ការងារ

ឱកាសបច្ចុប្បន្ន៖

អ្នកវិភាគផែនការហិរញ្ញវត្ថុ និងការវិភាគ
ហិរញ្ញវត្ថុ
ពេញម៉ោង / ទៀងទាត់ / លើកលែង
ជួរប្រាក់ខែ៖ $2,880.77 – $4,319.23 ក្នុងមួយសប្តាហ៍

First 5 LA ផ្តល់ជូននិយោជិតរបស់ខ្លួននូវបរិយាកាសដ៏លំបាក ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងឆាប់រហ័ស ក៏ដូចជាឱកាសក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងគុណភាពជីវិតសម្រាប់កុមារដែលមានផ្ទៃពោះរហូតដល់អាយុ 5 ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ ចូលរួមជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ហើយជួយ First 5 LA សម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់វា។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

First 5 LA ផ្តល់ជូនបុគ្គលិកពេញម៉ោងនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកួតប្រជែង។

ដើម្បីដាក់ពាក្យ:

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកឱកាសអាជីពជាមួយ First 5 LA សូមចុចលើមុខតំណែងខាងលើ។ អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅកាន់គេហទំព័រមួយផ្សេងទៀតដែលនឹងផ្តល់ការពិពណ៌នាការងារពេញលេញសម្រាប់មុខតំណែង ក៏ដូចជាទម្រង់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិចដើម្បីបំពេញ។ អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើឱ្យបង្កើតទម្រង់នៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យរបស់យើង ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី។ សូមប្រើ Internet Explorer ឬ Chrome ជាកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី ដើម្បីជៀសវាងកំហុសនៃភាពត្រូវគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបំពេញពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិកបានទេ សូមទាក់ទង 213.482.5902 ហើយសុំឱ្យភ្ជាប់ជាមួយសមាជិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ដើម្បីទទួលបានជំនួយក្នុងការដាក់សំណើរបស់អ្នក។

សូមកត់សម្គាល់ថាទ្រង់ទ្រាយនៃប្រវត្តិរូបដែលបានផ្ទុកឡើងរបស់អ្នកអាចបណ្តាលឱ្យឯកសារលេចឡើងនៅលើម៉ូនីទ័ររបស់អ្នក។ សូមបញ្ជាក់ថានេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ការមើលឯកសារនៅខាងចុងរបស់យើងទេ។

យើងនឹងទទួលយកពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើតែប៉ុណ្ណោះ។ ជាច្រើនដងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់យើងត្រូវបានបញ្ជូនទៅគេហទំព័រផ្សេងទៀតហើយព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រទាំងនោះប្រហែលជាមិនមានភាពទាន់សម័យទេ។

ដោយសារតែការឆ្លើយតបខ្ពស់ដែលយើងទទួលសម្រាប់ការប្រកាសរបស់យើងយើងមិនអាចសោកស្តាយដែលមិនអាចផ្តល់បច្ចុប្បន្នភាពនិងការបញ្ជាក់បន្ថែមលើការផ្ទៀងផ្ទាត់អេឡិចត្រូនិចដែលពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានទទួល។

មុខតំណែងទាំងអស់នៅតែបើកចំហរហូតដល់បំពេញលុះត្រាតែមានចែងផ្សេងពីនេះ។ 

ឱកាសការងារស្មើគ្នា៖

First 5 LA គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើគ្នា និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការងារដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ។ យើង​ចង់​មាន​អ្នក​ដែល​អាច​រក​បាន​ល្អ​បំផុត​នៅ​គ្រប់​ការងារ។ First 5 LA ប្តេជ្ញាផ្តល់បរិយាកាសការងារដោយមិនមានការយាយី ការរើសអើង ការសងសឹក និងការមិនគោរព ឬអាកប្បកិរិយាគ្មានវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតដោយផ្អែកលើជាតិសាសន៍ (រាប់បញ្ចូលទាំងម៉ូដសក់ និងសក់) ពណ៌ អាយុ (40 ឆ្នាំឡើងទៅ) ពូជពង្ស សញ្ជាតិ សមាគម ជាមួយសមាជិកនៃថ្នាក់ដែលត្រូវបានការពារ ការឈប់សំរាក ពិការភាព (រាងកាយ បញ្ញា/ការអភិវឌ្ឍន៍ ឬសុខភាពផ្លូវចិត្ត/វិកលចរិក) ការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការថែទាំគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់និយោជិត ឬសមាជិកគ្រួសារ ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកុមារ ឬការចាកចេញរបស់យោធា ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលត្រូវបានការពារ ភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ឬការបញ្ចេញមតិ ព័ត៌មានហ្សែន ឬលក្ខណៈ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រ ( មហារីក ឬលក្ខណៈហ្សែន) ឋានៈជាអតីតយុទ្ធជន ឬយោធា ប្រភពដើមនៃជាតិ (រួមទាំងការរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់ភាសា និងការកាន់កាប់ប័ណ្ណបើកបរដែលចេញក្រោមផ្នែកនៃក្រមយានយន្ត 12801.9), ការមានផ្ទៃពោះ, ការសម្រាលកូន, ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ, ស្ថានភាពមាតាបិតា, ឬលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្តដែលពាក់ព័ន្ធ, ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ពិការភាពមានផ្ទៃពោះ (PDL), សាសនា, ជំនឿសាសនា (រួមទាំងការស្លៀកពាក់និងការស្លៀកពាក់), ស្ថានភាពជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ, ទំនាក់ទំនងនយោបាយ, ការសម្រេចចិត្តសុខភាពបន្តពូជ, ការរួមភេទ និងការតំរង់ទិសផ្លូវភេទ ឬមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សហព័ន្ធ រដ្ឋ ឬមូលដ្ឋាន ឬបទប្បញ្ញត្តិ ឬបទប្បញ្ញត្តិ។ វាក៏ហាមឃាត់ការរើសអើង ការយាយី ការមិនគោរព ឬការប្រព្រឹត្តដែលមិនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្អែកលើការយល់ឃើញថា នរណាម្នាក់មានចរិតលក្ខណៈទាំងនោះ ឬត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលមាន ឬត្រូវបានគេយល់ថាមានលក្ខណៈណាមួយនោះ។

