មួយឆ្នាំចូលទៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ First 5 LA, ការស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាននៅក្នុង របាយការណ៍សូចនាករ LA ឆ្នាំ 5 ចំនួន 2020 ដំបូង បង្ហាញពីភាពជិតស្និទ្ធរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ទីក្រុងទៅនឹងគោលដៅរបស់ First 5 LA ក្នុងការធានាឱ្យកុមារទាំងអស់ចូលសាលាមត្តេយ្យរួចរាល់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានទ្រព្យសម្បត្តិយ៉ាងច្រើននៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ ដែលនៅតែត្រូវការការវិនិយោគបន្ថែមទៀត ដើម្បីកាត់បន្ថយវិសមភាពពូជសាសន៍។

តាមសូចនាករនានា ម្តាយស្បែកខ្មៅ មនុស្សកើត និងកូនទំនងជារងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដោយប្រព័ន្ធរបស់យើង។ នេះបង្ហាញពីលទ្ធផលមិនល្អលើសូចនាករដូចជា កំណើតទម្ងន់ទាប អត្រាពិនិត្យសុខភាពក្រោយសម្រាល និងការស្លាប់ដែលអាចការពារបាន ដើម្បីកំណត់ឈ្មោះមួយចំនួន។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននានានៅទូទាំងអង្គការកំពុងបង្កើនតម្រូវការក្នុងការស្វែងយល់ពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារស្បែកខ្មៅ ជាពិសេសនៅក្នុងយុគសម័យនៃការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនឡើងអំពីរបៀប ការរើសអើងជាតិសាសន៍ជាប្រព័ន្ធ និងការប្រឆាំងនឹងភាពខ្មៅប៉ះពាល់ដល់សុខភាពបុគ្គល និងសាធារណៈ. បុគ្គលិក និងដៃគូទាំងនេះកំពុងធ្វើការប្រមូលផ្តុំចំណេះដឹងរួមគ្នា ដើម្បីដោះស្រាយនូវអ្វីដែលពួកគេឃើញនៅក្នុងសូចនាករ និងនៅលើមូលដ្ឋាន។

សង្ខេបនេះបង្ហាញពីទិន្នន័យអំពីគ្រួសារ Black Angeleno ពី ទិន្នន័យចាប់ផ្តើមល្អបំផុតសំខាន់ៗ narrative ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្ររវាង First 5 LA និង Catalyst California ហើយបង្ហាញឱ្យឃើញពីរបៀបដែល First 5 LA អាចយល់កាន់តែច្បាស់អំពីផលប៉ះពាល់នៃប្រព័ន្ធលើគ្រួសារខ្មៅ។ វាស្វែងរកការប្រាប់ពីរឿងរ៉ាវនៃប្រព័ន្ធនីមួយៗ និងរបៀបដែល First 5 LA អាចផ្លាស់ប្តូរអ្នកនីមួយៗក្នុងការស្វែងរកការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់មត្តេយ្យ និងលទ្ធផលដែលចង់បានសម្រាប់កុមារខ្មៅ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

 

សេចក្តីសង្ខេប

ប្រព័ន្ធរបស់យើងដាក់គ្រួសារខ្មៅនៅក្រោមភាពតានតឹងយ៉ាងខ្លាំង។ លើសពីនេះ និងលើសពីភាពតានតឹងបណ្តោះអាសន្ននៃជំងឺរាតត្បាត Covid និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ដែលជះឥទ្ធិពលមិនសមហេតុផលដល់គ្រួសារស្បែកខ្មៅ គ្រួសារទាំងនេះជួបប្រទះការរើសអើងរយៈពេលវែងក្នុងការទទួលបាន និងទទួលបានលំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំសុខភាព ការរុញច្រានពីប្រព័ន្ធអប់រំ និងឧក្រិដ្ឋកម្មពីប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់។ ការរើសអើងជាតិសាសន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលបដិសេធមនុស្សស្បែកខ្មៅនូវសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិ និងធនធាន (ឧ. ការរើសអើង) ធ្វើឱ្យគ្រួសារទាំងនេះមិនសូវមានលទ្ធភាពក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពតានតឹងទាំងនេះ។ ផលប៉ះពាល់នៃកត្តាស្ត្រេស និងការរើសអើងទាំងនេះបានបង្កើន និងបង្កបញ្ហាសុខភាពនៅក្នុងម្តាយស្បែកខ្មៅ មនុស្សកើត និងកូន ដោយកាត់បន្ថយអាយុសង្ឃឹមរស់សម្រាប់មនុស្សស្បែកខ្មៅទាំងមូល។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានទ្រព្យសម្បត្តិយ៉ាងច្រើននៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ និងជាមួយដៃគូ និងអ្នកផ្តល់មូលនិធិដូចជា First 5 LA ដែលនៅតែមិនត្រូវបានកត់សម្គាល់ ឬមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការរៀបចំសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងអង្គការកសាងមូលដ្ឋានបន្តកសាងអំណាច ដែលបណ្តាលឱ្យមានគោលនយោបាយសមធម៌ និងការផ្តល់មូលនិធិរបស់រដ្ឋាភិបាលកាន់តែច្រើន។ អង្គការ និងសម្ព័ន្ធមិត្តដឹកនាំដោយជនជាតិស្បែកខ្មៅ បានបញ្ចេញពន្លឺលើការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅក្នុងប៉ូលីស និងនៅក្នុងការរុញច្រានសាលារៀន ហើយបានធានា ឬកំពុងធានាការឈ្នះបន្ថែម។ កម្មករស្បែកខ្មៅបានរក្សាសេដ្ឋកិច្ចឱ្យដំណើរការតាមរយៈជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជាការថែទាំកុមារ។ បុគ្គលស្បែកខ្មៅ ដូចជាអ្នកឈ្នះរង្វាន់កវីយុវជនជាតិ និងសកម្មជន Amanda Gorman បានបំផុសគំនិតជាតិមួយ។ សម្រាប់ First 5 LA ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងលទ្ធផលនៃការត្រៀមខ្លួនរបស់សាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ វានឹងចាំបាច់ត្រូវចាប់ដៃគូជាមួយអ្នកដឹកនាំ និងសម្ព័ន្ធមិត្តនៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ ដើម្បីយល់ពីកន្លែងដែលធនធានរបស់ពួកគេត្រូវការបំផុតដើម្បីគាំទ្រដល់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលមានស្រាប់ និងការងារចលនា។

 

ខ្មៅ Los Angeles តាមលេខ

 

ដើម្បីរុករកទិន្នន័យឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅ សូមចុចលើខិតប័ណ្ណជំរឿននីមួយៗ។ អ្នកក៏អាចមើលប្រសិនបើខិត្តប័ណ្ណស្ថិតនៅក្នុងភូមិសាស្ត្រចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ឬមើលឃើញព្រំដែនភូមិសាស្ត្រចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ដោយចុចលើប្រអប់នៅជ្រុងខាងលើខាងស្តាំនៃផែនទី។

មានអ្នកស្រុកស្បែកខ្មៅ 820,478 នាក់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ Black Angelenos ភាគច្រើនរស់នៅក្នុង South LA ជាមួយនឹងការប្រមូលផ្តុំបន្ថែមនៅ Central Long Beach និង Wilmington និង Lancaster និង Palmdale ។

 

ប្រភពទិន្នន័យ៖ តារាងទិន្នន័យការធ្វើជំរឿនឆ្នាំ ២០២០ P2020 និង P1; ទិន្នន័យជំរឿន Decennial PL 2-94 ។ សម្រាប់ការវិភាគនេះ ការប្រណាំងត្រូវបានកំណត់ថាជា ខ្មៅតែម្នាក់ឯងឬនៅក្នុងការផ្សំ.

