ក្នុងចំណោមទ្រព្យសម្បត្តិធំបំផុតទាំង ៥ របស់ LA គឺកម្លាំងពលកម្មរបស់យើង។ យើងមានមោទនភាពចំពោះជំនាញនិងចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់និយោជិកម្នាក់ៗដែលនាំទៅដល់គោលដៅរបស់យើងដើម្បីសំរេចបាននូវលទ្ធផលជាវិជ្ជមាននិងប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់កូនមុនពេលមានផ្ទៃពោះនៅ Los Angeles ។

តាមរយៈទេពកោសល្យនិងការប្តេជ្ញាចិត្តជាលក្ខណៈបុគ្គលនិងពង្រីកដោយបុគ្គលិកទីភ្នាក់ងារយើងជំរុញបេសកកម្មនិងផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងដើម្បីធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយអ្នកដទៃដើម្បីពង្រឹងគ្រួសារសហគមន៍និងប្រព័ន្ធសេវាកម្មនិងគាំទ្រដូច្នេះកុមារទាំងអស់នៅ LA ខោនធីចូលមតេយ្យត្រៀមខ្លួនទទួលជោគជ័យ សាលារៀននិងជីវិត។

ធនធានមនុស្សនៅក្នុង First 5 LA គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះមូលនិធិសហការនេះ ដែលជួយជំរុញគោលដៅរយៈពេលវែង ការយល់ដឹងអំពីអាជីវកម្មរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងលើកទឹកចិត្តដល់ភាពចម្រុះនៃគំនិត បទពិសោធន៍ និងប្រវត្តិ។

តួនាទីជាបន្តរបស់យើងគឺដើម្បីកំណត់អភិវឌ្ឍនិងរក្សាកម្លាំងការងារដែលមានដំណើរការខ្ពស់និងចម្រុះហើយយើងសូមស្វាគមន៍ចំពោះចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការជម្រុញបេសកកម្មគោលដៅនិងគុណតំលៃរបស់យើង។

យើងមានវប្បធម៌រួមគ្នាដែលបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសុវត្ថិភាពនិងផលិតភាពសម្រាប់និយោជិកក្រុមគ្រួសារនិងទីភ្នាក់ងារនិងគោរពការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងដោយធ្វើអាជីវកម្មតាមរបៀបដែលលើកកម្ពស់ភាពយុត្តិធម៌ការគោរពភាពស្មោះត្រង់និងការជឿទុកចិត្ត។




ឱកាសបច្ចុប្បន្ន៖

First 5 LA ផ្តល់ជូននិយោជិតរបស់ខ្លួននូវបរិយាកាសដ៏លំបាក ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងឆាប់រហ័ស ក៏ដូចជាឱកាសក្នុងការធ្វើឱ្យមានភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងគុណភាពជីវិតសម្រាប់កុមារដែលមានផ្ទៃពោះរហូតដល់អាយុ 5 ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ ចូលរួមជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត ហើយជួយ First 5 LA សម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់វា។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

អ្នកយុទ្ធសាស្រ្តទិន្នន័យជាន់ខ្ពស់
ផលប៉ះពាល់ និងការទទួលខុសត្រូវ
ពេញម៉ោង / ទៀងទាត់ / លើកលែង
ជួរប្រាក់ខែ៖ $3,250.00 – $4,873.08 ក្នុងមួយសប្តាហ៍

អនុប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រ និងវប្បធម៌
មជ្ឈមណ្ឌលយុទ្ធសាស្ត្រ និងវប្បធម៌
ពេញម៉ោង / ទៀងទាត់ / លើកលែង
ជួរប្រាក់ខែ: $187,000 - $280,400 ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើម 225,000 ដុល្លារ។ ការផ្តល់ជូនចុងក្រោយគឺសមស្របជាមួយនឹងបទពិសោធន៍។

 

First 5 LA ផ្តល់ជូនបុគ្គលិកពេញម៉ោងនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងប្រកួតប្រជែង។

 

