កាលនៅក្មេងកំពុងធំឡើងនៅ Green Bay, Wisconsin, ចនអេ។ វ៉ាកណឺរធ្លាប់បានខិតខំរៀនសូត្រនៅថ្នាក់រៀនដំបូងរបស់គាត់ដោយបង្កើតជាខ្សែសង្វាក់រចនាក្រដាសពណ៌បៃតងនិងក្រហមជាអំណោយអំណោយបុណ្យណូអែលសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យពិសេសម្នាក់។
វាមិនមែនសម្រាប់គ្រូរបស់គាត់ទេ។ ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់របស់គាត់។
លោក Wagner បានរំ.កថា៖ «វាគឺសម្រាប់លោកស្រីប៊ីប៊ីល។ នាងជាបុគ្គលិកសង្គមម្នាក់ក្នុងចំណោមបងប្អូនបង្កើតរបស់ខ្ញុំ។
លោកស្រីបេប៊ីនរស់នៅតែពីរបីប្លុកពីផ្ទះរបស់វ៉ាហ្គ័រ។ ប៉ុន្តែនាងកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់តាមវិធីជាច្រើនទៀតគឺការឈរជាមួយបងប្អូនរបស់គាត់តាមរយៈដំណើរការស្មុំកូនហើយផ្តល់ការគាំទ្រហើយពិតណាស់ស្នេហានៅពេលពួកគេធំឡើងក្នុងគ្រួសារថ្មីរបស់ពួកគេ។
Wagner បាននិយាយថា“ នាងគឺជាជើងឯករបស់ខ្ញុំសម្រាប់កុមារ។
សព្វថ្ងៃនេះលោក Wagner បានផ្តល់កិត្តិយសនិងការតស៊ូមតិរបស់លោកស្រីបេប៊ីនិងបុគ្គលិកសង្គមផ្សេងៗទៀតក្នុងស្រុកមិនត្រឹមតែជួយខ្លួនគាត់និងបងប្អូនបីនាក់របស់គាត់ដែលត្រូវបានគេយកទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារដ៏អស្ចារ្យប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែគាត់ថែមទាំងជួយបំពេញចំណង់ចំណូលចិត្តអស់មួយជីវិតរបស់គាត់ក្នុងការជួយក្មេងៗដទៃទៀត។
លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំដោយការទទួលយកនិងការមានបងប្អូនប្រុសស្រីចិញ្ចឹមបាននាំឱ្យខ្ញុំដឹងថាតួនាទីរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចមានសារៈសំខាន់យ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់កុមារ” នេះបាននាំឱ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ប្រព័ន្ធសុខមាលភាពកុមារនិងធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធនិងរដ្ឋ” ។
“ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំដោយការទទួលយកនិងការមានបងប្អូនប្រុសស្រីចិញ្ចឹមបាននាំឱ្យខ្ញុំដឹងថាតួនាទីរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចមានសារៈសំខាន់យ៉ាងដូចម្តេចសម្រាប់កុមារ” - John Wagner
លោក Wagner បានបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាប័ត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ Marquette ដែលជាសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែកគោលនយោបាយសាធារណៈពីសាកលវិទ្យាល័យ Georgetown University និងអនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលសាធារណៈពីសាលា Johnford Kennedy នៃរដ្ឋាភិបាលនៃសាកលវិទ្យាល័យហាវ៉ាដ។
ក្នុងអំឡុងពេលពីរទសវត្សបន្ទាប់វ៉ាហ្គ័របានបង្កើតនូវបទពិសោធន៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៅក្នុងសេវាកម្មសុខភាពនិងសេវាកម្មមនុស្ស។ លោកបានបម្រើការជាប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាកម្មសហគមន៍និងអភិវឌ្ឍន៍សហគមន៍រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាពីឆ្នាំ ២០១១-២០១២ និងជាប្រធាននាយកដ្ឋានសេវាសង្គមរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាពីស៊ីឌីអេសអេអេសអេសពី ២០០៧-២០១១ ។ នៅ CDSS លោកបានត្រួតពិនិត្យថវិកាជាង ២០ ពាន់លានដុល្លារនិងកម្មវិធីដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះបំផុតនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារួមទាំងកុមារចិញ្ចឹមនិងយុវជន។ កុមារនិងគ្រួសារទទួលបានជំនួយតាមរយៈឱកាសការងារនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់កាលីហ្វ័រនីញ៉ាចំពោះកុមារ (CalWORKs) ។ និងកុមារនិងមនុស្សពេញវ័យនៅក្នុងកន្លែងថែទាំសហគមន៍ដែលទទួលបានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋ។