 

កុមារខ្មៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារស់នៅក្នុងគ្រួសារចម្រុះ។ នេះ​បើ​តាម​ ការិយាល័យយោងប្រជាជន, 44.3% នៃកុមារកាលីហ្វ័រញ៉ាខ្មៅរស់នៅក្នុងគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយពីរនាក់ 40.5% រស់នៅជាមួយម្តាយតែមួយ 7.3% ជាមួយឪពុកតែមួយ និង 7.9% ជាមួយសាច់ញាតិឬមិនមែនសាច់ញាតិផ្សេងទៀត។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1960 ចំនួនកុមារ (គ្រប់ជាតិសាសន៍) ដែលរស់នៅក្នុងគ្រួសារដែលមិនមែនជាឪពុកម្តាយពីរនាក់បានកើនឡើង។ ភាគរយនៃកុមារដែលរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយពីរនាក់ដែលមានភេទដូចគ្នាក៏បានកើនឡើងផងដែរ រួមទាំងគ្រួសារភេទដូចគ្នាដែលមានជីវសាស្រ្ត កូនចិញ្ចឹម ឬកូនប្រសា។

ដោយសារភាពចម្រុះនៃគ្រួសារខ្មៅ និងការបង្កើនភាពចម្រុះ និងភាពរលូននៃគ្រួសារទាំងអស់ គំនិតផ្តួចផ្តើមធ្វើការជាមួយកុមារ និងគ្រួសារ “ត្រូវតែគិតគូរថា ទាំងឪពុកម្តាយ និងកូនកំពុងជួបប្រទះកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវការផ្លាស់ប្តូរដែលរស់នៅជាមួយពួកគេ ដែលអាចបង្កឱ្យមានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត និងហិរញ្ញវត្ថុ ឬបង្កើនការមាក់ងាយពិតប្រាកដ ឬយល់ឃើញ។ នេះផ្លាស់ប្តូរធនធានសម្រាប់មាតាបិតា ក៏ដូចជាប្រភេទនៃបញ្ហាដែលក្មេងជំទង់ត្រូវការការគាំទ្រ។"

 

ប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពរបស់យើងបង្កើតលទ្ធផលសុខភាពមាតា និងទារកមិនស្មើគ្នាសម្រាប់គ្រួសារស្បែកខ្មៅ

 

ការស្លាប់របស់ទារកគឺជាសូចនាករមួយក្នុងចំណោមសូចនាករមួយចំនួនដែលត្រូវបានតាមដានដោយ First 5 LA ដែលលទ្ធផលគ្រួសារខ្មៅស្ថិតក្នុងចំណោមកម្រិតទាបបំផុតដោយសារតែការរើសអើង និងបន្ទុកបែងចែកពីភាពតានតឹងនៃការប្រកាន់ពូជសាសន៍ជាប្រព័ន្ធ។ អត្រាមរណភាពរបស់ទារកក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដោយទារកស្បែកខ្មៅគឺជាក្រុមជាតិសាសន៍/ជាតិសាសន៍តែមួយគត់ដែលមានបទពិសោធន៍។ កើនឡើង ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ទិន្នន័យថ្មីៗក៏បង្ហាញផងដែរ។ ការស្លាប់របស់មាតាបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាតជាពិសេសក្នុងចំណោមម្តាយជនជាតិស្បែកខ្មៅ និងឡាតាំង។

ការទទួលបានសេវាមុនពេលសម្រាលគឺជាវិសមភាពដ៏សំខាន់មួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពរបស់យើង។ នេះ​បើ​តាម​ ការស្ទង់មតិសុខភាពខោនធី Los Angeles, ម្តាយស្បែកខ្មៅគឺជាម្តាយដែលទំនងបំផុតដើម្បីបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍លើសេវាកម្មគាំទ្រដែលផ្តល់ដល់ឪពុកម្តាយថ្មី (ទាំងកើតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកំណើតបរទេស)។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយយើងដឹងពី ការសិក្សាជាតិ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅទំនងជាទទួលបានការពន្យាពេល ឬគ្មានការថែទាំមុនពេលសំរាលកូនជាងស្ត្រីស្បែកស ដោយសារបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ បទពិសោធន៍អវិជ្ជមានជាមួយប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាព និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់នៃអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសម្ភព និងសេវាកម្ម ការដឹកជញ្ជូន និងការថែទាំកុមារ។

 

 

 

First 5 LA គឺជាដៃគូនៅក្នុង គំនិតផ្តួចផ្តើមទារកអាមេរិចអាហ្រ្វិកអាមេរិចក្នុងខោនធី Los Angeles. AAIMM គឺជាសម្ព័ន្ធភាពទូទាំងស្រុកដែលឧទ្ទិសដល់ការដោះស្រាយអត្រាខ្ពស់មិនសមាមាត្រនៃការស្លាប់របស់ទារកខ្មៅ និងការស្លាប់របស់មាតា និងធានាការសម្រាលកូនប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងរីករាយសម្រាប់គ្រួសារ Black Angeleno ។ AAIMM ដោះស្រាយគម្លាតនៃការស្លាប់របស់ទារកស្បែកខ្មៅ-ស តាមរយៈក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការលំអៀងដោយចេតនា និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ការអនុវត្តកម្មវិធី AAIMM Doula និងច្រើនទៀត។ គោលដៅរបស់ AAIMM គឺដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតនៃអត្រាមរណភាពទារកខ្មៅ និងសចំនួនសាមសិបភាគរយត្រឹមឆ្នាំ 2023។

អង្គការសុខភាពមាតា និងទារកបន្ថែម ដើម្បីជាដៃគូជាមួយ៖
Black Infants & Family Los Angeles, យក្សតូចដ៏អស្ចារ្យ, ឪពុកម្តាយដើម្បីរំដោះ, នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា កម្មវិធីសុខភាពទារកខ្មៅ, ខែមីនាឆ្នាំ 2011, គម្រោងរីករាយ, មជ្ឈមណ្ឌលអូហាណា, មូលនិធិ Play ព្យាបាល, គំរោងសុខភាពស្ត្រីខ្មៅកាលីហ្វ័រញ៉ា, អាយឌីអេមសំរាប់សមធម៌សុខភាពជាតិសាសន៍, ស្ត្រីស្បែកខ្មៅសម្រាប់សុខភាព, ក្នុង​ពេល​កំណត់​សម្ព័ន្ធ, Luna Sol Yoga

 

ក្រុមការងារសុខភាពផ្លូវចិត្តខ្មៅ សៀវភៅបញ្ជីអង្គការដែលផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដោយអ្នកដឹកនាំខ្មៅ និងខ្មៅនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ដែលផ្តោតលើសុខភាពទារក និងមាតា*: Black Infants & Family Los Angeles, ចិញ្ចឹមកូនខ្មៅ, កំណើត & ទារក, ការថែទាំសុខភាព AHMC, នាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាកម្មគ្រួសារខោនធី Los Angeles, Planned Parenthood Pasadena & San Gabriel Valley, រីករាយជាមួយ Mama Healthy Baby Allianceគ្រួសារថ្មី, Charles R. Drew University of Science and Medicine's The Black Maternal Health Center of Excellence, គ្លីនិកប៉ាស៊ីហ្វិក, យក្សតូចដ៏អស្ចារ្យ, នាង Doula, ផ្ទះអេលីសាបិត, ការបណ្តុះសមូហភាព,ស្ត្រីស្បែកខ្មៅសម្រាប់សុខភាព, កម្មវិធី Irth, បណ្តាញទារកល្អបំផុត LA, គ្រួសារជើងភ្នំ, ស៊ីនណាម៉ាក់, ក្លឹប Healthy Bump

*ចំណាំ៖ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចខ្មៅសំដៅលើអង្គការដែលអាចឬមិនដឹកនាំដោយខ្មៅ ប៉ុន្តែបានសម្តែងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការគាំទ្រសុខភាពស្បែកខ្មៅតាមរយៈកម្មវិធី និងសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

 

ការរើសអើងជាតិសាសន៍ទូទាំងប្រព័ន្ធ រួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ភាពខុសគ្នានៃសុខភាពតាមរយៈ ACEs និងបង្កើនបន្ទុក Allostatic

 

ជនជាតិកាលីហ្វ័រញ៉ាស្បែកខ្មៅទំនងជារាយការណ៍ពីបទពិសោធន៍កុមារភាពមិនល្អ ឬ ACEs ដែលបង្កើតភាពតានតឹងពុលក្នុងរាងកាយដែលអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់សុខភាពយូរអង្វែង រួមទាំងអាយុសង្ឃឹមតិចផងដែរ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ACEs នៅ​ទីនេះ.

ACEs រួមបញ្ចូលការរំលោភបំពាន និងការធ្វេសប្រហែស បញ្ហាប្រឈមក្នុងគ្រួសារ និងបញ្ហាផ្សេងៗដូចជាការរើសអើង កង្វល់សុវត្ថិភាព និងការចូលរួមពីសុខុមាលភាពកុមារ។ ការស្រាវជ្រាវថ្មីៗ គូសបញ្ជាក់ផងដែរអំពីការរីកលូតលាស់នៃការយល់ដឹងអំពីទំនាក់ទំនងរវាងការរើសអើង និងលទ្ធផលសុខភាពចំពោះកុមារ និងការផ្តល់ជូន a សម្មតិកម្មអាកាសធាតុ៖ "ការប៉ះពាល់រ៉ាំរ៉ៃទៅនឹងគុណវិបត្តិសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចនាំឱ្យមានការថយចុះយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃលទ្ធផលសុខភាពរាងកាយ ហើយអាចពន្យល់បានមួយផ្នែកអំពីវិសមភាពពូជសាសន៍នៅក្នុងអារេដ៏ធំទូលាយនៃស្ថានភាពសុខភាព។"

