ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ

ថ្ងៃទី ២២ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២០

ចំណាំ៖ អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរភ្លាមៗមុនពេលភ្លើង Eaton ដែលបានជះឥទ្ធិពលដល់គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងតំបន់ San Gabriel Valley (SGV)។ ក្រុមការងារសកម្មភាពសហគមន៍ SGV AAIMM កំពុងធ្វើការដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រដល់គ្រួសារដែលកើតស្បែកខ្មៅដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយភ្លើងឆេះព្រៃ រួមទាំងការតភ្ជាប់ទៅនឹងជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្តផងដែរ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទាក់ទង YWCA នៃ San Gabriel Valley នៅ in**@yw*****.org ឬហៅ 626-960-2995 ។

Niki បានដឹងថាមានអ្វីមួយខុសនៅព្រឹកនោះ។

នាង​រំឭក​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​ញ័រ​។ “ខ្ញុំកំពុងបើកឡានទៅធ្វើការ ហើយខ្ញុំញ័រខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះ ខ្ញុំ​បាន​ដើរ​ផ្លូវ​វាង ហើយ​ទៅ​បន្ទប់​សង្គ្រោះ​បន្ទាន់»។

នាងឈប់មួយភ្លែត។ "នោះជារបៀបដែលខ្ញុំមានអារម្មណ៍អាក្រក់" ។

ការទៅ ER គឺជារឿងដ៏ធំមួយសម្រាប់ Niki ដែលតែងតែមានមោទនភាពចំពោះខ្លួនឯងដែលមានភាពឯករាជ្យយ៉ាងខ្លាំង។ បន្ទាប់ពីផ្លាស់ទៅរស់នៅ LA ដោយខ្លួនឯងជាងមួយទស្សវត្សមុន នាងបានចិញ្ចឹមកូនបីនាក់ដោយខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលនាងកាន់ការងារពេញម៉ោងជាអ្នកគ្រប់គ្រងករណីមើលថែកុមារពិការ។ ក្រោយមក បន្ទាប់ពីកូនៗរបស់នាងធំពេញវ័យ ហើយរស់នៅដោយខ្លួនឯង នាងបានប្តូររបស់របរ និងចូលធ្វើការជាអ្នកបើកឡានដឹកទំនិញ។ វាជាការលួងចិត្តដោយវិធីមួយ ដែលនៅលើផ្លូវដោយខ្លួនឯងអស់រយៈពេលជាច្រើនម៉ោង។ គ្រាន់​តែ​ជា​ការ​គិត​របស់​នាង​ផ្ទាល់​និង​សំឡេង​ស្ងាត់​នៃ​រថយន្ត​។

អ្វី​ដែល​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន ពេល Niki ដែល​ឥឡូវ​មាន​អាយុ​សែសិប​ឆ្នាំ​បាន​ដឹង​ថា​នាង​មាន​ផ្ទៃ​ពោះ។ ការ​រក​ឃើញ​នេះ​ធ្វើ​ឱ្យ​នាង​ស្រឡាំងកាំង និង​ថប់​បារម្ភ​បន្តិច។

នាង​សារភាព​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​មិន​គិត​ថា​ខ្ញុំ​អាច​មាន​កូន​ទៀត​ទេ​។ "ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែទទួលយកស្ថានភាពនេះ ព្រោះខ្ញុំតែងតែចង់បានច្រើនជាងនេះ"។

ទោះបីជានាងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាកូនរបស់នាងមានកំណើតល្អបំផុតក៏ដោយ ក៏នាងបានរត់ចូលទៅក្នុងឧបសគ្គយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការឆ្លងកាត់ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព labyrinthine បានចំណាយពេលជាច្រើនម៉ោងនៅលើទូរស័ព្ទ។ នាងមិនអាចស្វែងរកគ្រូពេទ្យស្រីម្នាក់នៅក្នុងតំបន់ជុំវិញរបស់នាងដែលទទួលយកការធានារ៉ាប់រងរបស់នាងបានទេ។ ភាពតានតឹងបានចាប់ផ្តើមប៉ះពាល់ដល់ Niki សូម្បីតែនាងចាប់ផ្តើមសង្ស័យថាកូនរបស់នាងអាចមកដល់ឆាប់។

