ចំណុចតភ្ជាប់៖ ផ្តោតលើការងារនៅខាងមុខ

ចំណុចតភ្ជាប់៖ ផ្តោតលើការងារនៅខាងមុខ

ដោយលោកគីមប៊ែលឡេសនាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះនៅការិយាល័យទី ៥ LA ។ រាល់ការប្រជុំត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ...

នៅក្នុងពេលវេលាមិនប្រាកដប្រជាចូររក្សាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះបេសកកម្មរបស់អ្នក

នៅក្នុងពេលវេលាមិនប្រាកដប្រជាចូររក្សាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះបេសកកម្មរបស់អ្នក

ដោយគីមប៊ែលឡេសនាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA ការភ័យខ្លាចនិងភាពមិនប្រាកដប្រជាមិនមែនជារឿងថ្មីសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើននៅឡូសអង់សឺឡែសទេ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះវាមានភាពមិនប្រាកដប្រជាថេរដែលកើតចេញពីប្រាក់ខែរស់នៅរហូតដល់ប្រាក់ខែ។ សម្រាប់អ្នកដទៃវាជាការភ័យខ្លាចក្នុងការបាត់បង់ការងារឬមានការនឹកស្មានមិនដល់ ...

ការអប់រំដំបូងមានតំលៃសមរម្យសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើនទៀតក្រោមថវិការដ្ឋថ្មី

ការអប់រំដំបូងមានតំលៃសមរម្យសម្រាប់គ្រួសារជាច្រើនទៀតក្រោមថវិការដ្ឋថ្មី

ដោយគីមប៊ែលសែនៅទីនេះក្នុងក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេសកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃឱកាសរៀនដំបូងសម្រាប់កុមារតូចៗគឺជាបញ្ហាបន្ទាន់ជាពិសេសសម្រាប់គ្រួសារដែលមានទារកនិងក្មេងតូច។ យោងតាមរបាយការណ៍នាពេលថ្មីៗនេះមានសិស្សចំនួន ៥៩% នៃសាលាមត្តេយ្យខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានការរៀនមុន…

រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការអប់រំដំបូងហើយធ្វើឱ្យវាក្លាយជាអាទិភាព

រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការអប់រំដំបូងហើយធ្វើឱ្យវាក្លាយជាអាទិភាព

ដោយគីមប៊ែលឡេនិងម៉ូរ៉ាខេននីននៅក្នុងសម័យនយោបាយដែលមិនចុះសម្រុងទាំងនេះរឿងមួយច្បាស់ចំពោះប្រជាជនអាមេរិកភាគច្រើន - ការអប់រំដំបូងគឺសំខាន់។ ការស្ទង់មតិចំនួន ២ ដែលធ្វើឡើងនៅឆ្នាំ ២០១៦ បង្ហាញថាអ្នកបោះឆ្នោតផ្តល់អាទិភាពដល់ឱកាសសិក្សាដំបូង។ មូលនិធិរយៈពេល ៥ ឆ្នាំដំបូងបានរកឃើញថា…

ហេតុអ្វីបានជាត្រូវការការថែទាំដែលទាក់ទងទៅនឹងបញ្ហារបួសនៅខោនធី Los Angeles

ដោយគីមប៊ែលឡេនិងរ៉ូបឺតខេរ៉ូស MDWhen Jake នៅក្មេងឪពុកម្តាយរបស់គាត់នឹងស្រែកដាក់គាត់រាល់ថ្ងៃ។ ពួកគេបានប្រាប់គាត់នូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់បានធ្វើគឺខុសហើយគាត់គ្មានតម្លៃទេ។ ថ្ងៃមួយពេលជេកអាយុ ៤ ឆ្នាំឪពុករបស់គាត់បានបោះគាត់ទៅនឹងជញ្ជាំងចំនួន ៣ ដង។

សារពីនាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA លោកគីមប៊ែលឡេស

សារពីនាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA លោកគីមប៊ែលឡេស

យើងមានសេចក្តីរីករាយសូមចែករំលែកនូវផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ៥ របស់ LA លើកទី ៥ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៥-២០២០៖ ផ្តោតលើអនាគត។ ផែនការថ្មីរបស់យើងគឺជាផលិតផលនៃការស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះដៃគូនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធជាច្រើនឪពុកម្តាយនិងសមាជិកសហគមន៍បុគ្គលិកទី ៥ របស់ LA និងស្នងការ។ អ្វីដែលយើងបានរៀនពី ...




បកប្រែ