Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ៥ នាក់ដំបូង


ខែតុលា 27, 2022

កិច្ចប្រជុំលើកទី 5 របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA បានកោះប្រជុំស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 13 ខែតុលា។ របៀបវារៈ រួមបញ្ចូលការបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍សារពើពន្ធគ្រប់ជ្រុងជ្រោយប្រចាំឆ្នាំ របាយការណ៍របស់សវនករឯករាជ្យ និងការបញ្ជូនរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំលើកទី 5 LA ទៅកាន់ First 5 California ។ ព័ត៌មានស្តីពីវិសោធនកម្មដែលបានស្នើឡើងចំពោះបទប្បញ្ញត្តិរបស់ LA 5 ដំបូង គោលការណ៍ណែនាំអភិបាលកិច្ច និងដំណើរការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។ និងបទបង្ហាញស្តីពីការពិនិត្យ និងកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ដោយសារវាទាក់ទងនឹងលទ្ធផលប្រព័ន្ធក្រុមរយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លី។  

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅថ្ងៃទី 13 ខែតុលា បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងខោនធី LA និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល Sheila Kuehl ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារ និងបេសកកម្មរបស់ First 5 LA ទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍នាពេលខាងមុខដែលនឹងចូលជាធរមាននៅចុងឆ្នាំ។  

“ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់បង្ហាញពីការចាប់អារម្មណ៍របស់ខ្ញុំ ហើយរបៀបដែលខ្ញុំគិតថា អង្គការផ្សេងទៀតពិតជាអាចរៀនពីការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ដែល First 5 LA ធ្វើ ដើម្បីពិតជាព្យាយាមស្វែងយល់៖ តើយើងសម្រេចបានបេសកកម្មស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចដោយរបៀបណា? ហើយ​តើ​យើង​គិត​យ៉ាង​ណា​អំពី​បេសកកម្ម​នោះ ដើម្បី​ឱ្យ​វា​និយាយ​យ៉ាង​ច្បាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​យើង​គិត — តាមរយៈ​សកម្មភាព​ដ៏​ស្វាហាប់ — ពិត​ជា​ត្រូវ​ធ្វើ​សម្រាប់​កូនៗ​របស់​យើង និង​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ? Kuehl បានកត់សម្គាល់។  

នាយកប្រតិបត្តិ Kim Belshé ដោយកត់សម្គាល់ថាកិច្ចប្រជុំខែតុលាគឺជាកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើកទីពីរដល់ចុងក្រោយរបស់នាងក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិរបស់ First 5 LA បន្ថែមលើការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Kuehl ដោយបញ្ជាក់ថារដូវកាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះកំពុងបំផុសគំនិតនាងឱ្យគិតអំពីពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរ។  

"ខ្ញុំយល់ថាការផ្លាស់ប្តូរនៃធម្មជាតិណាមួយអាចមានភាពច្របូកច្របល់ និងពោរពេញដោយភាពមិនច្បាស់លាស់ និងរួមចំណែកដល់ភាពមិនស្រួល ហើយខ្ញុំចង់ទទួលស្គាល់ថារដូវស្លឹកឈើជ្រុះនេះគឺជារដូវកាលនៃការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ First 5 LA នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលយើងកំពុងនិយាយ។ ទៅ” Belshé បាននិយាយ។  

“ខណៈពេលដែលជូរចត់ ខ្ញុំក៏ចាត់ទុកពេលវេលានេះសម្រាប់ខ្ញុំនៅ First 5 LA ជាពេលវេលានៃការឆ្លុះបញ្ចាំង និងការរៀនសូត្រ និងជាពេលវេលានៃមោទនភាពដ៏ធំធេង — មិនត្រឹមតែនៅកន្លែងដែលយើងធ្លាប់ទៅនោះទេ ប៉ុន្តែយើងនៅឯណា — ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនោះ គឺកន្លែងដែលយើង” ធ្វើដំណើរឡើងវិញ។” 

របៀបវារៈរួមមានសកម្មភាព និងព័ត៌មានមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងដំណើរការហិរញ្ញវត្ថុ អាជីវកម្ម និងអភិបាលកិច្ចរបស់ First 5 LA រួមទាំងការធ្វើបទបង្ហាញ និងការបោះឆ្នោតដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញប្រចាំឆ្នាំរបស់ First 5 LA និងរបាយការណ៍សវនករឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2022-23។ 