ជាអកុសល មនុស្សស្បែកខ្មៅជួបប្រទះភាពតានតឹងទាំងនេះកាន់តែច្រើន ហើយមានបន្ទុកធ្ងន់ជាងមនុស្សដែលមានជាតិសាសន៍ដទៃទៀត។ ផ្ទុក Allostatic គឺជា "ការប្រមូលផ្តុំនៃការរំខានខាងសរីរវិទ្យាដែលជាលទ្ធផលនៃភាពតានតឹងម្តងហើយម្តងទៀតឬរ៉ាំរ៉ៃនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ" ដែលពន្យល់ផ្នែកខ្លះពីភាពខុសគ្នានៃពណ៌ខ្មៅ-សនៅក្នុងលទ្ធផលសុខភាព។

 

 

សុខភាពផ្លូវចិត្ត ឬអង្គការថែទាំសហគមន៍ ដើម្បីជាដៃគូជាមួយ៖ កំណើនសក្តានុពល, ការ​ចូលរួម​របស់​សហគមន៍​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែល​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ, Human Being Reimagined, Inc., បរិវេណ, ការឆ្លុះបញ្ចាំងសហគមន៍, MomsHouse , សត្វខ្មៅ, សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត, មជ្ឈមណ្ឌលអាជីពសេវាកម្មកិត្តិយស, គាំទ្ររោងមហោស្រពខ្មៅ , សមូហភាព Afara, ចូរយើងទាំងអស់គ្នា, ចិញ្ចឹម Black Futures, បណ្តាញតំរូវការពិសេស, សេវាកម្មសហគមន៍គ្មានដែនកំណត់, គំរោងសុខភាពស្ត្រីខ្មៅកាលីហ្វ័រញ៉ា, មូលនិធិ Play ព្យាបាល, PAC / LAC, មជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពគ្រីស្ទាន Herald, យុវជនដែលមានគោលបំណង, ផ្តល់អំណាចដល់សមូហភាព, ក្រុមការងារសុខភាពផ្លូវចិត្តខ្មៅ

ក្រុមការងារសុខភាពផ្លូវចិត្តខ្មៅបានបង្កើតបញ្ជីឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អង្គការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដោយខ្មៅ និងខ្មៅនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ដែលផ្តោតលើសុខភាពផ្លូវចិត្ត ឬការថែទាំសហគមន៍:

PAC / LAC, មជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពគ្រីស្ទាន Herald, អេម៉ា, សម្ព័ន្ធសម្រាប់សមាហរណកម្មសុខភាព, សេវាកម្មគ្រួសារ និងយុវជន D'Veal, កាលីហ្វ័រញ៉ា ស្ត្រី ទារក និងកុមារ (WIC), YWCA San Gabriel Valley, សេវាព្យាបាលសហគមន៍ស្ពាន, នាយកដ្ឋានសុខភាពផ្លូវចិត្តខោនធី LA,  មជ្ឈមណ្ឌលសហគមន៍ស្រាបៀរ Clifford, មជ្ឈមណ្ឌលគ្រួសារ Spiritt, គំរូដើម (កម្មវិធីនៃ Healthright360), ផ្ទះកុមារដោយក្តីស្រឡាញ់, គ្លីនិកប៉ាស៊ីហ្វិក, ទារកខ្មៅ និងគ្រួសារ Los Angeles (Black Daddy Dialogue Social Support Group), ខួរក្បាលលាប, ចិត្តនៃពណ៌, គម្រោងសារភាពរបស់អាមេរិក, Black Infants & Family Los Angeles, ចូលប្រើមជ្ឈមណ្ឌលមិនរកប្រាក់ចំណេញ (ការចិញ្ចឹមកូនស្បែកខ្មៅ), កំណើត & ទារក, ការថែទាំសុខភាព AHMC, នាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាកម្មគ្រួសារខោនធី Los Angeles, Planned Parenthood Pasadena & San Gabriel Valley, រីករាយជាមួយ Mama Healthy Baby Alliance, គ្រួសារថ្មី។, សាកលវិទ្យាល័យ Charles Drew នៃវិទ្យាសាស្រ្ត និងវេជ្ជសាស្ត្រ Black Maternal Health Center of Excellence, យក្សតូចដ៏អស្ចារ្យ, នាង Doula, ផ្ទះអេលីសាបិត, ការបណ្តុះសមូហភាព, ស្ត្រីស្បែកខ្មៅសម្រាប់សុខភាព, Irth, បណ្តាញទារកល្អបំផុត LA, គ្រួសារជើងភ្នំ, ស៊ីនណាម៉ាក់, ក្លឹប Healthy Bump

បញ្ជីឈ្មោះគឺជាឯកសាររស់នៅ និងជាកម្មវត្ថុនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។ បញ្ជីពេញលេញគិតត្រឹមថ្ងៃទី 09/14/2022 អាចរកបាន នៅ​ទីនេះ.

 

សហគមន៍ខ្មៅនៅតែរស់នៅជាមួយនឹងផលវិបាកនៃ Redlining

 

សង្កាត់ខ្មៅនៅ Los Angeles អាចតាមដានដោយផ្ទាល់ ការឡើងក្រហម ក្នុងទសវត្សរ៍មុន។ និយមន័យនេះនៃកន្លែងដែលមនុស្សស្បែកខ្មៅអាចទិញផ្ទះជាញឹកញាប់ដាក់អ្នករស់នៅស្បែកខ្មៅនៅជិតប្រភពនៃការបំពុល និងឆ្ងាយពីធនធានដែលមានសុខភាពល្អ។ ជាឧទាហរណ៍ គ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅនៅ South Bay នៅតែស្ថិតនៅក្បែរអាកាសយានដ្ឋាន ឬកំពង់ផែ ហើយត្រូវតស៊ូដើម្បីយុត្តិធម៌បរិស្ថាន និងសិទ្ធិទទួលបានសុខភាពប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។ សង្កាត់ខ្មៅនៅ South LA ទំនងជាមិនសូវមានទីតាំងនៅជិតសួនឧទ្យាន និងកន្លែងបើកចំហដែលផ្តល់ការកម្សាន្ដដោយឥតគិតថ្លៃ ឬតម្លៃសមរម្យសម្រាប់កុមារតូចៗ។ ជំនួសឱ្យធនធានធម្មតា ដែលមានសុខភាពល្អ ដូចជាធនាគារ និងហាងលក់គ្រឿងទេស អាជីវកម្មជាច្រើនដណ្តើមយកសង្កាត់ទាំងនេះដោយការបើកប្រតិបត្តិការទូទាត់សាច់ប្រាក់ អ្នកឱ្យខ្ចីប្រាក់រង ឬភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័ស។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់មិនបានធ្វើគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្រោកឈរឡើងចំពោះអង្គភាពឃោឃៅទាំងនេះ និងតំណាងឱ្យសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៃគ្រួសារស្បែកខ្មៅនោះទេ។

ចំពោះ CalEnviroscreen (CES) ពិន្ទុគឺជាពិន្ទុផ្សំដែលវាស់វែងការបំពុល និងផលប៉ះពាល់ និងភាពងាយរងគ្រោះដែលអាចកើតមាននៃប្រជាជនដែលរស់នៅក្នុងសហគមន៍ដែលជួបការលំបាក។ ផែនទីខាងក្រោមបង្ហាញខិត្តប័ណ្ណជំរឿនដែលតំបន់ដែលរងការបំពុលដោយកំណត់ថាជាតំបន់ដែលមានពិន្ទុ CES 75% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ការវិភាគបន្ថែមអំពីទំនាក់ទំនងរវាង CES និងការប្រណាំងអាចត្រូវបានរកឃើញ នៅ​ទីនេះ.

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម សូមចុចលើខិតប័ណ្ណជំរឿននីមួយៗនៅលើផែនទី។ អ្នកក៏អាចមើលខិត្តប័ណ្ណដែលមានចំនួនប្រជាជនខ្មៅខ្ពស់ជាង ឬព្រំដែនភូមិសាស្រ្តល្អបំផុត ចាប់ផ្តើមដោយជ្រើសរើសប្រអប់នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើនៃផែនទី។ ខិត្ដប័ណ្ណប្រជាជនខ្មៅខ្ពស់ជាងត្រូវបានកំណត់ថាជាផ្លូវជំរឿនដែលមានប្រជាជនស្បែកខ្មៅយ៉ាងហោចណាស់ 10% ។

 

ការិយាល័យវាយតម្លៃគ្រោះថ្នាក់សុខភាពបរិស្ថាន កាលីហ្វ័រញ៉ា CalEnviroScreen 4.0 ចេញផ្សាយខែតុលា ឆ្នាំ 2021; ការស្ទាបស្ទង់មតិសហគមន៍អាមេរិក (ACS) ការប៉ាន់ប្រមាណ 5 ឆ្នាំ 2015-19 ។

 

