ឋដំបូងគេដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលទទួលប្រាក់ឈ្នួលដោយអនុម័តគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារបង់ប្រាក់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្នុងឆ្នាំ ២០០២។ និយោជិកនៅក្នុងរដ្ឋដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងភាពពិការរបស់រដ្ឋអាចទទួលបាន ៦០-៧០% នៃប្រាក់ខែពេញរបស់ពួកគេរហូតដល់ ៦ សប្តាហ៍នៃ ចាកចេញ។ នេះនៅតែបន្សល់នូវគម្លាតនៃប្រាក់ខែទោះយ៉ាងណាកម្មករដែលមានប្រាក់ខែទាបជាច្រើនមិនអាចមានលទ្ធភាព។ ហើយប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនបង់ប្រាក់ចូលទៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពពិការរបស់រដ្ឋអ្នកត្រលប់ទៅការឈប់សម្រាកដែលមិនបានបង់ប្រាក់។ PFL ក៏ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យផងដែរដោយអ្នករកចំណូលខ្ពស់ជនជាតិស្បែកសបង្កើតជាបញ្ហាសមធម៌នៅក្នុងរដ្ឋ។ កាលពីឆ្នាំមុនអភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាលោក Gavin Newsom បានពង្រីក PFL ដោយពីរសប្តាហ៍ហើយបានបង្កើតកម្លាំងការងារដើម្បីអភិវឌ្ឍជម្រើសដើម្បីបង្កើនការឈប់សម្រាកផ្តល់ការការពារការងារកាន់តែប្រសើរនិងពង្រីករយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់កម្មករនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តធ្វើឱ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្លាយជារដ្ឋនាំមុខក្នុងការផ្តល់ ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់។

នេះគ្រាន់តែជាជំនឿមួយចំនួនដែលរក្សានូវគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីសហព័ន្ធ៖ ការឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ខែគឺជាបញ្ហាសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីដោះស្រាយមិនមែនរដ្ឋាភិបាលទេ។ វានឹងកំទេចអាជីវកម្មខ្នាតតូច (ទោះបីជាមានការគាំទ្រពីសហគមន៍ពាណិជ្ជកម្មនៃគោលនយោបាយសហព័ន្ធក៏ដោយ) ។ វាថ្លៃណាស់។ មានកូនគឺជាឯកសិទ្ធិសំរាប់អ្នកដែលមានលទ្ធភាពទិញវា។ ឪពុកម្តាយដែលមិនមែនជាឪពុកម្តាយមិនគួរចំណាយសម្រាប់ពេលវេលាផ្សារភ្ជាប់របស់អ្នកដទៃឡើយ។

អំណះអំណាងជាច្រើនបានបរាជ័យក្នុងការគិតគូរពីអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនិងហិរញ្ញវត្ថុនៃគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលដូចជាការរក្សាបុគ្គលិកខ្ពស់និងកម្លាំងពលកម្មល្អដែលត្រូវបានកែលម្អនាពេលអនាគត។ វាក៏មានអំណះអំណាងខាងសីលធម៌ផងដែរ: ពេលវេលាដើម្បីថែរក្សាទារកឬសមាជិកគ្រួសារគួរតែជាសិទ្ធិមិនមែនជាឯកសិទ្ធិទេ។ ការទុកវាឱ្យទៅអាជីវកម្មដើម្បីតម្រៀបបង្កើតវាលលេងមិនស្មើគ្នាដែលបុគ្គលិកសេវាកម្មទំនងជាមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខណៈក្រុមហ៊ុនសំណាង 500 អាចប្រើវាជាការលើកទឹកចិត្តដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យកំពូល។

មានចលនាដើម្បីធ្វើឱ្យការឈប់សម្រាកទទួលបានប្រាក់ខែគឺជាគោលនយោបាយជាតិ។ កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សាប្រធានាធិបតីលោកស្រី Ivanka Trump បានបង្កើតគោលនយោបាយគ្រួសារជាបញ្ហាចំបងមួយរបស់លោកស្រីហើយបានរៀបចំការប្រជុំនិងប្រជុំទ្វេភាគីថ្នាក់ខ្ពស់ជាមួយតំណាងសភានិងព្រឹទ្ធសភា។ នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៩ ប្រធានាធិបតី Trump បានចុះហត្ថលេខាលើវិក័យប័ត្រដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងអស់ដែលអ្នកខ្លះជឿថាជាសញ្ញាមួយនៃគោលនយោបាយជាតិដែលត្រូវមកដល់។ វិក័យប័ត្រដែលកំពុងត្រូវបានគេពិចារណាគឺច្បាប់ឈប់សម្រាកការធានារ៉ាប់រងគ្រួសារនិងវេជ្ជសាស្ត្រដែលគាំទ្រដោយប្រជាធិបតេយ្យ (ច្បាប់គ្រួសារ) ។ ដែលនឹងបង្កើតមូលនិធិជាតិស្រដៀងនឹងសន្តិសុខសង្គមដើម្បីចំណាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់។ និងការគាំទ្រជាមុនរបស់ប៊ីភីទីនីសសម្រាប់ច្បាប់គ្រួសារដែលធ្វើការដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិកផ្តល់ប្រាក់ពន្ធកុមារចំនួន ៥,០០០ ដុល្លារដើម្បីទូទាត់សម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលមួយចំនួនដែលពួកគេនឹងបាត់បង់នៅពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។

អាជីវកម្មកំពុងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែខ្លាំងឡើង។ គ្រាន់តែកាលពីឆ្នាំមុនក្រុមហ៊ុនដូចជា Intel និង Sweetgreens បានអនុវត្តគោលនយោបាយគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈគ្រួសារ។ ស្ថាបនិក Reddit Alexis Ohanian បានក្លាយជាអ្នកឧបត្ថម្ភការឈប់សម្រាកដោយសំលេងយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីកំណើតកូនស្រីរបស់គាត់។ ហើយបន្ទាប់ពីអត្តពលិកអាជីព Alysia Montañoខ្មាស់អៀនចំពោះការទម្លាក់នាងនៅពេលនាងមានផ្ទៃពោះក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសកែលម្អគោលនយោបាយរបស់ពួកគេសម្រាប់អត្តពលិកដែលឧបត្ថម្ភ។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺមូលនិធិហ្គេតស៍បានប្រកាសថាពួកគេនឹងកាត់បន្ថយគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរយៈពេល ៥២ សប្តាហ៍របស់ពួកគេដោយរកឃើញថាវារំខានដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មធម្មតា។

សាលាក្រុងកំពុងព្យាយាមបំពេញគំលាត។ កាលពីឆ្នាំមុនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង LA លោក David Ryu និងលោក Nury Martinez បានណែនាំចលនាដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាដែលនឹងតម្រូវឱ្យនិយោជិកនៅទីក្រុង Los Angeles បង្កើតភាពខុសគ្នានៃប្រាក់ឈ្នួលពីសំណងមួយផ្នែកដែលទទួលបានពីនិយោជិកពីរដ្ឋ PFL ។ ចលនានេះកំពុងស្ថិតក្នុងការពិចារណានៅឡើយខណៈដែលមន្រ្តី LA កំពុងសំឡឹងមើលជម្រើសនានាដើម្បីប្រែក្លាយចលនានេះទៅជាបទបញ្ញត្តិមួយ។ ពួកគេក៏កំពុងពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមាន។

