ដោយៈ Daniela Pineda, បណ្ឌិត

នៅក្នុងសង្គមឌីជីថលនេះយើងចែករំលែកគំនិតគ្នាដោយសេរីនៅលើផេនហ្វេកផ្តល់យោបល់របស់យើងលើផលិតផលតាមអ៊ិនធរណេតនិងរៀនពីវីដេអូ“ ពីរបៀបទៅ” នៅលើ YouTube ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងឈានជើងចូលការិយាល័យយើងច្រើនតែបរាជ័យក្នុងការចែករំលែកនិងរៀនពីអ្វីដែលដំណើរការនិងអ្វីដែលមិនដំណើរការ។

ខ្ញុំជឿជាក់លើអំណាចនៃការក្លាយជា # អូផតផលហ្គូដឬការចែករំលែកចំណេះដឹងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំ។ នៅ LA ៥ ដំបូងវាជាកណ្តាលនៃបេសកកម្មរបស់យើងក្នុងការបង្កើតឱកាសនិងលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កុមារតូចៗ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការចែករំលែកឧទាហរណ៍សម្រាប់ការណែនាំពីរបៀបថ្មីទៅជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិរបស់មជ្ឈមណ្ឌល #OpenForGood ចលនា. បើកសម្រាប់ការល្អ៖ ការចែករំលែកចំណេះដឹងដើម្បីពង្រឹងដល់ការបង្កើត ផ្តល់នូវព័ត៌មានជំនួយនិងធនធានរួមទាំងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ចែករំលែកចំណេះដឹង។ មនុស្សគ្រប់គ្នាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដែលអង្គភាពចែករំលែកការអនុវត្តដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពនិងវប្បធម៌របស់អង្គភាពនិងដោយការយល់ដឹងពីវិធីដើម្បីជម្នះឧបសគ្គនានាក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹង។

ក្នុងនាមជាអង្គភាពសាធារណៈ First 5 LA ត្រូវបានគេដាក់ឱ្យប្លែកដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹងនៅក្នុងវិស័យរបស់យើងនិងក្រៅ។ អាណត្តិរបស់យើងដើម្បីឱ្យមានតម្លាភាពដើរតួនាទីជាបន្ទះចាប់ផ្តើមដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់បញ្ហានេះ។ ឧទាហរណ៍ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការងាររបស់យើងរួមមានការពង្រីកសំលេងនិងទស្សនវិស័យរបស់ឪពុកម្តាយដល់អ្នកដឹកនាំគោលនយោបាយនិងអ្នកតាក់តែងច្បាប់និងជំរុញការសន្ទនាដែលពាក់ព័ន្ធនិងប្រសិទ្ធភាពដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធផលសម្រាប់កុមារ។

ការចែករំលែកការគិតរបស់អ្នក

មិនថាប្រភេទនៃអង្គការ - គ្រឹះមិនរកប្រាក់ចំណេញរដ្ឋាភិបាលឬអាជីវកម្មក៏ដោយយើងទាំងអស់គ្នាអាចសម្រេចបាននូវសមូហភាពនិងជាលក្ខណៈបុគ្គលតាមរយៈការចែករំលែកព័ត៌មាន។

ការចែករំលែកព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលបានជួយដល់អ្នកការជំពប់ដួលដែលអ្នកបានជួបនិង - ប្រហែលជាសំខាន់បំផុត - ត្រូវបានបើកចំហដើម្បីរៀនរៀនពីអ្នកដទៃធ្វើឱ្យការគិតរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់វិស័យនេះនិងជួយជំរុញគោលដៅរបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលអ្នកបម្រើ។

