ខ្ញុំពិតជាមានសំណាងណាស់ដែលមានអ្វីដែលធ្វើឱ្យការនិយាយលួងលោមយ៉ាងខ្លាំង។ - Winnie the Pooh
ការដកស្រង់ខាងលើដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកជំនាញទំនាក់ទំនងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA ៥ ដំបូងគឺលីនដាវ៉ាយនៅក្នុងសៀវភៅអំណោយរបស់បុគ្គលិកទៅស្នងការឌូនឌែននីសិនគឺជាការថ្លែងអំណរគុណមួយចំពោះការបរិច្ចាគរបស់ដិននីសនិងលោកស្រីប៉ាទ្រីស្យារីដែលជាសមាជិកគណកម្មការក្រៅប្រទេស។ ១៣ ប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
នៅក្នុងសកម្មភាពតែមួយគត់នៃកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការបានឯកភាពជាឯកច្ឆន្ទនូវរបៀបវារៈនីតិប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋទី ៥ របស់ LA (សូមមើល រឿងដែលទាក់ទង) ។ ការប្រជុំនេះក៏មានបទបង្ហាញស្តីពីឯកសារយោងផងដែរ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ការអនុវត្តន៍តម្រឹមភាពលេចធ្លោនៃក្របខ័ណ្ឌការអនុវត្តដែលអនុសាសន៍ស្តីពីការរចនាចុងក្រោយនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការកម្មវិធីនិងផែនការថ្ងៃនេះ។ លើសពីនេះទៀតក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទទួលបានក បទបង្ហាញករណីសិក្សា ស្តីពីគំនិតផ្តួចផ្តើមបង្ការភាពធាត់របស់កុមារភាព។
ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំជាអ្នកដឹកនាំប្រសើរជាងនិងជាមនុស្សដែលប្រសើរជាងមុនដោយសារការណែនាំរបស់អ្នក។ -គីមប៊ែលសេ
កិច្ចប្រជុំបានចាប់ផ្តើមដោយការថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសមាជិកទាំងពីររូបដែលបានចាកចេញពីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងសមាជិកក្រុម First 5 LA ។
លោកឌិននីនបានបម្រើការជិត ១០ ឆ្នាំនៅក្នុងគណៈកម្មការដែលដំបូងឡើយតំណាងឱ្យតុមូលគោលនយោបាយសម្រាប់ការគាំពារនិងអភិវឌ្ឍន៍កុមារហើយថ្មីៗនេះគឺជាអ្នកតែងតំាងពីមណ្ឌលត្រួតពិនិត្យទី ២ ។ អ្នកធ្វើការផ្នែកសង្គមដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណឌិននីសបានបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃ ផ្លូវ ពីឆ្នាំ ១៩៩៨ ដល់ឆ្នាំ ២០១៥ និងជាសមាជិកនៃការយល់ដឹងអំពីការថែរក្សាកុមាររបស់អាមេរិកនិងសម្ព័ន្ធថែទាំកុមារនៅខោនធី Los Angeles ។
គុយរីទទួលបានរូបភាពបញ្ឈរពពកពីបុគ្គលិកដែលមានពាក្យដូចជា“ ប្តេជ្ញាចិត្ត”“ តណ្ហា” និង“ ការថទាំ” ។ គុយរីបានបម្រើការងារចំនួនពីរនៅលើគណៈកម្មការទី ៥ LA - រួមទាំងនៅពេលដែលវាត្រូវបានគេបង្កើតឡើង - តំណាងឱ្យសមាគម គណៈកម្មការសំរាប់កុមារនិងគ្រួសារ គ្រប់ពេល។ ភាគច្រើនការងាររបស់នាងត្រូវបានគេផ្តោតលើបញ្ហាដែលយុវជនប្រឈមនឹងការផ្លាស់ប្តូរអាយុ (TAY) និងបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេប្រឈមនឹងការផ្លាស់ប្តូរចេញពីការយកចិត្តទុកដាក់។ នាងបានធ្វើជាប្រធានឬបម្រើការនៅគណៈកម្មាធិការជាច្រើននិងបានផ្តល់សក្ខីកម្មនៅឯសវនាការរបស់រដ្ឋស្តីពីបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងកុមារក្នុងការថែទាំ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងអ្នកត្រួតពិនិត្យខោនធី LA លោកស្រី Sheila បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងតែងតែរីករាយក្នុងការទទួលស្គាល់នូវការងារល្អប្រាជ្ញាការបរិច្ចាគដែលជាមធ្យោបាយទាំងអស់ដែលសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទាំងពីរនេះបានជួយជិវិតដល់កូន ៗ របស់យើងជាច្រើននាក់តាមរយៈការងាររបស់ពួកគេ” ។ Kuehl ។
ក្នុងនាមជាស្នងការយើងពិតជាមានការលំបាកក្នុងការបង្កើនសំលេងសហគមន៍និងការព្យាយាមស្វែងរកការប្រុងប្រយ័ត្នផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងផែនការហើយមើលថាតើទិសដៅយុទ្ធសាស្រ្តដែលយើងកំពុងធ្វើដំណើរពិតជាទទួលបានសេវាកម្មល្អបំផុតសម្រាប់កូន ៗ របស់យើងឬអត់។ បាននិយាយ។ វាជាកិត្តិយសដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ដែលបានធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងពីរពីព្រោះអ្នកទាំងពីរគឺជាបុគ្គលដែលផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងស្រុងលើការធ្វើត្រូវដោយកុមារ” ។
