ខែមករា 4, 2022
ដៃគូជាទីគោរព
នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ និងនៅឡើយទេ ខែទាំងនេះគឺជាប្រភពនៃមោទនភាព ខណៈដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង និងក្រុមបានរៀបចំអង្គការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំថ្មី។
ខ្ញុំពិតជារំភើបសម្រាប់ First 5 LA និងអនាគតរបស់វាក្រោមការដឹកនាំរបស់ Karla Pleitéz Howell ដែលបានដាក់ឈ្មោះនាយកប្រតិបត្តិដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងនៅឯកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ Karla ដែលចូលកាន់តំណែងថ្មីរបស់នាងនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តោតលើការគិត យុទ្ធសាស្ត្រ រួមបញ្ចូល និងលទ្ធផល ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ First 5 LA។ ហើយក្នុងនាមជាស្នងការចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 Karla នាំមកនូវចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះអំពីការគោរព និងទំនុកចិត្តចំពោះបុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដៃគូ និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ First 5 LA ។
អនាគតរបស់ First 5 LA គឺខ្លាំង។ រួមគ្នា យើងបានដាក់ធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាព និងឥទ្ធិពលរបស់ LA 5 ដំបូងទៅអនាគត៖
- ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ដែលផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធក្នុងកម្រិតដែលសក្តិសមសម្រាប់កូនៗរបស់យើង ជាពិសេសកុមារ និងគ្រួសារដែលជួបប្រទះនូវវិសមភាព និងភាពលំអៀងជាប្រព័ន្ធ។
- ក្រុមតារានៃបេសកកម្មជំរុញដោយគុណតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ការយកចិត្តទុកដាក់ និងសហការីដ៏រីករាយ ដែលនាំយកបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍រស់រវើករបស់ពួកគេមកក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពិភពលោក និងសេចក្តីសប្បុរស និងមនុស្សធម៌ដែលផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់យើងទាំងអស់គ្នា។
- ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដ៏រឹងមាំមួយដែលមានពិធីសារអភិបាលកិច្ចរឹងមាំ បទពិសោធន៍ និងជំនាញដ៏ស៊ីជម្រៅ និងការជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តលើបុគ្គលិក ដែលទាំងអស់នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងមានឥទ្ធិពល។
- ឆន្ទៈក្នុងការសាកល្បង រៀន និងកែលម្អវិធីថ្មីនៃការធ្វើការរួមគ្នា ដើម្បីផ្តោតជាសំខាន់លើការងាររបស់យើងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្រ្ត រួមបញ្ចូលនៅទូទាំងមុខងារ និងភាពចម្រុះនៃមជ្ឈមណ្ឌល សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) នៅក្នុងអ្វីទាំងអស់ដែលយើងធ្វើ។
- ក្រុម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលកំពុងសិក្សា និងរស់នៅក្នុងតម្លៃ DEI របស់យើង និងគោលការណ៍ណែនាំការវិនិយោគ ផ្អែកលើការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល DEI ដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលិក និង 12 ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ DEI.
- ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកដែលទទួលស្គាល់ទ្រព្យសម្បត្តិសារពើពន្ធរបស់យើង ទាំងមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងការពិតសារពើពន្ធ។ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងក្នុងការធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អនៃមូលនិធិទាំងនោះ ដែលជាទំនួលខុសត្រូវដែលចាំបាច់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនៃ Prop 31។
- ដៃគូចម្រុះដែលចែករំលែកប្រាជ្ញារបស់ពួកគេ ប្រជែងនឹងការគិតរបស់យើង ហើយដើរជាមួយ First 5 LA និងអ្នកដទៃ ដើម្បីឈានទៅដល់ទីក្រុង Los Angeles ដ៏ត្រឹមត្រូវ និងសមធម៌ជាងមុន។
ការសម្របខ្លួន និងភាពរហ័សរហួន មិនដែលសំខាន់ជាងនេះទេ។ ពិភពលោកដែលយើងមានឯកសិទ្ធិធ្វើកិច្ចការនេះ គឺស្ថិតនៅក្នុងចលនាឥតឈប់ឈរ។ ឱកាស និងការគំរាមកំហែងចំពោះកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ អង្គការកំពុងវិវឌ្ឍដើម្បីឆ្លើយតប, ប្រមើលមើល, មានឥទ្ធិពល។ និង 5 ដំបូង LA ត្រូវតែសម្របខ្លួនជានិច្ច និងកែលម្អការងាររបស់យើង ដើម្បីជាប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ ដែលកូនៗ និងសហគមន៍របស់យើងសមនឹងទទួលបាន។
សូមអរគុណចំពោះការជំរុញពួកយើង។ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដ៏ស៊ីជម្រៅរបស់អ្នក ការរៀនសូត្រ និងមតិកែលម្អ គំនិត និងការយល់ដឹងបានមានសារៈសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់ First 5 LA ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ សម្របខ្លួន និងរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងភាពជាដៃគូរបស់អ្នក ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថា First 5 LA អាចរួមចំណែកដល់អនាគតដែលកុមារតូចៗទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី LA នឹងឈានដល់សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានផ្ទៃពោះដល់អាយុ 5 ឆ្នាំ – First 5 LA's ផ្កាយខាងជើងចម្រាញ់.
វាគឺជាមនុស្សសំណាងដែលអាចនិយាយបានថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើគឺសំខាន់; ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។ ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើរួមចំណែកដល់សហគមន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព យុត្តិធម៌ និងសមធម៌។ អ្វីដែលជាអំណោយ និងឱកាសដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យ First 5 LA កាន់តែរឹងមាំ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តោតលើផលប៉ះពាល់បន្ថែមទៀត សេវាកម្មទាំងអស់នៃ North Star ដ៏ក្លាហានរបស់វា។
វានឹងមានមោទនភាព និងដឹងគុណដែលខ្ញុំកោតសរសើរចំពោះការងារខាងមុខសម្រាប់ First 5 LA និងអ្នកទាំងអស់គ្នា ក្នុងនាមជាដៃគូ ដែលឧទ្ទិសដល់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏វិសេសវិសាលសម្រាប់សហគមន៍របស់ខោនធី កុមារ និងគ្រួសារដែលតែងតែមើលរំលង និងមិនបានបម្រើ។ វាមានន័យយ៉ាងជ្រាលជ្រៅដែលបានដើរលើផ្លូវនេះជាមួយនិងបានរៀនច្រើនពីអ្នក។ ហើយខ្ញុំនឹងរកឃើញមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងនៅគ្រប់ដំណាក់កាលដែលមិនទាន់មកដល់។
មានសុវត្ថិភាព។ សូមសុខសប្បាយ។
គីមប៊ែល
នាយកប្រតិបត្តិ