នាង​និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​រំជួល​ចិត្ត​ដោយសារ​ស្ថានភាព​នេះ​។ “ខ្ញុំ​មិន​អាច​ទទួល​បាន​ជំនួយ​ទេ ហើយ​វា​ធ្វើ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​ធុញថប់។”

ដូច្នេះនៅពេលដែលនាងបានពិនិត្យខ្លួនឯងនៅក្នុង ER នៅថ្ងៃនោះ Niki បានសុំជំនួយក្នុងការដោះស្រាយការថប់បារម្ភរបស់នាង។

Niki រំឭកថា "អ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបានគឺពិនិត្យសុខភាពរបស់ខ្ញុំ ហើយត្រូវប្រាកដថាទារកមិនអីទេ" ។ "មិនមានអ្វីផ្សេងទៀតដែលពួកគេអាចធ្វើបាន" ។

-

បទពិសោធន៍របស់ Niki មិនមែនជារឿងឯកោទេ។ នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក ការប៉ាន់ស្មានមួយក្នុងចំនោមម្តាយទាំងប្រាំនាក់មានបទពិសោធន៍ បញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តអំឡុងពេល និងក្រោយពេលមានផ្ទៃពោះ។ បញ្ហាទាំងនេះរួមមាន ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការថប់បារម្ភ ជំងឺវង្វេងស្មារតី ភាពតានតឹងក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត វិកលចរិតក្រោយឆ្លងទន្លេ និងច្រើនទៀត។ Jacqueline Hasty អ្នកឯកទេសផ្នែកសមធម៌ និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គមនៅ YWCA នៃ San Gabriel Valley មានប្រសាសន៍ថា ហើយរាល់ការមានគភ៌កើតឡើងជាមួយនឹងភាពតានតឹងតែមួយគត់របស់វា។

Jacqueline កត់សម្គាល់ថា "ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ" ។ “ខ្ញុំជាម្តាយរបស់កូនប្រុសពីរនាក់ ហើយការមានផ្ទៃពោះនីមួយៗគឺជាដំណើរខុសគ្នា។ វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាទំហំមួយមិនសមនឹងទាំងអស់នៅពេលនិយាយអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ម្តាយ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានបញ្ហាប្រឈម និងបញ្ហាផ្សេងៗគ្នាដែលយើងដោះស្រាយក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះនីមួយៗ។

យោងតាមការស្ទង់មតិទូទាំងរដ្ឋ ភាគរយនៃម្តាយនៅក្នុងខោនធី LA ដែលបានរាយការណ៍ពីរោគសញ្ញានៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តមុនពេលសម្រាល និងក្រោយពេលសម្រាល គឺទាបជាងមធ្យមភាគរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបន្តិច។ ប៉ុន្តែចំនួននេះគឺខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ម្តាយជនជាតិស្បែកខ្មៅរបស់ខោនធី LA ដែលជួបប្រទះការធ្លាក់ទឹកចិត្តមុនពេលសម្រាលនៅ 21.2% និងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តក្រោយសម្រាលនៅ 15% - លើសពីមធ្យមភាគ។ ម្តាយស្បែកខ្មៅក៏ទំនងជារាយការណ៍ពីការលំបាកអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ រួមទាំងបទពិសោធន៍ញឹកញាប់នៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ ភាពគ្មានផ្ទះសម្បែង ការបាត់បង់ការងារ និងបាត់បង់ប្រាក់ឈ្នួល ដែលទាំងអស់នេះអាចធ្វើឱ្យមានផ្ទៃពោះដែលមានភាពតានតឹងរួចទៅហើយសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅជាច្រើន។

Kyoni Cummings អ្នកសម្របសម្រួលផ្នែកអប់រំនៅ NAMI Pomona Valley ពន្យល់ថា "វាជាឥទ្ធិពលដូមីណូ" ។ “ប្រសិនបើខ្ញុំជាម្តាយ ហើយខ្ញុំមិនអាចប្រាកដថាតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបំពេញទេ នោះអ្វីៗផ្សេងទៀតដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើ មិនថាធំ ឬតូច ឬក្នុងពិភពលោក នឹងត្រូវបង់ពន្ធច្រើនជាងនេះ។ ការ​មាន​កូន​ពិត​ជា​អាច​ប៉ះពាល់​អ្នក​ទាំង​ពី​ទស្សនៈ​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម និង​សុខភាព​ផ្លូវ​ចិត្ត​របស់​អ្នក»។