ការក្លាយជាវប្បធម៌ដែលមានការសហការគ្នាទាំងក្នុងនិងក្រៅអង្គភាពរបស់យើងគឺមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចវាទេ។ យើងត្រូវតែគិតអំពីការបិទផ្លូវដែលមានទំនោរនៅក្នុងអង្គការភាគច្រើនហើយរៀនរុករកពួកគេ។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូល egos និងកង្វះនៃការបន្ទាបខ្លួន; ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធាន; កង្វះនៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការចែករំលែក; និងកង្វះការយល់ដឹងអំពីព័ត៌មានដែលត្រូវបានចែកចាយនិងលទ្ធផលដែលវាត្រូវបានផលិត។

ប៉ុន្តែការខកខានមិនបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកនូវអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើដើម្បីបាត់បង់ឱកាសបាត់បង់ពេលវេលានិងធនធានដែលបាត់បង់។ យ៉ាងហោចណាស់យើងអាចមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានអំណាចដោយចំណេះដឹងសាមញ្ញដែលយើងមិនមែនជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលដោះស្រាយបញ្ហាដែលយើងប្រឈមមុខក្នុងការងាររបស់យើងនោះទេ។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដ៏ល្អបំផុតយើងអាចប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីធ្វើការងាររបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរ។

ការចែករំលែកការចែករំលែកតគ្នា

ការពិតគឺគំនិតអស្ចារ្យអាចមកពីគ្រប់ទីកន្លែង។ ការសន្ទនានៅលើរថភ្លើងដឹកអ្នកដំណើរវគ្គនៅឯសន្និសីទ។ ម៉ាស៊ីនស្វែងរក។ ចង់ដឹងចង់ឃើញប្រសិនបើអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នាអំពីវិធីវាយតម្លៃប្រភេទការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនៅពេលថ្មីៗនេះខ្ញុំបានប្រើឃ្លាំងបើកអ៊ីនធឺណេតដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចជាមូលនិធិមជ្ឈមណ្ឌល។ បន្ទប់ពិសោធន៍ដើម្បីស្វែងរកចម្លើយ។

ជាការពិតការស្វែងរករបស់ខ្ញុំបាននាំឱ្យមានបំណែកជាច្រើនលើមេរៀនដែលបានរៀនពីអ្នកផ្តល់មូលនិធិនៃការងារដែលមានមូលដ្ឋាន។ ក្រៅពីការអាននិងរៀនពីការយល់ដឹងដែលបានប្រមូលខ្ញុំអាចភ្ជាប់ជាមួយអ្នកនិពន្ធម្នាក់។ ផ្អែកលើការភ្ជាប់នេះខ្ញុំបានរៀនពីចំនុចគ្រោះថ្នាក់និងយុទ្ធសាស្ត្រជោគជ័យមួយចំនួនដែលយើងដាក់ឱ្យប្រើនៅ First 5 LA ។

គំនិតនៃការឈោងទៅជួយអ្នកដទៃគឺសាមញ្ញហើយតែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលធ្វើឱ្យពេលវេលាធ្វើបាន។

ការចែករំលេកផលប្រយោជន៏ដល់វិស័យ

នៅកម្រិតពិភពលោកកាន់តែច្រើនប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដល់សង្គមនិងផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗឱ្យកាន់តែប្រសើរអ្នកត្រូវតែចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកដឹងហើយមានឆន្ទៈក្នុងការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើអ្វីដែលអ្នករៀនពីអ្នកដទៃដែលចែករំលែក។

នេះមិនត្រឹមតែជួយអង្គភាពរបស់យើងក្នុងបេសកកម្មរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាឧទាហរណ៍មួយសម្រាប់អង្គការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតដើម្បីបើកទស្សនៈរបស់ពួកគេក្នុងការចែករំលែកភាពជោគជ័យនិងការបរាជ័យរបស់ពួកគេ។

ការចែករំលែកព័ត៌មាននិងលទ្ធផលគឺចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងវិស័យជំនាញរបស់យើងហើយការរៀនសូត្រពីអ្នកដទៃគឺចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងវិស័យរបស់យើង។

