នេះ ផ្នែកសមាហរណកម្មនិងរៀន បានរៀបចំវគ្គឆ្លុះបញ្ចាំងជាច្រើនសម្រាប់ក្រុមនៅទូទាំងអង្គការក្នុងសប្តាហ៍ថ្មីៗនេះ។
គោលបំណងនៃវគ្គទាំងនេះគឺដើម្បី កសាងនៅក្នុងពេលវេលាដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំង លើអ្វីដែលដំណើរការបានល្អលើគម្រោងក៏ដូចជាដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃការកែលំអសម្រាប់ពេលអនាគត។ ទីបំផុតវគ្គទាំងនេះ ផ្តល់អំណាចដល់សមាជិកក្រុមអោយរៀន ពីគម្រោងពីអតីតកាលរបស់ពួកគេដូច្នេះពួកគេអាចបន្តប្រើយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងអនុវត្តវិធីថ្មីនៅក្នុងតំបន់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញ!
បន្ទាប់ពីសម័យឆ្លុះបញ្ចាំងមួយ ផ្នែកសមាហរណកម្មនិងរៀន បុគ្គលិកផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួមវគ្គជាមួយនឹងឯកសារដែលសំយោគនិងសង្ខេបសមិទ្ធិផលនិងវិស័យរបស់ពួកគេសម្រាប់ការកែលំអជាក់លាក់ចំពោះការងាររបស់ពួកគេដែលពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំឆ្ពោះទៅមុខនៅក្នុងផ្នែកផ្ទាល់របស់ពួកគេ។
នាយកដ្ឋានថែទាំនិងការអប់រំមុនពេលចូលរួមក្នុងវគ្គស្តីពីរបាយការណ៍វាយតម្លៃតម្រូវការថែទាំកុមារនិងព្រឹត្តិការណ៍ដែលផ្តល់លទ្ធផលនៃការរៀនសូត្រដែលអាចអនុវត្តបានយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់អង្គការទាំងមូលយើងមិនអាចជួយចែករំលែកបានទេ!
ខាងក្រោមនេះយើងបានលើកឡើងនូវព័ត៌មានជំនួយទាំង ៤ ដែលលេចចេញពីសម័យប្រជុំជាពិសេសនៅពេលដែលពួកគេទាក់ទងនឹងការសហការគ្នាទាំងក្នុងនិងក្រៅ។
គន្លឹះទាំង ៤ សម្រាប់សហការ
ទុកពេលវេលានៅក្បែរអ្នក
ពិនិត្យឡើងវិញនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកាលវិភាគជាមួយដៃគូផ្ទៃក្នុងនិងខាងក្រៅនិងចូលរួមសហការពីដំបូង!
2. កំណត់ការរំពឹងទុករបស់អ្នក…ហើយនៅជាប់នឹងពួកគេ!
កំណត់ការរំពឹងទុកជាក់លាក់និងផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់! បញ្ជាក់ពីរបៀបដែលដៃគូនឹងពិចារណាលើយោបល់!
ការបែងចែកការងារ
ទំនាក់ទំនងរបៀបដែលផ្នែកនីមួយៗនឹងចូលរួមវិភាគទាន។ ចៀសវាងកុំអោយមនុស្សតែម្នាក់ដើរតួនាទីខុសគ្នាច្រើនពេក!
ពិចារណាសមត្ថភាព
ផ្ទៀងផ្ទាត់ការសន្មត់អំពីបុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូង និងសមត្ថភាពរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការ! កំណត់ថាតើការកសាងសមត្ថភាពគឺជាការចាំបាច់ ហើយសម្រេចចិត្តលើយុទ្ធសាស្ត្រ។
វាគឺជាគោលដៅរបស់យើងដែលការរៀនសូត្រដែលលេចចេញពីការវិភាគរបស់យើងអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់និងបញ្ចូលទៅក្នុងអង្គភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ផ្តល់យោបល់នៅខាងក្រោមតើព័ត៌មានជំនួយណាដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍បំផុតហើយតើព័ត៌មានជំនួយណាដែលអ្នកគិតថាមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់ការងាររបស់អ្នក!
