Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ៥ នាក់ដំបូង


ខែតុលា 27, 2022

កិច្ចប្រជុំលើកទី 5 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA បានកោះប្រជុំស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 13 ខែតុលា។ របៀបវារៈ រួមបញ្ចូលការបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍សារពើពន្ធគ្រប់ជ្រុងជ្រោយប្រចាំឆ្នាំ របាយការណ៍របស់សវនករឯករាជ្យ និងការបញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំលើកទី 5 LA ទៅកាន់ First 5 California ។ ព័ត៌មានស្តីពីវិសោធនកម្មដែលបានស្នើឡើងចំពោះបទប្បញ្ញត្តិរបស់ LA 5 ដំបូង គោលការណ៍ណែនាំអភិបាលកិច្ច និងដំណើរការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។ និងបទបង្ហាញស្តីពីការពិនិត្យ និងកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ដោយសារវាទាក់ទងនឹងលទ្ធផលប្រព័ន្ធក្រុមរយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លី។  

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅថ្ងៃទី 13 ខែតុលា បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី LA និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Sheila Kuehl ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារ និងបេសកកម្មរបស់ First 5 LA ទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍នាពេលខាងមុខដែលនឹងចូលជាធរមាននៅចុងឆ្នាំ។  

“ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បង្ហាញពីការចាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ ហើយរបៀបដែលខ្ញុំគិតថា អង្គការផ្សេងទៀតពិតជាអាចរៀនពីការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ដែល First 5 LA ធ្វើ ដើម្បីពិតជាព្យាយាមស្វែងយល់៖ តើយើងសម្រេចបានបេសកកម្មស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចដោយរបៀបណា? ហើយ​តើ​យើង​គិត​យ៉ាង​ណា​អំពី​បេសកកម្ម​នោះ ដើម្បី​ឱ្យ​វា​និយាយ​យ៉ាង​ច្បាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​យើង​គិត — តាមរយៈ​សកម្មភាព​ដ៏​ស្វាហាប់ — ពិត​ជា​ត្រូវ​ធ្វើ​សម្រាប់​កូនៗ​របស់​យើង និង​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ? Kuehl បានកត់សម្គាល់។  

នាយកប្រតិបត្តិ Kim Belshé ដោយកត់សម្គាល់ថាកិច្ចប្រជុំខែតុលាគឺជាកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើកទីពីរដល់ចុងក្រោយរបស់នាងក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ First 5 LA បន្ថែមលើការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Kuehl ដោយបញ្ជាក់ថារដូវកាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះកំពុងបំផុសគំនិតនាងឱ្យគិតអំពីពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរ។  

"ខ្ញុំយល់ថាការផ្លាស់ប្តូរនៃធម្មជាតិណាមួយអាចមានភាពច្របូកច្របល់ និងពោរពេញដោយភាពមិនច្បាស់លាស់ និងរួមចំណែកដល់ភាពមិនស្រួល ហើយខ្ញុំចង់ទទួលស្គាល់ថារដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះគឺជារដូវកាលនៃការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ First 5 LA នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលយើងកំពុងនិយាយ។ ទៅ” Belshé បាននិយាយ។  

“ខណៈពេលដែលជូរចត់ ខ្ញុំក៏ចាត់ទុកពេលវេលានេះសម្រាប់ខ្ញុំនៅ First 5 LA ជាពេលវេលានៃការឆ្លុះបញ្ចាំង និងការរៀនសូត្រ និងជាពេលវេលានៃមោទនភាពដ៏ធំធេង — មិនត្រឹមតែនៅកន្លែងដែលយើងធ្លាប់ទៅនោះទេ ប៉ុន្តែយើងនៅឯណា — ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះ គឺកន្លែងដែលយើង” ធ្វើដំណើរឡើងវិញ។” 

របៀបវារៈរួមមានសកម្មភាព និងព័ត៌មានមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ អាជីវកម្ម និងអភិបាលកិច្ចរបស់ First 5 LA រួមទាំងការធ្វើបទបង្ហាញ និងការបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញប្រចាំឆ្នាំរបស់ First 5 LA និងរបាយការណ៍សវនករឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2022-23។ 

