Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ៥ នាក់ដំបូង


ខែកុម្ភៈ 28, 2023

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ LA ចំនួន 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំជាទម្រង់ការប្រជុំកូនកាត់ជាលើកដំបូងរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ។ របៀបវារៈ រួមមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងមុខតំណែងគណៈកម្មាធិការ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំ និងបរិបទសារពើពន្ធដែលកំពុងវិវត្តរបស់ LA 5 ដំបូង និងបទបង្ហាញស្តីពីការឈានមុខជាមួយភាពជាដៃគូក្នុងឆ្នាំខាងមុខ។ 

ដូច​ជា​ទម្លាប់​នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​គណៈ​កម្មាធិការ​លើក​ទី​១​នៃ​ឆ្នាំ​នោះ កិច្ច​ប្រជុំ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៩ ខែ​កុម្ភៈ បាន​ចាប់​ផ្តើម​ដោយ​មាន​ការ​ស្នើ​សុំ​តែងតាំង និង​ជ្រើសរើស​ប្រធាន និង​អនុប្រធាន។ 

អ្នកគ្រប់គ្រង Holly J. Mitchell - ដែលបានចូលរួមក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងក្នុងឆ្នាំនេះ។ - ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល រួមជាមួយនឹង Brandon Nichols ដែលនឹងបម្រើការជាអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ 

លោក Mitchell បាន​និយាយ​នៅពេល​វា​ដល់​ពេល​សម្រាប់​សុន្ទរកថា​ពី​ប្រធាន​ថា "ខ្ញុំ​គ្រាន់តែ​ចង់​និយាយ​ថា​ខ្ញុំ​ពិតជា​រំភើប​ចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង​ការ​ចូលរួម​ក្នុង​កម្មវិធី First 5 LA ក្នុង​សមត្ថភាព​នេះ"។

"ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំការសហការគ្នាជាមួយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូដ៏មានអត្ថន័យ... ពីព្រោះយើងមានឱកាសបន្តផ្តល់ជូនបុគ្គលិកដ៏អស្ចារ្យដែលហៅ First 5 LA 'home' ជាមួយនឹងការណែនាំ និងទិសដៅកម្រិតគោលនយោបាយ"។ បន្ថែម។ "ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នា និងស្គាល់អ្នកមួយចំនួនឱ្យកាន់តែច្បាស់ នៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីការវិវត្តថ្មី [នៃ First 5 LA]"។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានដែលប្រកាសអំពីតំណែងប្រធាន និងអនុប្រធាន នៅ​ទីនេះ. 

កិច្ចប្រជុំនេះក៏បានកត់សម្គាល់ជាលើកដំបូងផងដែរនៅពេលដែល Karla Pleitéz Howell អង្គុយក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់នាងជានាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA ។ ក្នុងអំឡុងពេលសុន្ទរកថារបស់នាង Pleitéz Howell បានឆ្លៀតយកឱកាសដើម្បីរំលេច Black History Month ដោយចែករំលែកការដកស្រង់ពី Rosa Parks ថា “ខ្ញុំមិនដឹងថាមានប្រវត្តិសាស្ត្រកើតឡើងនោះទេ។ ខ្ញុំ​គ្រាន់​តែ​ធុញ​ទ្រាន់​នឹង​ការ​បោះបង់»។

Pleitéz Howell បានបន្តទៀតថា "ពួកយើងជាច្រើនបានចែករំលែកថាតើយើងនឿយហត់ប៉ុណ្ណាចំពោះភាពមិនស្មើភាពដែលកុមារជួបប្រទះនៅក្នុងខោនធី Los Angeles និងទូទាំងរដ្ឋ" Pleitéz Howell បានបន្តដោយគូរភាពស្របគ្នារវាងពាក្យរបស់ Parks ទៅនឹងការងាររបស់ First 5 LA ។ “ហើយ​យើង​បាន​ចែក​រំលែក​ថា​យើង​នឹង​ទុក​វា​ទាំង​អស់​នៅ​លើ​ទីលាន​ដើម្បី​ប្រាកដ​ថា​យើង​ធ្វើ​វា​ឲ្យ​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ។ 

Pleitéz Howell បានកត់សម្គាល់ថា "ហើយនេះគឺជាឱកាស និងកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងនេះពិតជាមានន័យសម្រាប់ខ្ញុំ។ "យើងនឹងសរសេរជំពូកថ្មីរួមគ្នាក្នុងភាពជាដៃគូ ហើយយើងនឹងទុកវាទាំងអស់នៅលើវាល។"

របៀបវារៈនៃការយល់ព្រមត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទ។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលរបៀបវារៈ នៅ​ទីនេះ. 

