Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ៥ នាក់ដំបូង


ខែវិច្ឆិកា 18, 2021

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA ចំនួន 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា។ កិច្ចប្រជុំនេះបានកត់សម្គាល់ការប្រមូលផ្តុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ ដោយមាន របៀបវារៈ ដែលរួមបញ្ចូលចលនាដើម្បីអនុម័តការកែលម្អចំពោះគោលនយោបាយ និងការតស៊ូមតិរបស់ LA 5 ដំបូង និងកិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់សេវាកម្មផ្លូវច្បាប់ និងព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ។  

អ្នកគ្រប់គ្រង និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិកាខោនធី LA លោក Sheila Kuehl បានបើកកិច្ចប្រជុំដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់ និងការរួមចំណែករបស់អ្នកស្ម័គ្រចិត្តនៅពេលនិយាយអំពីការផ្លាស់ប្តូរម្ជុលលើការងារស៊ីវិល និងស៊ីវិល។  

នាងបានកត់សម្គាល់ពីការងារដែលអ្នកតស៊ូមតិធ្វើនៅក្នុងតំបន់ First 5's Best Start របស់ LA ក៏ដូចជាពេលវេលាដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ First 5 LA លះបង់ដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសម្ភារៈ និងការចូលរួមជាមួយបុគ្គលិក First 5 LA លើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធជាឧទាហរណ៍សំខាន់ៗអំពីរបៀបដែលអ្នកស្ម័គ្រចិត្តបង្កើតផលប៉ះពាល់។  

ក្នុងការនិយាយលើប្រធានបទនេះ លោក Kuehl បានលើកឡើងពីការងារមិនចេះនឿយហត់របស់ស្នងការ LA 5 លោក Marlene Zepeda ដែលត្រូវបានគ្រោងនឹងលាលែងពីក្រុមប្រឹក្សានៅខែវិច្ឆិកានេះ។ Kuehl បានកត់សម្គាល់ជាពិសេសពីរបៀបដែល Zepeda គឺជាឧទាហរណ៍នៃនរណាម្នាក់ដែលស្ម័គ្រចិត្តពេលវេលា និងថាមពលរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារ។

Zepeda បានបម្រើការនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ First 5 LA ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 ហើយបានដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំជាប្រធានកម្មវិធី និងផែនការចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 ។ ក្នុងនាមជាអ្នកតស៊ូមតិពេញមួយជីវិតសម្រាប់ការសិក្សាពីរភាសានៅក្នុងការអប់រំដំបូង នាងបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការនាំយកការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសារៈសំខាន់នៃទ្វេ ការរៀនភាសានៅ First 5 LA និងតាមរយៈតួនាទីផ្សេងៗដែលនាងបានរស់នៅពេញមួយអាជីពរបស់នាង។ ក្នុងនាម First 5 LAថ្មីៗនេះនាងបាននិពន្ធរឿងមួយ។ ចូលទៅក្នុង ឡា មតិ អំពីរបៀបដែលការគាំទ្រអ្នករៀនភាសាពីរជំរុញឱ្យមានការរួមបញ្ចូល និងបណ្តុះទេពកោសល្យ។  

"ការដឹកនាំរបស់អ្នកនៅលើគណៈកម្មាធិការដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់យើង មធ្យោបាយដែលអ្នកបានដឹកនាំមនុស្សឱ្យយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា វិធីដែលអ្នកបានដឹកនាំយើងទាំងអស់គ្នាឱ្យគិតកាន់តែទូលំទូលាយអំពីបញ្ហាទាំងនេះសម្រាប់កូនពៅរបស់យើង។ កុមារ –– ខ្ញុំពិតជាដឹងគុណអ្នកខ្លាំងណាស់” Kuehl បាននិយាយដោយស្នើសុំលាលាដល់ Zepeda ។  

នៅពេលដែលវាដល់ពេលសម្រាប់សុន្ទរកថារបស់នាង នាយកប្រតិបត្តិ Kim Belshé បានបន្ថែមថា "Marlene គឺដូចជាការគំរាមកំហែងបីដងនៃការអភិវឌ្ឍន៍កុមារភាពដំបូង។ អ្នកនាំមកនូវជំនាញចម្រុះ និងសំខាន់ៗមួយចំនួន ដែលទើបតែបង្កើតផលប៉ះពាល់បែបនេះ។ ជំនាញរបស់អ្នកពិតជាមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបានក្នុងវិធីជាច្រើន”។   

របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ ធាតុសំខាន់ៗរួមមានដូចខាងក្រោមៈ   

  • ការយល់ព្រមលើកិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាកម្មផ្លូវច្បាប់ជាមួយ Richards, Watson & Gershon (RWG) ជាមួយនឹងការតែងតាំង Serita Young ជាអ្នកប្រឹក្សាទូទៅទៅកាន់ First 5 LA ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅ​ទីនេះ.   
  • ការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ Health Management Associates, Inc. (HMA) ដើម្បីគាំទ្រយុទ្ធសាស្ត្រទិន្នន័យរបស់ LA 5 ដំបូង។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះមានគោលបំណងបំផុសគំនិត និងបើកការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាចំពោះអាទិភាពទិន្នន័យ សម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុង First 5 LA និងជាមួយដៃគូ បង្កើនធនធានដែលមាន និងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យជាឧបករណ៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ និងការសម្រេចចិត្ត។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅ​ទីនេះ.   

