មិត្តភក្តិ,
នេះជាឆ្នាំមមាញឹកសម្រាប់ក្រុមទី ៥ អិល។ អេ។ អេ។
នៅដើមឆ្នាំនេះយើងបានចែករំលែកគោលដៅរបស់យើងសម្រាប់ការក្លាយជាអង្គការដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់និងមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ក្នុងនាមកុមារតូចៗនៅ LA ខោនធី។ យើងដឹងថាការអភិវឌ្ឍដែលមានសុខភាពល្អរបស់កូនខោនធីរបស់យើងនៅវ័យក្មេងគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពរឹងមាំនៃគ្រួសារនិងសហគមន៍របស់យើង។ ឆ្ពោះទៅរកទីបញ្ចប់យើងបានខិតខំធ្វើការដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនិងបុគ្គលិករបស់អិល។ អេ។ អេ។ ៥ ដំបូងដើម្បីគាំទ្រទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងក្នុងនាមកុមារនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
យើងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ របស់យើងដែលផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពទាំងនោះដែលមានសក្តានុពលក្នុងការជះឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយដល់កុមារមុនអាយុរហូតដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំនៅលើតំបន់ផ្តោតអារម្មណ៍ដែលជាប់ទាក់ទងគ្នាចំនួនបួនគឺគ្រួសារសហគមន៍ការយកចិត្តទុកដាក់និងការអប់រំនិងការផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។ ប្រព័ន្ធ។
ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយណាស់ដែលក្នុងរយៈពេល ១២ ខែចុងក្រោយនេះយើងបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរការរៀបចំរបស់យើងនិងមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការសំរេចគោលដៅនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។
ក្នុងចំណោមគោលដៅផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ យើងបានរៀបចំជាផ្លូវការនូវរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមប្រតិបត្តិដែលមានសមាជិក ៥ រូបដើម្បីតម្រឹមទិសដៅទិសដៅរបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្រុមប្រតិបត្តិថ្មីរបស់យើងរួមមានលោក John Wagner ជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិ, Christina Altmayer ជាអនុប្រធានកម្មវិធី, Kim Pattillo Brownson ជាអនុប្រធានគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្រនិង Daniela Pineda ជាអនុប្រធានសមាហរណកម្មនិងរៀន។ បុគ្គលទាំងនេះនាំមកនូវបទពិសោធន៍ការយកចិត្តទុកដាក់និងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏សំខាន់ដំបូងគេរបស់ LA ចំនួន ៥ ហើយនឹងជួយដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងដើម្បីក្លាយជាអ្នកផ្តល់ជំនួយសាធារណៈសាធារណៈនិងជាអ្នកតស៊ូមតិដល់កុមារ។
កាលពីសប្តាហ៍មុន យើងបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលសំខាន់មួយទៀតក្នុងការតម្រឹមអង្គភាពរបស់យើង៖ ការផ្គូផ្គងបុគ្គលិកកម្មវិធីទៅនឹងតួនាទីដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រឆាំងនឹងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើង។ តួនាទីមួយចំនួនគឺថ្មីសម្រាប់អង្គការ ខ្លះបានផ្លាស់ប្តូរ និងមានភាពច្បាស់លាស់ខ្លះ - ទាំងអស់នេះនឹងអាចឱ្យពួកយើងកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការជំរុញគោលដៅរបស់យើង និងផ្តោតលើគោលនយោបាយ និងប្រព័ន្ធទាំងនោះដែលនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យបំផុតសម្រាប់កុមារនៅក្នុងខោនធី LA ។
ដំណាក់កាលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរអង្គការរបស់យើងនេះតំណាងឱ្យចំណុចកំពូលនៃវិធីសាស្រ្តគិតជាដំណាក់កាល។ ក្រុម First 5 LA ទាំងមូលបានចូលរួមក្នុងដំណើរការនេះ ដោយផ្តល់នូវការបញ្ចូលនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗពេញមួយឆ្នាំ។
ការតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធនិងបុគ្គលិកទៅនឹងយុទ្ធសាស្ត្រតួនាទីនិងលទ្ធផលរបស់យើងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះចំពោះអ្វីដែលជំរុញនិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកនិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល First LA ។ - ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាដែលមានអត្ថន័យនិងអាចវាស់វែងបាននៅក្នុងជីវិតរបស់កុមារតូចៗនៅ LA ខោនធី។ ហើយដោយសារការវិវត្តថ្មីៗនៅថ្នាក់ជាតិការងាររបស់យើងជាអង្គការផ្តល់ជំនួយសាធារណៈនិងអង្គការតស៊ូមតិកុមារមិនដែលសំខាន់ជាងនេះទេ។
ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់យើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈវិវត្តនៃទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទី ៥ របស់ LA - ទិសដៅដែលបានបោះជំហានទៅមុខក្នុងភាពជាដៃគូនិងផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធ។
ខ្ញុំមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងាររបស់យើងរហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំសូមអោយអ្នកអានអំពីការប្រមូលរឿងជោគជ័យចុងក្រោយរបស់យើងនៅក្នុងព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានកុមារភាពក្នុងខែនេះ។ ខ្ញុំក៏មានមោទនភាពផងដែរចំពោះវិជ្ជាជីវៈនិងការលះបង់ដ៏អស្ចារ្យរបស់បុគ្គលិករបស់យើងប៉ុន្តែយើងដឹងថាមានការងារជាច្រើនត្រូវធ្វើ។
នៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍និងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះយើងនឹងឈោងទៅរកដៃគូនិងអ្នកផ្តល់ជំនួយរបស់យើងដើម្បីធានាថាយើងកំពុងធ្វើការដោយរលូននិងមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយគ្នាដើម្បីជំរុញចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើង។ តាមរយៈការងាររបស់យើងជាមួយគ្នាយើងនឹងដឹងពីការផ្លាស់ប្តូរយូរអង្វែងនិងបង្កើតផលប៉ះពាល់ដែលយើងស្វែងរកសំរាប់កុមារតូចៗ។
នេះគឺជាពេលវេលាដ៏រំភើបសម្រាប់ First 5 LA ។ យើងមានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធិផលរបស់យើងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននេះនិងឃើញក្តីសង្ឃឹមនិងការសន្យាដ៏អស្ចារ្យនៅឆ្នាំក្រោយ។
ដូចដែល Teddy Roosevelt ធ្លាប់បាននិយាយថា“ ឆ្ងាយនិងឆ្ងាយរង្វាន់ដ៏ល្អបំផុតដែលជីវិតត្រូវផ្តល់គឺឱកាសដើម្បីខិតខំធ្វើការដែលសមនឹងការងារដែលត្រូវធ្វើ” ។
ក្នុងនាមក្រុម First 5 LA យើងសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះភាពជាដៃគូ និងការគាំទ្ររបស់អ្នកក្នុងឆ្នាំ 2016។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំឆ្នាំខាងមុខ និងបន្តការងាររបស់យើងរួមគ្នាដើម្បីឈានទៅអនាគតដ៏ល្អប្រសើរសម្រាប់អ្នករស់នៅវ័យក្មេងបំផុតរបស់យើង និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាល្អបំផុតសម្រាប់រដូវឈប់សម្រាកដែលមានសុខភាពល្អនិងរីករាយ -
គីមប៊ែលឡេ | នាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA
