ខែមករា 4, 2022

ដៃគូជាទីគោរព

នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ និងនៅឡើយទេ ខែទាំងនេះគឺជាប្រភពនៃមោទនភាព ខណៈដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង និងក្រុមបានរៀបចំអង្គការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំថ្មី។ 

ខ្ញុំពិតជារំភើបសម្រាប់ First 5 LA និងអនាគតរបស់វាក្រោមការដឹកនាំរបស់ Karla Pleitéz Howell ដែលបានដាក់ឈ្មោះនាយកប្រតិបត្តិដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងនៅឯកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ Karla ដែលចូលកាន់តំណែងថ្មីរបស់នាងនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តោតលើការគិត យុទ្ធសាស្ត្រ រួមបញ្ចូល និងលទ្ធផល ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ First 5 LA។ ហើយក្នុងនាមជាស្នងការចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 Karla នាំមកនូវចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះអំពីការគោរព និងទំនុកចិត្តចំពោះបុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដៃគូ និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ First 5 LA ។

អនាគតរបស់ First 5 LA គឺខ្លាំង។ រួមគ្នា យើងបានដាក់ធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាព និងឥទ្ធិពលរបស់ LA 5 ដំបូងទៅអនាគត៖

  • ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ដែលផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធក្នុងកម្រិតដែលសក្តិសមសម្រាប់កូនៗរបស់យើង ជាពិសេសកុមារ និងគ្រួសារដែលជួបប្រទះនូវវិសមភាព និងភាពលំអៀងជាប្រព័ន្ធ។ 
  • ក្រុមតារានៃបេសកកម្មជំរុញដោយគុណតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ការយកចិត្តទុកដាក់ និងសហការីដ៏រីករាយ ដែលនាំយកបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍រស់រវើករបស់ពួកគេមកក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពិភពលោក និងសេចក្តីសប្បុរស និងមនុស្សធម៌ដែលផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់យើងទាំងអស់គ្នា។
  • ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដ៏រឹងមាំមួយដែលមានពិធីសារអភិបាលកិច្ចរឹងមាំ បទពិសោធន៍ និងជំនាញដ៏ស៊ីជម្រៅ និងការជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តលើបុគ្គលិក ដែលទាំងអស់នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងមានឥទ្ធិពល។   
  • ឆន្ទៈក្នុងការសាកល្បង រៀន និងកែលម្អវិធីថ្មីនៃការធ្វើការរួមគ្នា ដើម្បីផ្តោតជាសំខាន់លើការងាររបស់យើងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្រ្ត រួមបញ្ចូលនៅទូទាំងមុខងារ និងភាពចម្រុះនៃមជ្ឈមណ្ឌល សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) នៅក្នុងអ្វីទាំងអស់ដែលយើងធ្វើ។
  • ក្រុម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលកំពុងសិក្សា និងរស់នៅក្នុងតម្លៃ DEI របស់យើង និងគោលការណ៍ណែនាំការវិនិយោគ ផ្អែកលើការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល DEI ដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលិក និង 12 ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ DEI
  • ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកដែលទទួលស្គាល់ទ្រព្យសម្បត្តិសារពើពន្ធរបស់យើង ទាំងមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងការពិតសារពើពន្ធ។ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងក្នុងការធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អនៃមូលនិធិទាំងនោះ ដែលជាទំនួលខុសត្រូវដែលចាំបាច់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនៃ Prop 31។
  • ដៃគូចម្រុះដែលចែករំលែកប្រាជ្ញារបស់ពួកគេ ប្រជែងនឹងការគិតរបស់យើង ហើយដើរជាមួយ First 5 LA និងអ្នកដទៃ ដើម្បីឈានទៅដល់ទីក្រុង Los Angeles ដ៏ត្រឹមត្រូវ និងសមធម៌ជាងមុន។

ការសម្របខ្លួន និងភាពរហ័សរហួន មិនដែលសំខាន់ជាងនេះទេ។ ពិភពលោកដែលយើងមានឯកសិទ្ធិធ្វើកិច្ចការនេះ គឺស្ថិតនៅក្នុងចលនាឥតឈប់ឈរ។ ឱកាស និងការគំរាមកំហែងចំពោះកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ អង្គការកំពុងវិវឌ្ឍដើម្បីឆ្លើយតប, ប្រមើលមើល, មានឥទ្ធិពល។ និង 5 ដំបូង LA ត្រូវតែសម្របខ្លួនជានិច្ច និងកែលម្អការងាររបស់យើង ដើម្បីជាប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ ដែលកូនៗ និងសហគមន៍របស់យើងសមនឹងទទួលបាន។  

សូមអរគុណចំពោះការជំរុញពួកយើង។ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដ៏ស៊ីជម្រៅរបស់អ្នក ការរៀនសូត្រ និងមតិកែលម្អ គំនិត និងការយល់ដឹងបានមានសារៈសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់ First 5 LA ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ សម្របខ្លួន និងរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងភាពជាដៃគូរបស់អ្នក ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថា First 5 LA អាចរួមចំណែកដល់អនាគតដែលកុមារតូចៗទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី LA នឹងឈានដល់សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានផ្ទៃពោះដល់អាយុ 5 ឆ្នាំ – First 5 LA's ផ្កាយខាងជើងចម្រាញ់.

