Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសមាតិកាឌីជីថល

ខែមីនា 30, 2021

ការឆ្លុះបញ្ចាំងលើការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ ៥៩០ ២០២០-២០២៨ នៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ៥ ឆ្នាំដំបូងគុណតម្លៃរបស់អង្គការនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល (ឌីអាយអាយ) និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើគម្រោងលើកស្ទួយដើមទុនរបស់អេ។ អិល។ អេ។ ប្រជុំ។ 

“ ការរស់នៅតាមតម្លៃរបស់យើងនៃភាពចម្រុះសមធម៌និងការដាក់បញ្ចូល…ទាមទារឱ្យមានចេតនាជាច្រើន។ វាទាមទារឱ្យមានការរៀនសូត្រនិងស្តាប់ច្រើនសួរនិងស្តាប់ម្តងទៀត។ “ ប៉ុន្តែភាគច្រើនវាទាមទារអោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តមួយដើម្បីនៅក្បែរគ្នាដើម្បីស្វែងយល់ក៏ដូចជាយើងអាចធ្វើបាននិងកែលំអ។ យើងកំពុងធ្វើដំណើរជាមួយគ្នា។ ហើយខ្ញុំពិតជារីករាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សានេះនិងជាផ្នែកមួយនៃអង្គការនេះ។

មុនពេលធ្វើបទបង្ហាញនាយកប្រតិបត្តិលោកគីមបុលឡេសបានប្រកាសពីការចាកចេញរបស់មជ្ឈមណ្ឌលជាន់ខ្ពស់សម្រាប់ផលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារនិងគ្រួសារលោក Christina Altmayer ដែលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធរបស់ LA ទាំង ៥ និងការខិតខំអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរក៏ដូចជាការអភិវឌ្ឍនិងការកែលម្អ។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០២០-២០២៨ ។ 

“ ខ្ញុំគិតថាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានឃើញនូវអ្វីដែលបុគ្គលិកបានឃើញគឺ៖ គ្រីស្ទីណាពិតជាបានជំរុញឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាមើលឃើញខ្លួនឯងតាមវិធីដែលមានឥទ្ធិពលនិងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ដែលពិតជាត្រូវបានគ្រោងទុកដោយផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើងទាក់ទងនឹងការសង្កត់ធ្ងន់លើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។ ,” Belshéបាននិយាយ។ 

ការផ្លាស់ប្តូរទៅបទបង្ហាញ ការិយាល័យសមធម៌យុទ្ធសាស្រ្តនិងប្រធានការិយាល័យនៃការរៀនសូត្រគឺ Antoinette Andrews-Bush និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រលោកយ៉ាយ៉ា វឌ្ឍនភាពនិងការឆ្លុះបញ្ចាំងរួមគ្នាពីការអនុវត្តន៍ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រលើកទី ៥ របស់ LA ៥ ឆ្នាំដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២០-២០២៨ ។ 

“ វឌ្ឍនភាពនៅក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការវិវត្តនៃការងារទី ១ LA ដែលបានដំណើរការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស្វាហាប់នៃបរិយាកាសខាងក្រៅបានជំរុញឱ្យការងារនេះដំណើរការទៅមុខតាមរបៀបដែលយើងមិននឹកស្មានដល់។ អ្វីដែលយើងបានដឹងគឺជាអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលមានចេតនាធនធាននិងដំណើរការស្របគ្នារវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ។ 

លោកទិតបានលើកស្ទួយការរៀនសូត្រសំខាន់ៗទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយចាត់ចំណាត់ថ្នាក់ឧទាហរណ៍ដោយ First First LA អាទិភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រ ៤១) ពង្រឹងប្រព័ន្ធសាធារណៈនិងសហគមន៍។ ២) ជំរុញនិងកសាងបទពិសោធន៍សហគមន៍។ 1) ពង្រីកឥទ្ធិពលនិងផលប៉ះពាល់ជាមួយទិន្នន័យ; និង ៤) បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់យើង។ 

អ្វីដែលយើងកំពុងសិក្សាគឺថានៅពេលទីភ្នាក់ងារសាធារណៈធ្វើការសហការជាមួយអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញនិងសហគមន៍ក្នុងនាមជាដៃគូការយល់ដឹងថ្មីបង្ហាញពីការរចនានិងការអនុវត្តដំណោះស្រាយដូច្នេះពួកគេឆ្លើយតបនឹងជម្លោះនិងបញ្ហាប្រឈមដែលកុមារនិងគ្រួសារកំពុងប្រឈមមុខនិងពួកគេ។ សហគមន៍និយាយ” ដោយលើកឡើងពីមេរៀនមួយដែលទាក់ទងទៅនឹងអាទិភាពយុទ្ធសាស្ត្រ ១ ។ 