សហគមន៍​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​ចង់​បាន​ច្រើន​ក៏​ទំនង​ជា​មាន​បរិស្ថាន​ដែល​មាន​ការ​សាង​សង់​ល្អ​ជាង​នេះ​ដែរ។ បន្ថែមពីលើគុណភាពខ្យល់កាន់តែប្រសើរ សហគមន៍ទាំងនេះមានលទ្ធភាពដើរបានកាន់តែខ្ពស់ លទ្ធភាពទទួលបានកាន់តែងាយស្រួលទៅកាន់ប្រភពអាហារដែលមានសុខភាពល្អ និងកន្លែងចតរថយន្តច្រើន។ បរិយាកាសដែលបានសាងសង់ឡើងប្រកបដោយសុខភាពល្អលើកកម្ពស់របៀបរស់នៅប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដោយការរចនា បង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលគួរឱ្យចង់បានសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដែលមានសុខភាពល្អជាងមុន។ ផលប៉ះពាល់នៃការដាក់បន្ទាត់ក្រហមនៅតែបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពខុសគ្នានៅក្នុងបរិយាកាសដែលបានសាងសង់នៅទូទាំងសហគមន៍នៅក្នុងស្រុក។

អសន្តិសុខស្បៀងកំពុងរីករាលដាលពាសពេញខោនធី Los Angeles ហើយសូម្បីតែជាមួយនឹងអត្ថិភាពនៃកម្មវិធី CalFresh និងកម្មវិធីសុវត្ថិភាពចំណីអាហារផ្សេងទៀត ទិន្នន័យបង្ហាញថាមិនមែនគ្រប់គ្រួសារទាំងអស់ដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់កម្មវិធីទាំងនេះកំពុងចុះឈ្មោះទេ។ អ្វីដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះ ជំងឺរាតត្បាត Covid បានធ្វើឱ្យកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ ក្រោមការចុះឈ្មោះចូលរៀន ហើយធ្វើឱ្យគ្រួសារមានបន្ទុកមិនសមាមាត្រជាមួយនឹងការលំបាកក្នុងការទទួលបានអាហារដែលមានសុខភាពល្អ និងតម្លៃសមរម្យ។ នៅក្នុងចុងក្រោយបង្អស់ ក្រុមប្រឹក្សាគោលនយោបាយអាហារទីក្រុង Los Angeles (LAFPC) CalFreshអត្ថបទសង្ខេបនេះ ស្វែងយល់ពីឧបសគ្គក្នុងការទទួលបានស្បៀងអាហារទូទាំងស្រុក និងរបៀបដែលជំងឺរាតត្បាតបានប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខស្បៀង។ ទោះបីជាមានកម្មវិធីសុវត្ថិភាពចំណីអាហារក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់នៅទីនោះ ដើម្បីមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រភពអាហារដែលមានសុខភាពល្អនៅក្នុងសង្កាត់របស់គ្រួសារ ដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធផលប្រកបដោយសមធម៌ និងសុខភាពល្អ។

ការចូលប្រើប្រាស់រួមមានទាំងទីតាំងភូមិសាស្ត្រ ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃអាហារដែលមានជីវជាតិផងដែរ។ ទិន្នន័យពីការស្ទង់មតិព័ត៌មានសុខភាពរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា (CHIS) បង្ហាញពីភាគរយនៃមនុស្សពេញវ័យដែលរាយការណ៍ថាមានបន្លែ និងផ្លែឈើដែលមានតម្លៃសមរម្យនៅក្នុងសង្កាត់របស់ពួកគេដែលបំបែកដោយ SPAs ។ នៅពេលបែងចែកតាមពូជសាសន៍ ទិន្នន័យបង្ហាញថាលើកលែងតែ SPA 5 (West Los Angeles) បុគ្គលស្បែកខ្មៅទាំងអស់រាយការណ៍ពីការស្វែងរកផ្លែឈើ និងបន្លែដែលមានតម្លៃសមរម្យក្នុងអត្រាទាបជាងអត្រាសរុបនៃស្រុក។ ទេសភាពនៃការទទួលបានអាហារដែលមានសុខភាពល្អគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះបរិស្ថានដែលបានសាងសង់ជារួមរបស់សង្កាត់។

 

សួនឧទ្យានគឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់មួយទៀតសម្រាប់បរិយាកាសដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារ ដោយសារពួកគេលើកកម្ពស់របៀបរស់នៅសកម្ម និងអនុញ្ញាតឱ្យមានសកម្មភាពក្រៅផ្ទះបន្ថែមទៀត។ សារៈសំខាន់នៃលំហបៃតងបានកើនឡើងក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត នៅពេលដែលកន្លែងក្រៅផ្ទះបានក្លាយជាមធ្យោបាយតែមួយគត់សម្រាប់កុមារ និងក្រុមគ្រួសារក្នុងការប្រមូលផ្តុំដោយសុវត្ថិភាព។ វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលការស្ទង់មតិដែលធ្វើឡើងដោយសម្ព័ន្ធសហគមន៍បានរកឃើញតម្រូវការសម្រាប់កន្លែងចតរថយន្តបន្ថែមទៀតដើម្បីជាអាទិភាពកំពូលក្នុងចំណោមអ្នករស់នៅរដ្ឋ South Los Angeles ។ ដោយប្រើប្រាស់មូលនិធិពី First 5 LA សម្ព័ន្ធសហគមន៍កំពុងធ្វើការលើគម្រោងសួនឧទ្យានថ្មីមួយនៅ Broadway/Manchester ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសហគមន៍។

ការចូលទៅកាន់កន្លែងបៃតងសម្រាប់គ្រួសារគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នារវាងសង្កាត់ដែលគ្រួសារស្បែកសភាគច្រើនរស់នៅធៀបនឹងកន្លែងដែលគ្រួសារពណ៌រស់នៅ។ ផែនទីខាងក្រោមបង្ហាញលទ្ធផលនៃ ក ការវាយតម្លៃតំរូវការសួនកំសាន្ត និងសួនកំសាន្តទូទាំងខេត្ត ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំ 2016។ សម្រាប់ការវាយតម្លៃនេះ តម្រូវការសម្រាប់ឧទ្យានត្រូវបានកំណត់ដោយការវិភាគម៉ែត្រចំនួនប្រាំ៖

1. តើដីឧទ្យានមានប៉ុន្មានហិចតា?
2. តើ​មាន​ដី​ប៉ុន្មាន​សម្រាប់​អ្នក​រស់នៅ​ក្នុង​តំបន់ និង​ជុំវិញ​ឧទ្យាន​នីមួយៗ?
3. តើសួនឧទ្យានមានស្ថានភាពបែបណា?
4. តើ​មាន​ប្រជាជន​ប៉ុន្មាន​នាក់​ដែល​អាច​ចូល​ទៅ​កាន់​សួន​ឧទ្យាន?
5. តើ​សួន​កម្សាន្ត​ណា​ខ្លះ​ដែល​អាច​ប្រើ​បាន?

តំបន់ដែលមានតម្រូវការឧទ្យានខ្ពស់ទៅខ្ពស់គឺស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ South LA ដែលជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំគ្រួសារស្បែកខ្មៅច្រើន និងតំបន់ San Fernando Valley ។ វិធីសាស្រ្តលម្អិតសម្រាប់ទិន្នន័យនៃផែនទីនេះអាចត្រូវបានរកឃើញ នៅ​ទីនេះ.

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម សូមចុចលើខិតប័ណ្ណជំរឿននីមួយៗនៅលើផែនទី។ អ្នកក៏អាចមើលបញ្ជីជំរឿនប្រជាជនខ្មៅខ្ពស់ ឬព្រំដែនភូមិសាស្ត្រចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ដោយជ្រើសរើសប្រអប់នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើនៃផែនទី។ ខិត្ដប័ណ្ណប្រជាជនខ្មៅខ្ពស់ជាងត្រូវបានកំណត់ថាជាផ្លូវជំរឿនដែលមានប្រជាជនស្បែកខ្មៅយ៉ាងហោចណាស់ 10% ។

 

ប្រភពទិន្នន័យ៖ Los Angeles Countywide Parks and Recreation Needs Assessment (PNA), 2016។

 

ប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងបង្កើតគម្លាតទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់គ្រួសារខ្មៅ

 

គម្លាតទ្រព្យសម្បត្តិជាតិសាសន៍នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ប្រហែលជាកេរដំណែលដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៃទាសភាពរបស់អាមេរិក និងការកាន់កាប់សេដ្ឋកិច្ចដោយហិង្សាដែលកើតឡើង។ មនុស្សស្បែកខ្មៅដែលមកស្រុកនេះជាទាសករ គឺជាទ្រព្យសម្បត្តិ ឬជាផ្នែកនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ម្ចាស់ទាសករស្បែកស ហើយមិនអាចប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិដោយស្របច្បាប់បានទេ។ រាប់សតវត្សន៍នៃការរើសអើង និងការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅក្នុងគោលនយោបាយចាប់តាំងពីពេលនោះមក បានរារាំងសមត្ថភាពរបស់គ្រួសារស្បែកខ្មៅក្នុងការរកប្រាក់ និងកសាងទ្រព្យសម្បត្តិ។ រួមទាំងនៅទីក្រុង Los Angeles. កម្មសិទ្ធិ​ផ្ទះ​គឺ​ជា​ទម្រង់​មួយ​នៃ​ការ​ប្រមូល​ទ្រព្យសម្បត្តិ​ដែល​ខុស​គ្នា​តាម​ពូជសាសន៍។ ក ការវិភាគចំនួនប្រណាំង បង្ហាញថានៅក្នុងខោនធី Los Angeles មានតែ 33.5% នៃគ្រួសារស្បែកសប៉ុណ្ណោះដែលជាម្ចាស់ផ្ទះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 53.9% នៃគ្រួសារស្បែកស។  

