ដោយៈ Daniela Pineda, បណ្ឌិត

នៅក្នុងសង្គមឌីជីថលនេះយើងចែករំលែកគំនិតគ្នាដោយសេរីនៅលើផេនហ្វេកផ្តល់យោបល់របស់យើងលើផលិតផលតាមអ៊ិនធរណេតនិងរៀនពីវីដេអូ“ ពីរបៀបទៅ” នៅលើ YouTube ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលយើងឈានជើងចូលការិយាល័យយើងច្រើនតែបរាជ័យក្នុងការចែករំលែកនិងរៀនពីអ្វីដែលដំណើរការនិងអ្វីដែលមិនដំណើរការ។

ខ្ញុំជឿជាក់លើអំណាចនៃការក្លាយជា # អូផតផលហ្គូដឬការចែករំលែកចំណេះដឹងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារនិងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំ។ នៅ LA ៥ ដំបូងវាជាកណ្តាលនៃបេសកកម្មរបស់យើងក្នុងការបង្កើតឱកាសនិងលទ្ធផលកាន់តែប្រសើរសម្រាប់កុមារតូចៗ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយក្នុងការចែករំលែកឧទាហរណ៍សម្រាប់ការណែនាំពីរបៀបថ្មីទៅជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិរបស់មជ្ឈមណ្ឌល #OpenForGood ចលនា. បើកសម្រាប់ការល្អ៖ ការចែករំលែកចំណេះដឹងដើម្បីពង្រឹងដល់ការបង្កើត ផ្តល់នូវព័ត៌មានជំនួយនិងធនធានរួមទាំងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ចែករំលែកចំណេះដឹង។ មនុស្សគ្រប់គ្នាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដែលអង្គភាពចែករំលែកការអនុវត្តដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពនិងវប្បធម៌របស់អង្គភាពនិងដោយការយល់ដឹងពីវិធីដើម្បីជម្នះឧបសគ្គនានាក្នុងការចែករំលែកចំណេះដឹង។

ក្នុងនាមជាអង្គភាពសាធារណៈ First 5 LA ត្រូវបានគេដាក់ឱ្យប្លែកដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹងនៅក្នុងវិស័យរបស់យើងនិងក្រៅ។ អាណត្តិរបស់យើងដើម្បីឱ្យមានតម្លាភាពដើរតួនាទីជាបន្ទះចាប់ផ្តើមដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់បញ្ហានេះ។ ឧទាហរណ៍ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការងាររបស់យើងរួមមានការពង្រីកសំលេងនិងទស្សនវិស័យរបស់ឪពុកម្តាយដល់អ្នកដឹកនាំគោលនយោបាយនិងអ្នកតាក់តែងច្បាប់និងជំរុញការសន្ទនាដែលពាក់ព័ន្ធនិងប្រសិទ្ធភាពដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធផលសម្រាប់កុមារ។

ការចែករំលែកការគិតរបស់អ្នក

មិនថាប្រភេទនៃអង្គការ - គ្រឹះមិនរកប្រាក់ចំណេញរដ្ឋាភិបាលឬអាជីវកម្មក៏ដោយយើងទាំងអស់គ្នាអាចសម្រេចបាននូវសមូហភាពនិងជាលក្ខណៈបុគ្គលតាមរយៈការចែករំលែកព័ត៌មាន។

ការចែករំលែកព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលបានជួយដល់អ្នកការជំពប់ដួលដែលអ្នកបានជួបនិង - ប្រហែលជាសំខាន់បំផុត - ត្រូវបានបើកចំហដើម្បីរៀនរៀនពីអ្នកដទៃធ្វើឱ្យការគិតរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់វិស័យនេះនិងជួយជំរុញគោលដៅរបស់អ្នកដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលអ្នកបម្រើ។

ការក្លាយជាវប្បធម៌ដែលមានការសហការគ្នាទាំងក្នុងនិងក្រៅអង្គភាពរបស់យើងគឺមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញដូចវាទេ។ យើងត្រូវតែគិតអំពីការបិទផ្លូវដែលមានទំនោរនៅក្នុងអង្គការភាគច្រើនហើយរៀនរុករកពួកគេ។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូល egos និងកង្វះនៃការបន្ទាបខ្លួន; ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធាន; កង្វះនៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការចែករំលែក; និងកង្វះការយល់ដឹងអំពីព័ត៌មានដែលត្រូវបានចែកចាយនិងលទ្ធផលដែលវាត្រូវបានផលិត។