កិច្ចប្រជុំដែលនៅសេសសល់គឺផ្តោតលើបទបង្ហាញ ដោយពីរដំបូងផ្តោតលើការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 5-2022 របស់ LA 23 ដំបូង ក៏ដូចជាការពិតសារពើពន្ធដែលកំពុងវិវត្តរបស់អង្គការនៅក្នុងបរិបទនៃសំណើ 31។ 

ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ JR Nino អ្នកគ្រប់គ្រងផែនការ និងវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ Daisy Lopez និងនាយកហិរញ្ញវត្ថុ Raoul Ortega បានផ្តល់ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃការកែសម្រួលថវិកាពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022-23 ដោយសង្ខេបការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតខ្ពស់ចំពោះការកំណត់គោលនយោបាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម, ការចុច នៅ​ទីនេះ.  

ដើម្បីនិយាយអំពីការពិតសារពើពន្ធរបស់ First 5 LA ក្នុងបរិបទនៃសំណើ 31 Nino និង Ortega បានចែករំលែកផ្ទៃខាងក្រោយលើសំណើ 31 ដែលជាវិធានការអនុម័តដោយអ្នកបោះឆ្នោតដែលហាមឃាត់ការលក់ថ្នាំជក់រសជាតិនៅក្នុងរដ្ឋចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023 ក៏ដូចជា របៀបដែលវាត្រូវបានព្យាករថានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ First 5 LA ។ 

យោងតាម ​​Ortega Proposition 31 នឹងកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលរបស់ First 5 LA លឿនជាងការព្យាករណ៍ iដោយបង្ហាញថាការពឹងផ្អែកលើសមតុល្យមូលនិធិក្នុងអត្រាចំណាយបច្ចុប្បន្នមិនមាននិរន្តរភាពក្នុងរយៈពេលយូរនោះទេ។

Ortega បាននិយាយថា "រវាងពេលនេះ និងនៅចុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2027-28 យើងនឹងមាន 24 លានដុល្លារតិចជាងអ្វីដែលយើងរំពឹងទុកពីដំបូង ជាងអ្វីដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបច្ចុប្បន្នរបស់យើង និងផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងបច្ចុប្បន្នរបស់យើង" ។ 

Ortega ក៏បានចែករំលែកនូវជំហានបន្ទាប់មួយចំនួនដែល First 5 LA នឹងចាត់វិធានការដើម្បីដោះស្រាយសេណារីយ៉ូថ្មីនេះ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការតម្រឹមការពិតសារពើពន្ធបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងបរិបទនៃសំណើ 31 នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ និងកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ LA 5 ដំបូង។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែង (LTFP) ចំណូល និងសមតុល្យមូលនិធិ ដើម្បីជូនដំណឹងអំពីការកាត់បន្ថយថវិកានាពេលអនាគត និងការវិនិយោគកម្មវិធីសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធនាពេលខាងមុខ ស្របតាមការពិនិត្យឡើងវិញ និងដំណើរការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 5 របស់ LA 2020-28 ដំបូង។ ការបង្កើតដែនកំណត់ចំណាយថ្មីដែលត្រូវបានជូនដំណឹងដោយការកាត់បន្ថយថវិកានាពេលអនាគត។ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលការណ៍ណែនាំវិនិយោគបច្ចុប្បន្នរបស់ LA 5 ដំបូងដើម្បីគណនាទិដ្ឋភាពផ្លាស់ប្តូរ។ 

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមសូមចុច នៅ​ទីនេះ. 

បន្ទាប់នៅលើរបៀបវារៈគឺជាបទបង្ហាញដែលផ្តោតលើតួនាទីដែលភាពជាដៃគូដើរតួក្នុង LA 5 ឆ្នាំដំបូង។ ដើម្បីស្វែងយល់ពីប្រធានបទនេះ អនុប្រធានប្រតិបត្តិ John Wagner, ប្រធានផ្នែកផ្លាស់ប្តូរ Antoinette Andrews-Bush, Family Supports Director Diana Careaga និង Los Angeles នាយកប្រតិបត្តិនៃ Racial Equity D'Artagnan Scorza បានចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ការពិភាក្សាមួយ។ 