នាយកហិរញ្ញវត្ថុ Raoul Ortega បានបង្ហាញនៅលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសរុបប្រចាំឆ្នាំរបស់ LA 5 ដំបូង និងរបាយការណ៍របស់សវនករឯករាជ្យសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2022-23។ យោងតាម ​​Ortega, First 5 LA បានទទួលសវនកម្មស្អាតពី Eide Bailly LLP ដែលជាក្រុមហ៊ុន CPA ឯករាជ្យដែលធ្វើសវនកម្ម។ គាត់ក៏បានផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុទូលំទូលាយប្រចាំឆ្នាំរបស់ LA 5 ទីមួយ ការចែករំលែកចំណូល និងការចំណាយដែលសរុបមានចំនួន 68.6 លានដុល្លារ និង 94.4 លានដុល្លាររៀងគ្នា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានបោះឆ្នោតអនុម័តទាំងរបាយការណ៍របស់សវនករ និងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសរុបប្រចាំឆ្នាំ នៅក្នុងការរំពឹងទុកនៃការដាក់ស្នើរបស់ពួកគេទៅកាន់ First 5 California និងការិយាល័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ក៏ដូចជាការបញ្ចូលរបស់ពួកគេទៅក្នុងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ First 5 LA ។ 

លើសពីនេះទៀត Ortega បានចែករំលែកព័ត៌មានមួយដែលទាក់ទងនឹងការសម្រួលដំណើរការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំរបស់ First 5 LA ទៅជាវិធីសាស្រ្តដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក First 5 LA និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ វិធីសាស្ត្រ​សម្រួល​នឹង​ត្រូវ​បោះឆ្នោត​នៅ​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​គណៈកម្មាធិកា​រ​ខែវិច្ឆិកា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ប្រធានបុគ្គលិក Peter Barth បានបង្ហាញធាតុស្តីពីការកែប្រែដែលបានស្នើឡើងចំពោះបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំអភិបាលកិច្ចរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលជាដំណើរការទម្លាប់ដែលជាធម្មតាត្រូវបានធ្វើក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនីតិវិធីប្រតិបត្តិការ។ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើឡើងនឹងត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់សកម្មភាពនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលខែវិច្ឆិកា។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

ការកសាងលើការពិភាក្សា និងបទបង្ហាញដែលបានកើតឡើងនៅ ខែ​កក្កដា និង ខែ​កញ្ញា កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលនៅសេសសល់នៃកិច្ចប្រជុំខែតុលា ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការត្រួតពិនិត្យ និងកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។  

ប្រធានផ្នែកការផ្លាស់ប្តូរលោក Antoinette Andrews Bush នាយកផ្នែកថែទាំ និងអប់រំដំបូង Becca Patton និងជាប្រធានមន្ត្រីកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល Charna Widby បានដឹកនាំការពិភាក្សា ដោយផ្តោតសំខាន់លើកិច្ចប្រជុំខែតុលា ដែលផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលស្នើឡើងនូវលទ្ធផលប្រព័ន្ធរយៈពេលវែង ( LTSOs) និងព្រាងលទ្ធផលប្រព័ន្ធរយៈពេលខ្លី (STSOs)។ 

នៅឯកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិកាខែកក្កដា First 5 LA បានបង្ហាញនូវគម្រោង North Star ដែលត្រូវបានកែប្រែឡើងវិញដែលអានថា "កុមារគ្រប់រូបនៅក្នុង LA County នឹងឈានដល់សក្តានុពលអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានគភ៌ដល់អាយុ 5 ឆ្នាំ។" Widby បានពន្យល់ពីរបៀបដែល North Star reorients First 5 LA ដែលត្រូវបានកែលម្អនេះ ត្រូវបានគេផ្តោតយ៉ាងច្បាស់លាស់លើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធ។  

“ឥឡូវនេះយើងមានសំណើសម្រាប់ផ្កាយខាងជើងនេះ យើងត្រូវសួរថា តើយើងសម្រេចបានផ្កាយខាងជើងនោះដោយរបៀបណា? ហើយ​តើ​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​ទិស​ដៅ​របស់​យើង​ត្រូវ​ការ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​តម្រង់​កែវយឹត​របស់​យើង និង​តម្រឹម​ការ​រុករក​របស់​យើង​នៅ​ទីនោះ? Widby បាននិយាយ។  

យោងតាមលោក Widby ជាមួយនឹង North Star ចម្រាញ់មកជាវិធីថ្មីនៃប្រតិបត្តិការការងាររបស់ First 5 LA ហើយសមាជិកក្រុម First 5 LA កំពុងស្នើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈទូលំទូលាយដែលនឹងជំនួសលទ្ធផលទាំង 5 សម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារដែលពីមុនត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុង First 2020 LA's ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ ២០២០-២៨។  

“យើងផ្តោតលើចក្ខុវិស័យនៃប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរ ដែលផ្តោតលើទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍របស់គ្រួសារ។ ទ្រឹស្ដីនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់យើងនៅក្នុងការងារនេះ និងអ្វីដែលយើងកំពុងនាំយកមកថ្ងៃនេះ គឺផ្អែកលើសម្មតិកម្មដែលថាប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរគឺជារបៀបដែល First 5 LA អាចធ្វើបាន — ក្នុងមាត្រដ្ឋានដែលសក្តិសមនឹងកុមាររបស់ LA County — ជំរុញលទ្ធផលកម្រិតប្រជាជនរយៈពេលវែងសម្រាប់គ្រួសារ និងកុមារ។ Widby ពន្យល់។  

គោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅដែលបានស្នើឡើងអានថា "ប្រព័ន្ធសាធារណៈដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារមុនពេលសម្រាលរហូតដល់ 5 ភាពជាកម្មសិទ្ធិ និងយុត្តិធម៌សម្រាប់សហគមន៍ដែលជួបប្រទះនូវភាពមិនស្មើគ្នាសំខាន់ៗ។" ជាមួយនឹងបរិបទនេះនៅក្នុងចិត្ត Widby បានចែករំលែក LTSOs បួនដែលបានស្នើឡើង — 1) អាចចូលដំណើរការបាន 2) សមភាព 3) ការចែករំលែកថាមពល និង 4) ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន — ដែល First 5 LA នឹងស្វែងរកការបង្កើតនៅក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់វា។ .  

“សរុបមក គោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរយៈពេលវែងទាំងបួននេះគឺជាការពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈដែលយើងចង់បាននៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដូច្នេះពួកគេគាំទ្រ [កុមារ និងគ្រួសារ] នៅគ្រាដំបូងបំផុត។ ការសម្រេចបាននូវពួកគេគឺជារបៀបដែលយើងដឹងថាយើងកំពុងដំណើរការយ៉ាងល្អក្នុងការធានានូវគោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់យើង និង North Star ហើយទីបំផុតការធានាថាប្រព័ន្ធលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍកុមារដ៏ល្អប្រសើរ” Widby បាននិយាយ។  

សម្រាប់ការពិពណ៌នាពេញលេញនៃ LTSOs សូមមើលស្លាយបទបង្ហាញ 14 នៅ​ទីនេះ. 

ពាក់កណ្តាលទីពីរនៃកិច្ចប្រជុំត្រូវបានផ្តោតលើសេចក្តីព្រាង STSOs ឬលទ្ធផលរយៈពេលខ្លី 5 LA ដំបូងនឹងស្វែងរកការឆ្ពោះទៅមុខលើផ្លូវដើម្បីសម្រេចបាននូវ LTSOs របស់ខ្លួន។ Patton បានចែករំលែកពីរបៀបដែល STSOs ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ LTSOs ក៏ដូចជាបានមើលជាមុននូវប្រព័ន្ធសាធារណៈដែល First 5 LA នឹងផ្តល់អាទិភាពនៅពេលនិយាយអំពីការផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធរបស់វា។  

“STSOs ទាំងនេះគឺជាកន្លែងដែលកៅស៊ូចាប់ផ្តើមជួបផ្លូវ។ វាគឺជាលទ្ធផលដែលនឹងជះឥទ្ធិពលភ្លាមៗទៅលើរបៀបដែលប្រព័ន្ធអាទិភាពដំណើរការ និងដំណើរការ ទីបំផុតធ្វើឱ្យយើងខិតទៅជិតកន្លែងដែលប្រព័ន្ធបំពេញតម្រូវការគ្រួសារចម្រុះ និងយកឈ្នះលើភាពខុសគ្នាជាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលយើងដឹងថាបណ្តាលឱ្យមានវិសមភាព សូម្បីតែមុនពេលកើតក៏ដោយ»។ 

STSOs - ដែលនឹងមិនត្រូវបានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការយល់ព្រមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរហូតដល់ឆ្នាំ 2023 - ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្រោម LTSOs ។ (សូមមើលស្លាយ 16-17 សម្រាប់បញ្ជីនៃ STSOs នៅ​ទីនេះ.) ក្រុមទី XNUMX នៃ STSOs ទាក់ទងនឹង LTSOs ដែលអាចចូលដំណើរការបាន និងសមធម៌ — ឬរបៀបដែលគ្រួសារចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ និងបទពិសោធន៍នៃប្រព័ន្ធនេះ ខណៈពេលដែលក្រុមទីពីរនៃ STSOs ទាក់ទងទៅនឹង LTSOs នៃការចែករំលែកថាមពល និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន — ឬរបៀបដែលប្រព័ន្ធត្រូវបានរចនា។ 