លោក Wagner បានបម្រើការងារជាអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជាន់ខ្ពស់និងជាទីប្រឹក្សារដ្ឋបាលរដ្ឋសាធារណរដ្ឋនិងប្រជាធិបតេយ្យនៅរដ្ឋ Wisconsin រដ្ឋ Massachusetts និងរដ្ឋ California ។ មុនពេលមករដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាលោកបានបម្រើការជាជំនួយការលេខាធិការសម្រាប់កុមារយុវជននិងគ្រួសារសម្រាប់ការិយាល័យប្រតិបត្តិសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សរបស់រដ្ឋម៉ាសាឈូសេតដែលលោកបានសម្របសម្រួលគោលនយោបាយនិងកម្មវិធីនានានៅតាមទីភ្នាក់ងាររដ្ឋជាច្រើន។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner បានបម្រើការជាស្នងការរបស់រដ្ឋសម្រាប់នាយកដ្ឋានជំនួយបណ្តោះអាសន្ននៃរដ្ឋម៉ាសាឈូសេត (ផ្នែកសុខមាលភាព) ពីឆ្នាំ ២០០២ ដល់ ២០០៧ ។
នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១២ លោក Wagner ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការដំបូងគេនៃ First 2012 LA ដែលមើលការខុសត្រូវរាល់ប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងនៅ First 5 LA ក្រោមការដឹកនាំរបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ ការទទួលខុសត្រូវរួមមានការតម្រឹមយុទ្ធសាស្ត្រផ្តល់ជំនួយរបស់អង្គការសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងកិច្ចសន្យានិងភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីសម្រេចបាននូវអាទិភាពអង្គការទាំង ៥ របស់ LA និងគោលដៅនិងគោលបំណងរបស់នាយកប្រតិបត្តិ។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner ពិនិត្យនិងវាយតម្លៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រនិងវិធានការអនុវត្តន៍របស់អង្គភាពកំណត់ឱកាសដើម្បីបង្កើនផលប៉ះពាល់និងអនុវត្តដំណើរការនិងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗដើម្បីសម្រេចគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។
ជាមួយនឹងការបន្ថែមនាពេលថ្មីៗនេះរបស់លោក Carl Gayden ជានាយករដ្ឋបាលជាន់ខ្ពស់តួនាទីរបស់លោក Wagner បានចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរ។ មិនយូរប៉ុន្មានគាត់នឹងត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិទី ១ របស់ LA ៥ ។ នៅក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់គាត់គាត់នឹងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពជាដៃគូជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដើម្បីរកវិធីដើម្បីតម្រឹមការងាររបស់ LA 5 First ជាមួយអាទិភាពរបស់ខោនធី។ តាមរយៈការធ្វើបែបនេះការងាររបស់អិល ៥ អិលនឹងផ្តល់អានុភាពនិងត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រព័ន្ធខោនធីតាមមធ្យោបាយដែលវាអាចនឹងមិនមាន។ លើសពីនេះទៀតលោក Wagner នឹងត្រួតត្រានាយកដ្ឋាន ៥ របស់ LA ផ្នែកធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុការអនុវត្តន៍កិច្ចសន្យាកិច្ចសន្យាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានការគ្រប់គ្រងសម្ភារៈនិងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា។
លោក Wagner បានដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់តួនាទីថ្មីរបស់លោកនៅក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះដោយជួបជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកដើម្បីពិភាក្សានិងអភិវឌ្ឍចំណុចសក្តានុពលនៃការសហការដើម្បីផ្តល់នូវលទ្ធផលល្អប្រសើរសម្រាប់កុមារតូចៗ។
លោក Wagner បាននិយាយថា“ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំគឺចូលរួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំស្រុកខាងក្រៅដើម្បីតម្រឹមអាទិភាពរបស់ First 5 LA និង Los Angeles County” ។