ជាផ្នែកមួយនៃការពិនិត្យឡើងវិញ និងវដ្តនៃការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ LA 5 ដំបូង ដែលបានចាប់ផ្តើមកាលពីខែកក្កដាឆ្នាំមុន ទី 5 LA បាននិងកំពុងចូលរួមសហគមន៍ និងដៃគូខោនធី ជាមធ្យោបាយនៃការឆ្លុះបញ្ចាំង និងជូនដំណឹងដល់ការងារនាពេលអនាគត។ ផ្នែកមួយនៃដំណើរការនេះត្រូវបានពិនិត្យលើតួនាទីដែល First 5 LA ដើរតួក្នុងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីកុមារភាពដំបូង ដោយការយល់ដឹងថា First 5 LA មិនដំណើរការនៅក្នុង silo ហើយថាការធ្វើការជាដៃគូគឺជាគន្លឹះក្នុងការសម្រេចបាន។ ផ្កាយខាងជើង 5 ដំបូងដែលចម្រាញ់របស់ LA៖ ថាកុមារគ្រប់រូបនៅក្នុងខោនធី LA នឹងឈានដល់សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញរបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំដ៏សំខាន់នៃការមានគភ៌ដល់អាយុ XNUMX ឆ្នាំ។ 

ការបង្ការ - ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការវិនិយោគយូរអង្វែងរបស់ LA 5 ដំបូងក្នុងការទៅលេងផ្ទះ និងការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត 2020-28 - យ៉ាងឆាប់រហ័សបានក្លាយជាការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការពិភាក្សា។ Wagner បានចែករំលែកពីរបៀបដែលចំណុចពិសេសតែមួយគត់របស់ First 5 LA នៅចំណុចប្រសព្វនៃវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន អាចជួយលើកកម្ពស់យុទ្ធសាស្រ្តបង្ការដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយសំឡេងសហគមន៍ និងគ្រួសារ ជាពិសេសនៅពេលដែលសន្ទុះនៅតែបន្តក្នុងការវិនិយោគក្នុងវិធីសាស្រ្តនេះ។ 

លោក Wagner បាននិយាយថា "ទោះបីជាយើងមិនមានវិសាលភាព ឬទំហំនៃនាយកដ្ឋានខោនធីប្រពៃណីក៏ដោយ ពួកយើងត្រូវបានភ្ជាប់ទៅប្រព័ន្ធទាំងនោះ ដោយសារប្រព័ន្ធទាំងនោះជាច្រើនត្រូវបានដឹកនាំដោយអ្នកជាច្រើននៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះ" Wagner បាននិយាយថា។ 

ដើម្បីនិយាយលើគំនិតផ្តួចផ្តើមការបង្ការនៅក្នុងខោនធី Scorza ដែលដឹកនាំគំនិតផ្តួចផ្តើមប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល (ARDI) របស់ខោនធី និងក្រុមការងារសេវាកម្មបង្ការ បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអំពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចុងក្រោយ រួមទាំងរបៀបដែលខោនធីកំពុងប្រើប្រាស់សមធម៌។ កញ្ចក់ដើម្បីដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វា។ 

«យើង​ដឹង​ថា​ភាព​សម្បូរ​បែប​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​ជំរុញ​ឱ្យ​ជីវិត​វិជ្ជមាន និង​លទ្ធផល​សុខភាព។ យើងដឹងថាការទទួលបានធនធានកាន់តែច្រើនក្លាយជាអ្នកព្យាករណ៍កាន់តែរឹងមាំអំពីរបៀបដែលសុខភាពអាចត្រូវបានកែលម្អនៅក្នុងសហគមន៍តាមពេលវេលា ហើយជារឿយៗ ភាពក្រីក្រដែលមានស្ថិរភាព និងភាពឯកោក្នុងសង្គមនាំឱ្យមានបញ្ហាប្រឈម និងកម្រិតសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសដែលធ្វើអោយស្ថានភាពជីវិតរបស់យើងប្រសើរឡើង។ " Scorza បាននិយាយដោយពន្យល់ពីរបៀបដែលក្របខ័ណ្ឌវគ្គជីវិតត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីយល់ពីសមធម៌ និងការការពារនៅក្នុងខោនធី។ 