បន្ទាប់នៅក្នុងរបៀបវារៈគឺក បទ​បង្ហាញ នៅលើរបៀបវារៈគោលនយោបាយ 5 ដែលត្រូវបានកែលម្អ 2022 លើកដំបូងរបស់ LA ដែលផ្តល់ដោយសមាជិកនៃការិយាល័យកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល និងគោលនយោបាយសាធារណៈ រួមទាំងប្រធានផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈ និងកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល Charna Widby អ្នកវិភាគគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ Andrew Olenick អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ Ofelia Medina និងអ្នកយុទ្ធសាស្រ្តកិច្ចការរដ្ឋាភិបាលជាន់ខ្ពស់ Jamie ហ្សាម៉ូរ៉ា។ 

របៀបវារៈគោលនយោបាយគឺជាឯកសារផ្តល់សិទ្ធិដែលណែនាំគោលនយោបាយ និងការងារតស៊ូមតិរបស់ First 5 LA ក្នុងការជំរុញគោលដៅគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 5 LA ឆ្នាំ 2020-2028។ លោក Widby បានពន្យល់ថា របៀបវារៈគោលនយោបាយបម្រើជាប្លង់មេសម្រាប់ការវិភាគគោលនយោបាយសាធារណៈ និងការអភិវឌ្ឍន៍សំណើរបស់ LA 5 ដំបូង ជាចម្បងនៅកម្រិតរដ្ឋ និងសហព័ន្ធ។  

Olenick បាននិយាយអំពីរបៀបដែលសមធម៌ត្រូវបានបង្កប់នៅក្នុងរបៀបវារៈគោលនយោបាយចម្រាញ់ ដោយកត់សម្គាល់ថាវាត្រូវបានហៅដោយផ្ទាល់នៅក្នុងបុព្វកថា ព្រោះវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិរបស់ LA 5 ដំបូងទាំងអស់។ គាត់ក៏បានពន្យល់ពីរបៀបដែលយុទ្ធសាស្រ្តតស៊ូមតិរបស់ First 5 LA ព្រោះវាទាក់ទងនឹងការបង្កើតលទ្ធផលសមធម៌បន្ថែមទៀតសម្រាប់ក្មេងៗ LA County ទាំងអស់ត្រូវបានហ៊ុមព័ទ្ធក្នុងគោលដៅបី។ មានន័យថា កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតស៊ូមតិនោះ៖ 1) គឺសំដៅឆ្ពោះទៅរកការបិទភាពមិនស្មើគ្នាដោយផ្អែកលើការប្រណាំងលើទ្រព្យសម្បត្តិ សុខភាព សុខុមាលភាព និងឱកាស។ 2) ប្រើប្រាស់ទិន្នន័យដែលមានល្អបំផុត និងអ្នកតស៊ូមតិសម្រាប់ទិន្នន័យពេញលេញ ពេញលេញ និងបំបែក។ និង 3) លើកកំពស់ប្រព័ន្ធគាំទ្ររួម ដែលឆ្លើយតបតាមភាសា និងវប្បធម៌។

ខណៈពេលដែលរបៀបវារៈគោលនយោបាយចម្រាញ់មានលក្ខណៈពិសេសបួនផ្នែកអាទិភាព - ការរៀនសូត្រដំបូង សុខភាព គ្រួសារ និងប្រព័ន្ធសហគមន៍ - វាមានការសង្កត់ធ្ងន់កាន់តែខ្លាំងលើរបៀបដែលតំបន់ទាំងនេះមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងរបៀបវារៈចម្រាញ់ Olenick បានចែករំលែក។ វិធីសាស្រ្តនេះ ហៅថាក្របខ័ណ្ឌ "កូនទាំងមូល គ្រួសារទាំងមូល" ទទួលស្គាល់ពីទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃប្រព័ន្ធបម្រើគ្រួសារ។

“ក្របខណ្ឌទាំងកូន និងគ្រួសារទាំងមូល គឺជាវិធីសាស្រ្តដែលនៅតែវិវត្តចំពោះការងាររបស់ First 5 LA ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ វាទទួលស្គាល់ភាពជាប់ទាក់ទងគ្នានៃផ្នែកជាច្រើននៃការអភិវឌ្ឍន៍កុមារ ហើយយល់ថា សុខុមាលភាពរបស់កុមារមិនអាចបំបែកចេញពីស្ថិរភាពគ្រួសារទូលំទូលាយ និងកត្តាកំណត់សុខុមាលភាពសង្គមបានឡើយ” Olenick បាននិយាយថា។