នាយកហិរញ្ញវត្ថុ Raoul Ortega បានបង្ហាញនៅលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសរុបប្រចាំឆ្នាំរបស់ LA 5 ដំបូង និងរបាយការណ៍របស់សវនករឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2022-23។ យោងតាម ​​Ortega, First 5 LA បានទទួលសវនកម្មស្អាតពី Eide Bailly LLP ដែលជាក្រុមហ៊ុន CPA ឯករាជ្យដែលធ្វើសវនកម្ម។ គាត់ក៏បានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុទូលំទូលាយប្រចាំឆ្នាំរបស់ LA 5 ទីមួយ ការចែករំលែកចំណូល និងការចំណាយដែលសរុបមានចំនួន 68.6 លានដុល្លារ និង 94.4 លានដុល្លាររៀងគ្នា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបោះឆ្នោតអនុម័តទាំងរបាយការណ៍របស់សវនករ និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសរុបប្រចាំឆ្នាំ នៅក្នុងការរំពឹងទុកនៃការដាក់ស្នើរបស់ពួកគេទៅកាន់ First 5 California និងការិយាល័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ក៏ដូចជាការបញ្ចូលរបស់ពួកគេទៅក្នុងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ First 5 LA ។ 

លើសពីនេះទៀត Ortega បានចែករំលែកព័ត៌មានមួយដែលទាក់ទងនឹងការសម្រួលដំណើរការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំរបស់ First 5 LA ទៅជាវិធីសាស្រ្តដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក First 5 LA និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ វិធីសាស្ត្រ​សម្រួល​នឹង​ត្រូវ​បោះឆ្នោត​នៅ​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​គណៈកម្មាធិកា​រ​ខែវិច្ឆិកា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ប្រធានបុគ្គលិក Peter Barth បានបង្ហាញធាតុស្តីពីការកែប្រែដែលបានស្នើឡើងចំពោះបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំអភិបាលកិច្ចរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលជាដំណើរការទម្លាប់ដែលជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធីប្រតិបត្តិការ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើឡើងនឹងត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់សកម្មភាពនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខែវិច្ឆិកា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ការកសាងលើការពិភាក្សា និងបទបង្ហាញដែលបានកើតឡើងនៅ ខែ​កក្កដា និង ខែ​កញ្ញា កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលនៅសេសសល់នៃកិច្ចប្រជុំខែតុលា ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការត្រួតពិនិត្យ និងកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។  

ប្រធានផ្នែកការផ្លាស់ប្តូរលោក Antoinette Andrews Bush នាយកផ្នែកថែទាំ និងអប់រំដំបូង Becca Patton និងជាប្រធានមន្ត្រីកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល Charna Widby បានដឹកនាំការពិភាក្សា ដោយផ្តោតសំខាន់លើកិច្ចប្រជុំខែតុលា ដែលផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលស្នើឡើងនូវលទ្ធផលប្រព័ន្ធរយៈពេលវែង ( LTSOs) និងព្រាងលទ្ធផលប្រព័ន្ធរយៈពេលខ្លី (STSOs)។ 

នៅឯកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិកាខែកក្កដា First 5 LA បានបង្ហាញនូវគម្រោង North Star ដែលត្រូវបានកែប្រែឡើងវិញដែលអានថា "កុមារគ្រប់រូបនៅក្នុង LA County នឹងឈានដល់សក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានគភ៌ដល់អាយុ 5 ឆ្នាំ។" Widby បានពន្យល់ពីរបៀបដែល North Star reorients First 5 LA ដែលត្រូវបានកែលម្អនេះ ត្រូវបានគេផ្តោតយ៉ាងច្បាស់លាស់លើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។  

“ឥឡូវនេះយើងមានសំណើសម្រាប់ផ្កាយខាងជើងនេះ យើងត្រូវសួរថា តើយើងសម្រេចបានផ្កាយខាងជើងនោះដោយរបៀបណា? ហើយ​តើ​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ទិស​ដៅ​របស់​យើង​ត្រូវ​ការ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​តម្រង់​កែវយឹត​របស់​យើង និង​តម្រឹម​ការ​រុករក​របស់​យើង​នៅ​ទីនោះ? Widby បាននិយាយ។  

យោងតាមលោក Widby ជាមួយនឹង North Star ចម្រាញ់មកជាវិធីថ្មីនៃប្រតិបត្តិការការងាររបស់ First 5 LA ហើយសមាជិកក្រុម First 5 LA កំពុងស្នើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយដែលនឹងជំនួសលទ្ធផលទាំង 5 សម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារដែលពីមុនត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុង First 2020 LA's ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០២០-២៨។  