គ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅ រកប្រាក់ចំណូលបានទាបជាងនេះ។ វិធានការចំណាយពិតប្រាកដ នៃការរស់នៅជិតពីរដងនៃអត្រាគ្រួសារស។ គម្លាតទ្រព្យសម្បត្តិជាប្រវត្តិសាស្ត្រនេះ និងអសមត្ថភាពនៃប្រព័ន្ធបច្ចុប្បន្នរបស់យើងក្នុងការភ្ជាប់វាជាបញ្ហា។ ប្រសិនបើគ្មានប្រាក់ចំណូលលើសពីរង្វាស់តម្លៃពិត ឬទ្រព្យសម្បត្តិដែលត្រូវធ្លាក់ចុះមកវិញ គ្រួសារស្បែកខ្មៅត្រូវធ្វើការជ្រើសរើសដ៏លំបាកអំពីធនធានមូលដ្ឋានណាមួយ (ឧទាហរណ៍ អាហារ ការថែទាំកុមារ ការថែទាំសុខភាព) ដើម្បីរស់នៅដោយគ្មាន។

 

អង្គការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីជាដៃគូជាមួយ៖ មជ្ឈមណ្ឌលកម្មករខ្មៅ Los Angeles, ខួរក្បាលលាប, គម្រោងរីករាយ

 

ប្រព័ន្ធលំនៅដ្ឋានរបស់យើងផ្តល់បន្ទុកដល់គ្រួសារខ្មៅច្រើនបំផុត និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសលំនៅដ្ឋានតិចតួចបំផុត

 

ជនជាតិកាលីហ្វ័រញ៉ាស្បែកខ្មៅជួបប្រទះនឹងអត្រាថ្លៃជួលខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមក្រុមជាតិសាសន៍ និងជនជាតិភាគតិចទាំងអស់។ ដើម្បីឱ្យគ្រួសារមានធនធានដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការអភិវឌ្ឍន៍របស់កូន ពួកគេត្រូវការលំនៅឋានដែលមានតម្លៃសមរម្យ។ អ្នកជំនាញ 5 នាក់ដំបូងរបស់ LA ម៉ារីយ៉ា អាគីណូ កត់សំគាល់ថាការបញ្ជូនបន្តលំនៅដ្ឋានគឺជាប្រភេទកំពូលនៃគ្រួសារបញ្ជូនបន្តដែលស្នើសុំពី First 5 LA ដោយចង្អុលទៅកម្រិតនៃតម្រូវការនៅក្នុងតំបន់នេះ។

លទ្ធភាពនៃលំនៅឋាន ភាពគ្មានផ្ទះសម្បែង ការបណ្តេញចេញ និងការរើសអើងលំនៅដ្ឋាន គឺជាកត្តាទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ថិរភាពលំនៅដ្ឋានរបស់គ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅដែលរស់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ ជាងមួយភាគបីនៃចំនួនប្រជាជនដែលគ្មានផ្ទះសម្បែងខោនធី Los Angeles គឺជនជាតិស្បែកខ្មៅ ទោះបីជាបុគ្គលស្បែកខ្មៅមានត្រឹមតែ 8% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបនៅក្នុងខោនធីក៏ដោយ។ តម្លៃខ្ពស់នៃលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងខោនធី Los Angeles និងអត្រាខ្ពស់នៃបន្ទុកជួលក្នុងចំណោមគ្រួសារស្បែកខ្មៅទំនងជាកត្តាពីរដែលរួមចំណែកដល់អត្រាគ្មានផ្ទះសម្បែង។ ការបណ្តេញចេញគឺជាកត្តាសក្តានុពលមួយផ្សេងទៀត ជាមួយនឹងគ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានអត្រាខ្ពស់នៃការបណ្តេញចេញតាមការវិភាគនៃ មន្ទីរពិសោធន៍បណ្តេញចេញ និងទិន្នន័យស្ទង់មតិសហគមន៍អាមេរិក (ACS)។ ការរើសអើងលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងប្រព័ន្ធក៏ប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារស្បែកខ្មៅដែលមានម្តាយស្បែកខ្មៅជាង 15% និងមនុស្សកើតដែលរាយការណ៍ពីការរើសអើងនៅក្នុងលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងការស្ទង់មតិរបស់ LAMB ឆ្នាំ 2015 ។ ជាអកុសល គ្រួសារស្បែកខ្មៅនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ទំនងជាត្រូវបានបដិសេធការបញ្ចាំ ឬផ្តល់កម្ចីទិញផ្ទះរងជាងគ្រួសារស ដែលនាំឱ្យអត្រាម្ចាស់ផ្ទះខ្មៅទាប និងការលំបាកកាន់តែខ្លាំងក្នុងការធានាលំនៅដ្ឋានជាទម្រង់នៃការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ។

 

អង្គការលំនៅដ្ឋាន ឬមនុស្សគ្មានផ្ទះសម្បែង ត្រូវចាប់ដៃគូជាមួយ៖ បណ្តាញសកម្មភាពសហគមន៍ Los Angeles

 

ប្រព័ន្ធ​អប់រំ​របស់​យើង​រុញច្រាន​កុមារ​ខ្មៅ​ដោយ​មិន​សមាមាត្រ

 

ដើម្បីឱ្យគ្រួសារមានការថែទាំដំបូងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងលើសពីនេះ ប្រព័ន្ធអប់រំរបស់យើងត្រូវតែផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវបរិយាកាសស្វាគមន៍។ របៀបដែល microaggressions ប៉ះពាល់ដល់ឪពុកម្តាយ និងកុមារនៅក្នុងបរិយាកាសសាលាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃ និងយល់ ហើយកន្លែងសិក្សារបស់កុមារតូចគួរតែត្រូវបានពិនិត្យដើម្បីកំណត់ថាតើពួកគេកំពុងស្វាគមន៍ឬអត់ចំពោះគ្រួសារខ្មៅ។ ប្រព័ន្ធអប់រំក៏នឹងត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀតផងដែរ ដើម្បីគាំទ្រដល់យុវជន យុវជនដែលមានចំណូលទាប យុវជនពិការ និងយុវជនដទៃទៀត ដែលអាចត្រូវការជំនួយផ្សេងៗ។

សិស្សស្បែកខ្មៅ និងគ្រួសារមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រព័ន្ធអប់រំរបស់យើងទេ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងសាលារុញពួកគេចេញពីវា។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០-២១ 20.4% នៃសិស្សដែលត្រូវបានផ្អាកដោយអ្នកគ្រប់គ្រងសាលាខោនធី LA គឺជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ ទោះបីជាសិស្សខ្មៅមានត្រឹមតែ 7.2% នៃចំនួនសិស្សសរុបក៏ដោយ។. យោងតាមការិយាល័យការពារកុមារនៃខោនធី Los Angeles អ្នកគ្រប់គ្រងសាលាបានបណ្តេញសិស្សស្បែកខ្មៅក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងសិស្សនៃជាតិសាសន៍ផ្សេងទៀត ហើយយុវជនស្បែកខ្មៅទំនងជាត្រូវបានផ្តាច់ទំនាក់ទំនងជាមួយការអប់រំ និងការងារ ប្រហែលជាដោយសារតែការបណ្តេញចេញទាំងនេះ។

អត្រាខ្ពស់នៃការព្យួរក្នុងចំណោមសិស្សខ្មៅដែលមានពិការភាព "ផ្តល់យោបល់ថាមានការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរចំពោះសិស្សពិការ ឬមានការយល់ខុសទាំងស្រុង និងទាំងស្រុងនៃអាកប្បកិរិយារបស់សិស្ស ដែលទាមទារឱ្យមានអន្តរាគមន៍យ៉ាងសំខាន់” ក្រោយមកទៀត លើកជាសំណួរអំពីដំណើរការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ដែលដាក់ចំនួនសិស្សស្បែកខ្មៅខ្ពស់ជាងនៅក្នុងការអប់រំពិសេស។ ទាក់ទង អត្រាទាបនៃគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកជនជាតិស្បែកខ្មៅ ការធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំក៏ទំនងជារួមចំណែកដល់សិស្សស្បែកខ្មៅដែលមានអារម្មណ៍ថាខ្វះខាតទំនាក់ទំនងជាមួយសាលារៀន និងមានឥទ្ធិពលលើការចូលរួមរបស់ពួកគេទាំងមូល។