5 ដំបូង LA អនុលោមតាម ADA និងបទប្បញ្ញត្តិសិទ្ធិជនពិការនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងលំនៅឋានយុត្តិធម៌ កាលីហ្វ័រញ៉ា។ ការពិចារណានឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យកន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុផលដែលអាចចាំបាច់សម្រាប់បេក្ខជន/និយោជិតដែលមានសិទ្ធិដើម្បីបំពេញមុខងារការងារសំខាន់ៗ រួមទាំងការចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការមុនការងារណាមួយ។ បេក្ខជនដែលទាមទារកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យគួរទាក់ទងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

បទបញ្ញត្តិឱកាសយុត្តិធម៌៖

First 5 LA គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសយុត្តិធម៌ ហើយអនុវត្តតាម ច្បាប់ស្តីពីឱកាសយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និង ខោនធី នៃ ឡូស អេនជឺឡេស បទបញ្ជា ឱកាស យុត្តិធម៌ សម្រាប់ និយោជក. លើក​លែង​តែ​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ដែល​មាន​កម្រិត​ខ្លាំង អ្នក​នឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​អំពី​ប្រវត្តិ​ដែល​ត្រូវ​បាន​កាត់ទោស​ឡើយ។ លុះត្រាតែអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារបន្ត. យើងនឹងធ្វើការវាយតម្លៃជាលក្ខណៈបុគ្គលថាតើប្រវត្តិនៃការផ្តន្ទាទោសរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ ឬអវិជ្ជមានជាមួយភារកិច្ចជាក់លាក់នៃការងារ ហើយពិចារណាលើកត្តាកាត់បន្ថយដែលអាចកើតមាន រួមទាំង ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះភស្តុតាង និងវិសាលភាពនៃការស្តារឡើងវិញ ភាពថ្មីនៃបទល្មើស។ ) និងអាយុនៅពេលប្រព្រឹត្តបទល្មើស។ ប្រសិនបើត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានអំពីប្រវត្តិនៃការផ្តន្ទាទោស ការផ្តន្ទាទោសណាមួយ ឬកំណត់ត្រារបស់តុលាការដែលត្រូវបានលើកលែងដោយដីការបស់តុលាការដែលមានសុពលភាព មិនត្រូវបង្ហាញឱ្យឃើញនោះទេ។ 

ការមិនស្នើសុំពីភាគីទីបី៖

កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីមុខតំណែងនេះ លុះត្រាតែអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ និងអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីសេវាកម្ម ផលិតផល ឬផលប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្មផ្សេងទៀត។

សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងារ និងស្វែងរកតំណាងក្រុមហ៊ុន៖

5 ដំបូង LA មិនទទួលយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនបានស្នើសុំពីភ្នាក់ងារ និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកសម្រាប់ការប្រកាសការងារនេះ ឬការប្រកាសការងារផ្សេងទៀត។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូននិយោជិត 5 LA ដំបូងណាមួយដោយទីភ្នាក់ងារភាគីទីបី និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងស្វែងរកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងចុះហត្ថលេខាត្រឹមត្រូវ នឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិតែមួយគត់របស់ First 5 LA ។ គ្មានថ្លៃសេវានឹងត្រូវបង់ទេ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវបានជួលសម្រាប់មុខតំណែងនេះជាលទ្ធផលនៃទីភ្នាក់ងារដែលមិនមានការស្នើសុំសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនស្វែងរក។