“យើងផ្តោតលើចក្ខុវិស័យនៃប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ ដែលផ្តោតលើទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍របស់គ្រួសារ។ ទ្រឹស្ដីនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងនៅក្នុងការងារនេះ និងអ្វីដែលយើងកំពុងនាំយកមកថ្ងៃនេះ គឺផ្អែកលើសម្មតិកម្មដែលថាប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរគឺជារបៀបដែល First 5 LA អាចធ្វើបាន — ក្នុងមាត្រដ្ឋានដែលសក្តិសមនឹងកុមាររបស់ LA County — ជំរុញលទ្ធផលកម្រិតប្រជាជនរយៈពេលវែងសម្រាប់គ្រួសារ និងកុមារ។ Widby ពន្យល់។  

គោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅដែលបានស្នើឡើងអានថា "ប្រព័ន្ធសាធារណៈដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារមុនពេលសម្រាលរហូតដល់ 5 ភាពជាកម្មសិទ្ធិ និងយុត្តិធម៌សម្រាប់សហគមន៍ដែលជួបប្រទះនូវភាពមិនស្មើគ្នាសំខាន់ៗ។" ជាមួយនឹងបរិបទនេះនៅក្នុងចិត្ត Widby បានចែករំលែក LTSOs បួនដែលបានស្នើឡើង — 1) អាចចូលដំណើរការបាន 2) សមភាព 3) ការចែករំលែកថាមពល និង 4) ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន — ដែល First 5 LA នឹងស្វែងរកការបង្កើតនៅក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់វា។ .  

“សរុបមក គោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរយៈពេលវែងទាំងបួននេះគឺជាការពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈដែលយើងចង់បាននៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដូច្នេះពួកគេគាំទ្រ [កុមារ និងគ្រួសារ] នៅគ្រាដំបូងបំផុត។ ការសម្រេចបាននូវពួកគេគឺជារបៀបដែលយើងដឹងថាយើងកំពុងដំណើរការយ៉ាងល្អក្នុងការធានានូវគោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់យើង និង North Star ហើយទីបំផុតការធានាថាប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍកុមារដ៏ល្អប្រសើរ” Widby បាននិយាយ។  

សម្រាប់ការពិពណ៌នាពេញលេញនៃ LTSOs សូមមើលស្លាយបទបង្ហាញ 14 នៅ​ទីនេះ. 

ពាក់កណ្តាលទីពីរនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានផ្តោតលើសេចក្តីព្រាង STSOs ឬលទ្ធផលរយៈពេលខ្លី 5 LA ដំបូងនឹងស្វែងរកការឆ្ពោះទៅមុខលើផ្លូវដើម្បីសម្រេចបាននូវ LTSOs របស់ខ្លួន។ Patton បានចែករំលែកពីរបៀបដែល STSOs ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ LTSOs ក៏ដូចជាបានមើលជាមុននូវប្រព័ន្ធសាធារណៈដែល First 5 LA នឹងផ្តល់អាទិភាពនៅពេលនិយាយអំពីការផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរបស់វា។  

“STSOs ទាំងនេះគឺជាកន្លែងដែលកៅស៊ូចាប់ផ្តើមជួបផ្លូវ។ វាគឺជាលទ្ធផលដែលនឹងជះឥទ្ធិពលភ្លាមៗទៅលើរបៀបដែលប្រព័ន្ធអាទិភាពដំណើរការ និងដំណើរការ ទីបំផុតធ្វើឱ្យយើងខិតទៅជិតកន្លែងដែលប្រព័ន្ធបំពេញតម្រូវការគ្រួសារចម្រុះ និងយកឈ្នះលើភាពខុសគ្នាជាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលយើងដឹងថាបណ្តាលឱ្យមានវិសមភាព សូម្បីតែមុនពេលកើតក៏ដោយ»។ 

STSOs - ដែលនឹងមិនត្រូវបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរហូតដល់ឆ្នាំ 2023 - ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្រោម LTSOs ។ (សូមមើលស្លាយ 16-17 សម្រាប់បញ្ជីនៃ STSOs នៅ​ទីនេះ.) ក្រុមទី XNUMX នៃ STSOs ទាក់ទងនឹង LTSOs ដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងសមធម៌ — ឬរបៀបដែលគ្រួសារចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ និងបទពិសោធន៍នៃប្រព័ន្ធនេះ ខណៈពេលដែលក្រុមទីពីរនៃ STSOs ទាក់ទងទៅនឹង LTSOs នៃការចែករំលែកថាមពល និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន — ឬរបៀបដែលប្រព័ន្ធត្រូវបានរចនា។ 