លោក Andrews-Bush បានចែករំលែកពីការយល់ដឹងពីឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដែលនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះការងាររបស់ First 5 LA ដោយចែករំលែកថា First 5 LA ទទួលស្គាល់ថាវាមិនមែនជាអ្នកសង្កេតមើលលើប្រព័ន្ធនៅទីនោះនោះទេប៉ុន្តែជាផ្នែកមួយនៃ ប្រព័ន្ធផងដែរ។ 

លោក Andrews-Bush បានមានប្រសាសន៍ថា“ ដូច្នេះការសង្កត់ធ្ងន់របស់យើងទៅលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធមានន័យថាយើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ 

សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញនៃការរៀនសូត្រចាប់ពីឆ្នាំដំបូងនៃការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្ត្រសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

បន្ទាប់លោក Andrews-Bush ត្រូវបានចូលរួមដោយប្រធានគ្រប់គ្រងផ្នែកប្រតិបត្តិការប្រតិបត្តិការឧត្តមភាពធីaMesha Williamson និងដៃគូពិគ្រោះយោបល់ដំបូងរបស់ LA ៥ គឺការសហការពូជ សហស្ថាបនិកអ៊ីវ៉ានហូឡិនដើម្បីបង្ហាញពី“ ការរស់នៅដំបូងរបស់ LA តម្លៃ ៥ នៃភាពចម្រុះភាពស្មើភាពគ្នានិងការដាក់បញ្ចូល” ។

នៅខែតុលាឆ្នាំ ២០២០ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានយល់ព្រមលើកិច្ចសន្យាជាមួយ Seed Collaborative ដើម្បីដើរជាមួយ First 2020 LA ព្រោះវាកាន់តែស៊ីជម្រៅនូវចំណេះដឹងនិងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះ DEI ។ នៅខែមករាឆ្នាំ ២០២១ កិច្ចសន្យាជាមួយការសហការពូជបានចាប់ផ្តើម។ បទបង្ហាញនេះបានណែនាំទីភ្នាក់ងារពិគ្រោះយោបល់ក៏ដូចជាបានជូនដំណឹងដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីជំហាននៃការសហការគ្រាប់ពូជនឹងត្រូវជួយក្នុងការជួយលើកទី ៥ LA ឱ្យចាប់យក DEI ក្នុងការងាររបស់ខ្លួន។ 

រំwhatកពីអ្វីដែល Andrews-Bush បានបញ្ជាក់នៅមុននេះវីលៀមសុនបានប្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថាខណៈពេល First 5 LA បានបញ្ចូលតម្លៃ DEI នៅក្នុងការងារផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរបស់ខ្លួនផ្នែកសំខាន់មួយនៃដំណើរផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធកំពុងបង្វែរកែវថតត្រឡប់មកវិញដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការពិនិត្យតួនាទី ឌីឌីអាយដើរតួក្នុងបរិដ្ឋានការងារដំបូងរបស់ LA និងគោលនយោបាយនិងការអនុវត្តផ្ទៃក្នុង។

លោក Williamson បានមានប្រសាសន៍ថា“ គ្រាប់ពូជនៅទីនេះដើម្បីជួយសំរួលដល់ដំណើរការនិងអោយខ្ចីជំនាញ DEI របស់ពួកគេប៉ុន្តែការងារដែលត្រូវធ្វើគឺយើង។ 

ហូឡង់បានបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការសហការពូជក៏ដូចជាការងារដែលពួកគេកំពុងធ្វើដើម្បីជួយសម្រួលដល់ដំណើរការនេះរួមទាំងការវាយតម្លៃអំពីការអនុវត្តការរៀបចំនិងកិច្ចសន្យាលទ្ធកម្មរបស់អិល។ អេ។ អេ។ ទី ៥ នៅពេលដែលពួកគេទាក់ទងនឹងឌី។ អាយ។ អេ។ បទពិសោធន៍របស់ពួកគេជាមួយ DEI នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ។ លទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះនឹងជាផែនការសមធម៌ទូទាំងអង្គការដែលការសហការគ្រាប់ពូជនឹងគាំទ្រនៅក្នុងជំហានដំបូងនៃការអនុវត្ត។

លោក Holland បានមានប្រសាសន៍ថា“ ការងាររបស់យើងជាមួយ ៥ ដំបូងក៏ដូចជា ... ជាមួយស្ថាប័នជាច្រើនផ្តោតលើការនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនិងវប្បធម៌នៅក្នុងស្ថាប័នដើម្បីឱ្យការងារសមធម៌ស្ថិតស្ថេរយូរអង្វែងនិងអាចវិវឌ្ឍទៅតាមពេលវេលា” ។ ចែករំលែក។ 