ផែនទីខាងក្រោមបង្ហាញអត្រាការព្យួរសិស្សខ្មៅតាមសាលារៀន។ ដើម្បីរុករកទិន្នន័យបន្ថែមទៀត សូមពង្រីក និងចុចលើចំណុចណាមួយនៅលើផែនទី។ អ្នកក៏អាចមើលព្រំដែនភូមិសាស្ត្រ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ដោយជ្រើសរើសប្រអប់នៅជ្រុងខាងលើខាងស្តាំនៃផែនទី។

ប្រភពទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យការផ្អាកការអប់រំរបស់នាយកដ្ឋានរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ឆ្នាំ 2021-22។ សាលារៀនដែលត្រូវបានបិទ ឬមិនមានទិន្នន័យស្តីពីការព្យួរសិស្សខ្មៅត្រូវបានដកចេញពីផែនទីនេះ។

អង្គការអប់រំ និងអភិវឌ្ឍន៍យុវជន ចាប់ដៃគូជាមួយ៖ អប់រំសិស្សរួមគ្នា, ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវរជន, មជ្ឈមណ្ឌលលទ្ធផលវិជ្ជមាន, G.IRL, STEM ទៅអនាគត, ដំណើរកម្សាន្តជំរុំ, បូជនីយកិច្ចជាបងប្អូន, កុមារ យុវជន និងគ្រួសារសហការ, សាកលវិទ្យាល័យអប់រំ, Islah LA, មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃពាក្យល្អ។

 

ប្រព័ន្ធអនុវត្តច្បាប់របស់យើងកំណត់គោលដៅអ្នករស់នៅខ្មៅ

 

ប៉ូលីសទំនងជាប្រើកម្លាំងខ្លាំងជាមួយអ្នកស្រុកស្បែកខ្មៅជាងអ្នករស់នៅក្នុងតំបន់ប្រណាំងផ្សេងទៀតនៅក្នុងខោនធី Los Angeles និងនៅក្នុងភូមិសាស្ត្រ Best Start ជាច្រើន។ អ្នកបើកបរជនជាតិស្បែកខ្មៅ (នៅទីក្រុងឡូសអេនជឺលេស) ទំនងជាត្រូវបានបញ្ឈប់ 5 ដង ហើយទំនងជាត្រូវបានចាប់ខ្លួនជិត 9 ដង។ ចំពោះ​ការ​ល្មើស​ច្បាប់​ចរាចរណ៍​ជាង​បុគ្គល​ស្បែកស​ដោយ​មិន​គិត​ពី​កំហុស។

ថ្មីៗ ការវិភាគលើការឈប់ចរាចរដោយ Catalyst California បន្ថែមភ័ស្តុតាងបន្ថែមទៀតដល់ការយល់ដឹងដ៏យូរលង់នៃប៉ូលីសដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ។ ការសិក្សាបង្ហាញថាប៉ូលីសចំណាយពេលវេលាច្រើនមិនសមហេតុផលក្នុងការបញ្ឈប់ Black Angelenos សូម្បីតែសម្រាប់ការបំពានចរាចរណ៍តិចតួច ដែលទំនងជាលេសសម្រាប់ទម្រង់ និងការយាយី។ ការសិក្សាស្រដៀងគ្នានៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងប៉ូលីសបានរកឃើញ អ្នកស្រុកស្បែកខ្មៅទទួលរងនូវអំពើហឹង្សារបស់ប៉ូលីសក្នុងអត្រាបីដងនៃចំនួន Angelenos ទាំងអស់។. មានប៉ូលីសស្បែកខ្មៅតិចជាងចំនួនប្រជាជនខ្មៅ Los Angeles ណែនាំថាគួរតែមាន។ ការមិនទុកចិត្តរបស់ប៉ូលីស ធ្វើអោយបញ្ហាសុវត្ថិភាពនៅពេលនោះ។ មនុស្សពេញវ័យស្បែកខ្មៅរាយការណ៍ថាមានអារម្មណ៍មិនសូវមានសុវត្ថិភាពនៅក្នុងសង្កាត់របស់ពួកគេ។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការប្រណាំងផ្សេងទៀត។

ដើម្បីមានសុវត្ថិភាពពីការរំលោភបំពាន ការធ្វេសប្រហែស និងការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត (លទ្ធផលទី 3) គ្រួសារត្រូវការប៉ូលីសមិនត្រូវកំណត់គោលដៅ និងបៀតបៀនពួកគេ។ ដើម្បីឱ្យគ្រួសារមានធនធាន និងទំនាក់ទំនងដែលត្រូវការ (លទ្ធផលទី 1) ពួកគេមិនអាចជាប់គុកលើសកំណត់បានទេ។

 

ប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌរបស់យើង លើសការឃុំឃាំងអ្នករស់នៅខ្មៅ

 

ប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌របស់យើងនៅក្នុងខោនធី LA ទំនងជាអាចដាក់គុកបុគ្គលស្បែកខ្មៅជាងបុគ្គលផ្សេងទៀតនៃពូជសាសន៍ផ្សេងទៀត។ ស្រុក​ចំណាយ​ប្រាក់​ពន្ធ​ច្រើន​ពេក​ក្នុង​ការ​បង្កើត​”អាវកាក់រាប់លានដុល្លារ“ការឃុំឃាំងមនុស្ស នៅពេលដែលវាមានតម្លៃថោកជាង និងមានសុខភាពល្អជាងក្នុងការផ្តល់សេវាសង្គមដល់មនុស្ស។ ខោនធីបានចំណាយប្រាក់ចំនួន 38 លានដុល្លារក្នុងការឃុំឃាំងមនុស្សពី West Side South Central (តំបន់ LAPD និងតំបន់ខ្មៅភាគច្រើននៃទីក្រុង Los Angeles) ពីឆ្នាំ 2012 ដល់ឆ្នាំ 2017 ។

ការជាប់ឃុំឃាំងដ៏ធំនេះមិនប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងកន្លែងទំនេរនោះទេ ប៉ុន្តែប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារ និងកូនរបស់ពួកគេ តាមរយៈការបាត់បង់អ្នកមើលថែ ទំនាក់ទំនង និងប្រាក់ចំណូល។ ការគម្រាមកំហែងរយៈពេលវែង រួមមានការរើសអើង ឧបសគ្គចំពោះការងារ ផ្ទះសម្បែង ឬធនធានផ្សេងទៀតដែលមានរយៈពេលយូរហួសពីការជាប់ឃុំខ្លួន។

 

 

ការជាប់ឃុំមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់កុមារ និងគ្រួសារ

 

យោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណពីវិទ្យាស្ថាន Vera សម្រាប់យុត្តិធម៌ នាយកដ្ឋានសាកល្បងខោនធី Los Angeles និងការិយាល័យស្ថិតិយុត្តិធម៌ មានការប៉ាន់ប្រមាណ។ កុមារ 90,000 នាក់នៅក្នុងខោនធី Los Angeles ជាមួយនឹងឪពុកម្តាយនៅក្នុងពន្ធនាគាររដ្ឋ Los Angeles County Jail ឬស្ថិតនៅក្រោមការសាកល្បងរបស់ខោនធី Los Angeles និង 17,000 នៃកុមារទាំងនេះមានអាយុក្រោម XNUMX ឆ្នាំ។. នេះមានន័យថាប្រហែល 1 ក្នុងចំណោម 20 កុមារខោនធី Los Angeles មានឪពុកម្តាយ ឬឪពុកម្តាយដែលកំពុងជាប់ឃុំនៅក្រោមការសាកល្បង។ ប្រហែល 20,000 នៃកុមារទាំងនេះគឺជាជនជាតិស្បែកខ្មៅដែលមាន 4,000 នាក់ដែលមានអាយុពី 0 ទៅ 5 ឆ្នាំ។.

