ធំឡើងនៅភាគខាងត្បូងរដ្ឋឡូសអាន់ជឺឡេសឪពុកខ្ញុំមានឪពុកម្តាយដែលមានគំនិត“ ម៉ាស៊ីវីស” តាមបែបប្រពៃណី៖ ខ្ញុំមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត ឲ្យ ចេញទៅក្រៅទេត្រូវមើលថែប្អូនប្រុសខ្ញុំចម្អិនចម្អិនសម្អាតនិងទៅសាលារៀន។ ខណៈពេលដែលឪពុកខ្ញុំជាអ្នកផ្តល់ជំនួយតាមវិធីជាច្រើនគាត់មិនបានផ្តល់ការគាំទ្រផ្លូវចិត្តច្រើនទេដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំមានជំនឿថាឪពុកមិនចាប់អារម្មណ៍ឬបំពាក់តួនាទីនេះ។ ខ្ញុំចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីដឹងថា“ មូលហេតុ” ដែលទាក់ទងនឹងអាកប្បកិរិយារបស់ឪពុកខ្ញុំភាគច្រើនជាលទ្ធផលនៃការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់គាត់សម្ពាធសង្គមជុំវិញភាពជាបុរសនិងការតស៊ូជាមួយនឹងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ វាមិនបានរហូតដល់ទទួលយក ការវិនិយោគឪពុកអ្នកដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ពី LA ដំបូងបង្អស់ កាលពី ២ ឆ្នាំមុនជំនឿដែលខ្ញុំមានចំពោះឪពុកពិតជាត្រូវបានជំទាស់។

ខណៈពេលដែលការសិក្សាបានបង្ហាញថាកុមារដែលមានទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយឪពុកពួកគេមានការអប់រំប្រសើរជាងមុនមានការអត់ធ្មត់ខ្ពស់ចំពោះភាពតានតឹងនិងមានទំនាក់ទំនងមិត្តភក្តិវិជ្ជមានកាន់តែល្អគោលនយោបាយនិងការអនុវត្តមិនតែងតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីសារៈសំខាន់នៃការរួមបញ្ចូលរបស់ឪពុកទេ។ សេចក្តីពិតទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រាប់ខ្ញុំពេញមួយពេលដែលខ្ញុំធ្វើការលើគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូងរបស់ LA ៥ ដែលខ្ញុំបានដឹងបន្ថែមទៀតអំពីការប្រយុទ្ធរបស់បុរសនៅពេលវាទាក់ទងទៅនឹងតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការធ្វើជាឪពុកម្តាយហើយតើវាអាចស្មុគស្មាញយ៉ាងណាប្រសិនបើឪពុកត្រូវបានគេចាប់ដាក់គុក។ ការស្តាប់នូវរឿងរ៉ាវជាច្រើនរបស់បុរសនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំដោយអ្នកទទួលប្រាក់វិនិយោគរបស់អិន។ អេ។ អិល។ អេ។ អិល។ ៥ បានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវអារម្មណ៍ជ្រាលជ្រៅចំពោះអារម្មណ៍នៃការមិនរាប់បញ្ចូលឪពុកម្តាយនៅក្នុងកន្លែងឪពុកម្តាយនិងជំរុញខ្ញុំអោយស្វែងរកការចូលរួមរបស់ឪពុកតាមវិធីថ្មី។

រឿងរ៉ាវមួយដែលនៅជាប់នឹងខ្ញុំបានកើតឡើងកាលពីខែកញ្ញានៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូលភាពជាឪពុកប្រឆាំងនឹងហាងឆេងកំពូលដែលអ្នកទទួលជំនួយដំបូង LA ៥ នាក់។ មិត្តភក្តិនៅខាងក្រៅឡូសអេនជឺលេស (FOLA) បានរស់រានមានជីវិតតាមរយៈស្ទីវិនដែលជាឪពុកម្តាយក្នុងភាពជាដៃគូ ឪពុក (PIP) ដែលធ្វើការជាមួយឪពុកម្តាយជាមួយករណីសុខុមាលភាពបើកចំហនិងដែលបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ជាមួយនឹងដំណើរការនៃការជួលម្តងទៀត។ នៅពេលជាប់ឃុំឃាំងស្តេចស្ទីនបានដឹងថាគាត់មានកូនស្រីតូចម្នាក់ដែលត្រូវបានគេយកចេញពីការមើលថែរបស់ម្តាយ។ ដោយសារតែត្រូវបានដោះលែងនៅក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះគាត់បានដឹងថាខ្លួនគាត់ត្រូវតែធ្វើការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការថែទាំរបស់នាង។ ដោយបានតាំងចិត្តនៅទីនោះសម្រាប់គាត់គាត់បានបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមរបស់គាត់ហើយគាត់មានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលឃើញបុគ្គលិកសង្គមរបស់គាត់ទទួលយកការព្រួយបារម្ភរបស់គាត់ហើយអាចសម្របសម្រួលផែនការសកម្មភាពជំនួសដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់បំពេញតាមតម្រូវការរបស់គាត់ទទួលបានការងារនិងការគាំទ្របន្ថែមពីក្រុមហ៊ុនហូមបេកឧស្សាហកម្ម។ ។ ស្តេវិនរំពឹងថានឹងមិនទទួលបានជំនួយឬជម្មើសជំនួសទេពីព្រោះប្រភេទនៃការគាំទ្រទាំងនេះភាគច្រើនត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ត្រីនិងកូន ៗ របស់ពួកគេនិងភាពលំអៀងអំពីឪពុកជាពិសេសអ្នកដែលត្រូវបានជាប់ពន្ធនាគារពីមុនបានពង្រឹងកង្វះធនធាននេះជាប្រវត្តិសាស្ត្រ។