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីការងាររបស់ DEI First ៥ LA ជាមួយនឹងការសហការគ្នាពូជសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ជាចុងក្រោយ, អនុប្រធានប្រតិបត្តិ John Wagner និងនាយកគ្រប់គ្រងនៅកន្លែងធ្វើការលោក Carl Gayden ទំបានអាក់អន់ចិត្តនឹងស៊ីអាយភីអេហ្វ ៥ ដំបូងគេ។ 

ការឈានទៅមុខអាទិភាពយុទ្ធសាស្ត្រទី ៥ របស់ LA ក្នុងការ“ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់យើង” លោក Wagner បានពន្យល់ពីគោលបំណងរបស់ CIP គឺដើម្បីកែលម្អទំហំរូបវិទ្យាដំបូងរបស់ LA ៥ ដើម្បីតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីរបស់អង្គភាពនិងដើម្បីសម្របសម្រួលកិច្ចសហប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងអង្គការ។ លើសពីនេះទៀតគម្រោងនេះនឹងដោះស្រាយនូវសេចក្តីត្រូវការជាបន្ទាន់និងយូរអង្វែងសម្រាប់ការថែរក្សានិងការគាំទ្រដល់គ្រឿងបរិក្ខាររបស់ក្រុមហ៊ុន First 5 LA ។ 

ទោះយ៉ាងណាការខិតខំទាំងនេះត្រូវបានពន្យាពេលដោយសារគម្រប -១១ ហើយហ្គេដឌិនបានពន្យល់ពីរបៀបដែលគាត់កំពុងដឹកនាំវិធីសាស្រ្តឆ្ពោះទៅរកស៊ីអាយភីដោយដំណាក់កាលទី ១ ផ្តោតលើតំរូវការកន្លែងបន្ទាន់និងរៀបចំអាគារសំរាប់ការជួលសាជាថ្មីប្រកបដោយសុវត្ថិភាពដល់ការងារផ្ទាល់និង តំណាក់កាលទី ២ គ្របដណ្ដប់លើរចនាផ្ទៃខាងក្នុងឡើងវិញដើម្បីតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីរបស់អិល ៥ អេ។ 

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី CIP សូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាគណៈកម្មាធិការបន្ទាប់នឹងធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី ៨ ខែមេសា។ ព័ត៌មានបន្ថែមនឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែជិតដល់កាលបរិច្ឆេទ first5la.org/our-board/meeting-materials. 




ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ទី 5 អនុម័តផែនការហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ទី 5 អនុម័តផែនការហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

បន្ទាប់ពីការផ្អាកនៅរដូវក្តៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី 9 ខែតុលា។ ចំណុចសំខាន់នៃរបៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតលើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅលើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលជាការពិភាក្សាដំបូងលើរបៀបវារៈគោលនយោបាយច្រើនឆ្នាំដែលបានស្នើឡើង...

រក្សាសន្ទុះ៖ សមាជិកសហគមន៍បន្តជួយបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត LA 5 ដំបូង

រក្សាសន្ទុះ៖ សមាជិកសហគមន៍បន្តជួយបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត LA 5 ដំបូង

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 មានសង្ឃឹម មានមនុស្សម្នាក់បានវាយបញ្ចូលក្នុងប្រអប់ជជែក។ ការបំផុសគំនិត អ្នកចូលរួមម្នាក់ទៀតបាននិយាយថា។ Heard បានបន្ថែមមនុស្សទីបី។ ការឆ្លើយតបបានបន្ត៖ រំភើប។ បានភ្ជាប់។ លើកទឹកចិត្ត។ អស្ចារ្យ។ រួមបញ្ចូល។ ទាំង​នេះ​គ្រាន់​តែ​ជា​ផ្នែក​ខ្លះ​នៃ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2024៖ អ្នកត្រួសត្រាយនៃការផ្លាស់ប្តូរ

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2024៖ អ្នកត្រួសត្រាយនៃការផ្លាស់ប្តូរ

ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 យោងទៅតាមប្រវត្ដិវិទូ ហ្គាឡេនអេស្បាញ Nuestra Senora de Esperanza បានចុះចតនៅឆ្នេរសមុទ្រ Morro នៅថ្ងៃដែលមានអ័ព្ទ និងងងឹតនៅក្នុងខែតុលា បួនរយសាមសិបប្រាំពីរឆ្នាំមុន។ កប៉ាល់នោះដែលជាផ្នែកមួយនៃផ្លូវពាណិជ្ជកម្ម Manila-Acapulco Galleon ត្រូវបានរាប់ក្នុងចំណោម...