ការធ្វើឱ្យស្ថានការណ៍កាន់តែមិនអាចទ្រាំទ្របានគឺការខ្វះខាត អ្នកផ្តល់សេវាសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពខុសគ្នា ការចូលប្រើនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ហើយខណៈពេលដែល LA County មានមណ្ឌលសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងកន្លែងផ្តល់សេវាប្រឹក្សាជាច្រើន ពួកគេមាន មិន​បាន​ចែក​ចាយ​ស្មើ​គ្នា​ទូទាំង​ខេត្ត. កង្វះខាតក៏មានន័យថាមានធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តតិចជាងមុនសម្រាប់តម្រូវការឯកទេស ដូចជាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មាតា។ របាយការណ៍ឆ្នាំ 2023 របស់ អ មជ្ឈមណ្ឌលគោលនយោបាយសម្រាប់សុខភាពផ្លូវចិត្តមាតា បានរកឃើញថាខោនធី Los Angeles ស្ថិតក្នុងចំណោមខោនធីដែលមិនមានធនធានច្រើនបំផុតក្នុងប្រទេសទាក់ទងនឹងសេវាសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មាតា។

ការដោះស្រាយវិបត្តិសុខភាពផ្លូវចិត្តមិនមែនជាកិច្ចការតូចតាចនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។ San Gabriel Valley (SGV) ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ AAIMM (CAT) កំពុងផ្អៀងទៅដោយភាពរីករាយ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2020 CAT ប្តេជ្ញាដោះស្រាយផលប៉ះពាល់នៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ជាប្រព័ន្ធដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់ម្តាយស្បែកខ្មៅ និងទារករបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ Pasadena-San Gabriel Valley នៃខោនធី Los Angeles (ហៅផងដែរថាជា តំបន់ផ្តល់សេវា ២ ឬ SPA 3 សម្រាប់រយៈពេលខ្លី) ។

សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មាតាបានក្លាយជាកង្វល់កំពូលសម្រាប់ CAT យ៉ាងឆាប់រហ័ស បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃតម្រូវការសុខភាពសហគមន៍ក្នុងតំបន់។ Ashant'a Stoner ដែលជាសហគមន៍ SGV CAT និងជាសហប្រធានផ្នែកផ្សព្វផ្សាយ និយាយថា បញ្ហានេះបានទាក់ទងជាមួយសហសមាជិកជាច្រើនរបស់នាង ដោយសារបញ្ហាប្រឈមជាប្រព័ន្ធ និងសង្គមដែលពួកគេជាច្រើនបានជួបប្រទះដោយផ្ទាល់។

Ashant'a និយាយថា "វាមានន័យច្រើនចំពោះម្តាយស្បែកខ្មៅ ដោយដឹងថាវាមិនមែនគ្រាន់តែជាពួកគេទេ" ។ “នោះអារម្មណ៍របស់ពួកគេមិនត្រូវបានអ្នកដទៃបដិសេធថាជាសញ្ញានៃការឆ្កួត ឬធ្លាក់ទឹកចិត្តនោះទេ។ ពួកគេ​គ្រាន់តែ​ជួប​ប្រទះ​បញ្ហា​ក្នុង​ជីវិត​ពិត​ដូច​ស្ត្រី​ស្បែក​ខ្មៅ​នៅ​អាមេរិក​»​។

ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយម្តាយស្បែកខ្មៅនៅទូទាំងតំបន់ San Gabriel Valley គឺជាលំដាប់ដំបូងនៃអាជីវកម្ម ដែលជាកិច្ចការដែលមកជាមួយការលំបាកផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុង SPA 3 គ្រួសារអាហ្រ្វិកអាមេរិកត្រូវបានបែកខ្ញែកយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំង 400 ម៉ាយការ៉េ និងទូទាំង 28 ទីក្រុង និង 16 តំបន់ដែលមិនបានរួមបញ្ចូលដែលប្រែប្រួលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទំហំប្រជាជន ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម និងការចែកចាយប្រជាសាស្រ្ត។