យោងតាមលោក Scorza ការពិនិត្យមើលយ៉ាងសកម្មអំពីរបៀបដែលគោលនយោបាយប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយសមធម៌គឺជាផ្នែកនៃចក្ខុវិស័យទូទាំងខោនធីសម្រាប់ការបង្ការ ហើយគាត់បានពន្យល់ពីរបៀបដែលការផ្តោតលើការអនុវត្តប្រឆាំងនឹងការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយក្នុងការទប់ស្កាត់ការចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធមហារីក។ គោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខោនធី Scorza បានចែករំលែកគឺត្រូវបានតម្រឹមយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ LA 5 ដំបូង ដោយផ្តល់ឱ្យ 5 LA ដំបូងជាមួយនឹងឱកាសមួយដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅបង្ការ។ 

Careaga បានចែករំលែកឧទាហរណ៍អំពីរបៀបធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកសាងប្រព័ន្ធនៅក្នុងការទៅលេងផ្ទះ ដោយលើកឡើងពីការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលសហការគ្នាក្នុងការដោះស្រាយគម្លាតប្រព័ន្ធ និងគាំទ្រដល់ការកសាងប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នា និងសម្របសម្រួលនៅក្នុងខោនធី។ លើសពីនេះ Careaga បានអំពាវនាវពីភាពជាដៃគូដែលដើរតួក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជាពិសេសចំពោះមុខការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូល។ 

ជាចុងក្រោយ Andrews-Bush បាននិយាយអំពីការងារខាងមុខ ដោយចែករំលែកពីរបៀបផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធសាធារណៈក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយអ្នកដទៃអាចបង្កើតផលប៉ះពាល់ជាទ្រង់ទ្រាយធំដែលនឹងជំរុញលទ្ធផលប្រព័ន្ធរយៈពេលវែងសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ។ 

"ខណៈដែល First 5 LA បន្តពិនិត្យឡើងវិញ និងកែសម្រួលផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ខ្លួន គោលបំណងរបស់យើងគឺដើម្បីធ្វើឱ្យវាយល់បានច្រើន មានន័យ និងថាមវន្ត ដូច្នេះការងាររបស់យើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការវិវត្តរបស់កុមារ និងគ្រួសារ" Andrews - Bush បាន​ចែករំលែក។

ការងារនេះ នាងបានកត់សម្គាល់ រួមមានការសម្រួលផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ LA 5 ដំបូង ការយល់ដឹងអំពីបរិបទដែលផ្លាស់ប្តូរ និងការដោះស្រាយមូលហេតុឫសគល់នៃវិសមភាព ការវិភាគ និងការបញ្ចូលបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ ដើម្បីជូនដំណឹងអំពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងការធ្វើឱ្យច្បាស់នូវការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ LA 5 ដំបូងដើម្បីបង្កើនផលប៉ះពាល់។ 

នៅពេលដែលវាដល់ពេលសម្រាប់ការពិភាក្សាក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ស្នងការ Jacquelyn McCroskey បានហៅវិធីដែល First 5 LA កំពុងធ្វើការរួចហើយនៅក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយប្រព័ន្ធខោនធី និងពីរបៀបដែលការរៀនសូត្រទាំងនោះអាចជូនដំណឹងដល់ការពិនិត្យឡើងវិញ និងការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត។ 

"យើងពិតជាអាចចាប់ផ្តើមការពិនិត្យឡើងវិញនូវផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើងជាមួយនឹងករណីសិក្សាមួយចំនួនអំពីតួនាទីរបស់នាយកដ្ឋាន និងដៃគូផ្សេងគ្នារបស់យើងកំពុងលេងរួចហើយ ហើយតើតួនាទីអ្វី 5 ដំបូង ហើយតើយើងអាចធ្លាក់ចុះទ្វេដងនៅកន្លែងណាដែលយើងបានសិក្សា និងប្រតិបត្តិការ។ " McCroskey បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយ។ 

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមមើលការបង្ហាញ នៅ​ទីនេះ.

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលើកក្រោយ គ្រោងធ្វើនៅថ្ងៃទី៩ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៣។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចូលទៅកាន់ www.first5la.org/our-board/meeting-materials/ 72 ម៉ោងមុនកាលបរិច្ឆេទ។ 




សាលា El Monte បានកែលម្អឡើងវិញ ដើម្បីប្រែក្លាយទៅជាសហគមន៍បៃតង Oasis ដ៏ត្រជាក់

សាលា El Monte បានកែលម្អឡើងវិញ ដើម្បីប្រែក្លាយទៅជាសហគមន៍បៃតង Oasis ដ៏ត្រជាក់

ថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ហាង Norwood របស់ El Monte បានបិទជាយូរ...

