ខែវិច្ឆិកា 18, 2021
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA ចំនួន 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា។ កិច្ចប្រជុំនេះបានកត់សម្គាល់ការប្រមូលផ្តុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ដោយមាន របៀបវារៈ ដែលរួមបញ្ចូលចលនាដើម្បីអនុម័តការកែលម្អចំពោះគោលនយោបាយ និងការតស៊ូមតិរបស់ LA 5 ដំបូង និងកិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់សេវាកម្មផ្លូវច្បាប់ និងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ។
អ្នកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិកាខោនធី LA លោក Sheila Kuehl បានបើកកិច្ចប្រជុំដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់ និងការរួមចំណែករបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តនៅពេលនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរម្ជុលលើការងារស៊ីវិល និងស៊ីវិល។
នាងបានកត់សម្គាល់ពីការងារដែលអ្នកតស៊ូមតិធ្វើនៅក្នុងតំបន់ First 5's Best Start របស់ LA ក៏ដូចជាពេលវេលាដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ First 5 LA លះបង់ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសម្ភារៈ និងការចូលរួមជាមួយបុគ្គលិក First 5 LA លើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធជាឧទាហរណ៍សំខាន់ៗអំពីរបៀបដែលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតផលប៉ះពាល់។
ក្នុងការនិយាយលើប្រធានបទនេះ លោក Kuehl បានលើកឡើងពីការងារមិនចេះនឿយហត់របស់ស្នងការ LA 5 លោក Marlene Zepeda ដែលត្រូវបានគ្រោងនឹងលាលែងពីក្រុមប្រឹក្សានៅខែវិច្ឆិកានេះ។ Kuehl បានកត់សម្គាល់ជាពិសេសពីរបៀបដែល Zepeda គឺជាឧទាហរណ៍នៃនរណាម្នាក់ដែលស្ម័គ្រចិត្តពេលវេលា និងថាមពលរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារ។
Zepeda បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ First 5 LA ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ហើយបានដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំជាប្រធានកម្មវិធី និងផែនការចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ។ ក្នុងនាមជាអ្នកតស៊ូមតិពេញមួយជីវិតសម្រាប់ការសិក្សាពីរភាសានៅក្នុងការអប់រំដំបូង នាងបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការនាំយកការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសារៈសំខាន់នៃទ្វេ ការរៀនភាសានៅ First 5 LA និងតាមរយៈតួនាទីផ្សេងៗដែលនាងបានរស់នៅពេញមួយអាជីពរបស់នាង។ ក្នុងនាម First 5 LAថ្មីៗនេះនាងបាននិពន្ធរឿងមួយ។ ចូលទៅក្នុង ឡា មតិ អំពីរបៀបដែលការគាំទ្រអ្នករៀនភាសាពីរជំរុញឱ្យមានការរួមបញ្ចូល និងបណ្តុះទេពកោសល្យ។
"ការដឹកនាំរបស់អ្នកនៅលើគណៈកម្មាធិការដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់យើង មធ្យោបាយដែលអ្នកបានដឹកនាំមនុស្សឱ្យយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា វិធីដែលអ្នកបានដឹកនាំយើងទាំងអស់គ្នាឱ្យគិតកាន់តែទូលំទូលាយអំពីបញ្ហាទាំងនេះសម្រាប់កូនពៅរបស់យើង។ កុមារ –– ខ្ញុំពិតជាដឹងគុណអ្នកខ្លាំងណាស់” Kuehl បាននិយាយដោយស្នើសុំលាលាដល់ Zepeda ។
នៅពេលដែលវាដល់ពេលសម្រាប់សុន្ទរកថារបស់នាង នាយកប្រតិបត្តិ Kim Belshé បានបន្ថែមថា "Marlene គឺដូចជាការគំរាមកំហែងបីដងនៃការអភិវឌ្ឍន៍កុមារភាពដំបូង។ អ្នកនាំមកនូវជំនាញចម្រុះ និងសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលទើបតែបង្កើតផលប៉ះពាល់បែបនេះ។ ជំនាញរបស់អ្នកពិតជាមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានក្នុងវិធីជាច្រើន”។
របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ធាតុសំខាន់ៗរួមមានដូចខាងក្រោមៈ
- ការយល់ព្រមលើកិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាកម្មផ្លូវច្បាប់ជាមួយ Richards, Watson & Gershon (RWG) ជាមួយនឹងការតែងតាំង Serita Young ជាអ្នកប្រឹក្សាទូទៅទៅកាន់ First 5 LA ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅទីនេះ.
- ការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ Health Management Associates, Inc. (HMA) ដើម្បីគាំទ្រយុទ្ធសាស្ត្រទិន្នន័យរបស់ LA 5 ដំបូង។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះមានគោលបំណងបំផុសគំនិត និងបើកការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាចំពោះអាទិភាពទិន្នន័យ សម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុង First 5 LA និងជាមួយដៃគូ បង្កើនធនធានដែលមាន និងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជាឧបករណ៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ និងការសម្រេចចិត្ត។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅទីនេះ.
បន្ទាប់នៅក្នុងរបៀបវារៈគឺក បទបង្ហាញ នៅលើរបៀបវារៈគោលនយោបាយ 5 ដែលត្រូវបានកែលម្អ 2022 លើកដំបូងរបស់ LA ដែលផ្តល់ដោយសមាជិកនៃការិយាល័យកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល និងគោលនយោបាយសាធារណៈ រួមទាំងប្រធានផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈ និងកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល Charna Widby អ្នកវិភាគគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ Andrew Olenick អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ Ofelia Medina និងអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលជាន់ខ្ពស់ Jamie ហ្សាម៉ូរ៉ា។
របៀបវារៈគោលនយោបាយគឺជាឯកសារផ្តល់សិទ្ធិដែលណែនាំគោលនយោបាយ និងការងារតស៊ូមតិរបស់ First 5 LA ក្នុងការជំរុញគោលដៅគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 5 LA ឆ្នាំ 2020-2028។ លោក Widby បានពន្យល់ថា របៀបវារៈគោលនយោបាយបម្រើជាប្លង់មេសម្រាប់ការវិភាគគោលនយោបាយសាធារណៈ និងការអភិវឌ្ឍន៍សំណើរបស់ LA 5 ដំបូង ជាចម្បងនៅកម្រិតរដ្ឋ និងសហព័ន្ធ។
Olenick បាននិយាយអំពីរបៀបដែលសមធម៌ត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងរបៀបវារៈគោលនយោបាយចម្រាញ់ ដោយកត់សម្គាល់ថាវាត្រូវបានហៅដោយផ្ទាល់នៅក្នុងបុព្វកថា ព្រោះវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិរបស់ LA 5 ដំបូងទាំងអស់។ គាត់ក៏បានពន្យល់ពីរបៀបដែលយុទ្ធសាស្រ្តតស៊ូមតិរបស់ First 5 LA ព្រោះវាទាក់ទងនឹងការបង្កើតលទ្ធផលសមធម៌បន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្មេងៗ LA County ទាំងអស់ត្រូវបានហ៊ុមព័ទ្ធក្នុងគោលដៅបី។ មានន័យថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិនោះ៖ 1) គឺសំដៅឆ្ពោះទៅរកការបិទភាពមិនស្មើគ្នាដោយផ្អែកលើការប្រណាំងលើទ្រព្យសម្បត្តិ សុខភាព សុខុមាលភាព និងឱកាស។ 2) ប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលមានល្អបំផុត និងអ្នកតស៊ូមតិសម្រាប់ទិន្នន័យពេញលេញ ពេញលេញ និងបំបែក។ និង 3) លើកកំពស់ប្រព័ន្ធគាំទ្ររួម ដែលឆ្លើយតបតាមភាសា និងវប្បធម៌។
ខណៈពេលដែលរបៀបវារៈគោលនយោបាយចម្រាញ់មានលក្ខណៈពិសេសបួនផ្នែកអាទិភាព - ការរៀនសូត្រដំបូង សុខភាព គ្រួសារ និងប្រព័ន្ធសហគមន៍ - វាមានការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងលើរបៀបដែលតំបន់ទាំងនេះមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងរបៀបវារៈចម្រាញ់ Olenick បានចែករំលែក។ វិធីសាស្រ្តនេះ ហៅថាក្របខ័ណ្ឌ "កូនទាំងមូល គ្រួសារទាំងមូល" ទទួលស្គាល់ពីទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃប្រព័ន្ធបម្រើគ្រួសារ។
“ក្របខណ្ឌទាំងកូន និងគ្រួសារទាំងមូល គឺជាវិធីសាស្រ្តដែលនៅតែវិវត្តចំពោះការងាររបស់ First 5 LA ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ វាទទួលស្គាល់ភាពជាប់ទាក់ទងគ្នានៃផ្នែកជាច្រើននៃការអភិវឌ្ឍន៍កុមារ ហើយយល់ថា សុខុមាលភាពរបស់កុមារមិនអាចបំបែកចេញពីស្ថិរភាពគ្រួសារទូលំទូលាយ និងកត្តាកំណត់សុខុមាលភាពសង្គមបានឡើយ” Olenick បាននិយាយថា។