Jacqueline ដែលពន្យល់ថា "បញ្ហាប្រឈមទីមួយរបស់យើងគឺពិតជាការតភ្ជាប់ជាមួយគ្រួសារទាំងនេះ" Jacqueline ដែលពន្យល់ថាមិនមានមជ្ឈមណ្ឌលកណ្តាលសម្រាប់គ្រួសារអាហ្រ្វិកអាមេរិកនៅក្នុង SPA 3។ "ហើយនៅពេលដែលអ្នកធ្វើការតភ្ជាប់ដំបូងនោះ មានបញ្ហានៃការរកប្រាក់ចំណូល និងការរក្សា។ ការ​ទុក​ចិត្ត​របស់​ពួក​គេ»។

Ashant'a បន្ថែមថា "ប្រហែលជាមានកន្លែងប្រហែលបួននៅក្នុងតំបន់ដែលយើងមានប្រជាជនស្បែកខ្មៅច្រើនជាងគេ" ។ ដូច្នេះ​ហើយ​ជា​កន្លែង​ដែល​យើង​បាន​ផ្តោត​លើ​សកម្មភាព​របស់​យើង — កន្លែង​ដូចជា Pasadena និង Pomona — ដូច្នេះ​ពួកគេ​អាច​ទៅ​ដល់​ពួកគេ​បាន​យ៉ាង​ងាយ។

សារៈសំខាន់ដូចគ្នាចំពោះការងារផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេគឺការធានាថាមានធនធានដើម្បីជួយម្តាយទប់ទល់នឹងភាពតានតឹង និងការថប់បារម្ភដែលពួកគេអាចនឹងកំពុងជួបប្រទះ។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ SGV CAT បានបង្កើតបណ្តាញដៃគូ និងអ្នកគាំទ្រ — រួមទាំងសុខភាពផ្លូវចិត្តមាតាឥឡូវនេះ អ្នកជិតខាងដែលមានសុខភាពល្អ ក្រុមការងារសុខភាពផ្លូវចិត្តខ្មៅ នាយកដ្ឋានសុខភាពផ្លូវចិត្ត សុខភាពទារកខ្មៅ Kaiser Permanente PHFE-WIC ។ ធ្នើសៀវភៅរបស់ Octavia និង កំណត់សម្រាប់ជីវិត — ដែលជួយម្តាយស្បែកខ្មៅបំពេញតម្រូវការយ៉ាងទូលំទូលាយ ចាប់ពីការផ្តល់ប្រឹក្សា និងជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត រហូតដល់ក្រណាត់កន្ទបទារក ទឹកដោះគោ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ ជាផ្នែកមួយនៃការងារនេះ SGV CAT ប្តេជ្ញាស្វែងរកអ្នកផ្តល់សេវាដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពវប្បធម៌ និងបទពិសោធន៍ចែករំលែក។

Kyoni និយាយ​ថា​៖ «​មាន​កម្រិត​នៃ​ទំនាក់ទំនង​ដែល​យើង​ទាំងអស់​គ្នា​អាច​រក​ឃើញ​ពី​ការ​ធ្វើ​ជា​មនុស្ស​និង​ការ​រស់នៅ​របស់​យើង​»​។ “ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងកំពុងដោះស្រាយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍របស់មនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរនៅអាមេរិក វាគឺជាបន្ទុកបន្ថែមសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅដែលត្រូវតែពន្យល់ ឬបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវចំពោះខ្លួននាង មុនពេលនាងអាចទទួលបានការគាំទ្រប្រភេទដែលនាងត្រូវការ ដោយសារតែវេជ្ជបណ្ឌិត ឬគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនមាន។ មិនយល់ពីអ្វីដែលនាងកំពុងដោះស្រាយ។

ដោយធ្វើការជាមួយដៃគូរបស់ពួកគេ SGV CAT បានរៀបចំសិក្ខាសាលានិម្មិតជាបន្តបន្ទាប់ និងរង្វង់ព្យាបាល ក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសៗដូចជាការប្រារព្ធទិវាសេរីភាព ហើយថ្មីៗនេះ ពិធីជប់លៀងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលទាក់ទាញមនុស្ស 180 គ្រួសារ និងមនុស្សពេញវ័យ 400 នាក់។ ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ពេញនិយមបំផុតរបស់ CAT គឺមានការជជែកដេញដោលគ្នាជាស៊េរីនៃការងូតទឹកទារកក្នុងសហគមន៍ ដែលត្រូវបានប្រែក្លាយពីពិធីសូត្រមន្តសម្រាប់ម្តាយដែលរំពឹងទុកទៅជាបទពិសោធន៍ចែករំលែកដែលផ្តល់ការគាំទ្រទាំងផ្នែកសង្គម និងផ្លូវចិត្ត។