ការចំណាយពេលវេលាបានបិទ។
  • ពេលវេលាវិស្សមកាលគិតថ្លៃ
  • ពេលវេលាឈឺ
  • ដប់បី (13) ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានបង់ក្នុងមួយឆ្នាំ
សុខភាពនិងសុខុមាលភាព
  • ការគ្របដណ្តប់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ធ្មេញ និងចក្ខុវិស័យទូលំទូលាយ
  • ធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនិង AD & D
  • ពិការភាពរយៈពេលវែង (អិលធីឌី)
  • កម្មវិធីជំនួយការបុគ្គលិក (EAP)
  • កាលវិភាគការងារដែលអាចបត់បែនបាន។
  • កាលវិភាគការងារកូនកាត់
ផលប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុ
  • ផែនការចូលនិវត្តន៍ 403b ជាមួយនឹងការផ្គូផ្គងនិយោជកដ៏សប្បុរស និងការរួមចំណែកមិនជ្រើសរើស
  • គណនីចំណាយវេជ្ជសាស្រ្ត និងអាស្រ័យ
  • កម្មវិធីជំនួយផ្នែកច្បាប់ដែលបានបង់ប្រាក់ជាមុន
  • ៥២៩ ផែនការសន្សំមហាវិទ្យាល័យ
  • សំណងចំណត ឬការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ
  • ដាក់ពាក្យស្នើសុំកម្មវិធីលើកលែងទោសកម្ចីសេវាសាធារណៈ
អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម
  • កម្មវិធី Calm Premium
  • កម្មវិធីសុខភាព៖ Aetna Health Your Way
  • ផែនការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមតាមរយៈ Aflac និង The Hartford
  • របាំងច្បាប់ និងលេខសម្គាល់
  • សំបុត្របញ្ចុះតម្លៃ & គម្រោងទូរស័ព្ទ
  • សហភាពឥណទានហិរញ្ញវត្ថុ LA

ដើម្បីដាក់ពាក្យ:

ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្វែងរកឱកាសអាជីពជាមួយ First 5 LA សូមចុចលើមុខតំណែងខាងលើ។ អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ជូនបន្តទៅកាន់គេហទំព័រមួយផ្សេងទៀតដែលនឹងផ្តល់ការពិពណ៌នាការងារពេញលេញសម្រាប់មុខតំណែង ក៏ដូចជាទម្រង់ពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិចដើម្បីបំពេញ។ អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើឱ្យបង្កើតទម្រង់នៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យរបស់យើង ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី។ សូមប្រើ Internet Explorer ឬ Chrome ជាកម្មវិធីរុករកតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក ដើម្បីបំពេញកម្មវិធី ដើម្បីជៀសវាងកំហុសនៃភាពត្រូវគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចបំពេញពាក្យសុំអេឡិចត្រូនិកបានទេ សូមទាក់ទង 213.482.5902 ហើយសុំឱ្យភ្ជាប់ជាមួយសមាជិកនៃនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស ដើម្បីទទួលបានជំនួយក្នុងការដាក់សំណើរបស់អ្នក។

សូមកត់សម្គាល់ថាទ្រង់ទ្រាយនៃប្រវត្តិរូបដែលបានផ្ទុកឡើងរបស់អ្នកអាចបណ្តាលឱ្យឯកសារលេចឡើងនៅលើម៉ូនីទ័ររបស់អ្នក។ សូមបញ្ជាក់ថានេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ការមើលឯកសារនៅខាងចុងរបស់យើងទេ។

យើងនឹងទទួលយកពាក្យសុំសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើតែប៉ុណ្ណោះ។ ជាច្រើនដងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់យើងត្រូវបានបញ្ជូនទៅគេហទំព័រផ្សេងទៀតហើយព័ត៌មាននៅលើគេហទំព័រទាំងនោះប្រហែលជាមិនមានភាពទាន់សម័យទេ។

ដោយសារតែការឆ្លើយតបខ្ពស់ដែលយើងទទួលសម្រាប់ការប្រកាសរបស់យើងយើងមិនអាចសោកស្តាយដែលមិនអាចផ្តល់បច្ចុប្បន្នភាពនិងការបញ្ជាក់បន្ថែមលើការផ្ទៀងផ្ទាត់អេឡិចត្រូនិចដែលពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានទទួល។

មុខតំណែងទាំងអស់នៅតែបើកចំហរហូតដល់បំពេញលុះត្រាតែមានចែងផ្សេងពីនេះ។ 

 