បេក្ខជនប្រធានាធិបតីនៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកំពុងប្រើការឈប់សម្រាកឈ្នួលដែលជាផ្នែកមួយនៃការនិយាយស្តីពីយុទ្ធនាការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជជែកដេញដោលតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនាខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០១៩ លោក Andrew Yang បានសង្កត់ធ្ងន់ពីរបៀបដែលសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាប្រទេសដែលខ្ពង់ខ្ពស់ជាងកង្វះការឈប់សម្រាកឈ្នួលរបស់ខ្លួននិងបានលើកឡើងអំពីផែនការប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានសកលរបស់លោកជាដំណោះស្រាយមួយ។ អារម្មណ៍អាមី Klobuchar, Elizabeth Warren, Bernie Sanders និងអភិបាលក្រុង Pete Buttigieg បានគាំទ្រច្បាប់ស្តីពីគ្រួសារ។ បេក្ខជនភាគច្រើនជឿជាក់ថារយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកដែលបានបង់គឺជាអ្វីដែលគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ក្នុងនាមជារឿងរ៉ាវផ្សេងៗគ្នានៃការអនុម័តរបស់អាមេរិកចំពោះគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលឬកង្វះខាតនោះនៅតែបន្ត First 5 LA បានចងក្រងបញ្ជីនៃតំណភ្ជាប់ទៅនឹងរឿងរ៉ាវព័ត៌មាននិងបំណែកជាច្រើនទៀតដែលបានសរសេរអំពីប្រធានបទកាលពីឆ្នាំមុន។ បណ្ណាល័យនេះមានគោលបំណងផ្តល់ជូនអ្នកអាននូវប្រវត្តិនិងសាវតានៃប្រធានបទដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលអាចមានឥទ្ធិពលលើកុមារនិងគ្រួសារ។ ដោយសារតែមានអត្ថបទច្រើនដូច្នេះយើងបានរៀបចំអត្ថបទទាំងនោះទៅជាផ្នែកដែលបានកត់ចំណាំ។

ចលនានៅកម្រិតសហព័ន្ធ

អិន។ អេ។ អិល។ អ។ អរ។ ហ្គ។ អ៊ែងហ្គេនណឺពិភាក្សាអំពីការរំពឹងទុកនៃការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់ជាតិ
Mary Louise Kelly សមាជិក NPR និយាយជាមួយ Rep ។ Ann Wagner, R-Mo ដែលបានស្រែកយ៉ាងខ្លាំងថា "មែន!" នៅពេលដែលលោកប្រធានាធិបតី Trump បានលើកឡើងពីលទ្ធភាពនៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលថ្នាក់ជាតិនៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់រដ្ឋនៃសហភាពរបស់គាត់។ (ខេលី ២/៦/១៩)

ហ៊ីល: ជម្រុញឱ្យការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនឡើងមុនឆ្នាំ ២០២០
បញ្ហានៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់កំរៃកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាថ្មីពីសេតវិមាននិងសមាជិកសភាក្នុងគណបក្សទាំងពីរដោយធ្វើឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់នៅមុនការបោះឆ្នោតឆ្នាំ ២០២០ ។ (ចាហ្គូដា ២/១៤/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈបាទ, ហ្គីលីបារ៉ាដនិងដេលឡូរ៉ូបានណែនាំវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតគឺក្រុមសាធារណរដ្ឋនិយមកំពុងណែនាំវិក័យប័ត្រវិស្សមកាលដែលត្រូវបង់។
ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់ត្រូវបានបញ្ជ្រាប។ (សូឡូ ២/២០/១៩)

វិទ្យាស្ថានសហគ្រាសអាមេរិក៖ ការប្រកួតប្រជែងនិងឱកាសនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែសម្រាប់គ្រួសារ
ការទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្ហាញដើម្បីជំរុញការភ្ជាប់កម្លាំងពលកម្មជាពិសេសសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ (ម៉ាធួរ, ២/១៩/១៩)

រំលកហៅទូរស័ព្ទ៖ គណបក្សសាធារណរដ្ឋដែលមើលឃើញឱកាសនៅជាយក្រុងផែនការឈប់សម្រាកដែលត្រូវបង់ប្រាក់ជាមុន
សំណើ GOP នាពេលបច្ចុប្បន្នស្តីពីការទាញយកប្រយោជន៍នៅក្នុងសភាអាចជាសំណើទីមួយក្នុងចំណោមជាច្រើននៅក្នុងវដ្តឆ្នាំ ២០២០ ។ (អាគីន ៣/៤/១៩)

សារព័ត៌មានស៊ី។ អេស។ អេ។ (ពិភពនៃម្តាយ) ភាគទី ១៖ ម្តាយបានរំលោភលើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដោយមិនបានប្រាក់ខែខណៈដែលសមាជិកសភាទន្ទឹងរង់ចាំការផ្លាស់ប្តូរ
រដ្ឋចំនួន ៦ និងរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនឌីស៊ីផ្តល់ជូននូវទម្រង់ខ្លះនៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្តែភាគច្រើននៃកម្មករអាមេរិកាំងគឺស្ថិតនៅក្នុងក្តីមេត្តារបស់និយោជករបស់ពួកគេ។ (៣/៤/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈវិធីផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារដោយមិនជំពាក់ប្រទេសជាតិ
យើងបានចាប់ផ្តើមធ្វើការលើគំនិតថ្មីកាលពីឆ្នាំមុនដើម្បីផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារដល់ឪពុកម្តាយថ្មីទាំងអស់គឺម្តាយនិងឪពុកតាមរយៈប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមដោយមិនមានបន្ទុកនិយោជកឬអ្នកបង់ពន្ធឡើយ។ (អេនស្ទីសនិងលី ៣/១៣/១៩)

ស្ថានីយទូរទស្សន៍ស៊ី។ អិន។ ស៊ី៖ សំណើឈប់សម្រាកពីគ្រួសារថ្មីនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកពន្យារពេលអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម
សមាជិកព្រឹទ្ធសភាគណបក្សសាធារណរដ្ឋចំនួនពីររូបកំពុងស្នើសុំគោលនយោបាយមួយដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយថ្មីទទួលយកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់បីខែដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេយល់ព្រមពន្យាពេលអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍នៃសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។ (Konish, ៣/១៣/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង CBS នៅព្រឹកនេះ (3 / 13 / 19)

ហែលៈសមាជិកសភា GOP ផ្តល់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាឬបិតាដែលមានទំនាក់ទំនងនឹងសន្តិសុខសង្គម
កាលពីថ្ងៃពុធក្រុមសាធារណរដ្ឋមួយក្រុមបានណែនាំច្បាប់ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនទាញផលប្រយោជន៍ខ្លះដល់សន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេដើម្បីប្រើសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់។ (ចាហ្គូដា ៣/២៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ខេនថាំហាំ, 3/27/19)

លោកស្រី Hill: លោកស្រី Wagner សមាជិកសភាគឺជាអ្នកតស៊ូមតិដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនទសវត្សមកហើយ
លោក Ann Wagner (R-Mo) ថ្មីៗនេះបានណែនាំអំពីច្បាប់ឪពុកម្តាយថ្មី។ ច្បាប់គិតគូរឆ្ពោះទៅមុខនេះនឹងផ្តល់ជូនឪពុកម្តាយថ្មីនូវជម្រើសនៃការទាមទារប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកនៅពេលពួកគេស្វាគមន៍សមាជិកគ្រួសារថ្មីបំផុតរបស់ពួកគេ។ (ខាងក្រោម, ៣/២៧/១៩)

ពេលវេលា: ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារបានជាប់គាំងនៅក្នុងសភាអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ នេះជាមូលហេតុដែលផ្លាស់ប្តូរ
ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិបានគាំទ្រដល់អាណត្តិជាតិសម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកប៉ុន្តែវាហាក់ដូចជាកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលអនាគតឆាប់ៗនេះមួយផ្នែកដោយសារតែការគាំទ្រពីគណបក្សសាធារណរដ្ឋនិងអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលអាជីវកម្ម។ (វេសលីស ៥/៤/១៩)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ នៅក្នុងការតស៊ូដើម្បីការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់សភាកំពុងរីកចម្រើននៅសប្តាហ៍នេះ
ប៉ុន្តែសភាកំពុងចាត់វិធានការទារកឆ្ពោះទៅរកគោលនយោបាយល្អប្រសើរនៅសប្តាហ៍នេះ។ គណៈកម្មាធិការវិធីនិងមធ្យោបាយផ្ទះកំពុងបើកសវនាការជាផ្លូវការរបស់គណៈកម្មាធិការនៅថ្ងៃពុធដើម្បីពិភាក្សាពីវិធីដើម្បីជួយកម្មករនិងក្រុមគ្រួសារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងរួមទាំងគំនិតសម្រាប់គោលនយោបាយសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងប្រាក់ឈ្នួលប្រសើរជាងមុន។ (Ferrante, ៥/៦/១៩)

ភ្នំ: ការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងភាពអត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលធ្វើឱ្យយល់បានតិចតួច
អស់រយៈពេលបីឆ្នាំជាប់ៗគ្នាសំណើថវិការបស់ប្រធានាធិបតី Trump មានផែនការបន្ថែមកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ទៅប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើថ្នាក់ជាតិ។ ខណៈពេលដែលមានការគាំទ្រទ្វេភាគីសម្រាប់ការពង្រីកការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកការធ្វើដូច្នេះជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើមានន័យតិចតួច។ (អ្នកពាក់អាវ ៥/៩/១៩)

ហាយឡេនៈសភាអាចពង្រីកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនិងជួយកម្មករសន្សំប្រាក់ដោយមានការគាំទ្រពីប៊ីភី
ទោះបីពលរដ្ឋអាមេរិក ៧៣ ភាគរយចង់អោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធធ្វើអ្វីៗបន្ថែមទៀតដើម្បីពង្រីកសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្តែគណបក្សសាធារណរដ្ឋនិងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យទំនងជាមិនយល់ព្រមនឹងច្បាប់ធំ ៗ នៅពេលណាមួយឆាប់ៗនេះទេ។ (Lukas, ៥/១៥/១៩

WNYC, The Takeaway: ការខកខានមិនបានរកឃើញនៃការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារ
ខណៈពេលដែលច្បាប់ឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារដែលមានស្រាប់របស់ប្រទេសនេះតម្រូវឱ្យមានការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ខែរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍វាកាន់តែពិបាកក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការគិតមួយ។ (៨/៦/១៩)

ហ៊ីល: វ៉ាស៊ីនតោនបោះជំហានជាប្រវត្តិសាស្ត្រឆ្ពោះទៅរកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតា
សមាជិកព្រឹទ្ធសភាគណបក្សសាធារណរដ្ឋលោក Bill Cassidy និងសមាជិកព្រឹទ្ធសភាប្រជាធិបតេយ្យលោក Kyrsten Sinema ថ្មីៗនេះបានណែនាំច្បាប់វិស្សមកាលដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទ្វេភាគីដំបូងដែលស្នើឡើងនៅក្នុងសភា។ (ម៉ាក់ក្លូសឃី ៨/៥/១៩)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ឥឡូវនេះគណបក្សសាធារណរដ្ឋគាំទ្រទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ឈ្នួល។ ដូច្នេះតើ Holdup ជាអ្វី?
គណបក្សប្រជាធិបតេយ្យបានជជែកដេញដោលអំពីបញ្ហានេះកាលពីថ្ងៃពុធប៉ុន្តែការជជែកដេញដោលគ្នាពិតប្រាកដគឺជាមួយគណបក្សសាធារណរដ្ឋ។ តើកម្មករណាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ហើយថាតើត្រូវបង់ប្រាក់ដោយខ្ចីប្រាក់ពីអត្ថប្រយោជន៍អនាគតរបស់ពួកគេ។ (រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ, 11/21/19)

ហាយឡេនៈសេតវិមានជំរុញឱ្យមានការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនិងការកែទម្រង់ការថែទាំកុមារ
សេតវិមាននៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានព្យាយាមប្រមូលការគាំទ្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងច្បាប់ស្តីពីការថែទាំកុមារដោយប្រធានាធិបតី Trump បានបោះបង់ចោលការគាំទ្ររបស់គាត់នៅពីក្រោយបញ្ហានេះ។ (ដេល ១២/១២/១៩)
មានបង្ហាញនៅក្នុង Spectrum News (12/12/19)

មាតា: ទាំងនេះគឺជាគោលនយោបាយឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន

នៅសប្តាហ៍នេះការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលគឺជាប្រធានបទដ៏ក្តៅគគុកនៅវិមានកាពីតូលខណៈដែលសវនាការរបស់គណៈកម្មាធិការមធ្យោបាយនិងមធ្យោបាយផ្ទះបានពិភាក្សាលើវិក័យប័ត្រប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដែលមានការប្រកួតប្រជែងចំនួនបីគឺច្បាប់គ្រួសារការគាំទ្រជាមុនសម្រាប់ច្បាប់គ្រួសារការងារនិងច្បាប់ឪពុកម្តាយថ្មី។ (Marcoux, ១/២៩/២០)

ហ៊ីល: ចូនឡិនឌិនសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសមាជិកសភាដើម្បីគាំទ្រច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល
លោកស្រី Joan Lunden ដែលជាអតីតម្ចាស់ផ្ទះ“ អរុណសួស្តីអាមេរិច” កំពុងអំពាវនាវឱ្យសភាអនុម័តច្បាប់ផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងការព្យាបាលដោយនិយាយថាបទពិសោធន៍វិជ្ជមានដែលលោកស្រីមានបន្ទាប់ពីផ្តល់កំណើតកូនដំបូងគួរតែជាបទពិសោធមួយដែលជនជាតិអាមេរិកទាំងអស់ពេញចិត្ត (ឌីសាល់វ៉ូ, ១/២៩/២០)

Ivanka Trump

ភ្នំ: អ៊ីល្លៀន Trump Trump នឹងជួបជាមួយសមាជិកព្រឹទ្ធសភា GOP ដើម្បីពិភាក្សាពីច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ
ទីប្រឹក្សាសេតវិមានលោក Ivanka Trump នៅថ្ងៃពុធនេះនឹងជួបជាមួយសមាជិកព្រឹទ្ធសភា GOP ដើម្បីពិភាក្សាពីការគាំទ្រទ្វេភាគីសម្រាប់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ (ហ្វីហ្សិនថ្ងៃទី ២/១២/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈសុខភាព ២០២ ៈ Ivanka Trump ជំរុញ“ កិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគី” លើការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់
សន្ទុះមួយសប្តាហ៍ហាក់ដូចជាកំពុងសាងសង់នៅសងខាងផ្លូវសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកដើម្បីទទួលបានការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តចាំបាច់សម្រាប់ឪពុកម្តាយថ្មីនិងប្រហែលជាសម្រាប់មនុស្សដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺ។ (ខេនថាំហាំ, ២/១៣/១៩)

ហ៊ីលឡាៈអ៊ីល្កាណាត្រូវតែគិតឡើងវិញពីផែនការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់របស់នាងដើម្បីអាចធ្វើបាន
Trump ចង់ពង្រីកច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងវេជ្ជសាស្ត្របច្ចុប្បន្នដើម្បីផ្តល់ជូននូវការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ៦ សប្តាហ៍ដល់ឪពុកម្តាយថ្មី។ ថវិការបស់មូលនិធិនេះនឹងត្រូវផ្តល់ជូនតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើ។ (ម៉ាកុស ២/១៩/១៩)

ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិនិយាយថាអ៊ីវ៉ានណា Trump Trump គឺមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការគាំទ្រដល់ផែនការឈប់សម្រាកថ្មីដែលត្រូវចំណាយដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការគ្រួសារ។
នៅសប្តាហ៍នេះកូនស្រីទីមួយ Ivanka Trump បានសាទរចំពោះការខិតខំបង្ហាញវិក័យប័ត្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាប៉ុន្តែក្រុមអ្នកតស៊ូមតិជាច្រើនបាននិយាយថាសំណើនេះមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមគ្រួសារទេដោយមេដឹកនាំម្នាក់បានហៅការគាំទ្ររបស់លោក Trump ថា“ មិនបានគិតដល់” ។ (កាង ៤/៦/១៩)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ សភាដែលបែកខ្ញែកគ្នាយកបញ្ហាហត្ថលេខារបស់ Ivanka Trump៖ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារដែលបានបង់។ តើពួកគេអាចធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងបានទេ?
អ្នកប្រជាធិបតេយ្យសាធារណរដ្ឋនិងសេតវិមានសុទ្ធតែយល់ស្របថាឪពុកម្តាយគួរតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកពីការងាររបស់ពួកគេដើម្បីមើលថែទារកទើបនឹងកើត។ ពួកគេគ្រាន់តែខុសគ្នាលើអ្វីដែលគោលនយោបាយសហព័ន្ធគួរមើលទៅហើយអ្នកណាគួរតែចំណាយសម្រាប់វា។ (ខូលីន, ៥/៨/១៩)