ដោយសារតែប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌ព្រហ្មទណ្ឌធ្វើឧក្រិដ្ឋកម្មលើឪពុកម្ដាយជនជាតិស្បែកខ្មៅ និងប្រោន កុមារនៃឪពុកម្តាយដែលជាប់ឃុំឃាំង ឬឪពុកម្ដាយដែលស្ថិតនៅក្រោមការសាកល្បងទំនងជាមានជនជាតិឡាតាំង ឬខ្មៅច្រើនជាងចំណែករបស់ពួកគេនៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ កុមារខ្មៅមាន 22% នៃកុមារខោនធី Los Angeles ដែលមានឪពុកម្តាយជាប់ឃុំឃាំង ឬឪពុកម្តាយស្ថិតនៅក្រោមការសាកល្បង ប៉ុន្តែមានតែ 7.5% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ផ្ទុយទៅវិញ កុមារស្បែកសមាន 11.6% នៃកុមារនៅតាមតំបន់ដែលមានឪពុកម្តាយជាប់ឃុំ ឬឪពុកម្តាយនៅក្រោមការសាកល្បង ហើយមាន 20.4% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

នេះ​ជា​បញ្ហា​ដោយ​សារ​តែ​ការ​បែក​គ្នា​ឬ​ការ​សាកល្បង​ប៉ះពាល់​ដល់​លទ្ធភាព​របស់​ឪពុក​ម្តាយ​ក្នុង​ការ​រស់នៅ​ជាមួយ គ្រប់គ្រង និង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​កូនៗ​របស់​ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍ ពួកគេមិនមានលទ្ធភាពជួយធ្វើកិច្ចការផ្ទះ ដឹងថាកូនរបស់ពួកគេជាមិត្តភក្ដិជាមួយនរណា មានការយល់ដឹងពីរបៀបដែលសាលានឹងទៅសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេ និងអ្វីដែលពួកគេកំពុងញ៉ាំ។ វត្ថុនីមួយៗទាំងនេះជះឥទ្ធិពលដល់សមត្ថភាពរបស់កុមារក្នុងការទទួលបានជោគជ័យក្នុងសាលារៀន មានសុខភាពល្អ និងមានភាពរីកចម្រើន។

 

តំណាង​កុមារ​ខោនធី LA នៃ​ឪពុក​ម្តាយ​ដែល​ជាប់​ឃុំឃាំង ឬ​មាតាបិតា​ស្ថិត​ក្រោម​ការ​សាកល្បង

ពូជសាសន៍ / ជនជាតិ។	កូនរបស់ឪពុកម្តាយដែលជាប់ឃុំឃាំង ឬឪពុកម្តាយដែលស្ថិតនៅក្រោមការសាកល្បង*	ចំនួនកុមារសរុប	ភាពខុសគ្នា
ខ្មៅ	22.0%	7.5%	14.5%
ឡាទីន	63.0%	55.7%	7.3%
NHPI	0.1%	0.2%	-0.1​%
អាយអាន	0.1%	0.2%	-0.1​%
ផ្សេងទៀត	2.8%	3.3%	-0.5​%
ស	11.6%	20.4%	-8.8​%
អាស៊ី	0.4%	12.7%	-12.3​%
សរុប	100%	100%	0%

 

កំណែទម្រង់យុត្តិធម៌ឧក្រិដ្ឋកម្ម និងធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយអង្គការប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌ដើម្បីធ្វើជាដៃគូជាមួយ: ផ្លូវថ្មីនៃជីវិត, Inglewood រុំអាវុធជុំវិញសហគមន៍

 

រដ្ឋាភិបាលរបស់យើងមិនតំណាងឱ្យអ្នកស្រុកស្បែកខ្មៅទេ។

អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយមិនឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់សហគមន៍ខ្មៅទេ។ សម្ព័ន្ធនៃអង្គការជាង 300 នៅទូទាំងរដ្ឋបានចុះហត្ថលេខាលើលិខិតមួយទៅកាន់អភិបាលខេត្ត Gavin Newsom ដែលជួលគាត់ឱ្យប្រកាសការរើសអើងជាតិសាសន៍ថាជាវិបត្តិសុខភាពសាធារណៈ។ អភិបាល Newsom បានបដិសេធមិនធ្វើសេចក្តីប្រកាសបែបនេះទេ។ បន្ទាប់មក សម្ព័ន្ធភាពដដែលបានស្នើឱ្យអភិបាលខេត្តវិនិយោគផ្នែកតូចមួយនៃអតិរេកថវិកាដ៏ច្រើនរបស់រដ្ឋ ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកមូលនិធិសមធម៌សុខភាព និងយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍។ ឆ្លងកាត់វដ្តថវិកាចំនួនពីរ អភិបាល Newsom បានបដិសេធមិនយល់ព្រមលើការវិនិយោគបែបនេះទេ។ សមាជិកព្រឹទ្ធសភារដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាបានស្នើច្បាប់ (SB 17) ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានមួយដែលឧទ្ទិសជាការិយាល័យសមធម៌ពូជសាសន៍នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ រដ្ឋ​មិន​ទាន់​បាន​បង្កើត​ឡើង ហើយ​ក៏​គ្មាន​គម្រោង​បង្កើត​ការិយាល័យ​បែប​នេះ​ដែរ។ ការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍ យុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ និងសមភាពជាតិសាសន៍បានខកខានរបៀបវារៈនៃការិយាល័យអភិបាល។ កង្វះតំណាងនៃសហគមន៍ខ្មៅនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក៏ភ្ជាប់ទៅ ការគ្រប់គ្រងស្រុកឡើងវិញ និងរបៀបដែលស្រុកនីតិបញ្ញត្តិត្រូវបានកំណត់។

សន្ទស្សន៍សមធម៌ឡើងវិញ៖ ឱកាសកសាងថាមពល

 

ប្រវត្តិនៃគោលនយោបាយប្រកាន់ពូជសាសន៍ និងការរារាំងផ្លូវច្បាប់ដែលដាក់ទណ្ឌកម្មដោយរដ្ឋក្នុងការផ្តាច់សិទ្ធិមនុស្សស្បែកខ្មៅ និងធ្វើឱ្យខូចឥទ្ធិពលនយោបាយជនជាតិស្បែកខ្មៅ បានធ្វើឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់ប្រជាជនកាលីហ្វ័រញ៉ាខ្មៅក្នុងការបកប្រែផលប្រយោជន៍នយោបាយរបស់ពួកគេទៅជាគោលនយោបាយ។ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃសូចនាករដែលបានវិភាគដោយ រាប់ការប្រណាំង បង្ហាញឱ្យឃើញថា សូម្បីតែសព្វថ្ងៃនេះ ជនជាតិកាលីហ្វ័រនីញ៉ាស្បែកខ្មៅទំនងជាមិនសូវត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលកាន់តំណែងជាងចំនួនប្រជាជនរបស់ពួកគេដែលបានស្នើឡើងនៅក្នុងការិយាល័យទីក្រុង និងស្រុក។

ដំណើរការរៀបចំស្រុកឡើងវិញកើតឡើងម្តងក្នុងរយៈពេលដប់ឆ្នាំ ហើយដំណើរការនោះកំណត់ព្រំដែននៃស្រុករដ្ឋាភិបាល ដោយកំណត់ថាតើពួកគេជាតំណាងរបស់សហគមន៍យ៉ាងដូចម្តេច។ នេះ។ ប្លុកប្រជាជន បានបង្កើតសន្ទស្សន៍សមធម៌ឡើងវិញសម្រាប់អ្នកតស៊ូមតិដើម្បីសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងគាំទ្រស្រុកនយោបាយ ដែលផ្តល់អំណាចដល់សហគមន៍ស្បែកខ្មៅ និងសហគមន៍ពណ៌ផ្សេងទៀត ដើម្បីអនុម័តគោលនយោបាយរីកចម្រើនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់សហគមន៍ BIPOC ដែលមានចំណូលទាប។

សូចនករសមធម៌បុគ្គលត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតលិបិក្រមដែលបង្ហាញពីតំបន់ដែលមនុស្សដែលមានចំណូលទាបដែលមានពណ៌សម្បុរមានគំនិតរីកចម្រើន។ តម្លៃសន្ទស្សន៍ខ្ពស់បំផុតបង្ហាញពីតំបន់ដែលមាន៖ ចំនួនប្រជាជន BIPOC ខ្ពស់បំផុត។ ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុបោះឆ្នោត BIPOC ខ្ពស់បំផុត (CVAP); ជនពិការ ជនអន្តោប្រវេសន៍ និងមិននិយាយភាសាអង់គ្លេសខ្ពស់បំផុត ចំនួនប្រជាជនខ្ពស់បំផុតដែលរស់នៅក្រោមខ្សែបន្ទាត់ភាពក្រីក្រ និងចំនួនប្រជាជនដែលបន្ទុកថ្លៃផ្ទះ។ សន្លឹកឆ្នោតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងការពេញចិត្តនៃសំណើរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា 15 (សាលារៀន និងសហគមន៍ទីមួយ); ចំនួនអ្នកបោះឆ្នោតដែលមានសិទ្ធិទាបបំផុត; ចំណែកខ្ពស់បំផុតនៃមនុស្សដែលគ្មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ; ការចុះឈ្មោះខ្ពស់បំផុតនៃសិស្សចំណាកស្រុកនៅក្នុងសាលារដ្ឋ; និងការបំពុលខ្ពស់បំផុត។

ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម សូមចុចលើខិតប័ណ្ណជំរឿននីមួយៗនៅលើផែនទី។ អ្នកក៏អាចមើលព្រំដែនភូមិសាស្ត្រ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ដោយជ្រើសរើសប្រអប់នៅជ្រុងខាងលើខាងស្តាំនៃផែនទី។ ពិន្ទុសន្ទស្សន៍ 1 តំណាងឱ្យឱកាសបង្កើតថាមពលទាបបំផុត ខណៈដែល 5 តំណាងឱ្យឱកាសបង្កើតថាមពលខ្ពស់បំផុត។