ស្នងការលោក Marlene Zepeda បាននិយាយទៅកាន់ Dennis ថា“ អ្នកគឺជាអ្នកនាំផ្លូវដល់ពួកយើងជាច្រើននាក់ក្នុងការព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរម្ជុលនៅពេលដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់ប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះបំផុតនៅក្នុងតំបន់នៃ Los Angeles ។
នាយកប្រតិបត្តិក្រុមទី ៥ LA លោក Kim Belshéបាននិយាយទៅកាន់លោក Dennis ថា“ ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំគឺជាអ្នកដឹកនាំប្រសើរនិងជាមនុស្សដែលប្រសើរជាងមុនដោយសារគុណធម៌នៃការណែនាំរបស់អ្នក” ។
“ ខ្ញុំមានការងារពេញម៉ោងធ្វើការលើបញ្ហាកុមារហើយរាល់ការប្រជុំដែលខ្ញុំទៅ Trisha គឺនៅដដែលជាមួយសារតែមួយចក្ខុវិស័យតែមួយនិងចំណង់ចំណូលចិត្តដូចគ្នា។ ខ្ញុំតែងតែឆ្ងល់ថាតើនាងអាចធ្វើវាយ៉ាងម៉េច” ។ លោកស្រី Brandon Nichols ដែលជាប្រធានស្តីទីនៃនាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាកម្មគ្រួសារខោនធី Los Angeles បានមានប្រសាសន៍ថា
ខ្ញុំបានរៀនសូត្រច្រើនពីបទពិសោធន៍ទាំងនេះ។ ផារីរីរីរី
ស្នងការ Deanne Tilton Durfee បាននិយាយប្រាប់ Curry ថា“ អ្នកគឺជាមនុស្សដែលមានភាពវាងវៃហើយអ្នកមានភាពវង្វេងស្មារតីប៉ុន្តែអ្នកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើននៅក្នុងតំបន់នេះក្នុងនាមកុមារក្នុងតួនាទីផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកមាន” ។
សម្រាប់ផ្នែករបស់ពួកគេខារីនិងឌេននីសមានភាពថ្លៃថ្នូរចំពេលមានរលកនៃការទទួលស្គាល់ដោយបង្ហាញពីការកោតសរសើរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនិងរំtheកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱ្យបន្តធ្វើកិច្ចការល្អក្នុងនាមកុមារតូចៗនៅខោនធី Los Angeles ។
Curry បាននិយាយពីការបោះជំហានពីររបស់នាងនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថា“ ខ្ញុំបានរៀនសូត្រច្រើនពីបទពិសោធន៍ទាំងនេះ” “ អ្នកទាំងអស់គ្នាបានជួយខ្ញុំឱ្យរៀនពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងក្រៅពីសុខុមាលភាពកុមារ។ ដូច្នេះខ្ញុំសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះអ្នករាល់គ្នាដែលមានចិត្តសប្បុរសនិងជំនួយរបស់ពួកគេ។
គុយរីបានជម្រុញឱ្យស្នងការកុំភ្លេចក្មេងពីរក្រុម៖ ការកើនឡើងចំនួនកុមារដែលមានអាយុ ៥ ឆ្នាំឡើងទៅនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខមាលភាពកុមារនិងយុវជនទាំងនោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំចិញ្ចឹមជាមួយកូន ៗ របស់ពួកគេ។
លោកដេននីសដែលបានហៅសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជិតមួយទសវត្សរ៍ថាជា“ បទពិសោធន៍ដ៏រីករាយ” បានថ្លែងអំណរគុណដល់ស្នងការនិងបុគ្គលិកនៃ First 5 LA ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដោយផ្តល់ការកោតសរសើរផ្ទាល់ខ្លួនដល់បុគ្គលិកនិងអ្នកដឹកនាំជាច្រើន។ លោកបានបញ្ចប់ដោយស្នើឱ្យអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងនិងគ្នាក្នុងនាមកុមារតូចៗនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
“ នៅពេលខ្ញុំគិតអំពីបញ្ហាប្រឈមខ្ញុំគិតអំពីសហគមន៍។ ហើយខ្ញុំជឿជាក់ថាសហគមន៍តែងតែត្រូវប្រជែងជាមួយគណៈកម្មការនេះនិងធ្វើអោយគណៈកម្មការនេះល្អ។ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែប្រសើរឡើង” ។ “ ចំពោះបុគ្គលិក៖ ស្នងការ តែងតែប្រជែងជាមួយស្នងការ។ ធ្វើឱ្យយើងដឹកនាំអ្នកតាមរបៀបដ៏ល្អបំផុត។ ។ ។ ស្នងការ, បុគ្គលិកប្រឈមជានិច្ច។ ។ ។ ។ ហើយប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯងផងដែរ។ តែងតែប្រកួតប្រជែងនឹងខ្លួនអ្នកឱ្យបានប្រសើរឡើង។