Newsweek៖ នេះជាវិធីដែលគោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរបស់អាឡិចសាន់ឌ្រីកាស៊ី - ស៊ី - សេតប្រៀបធៀបនឹងអ៊ីឌាណា Trump Trump – សំណើគាំទ្រ
អ្នកតំណាងរាស្រ្តប្រជាធិបតេយ្យលោកអាឡិចសាន់ឌ្រីកាស៊ី - ស៊ី - សេសកាលពីថ្ងៃសុក្របានបង្ហាញគោលនយោបាយឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់អ្នកតស៊ូមតិលើបញ្ហានេះបានយល់ព្រម។ (កាង ៥/១១/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ស្ថានីយទូរទស្សន៍ CNBC (ហែស ៥/១០/១៩) កាសែត The Huffington Post (Russo, ៥/១០/១៩), ភ្នំ (Axelrod, ៥/១០/១៩)

ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg៖ លោក Ivanka Trump ជួបជាមួយ Alexis Ohanian របស់ Reddit ដើម្បីពិភាក្សាពីការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតា
កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សារបស់ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំបានជួបជាមួយសហស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន Reddit Inc គឺលោក Alexis Ohanian នៅឯសេតវិមានថ្ងៃអង្គារដែលជាផ្នែកមួយនៃការជំរុញរបស់សហគ្រិនបច្ចេកវិទ្យានិងស្វាមីដល់តារាវាយកូនបាល់ Serena Williams ដើម្បីលើកកម្ពស់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារ។ (លិចថ្ងៃទី ១០/២២/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង Yahoo Finance (ហេនីនីថ្ងៃទី ១០/២២/១៩)

The Sacramento Bee: Ivanka Trump កំពុងបង្កើនការជំរុញការឈប់សម្រាកសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាមួយកិច្ចប្រជុំកំពូលសេតវិមាន
សេតវិមានកំពុងអញ្ជើញសមាជិកសភាចូលរួមកិច្ចប្រជុំកំពូលលើកដំបូងរបស់ខ្លួនស្តីពីការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារនិងប្រាក់ខែសមរម្យសម្រាប់ការមើលថែទាំកូននៅខែក្រោយក្នុងគោលបំណងដើម្បីបង្កើនសន្ទុះសម្រាប់បញ្ហាហត្ថលេខារបស់លោក Ivanka Trump ។ (អង្គជំនុំជម្រះ, 11/14/19)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ តើលោកស្រី Ivanka Trump ធ្វើការយ៉ាងម៉េចចំពោះការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនិងការថែទាំកូន ៗ ដែលមានតំលៃសមរម្យ - ហើយហេតុអ្វីបានជាវាមិនកន្លងផុតទៅ
លោកស្រី Ivanka Trump បានកត់សម្គាល់នូវការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលនាងបានស្តាប់ឪពុកម្តាយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំពេលថ្ងៃនិងនិយោជកពន្យល់ពីឧបសគ្គដែលពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងការស្វែងរកការថែទាំកុមារដែលមានតំលៃសមរម្យក្នុងអំឡុងពេលតុមូលនាពេលថ្មីៗនេះស្តីពីបញ្ហានេះដែលជាលើកទី ៧ ដែលនាងបានប្រារព្ធនៅឆ្នាំនេះ។ (ក្អែក, ១២/៣/១៩)

ទូរទស្សន៍ស៊ីអិនអិនៈសេតវិមានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកំពូលស្តីពីការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួល
សេតវិមានបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំកំពូលស្តីពីការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះដែលជាបញ្ហាកូនស្រីដំបូងនិងទីប្រឹក្សាប្រធានាធិបតីជាន់ខ្ពស់លោក Ivanka Trump បានកាន់ពិលចាប់តាំងពីប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំឡើងកាន់អំណាច។ (វ៉ាហ្សាសហ្ស, ១២/១២/១៩)

Roll Call: Ivanka ទទួលបានលោកប្រធានាធិបតី Trump ធ្វើទីលានសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់
ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំបានប្រាប់ទស្សនិកជននៅសេតវិមាននាព្រឹកថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះថា“ ខ្ញុំមានពេលវេលារវល់និងថ្ងៃរវល់ណាស់ហើយកូនស្រីខ្ញុំបាននិយាយថាអ្នកនឹងនៅទីនេះដូច្នេះនោះគឺជាថ្ងៃបញ្ចប់នៃថ្ងៃមមាញឹកនេះ” ។ ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយបានបង់។ (ម៉ាក់ហ្គរឌី ១២/១២/១៩)

The Hill: ក្រុមនាយកប្រតិបត្តិជំរុញឱ្យលោក Trump, សភាស្តីពីគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល, ការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ
សមាគមនាយកប្រតិបត្តិពីសាជីវកម្មធំ ៗ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានសរសេរលិខិតទៅប្រធានាធិបតី Trump និងមេដឹកនាំសភាជំរុញឱ្យពួកគេអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាក់ខែគ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តអាចរកបានសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើន។
(ហ្គេននីតាទី ១២ / ១២ / ១៩)

លោកស្រី Hill: Ivanka Trump មានប្រសាសន៍ថាលោកស្រីពិតជាអាចគាំទ្រការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលដឹកនាំដោយគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ
កូនស្រីនិងជាទីប្រឹក្សារបស់ប្រធានាធិបតី Trump លោក Ivanka Trump បាននិយាយកាលពីថ្ងៃអាទិត្យថានាងអាចបើកចំហដើម្បីគាំទ្រដល់វិក័យប័ត្រសម្រាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ខែបើទោះបីជាវាត្រូវបានដឹកនាំដោយក្រុមសមាជិកសភាប្រជាធិបតេយ្យក៏ដោយ។ (Budryk, 12/29/19)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង CBS News (ឃ្វីន, ១២/២៩/១៩)

ប្រជាជន: សាម៉ានតាឃ្មុំផ្តល់កិត្តិយសគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដល់អ៊ីឌាល Trump Trump សម្រាប់ច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយបន្ទាប់ពីបានហៅនាងម្តងទៀតនូវពាក្យ C-Word ។
នេះ ពេញខាងមុខ ម្ចាស់ផ្ទះបានដាក់ការជំទាស់របស់នាងជាមួយអ៊ីវ៉េកាដើម្បីទុកឱ្យនាងផ្តល់កិត្តិយសដល់នាងដើម្បីជួយហុចវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់។ (Neumann, ១/២៤/២០)

ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់សម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធ

ហែនឌឺៈផ្ទះដុនណែនាំនូវវិក័យប័ត្រដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារសម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធ
ក្រុមសមាជិកសភានៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យកាលពីថ្ងៃអង្គារបានណែនាំច្បាប់ដែលនឹងធានាដល់និយោជិកសហព័ន្ធរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល។ (ប្រ៊ូហ្វក ៣/៥/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍៖ ការឈប់សម្រាករបស់គ្រួសារសហព័ន្ធដែលត្រូវបង់លុយប្រឈមនឹងភាពមិនប្រាកដប្រជារបស់ព្រឹទ្ធសភាបន្ទាប់ពី“ ការឈ្នះឆ្នោតដ៏ធំ” នៅក្នុងសភា
និយោជិកសហព័ន្ធនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារ។ (ដាវីតសុន 7/17/19)

ហ្វដសប្តាហ៍ៈសំណើរសុំឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលប្រឈមនឹងគ្រោះអាសន្ននៅព្រឹទ្ធសភា
ព្រឹទ្ធសភាបានដោះស្រាយការថយចុះទោះបីវាមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ដល់ក្តីសង្ឃឹមរបស់និយោជិកសហព័ន្ធដែលទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គោលបំណងឪពុកម្តាយនិងគ្រួសារដទៃទៀត។ (១០/២/១៩)

ព័ត៌មាន CBS៖ សមាជិកសភាជិតនឹងការពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
មេដឹកនាំកាពីតូល Hill ជិតឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងការចរចាលើសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិប្រចាំឆ្នាំដែលនឹងពន្យាររយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងយោធានិងស៊ីវិលជាថ្នូរនឹងការបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្លាំងអវកាសរបស់លោកប្រធានាធិបតី Trump ។ (AP, ១២/៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ស្តិន & ដាវីនិងកូស្តា, 12/6/19), សារព័ត៌មាន Associated Press (០៧/២៧/២០១០), កាសែត Wall Street Journal (អ្នកប្រាជ្ញនិងអ្នកប្រចណ្ឌ, ១២/៦/១៩), Slate (នយោបាយ, ១២/៧/១៩), អាមេរិចសព្វថ្ងៃនេះ (ហៃអេសនិងជែកសុន, 12/8/19)