Kyoni និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​គិត​ថា​វា​សំខាន់​សម្រាប់​យើង​ក្នុង​ការ​គិត​អំពី​មនុស្ស​ទាំងមូល ដំណើរ​របស់​ម្តាយ​ស្បែក​ខ្មៅ​ទាំងមូល​។ "ការងូតទឹកទារកក្នុងសហគមន៍គឺពិតជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីទៅដល់មនុស្សដែលពួកគេនៅ និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកម្តាយមានអារម្មណ៍ថាបានឃើញ និងគាំទ្រ"។

Kyoni និយាយ​ថា​៖ «​ខ្ញុំ​គិត​ថា​វា​សំខាន់​សម្រាប់​យើង​ក្នុង​ការ​គិត​អំពី​មនុស្ស​ទាំងមូល ដំណើរ​របស់​ម្តាយ​ស្បែក​ខ្មៅ​ទាំងមូល​។ "ការងូតទឹកទារកក្នុងសហគមន៍គឺពិតជាវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីទៅដល់មនុស្សដែលពួកគេនៅ និងធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកម្តាយមានអារម្មណ៍ថាបានឃើញ និងគាំទ្រ"។

ស្មារតីនៃការថែទាំ និងការគាំទ្រនោះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងពេញទំហឹងនៅឯកន្លែងងូតទឹកទារកសហគមន៍ថ្មីៗបំផុតដែលបានធ្វើឡើងនៅដើមរដូវក្តៅនេះនៅឯមជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ Jackie Robinson ក្នុងទីក្រុង Pasadena។ សំណើច និងការសន្ទនាបានពេញបន្ទប់ នៅពេលដែលម្តាយ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេជាង 62 នាក់បានស្គាល់គ្នា ខណៈពេលដែលចូលរួមក្នុងវគ្គយូហ្គាដែលមានការណែនាំ ថ្នាក់រៀន crochet ការបង្ហាញអាហារ និងល្បែងដ៏រស់រវើកជាពិសេសនៃការបោះ និងស្រែក ដែលធ្វើអោយមានការសើចចំអកក្នុងចំណោម អ្នកចូលរួម។

Jacqueline និយាយនៅពេលនាងមើលពិធីបុណ្យថា "យើងត្រូវធ្វើកិច្ចការទាំងនេះបន្ថែមទៀត" ។ “កន្លែងទាំងនេះដែលម៉ាក់ខ្មៅអាចចូល និងមានអារម្មណ៍៖ 'នេះ។ នេះគឺជាកន្លែងរបស់ខ្ញុំ។ នេះគឺសម្រាប់ខ្ញុំ។'

ការសិក្សាក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះបានបំភ្លឺពីតួនាទីដ៏សំខាន់ដែលផ្កាឈូកទារកក្នុងសហគមន៍អាចដើរតួក្នុងការថែទាំមុនពេលសម្រាល។ ផ្កាឈូកបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដោះស្រាយ កត្តាកំណត់នៃសុខភាព, កាត់បន្ថយអត្រាមរណៈរបស់ទារកនិង ការកែលម្អលទ្ធផលសុខភាពផ្លូវចិត្ត សម្រាប់ម្តាយដែលរំពឹងទុក។

សម្រាប់ម្តាយថ្មី និងរំពឹងទុកដូចជា Niki ដែលមានប្រព័ន្ធគាំទ្រតិចតួច ឬគ្មានក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ការងាររបស់ CAT អាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាសំខាន់។ បន្ទាប់ពីបទពិសោធន៍របស់នាងនៅ ER នៅយប់នោះ Niki បានទាក់ទងជាមួយ SGV CAT ហើយបានជួប Ashant'a ដែលមិនត្រឹមតែជួយនាងឱ្យទទួលបានជំនួយដែលនាងត្រូវការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏បានក្លាយជាវត្តមានឥតឈប់ឈរនៅក្នុងជីវិតរបស់នាងផងដែរ។

