ការងារ

ឱកាសបច្ចុប្បន្ន៖

First 5 LA ផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវបរិយាកាសដែលមានការប្រកួតប្រជែង ច្នៃប្រឌិត និងមានល្បឿនលឿន ក៏ដូចជាឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងគុណភាពជីវិតសម្រាប់កុមារដែលមានអាយុមុនសម្រាលកូនដល់អាយុ 5 ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles។ ចូលរួមជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់យើង ហើយជួយ First 5 LA សម្រេចគោលដៅរបស់ខ្លួន ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

First 5 LA ផ្តល់ជូនបុគ្គលិកពេញម៉ោងនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកួតប្រជែង។

ដើម្បីដាក់ពាក្យ:

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកឱកាសអាជីពជាមួយ First 5 LA សូមចុចលើមុខតំណែងខាងលើ។ អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅកាន់គេហទំព័រមួយផ្សេងទៀតដែលនឹងផ្តល់ការពិពណ៌នាការងារពេញលេញសម្រាប់មុខតំណែង ក៏ដូចជាទម្រង់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិចដើម្បីបំពេញ។ អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបង្កើតទម្រង់នៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យរបស់យើង ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី។ សូមប្រើ Edge ឬ Chrome ជាកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី ដើម្បីជៀសវាងកំហុសនៃភាពត្រូវគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបំពេញពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិកបានទេ សូមទាក់ទងផ្នែកធនធានមនុស្សតាមរយៈលេខ 213.482.9487 ដើម្បីទទួលបានជំនួយក្នុងការដាក់សំណើរបស់អ្នក។

សូមកត់សម្គាល់ថាទ្រង់ទ្រាយនៃប្រវត្តិរូបដែលបានផ្ទុកឡើងរបស់អ្នកអាចបណ្តាលឱ្យឯកសារលេចឡើងនៅលើម៉ូនីទ័ររបស់អ្នក។ សូមបញ្ជាក់ថានេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ការមើលឯកសារនៅខាងចុងរបស់យើងទេ។

យើងនឹងទទួលយកពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើតែប៉ុណ្ណោះ។ ជាច្រើនដងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់យើងត្រូវបានបញ្ជូនទៅគេហទំព័រផ្សេងទៀតហើយព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រទាំងនោះប្រហែលជាមិនមានភាពទាន់សម័យទេ។

ដោយសារតែការឆ្លើយតបខ្ពស់ដែលយើងទទួលសម្រាប់ការប្រកាសរបស់យើងយើងមិនអាចសោកស្តាយដែលមិនអាចផ្តល់បច្ចុប្បន្នភាពនិងការបញ្ជាក់បន្ថែមលើការផ្ទៀងផ្ទាត់អេឡិចត្រូនិចដែលពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានទទួល។

មុខតំណែងទាំងអស់នៅតែបើកចំហរហូតដល់បំពេញលុះត្រាតែមានចែងផ្សេងពីនេះ។

ឱកាសការងារស្មើគ្នា៖

ទី 5 LA គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើគ្នា ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការងារដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ។ First 5 LA ប្តេជ្ញាផ្តល់បរិយាកាសការងារដោយមិនមានការយាយី ការរើសអើង ការសងសឹក និងការមិនគោរព ឬអាកប្បកិរិយាមិនវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍ (រួមទាំងម៉ូដសក់ និងសក់) ពណ៌ អាយុ (40 ឆ្នាំឡើង) ពូជពង្ស សញ្ជាតិ សមាគមជាមួយសមាជិកនៃថ្នាក់ដែលត្រូវបានការពារ ការឈប់សម្រាកពីជីវិត ពិការភាព (ផ្លូវកាយ/ផ្លូវចិត្ត) សុខភាពផ្លូវចិត្ត ឬបញ្ញា។ ការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការថែទាំគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់និយោជិត ឬសមាជិកគ្រួសារ ការផ្សារភ្ជាប់កុមារ ឬការបញ្ជាក់ពីយោធា ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលត្រូវបានការពារ ភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ឬការបញ្ចេញមតិ ព័ត៌មានហ្សែន ឬលក្ខណៈ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រ (មហារីក ឬលក្ខណៈហ្សែន) ស្ថានភាពអតីតយុទ្ធជន ឬយោធា ប្រភពដើមនៃជាតិ (រួមទាំងផ្នែកនៃការប្រើប្រាស់ភាសា ក្រោមការរឹតបន្តឹងនៃក្រមច្បាប់របស់អ្នកបើកបរ និងការកាន់កាប់ភាសា 12801.9), ការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ ស្ថានភាពមាតាបិតា ឬលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ពិការភាពមានផ្ទៃពោះ (PDL) សាសនា ជំនឿសាសនា (រួមទាំងការស្លៀកពាក់ និងការស្លៀកពាក់) ស្ថានភាពជនរងគ្រោះដោយអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ទំនាក់ទំនងនយោបាយ ការសម្រេចចិត្តសុខភាពបន្តពូជ ការរួមភេទ និងទំនោរផ្លូវភេទ ឬមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ ឬបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។ វាក៏ហាមឃាត់ការរើសអើង ការយាយី ការមិនគោរព ឬការប្រព្រឹត្តដែលមិនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្អែកលើការយល់ឃើញថា នរណាម្នាក់មានលក្ខណៈណាមួយនោះ ឬត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលមាន ឬត្រូវបានគេយល់ថាមានលក្ខណៈណាមួយនោះ។