Huffington Post: កម្មករសហព័ន្ធចំនួន ២ លាននាក់មិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារទេ។ នោះប្រហែលជាការផ្លាស់ប្តូរ។
ការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធគឺដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់មិនត្រឹមតែចំពោះទារកទើបនឹងកើតប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺផងដែរដែលនឹងក្លាយជាអ្នកផ្លាស់ប្តូរហ្គេមដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍តែមួយគត់នៅលើពិភពលោកដែលមិនធានានូវការចំណាយពេលសម្រាកសម្រាប់អ្នកថ្មី។ ម្តាយ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះអាចត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់គោលនយោបាយទូទាំងប្រទេស។ (Peck, 10/4/19)

ព័ត៌មាន CBS៖ សមាជិកសភាជិតនឹងការពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
មេដឹកនាំកាពីតូល Hill ជិតឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងការចរចាលើសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិប្រចាំឆ្នាំដែលនឹងពន្យាររយៈពេល ១២ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតាដល់កម្មករសហព័ន្ធទាំងយោធានិងស៊ីវិលជាថ្នូរនឹងការបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមកម្លាំងអវកាសរបស់លោកប្រធានាធិបតី Trump ។ (AP, ១២/៧/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (ស្តិន & ដាវីនិងកូស្តា, 12/6/19), សារព័ត៌មាន Associated Press (០៧/២៧/២០១០), កាសែត Wall Street Journal (អ្នកប្រាជ្ញនិងអ្នកប្រចណ្ឌ, ១២/៦/១៩), Slate (នយោបាយ, ១២/៧/១៩), អាមេរិចសព្វថ្ងៃនេះ (ហៃអេសនិងជែកសុន, 12/8/19

NBC News: សមាជឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាល
ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័តនិងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់នោះវានឹងក្លាយជាការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ដំបូងបង្អស់សម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធចាប់តាំងពីច្បាប់គ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រឆ្នាំ ១៩៩៣ ដែលផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន ១២ សប្តាហ៍។ (កាឡិនវែល ១២/៩/១៩)

ហ៊ីល៖ សាធារណរដ្ឋនិយមជំរុញការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលហួសពីកម្មករសហព័ន្ធ
សមាជិកសភា GOP កាលពីថ្ងៃអង្គារបានរុញច្រានលើសំណើមួយដែលនឹងបង្កើតកម្មវិធីសម្រាកលំហែសម្រាប់គ្រួសារនិងការឈប់សម្រាកផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលជាសញ្ញាបង្ហាញថាគណបក្សសាធារណរដ្ឋមិនមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើលើសពីការឈប់សម្រាកដែលផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងគោលនយោបាយការពារជាតិដ៏ធំនោះទេ។ (ចារិទ្ធ, ១២/១០/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍៖ ការប្រឆាំងរបស់ GOP ហាក់ដូចជាមានការថមថយនៅពេលផែនការជំរុញបង្កើតកម្លាំងអវកាសការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
សមាជិកសភាសភាសំខាន់ៗបានប្រកាសការគាំទ្ររបស់ពួកគេនៅល្ងាចថ្ងៃច័ន្ទនេះសម្រាប់ច្បាប់ការពារជាតិដែលនឹងបង្កើតទាំងកម្លាំងអវកាសនិងការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាកម្មករនិយោជិកសហព័ន្ធជាង ២ លាននាក់ខណៈសញ្ញារបស់គណបក្សសាធារណរដ្ឋប្រឆាំងនឹងវិធានការណ៍នេះហាក់បីដូចជាថមថយ។ (ស្ទីន, ១២/១០/១៩)

កាសែតវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ៈសុខភាព ២០២៖ សមាជត្រៀមនឹងអនុម័តការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធ
ក្រោមច្បាប់ស្តីពីការចំណាយលើវិស័យការពារជាតិដែលសភាត្រៀមនឹងអនុម័តពលរដ្ឋអាមេរិកាំងជាង ២ លាននាក់ដែលធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងត្រូវបានធានាចំពោះការឈប់សម្រាកដោយប្រាក់ខែសម្រាប់ការសម្រាលកូនការចិញ្ចឹមឬការចិញ្ចឹមកូនចិញ្ចឹមជាលើកដំបូងដែលមិនធ្លាប់មានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែតុលាឆ្នាំ ២០២០ ។ ។ (ខេនថាំហាំ, 2/1/2020)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង រមៀលការហៅ (ម៉ាក្រូម៉ាន់ថោន ១២/១១/១៩) ភ្នំ (ខេហេល ១២/១១/១៩) ព័ត៌មានអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោក (ថ្ម ១២/១១/១៩) ទីផ្សារ (ខារីណូ, ១២/១១/១៩), រ៉យទ័រ (ថ្ម ១២/១១/១៩) NPR (ណុកជី, ១២/១២/១៩)

សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ៖ លោក Trump បានអំពាវនាវឱ្យមានការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសារមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីសភាបានអនុម័តច្បាប់ការពារជាតិទ្វេភាគី
ប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងចំណាយការពារជាតិទ្វេភាគីដែលគាត់បានជួបជាមួយក្រុមអ្នកប្រជាធិបតេយ្យដែលរួមមានគោលនយោបាយហត្ថលេខារបស់កូនស្រីរបស់លោកស្រីឈ្មោះ Ivanka Trump ក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករសហព័ន្ធរយៈពេល ១២ សប្តាហ៍។ (Subramanian, 12/12/12)

ពេលវេលា: 'ជំហានដំបូងដ៏សំខាន់' និយោជិកសហព័ន្ធត្រូវបានគេត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយនៅពេលដែលសេតវិមានជំរុញឱ្យមានថវិកាជាតិ - អព្យាក្រឹតភាព
គ្រាន់តែរយៈពេល ២៤ ម៉ោងមុនពេលដែលសភាអាមេរិកបានផ្លាស់ប្តូរការអនុម័តលើមាត្រានៃការចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងប្រធានាធិបតី Trump កូនស្រីរបស់គាត់និងទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់លោក Ivanka Trump បានអះអាងថាបានឈ្នះសម្រាប់សេតវិមាន។ (វេសលីស ១២/១៣/១៩)

អិន។ អេ។ អិនៈព្រឹទ្ធសភារំពឹងថានឹងចុះហត្ថលេខាលើការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបានបង់
នៅសប្តាហ៍ក្រោយព្រឹទ្ធសភាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ការពារជាតិដែលមានការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយមួយដែលមាននៅខាងក្នុង។ វានឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ចំនួន ១២ សប្តាហ៍ដល់និយោជិកសហព័ន្ធ។ (គីស ១២/១៣/១៩)

អិនអេអេ។ អិលៈការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់លុយៈតើគណបក្សសាធារណរដ្ឋបានរៀនស្រឡាញ់អទិភាពប្រជាធិបតេយ្យ
នៅក្នុងវិក័យប័ត្រការពារក្តីដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើតាមរយៈព្រឹទ្ធសភាដែលគ្រប់គ្រងដោយគណបក្សសាធារណរដ្ឋនៅសប្តាហ៍ក្រោយគឺជាការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដ៏ធំធេងមួយ: ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ចំនួន ១២ សប្តាហ៍សម្រាប់បុគ្គលិកសហព័ន្ធចំនួន ២,១ លាននាក់។ (គីស ១២/១៣/១៩)

ទស្សនាវដ្តី Forbes៖ ព្រឹទ្ធសភាអាមេរិកទើបតែអនុម័តវិក័យប័ត្រដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយដល់និយោជិកសហព័ន្ធ
ច្បាប់នេះនឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន ១២ សប្តាហ៍ដល់ម្តាយនិងឪពុករបស់ទារកទើបនឹងកើត, កូនចិញ្ចឹមថ្មីឬកូនចិញ្ចឹម។ (ដុល ១២/១៧/១៩)