ប្រភពទិន្នន័យ៖ ការអាប់ដេត Catalyst កាលីហ្វ័រញ៉ាឆ្នាំ 2022 នៃសន្ទស្សន៍សមធម៌ Redistricting ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ សម្ព័ន្ធអ្នកបោះឆ្នោតរួមបញ្ចូលគ្នា (IVE) Redistricting Alliance។ ចំណាំថាទិន្នន័យនេះនៅតែជាសេចក្តីព្រាង ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

ការចូលរួមរបស់ពលរដ្ឋ និងអង្គការសម្រេចដោយខ្លួនឯង ដើម្បីជាដៃគូជាមួយ៖ YWCA នៃ Glendale & Pasadena, សម្ព័ន្ធសកម្មភាពសហគមន៍

 

អង្គការដែលដឹកនាំដោយខ្មៅ និងខ្មៅកំពុងផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង

 

ខោនធី Los Angeles គឺជាផ្ទះសម្រាប់អង្គការ Black-led និង Black-serving មួយចំនួនធំ។ អ្នកដឹកនាំជនជាតិស្បែកខ្មៅដែលមានសារសំខាន់ក្នុងការបង្កើតទិន្នន័យនេះរៀបរាប់អំពីការងារទាំងអស់នៅក្នុងអង្គការដែលផ្តល់សេវាផ្ទាល់រួមដល់សហគមន៍មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ការងាររបស់ពួកគេគឺជាឧទាហរណ៍នៃអ្នកដឹកនាំសហគមន៍ស្បែកខ្មៅដែលគាំទ្រអ្នករស់នៅស្បែកខ្មៅ។

 

 

 

 

 

 

អង្គការរៀបចំ និងកសាងមូលដ្ឋានដែលផ្តោតជាពិសេសលើការកសាងថាមពលខ្មៅ រួមមាន គោលគំនិតយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការរៀបចំ និងការអប់រំគោលនយោបាយ (SCOPE) មជ្ឈមណ្ឌលកម្មករខ្មៅ Los Angeles (LABWC) សម្ព័ន្ធ Black Alliance for Just Immigration (BAJI) Black Lives Matter Long Beach និង Black Lives Matter Los Angeles ។

ការស្រាវជ្រាវការកសាងថាមពល និងអង្គការតស៊ូមតិគោលនយោបាយដែលផ្តោតជាពិសេសលើអំណាចខ្មៅ រួមមានវិទ្យាស្ថាន UCLA Black Male Institute (BMI) Black Women for Wellness និងគម្រោងសុខភាពស្ត្រីស្បែកខ្មៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា (CABWHP)។ ការអភិវឌ្ឍន៍ទ្រព្យសម្បត្តិសហគមន៍ឡើងវិញ ការអប់រំ (CADRE) គឺជាអង្គការឯករាជ្យ ផ្អែកលើសហគមន៍ ការរៀបចំ និងអង្គការសមាជិកភាពមាតាបិតាដែលជំរុញដោយយុត្តិធម៌សង្គម ដោយផ្តោតលើសហគមន៍ខ្មៅ។

បណ្តាញធំជាងនៃអង្គការកសាងថាមពលបម្រើមណ្ឌលបោះឆ្នោតខ្មៅ តាមរយៈការផ្តោតលើសហគមន៍ដែលមានពណ៌ទូលំទូលាយ រួមទាំងក្មេងប្រុស និងបុរសពណ៌។

 

ហៅទៅសកម្មភាព

 

អត្ថបទសង្ខេបនេះស្វែងរកការគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលមានស្រាប់របស់មេដឹកនាំសហគមន៍ស្បែកខ្មៅ និងអ្នកតស៊ូមតិដើម្បីផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌជាប្រព័ន្ធដែលបណ្តាលឱ្យមានលទ្ធផលមិនសមាមាត្រសម្រាប់គ្រួសារស្បែកខ្មៅ។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ សង្ខេបនេះបញ្ចប់ដោយការអំពាវនាវឱ្យមានសកម្មភាពសម្រាប់ First 5 LA និងអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ឱកាសគោលនយោបាយ និងសំណួរតាមដានត្រូវបានរៀបរាប់លម្អិតខាងក្រោម ដើម្បីសង្ឃឹមថាភាគីពាក់ព័ន្ធអាចពិនិត្យមើលការងារ និងតួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេក្នុងការកាត់បន្ថយវិសមភាពពូជសាសន៍។

 

ឱកាសគោលនយោបាយ

 

ឱកាសគោលនយោបាយខាងក្រោមត្រូវបានរៀបចំតាមតំបន់បញ្ហា។ ចុចលើផ្ទាំងខាងក្រោមដើម្បីអានអំពីឱកាសគោលនយោបាយដែល First 5 LA អាចទទួលយក គាំទ្រ ឬផ្តល់មូលនិធិ។ ឱកាសគោលនយោបាយទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតដោយសហការជាមួយអ្នកតស៊ូមតិសហគមន៍ខ្មៅ និងអ្នកដឹកនាំអង្គការសហគមន៍ខ្មៅ។

 

គោលដៅ LA 5 ដំបូង និងសំណួរតាមដាន

មេដឹកនាំសហគមន៍ស្បែកខ្មៅចាប់អារម្មណ៍លើតួនាទីរបស់ First 5 LA ជាអ្នកផ្តល់មូលនិធិ និងជាអ្នកតស៊ូមតិក្នុងចន្លោះកុមារអាយុ 0-5 ឆ្នាំ។ ការសង្ខេបនេះផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពកម្រិតខ្ពស់នៃកុមារខ្មៅ និងសុខុមាលភាពគ្រួសារតាមរយៈទិន្នន័យ និងការនិទានរឿង។ ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវពិនិត្យមើលពីរបៀបដែល First 5 LA អាចអនុវត្តចំណេះដឹងនេះ និងទទួលយកកញ្ចក់សមធម៌ជាតិសាសន៍សម្រាប់ការងារនាពេលអនាគត និងការចូលរួមជាមួយគ្រួសារ និងអង្គការស្បែកខ្មៅ។ សំណួរខាងក្រោមមានគោលបំណងណែនាំការគិតរបស់ LA 5 ដំបូងក្នុងទិសដៅនេះ៖

• តើអ្វីជាបញ្ហាឫសគល់នៃការរើសអើង? តើគោលនយោបាយអ្វីខ្លះដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សហគមន៍ និងអង្គការជនជាតិស្បែកខ្មៅ? តើអ្វីជាយុទ្ធសាស្ត្រអនុវត្តសម្រាប់គ្រួសារខ្មៅ?
• តើអ្វីជាតម្រូវការបន្ទាន់បំផុតដែលកំណត់ដោយ First 5 LA ដែលគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពនៅពេលគិតអំពីការជួយដល់គ្រួសារ និងកុមារខ្មៅ? តើមានសិទ្ធិអ្វីខ្លះនៅក្នុងសហគមន៍មួយចំនួនដែលមិនមានសម្រាប់សហគមន៍ដែលរងផលប៉ះពាល់?

 

ការទទួលស្គាល់

អ្នកដឹកនាំ និងអង្គការខាងក្រោមគឺជាឧបករណ៍សំខាន់ក្នុងការបង្កើត និងកែលម្អរ សង្ខេបទិន្នន័យគ្រួសារខ្មៅ:

Nakeya T. Fields, LCSW: ស្ថាបនិក និងនាយកប្រតិបត្តិ, Therapeutic Play Foundation; ប្រធានក្រុមការងារសុខភាពផ្លូវចិត្តខ្មៅ
Nicole Edun, MBA: នាយកប្រតិបត្តិ, Therapeutic Play Foundation
Sonya Young Aadam នាយកប្រតិបត្តិ៖ គម្រោងសុខភាពស្ត្រីខ្មៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
Brianna Holmes នាយកផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍មូលនិធិ និងការគ្រប់គ្រងជំនួយ៖ គម្រោងសុខភាពស្ត្រីខ្មៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា
Aziza Shepherd, Ed.D, LMFT, MPA: នាយកប្រតិបត្តិ និងសហស្ថាបនិក មជ្ឈមណ្ឌល Ohana
Laresha Franks, MS: អ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ និងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ, Black Equity Collective ។

យើងក៏សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះបុគ្គលខាងក្រោមសម្រាប់ការសហការរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យនេះ។ សង្ខេបទិន្នន័យគ្រួសារខ្មៅ ក្រុមការងារ៖ Susan Burton និង Brittani Gibson (A New Way of Life Reentry Project); ទេវភាព Matovu (MBA ម៉ាម៉ា); Imani Bradley (Therapeutic Play Foundation) និង Kaci Patterson (Black Equity Collective)។