ប៉ុន្តែការខកខានមិនបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការងាររបស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកនូវអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើដើម្បីបាត់បង់ឱកាសបាត់បង់ពេលវេលានិងធនធានដែលបាត់បង់។ យ៉ាងហោចណាស់យើងអាចមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានអំណាចដោយចំណេះដឹងសាមញ្ញដែលយើងមិនមែនជាមនុស្សតែម្នាក់គត់ដែលដោះស្រាយបញ្ហាដែលយើងប្រឈមមុខក្នុងការងាររបស់យើងនោះទេ។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដ៏ល្អបំផុតយើងអាចប្រើព័ត៌មាននោះដើម្បីធ្វើការងាររបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរ។

ការចែករំលែកការចែករំលែកតគ្នា

ការពិតគឺគំនិតអស្ចារ្យអាចមកពីគ្រប់ទីកន្លែង។ ការសន្ទនានៅលើរថភ្លើងដឹកអ្នកដំណើរវគ្គនៅឯសន្និសីទ។ ម៉ាស៊ីនស្វែងរក។ ចង់ដឹងចង់ឃើញប្រសិនបើអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នាអំពីវិធីវាយតម្លៃប្រភេទការងារដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនៅពេលថ្មីៗនេះខ្ញុំបានប្រើឃ្លាំងបើកអ៊ីនធឺណេតដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដូចជាមូលនិធិមជ្ឈមណ្ឌល។ បន្ទប់ពិសោធន៍ដើម្បីស្វែងរកចម្លើយ។

ជាការពិតការស្វែងរករបស់ខ្ញុំបាននាំឱ្យមានបំណែកជាច្រើនលើមេរៀនដែលបានរៀនពីអ្នកផ្តល់មូលនិធិនៃការងារដែលមានមូលដ្ឋាន។ ក្រៅពីការអាននិងរៀនពីការយល់ដឹងដែលបានប្រមូលខ្ញុំអាចភ្ជាប់ជាមួយអ្នកនិពន្ធម្នាក់។ ផ្អែកលើការភ្ជាប់នេះខ្ញុំបានរៀនពីចំនុចគ្រោះថ្នាក់និងយុទ្ធសាស្ត្រជោគជ័យមួយចំនួនដែលយើងដាក់ឱ្យប្រើនៅ First 5 LA ។

គំនិតនៃការឈោងទៅជួយអ្នកដទៃគឺសាមញ្ញហើយតែមានមនុស្សតិចណាស់ដែលធ្វើឱ្យពេលវេលាធ្វើបាន។

ការចែករំលេកផលប្រយោជន៏ដល់វិស័យ

នៅកម្រិតពិភពលោកកាន់តែច្រើនប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់ដល់សង្គមនិងផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗឱ្យកាន់តែប្រសើរអ្នកត្រូវតែចែករំលែកអ្វីដែលអ្នកដឹងហើយមានឆន្ទៈក្នុងការកែតម្រូវវិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើអ្វីដែលអ្នករៀនពីអ្នកដទៃដែលចែករំលែក។

នេះមិនត្រឹមតែជួយអង្គភាពរបស់យើងក្នុងបេសកកម្មរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែវាក៏ជាឧទាហរណ៍មួយសម្រាប់អង្គការដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀតដើម្បីបើកទស្សនៈរបស់ពួកគេក្នុងការចែករំលែកភាពជោគជ័យនិងការបរាជ័យរបស់ពួកគេ។

ការចែករំលែកព័ត៌មាននិងលទ្ធផលគឺចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងវិស័យជំនាញរបស់យើងហើយការរៀនសូត្រពីអ្នកដទៃគឺចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងវិស័យរបស់យើង។

ការចែករំលែកគឺជាជំនាញ

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចែករំលែកទាំងនេះគួរតែជ្រាបចូលក្នុងស្ថាប័នរបស់អ្នកលើសពីឈុតក្រុមហ៊ុន។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែដឹកនាំដោយគំរូនិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមើលឃើញថាពួកគេជាអ្នកប្រមូលផ្តុំនិងជាអ្នកចូលរួមចំណែកនៃចំណេះដឹងដល់វិស័យរបស់ពួកគេ។

ទីបំផុតការរៀនសូត្រចែករំលែកព័ត៌មានគឺជាជំនាញ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនិងដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានល្អបំផុតពីទិន្នន័យរួមមានការចែករំលែកវាជាមួយអ្នកដទៃទាំងនៅក្នុងអង្គភាពនិងក្រៅអង្គភាពរបស់អ្នក។