ការចែករំលែកគឺជាជំនាញ

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចែករំលែកទាំងនេះគួរតែជ្រាបចូលក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នកលើសពីឈុតក្រុមហ៊ុន។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែដឹកនាំដោយគំរូនិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមើលឃើញថាពួកគេជាអ្នកប្រមូលផ្តុំនិងជាអ្នកចូលរួមចំណែកនៃចំណេះដឹងដល់វិស័យរបស់ពួកគេ។

ទីបំផុតការរៀនសូត្រចែករំលែកព័ត៌មានគឺជាជំនាញ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនិងដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានល្អបំផុតពីទិន្នន័យរួមមានការចែករំលែកវាជាមួយអ្នកដទៃទាំងនៅក្នុងអង្គភាពនិងក្រៅអង្គភាពរបស់អ្នក។

ប្រាកដណាស់យើងមានមោទនភាពចំពោះការងាររបស់យើងហើយវាមិនងាយស្រួលទេដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីអ្វីដែលយើងត្រូវរៀនតាមរយៈការខិតខំហើយជារឿយៗបរាជ័យ។ ប៉ុន្តែការងាររបស់យើងគឺមិនមែននិយាយអំពី“ យើង” ទេ។ វានិយាយអំពីការសម្ងំនៅក្រោមឆ័ត្រតែមួយនៅក្នុងអាកាសធាតុដែលមានព្យុះនិងការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្រោមពន្លឺថ្ងៃសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការយើងបំផុត។ អ្នកដែលយើងបម្រើ។

* ការពង្រីកបន្ថែមនៃប្រកាសនេះត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដំបូងនៅលើមជ្ឈមណ្ឌលមូលនិធិ ការពិភាក្សាតម្លាភាព កំណត់ហេតុបណ្ដាញដែលជាផ្នែកមួយនៃគម្រោង Glasspockets របស់ពួកគេ។

Daniela Pineda បណ្ឌិតគឺជាអនុប្រធាននៃសមាហរណកម្មនិងរៀននៅ 5 LA ដំបូង។ដែលជាទីភ្នាក់ងារសាធារណៈឯករាជ្យបង្កើតឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោតដើម្បីតស៊ូមតិសម្រាប់កម្មវិធីនិងគោលនយោបាយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារតូចៗ។




អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ខែតុលា គឺជាខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីបេតិកភណ្ឌ និងសមិទ្ធិផលរបស់ជនជាតិអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលការរួមចំណែកបានជួយកសាង និងផ្លាស់ប្តូរជាតិនេះ។ ក្នុងនាមជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនអាស៊ីអាមេរិកច្រើនជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និង...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលវ៉ាក់សាំង COVID-19 ត្រូវបាន...

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 (សូមអរគុណជាពិសេសចំពោះ 5 LA ដំបូង...

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា 

ខែបេតិកភណ្ឌនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា — គឺជាការប្រារព្ធពិធីនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត វប្បធម៌ និងការរួមចំណែករបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ជាពិសេសអ្នកដែលបុព្វបុរសរបស់ពួកគេមកពីប្រទេសអេស្ប៉ាញ ម៉ិកស៊ិក ការ៉ាប៊ីន និងអាមេរិកកណ្តាល និងខាងត្បូង។ ជា...

គោលនយោបាយរដ្ឋ និងការស្នើសុំអ្នកប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 18 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះ៖ ស្លាយគេហទំព័រព័ត៌មាន Webinar Recording RFQ Addendum No. និងកែសម្រួលឧបសម្ព័ន្ធ B៖ បញ្ជីពិនិត្យសំណើ...

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2022 ទិដ្ឋភាពទូទៅ និងសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ សេចក្តីផ្តើម ទំព័រនេះមានធនធានដើម្បីគាំទ្រអ្នកផ្តល់ជំនួយ និងអ្នកម៉ៅការ 5 LA ដំបូងក្នុងការបំពេញការស្ទង់មតិរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដើម្បីទាញយក PDF នៃគេហទំព័រនេះ សូមចុចទីនេះ។ ...

បកប្រែ