ជាមួយគ្នានេះអ្នកទទួលជំនួយទាំងបីនាក់របស់យើង (ដោយមានជំនួយបច្ចេកទេសដែលផ្តល់ដោយបណ្តាញកុំព្យូទ័រជាតិ) បានបោះជំហានយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយដើម្បីក្លាយជាការរួមបញ្ចូលរបស់ឪពុក។ វិទ្យាស្ថានកុមារ Inc បានចូលរួមដោយជោគជ័យនូវនាយកដ្ឋានកុមារនិងសេវាកម្មគ្រួសារខោនធី Los Angeles ដើម្បីរួមបញ្ចូលការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាឪពុកសម្រាប់បុគ្គលិកសង្គមថ្មីដែលបានជួលខណៈដែលមន្ទីរសុខាភិបាលសាធារណៈទីក្រុងឡុងប៊ិចបានបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីប្រែក្លាយទីក្រុងឡុងប៊ិច ចូលទៅក្នុងទីក្រុងមិត្តភាពឪពុក។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះរួមបញ្ចូលទាំងការអនុម័តរបស់ពួកគេ គោលការណ៍មិត្តភាពរបស់ឪពុក និង គោលការណ៍ណែនាំដែលជាចលនាមួយដែលត្រូវបានយល់ព្រមជាឯកច្ឆន្ទដោយក្រុមប្រឹក្សាក្រុងឡុងប៊ិច។ ផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះទទួលបានថវិកាសម្រាប់ស្ថានីយ៍ផ្លាស់ប្តូរកន្ទបនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកអព្យាក្រឹតភាពយេនឌ័រនៅក្នុងអគារទីក្រុងដែលការកែលម្អកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើង - ជាជ័យជម្នះដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់សម្រាប់ឪពុកម្តាយដែលតែងតែចង់ជួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកន្ទបប៉ុន្តែមិនអាចទទួលបានទេពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរតុភាគច្រើនត្រូវបានកំណត់។ បន្ទប់សម្រាករបស់ស្ត្រីទុកឱ្យស្ត្រីមានទំនួលខុសត្រូវច្រើន។ អ្នកផ្តល់ជំនួយចូលរួមរបស់ LA ទាំង ៥ នាក់ដំបូងបង្អស់បានជំរុញពួកគេឱ្យមើលខ្លួនឯងថាជាអង្គភាពធំមួយដែលឥឡូវនេះគឺជាសមាគមរួមនៃសម្ព័ន្ធទីក្រុងឡូសអាន់ជឺឡេសដែលជាក្រុមសមូហភាពដែលធ្វើការដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពជាឪពុកដោយការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគោលនយោបាយនិងការអនុវត្ត។

នៅពេលដែលយើងឈានទៅមុខក្នុងការងាររៀងៗខ្លួនខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកអោយចែករំលែកព័ត៌មានអំពីសម្ព័ន្ធភាពរវាងឪពុកនិងម្តាយជាមួយដៃគូរបស់អ្នកនៅក្នុងសាលារៀនប្រព័ន្ធសុខភាពសហគមន៍និងអង្គការគ្រួសារ / អាជីវកម្មនិងកុមារដែលស្វែងរកការងារធ្វើបានល្អជាងនេះ។ នៅក្នុងគោលនយោបាយនិងការអនុវត្ត។ ខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យមើលវិធីដែលលំអៀងអំពីឪពុកដូចជាខ្ញុំផ្ទាល់អាចជះឥទ្ធិពលដោយអចេតនាដល់វិធីសាស្រ្តរបស់អ្នកនិងរបៀបដែលយើងអាចប្រើអ្វីដែលខ្ញុំបានចែករំលែកនៅថ្ងៃនេះដើម្បីប្រឆាំងនឹងជំនឿទាំងនោះ។ តើយើងអាចប្រើគោលការណ៍និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់ព្រះវរបិតាដែលបង្កើតដោយមន្ទីរសុខាភិបាលនិងសេវាមនុស្សក្រុងឡុងប៊ិចដើម្បីបង្កើតកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែទូលំទូលាយនៅទូទាំងប្រទេសយ៉ាងដូចម្តេច? យើងទាំងអស់គ្នាមានទំនាក់ទំនងដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងមានការសន្ទនាអំពីការងាររបស់យើង។ តើអ្នកអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយឪពុកតាមវិធីរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? ជាមួយគោលនយោបាយថ្មីៗ (ច្បាប់កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធសុវត្ថិភាពសាធារណៈរបស់ CA និង សំណើ 47 និង សំណើ 57) កាត់បន្ថយពេលវេលាកាត់ទោសនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាតើយើងអាចប្រើឱកាសទាំងនេះដើម្បីជួយឪពុកម្តាយដូចជាស្ទីវិនក្នុងការជួលម្តងទៀតដោយជោគជ័យដែលរួមបញ្ចូលទាំងសេវាកម្មទ្រទ្រង់គ្រួសារយ៉ាងដូចម្តេច?