ដូច LTSOs ដែរ លោក Patton បានពន្យល់ពីរបៀបដែល STSOs ក៏មានទំនាក់ទំនងគ្នា និងទាក់ទងគ្នាផងដែរ ហើយការរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់មួយ ដូចជា STSO នៃ "ភាពចម្រុះ" ប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើ STSOs ផ្សេងទៀត ដូចជា "ជម្រើស" ជាដើម។ ជាចុងក្រោយ ការគិតដំបូងអំពីប្រព័ន្ធសាធារណៈណាដែល First 5 LA នឹងផ្តល់អាទិភាព ហើយហេតុអ្វីបានជាត្រូវបានចែករំលែកជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការថែទាំសុខភាព ការថែទាំកុមារ និងតម្រូវការមូលដ្ឋានដូចជា ប្រាក់ចំណូល អាហារ លំនៅដ្ឋាន និងការដឹកជញ្ជូន។ ហេតុផលនៃមូលហេតុដែលប្រព័ន្ធទាំងនេះត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ រួមទាំងឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលការជួបជាមួយ LTSO និង STSOs នៃប្រព័ន្ធសាធារណៈសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃវិស័យទាំងនេះរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពគ្រួសារ និងស្ថិរភាព។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលស្លាយបទបង្ហាញ 19 នៅ​ទីនេះ.  

នៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងយល់ព្រមលើ North Star ដែលចម្រាញ់ គោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងបានស្នើ LTSOs ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំបន្ទាប់ ក្រុម First 5 LA រួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបន្តបញ្ជាក់ពីការងាររបស់ First 5 LA ដែលផ្តល់ការកែលម្អដល់ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។  

សូមទស្សនា www.first5la.org/our-board/meeting-materials 72-ម៉ោងមុនកាលបរិច្ឆេទ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។




អបអរសាទរស្ត្រីដែលប្រាប់រឿងរបស់យើង៖ ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី ឆ្នាំ 2023

អបអរសាទរស្ត្រីដែលប្រាប់រឿងរបស់យើង៖ ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី ឆ្នាំ 2023 

ខែមិនា ឆ្នាំ 2023 ដើមកំណើតនៃខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រីបានចាប់ផ្តើមនៅ Sonoma County រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា នៅពេលដែលស្ត្រីមួយក្រុមដែលក្រោយមកនឹងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនៅពីក្រោយសម្ព័ន្ធប្រវត្តិសាស្ត្រនារីជាតិ (ដែលគេស្គាល់ជាផ្លូវការថាជាគម្រោងប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រីជាតិ) បានចាប់ផ្តើមមូលដ្ឋាន...

5 ដំបូងនៃ LA's Behind the Scenes នៃការអនុញ្ញាតឡើងវិញ MIECHV ឆ្នាំ 2022

5 ដំបូងនៃ LA's Behind the Scenes នៃការអនុញ្ញាតឡើងវិញ MIECHV ឆ្នាំ 2022 

ថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ក្នុងអំឡុងពេលកំណត់សម្គាល់គណៈកម្មាធិការផ្លូវ និងមធ្យោបាយ...

គណៈកម្មាការ LA ចំនួន 5 ដំបូងដាក់ឈ្មោះប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងអនុប្រធាន

គណៈកម្មាការ LA ចំនួន 5 ដំបូងដាក់ឈ្មោះប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មី និងអនុប្រធាន

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់៖ ថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons (213) 482-7807 [អ៊ីមែលការពារ]  ឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មីសម្រាប់អង្គការនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី LA លោក Holly J. Mitchell ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូង និង DCFS...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅឆ្នាំ 2023៖ សមត្ថភាពអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតដើម្បីទប់ទល់ដើម្បីសម្រេចបានការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅឆ្នាំ 2023៖ សមត្ថភាពអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល និងអនាគតដើម្បីទប់ទល់ដើម្បីសម្រេចបានការផ្លាស់ប្តូរសង្គម

ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 សមាគមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីជីវិត និងប្រវត្តិសាស្រ្តអាហ្រ្វិកអាមេរិកាំង (ASALH) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងដោយលោក Carter G. Woodson ដែលជា "បិតានៃប្រវត្តិសាស្រ្តខ្មៅ" ជា "សមាគមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីជីវិត និងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ពួក Negro"។ ដើមកំណើតនៃខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 លេខកូដពន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ...

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 First 5 LA មានការសោកស្ដាយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបាត់បង់សហសេវិកជាទីស្រឡាញ់របស់យើងគឺលោក Jeff Schnaufer ដែលបានទទួលមរណភាពក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានអំពីកុមារភាពដំបូងបង្អស់ក្នុងខែមករា ដែលជាការបោះពុម្ពផ្សាយដែលលោក Jeff បានដក់ជាប់ក្នុងបេះដូងរបស់គាត់ និងបានរួមចំណែកជាច្រើន ...

បកប្រែ