តំបន់សក្តានុពលមួយចំនួននៃការតម្រឹមនិងសហការជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់រួមមាន៖ ភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងការថែរក្សាការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តសុខុមាលភាពកុមារនិងការការពារពីការរំលោភបំពាននិងការធ្វេសប្រហែស។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ Wagner បានធ្វើការពិភាក្សាជាមួយក្រសួងសេវាសាធារណៈសាធារណៈខោនធី Los Angeles ការិយាល័យការពារកុមារថ្មីរបស់ខោនធី Los Angeles និងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងការិយាល័យនាយកប្រតិបត្តិ (ខោនធី) ដែលកំពុងធ្វើការជំនួសមុខ។ នៃស្រុកស្តីពីដំណោះស្រាយចំពោះភាពគ្មានផ្ទះសម្បែង។
លោក Wagner បាននិយាយថាបញ្ហាប្រឈមមួយចំពោះការងារថ្មីរបស់លោកគឺការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈចាស់មួយចំនួនអំពី First 5 LA ។
“ កាលពីអតីតកាលក្រុមហ៊ុន First 5 LA ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាអ្នកផ្តល់ថាមពល។ យើងមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាដៃគូទេ” ។
“ វាជាវិធីផ្សេងគ្នានៃការធ្វើការជាមួយស្រុក។ មិនគ្រាន់តែជាអ្នកផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងជាដៃគូផងដែរ” - ចនវ៉ាហ្គែនណឺ
ជាភ័ព្វសំណាងលោក Wagner បាននិយាយថា "ដោយបានគ្រប់គ្រងក្រសួងធំ ៗ ផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវទស្សនវិស័យអំពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងស្រុកនិងរបៀបដែលយើងអាចមានយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការរុករកកន្លែងដែល LA 5 ដំបូងអាចមានតម្លៃ" ។
លោក Wagner បាននិយាយថាឧទាហរណ៍ការដំណើរការមន្ទីរខោនធីធំមួយជារឿយៗត្រូវការពេលវេលាដែលមិនសមាមាត្រទៅនឹងការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ។ នេះទុកពេលតិចដើម្បីអភិវឌ្ឍការច្នៃប្រឌិតហើយស្វែងរកការអនុវត្តល្អ ៗ ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងផ្សេងទៀត។
“ រឿងមួយដែលយើងធ្វើនៅ First 5 LA គឺបង្កើតនិងមើលការអនុវត្តល្អបំផុត។ យើងអាចរកឃើញឱកាសដែលយើងនាំយករបស់មានតម្លៃមកតុដែលជួយដោះស្រាយបញ្ហានានាសម្រាប់ដៃគូស្រុករបស់យើង។ យើងអាចផ្តល់ការច្នៃប្រឌិតរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាអ្នកកោះប្រជុំអព្យាក្រឹតនិងធនធានផ្គត់ផ្គង់” ។ “ វាជាវិធីផ្សេងគ្នានៃការធ្វើការជាមួយស្រុក។ មិនត្រឹមតែជាអ្នកផ្តល់ថាមពលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាដៃគូផងដែរ។
ឧទាហរណ៍មួយដែលការច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់អិល។ អេ។ អិល ៥ អាចនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់ស្រុកគឺសហគមន៍ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត។ មានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងសហគមន៍ចំនួន ១៤ នៅទូទាំង LA ខោនធីប៊ែលដ៍ចាប់ផ្តើមប្រមូលផ្តុំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំអ្នករស់នៅអង្គភាពអាជីវកម្មស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនិងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀតដើម្បីបង្កើតចក្ខុវិស័យនិងអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីបង្កើតសហគមន៍ដែលអាចធ្វើបានល្អបំផុតសម្រាប់កុមារតូចៗនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ភាពជាដៃគូសហគមន៍ទាំងនេះទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនិងការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំដើម្បីពង្រឹងគ្រួសារកសាងសមត្ថភាពសហគមន៍និងលើកកម្ពស់គោលនយោបាយធនធាននិងសេវាកម្មរបស់សហគមន៍ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាជន។
នេះអាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់ជាពិសេសឪពុកម្តាយដែលបានកំណត់ថាពួកគេមានការលំបាកក្នុងការធ្វើនាវាចរណ៍ប្រព័ន្ធសាធារណៈនៃសេវាកម្មនិងធនធានផ្សេងទៀត។
លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងកំពុងសម្លឹងមើលការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ធនធានដែលភាពជាដៃគូកំពុងប្រើប្រាស់ដើម្បីជួយគ្រួសារដែលមានកូនតូច” ។ ព័ត៌មាននេះអាចជួយមន្ត្រីស្រុកបង្កើត“ បណ្តាញបណ្តាញ” ដែលដឹកនាំឪពុកម្តាយនិងអ្នកថែទាំឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងចំពោះធនធានទាំងនេះ។
ជាមួយនឹងតួនាទីថ្មីទី ៥ របស់ LA ជាអ្នកច្នៃប្រឌិតអ្នកប្រមូលផ្តុំនិងអ្នកថែរក្សាការអនុវត្តល្អ ៗ មន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បានឆ្លើយតបជាវិជ្ជមានចំពោះការសហការប្រកបដោយសក្តានុពល។
លោក Wagner បានថ្លែងថា៖ «អ្នកខ្លះគាំទ្រខ្លាំងណាស់។ “ ការិយាល័យរបស់នាយកប្រតិបត្តិគឺបើកចំហដើម្បីធ្វើការលើភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងនៅក្នុងភាពជាដៃគូ។ OCP បានបើកចំហរដើម្បីជួយផងដែរ” ។
ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងការិយាល័យការពារកុមារឧទាហរណ៍លោក Wagner បាននិយាយថា First 5 LA បានផ្តល់ជំនួយក្នុងការស្វែងរកអ្នកពិគ្រោះយោបល់ដើម្បីជួយអភិវឌ្ឍផែនការបង្ការរបស់ទីភ្នាក់ងារនោះដែលស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។
អតីតចៅក្រមតុលាការអនីតិជននៃខោនធីអិលលោកម៉ៃឃើលណាសមានប្រសាសន៍ថា“ OCP ទន្ទឹងរង់ចាំបន្តនិងពង្រីកការងារដែលយើងកំពុងធ្វើជាមួយ First 5 LA ដើម្បីជួយយើងរៀបចំផែនការនិងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់យើងក្នុងនាមកុមារនិងក្រុមគ្រួសារនៅ LA ខោនធី” ។ ដែលជានាយកថ្មីនៃ OCP ។ “ ការងារនោះត្រូវបានលើកកម្ពស់ដោយវត្តមានរបស់ចនវ៉ាហ្គនណឺដែលចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ក្នុងសុខុមាលភាពកុមារធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាធនធានដ៏មានតម្លៃដល់អេហ្វអឹម ៥ ដំបូងគេនិងការងារដែលខ្លួនកំពុងធ្វើជាមួយ OCP ។ ការចូលរួមរបស់គាត់គឺថាយើងចាត់ទុកគាត់ជាសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមរបស់យើង។
នៅខាងក្នុងលោក Wagner បាននិយាយថាតួនាទីថ្មីរបស់គាត់ជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់បន្តផ្តោតលើមុខងារនិងមុខងារផ្ទាល់របស់ First 5 LA ។ នេះមានសារសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលទីភ្នាក់ងារនេះបន្តធ្វើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចាត់តាំងដែលរួមមានការបន្ថែមសមាជិកថ្មីបីនាក់នៃក្រុមដឹកនាំប្រតិបត្តិនិង SDA ។
លោក Wagner បានមានប្រសាសន៍ថា“ នៅពេលយើងបង្កើតក្រុមប្រតិបត្តិនិងនាំអនុប្រធានថ្មីរបស់យើងឡើងខ្ញុំចង់អោយប្រាកដថាខ្ញុំគាំទ្រនាយកប្រតិបត្តិគីមប៊ែលនិងសហសេវិករបស់ខ្ញុំលើក្រុមនៅពេលយើងរកវិធីដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងតួនាទីថ្មីរបស់យើង” ។ បាននិយាយ។
ហើយខណៈដែលលោក Wagner បានចាកចេញពីការបង្កើតគម្រោងសិល្បៈសម្រាប់ជើងឯកកុមារភាពរបស់គាត់រហូតដល់ក្លាយជាម្ចាស់ជើងឯកសម្រាប់កុមារខ្លួនឯងគាត់នៅតែមានផែនការសម្រាប់លេងនាពេលអនាគត។ គាត់សុបិនចង់ធ្វើដំណើរទៅអាមេរិកកណ្តាលនិងអាមេរិកខាងត្បូងរៀនចេះមុជទឹកនិងបង្វែរម្ហូបទៅជាសិល្បៈ។
លោក Wagner បាននិយាយថា“ ខ្ញុំទើបតែមានទំនាក់ទំនងជាមួយបងប្អូនប្រុសស្រីពាក់កណ្តាលហើយបានដឹងថាពួកគេទាំងពីរមានភោជនីយដ្ឋាននៅរដ្ឋ Wisconsin ភាគខាងជើង” ។ ខ្ញុំមិនដឹងថាតើវាជារឿងគ្រួសារទេប៉ុន្តែខ្ញុំចង់បើកភោជនីយដ្ឋាននៅថ្ងៃណាមួយ»។