ឱកាសការងារស្មើគ្នា៖

ទី 5 LA គឺជានិយោជកដែលមានឱកាសស្មើគ្នា ហើយធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការងារដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ។ យើង​ចង់​មាន​អ្នក​ដែល​អាច​រក​បាន​ល្អ​បំផុត​ក្នុង​គ្រប់​ការងារ។ First 5 LA ប្តេជ្ញាផ្តល់បរិយាកាសការងារដោយមិនមានការបៀតបៀន ការរើសអើង ការសងសឹក និងការមិនគោរព ឬអាកប្បកិរិយាគ្មានវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើអាយុ ពូជពង្ស ការផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសមាជិកនៃថ្នាក់ដែលត្រូវបានការពារ ការឈប់សម្រាកពីកំណើត ពណ៌សម្បុរ ពិការភាព (រាងកាយ បញ្ញា/ ការអភិវឌ្ឍន៍ ឬសុខភាពផ្លូវចិត្ត/វិកលចរិក) ការអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការថែទាំគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់និយោជិត ឬសមាជិកគ្រួសារ ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកុមារ ឬការចាកចេញពីយោធា ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលត្រូវបានការពារ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ ឬការបញ្ចេញមតិ ព័ត៌មានហ្សែន ឬលក្ខណៈ។ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ស្ថានភាពដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះបញ្ជី លក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រ (ជំងឺមហារីក ឬលក្ខណៈហ្សែន) ស្ថានភាពយោធា និងអតីតយុទ្ធជន ប្រភពដើមនៃជាតិ (រួមទាំងការរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់ភាសា និងការកាន់កាប់ប័ណ្ណបើកបរដែលចេញក្រោមក្រមយានយន្តលេខ 12801.9) ការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ការបំបៅដោះកូន។ ឬលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រដែលពាក់ព័ន្ធ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ពិការភាពមានផ្ទៃពោះ (PDL) ការប្រណាំង (រាប់បញ្ចូលទាំងម៉ូដសក់ និងសក់) ជំនឿសាសនា (រួមទាំងការស្លៀកពាក់ និងរបៀបរៀបរយ) ការសម្រេចចិត្តលើសុខភាពបន្តពូជ ភេទ/យេនឌ័រ និងទំនោរផ្លូវភេទ ឬមូលដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយសហព័ន្ធ។ ច្បាប់រដ្ឋ ឬមូលដ្ឋាន ឬបទបញ្ញត្តិ ឬបទប្បញ្ញត្តិ។ វាក៏ហាមឃាត់ការរើសអើង ការយាយី ការមិនគោរព ឬការប្រព្រឹត្តដែលមិនប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដោយផ្អែកលើការយល់ឃើញថា នរណាម្នាក់មានលក្ខណៈណាមួយនោះ ឬត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបុគ្គលដែលមាន ឬត្រូវបានគេយល់ថាមានលក្ខណៈណាមួយនោះ។

5 ដំបូង LA អនុលោមតាម ADA និងបទប្បញ្ញត្តិសិទ្ធិជនពិការនៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងលំនៅឋានយុត្តិធម៌ កាលីហ្វ័រញ៉ា។ ការពិចារណានឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យកន្លែងស្នាក់នៅសមហេតុផលដែលអាចចាំបាច់សម្រាប់បេក្ខជន/និយោជិតដែលមានសិទ្ធិដើម្បីបំពេញមុខងារការងារសំខាន់ៗ រួមទាំងការចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការមុនការងារណាមួយ។ បេក្ខជនដែលទាមទារកន្លែងស្នាក់នៅសមរម្យគួរទាក់ទងនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

បទបញ្ញត្តិឱកាសយុត្តិធម៌៖

First 5 LA នឹងពិចារណាលើបេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងលក្ខណៈស្របជាមួយ Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring។

ការមិនស្នើសុំពីភាគីទីបី៖

កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីមុខតំណែងនេះ លុះត្រាតែអ្នកជាអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ និងអ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសក្តានុពលសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។ កុំទាក់ទង First 5 LA អំពីសេវាកម្ម ផលិតផល ឬផលប្រយោជន៍ពាណិជ្ជកម្មផ្សេងទៀត។

សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងារ និងស្វែងរកតំណាងក្រុមហ៊ុន៖

5 ដំបូង LA មិនទទួលយកប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលមិនបានស្នើសុំពីភ្នាក់ងារ និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកសម្រាប់ការប្រកាសការងារនេះ ឬការប្រកាសការងារផ្សេងទៀត។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបានដាក់ជូននិយោជិត 5 LA ដំបូងណាមួយដោយទីភ្នាក់ងារភាគីទីបី និង/ឬក្រុមហ៊ុនស្វែងរកដោយគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងស្វែងរកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងចុះហត្ថលេខាត្រឹមត្រូវ នឹងក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិតែមួយគត់របស់ First 5 LA ។ គ្មានថ្លៃសេវានឹងត្រូវបង់ទេ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវបានជួលសម្រាប់មុខតំណែងនេះជាលទ្ធផលនៃទីភ្នាក់ងារដែលមិនមានការស្នើសុំសម្រាប់ការបញ្ជូនទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនស្វែងរក។

បកប្រែ