ក្នុងមួយខែ ៗ នាយកប្រតិបត្តិលោកគីមប៊ែលរាយការណ៍ជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនូវចំណុចសំខាន់ៗនិងការអភិវឌ្ឍសំខាន់ៗដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការងាររបស់ First 5 LA និងទិដ្ឋភាពនៃការអភិវឌ្ឍកុមារភាពដំបូង។
នៅខែមករានេះលោកBelshéបានចាប់ផ្តើមដោយការស្វាគមន៍ប្រធានគណៈកម្មាធិការថ្មីនិងអ្នកមើលការខុសត្រូវខោនធី Los Angeles លោកស្រី Sheila Kuehl អនុប្រធានថ្មីលោក Judy Abdo និងលោក Marlene Zepeda ស្នងការថ្មី។ នាងក៏បានអបអរសាទរដល់ស្នងការលោកស្រី Karla Pleitéz Howell ចំពោះកំណើតកូនស្រីថ្មីរបស់នាង។
.jpg)
បន្ទាប់មកប៊ែលឡេចបានថ្លែងសុន្ទរកថាយ៉ាងខ្លីចំពោះសំណើថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់ ២០១៦-២០១៧ របស់រដ្ឋជែរី Jerry Brown ។ ទោះបីជាចំណូលថ្មីប្រមាណ ៥,៤ ពាន់លានដុល្លារក៏ដោយក៏ថវិការបស់ប្រោនមិនរាប់បញ្ចូលនូវធនធានថ្មីៗគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍកុមារភាពដំបូងឡើយ។ តាមពិតលោកស្រីបានកត់សម្គាល់ថាការមើលថែកុមារនិងការវិនិយោគមុនចូលសាលានៅតែទាបជាងការវិនិយោគទាំងនោះនៅកម្រិតមុនវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ លោកBlendéបានមានប្រសាសន៍ថារដ្ឋាភិបាលបានដាក់សំណើបង្កហេតុនៅលើតុទាក់ទងនឹងការរៀនសូត្រដំបូងគឺការបញ្ចូលការវិនិយោគមត្តេយ្យឆ្លងទន្លេទាំងអស់ទៅជាជំនួយឥតសំណងដែលត្រូវផ្សព្វផ្សាយដោយទីភ្នាក់ងារអប់រំក្នុងតំបន់។ នេះគឺប្រហាក់ប្រហែលនឹងរូបមន្តផ្តល់មូលនិធិក្នុងការត្រួតពិនិត្យមូលដ្ឋានរបស់ប្រោនលើកលែងតែមិនមានប្រាក់ចំណូលថ្មីអមជាមួយសំណើរនេះ។ លោកBelshéបានបន្ថែមថាសំណើនេះត្រូវការការពិនិត្យបន្ថែមទៀតដើម្បីអភិវឌ្ឍការឆ្លើយតបរបស់ First 2016 LA ដំបូង។
"ថវិការបស់លោកអភិបាលខ្វះអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យកូន ៗ របស់យើងនូវការចាប់ផ្តើមល្អបំផុតនៅក្នុងជីវិត" - គីមប៊ែល
ជាចុងក្រោយលោកBelshéបានចែករំលែកថា First 5 LA កំពុងឈានទៅមុខក្នុងដំណាក់កាលដ៏រំភើបនិងសំខាន់ដើម្បីតម្រឹមរចនាសម្ព័ននិងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដើម្បីអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្តថ្មីឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ របស់ LA First ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ឆ្ពោះទៅរកចុងបញ្ចប់នោះ First 5 LA បានចុះផ្សាយនៅថ្ងៃទី ១២ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៦ មុខតំណែងថ្មីចំនួនបួនដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពថ្មីរបស់ទីភ្នាក់ងារ។
អនុប្រធានថ្មីនៃគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្រការធ្វើសមាហរណកម្មនិងការរៀនសូត្រនិងកម្មវិធីគឺជាផ្នែកមួយនៃក្រុមប្រតិបត្តិដែលមានសមាជិកចំនួនប្រាំនាក់នៃអ្នកដឹកនាំទូទាំងអង្គការដែលនឹងរៀបចំបង្កើតនិងអនុវត្តទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទី ៥ របស់ LA ។ លើសពីនេះទៀតនាយកជាន់ខ្ពស់រដ្ឋបាលនឹងទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងមុខងាររដ្ឋបាលនៃ First 5 LA ។
មុខតំណែងថ្មីទាំងនេះនឹងជួយឱ្យ First 5 LA បង្កើតការគ្រប់គ្រងដែលសមហេតុសមផលបន្ថែមទៀតផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់ប្រធាននាយកដ្ឋាននិងអនុញ្ញាតឱ្យការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ រចនាសម្ព័នភាពដឹកនាំបច្ចុប្បន្នមានតួនាទីពីរដែលមិនត្រូវបានអនុវត្ត។ LA ៥ ដំបូងបានផ្តោតលើមុខតំណែងដែលមានស្រាប់ទាំងនេះហើយបន្ថែមមុខតំណែងថ្មីមួយ។
លោកBelshéបានកត់សម្គាល់ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងរបស់ LA ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណបេក្ខជនដែលល្អបំផុតដើម្បីជួយយើងឱ្យជម្រុញគោលដៅកម្មវិធីនិងគោលនយោបាយរបស់ទីភ្នាក់ងារនិងជំរុញឱ្យភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីឱកាសទាំងនេះនៅ www.First5LA.org/ Careers
សូមអានបន្ថែមអំពីអ្វីដែល First 5 LA កំពុងធ្វើនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់នាយកប្រតិបត្តិ នៅទីនេះ.
