អ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើៈការលើកកម្ពស់ការអប់រំការទទួលស្គាល់សមតុល្យការងារនិងជីវិត

LA ៥ ជួយស្វាគមន៍អ្នកចុះហត្ថលេខាញូស៊ីធីអិលថ្មីដើម្បីលើកកម្ពស់ការអប់រំ

នៅក្នុងសកម្មភាពដែលពង្រីកសម្ព័ន្ធភាពទូលំទូលាយរបស់រដ្ឋាភិបាលធុរកិច្ចមិនរកប្រាក់ចំណេញនិងអង្គការស៊ីវិលដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់យុវជននៃខោនធី Los Angeles នាយកប្រតិបត្តិ LA First លោក Kim Belshéបានចូលរួមក្នុងពិធីចុះហត្ថលេខា LA Compact នៅថ្ងៃទី ១៤ ខែធ្នូដែលបានស្វាគមន៍ដៃគូថ្មីៗរបស់ខ្លួនគឺ មណ្ឌលបង្រួបបង្រួមទីក្រុង Los Angeles (LAUSD), តំបន់អប់រំខោនធី Los Angeles (LACOE) និងគ្រូ United United Los Angeles (UTLA) ។

ពិធីនេះធ្វើឡើងនៅក្នុងបណ្ណាល័យនៃសាលាសហគមន៍រ៉ូប៊ឺតអេហ្វខេនណ្ណឌីឌីនៅលើវិថី Wilshire Blvd រួមមានអភិបាលក្រុង LA លោក Eric Garcetti អភិបាល LAUSD លោក Michelle King ប្រធាន UTLA លោក Alex Caputo-Pearl និងលោក LACOE អគ្គនាយក Debra Duardo ព្រមទាំងឥស្សរជនជាច្រើនរូបទៀត។ ។

ការជំរុញការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តនៃប្រព័ន្ធអប់រំមួយដែលផ្តល់សក្តានុពលដល់កុមារនិងមនុស្សពេញវ័យវ័យក្មេងទាំងអស់នៅឡូសអេនជឺលេសគឺជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏មោះមុតមួយដើម្បីបំបែកហត្ថលេខីរបស់ខ្លួនពីស៊ីលីអូប្រពៃណីរបស់ពួកគេដើម្បីផ្តោតលើយុទ្ធសាស្ត្រសហការនិងច្នៃប្រឌិតដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រព័ន្ធចំនួន ៣ ។ គោលដៅសម្រាប់យុវជនឡូសអង់សឺឡែស៖

• និស្សិតទាំងអស់បញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាល័យ
• និស្សិតទាំងអស់មានលទ្ធភាពចូលរៀននិងត្រៀមទទួលជោគជ័យនៅមហាវិទ្យាល័យ
• និស្សិតទាំងអស់មានផ្លូវសម្រាប់ការងារនិងអាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព

ក្នុងនាមជាដៃគូបច្ចុប្បន្នរបស់ LA Compact, First 5 LA ទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការសហការគ្នារវាងអ្នកដឹកនាំមកពីវិស័យផ្សេងៗនៃសង្គមដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តល់ឱ្យកុមារនូវការចាប់ផ្តើមល្អបំផុតនៅក្នុងជីវិត។

លោកBelshéមានប្រសាសន៍ថា“ ធានាថាកុមារគ្រប់រូបចូលមតេយ្យត្រៀមខ្លួនទទួលជោគជ័យក្នុងសាលារៀនហើយជីវិតគឺធំជាងស្ថាប័នណាមួយ” ។ “ វាទាមទារអោយមានកិច្ចសហការខ្លាំងក្លានិងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទ្រង់ទ្រាយធំជាពិសេសនៅពេលដែលយើងក្រឡេកមើលថាតើប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចទ្រទ្រង់កុមារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះអោយកាន់តែប្រសើរឡើងដើម្បីក្លាយជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញនិងការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងដូចម្តេចនៅថ្ងៃស្អែក។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលយើងរំភើបដែលមានអ្នកដឹកនាំកិត្តិយសទាំងនេះចូលរួមជាមួយ LA Compact និងធ្វើជាដៃគូជាមួយយើងក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏សំខាន់នេះដើម្បីកសាងមាគ៌ាអប់រំប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាននិងជោគជ័យពីលំយោលទៅអាជីព។