Medina បានផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីអ្វីដែលរបៀបវារៈគោលនយោបាយមើលទៅដូចក្នុងការអនុវត្ត ហើយបាននិយាយអំពីឱកាសរដ្ឋបាលនាពេលខាងមុខទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍អត្ថប្រយោជន៍ Medi-Cal ថ្មី។ ឱកាសផ្សេងទៀតរួមមានការអនុវត្តសាលាមត្តេយ្យសកលនៅកម្រិតរដ្ឋ។ ឱកាសនីតិបញ្ញត្តិនៅកម្រិតរដ្ឋ ដូចជាអ្នកដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្ត Pre-K ជាសកលនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ និងឱកាសរបស់សហព័ន្ធដូចជាការដាក់បញ្ចូលនូវ Pre-K ជាសកល ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលបានបង់ និងការថែទាំកុមារនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ Build Back Better ។
Zamora បានផ្តល់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ 5 First 5's Advocacy Roadmap LA និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលក្រុម OGAPP នឹងដាក់ពង្រាយដើម្បីចូលរួមជាមួយអ្នកដឹកនាំនីតិបញ្ញត្តិលើបញ្ហាកុមារតូច។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទសំខាន់ៗនៃនីតិបញ្ញត្តិ រួមទាំងពេលដែល First XNUMX LA នឹងចូលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើសំណើថវិកា និងច្បាប់។
ដើម្បីអានរបៀបវារៈគោលនយោបាយ សូមចុច នៅទីនេះ.
"រឿងមួយដែលយើងមិនអាចបំភ្លេចបាន - ហើយយើងក៏កំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលិកផងដែរ - ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងនេះសម្រាប់ការថែទាំកុមារ (មាន) ប្រព័ន្ធសំណងដែលមិនដំណើរការនេះដែលកើតមានពេញរដ្ឋ" ពេលវេលាដើម្បីផ្តល់យោបល់។ “ដូច្នេះ យើងពិតជាត្រូវត្រលប់ទៅទីនោះវិញ ហើយរក្សាវានៅលើគំនិតរបស់សមាជិកសភា លើការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមមួយបន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សឱ្យធ្វើការងារនេះពិតប្រាកដ។ យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រាក់សំណងរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមកម្រិតជំនាញរបស់ពួកគេ»។
នៅទូទាំងប្រទេស មានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនកម្រិតបឋមសិក្សាទ្រង់ទ្រាយធំ ដែលភាគច្រើនកើតឡើងដោយសារតែខ្វះសំណងសមរម្យ។ សម្រាប់ការជ្រួតជ្រាបជ្រៅទៅក្នុងបញ្ហា សូមពិនិត្យមើលថ្មីៗនេះ។ រឿង LA 5 ដំបូង ការបន្លិចបញ្ហា។
បន្ទាប់ពីការសម្រាក គណៈកម្មាការបានត្រឡប់ទៅពិចារណាលើសេចក្តីប្រកាសដែលផ្តល់ដោយទីប្រឹក្សាច្បាប់ Craig Steele ស្តីពីការកែប្រែច្បាប់របស់ LA 5 ដំបូង ដែលណែនាំអំពីតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ជុំវិញគណៈកម្មការ។
យោងតាមលោក Steele ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់អនុលោមភាពគឺជានីតិវិធីទម្លាប់មួយដែលជាជំហានចាំបាច់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយលទ្ធកម្មរបស់ First 5 LA ។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុម័តវិសោធនកម្មនេះ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅទីនេះ.
បន្ទាប់នៅលើរបៀបវារៈគឺជាធាតុព័ត៌មានដែលបង្ហាញដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Linda Vo នៅលើតារាងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ។
ដោយបានជូនដំណឹងដោយការបញ្ចូលពីការស្ទង់មតិក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខែកក្កដាឆ្នាំ 2021 លោក Vo បានចែករំលែកថា 5 LA ដំបូងនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទម្លាប់នៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ដើម្បីចូលរួមជាមួយស្នងការឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។
ប្រតិទិនដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរួមមានកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ចំនួនប្រាំបីនៃក្រុមប្រឹក្សាពេញលេញ និងកិច្ចប្រជុំចំនួនបួននៃកម្មវិធី និងគណៈកម្មាធិការផែនការ សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសរុបចំនួន 12 នៅឆ្នាំ 2022។ កិច្ចប្រជុំនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ពេលបីម៉ោង។
ដើម្បីមើលកាលវិភាគកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 សូមចុច នៅទីនេះ.
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងខែធ្នូ និងខែមករា។ កិច្ចប្រជុំបន្ទាប់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមចូលទៅកាន់ www.first5la.org/our-board/meeting-materials ជិតដល់កាលបរិច្ឆេទ។
