មិត្តភក្តិ,

នេះជាឆ្នាំមមាញឹកសម្រាប់ក្រុមទី ៥ អិល។ អេ។ អេ។

នៅដើមឆ្នាំនេះយើងបានចែករំលែកគោលដៅរបស់យើងសម្រាប់ការក្លាយជាអង្គការដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់និងមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ក្នុងនាមកុមារតូចៗនៅ LA ខោនធី។ យើងដឹងថាការអភិវឌ្ឍដែលមានសុខភាពល្អរបស់កូនខោនធីរបស់យើងនៅវ័យក្មេងគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពរឹងមាំនៃគ្រួសារនិងសហគមន៍របស់យើង។ ឆ្ពោះទៅរកទីបញ្ចប់យើងបានខិតខំធ្វើការដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនិងបុគ្គលិករបស់អិល។ អេ។ អេ។ ៥ ដំបូងដើម្បីគាំទ្រទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើងក្នុងនាមកុមារនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

យើងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើផែនការយុទ្ធសាស្រ្តឆ្នាំ ២០១៥-២០២០ របស់យើងដែលផ្តល់អាទិភាពដល់សកម្មភាពទាំងនោះដែលមានសក្តានុពលក្នុងការជះឥទ្ធិពលយ៉ាងទូលំទូលាយដល់កុមារមុនអាយុរហូតដល់អាយុ ៥ ឆ្នាំនៅលើតំបន់ផ្តោតអារម្មណ៍ដែលជាប់ទាក់ទងគ្នាចំនួនបួនគឺគ្រួសារសហគមន៍ការយកចិត្តទុកដាក់និងការអប់រំនិងការផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។ ប្រព័ន្ធ។

ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយណាស់ដែលក្នុងរយៈពេល ១២ ខែចុងក្រោយនេះយើងបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុងកិច្ចប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរការរៀបចំរបស់យើងនិងមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការសំរេចគោលដៅនៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។

ក្នុងចំណោមគោលដៅផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ យើងបានរៀបចំជាផ្លូវការនូវរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមប្រតិបត្តិដែលមានសមាជិក ៥ រូបដើម្បីតម្រឹមទិសដៅទិសដៅរបស់យើងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្រុមប្រតិបត្តិថ្មីរបស់យើងរួមមានលោក John Wagner ជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិ, Christina Altmayer ជាអនុប្រធានកម្មវិធី, Kim Pattillo Brownson ជាអនុប្រធានគោលនយោបាយនិងយុទ្ធសាស្ត្រនិង Daniela Pineda ជាអនុប្រធានសមាហរណកម្មនិងរៀន។ បុគ្គលទាំងនេះនាំមកនូវបទពិសោធន៍ការយកចិត្តទុកដាក់និងការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏សំខាន់ដំបូងគេរបស់ LA ចំនួន ៥ ហើយនឹងជួយដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើងដើម្បីក្លាយជាអ្នកផ្តល់ជំនួយសាធារណៈសាធារណៈនិងជាអ្នកតស៊ូមតិដល់កុមារ។

កាលពីសប្តាហ៍មុនយើងបានឆ្លងកាត់ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងការតំរឹមអង្គភាពរបស់យើងគឺការផ្គូផ្គងបុគ្គលិកកម្មវិធីទៅនឹងតួនាទីដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រឆាំងនឹងផែនការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់យើង។ តួនាទីខ្លះគឺថ្មីសម្រាប់អង្គការខ្លះផ្លាស់ប្តូរខ្លះនិងបញ្ជាក់ខ្លះ - ទាំងអស់នេះនឹងជួយយើងឱ្យឈានដល់គោលដៅរបស់យើងនិងផ្តោតលើគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធទាំងនោះដែលនឹងផ្តល់នូវផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតសម្រាប់កុមារនៅ LA ខោនធី។

ដំណាក់កាលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់យើងនេះតំណាងឱ្យការឈានទៅរកវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការគិតពិចារណា។ ក្រុម First 5 LA ទាំងមូលបានចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការនេះដោយផ្តល់ការបញ្ចូលនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នាពេញមួយឆ្នាំ។

ការតម្រឹមរចនាសម្ព័ន្ធនិងបុគ្គលិកទៅនឹងយុទ្ធសាស្ត្រតួនាទីនិងលទ្ធផលរបស់យើងគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះចំពោះអ្វីដែលជំរុញនិងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកនិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល First LA ។ - ឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាដែលមានអត្ថន័យនិងអាចវាស់វែងបាននៅក្នុងជីវិតរបស់កុមារតូចៗនៅ LA ខោនធី។ ហើយដោយសារការវិវត្តថ្មីៗនៅថ្នាក់ជាតិការងាររបស់យើងជាអង្គការផ្តល់ជំនួយសាធារណៈនិងអង្គការតស៊ូមតិកុមារមិនដែលសំខាន់ជាងនេះទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់យើងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈវិវត្តនៃទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទី ៥ របស់ LA - ទិសដៅដែលបានបោះជំហានទៅមុខក្នុងភាពជាដៃគូនិងផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងប្រព័ន្ធ។

