ថ្ងៃទី ២២ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២០

ដៃគូជាទីគោរព

នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ និងនៅឡើយទេ ខែទាំងនេះគឺជាប្រភពនៃមោទនភាព ខណៈដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង និងក្រុមបានរៀបចំអង្គការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឆ្នាំថ្មី។ 

ខ្ញុំពិតជារំភើបសម្រាប់ First 5 LA និងអនាគតរបស់វាក្រោមការដឹកនាំរបស់ Karla Pleitéz Howell ដែលបានដាក់ឈ្មោះនាយកប្រតិបត្តិដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់យើងនៅឯកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ Karla ដែលចូលកាន់តំណែងថ្មីរបស់នាងនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលផ្តោតលើការគិត យុទ្ធសាស្ត្រ រួមបញ្ចូល និងលទ្ធផល ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះបេសកកម្ម និងតម្លៃរបស់ First 5 LA។ ហើយក្នុងនាមជាស្នងការចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 Karla នាំមកនូវចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះអំពីការគោរព និងទំនុកចិត្តចំពោះបុគ្គលិក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដៃគូ និងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ First 5 LA ។

អនាគតរបស់ First 5 LA គឺខ្លាំង។ រួមគ្នា យើងបានដាក់ធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រសិទ្ធភាព និងឥទ្ធិពលរបស់ LA 5 ដំបូងទៅអនាគត៖

  • ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រច្បាស់លាស់ដែលផ្អែកលើការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធក្នុងកម្រិតដែលសក្តិសមសម្រាប់កូនៗរបស់យើង ជាពិសេសកុមារ និងគ្រួសារដែលជួបប្រទះនូវវិសមភាព និងភាពលំអៀងជាប្រព័ន្ធ។ 
  • ក្រុមតារានៃបេសកកម្មជំរុញដោយគុណតម្លៃ ចំណង់ចំណូលចិត្ត ការយកចិត្តទុកដាក់ និងសហការីដ៏រីករាយ ដែលនាំយកបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍រស់រវើករបស់ពួកគេមកក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងពិភពលោក និងសេចក្តីសប្បុរស និងមនុស្សធម៌ដែលផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់យើងទាំងអស់គ្នា។
  • ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដ៏រឹងមាំមួយដែលមានពិធីសារអភិបាលកិច្ចរឹងមាំ បទពិសោធន៍ និងជំនាញដ៏ស៊ីជម្រៅ និងការជឿជាក់ និងទំនុកចិត្តលើបុគ្គលិក ដែលទាំងអស់នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងមានឥទ្ធិពល។   
  • ឆន្ទៈក្នុងការសាកល្បង រៀន និងកែលម្អវិធីថ្មីនៃការធ្វើការរួមគ្នា ដើម្បីផ្តោតជាសំខាន់លើការងាររបស់យើងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងជាយុទ្ធសាស្រ្ត រួមបញ្ចូលនៅទូទាំងមុខងារ និងភាពចម្រុះនៃមជ្ឈមណ្ឌល សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) នៅក្នុងអ្វីទាំងអស់ដែលយើងធ្វើ។
  • ក្រុម និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលកំពុងសិក្សា និងរស់នៅក្នុងតម្លៃ DEI របស់យើង និងគោលការណ៍ណែនាំការវិនិយោគ ផ្អែកលើការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល DEI ដែលដឹកនាំដោយបុគ្គលិក និង 12 ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ DEI
  • ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកដែលទទួលស្គាល់ទ្រព្យសម្បត្តិសារពើពន្ធរបស់យើង ទាំងមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង និងការពិតសារពើពន្ធ។ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់យើងក្នុងការធ្វើជាអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អនៃមូលនិធិទាំងនោះ ដែលជាទំនួលខុសត្រូវដែលចាំបាច់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិបទនៃ Prop 31។
  • ដៃគូចម្រុះដែលចែករំលែកប្រាជ្ញារបស់ពួកគេ ប្រជែងនឹងការគិតរបស់យើង ហើយដើរជាមួយ First 5 LA និងអ្នកដទៃ ដើម្បីឈានទៅដល់ទីក្រុង Los Angeles ដ៏ត្រឹមត្រូវ និងសមធម៌ជាងមុន។