Niki នៃ SGV CAT និយាយថា "ពួកគេគឺជាទេវតាដែលបានបញ្ជូនពីស្ថានសួគ៌" ។ "ខ្ញុំបានទទួលការព្យាបាលជាក្រុម។ ខ្ញុំទទួលបានអាហារ ក្រណាត់កន្ទបទារក សម្លៀកបំពាក់ទារក។ ហើយឥឡូវនេះ Ashant'a ទូរស័ព្ទមកខ្ញុំជារៀងរាល់ខែ ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើ ដោយផ្ញើការបញ្ជូនមកខ្ញុំ និងអញ្ជើញខ្ញុំទៅព្រឹត្តិការណ៍នានា។

Ashant'a និយាយថា វាជាអារម្មណ៍នៃទំនាក់ទំនង — អារម្មណ៍ដែលអ្នកទទួលបាននៅពេលដែលអ្នកដឹងថានរណាម្នាក់ទទួលបានអ្នក ហើយនៅខាងអ្នក — ដែលពិតជាសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ស្ទើរតែច្រើនដូចសេវាកម្ម ឬធនធានដែលអ្នកផ្តល់។

នាងបានសង្កេតថា "មនុស្សមិនដែលភ្លេចពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍" ។ “យើងអាចធ្វើការងារដ៏ល្អមួយក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយម្តាយ និងនាំពួកគេទៅកាន់ព្រឹត្តិការណ៍ និងធនធាន។ ប៉ុន្តែ​យើង​អាច​បាត់​បង់​ពួក​គេ​ដោយ​សារ​របៀប​ដែល​ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​ព្យាបាល​»។

លោក​ស្រី​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់​ថា៖ «យើង​ទាំង​អស់​គ្នា​ត្រូវ​តែ​នៅ​លើ​ទំព័រ​តែ​មួយ​អំពី​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ចំពោះ​មនុស្ស​ដោយ​ភាព​ជា​បុគ្គល»។

SGV CAT មិនសម្រាកនៅលើឡូរ៉លរបស់វាទេ។ ផែនការកំពុងដំណើរការរួចហើយ ដើម្បីឈានទៅដល់ក្រុមគ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅបន្ថែមទៀតក្នុងពេលខាងមុខនេះ ឆ្នាំ អាទិភាពមួយទៀតគឺការពង្រីកធនធានដែលមានជាមួយការសរសេរកម្មវិធីដែលដោះស្រាយបញ្ហា ការមាក់ងាយជុំវិញប្រធានបទនៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលត្រូវជួប តម្រូវការរបស់ឪពុកខ្មៅ. Kyoni កត់សម្គាល់ថា CAT ក៏កំពុងស្វែងរកពីរបៀបដែលពួកគេអាចបំពេញផ្នែកខ្លះនៃចន្លោះដែលមានស្រាប់នៅក្នុងសេវាសុខភាពផ្លូវចិត្ត។

នាង​និយាយ​ថា​៖ «​យើង​ក៏​កំពុង​ពិចារណា​លើ​ការ​បង្កើត​ក្រុម​គាំទ្រ​ផ្ទាល់​របស់​យើង​សម្រាប់​អ្នក​ម្ដាយ​ផង​ដែរ​»។ "នៅពេលដែលយើងបន្តរីកចម្រើន យើងអាចទទួលយកបានកាន់តែច្រើន"។ Kyoni បន្ថែមថា សកម្មភាពថ្មីទាំងនេះមានគោលបំណងបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលមានស្រាប់នៃធនធានសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលផ្តល់ដោយ Black Infant Health និងផ្សេងៗទៀត។

សម្រាប់ផ្នែករបស់នាង Jacqueline សង្ឃឹមថា SGV CAT នឹងអាចបន្តបង្កើតកន្លែងនៃភាពរីករាយ និងការប្រារព្ធពិធីសម្រាប់ម៉ាក់ខ្មៅ។

Jacqueline បន្ថែមថា "វានឹងត្រូវការការងារច្រើន និងភាពជាដៃគូច្រើន" ។ “ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា នេះជាអ្វីដែលម្តាយត្រូវការបន្ថែមទៀត — អារម្មណ៍នៃភូមិ និងសហគមន៍។ ពិធី​បុណ្យ​នៃ​ដំណើរ​របស់​ពួក​គេ»។