ខ្ញុំមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងាររបស់យើងរហូតមកដល់ពេលនេះខ្ញុំសូមអោយអ្នកអានអំពីការប្រមូលរឿងជោគជ័យចុងក្រោយរបស់យើងនៅក្នុងព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានកុមារភាពក្នុងខែនេះ។ ខ្ញុំក៏មានមោទនភាពផងដែរចំពោះវិជ្ជាជីវៈនិងការលះបង់ដ៏អស្ចារ្យរបស់បុគ្គលិករបស់យើងប៉ុន្តែយើងដឹងថាមានការងារជាច្រើនត្រូវធ្វើ។

នៅប៉ុន្មានសប្តាហ៍និងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះយើងនឹងឈោងទៅរកដៃគូនិងអ្នកផ្តល់ជំនួយរបស់យើងដើម្បីធានាថាយើងកំពុងធ្វើការដោយរលូននិងមានប្រសិទ្ធភាពជាមួយគ្នាដើម្បីជំរុញចក្ខុវិស័យរួមរបស់យើង។ តាមរយៈការងាររបស់យើងជាមួយគ្នាយើងនឹងដឹងពីការផ្លាស់ប្តូរយូរអង្វែងនិងបង្កើតផលប៉ះពាល់ដែលយើងស្វែងរកសំរាប់កុមារតូចៗ។

នេះគឺជាពេលវេលាដ៏រំភើបសម្រាប់ First 5 LA ។ យើងមានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធិផលរបស់យើងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ននេះនិងឃើញក្តីសង្ឃឹមនិងការសន្យាដ៏អស្ចារ្យនៅឆ្នាំក្រោយ។

ដូចដែល Teddy Roosevelt ធ្លាប់បាននិយាយថា“ ឆ្ងាយនិងឆ្ងាយរង្វាន់ដ៏ល្អបំផុតដែលជីវិតត្រូវផ្តល់គឺឱកាសដើម្បីខិតខំធ្វើការដែលសមនឹងការងារដែលត្រូវធ្វើ” ។

ក្នុងនាមក្រុម First LA ដំបូងយើងសូមអរគុណចំពោះភាពជាដៃគូនិងការគាំទ្ររបស់អ្នកក្នុងឆ្នាំ ២០១៦។ យើងទន្ទឹងរង់ចាំឆ្នាំទៅមុខហើយការបន្តធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីជម្រុញអោយមានភាពប្រសើរឡើងសំរាប់ថ្ងៃស្អែកសំរាប់អ្នករស់នៅវ័យក្មេងនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាល្អបំផុតសម្រាប់រដូវឈប់សម្រាកដែលមានសុខភាពល្អនិងរីករាយ -

គីមប៊ែលឡេ | នាយកប្រតិបត្តិ First 5 LA




អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

អបអរសាទរខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីនឆ្នាំ 2022

ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ខែតុលា គឺជាខែប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលជាពេលវេលាសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីបេតិកភណ្ឌ និងសមិទ្ធិផលរបស់ជនជាតិអាមេរិកហ្វីលីពីន ដែលការរួមចំណែកបានជួយកសាង និងផ្លាស់ប្តូរជាតិនេះ។ ក្នុងនាមជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនអាស៊ីអាមេរិកច្រើនជាងគេទីពីរនៅសហរដ្ឋអាមេរិក និង...

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

បង្កើតព័ត៌មាន៖ កុមារតូចៗ និងវ៉ាក់សាំងកូវីដ៖ ឪពុកម្តាយដែលស្ទាក់ស្ទើរ គ្រូពេទ្យដែលប្តេជ្ញាចិត្ត

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលវ៉ាក់សាំង COVID-19 ត្រូវបាន...

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ការស្ទង់មតិលើកទី 5 របស់ LA រកឃើញការឆ្លងរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-19 ការរៀនសូត្រ សុខភាព និងអាកប្បកិរិយារបស់កុមារវ័យក្មេងបំផុតរបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 (សូមអរគុណជាពិសេសចំពោះ 5 LA ដំបូង...

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា

អបអរសាទរខែបេតិកភណ្ឌជាតិនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញឆ្នាំ 2022៖ ថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា 

ខែបេតិកភណ្ឌនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជារៀងរាល់ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែតុលា — គឺជាការប្រារព្ធពិធីនៃប្រវត្តិសាស្រ្ត វប្បធម៌ និងការរួមចំណែករបស់ជនជាតិអាមេរិកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ — ជាពិសេសអ្នកដែលបុព្វបុរសរបស់ពួកគេមកពីប្រទេសអេស្ប៉ាញ ម៉ិកស៊ិក ការ៉ាប៊ីន និងអាមេរិកកណ្តាល និងខាងត្បូង។ ជា...

គោលនយោបាយរដ្ឋ និងការស្នើសុំអ្នកប្រឹក្សាយោបល់សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 18 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 12 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច PACIFIC TIME (PT) UPDATE(S): ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 – ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្ហោះ៖ ស្លាយគេហទំព័រព័ត៌មាន Webinar Recording RFQ Addendum No. និងកែសម្រួលឧបសម្ព័ន្ធ B៖ បញ្ជីពិនិត្យសំណើ...

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

ធនធានរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ

របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំ 2021-2022 ទិដ្ឋភាពទូទៅ និងសំណួរដែលសួរញឹកញាប់ សេចក្តីផ្តើម ទំព័រនេះមានធនធានដើម្បីគាំទ្រអ្នកផ្តល់ជំនួយ និងអ្នកម៉ៅការ 5 LA ដំបូងក្នុងការបំពេញការស្ទង់មតិរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដើម្បីទាញយក PDF នៃគេហទំព័រនេះ សូមចុចទីនេះ។ ...

បកប្រែ