ខ្ញុំសង្ឃឹមថាការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់ខ្ញុំលើការវិនិយោគការចូលរួមរបស់អិន។ អេ។ អិល។ អេ។ អិល។ ៥ នឹងមានឥទ្ធិពលជាមួយមនុស្សជាច្រើនប្រសិនបើមិនមែនអ្នកទាំងអស់គ្នា។ ជាមួយនឹងរឿងរ៉ាវពីអ្នកទទួលជំនួយរបស់យើងខ្ញុំសូមលើកទឹកចិត្តឱ្យអ្នកផ្តោតអារម្មណ៍លើកញ្ចក់ឆ្លុះរបស់អ្នកហើយគិតអំពីរបៀបដែលឪពុកត្រូវបានគេនាំមក - ឬដកចេញដោយអចេតនាពីប៉ូលីសនិងការអនុវត្ត។ ឆ្ពោះទៅមុខខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងចូលរួមជាមួយខ្ញុំក្នុងការស្វែងរកមធ្យោបាយសក្តានុពលដើម្បីធ្វើឱ្យឪពុក - រួមទាំងអ្នកដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការនៃការជួលផ្ទះឡើងវិញហើយដែលកំពុងស្វែងរកការគាំទ្រនិងការទទួលបានសេវាកម្មដើម្បីក្លាយជាឪពុកម្តាយបច្ចុប្បន្នកាន់តែមានអារម្មណ៍ស្វាគមន៍។




អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 4 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ ហើយ​ប៉ុន្មាន​ខែ​នេះ​ជា​ប្រភព​នៃ​មោទនភាព​ខណៈ​ពេល​ដែល​...

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 សេចក្តីសង្ខេបកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយរបស់ LA លើកទី 5 ឆ្នាំ 2022 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 សេចក្តីសង្ខេបកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយរបស់ LA លើកទី 5 ឆ្នាំ 2022 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់

ថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ជាថ្ងៃប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ 5 LA ដំបូង...

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការបាញ់ប្រហារដ៏ធំនៅឧទ្យាន Monterey

ដំណើរទី 5 ដំបូងរបស់ LA ឆ្ពោះទៅរកការពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល

ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 First 5 LA គឺជាទីភ្នាក់ងារសាធារណៈរបស់ខោនធីឯករាជ្យ ដែលធ្វើការដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធសាធារណៈ ដើម្បីឱ្យពួកគេគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារ មុនពេលសម្រាលកូនដល់អាយុ 5 ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ យើង​ចង់​ឱ្យ​កុមារ​គ្រប់​រូប​ក្នុង​ខេត្ត​ឈាន​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ពេញលេញ​របស់​ពួក​គេ...

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការបាញ់ប្រហារដ៏ធំនៅឧទ្យាន Monterey

5 ដំបូង LA ពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួន ស្វាគមន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មី និងអបអរសាទរកេរ្តិ៍ដំណែល

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ថ្ងៃនេះ First 5 LA បានធ្វើសេចក្តីប្រកាសជាច្រើននៅពេលវាឈានចូលដល់ឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរបន្ត ដើម្បីវិវឌ្ឍន៍ការងារដ៏ស្មុគស្មាញ និងជាលទ្ធផលរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតផលប៉ះពាល់កាន់តែខ្លាំងសម្រាប់កូនពៅ គ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ខោនធី Los Angeles ជាពិសេស...

សមិទ្ធិផល និងការរៀនសូត្រពីការតភ្ជាប់ដំបូងមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែង

សមិទ្ធិផល និងការរៀនសូត្រពីការតភ្ជាប់ដំបូងមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែង

ថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2022 ខែកញ្ញា កន្លងទៅនេះ ក្រុម LA 5 ដំបូង...

បកប្រែ