ប្រាកដណាស់យើងមានមោទនភាពចំពោះការងាររបស់យើងហើយវាមិនងាយស្រួលទេដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីអ្វីដែលយើងត្រូវរៀនតាមរយៈការខិតខំហើយជារឿយៗបរាជ័យ។ ប៉ុន្តែការងាររបស់យើងគឺមិនមែននិយាយអំពី“ យើង” ទេ។ វានិយាយអំពីការសម្ងំនៅក្រោមឆ័ត្រតែមួយនៅក្នុងអាកាសធាតុដែលមានព្យុះនិងការប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្រោមពន្លឺថ្ងៃសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការយើងបំផុត។ អ្នកដែលយើងបម្រើ។

* ការពង្រីកបន្ថែមនៃប្រកាសនេះត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដំបូងនៅលើមជ្ឈមណ្ឌលមូលនិធិ ការពិភាក្សាតម្លាភាព កំណត់ហេតុបណ្ដាញដែលជាផ្នែកមួយនៃគម្រោង Glasspockets របស់ពួកគេ។

Daniela Pineda បណ្ឌិតគឺជាអនុប្រធាននៃសមាហរណកម្មនិងរៀននៅ 5 LA ដំបូង។ដែលជាទីភ្នាក់ងារសាធារណៈឯករាជ្យបង្កើតឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោតដើម្បីតស៊ូមតិសម្រាប់កម្មវិធីនិងគោលនយោបាយដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់កុមារតូចៗ។




ធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូ៖ វិធីសាស្រ្តផ្តោតលើសហគមន៍របស់ LA ទី 5 ដើម្បីរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង

ធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូ៖ វិធីសាស្រ្តផ្តោតលើសហគមន៍របស់ LA ទី 5 ដើម្បីរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 សំឡេងបានបំពេញកន្លែងសន្និសីទនៅឯ Saint Sophia's ដែលជាការរអ៊ូរទាំដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ រហូតទាល់តែអ្នកចូលទៅជិតតុពិភាក្សាមួយ ជាកន្លែងដែលសំឡេងកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយទទួលយកជីវិតរួមរបស់ពួកគេ។ "…ខ្ញុំ...

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ចំនួន 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសារពើពន្ធ 2024-2025 និងពិភាក្សាអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមធម៌

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ចំនួន 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសារពើពន្ធ 2024-2025 និងពិភាក្សាអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមធម៌

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA ចំនួន 5 លើកដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំគឺការអនុម័តលើសំណើថវិកាឆ្នាំ 2024-25 របស់ទីភ្នាក់ងារ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទៅលើផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែង (LTFP) ។ បុគ្គលិកក៏បានចែករំលែកព័ត៌មានថ្មីៗអំពី...

ឥទ្ធិពល Ripple៖ ថាមពលផ្លាស់ប្តូរនៃការទៅលេងផ្ទះបានប្រារព្ធនៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលពង្រឹងគ្រួសារឆ្នាំ 2024

ឥទ្ធិពល Ripple៖ ថាមពលផ្លាស់ប្តូរនៃការទៅលេងផ្ទះបានប្រារព្ធនៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលពង្រឹងគ្រួសារឆ្នាំ 2024

ដោយ, Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2024 អ្នកទស្សនាតាមផ្ទះគឺជាភ្នាក់ងារផ្លាស់ប្តូរ ដែលឥទ្ធិពលអាចមានអារម្មណ៍លើសពីគ្រួសារដែលពួកគេបម្រើ ទៅដល់ឪពុកម្តាយ និងកូនផ្សេងទៀតនៅក្នុងសហគមន៍ និងសូម្បីតែគ្រប់ជំនាន់។ នោះ​ជា​សារ​ដែល​កើត​ចេញ​ពី...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2024៖ ការផ្តល់អំណាចដល់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីក្រុង Los Angeles

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2024៖ ការផ្តល់អំណាចដល់ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីក្រុង Los Angeles

ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 រដូវក្តៅចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងខែមោទនភាព! ព្រឹត្តិការណ៍រយៈពេលមួយខែនេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងក្នុងខែមិថុនា ដើម្បីរំលឹកដល់ការបះបោរ Stonewall ឆ្នាំ 1969 នៅទីក្រុងញូវយ៉ក និងដើម្បីអបអរសាទរប្រវត្តិសាស្រ្ត និងសមិទ្ធិផលនៃសហគមន៍ LGBTQ+ ។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ដែរ ខែ​មោទនភាព​ជា​ឱកាស​មួយ​ដើម្បី...