ដូច LTSOs ដែរ លោក Patton បានពន្យល់ពីរបៀបដែល STSOs ក៏មានទំនាក់ទំនងគ្នា និងទាក់ទងគ្នាផងដែរ ហើយការរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់មួយ ដូចជា STSO នៃ "ភាពចម្រុះ" ប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើ STSOs ផ្សេងទៀត ដូចជា "ជម្រើស" ជាដើម។ ជាចុងក្រោយ ការគិតដំបូងអំពីប្រព័ន្ធសាធារណៈណាដែល First 5 LA នឹងផ្តល់អាទិភាព ហើយហេតុអ្វីបានជាត្រូវបានចែករំលែកជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការថែទាំសុខភាព ការថែទាំកុមារ និងតម្រូវការមូលដ្ឋានដូចជា ប្រាក់ចំណូល អាហារ លំនៅដ្ឋាន និងការដឹកជញ្ជូន។ ហេតុផលនៃមូលហេតុដែលប្រព័ន្ធទាំងនេះត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ រួមទាំងឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលការជួបជាមួយ LTSO និង STSOs នៃប្រព័ន្ធសាធារណៈសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃវិស័យទាំងនេះរួមចំណែកដល់សុខុមាលភាពគ្រួសារ និងស្ថិរភាព។  

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលស្លាយបទបង្ហាញ 19 នៅ​ទីនេះ.  

នៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងយល់ព្រមលើ North Star ដែលចម្រាញ់ គោលដៅផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងបានស្នើ LTSOs ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំបន្ទាប់ ក្រុម First 5 LA រួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនឹងបន្តបញ្ជាក់ពីការងាររបស់ First 5 LA ដែលផ្តល់ការកែលម្អដល់ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។  

សូមទស្សនា www.first5la.org/our-board/meeting-materials 72-ម៉ោងមុនកាលបរិច្ឆេទ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។




បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញទី 5 ដំបូងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋលើសេវាកុមារ និងអ្នកតស៊ូមតិសម្រាប់ការគាំទ្របន្តសម្រាប់កម្មវិធីកុមារ SACRAMENTO, CA (14 ឧសភា 2024) - បណ្តាញ 5 ដំបូងថ្ងៃនេះបានសម្តែងការខកចិត្តបន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញខែឧសភារបស់អភិបាល Newsom នៅក្នុង ...

ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកច្នៃប្រឌិត និងអ្នកដឹកនាំ AANHPI អតីតកាល និងអនាគតកាល

ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកច្នៃប្រឌិត និងអ្នកដឹកនាំ AANHPI អតីតកាល និងអនាគតកាល

នៅពេលដែលយើងប្រារព្ធពិធីបុណ្យបេតិកភណ្ឌជនជាតិដើមភាគតិចអាស៊ី ជនជាតិដើមហាវ៉ៃ និងកោះប៉ាស៊ីហ្វិកក្នុងខែឧសភានេះ First 5 LA ចូលរួមជាមួយខោនធី Los Angeles ក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យបេតិកភណ្ឌជនជាតិដើមអាស៊ីជនជាតិអាមេរិក ហាវ៉ៃ និងប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI) ខែ។ ដើមឡើយត្រូវបានកំណត់ថាជារយៈពេលមួយសប្តាហ៍...

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ឆ្នាំមុន ភាសាអេស្ប៉ាញ និងចិន។ ឆ្នាំនេះ វៀតណាម ខ្មែរ កូរ៉េ និង អាមេនី។ កម្មវិធី Dual Language Learner Initiative បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថ្មីមួយជាបួនភាសាបន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើនការនិយាយពីរភាសា...

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

  Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 នៅក្នុងខែមេសា ទីក្រុងធំៗចំនួន XNUMX នៃខោនធី Los Angeles បានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនូវថ្ងៃទៅលេងផ្ទះជាលើកដំបូង ដែលជាសញ្ញានៃការពង្រីកការយល់ដឹងជាសាធារណៈរបស់អ្នកទស្សនាតាមផ្ទះ និងតួនាទីឈានមុខគេក្នុងតំបន់នៅក្នុងកម្មវិធី...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់ និងស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំ និងការអប់រំដំបូង ដែលជាការអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងក្នុងការទទួល...

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

 Ann Isbell | មន្ត្រីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាព LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែឪពុកម្តាយមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកូនរបស់ពួកគេ ជារឿយៗពួកគេគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមានសំណួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់កូនពួកគេ មនុស្សជាច្រើន...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រធានបទខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីឆ្នាំនេះ "ស្ត្រីដែលតស៊ូមតិដើម្បីសមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល" First 5 LA មានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកកម្រងព័ត៌មានដែលអបអរសាទរការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដែលបំផុសគំនិតរបស់ខោនធី Los Angeles ។ .

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងខែនេះ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារីឆ្នាំ 2024៖ ឧទ្ទិសដល់សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងមើលឃើញភាពរីករាយនៅលើមុខរបស់កុមារគ្រប់រូប

ថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈនេះ...

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

 អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 សុខុមាលភាពរបស់កុមារគឺជាបញ្ហាពហុវិមាត្រ។ ដើម្បីរីកចម្រើន កុមារត្រូវការការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំកុមារ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានទាំងនេះ មិនមែនជាកង្វល់ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជា...

បកប្រែ