5 ដំបូង LA អនុលោមតាម ADA និងបទប្បញ្ញត្តិសិទ្ធិជនពិការនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងលំនៅឋានយុត្តិធម៌ កាលីហ្វ័រញ៉ា។ ការពិចារណានឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យកន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុផលដែលអាចចាំបាច់សម្រាប់បេក្ខជន/និយោជិតដែលមានសិទ្ធិដើម្បីបំពេញមុខងារការងារសំខាន់ៗ រួមទាំងការចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការមុនការងារណាមួយ។ បេក្ខជនដែលទាមទារកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យគួរទាក់ទងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

បទបញ្ញត្តិឱកាសយុត្តិធម៌៖

First 5 LA គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសយុត្តិធម៌ ហើយអនុវត្តតាម ច្បាប់ស្តីពីឱកាសយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា និង ខោនធី នៃ ឡូស អេនជឺឡេស បទបញ្ជា ឱកាស យុត្តិធម៌ សម្រាប់ និយោជក. លើក​លែង​តែ​ចំនួន​មុខ​តំណែង​ដែល​មាន​កម្រិត​ខ្លាំង អ្នក​នឹង​មិន​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​អំពី​ប្រវត្តិ​ដែល​ត្រូវ​បាន​កាត់ទោស​ឡើយ។ លុះត្រាតែអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារបន្ត. យើងនឹងធ្វើការវាយតម្លៃជាលក្ខណៈបុគ្គលថាតើប្រវត្តិនៃការផ្តន្ទាទោសរបស់អ្នកមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ ឬអវិជ្ជមានជាមួយភារកិច្ចជាក់លាក់នៃការងារ ហើយពិចារណាលើកត្តាកាត់បន្ថយដែលអាចកើតមាន រួមទាំង ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះភស្តុតាង និងវិសាលភាពនៃការស្តារឡើងវិញ ភាពថ្មីនៃបទល្មើស។ ) និងអាយុនៅពេលប្រព្រឹត្តបទល្មើស។ ប្រសិនបើត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានអំពីប្រវត្តិនៃការផ្តន្ទាទោស ការផ្តន្ទាទោសណាមួយ ឬកំណត់ត្រារបស់តុលាការដែលត្រូវបានលើកលែងដោយដីការបស់តុលាការដែលមានសុពលភាព មិនត្រូវបង្ហាញឱ្យឃើញនោះទេ។ 

ការមិនស្នើសុំពីភាគីទីបី៖

កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីមុខតំណែងនេះ លុះត្រាតែអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ និងអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីសេវាកម្ម ផលិតផល ឬផលប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្មផ្សេងទៀត។

សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងារ និងស្វែងរកតំណាងក្រុមហ៊ុន៖

First 5 LA មិនទទួលយកប្រវត្តិរូបដែលមិនបានស្នើសុំពីភ្នាក់ងារ និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកសម្រាប់ការងារនេះ និងមុខតំណែងផ្សេងទៀតណាមួយឡើយ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូននិយោជិត 5 LA ដំបូងណាមួយដោយទីភ្នាក់ងារភាគីទីបី និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងស្វែងរកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងចុះហត្ថលេខាត្រឹមត្រូវ នឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិតែមួយគត់របស់ First 5 LA ។ គ្មានថ្លៃសេវានឹងត្រូវបង់ទេ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវបានជួលសម្រាប់មុខតំណែងនេះជាលទ្ធផលនៃទីភ្នាក់ងារដែលមិនមានការស្នើសុំសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនស្វែងរក។