PBS Newshour៖ តើការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាសម្រាប់កម្មករសហព័ន្ធអាចជំរុញឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែច្រើន
និយោជិកចំនួន ២,១ លាននាក់របស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយជាលើកដំបូងដែលជាពេលវេលាដ៏រំភើបនៅក្នុងចលនាដែលកំពុងកើនឡើងដើម្បីនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករអាមេរិកទាំងអស់។ (យ៉េន & អូលសុន, 2.1/12/17)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍

ABC 7: 12 សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់សម្រាប់និយោជិកសហព័ន្ធចំនួន 2.1 លាននាក់រួមបញ្ចូលនៅក្នុងវិក័យប័ត្រការពារជាតិ
និយោជិករបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចំនួន ២,១ លាននាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយជាលើកដំបូងដែលជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់ការពារជាតិដែលព្រឹទ្ធសភាបានបោះឆ្នោតផ្ញើទៅប្រធានាធិបតីដូណាល់ត្រាំនៅថ្ងៃអង្គារនេះហើយលោក Trump បានបញ្ជាក់ថាលោកនឹងចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់នេះ។ (រស់ស៊ីថាល់ ១២/១៨/១៩)

កាលីហ្វញ៉ា

កាពីតូលប្រចាំសប្តាហ៍ៈការឈប់សម្រាករបស់គ្រួសារដែលបានបង់លុយនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាបានទុកឪពុកម្តាយថ្មីនៅពីក្រោយ
ប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាជាច្រើនមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលដឹងថានិយោជកមិនបានចូលរួមចំណែកមួយសេនដល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ។ (Gonzalez, 12/18/19)

កាសែតញូវយ៉កថែមស៍៖ ក្តីសុបិន្តរបស់កាលីហ្វ័រញ៉ាសម្រាប់ការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់មានបញ្ហាចាស់៖ តើត្រូវបង់ប្រាក់យ៉ាងដូចម្តេច
Newsom ដែលជាអភិបាលខេត្តត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងស្នើសុំការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលមានអាយុកាលវែងបំផុតនៅក្នុងប្រទេសគឺប្រាំមួយខែ។ (១/៦/១៩)

ខេធីអិល ៥ ៈទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានថូមបង្ហាញពីការសន្យាថវិការបស់រដ្ឋស្តីពីការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដោយបង់ថ្លៃការអប់រំ
អភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលត្រូវបញ្ជូនផែនការថវិការដ្ឋលើកដំបូងរបស់ខ្លួនទៅកាន់អង្គនីតិបញ្ញត្តិនៅសប្តាហ៍នេះបានបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ថ្មីយ៉ាងសំខាន់ទៅលើកម្មវិធីដើម្បីជួយដល់គ្រួសារនិងកុមារតាំងពីទារករហូតដល់មហាវិទ្យាល័យ។ (១/៦/១៩)

សប្តាហ៍នេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាផែនការឈប់សម្រាកគ្រួសាររបស់ Gavin Newsom អាចក្លាយជាគំរូសម្រាប់ប្រទេស
រដ្ឋាភិបាលថ្មីរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Gavin Newsom (D) មានគំនិតធំមួយ៖ ការឈប់សម្រាក ៦ ខែរាល់ពេលដែលគ្រួសារនៅក្នុងរដ្ឋមានកូន។ (១/៨/១៩)

ភ្នំហ៊ីលៈអភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាស្នើឱ្យមានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាឬបិតាដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក៖ របាយការណ៍
រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា Gavin Newsom (D) ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាគ្រោងនឹងស្នើសុំការពង្រីកដ៏សំខាន់មួយទៅកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់រដ្ឋដែលធ្វើឱ្យវាវែងជាងគេនៅក្នុងប្រទេស។ (ហ្វុលលី ១/១០/១៩)

Huffington Post: អភិបាលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទើបតែស្នើសុំការឈប់សម្រាករបស់មាតាឬបិតាដែលមានប្រាក់ខែវែងបំផុតនៅអាមេរិក.
សំណើរបស់អ្នកប្រជាធិបតេយ្យលោក Gavin Newsom រាប់ថាជាការបើកការដ្ឋាននិងរ៉ាឌីកាល់សម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិក។ វានៅតែខ្វះនូវអ្វីដែលប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ភាគច្រើនផ្តល់ជូន។ (ប៉េក ១/១០/១៩)

POPSugar៖ អភិបាលខេត្តរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគ្រាន់តែស្នើអ្វីមួយដ៏ធំធេង៖ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែឪពុកម្តាយដែលមានរយៈពេលវែងបំផុតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក
ខណៈពេលដែលគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់អាមេរិកមានភាពស្រពិចស្រពិលបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបណ្តាប្រទេសផ្សេងទៀតសារព័ត៌មាន Newsom បានស្នើឱ្យមានការបើកការដ្ឋាននៅថ្ងៃនេះ។ (ត្នោត ១/១០/១៩)

CALMatters: សំណើររបស់ Newsom សម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ៦ ខែ? វាមានលក្ខណៈដិតទេប៉ុន្តែតិចជាងអ្វីដែលវាហាក់ដូចជា
ប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាដែលចូលចិត្តគំនិតនៃការឈប់សម្រាកពីការងារច្រើនដើម្បីមើលថែទារកទើបនឹងកើតអាចរកឃើញព័ត៌មានល្អនិងដំណឹងអាក្រក់នៅក្នុងសេចក្តីលំអិតនៃថវិកាដែលបានស្នើឡើងរបស់រដ្ឋាភិបាល Gavin Newsom ។ (ម័ររ៉ា, ១/១៦/១៨)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento: ជំរុញឱ្យពង្រីកការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលទទួលបានប្រាក់ដោយទទួលបានឱកាសថ្មី
ផែនការដ៏មានមហិច្ឆតារបស់អភិបាលខេត្ត Gavin Newsom ក្នុងការបន្តការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតាអាចនឹងទទួលបានសន្ទុះថ្មីជាមួយនឹងច្បាប់ដែលទើបតែត្រូវបានណែនាំនៅរដ្ឋកាពីតូលដែលនឹងធ្វើឱ្យរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្លាយជារដ្ឋដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសដែលផ្តល់ជូនឪពុកម្តាយនូវការឈប់សម្រាកឈ្នួលរយៈពេល ៦ ខែ។ (អាប៊ែល ១/២២/១៩)

KQED៖ ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ខែគ្រួសារនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាកំពុងកើនឡើងប៉ុន្តែតើអ្នកណាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍?
មិនដូចកម្មករនៅក្នុងរដ្ឋជាច្រើននៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទេប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាជាច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលទទួលប្រាក់ខែពីរដ្ឋ។ ការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីកំពុងកើនឡើង។ ប៉ុន្តែសមាជិកសភាខ្លះនិងអ្នកផ្សេងទៀតមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្នកណាដែលទទួលបានផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលហើយអ្នកដែលមិនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបាន។ (អ័រអរ ៤/១១/១៩)

ស៊ីអេសអេសសាក្រាម៉ង់តូ: និយោជិកសាធារណៈជាច្រើនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកគ្រួសារដែលបានបង់ប្រាក់ - ការស៊ើបអង្កេតស៊ីអេសអេស ១៣
នៅពេលដែលលោកអភិបាលខេត្ត Newsom បានដាក់ចេញនូវផែនការរបស់គាត់សម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍នៃការសំរាលកូននិងការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនោះ CBS13 បានធ្វើការស៊ើបអង្កេតពីមូលហេតុដែលបុគ្គលិករដ្ឋគ្រូបង្រៀនអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យនិងបុគ្គលិកសាធារណៈរាប់រយរាប់ពាន់នាក់នៅតែមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋបន្ទាប់ពីមាន ទារក។ (វ៉ាត់ ៥/១៥/១៩)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento: វិក័យប័ត្រវិស្សមកាលបង់ប្រាក់
គ្រូបង្រៀននៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជិតមួយជំហានទៅហើយចំពោះការឈប់សម្រាកពិការដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញបន្ទាប់ពីមានកូន។ (៥/១៦/១៩)