វាគឺជាមនុស្សសំណាងដែលអាចនិយាយបានថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើគឺសំខាន់; ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។ ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើរួមចំណែកដល់សហគមន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព យុត្តិធម៌ និងសមធម៌។ អ្វីដែលជាអំណោយ និងឱកាសដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យ First 5 LA កាន់តែរឹងមាំ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តោតលើផលប៉ះពាល់បន្ថែមទៀត សេវាកម្មទាំងអស់នៃ North Star ដ៏ក្លាហានរបស់វា។

វានឹងមានមោទនភាព និងដឹងគុណដែលខ្ញុំកោតសរសើរចំពោះការងារខាងមុខសម្រាប់ First 5 LA និងអ្នកទាំងអស់គ្នា ក្នុងនាមជាដៃគូ ដែលឧទ្ទិសដល់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏វិសេសវិសាលសម្រាប់សហគមន៍របស់ខោនធី កុមារ និងគ្រួសារដែលតែងតែមើលរំលង និងមិនបានបម្រើ។ វា​មាន​ន័យ​យ៉ាង​ជ្រាលជ្រៅ​ដែល​បាន​ដើរ​លើ​ផ្លូវ​នេះ​ជាមួយ​និង​បាន​រៀន​ច្រើន​ពី​អ្នក។ ហើយ​ខ្ញុំ​នឹង​រក​ឃើញ​មោទនភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​គ្រប់​ដំណាក់កាល​ដែល​មិន​ទាន់​មក​ដល់។ 

មានសុវត្ថិភាព។ សូមសុខសប្បាយ។

រូបភាពជាមួយជម្រើសអត្ថបទដែលនៅជាប់គ្នា។

គីមប៊ែល
នាយក​ប្រតិបត្តិ




បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញទី 5 ដំបូងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋលើសេវាកុមារ និងអ្នកតស៊ូមតិសម្រាប់ការគាំទ្របន្តសម្រាប់កម្មវិធីកុមារ SACRAMENTO, CA (14 ឧសភា 2024) - បណ្តាញ 5 ដំបូងថ្ងៃនេះបានសម្តែងការខកចិត្តបន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញខែឧសភារបស់អភិបាល Newsom នៅក្នុង ...

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ឆ្នាំមុន ភាសាអេស្ប៉ាញ និងចិន។ ឆ្នាំនេះ វៀតណាម ខ្មែរ កូរ៉េ និង អាមេនី។ កម្មវិធី Dual Language Learner Initiative បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថ្មីមួយជាបួនភាសាបន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើនការនិយាយពីរភាសា...

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

  Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 នៅក្នុងខែមេសា ទីក្រុងធំៗចំនួន XNUMX នៃខោនធី Los Angeles បានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនូវថ្ងៃទៅលេងផ្ទះជាលើកដំបូង ដែលជាសញ្ញានៃការពង្រីកការយល់ដឹងជាសាធារណៈរបស់អ្នកទស្សនាតាមផ្ទះ និងតួនាទីឈានមុខគេក្នុងតំបន់នៅក្នុងកម្មវិធី...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់ និងស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំ និងការអប់រំដំបូង ដែលជាការអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងក្នុងការទទួល...

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

 Ann Isbell | មន្ត្រីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាព LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែឪពុកម្តាយមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកូនរបស់ពួកគេ ជារឿយៗពួកគេគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមានសំណួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់កូនពួកគេ មនុស្សជាច្រើន...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងខែនេះ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារីឆ្នាំ 2024៖ ឧទ្ទិសដល់សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងមើលឃើញភាពរីករាយនៅលើមុខរបស់កុមារគ្រប់រូប

ថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈនេះ...

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

 អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 សុខុមាលភាពរបស់កុមារគឺជាបញ្ហាពហុវិមាត្រ។ ដើម្បីរីកចម្រើន កុមារត្រូវការការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំកុមារ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានទាំងនេះ មិនមែនជាកង្វល់ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជា...

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយ Anna Powell, Wanzi Muruvi, Lea JE Austin, និង Abby Copeman Petig First 5 LA បានចាប់ដៃគូជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការងារថែទាំកុមារ ដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍បណ្តោយនេះ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីនិន្នាការ និងបញ្ហាប្រឈមដែលប្រឈមមុខនឹងការអប់រំដំបូង...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងអនុប្រធាន។ បទបង្ហាញស្តីពីការកសាង និងកែលម្អដើមទុនដំបូងរបស់ LA 5...

បកប្រែ