បង្កើតបន្ទប់សម្រាប់ប៉ា៖ ជួបសហគមន៍ South Los Angeles ដែលតស៊ូមតិសម្រាប់កំណើតខ្មៅដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយ

បង្កើតបន្ទប់សម្រាប់ប៉ា៖ ជួបសហគមន៍ South Los Angeles ដែលតស៊ូមតិសម្រាប់កំណើតខ្មៅដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយ

ថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ការកសាងភូមិ គឺជាស៊េរីពិសេស 4 ផ្នែកដែលផ្តោតលើ ...

ការដោះស្រាយការកើនឡើងអសន្តិសុខស្បៀងនៅក្នុងខោនធី LA និងលើសពីនេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រកសិកម្មឆ្នាំ 2023 គឺជាខ្សែជីវិតសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ

ការដោះស្រាយការកើនឡើងអសន្តិសុខស្បៀងនៅក្នុងខោនធី LA និងលើសពីនេះ៖ ហេតុអ្វីបានជាវិក័យប័ត្រកសិកម្មឆ្នាំ 2023 គឺជាខ្សែជីវិតសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារ

ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 សមាគមធនាគារអាហាររដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ប៉ាន់ប្រមាណថា...

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2023

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2023

ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ ដែលបានប្រារព្ធជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា គឺជាការទទួលស្គាល់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រវត្តិសាស្រ្តដ៏សម្បូរបែប វប្បធម៌ និងការរួមចំណែកដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានរបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ។ ពិសេស​គឺ​ខែ​គោរព​វិញ្ញាណក្ខន្ធ​ជនជាតិ​អាមេរិក​និយាយ​ភាសា​អេស្ប៉ាញ...

ការចុះសួរសុខទុក្ខនៅផ្ទះ និងការស្នើសុំសាកល្បងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសហគមន៍សម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 07 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកព័ត៌មាន Webinar៖ ព័ត៌មាន Webinar PowerPoint ស្លាយព័ត៌មាន ការ​ថត​វីដេអូ​សិក្ខាសាលា...

ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធថែទាំកុមារ និងការអប់រំដែលមានសមធម៌បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខោនធី LA អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារតាមផ្ទះសមនឹងទទួលបានការគោរព ការជឿទុកចិត្ត និងកន្លែងអង្គុយនៅតុ

ដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធថែទាំកុមារ និងការអប់រំដែលមានសមធម៌បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខោនធី LA អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារតាមផ្ទះសមនឹងទទួលបានការគោរព ការជឿទុកចិត្ត និងកន្លែងអង្គុយនៅតុ

ថ្ងៃទី ១៧ ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០២៣...

WEBINAR៖ សំខាន់សម្រាប់គ្រួសារ៖ ការរកឃើញពីការវិភាគទេសភាពនៃការថែទាំកុមារនៅផ្ទះរបស់ខោនធី LA

WEBINAR៖ សំខាន់សម្រាប់គ្រួសារ៖ ការរកឃើញពីការវិភាគទេសភាពនៃការថែទាំកុមារនៅផ្ទះរបស់ខោនធី LA

ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 *កំណត់សម្គាល់របស់កម្មវិធីនិពន្ធ៖ ដោយសារមានកំហុសបច្ចេកទេស ការថតវីដេអូនេះបាត់នាទីដំបូងនៃសិក្ខាសាលាដែលបានថតទុក។ អ្នកធ្វើបទបង្ហាញ៖ Susan Savage, Ph.D., Child Care Resource Research Center Olivia Pillado, Child Care Resource Research Manager...

ទេសភាពនៃការថែទាំកុមារតាមផ្ទះនៅក្នុងខោនធី Los Angeles

ទេសភាពនៃការថែទាំកុមារតាមផ្ទះនៅក្នុងខោនធី Los Angeles

ខែសីហា ឆ្នាំ 2023 បញ្ហាមួយដ៏សំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម និងកត្តាជំរុញសេដ្ឋកិច្ចគឺការថែទាំកុមារ។ ដើម្បីឱ្យឪពុកម្តាយធ្វើការ ឬទៅសាលារៀន និងរក្សាស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់គ្រួសាររបស់ពួកគេ ការថែទាំកូនគឺចាំបាច់ណាស់។ ការថែទាំកុមារអាចឱ្យគ្រួសារ កន្លែងធ្វើការ និង...

បកប្រែ