ហ៊ីលៈសមាជិកសភាកាលីហ្វ័រញ៉ាអនុម័តវិក័យប័ត្រដើម្បីផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកគ្រួសារ
សភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះបានអនុម័តវិក័យប័ត្រដែលនឹងផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញនៅពេលឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ។ (ស៊្រីលីល ៥/២៤/១៩)

អនាគត: ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់មានអត្ថប្រយោជន៍ដល់ម្តាយនិងទារក
យោងតាមការស្រាវជ្រាវថ្មីបានឱ្យដឹងថាច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតារបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាហាក់ដូចជាបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ម្តាយនិងសុខមាលភាពទូទៅរបស់កូនតូចរបស់ពួកគេ។ (ភឺសុន, ៦/១២/១៩)

ព័ត៌មានសំឡេងខ្មៅៈអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពនៃគោលនយោបាយឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់របស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាក្រៅពីការឈានដល់ស្ត្រីស្បែកខ្មៅ
នៅពេលអ្នកវាយ“ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព” ទៅក្នុងរូបភាពហ្គូហ្គោលស្ត្រីស្បែកសគ្របលើលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវ។ នោះមិនមែនជាកំហុសទេ។ (៦/២៥/១៩)

EdSource: ការជំរុញការចំណាយដ៏ធំរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាសម្រាប់កុមារអាចមានផលប៉ះពាល់ជាតិ
នៅពេលបេក្ខជនប្រធានាធិបតីស្នើឱ្យមានការវិនិយោគលើការថែទាំកុមារនិងការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលជាលក្ខណៈអន្តរជាតិភាពជោគជ័យឬបរាជ័យរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាអាចដើរតួជាជួងបាន។ (Stavely, ៨/៨/១៩)

ហាយឡេនៈរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជាអ្នកត្រួសត្រាយពេលសម្រាកឈ្នួលដែលឥឡូវនេះជាពេលវេលាដែលសភាត្រូវធ្វើ
ក្នុងនាមជាគ្រូពេទ្យកុមារនិងអ្នកវិទ្យាសាស្រ្តខ្ញុំបានចំណាយអាជីពសិក្សាស្រាវជ្រាវលើកត្តាសង្គមដែលជះឥទ្ធិពលដល់សមភាពសុខភាពនិងសុខភាពសម្រាប់កុមារនិងគ្រួសាររួមទាំងការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារនិងការបង់ថ្លៃព្យាបាល។ (ឆាំង, ១០/៨/១៩)

BusinessWire៖ របាយការណ៍ថ្មីគូសបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលបានបង់ប្រាក់បន្ថែមនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
លោក Erin Gabel នាយករងនៅ First 5 California បានមានប្រសាសន៍ថា“ ការរកឃើញរបស់មជ្ឈមណ្ឌលថវិកាគឺយោងតាមចក្ខុវិស័យរបស់អភិបាលខេត្ត Newsom និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់នីតិប្បញ្ញត្តិក្នុងការគាំទ្រដល់កុមារនិងគ្រួសាររបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (១១/១៩/១៩)

ស៊ី។ អេស។ អូ Sacramento (វីដេអូ)៖ ការស៊ើបអង្កេតការឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ
មិនមែនប្រជាជនកាលីហ្វ័រនីញ៉ាគ្រប់រូបទទួលបានការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបង់ប្រាក់នោះទេ។ អ្នកស៊ើបអង្កេត Julie Watts អង្គុយជាមួយអភិបាលខេត្ត Newsom ដើម្បីរកមូលហេតុ។ (១/៩/២០)

ខ្សែជំនួញ៖ តម្រូវការសម្រាប់ការពង្រីកការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលត្រូវបានបង់ដោយសំឡេងគាំទ្រដោយអ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ានិងអភិបាលខេត្ត Newsom
ការស្ទង់មតិសាធារណៈថ្មីដែលធ្វើឡើងដោយ Change Research បង្ហាញថាអ្នកបោះឆ្នោតរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដល់ការពង្រីកការឈប់សម្រាកប្រាក់ខែដែលត្រូវបានស្នើដោយរដ្ឋបាលញូវយ៉កនាពេលថ្មីៗនេះ។ ការស្ទង់មតិតាមអ៊ិនធឺរណែតដែលត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាទី ៥ គឺរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកបោះឆ្នោតដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងរដ្ឋចំនួន ១.៣១៥ នាក់ហើយតំណាងអោយក្រុមប្រជាសាស្ត្រចម្រុះដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចម្រុះរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ (កាបិល ១/១០/២០)

រដ្ឋ / ក្រុងផ្សេងទៀត

សេវាព័ត៌មានសាធារណៈ៖ អ្នកតាក់តែងច្បាប់ដើម្បីពិចារណាពីការធានារ៉ាប់រងលើការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលត្រូវបង់
បច្ចុប្បន្នមានកម្មករត្រឹមតែ ១៦ ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារនិងសម្រាកព្យាបាលប៉ុន្តែការចេញវិក្កយបត្រថ្មីតាមរយៈស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនឹងបង្កើតអាងធានារ៉ាប់រងទូទាំងប្រទេសដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករស្ទើរតែទាំងអស់នៅជាមួយគ្រួសារនៅពេលមានបញ្ហាសុខភាពកើតឡើង។ (កាតាឡៃ ១/៣១/១៩)

NPR: ការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកខណៈពេលដែលការគាំទ្រពីប៊ីប៉ូទីស៊ីនមានការរីកចម្រើន
នៅក្នុងរដ្ឋ New Hampshire មិនមានតំរូវការដែលនិយោជកផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករដែលកំពុងមើលថែទារកទើបនឹងកើតរឺមើលថែឪពុកម្តាយវ័យចំណាស់នោះទេ។ (ណុកជី ៣/៥/១៩)

WAMU: ជួបគូមួយដែលកំពុងរង់ចាំមានកូនរហូតដល់កម្មវិធីឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់របស់ឌីស៊ីចាប់ផ្តើម
ចាប់ផ្តើមនៅខែកក្កដាឆ្នាំ ២០២០ ប្រជាជនជាងកន្លះលាននាក់ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឯកជនឌីស៊ីអាចនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានកម្មវិធីឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារថ្មីរបស់ស្រុក។ (យូ, ៣/៧/១៩)

WAMU: និយោជិកធំបំផុតនៅឌីស៊ី - រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ - មិនផ្តល់ការឈប់សម្រាកក្នុងគ្រួសារដែលបង់ប្រាក់ទេ។
នៅពេលដែលកម្មវិធីឈប់សម្រាកប្រាក់ឈ្នួលរបស់ឌីស៊ីនឹងចូលជាធរមាននៅឆ្នាំក្រោយកម្មករតាមមូលដ្ឋាននឹងអាចទទួលយកការឈប់សំរាកចំនួន ៨ សប្តាហ៍ដើម្បីមើលថែកូនថ្មី។ ប៉ុន្តែនិយោជិករបស់និយោជិកធំបំផុតរបស់ស្រុក - រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះទេ។ (យូ ៣/១២/១៩)

ព័ត៌មានស៊ី។ អេស។ អិលៈប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកឪពុកម្តាយរយៈពេល ៦ ខែ? ឥឡូវនេះវាជាបទដ្ឋានសម្រាប់កម្មករទីក្រុងទាំងនេះ
កម្មករក្រុងសានជូអានដែលក្លាយជាឪពុកម្តាយឥឡូវនេះនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក ៦ ខែ។ (Cerullo, ៣/១៤/១៩)

វិទ្យុសាធារណៈទីក្រុងឈីកាហ្គោៈការចាកចេញពីក្រុមគ្រួសារដែលបានបង់លុយរួចផុតពីការបោះឆ្នោតគណៈកម្មាធិការដ៏សំខាន់បន្ទាប់ពីមានការកែសំរួលសំខាន់ៗ
អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយសមាជិកសភាប្រជាធិបតេយ្យបានសន្យាថានឹងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតឈប់សម្រាកពីស្ថានភាពសុខភាពស្វាគមន៍ទារកទើបនឹងកើតឬថែទាំសាច់ញាតិដែលឈឺ។ កំណែខុសគ្នាបានបរាជ័យបួនដង។ (ប្រសិត ៤/១០/១៩)