ភាពជាបងប្អូនស្រីសម្រាប់ការសង្គ្រោះជីវិត

ភាពជាបងប្អូនស្រីសម្រាប់ការសង្គ្រោះជីវិត

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 របៀបដែលការជំរុញទំនាក់ទំនងនៅក្នុងតំបន់ដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ LA អាចជួយក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការស្លាប់របស់ទារកខ្មៅ និងមាតា។ យើងទទួលបាននេះ។ យើងទទួលបាននេះ។ Whitney Shirley បាន​និយាយ​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត​ដូច​ជា...

ខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2024៖ អ្នកត្រួសត្រាយនៃការផ្លាស់ប្តូរ

ខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2024៖ អ្នកត្រួសត្រាយនៃការផ្លាស់ប្តូរ

ថ្ងៃទី 2024 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 15 ថ្ងៃទី XNUMX ខែកញ្ញា គឺជាការចាប់ផ្តើមនៃខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ ជាពេលដែលយើងរំលឹកដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏សម្បូរបែបនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត ប្រពៃណី វប្បធម៌ និងការរួមចំណែករបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ។ ខុសពីខែបេតិកភណ្ឌផ្សេងទៀត ការប្រារព្ធពិធីនេះចាប់ផ្តើមពាក់កណ្តាលខែ...

ដំបូង 5 LA ANUNCIA AUREA MONTES-RODRÍGUEZ COMO NUEVA VICEPRESIDENTA DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y POLÍTICAS

5 ដំបូង LA ប្រកាស AUREA MONTES-RODRIGUEZ ជាអនុប្រធានថ្មីនៃទំនាក់ទំនង និងគោលនយោបាយសហគមន៍

ថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 មេដឹកនាំសហគមន៍រយៈពេលវែងត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីជួយណែនាំអង្គការតស៊ូមតិកុមារតូចធំជាងគេបំផុតរបស់ខោនធី LA, ការផ្តោតសម្លេងសហគមន៍, សមភាពជាតិសាសន៍ និងយុត្តិធម៌សង្គម។ LOS ANGELES, CA (ថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024) – First 5 LA ដែលជាកុមារឈានមុខគេ...

ការប្រារព្ធខែប្រវត្តិសាស្រ្តអ្នកប្តូរភេទ៖ ការបង្កើតអនាគតនៃការថែទាំទារកក្នុងផ្ទៃប្រកបដោយសមធម៌ និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់គ្រួសារទាំងអស់

ការប្រារព្ធខែប្រវត្តិសាស្រ្តអ្នកប្តូរភេទ៖ ការបង្កើតអនាគតនៃការថែទាំទារកក្នុងផ្ទៃប្រកបដោយសមធម៌ និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់គ្រួសារទាំងអស់

អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ ថ្ងៃទី 26 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ខែសីហា ឆ្នាំ XNUMX នេះ រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប្រារព្ធខែប្រវត្តិសាស្ត្រអ្នកប្តូរភេទប្រចាំឆ្នាំជាលើកដំបូងរបស់ខ្លួន ដោយគោរពដល់ប្រវត្តិសាស្រ្តដ៏សម្បូរបែប និងការរួមចំណែករបស់អ្នកកែភេទនៅកាលីហ្វ័រញ៉ាចំពោះរដ្ឋ។ ទទួលស្គាល់ថាកាលីហ្វ័រញ៉ាគឺជាមជ្ឈមណ្ឌល...

ធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូ៖ វិធីសាស្រ្តផ្តោតលើសហគមន៍របស់ LA ទី 5 ដើម្បីរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង

ធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូ៖ វិធីសាស្រ្តផ្តោតលើសហគមន៍របស់ LA ទី 5 ដើម្បីរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 សំឡេងបានបំពេញកន្លែងសន្និសីទនៅឯ Saint Sophia's ដែលជាការរអ៊ូរទាំដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ រហូតទាល់តែអ្នកចូលទៅជិតតុពិភាក្សាមួយ ជាកន្លែងដែលសំឡេងកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយទទួលយកជីវិតរួមរបស់ពួកគេ។ "…ខ្ញុំ...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ទី 5 អនុម័តផែនការហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ចំនួន 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសារពើពន្ធ 2024-2025 និងពិភាក្សាអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមធម៌

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA ចំនួន 5 លើកដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំគឺការអនុម័តលើសំណើថវិកាឆ្នាំ 2024-25 របស់ទីភ្នាក់ងារ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅលើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែង (LTFP) ។ បុគ្គលិកក៏បានចែករំលែកព័ត៌មានថ្មីៗអំពី...

បកប្រែ