សូមអរគុណជាពិសេសចំពោះអ្នកដែលចូលរួមចំណែកក្នុងអត្ថបទនេះ រួមជាមួយនឹងសមាជិកក្រុមផែនការ SGV AAIMM CAT ខាងក្រោម៖ Marie Lea Rayo, MPH - អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធី LA; Jasmine Ting, MPH – LA County DPH Co-Lead; Vanessa Valenzuela, RN – LA County DPH Co-Lead; Carmen Rezak, DNP - អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព និងជាសហប្រធានក្រុម; នីកូល ចនសុន – សហប្រធានផ្នែកផ្សព្វផ្សាយសហគមន៍ និងការចូលរួម Carla Michael, MSW - អតីតសហប្រធានសហគមន៍; Ashant'a Stoner - សហប្រធានសហគមន៍; Jonathan Wicks, LCSW - សមធម៌ និងអ្នកគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម (ការគាំទ្រឆ្អឹងខ្នង, YWCA-SGV); Elon Darthard, MPH - អ្នកសម្របសម្រួលសហគមន៍ (ការគាំទ្រឆ្អឹងខ្នង, YWCA-SGV); Jacqueline Hasty - អ្នកឯកទេសផ្នែកសមធម៌ និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម (ការគាំទ្រឆ្អឹងខ្នង, YWCA-SGV); Debra Ward, MPH - នាយកប្រតិបត្តិនៃ YWCA-SGV (ការគាំទ្រឆ្អឹងខ្នង) ។

###

នេះគឺជារឿងទី 4 ក្នុងការកសាងភូមិ ដែលជាស៊េរី XNUMX ផ្នែកពិសេសដែលបង្ហាញពីការងារសំខាន់ៗដែលកើតឡើងនៅទូទាំង LA County ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអត្រាខ្ពស់មិនសមាមាត្រនៃការស្លាប់របស់ម្តាយ និងទារកស្បែកខ្មៅ ហើយធានាថាគ្រួសារស្បែកខ្មៅទាំងអស់ជួបប្រទះនឹងការសម្រាលកូនដោយរីករាយ និងមានសុខភាពល្អ។ បង្កើតឡើងដោយ LA County's African American Infant and Maternal Mortality Initiative (AAIMM) ភាពជាដៃគូក្នុងតំបន់ដែលគេស្គាល់ថាជាក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ (CATs) កំពុងនាំសហគមន៍រួមគ្នាដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីវិបត្តិ និងកំណត់ដំណោះស្រាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់សហគមន៍របស់ពួកគេ។

CAT នីមួយៗរួមបញ្ចូលអ្នកស្រុក (រួមទាំងម្តាយ/អ្នកកើត និងឪពុក/ដៃគូ) អង្គការសហគមន៍ អង្គការផ្អែកលើជំនឿ អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព និងផែនការ/បណ្តាញ បុគ្គលិកសម្រាលកូនដូចជា doulas និងឆ្មប នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈរបស់ LA ។ នាយកដ្ឋានសុខភាពផ្លូវចិត្តខោនធី LA, First 5 LA, អាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងសម្ព័ន្ធមិត្តផ្សេងទៀត។

ទស្សនារឿងមុនៗក្នុងរឿងភាគ៖

 




First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់ ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons ទូរស័ព្ទ៖ 213.482.7807 ទីភ្នាក់ងារសាធារណៈអបអរសាទរចំពោះភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អភិបាលក្រុងក្នុងការគាំទ្រកុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ទីក្រុង LA និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ Los Angeles, CA (ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025) — ជាមួយនឹងកន្លែងថែទាំកុមារជាច្រើន

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ 2025

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រខ្មៅ 2025

ខែកុម្ភៈនេះ First 5 LA ចូលរួមជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងសហគមន៍នៅទូទាំងទីក្រុង Los Angeles ក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Black History Month ។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1926 ជាមធ្យោបាយនៃការអភិរក្ស និងចែករំលែកជីវិតខ្មៅ ប្រវត្តិសាស្រ្ត និងវប្បធម៌ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានទទួលការចាត់តាំងសហព័ន្ធរបស់ខ្លួនពីសភា ...