ព័ត៌មានសហរដ្ឋអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈអភិបាលរដ្ឋខារ៉ូលីណាខាងជើងចេញបទបញ្ជាឈប់សម្រាកសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតា
រដ្ឋ North Carolina លោក Roy Cooper មានប្រសាសន៍ថាការណែនាំរបស់លោកថាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីកំណើតមានន័យថាឪពុកម្តាយនឹងមិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីពឬកូនទៀតទេ។ (៥/២៣/១៩)

Huffington Post: រដ្ឋ Connecticut អនុម័តច្បាប់ឈប់សម្រាកសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ខែច្រើនបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក
រដ្ឋនឹងក្លាយជាមនុស្សទីប្រាំពីរដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ឪពុកម្តាយថ្មី។ (រោងម៉ាស៊ីនកិនស្រូវ ៤/៤/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ភ្នំ (Budryk, ៤/៤/១៩)

ព័ត៌មានសហរដ្ឋអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈអភិបាលរដ្ឋខារ៉ូលីណាខាងជើងចេញបទបញ្ជាឈប់សម្រាកសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់មាតាបិតា
រដ្ឋ North Carolina លោក Roy Cooper មានប្រសាសន៍ថាការណែនាំរបស់លោកថាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីកំណើតមានន័យថាឪពុកម្តាយនឹងមិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងអាជីពឬកូនទៀតទេ។ (៥/២៣/១៩)

ព័ត៌មានអាមេរិកនិងរបាយការណ៍ពិភពលោកៈព្រឹទ្ធសភាម៉ាន់ឌ័រអនុម័តវិក័យប័ត្រឈប់សម្រាកសម្រាប់ប្រាក់ខែគ្រួសារ
ព្រឹទ្ធសមាជិកម៉ាន់ឌឿនបានអនុម័តវិក័យប័ត្រវិស្សមកាលគ្រួសារដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដោយការបោះឆ្នោតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបដិសេធនូវសិទ្ធិវ៉េតូដែលមានសក្តានុពលរបស់រដ្ឋាភិបាលហ្វីលីពស្កត។ (ហ្វីល ១/១៩/២០)

ទីក្រុង LA

ទូរទស្សន៍អេបផល ៧៖ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ៖ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុង LA ២ រូបស្នើសុំគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារ ១០០ ភាគរយសម្រាប់រយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍
សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាលោក David Ryu និងលោក Nury Martinez បានណែនាំគោលនយោបាយនេះនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាក្រុង Los Angeles កាលពីថ្ងៃអង្គារ។ (១/២៩/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង KTLA (០៧/២៧/២០១០), The Los Angeles Times (រីយ៉េស ១/២៩/១៩)

LAist: LA ឪពុកម្តាយអាចមានថ្ងៃណាមួយទទួលបាន ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាកលំហែកាយរបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់ពេញលេញ
រីយបាននិយាយថាឪពុកម្តាយថ្មីជាពិសេសឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបដែលជារឿយៗប្រឈមនឹងជំរើសតិចតួចបំផុតអំពីការវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ“ មិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងឪពុកម្តាយនិងការដាក់ម្ហូបនៅលើតុនោះទេ” ។ (អូហ្គីលវី ១/២៩/១៩)

KPCC, ការពិភាក្សាតាមអាកាសជាមួយលោក Larry Mantle (អូឌីយ៉ូ)៖ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាក្រុង LA បានចុះហត្ថលេខាលើចលនាដឹកនាំមេធាវីទីក្រុងដើម្បីធ្វើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមាតាឬបិតាតើអ្វីដែលមើលទៅដូច?
ខណៈដែលរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនក្នុងការធ្វើច្បាប់សម្រាប់ការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនជាងនៅក្រោមអភិបាលខេត្តដែលទើបបង្កើតថ្មីលោក Gavin Newsom ទីក្រុង LA ក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយឈប់សម្រាកសម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ជាផ្លូវការផងដែរ។ (១/៣០/១៩)

Los Angeles Daily News: ហេតុអ្វីបានជាសមាជិកសភា LA ពីររូបចង់អោយឪពុកម្តាយថ្មីទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ ១៨ សប្តាហ៍
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងរីវីនិងម៉ាទីនចង់ ឲ្យ និយោជិកនៅឡូសអង់សឺឡែសជួយធ្វើវិក័យប័ត្រ។ ក្រុមអ្នកជំនួញខ្លះមានការប្រយ័ត្នប្រយែង។ (ជូ, ២/១១/១៩)

NBC ៤៖ សំណើផ្តល់ជូនការឈប់សម្រាកគ្រួសាររយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍នៅ LA ក្រោមការពិចារណា
គោលនយោបាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយថ្មីទទួលយកការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញរហូតដល់ទៅ ១៨ សប្តាហ៍ដោយមិនមានការបន្ថយប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានពិចារណានៅថ្ងៃអង្គារដោយក្រុមប្រឹក្សាទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេស។ (៤/២/១៩)

LAist: LA ឪពុកម្តាយមានត្រឹមតែមួយជំហានខិតទៅជិត ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់
ឪពុកម្តាយថ្មីនៅ Los Angeles ប្រហែលជាទទួលបានការគាំទ្រកាន់តែច្រើនពីទីក្រុងនេះនាពេលឆាប់ៗនេះ។ នៅក្នុងការបោះឆ្នោតថ្ងៃនេះក្រុមប្រឹក្សាក្រុងបានឈានទៅមុខជាមួយនឹងចលនាមួយដែលនឹងផ្តល់ការឈប់សម្រាករយៈពេល ១៨ សប្តាហ៍នៃការឈប់សម្រាករបស់ឪពុកម្តាយចំពោះក្រុមគ្រួសារដែលស្វាគមន៍ទារកទើបនឹងកើត។ (នេន ៤/២/១៩)
មានលក្ខណៈពិសេសនៅក្នុង ពត៌មាន Fox 11 (០៧/២៧/២០១០), ABC 7 (០៧/២៧/២០១០), Los Angeles Daily News ។ (4 / 2 / 19)

NBC LA: Garcetti ប្រកាសពីផែនការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយសម្រាប់និយោជិកទីក្រុង
កាលពីថ្ងៃពុធលោក Eric Garcetti អភិបាលក្រុងឡូសអេនជឺលេសបានបង្ហាញសំណើរសុំផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដល់និយោជិកទីក្រុង។ (១០/២/១៩)

បន្តទៅទំព័រទី ២ >>




អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ខែតុលា គឺជាខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីបេតិកភណ្ឌ និងសមិទ្ធិផលរបស់ជនជាតិអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលការរួមចំណែកបានជួយកសាង និងផ្លាស់ប្តូរជាតិនេះ។ ក្នុងនាមជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនអាស៊ីអាមេរិកច្រើនជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និង...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលវ៉ាក់សាំង COVID-19 ត្រូវបាន...

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 (សូមអរគុណជាពិសេសចំពោះ 5 LA ដំបូង...

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា 

ខែបេតិកភណ្ឌនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា — គឺជាការប្រារព្ធពិធីនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត វប្បធម៌ និងការរួមចំណែករបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ជាពិសេសអ្នកដែលបុព្វបុរសរបស់ពួកគេមកពីប្រទេសអេស្ប៉ាញ ម៉ិកស៊ិក ការ៉ាប៊ីន និងអាមេរិកកណ្តាល និងខាងត្បូង។ ជា...

គោលនយោបាយរដ្ឋ និងការស្នើសុំអ្នកប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 18 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះ៖ ស្លាយគេហទំព័រព័ត៌មាន Webinar Recording RFQ Addendum No. និងកែសម្រួលឧបសម្ព័ន្ធ B៖ បញ្ជីពិនិត្យសំណើ...

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2022 ទិដ្ឋភាពទូទៅ និងសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ សេចក្តីផ្តើម ទំព័រនេះមានធនធានដើម្បីគាំទ្រអ្នកផ្តល់ជំនួយ និងអ្នកម៉ៅការ 5 LA ដំបូងក្នុងការបំពេញការស្ទង់មតិរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដើម្បីទាញយក PDF នៃគេហទំព័រនេះ សូមចុចទីនេះ។ ...

បកប្រែ