កែប្រែខែឧសភា ឆ្នាំ 2024៖ កុមារតូចៗប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាចំពេលមានការកាត់ថវិកាដែលបានស្នើឡើង

កែប្រែខែឧសភា ឆ្នាំ 2024៖ កុមារតូចៗប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាចំពេលមានការកាត់ថវិកាដែលបានស្នើឡើង

Ofelia Medina | អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់ ថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 សំណើថវិការដ្ឋដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឆ្នាំសារពើពន្ធ 2024-25 របស់អភិបាលរដ្ឋ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា កំណែខែឧសភា ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 10 ខែឧសភា។ ស្រដៀងទៅនឹងការកត់សម្គាល់របស់គាត់នៅលើសំណើខែមករា អភិបាល Gavin Newsom បានកត់សម្គាល់ថាការកែសម្រួលតំណាង។ .

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ចំនួន 5 ដំបូងបានអនុម័តថវិកាសារពើពន្ធ 2024-2025 និងពិភាក្សាអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងសមធម៌

ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំសង្ខេបរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 ។ អនុប្រធាន Summer McBride បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ដែលរួមមានការបោះឆ្នោតលើគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាដែលបានកែប្រែ និងកាលវិភាគរក្សាកំណត់ត្រា និងការធ្វើវិសោធនកម្មទៅលើយុទ្ធសាស្ត្រដែលមានស្រាប់...

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញ 5 ដំបូងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋដែលប៉ះពាល់ដល់កុមារតូចបំផុតរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

បណ្តាញទី 5 ដំបូងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃការកាត់បន្ថយថវិការដ្ឋលើសេវាកុមារ និងអ្នកតស៊ូមតិសម្រាប់ការគាំទ្របន្តសម្រាប់កម្មវិធីកុមារ SACRAMENTO, CA (14 ឧសភា 2024) - បណ្តាញ 5 ដំបូងថ្ងៃនេះបានសម្តែងការខកចិត្តបន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញខែឧសភារបស់អភិបាល Newsom នៅក្នុង ...

ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកច្នៃប្រឌិត និងអ្នកដឹកនាំ AANHPI អតីតកាល និងអនាគតកាល

ផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកច្នៃប្រឌិត និងអ្នកដឹកនាំ AANHPI អតីតកាល និងអនាគតកាល

នៅពេលដែលយើងប្រារព្ធពិធីបុណ្យបេតិកភណ្ឌជនជាតិដើមភាគតិចអាស៊ី ជនជាតិដើមហាវ៉ៃ និងកោះប៉ាស៊ីហ្វិកក្នុងខែឧសភានេះ First 5 LA ចូលរួមជាមួយខោនធី Los Angeles ក្នុងការប្រារព្ធពិធីបុណ្យបេតិកភណ្ឌជនជាតិដើមអាស៊ីជនជាតិអាមេរិក ហាវ៉ៃ និងប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI) ខែ។ ដើមឡើយត្រូវបានកំណត់ថាជារយៈពេលមួយសប្តាហ៍...

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

យុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដើម្បីលើកកម្ពស់ភាសាពីរភាសាបន្ថែមភាសាថ្មីចំនួនបួន

Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ឆ្នាំមុន ភាសាអេស្ប៉ាញ និងចិន។ ឆ្នាំនេះ វៀតណាម ខ្មែរ កូរ៉េ និង អាមេនី។ កម្មវិធី Dual Language Learner Initiative បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថ្មីមួយជាបួនភាសាបន្ថែម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើនការនិយាយពីរភាសា...

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

ការមកលេងផ្ទះ Garners បង្កើនការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ

  Christina Hoag | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 25 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 នៅក្នុងខែមេសា ទីក្រុងធំៗចំនួន XNUMX នៃខោនធី Los Angeles បានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនូវថ្ងៃទៅលេងផ្ទះជាលើកដំបូង ដែលជាសញ្ញានៃការពង្រីកការយល់ដឹងជាសាធារណៈរបស់អ្នកទស្សនាតាមផ្ទះ និងតួនាទីឈានមុខគេក្នុងតំបន់នៅក្នុងកម្មវិធី...

បកប្រែ