ការសម្របខ្លួន និងភាពរហ័សរហួន មិនដែលសំខាន់ជាងនេះទេ។ ពិភពលោកដែលយើងមានឯកសិទ្ធិធ្វើកិច្ចការនេះ គឺស្ថិតនៅក្នុងចលនាឥតឈប់ឈរ។ ឱកាស និងការគំរាមកំហែងចំពោះកុមារតូចៗ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ អង្គការកំពុងវិវឌ្ឍដើម្បីឆ្លើយតប, ប្រមើលមើល, មានឥទ្ធិពល។ និង 5 ដំបូង LA ត្រូវតែសម្របខ្លួនជានិច្ច និងកែលម្អការងាររបស់យើង ដើម្បីជាប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំ ដែលកូនៗ និងសហគមន៍របស់យើងសមនឹងទទួលបាន។  

សូមអរគុណចំពោះការជំរុញពួកយើង។ ចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ដ៏ស៊ីជម្រៅរបស់អ្នក ការរៀនសូត្រ និងមតិកែលម្អ គំនិត និងការយល់ដឹងបានមានសារៈសំខាន់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់ First 5 LA ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ សម្របខ្លួន និងរីកចម្រើន។ ជាមួយនឹងភាពជាដៃគូរបស់អ្នក ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថា First 5 LA អាចរួមចំណែកដល់អនាគតដែលកុមារតូចៗទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី LA នឹងឈានដល់សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានផ្ទៃពោះដល់អាយុ 5 ឆ្នាំ – First 5 LA's ផ្កាយខាងជើងចម្រាញ់.

វាគឺជាមនុស្សសំណាងដែលអាចនិយាយបានថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើគឺសំខាន់; ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដទៃ។ ថាអ្វីដែលពួកគេធ្វើរួមចំណែកដល់សហគមន៍ដែលមានសុវត្ថិភាព យុត្តិធម៌ និងសមធម៌។ អ្វីដែលជាអំណោយ និងឱកាសដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើកិច្ចការនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យ First 5 LA កាន់តែរឹងមាំ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តោតលើផលប៉ះពាល់បន្ថែមទៀត សេវាកម្មទាំងអស់នៃ North Star ដ៏ក្លាហានរបស់វា។

វានឹងមានមោទនភាព និងដឹងគុណដែលខ្ញុំកោតសរសើរចំពោះការងារខាងមុខសម្រាប់ First 5 LA និងអ្នកទាំងអស់គ្នា ក្នុងនាមជាដៃគូ ដែលឧទ្ទិសដល់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏វិសេសវិសាលសម្រាប់សហគមន៍របស់ខោនធី កុមារ និងគ្រួសារដែលតែងតែមើលរំលង និងមិនបានបម្រើ។ វា​មាន​ន័យ​យ៉ាង​ជ្រាលជ្រៅ​ដែល​បាន​ដើរ​លើ​ផ្លូវ​នេះ​ជាមួយ​និង​បាន​រៀន​ច្រើន​ពី​អ្នក។ ហើយ​ខ្ញុំ​នឹង​រក​ឃើញ​មោទនភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​គ្រប់​ដំណាក់កាល​ដែល​មិន​ទាន់​មក​ដល់។ 

មានសុវត្ថិភាព។ សូមសុខសប្បាយ។

រូបភាពជាមួយជម្រើសអត្ថបទដែលនៅជាប់គ្នា។

គីមប៊ែល
នាយក​ប្រតិបត្តិ




សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

Help Me Grow LA: ការភ្ជាប់ចំណុចទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍កុមារដែលមានសុខភាពល្អ

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 Shakur មានអាយុ 2 ឆ្នាំ នៅពេលដែលគាត់ចាប់ផ្តើមកាត់ម្រាមដៃរបស់គាត់។ វាបានកើតឡើងច្រើន។ ម្តាយរបស់គាត់ឈ្មោះ Brooklynn បានកត់សម្គាល់ថាអាកប្បកិរិយានេះបានកើតឡើងរាល់ពេលដែលពួកគេទៅលេងឧទ្យានក្នុងតំបន់។ ពេល​នោះ​ហើយ​ដែល​នាង​ធ្វើ​បាប​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ហើយ…

បកប្រែ