ថ្មីៗនេះ LA Compact បានចាប់ផ្តើមកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយ First 5 LA និង កុមារឥឡូវនេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីការអនុម័តការវាយតំលៃការត្រៀមលក្ខណៈមត្តេយ្យទូទៅនៅទូទាំងសាលាខោនធីអិល។

អ្នកចុះឈ្មោះថ្មីមកពីវិស័យអប់រំនាំយកចំនួនអ្នកចុះហត្ថលេខា LA បង្រួមដល់ ២៤ នាក់។ LA បង្រួមត្រូវបានកោះហៅដោយ UNITE-LA ដែលជាអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញនិងសម្ព័ន្ធឯករាជ្យ។ សភាពាណិជ្ជកម្មតំបន់ Los Angeles។ សូមអានបន្ថែមអំពីពិធីចុះហត្ថលេខានិង LA Compact នៅ​ទីនេះ.

LA ៥ ជួយអនុវត្តន៍តុល្យភាពការងារនិងជីវិតរបស់និយោជិក

ជំរើសគាំទ្រទាំងនេះជួយអោយនិយោជិកដែលពួកគេភាគច្រើនជាឪពុកម្តាយពួកគេកំពុងតែមានកំលាំងពលកម្មរបស់យើង” ។ -ជេននីហ្វឺភេផាដ

LA ៥ ដំបូងបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលរៀបចំដោយ សភាពាណិជ្ជកម្មតំបន់ Los Angeles នោះជាលើកដំបូងបានទទួលស្គាល់និយោជកម្នាក់ដែលបានអនុវត្តការអនុវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់និយោជិកនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេដើម្បីធានាបាននូវតុល្យភាពជីវិតការងារ។

ជាផ្នែកមួយនៃការទទួលភ្ញៀវវិស្សមកាលវីអាយភីប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គជំនុំជម្រះនៅសណ្ឋាគារអូមីនីឡូសអេនជឺលេសនៅថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយនាយកទីមួយនៃអង្គការភាពជាដៃគូយុទ្ឋសាស្រ្ត LA ៥ Jennifer Pippard ។

ក្នុងនាមជាទីភ្នាក់ងារមួយដែលមានបេសកកម្មដើម្បីធានាថាកុមារទាំងអស់នៅ LA ខោនធីចូលមតេយ្យត្រៀមខ្លួនទទួលជោគជ័យក្នុងសាលារៀននិងជីវិត។ ភីភឺដបានកត់សម្គាល់ថា First 5 LA មានមោទនភាពដែលបានចូលរួមជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងថ្មីនេះដើម្បីទទួលស្គាល់ក្រុមហ៊ុនដែលយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការងារ។ - តុល្យភាពជីវិតហើយដែលគាំទ្រនិយោជិកនៅពេលដែលពួកគេខិតខំអស់ពីកម្លាំងកាយចិត្តក្នុងការងារនិងអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងការថែទាំគ្រួសារ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការជ្រើសរើស Pippard បានពន្យល់ថា First 5 LA បានធ្វើការជាមួយអង្គជំនុំជម្រះដើម្បីពិនិត្យមើលនិយោជិកជាង ១០០ នាក់នៅក្នុងតំបន់ LA ដែលផ្តល់នូវការអនុវត្តជីវិតការងារគំរូ។

លោក Pippard បាននិយាយថា“ ក្នុងកំឡុងពេលនៃដំណើរការនេះយើងបានរៀនអំពីគោលនយោបាយប្រកបដោយតុល្យភាពនៃជីវិតដែលមានលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតនិងប្លែកដែល Deloitte ផ្តល់ជូនរួមទាំងការឈប់សម្រាកជាលក្ខណៈគ្រួសាររយៈពេល ៦ សប្តាហ៍ការទទួលយកជំនួយនិងការថែទាំពឹងផ្អែកលើជំនួយបន្ទាន់” ។ ពួកគេក៏ផ្តល់ជូន sabbaticals ដែលអាចបត់បែនបានដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍជំនាញកម្មវិធីសុខភាពកម្មវិធីសំណងដល់និស្សិតនិងការបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលា។

Pippard បានសន្និដ្ឋានថា៖“ ជំរើសគាំទ្រទាំងនេះជួយអោយនិយោជិកដែលពួកគេភាគច្រើនជាឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេដែលកំពុងតែរីកលូតលាស់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង។ Deloitte មានតួនាទីជានិយោជកគំរូមួយនៅ Los Angeles សម្រាប់គោលនយោបាយនិងការអនុវត្តតុល្យភាពជីវិត - ការងារ។