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពី LA County Fires

ថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ជាទីគោរព សហគមន៍ខោនធី Los Angeles ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ខ្ញុំសង្ឃឹមថាសារនេះរកឃើញអ្នក និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់អ្នកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ ដួងចិត្តរបស់យើងចេញទៅកាន់សមាជិកនៃសហគមន៍របស់យើង និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់របស់ពួកគេ ដែលត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយភ្លើងឆេះព្រៃដ៏សាហាវនៅទីក្រុង Los Angeles...

First 5 LA សូមអរគុណអភិបាលក្រុង Los Angeles លោក Karen Bass សម្រាប់ការពន្លឿនការកសាងឡើងវិញ និងការស្តារឡើងវិញនៅក្នុងការភ្ញាក់នៃអគ្គីភ័យ LA

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងគម្រោងថវិកា 2025-2026 របស់អភិបាល Newsom

SACRAMENTO, CA (ថ្ងៃទី 10 ខែមករា ឆ្នាំ 2024)—បណ្តាញ 5 ដំបូង ដែលរួមមាន First 5 California, សមាគម 5 First នៃកាលីហ្វ័រញ៉ា និង First 5 LA បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមទាក់ទងនឹងថវិកាឆ្នាំ 2025-2026 របស់អភិបាល Gavin Newsom៖ សំណើរបស់អភិបាល Newsom ...

ធនធានសង្គ្រោះភ្លើងឆេះព្រៃខោនធី LA

ធនធានសង្គ្រោះភ្លើងឆេះព្រៃខោនធី LA

First 5 LA បានបង្កើតទំព័រធនធានជាក់លាក់មួយ ដើម្បីជួយគ្រួសារ សហគមន៍ និងដៃគូរុករក និងចូលប្រើសេវាកម្ម និងជំនួយដែលមានទាក់ទងនឹង Palisades និង Eaton Fires។ គេហទំព័រនេះនឹងត្រូវបានអាប់ដេតនៅពេលដែលព័ត៌មានថ្មីមាន។ គ្រាអាសន្ន...

ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសន្ទនាជាមួយប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howel

ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសន្ទនាជាមួយប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូងគឺ Karla Pleitéz Howel

ថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ចំណុចសំខាន់មួយនៅឯកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងក្នុងខែនេះគឺការពិភាក្សាលើគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 5 ដែលនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 2024 ដំបូងនៃឆ្នាំ 2029-XNUMX របស់ LA ។ ផ្អែកលើមតិយោបល់ពីសមាជិកសហគមន៍ និងដៃគូ...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA លើកទី 5 បានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា។ ការរំលេចរួមមានបទបង្ហាញស្តីពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលនឹងកំណត់ការអនុវត្តន៍ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ 2024-2029 ដែលជាការបោះឆ្នោតលើគោលនយោបាយពហុឆ្នាំរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ .

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងពិភាក្សាអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើម និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ទី 5 អនុម័តផែនការហិរញ្ញវត្ថុថ្មី ពិភាក្សាអំពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត

បន្ទាប់ពីការផ្អាកនៅរដូវក្តៅ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់សម្រាប់កិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី 9 ខែតុលា។ ចំណុចសំខាន់នៃរបៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតលើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅលើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលជាការពិភាក្សាដំបូងលើរបៀបវារៈគោលនយោបាយច្រើនឆ្នាំដែលបានស្នើឡើង...

រក្សាសន្ទុះ៖ សមាជិកសហគមន៍បន្តជួយបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត LA 5 ដំបូង

រក្សាសន្ទុះ៖ សមាជិកសហគមន៍បន្តជួយបង្កើតផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត LA 5 ដំបូង

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 មានសង្ឃឹម មានមនុស្សម្នាក់បានវាយបញ្ចូលក្នុងប្រអប់ជជែក។ ការបំផុសគំនិត អ្នកចូលរួមម្នាក់ទៀតបាននិយាយថា។ Heard បានបន្ថែមមនុស្សទីបី។ ការឆ្លើយតបបានបន្ត៖ រំភើប។ បានភ្ជាប់។ លើកទឹកចិត្ត។ អស្ចារ្យ។ រួមបញ្ចូល។ ទាំង​នេះ​គ្រាន់​តែ​ជា​ផ្នែក​ខ្លះ​នៃ...

បកប្រែ