Medina បានផ្តល់ឧទាហរណ៍អំពីអ្វីដែលរបៀបវារៈគោលនយោបាយមើលទៅដូចក្នុងការអនុវត្ត ហើយបាននិយាយអំពីឱកាសរដ្ឋបាលនាពេលខាងមុខទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍អត្ថប្រយោជន៍ Medi-Cal ថ្មី។ ឱកាសផ្សេងទៀតរួមមានការអនុវត្តសាលាមត្តេយ្យសកលនៅកម្រិតរដ្ឋ។ ឱកាសនីតិបញ្ញត្តិនៅកម្រិតរដ្ឋ ដូចជាអ្នកដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្ត Pre-K ជាសកលនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ និងឱកាសរបស់សហព័ន្ធដូចជាការដាក់បញ្ចូលនូវ Pre-K ជាសកល ការឈប់សម្រាកសម្រាប់គ្រួសារដែលបានបង់ និងការថែទាំកុមារនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ Build Back Better ។  

Zamora បានផ្តល់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃ 5 First 5's Advocacy Roadmap LA និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលក្រុម OGAPP នឹងដាក់ពង្រាយដើម្បីចូលរួមជាមួយអ្នកដឹកនាំនីតិបញ្ញត្តិលើបញ្ហាកុមារតូច។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទសំខាន់ៗនៃនីតិបញ្ញត្តិ រួមទាំងពេលដែល First XNUMX LA នឹងចូលរួមជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើសំណើថវិកា និងច្បាប់។  

ដើម្បីអានរបៀបវារៈគោលនយោបាយ សូមចុច នៅ​ទីនេះ 

"រឿងមួយដែលយើងមិនអាចបំភ្លេចបាន - ហើយយើងក៏កំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលិកផងដែរ - ប៉ុន្តែនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងនេះសម្រាប់ការថែទាំកុមារ (មាន) ប្រព័ន្ធសំណងដែលមិនដំណើរការនេះដែលកើតមានពេញរដ្ឋ" ពេលវេលាដើម្បីផ្តល់យោបល់។ “ដូច្នេះ យើងពិតជាត្រូវត្រលប់ទៅទីនោះវិញ ហើយរក្សាវានៅលើគំនិតរបស់សមាជិកសភា លើការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមមួយបន្ថែមទៀត ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សឱ្យធ្វើការងារនេះពិតប្រាកដ។ យើង​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ឱ្យ​ប្រាកដ​ថា​ប្រាក់​សំណង​របស់​ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ​តាម​កម្រិត​ជំនាញ​របស់​ពួក​គេ»។

នៅទូទាំងប្រទេស មានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនកម្រិតបឋមសិក្សាទ្រង់ទ្រាយធំ ដែលភាគច្រើនកើតឡើងដោយសារតែខ្វះសំណងសមរម្យ។ សម្រាប់ការជ្រួតជ្រាបជ្រៅទៅក្នុងបញ្ហា សូមពិនិត្យមើលថ្មីៗនេះ។ រឿង LA 5 ដំបូង ការបន្លិចបញ្ហា។

បន្ទាប់ពីការសម្រាក គណៈកម្មាការបានត្រឡប់ទៅពិចារណាលើសេចក្តីប្រកាសដែលផ្តល់ដោយទីប្រឹក្សាច្បាប់ Craig Steele ស្តីពីការកែប្រែច្បាប់របស់ LA 5 ដំបូង ដែលណែនាំអំពីតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ជុំវិញគណៈកម្មការ។  

យោងតាមលោក Steele ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់អនុលោមភាពគឺជានីតិវិធីទម្លាប់មួយដែលជាជំហានចាំបាច់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយលទ្ធកម្មរបស់ First 5 LA ។  

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបោះឆ្នោតជាឯកច្ឆ័ន្ទ ដើម្បីអនុម័តវិសោធនកម្មនេះ។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតសូមចុច នៅ​ទីនេះ 

បន្ទាប់នៅលើរបៀបវារៈគឺជាធាតុព័ត៌មានដែលបង្ហាញដោយអ្នកគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Linda Vo នៅលើតារាងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ។  

ដោយបានជូនដំណឹងដោយការបញ្ចូលពីការស្ទង់មតិក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខែកក្កដាឆ្នាំ 2021 លោក Vo បានចែករំលែកថា 5 LA ដំបូងនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទម្លាប់នៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 ដើម្បីចូលរួមជាមួយស្នងការឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្ត្រ។  

 ប្រតិទិនដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរួមមានកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់ចំនួនប្រាំបីនៃក្រុមប្រឹក្សាពេញលេញ និងកិច្ចប្រជុំចំនួនបួននៃកម្មវិធី និងគណៈកម្មាធិការផែនការ សម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសរុបចំនួន 12 នៅឆ្នាំ 2022។ កិច្ចប្រជុំនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ពេលបីម៉ោង។  

ដើម្បីមើលកាលវិភាគកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឆ្នាំ 2022 សូមចុច នៅ​ទីនេះ 

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងឈប់សម្រាកក្នុងអំឡុងខែធ្នូ និងខែមករា។ កិច្ចប្រជុំបន្ទាប់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមចូលទៅកាន់ www.first5la.org/our-board/meeting-materials ជិតដល់កាលបរិច្ឆេទ។




សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