ខែមីនា 2024
នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រធានបទខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីឆ្នាំនេះ "ស្ត្រីដែលតស៊ូមតិដើម្បីសមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល" First 5 LA មានសេចក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការចែករំលែកកម្រងព័ត៌មានដែលអបអរសាទរការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដែលបំផុសគំនិតរបស់ខោនធី Los Angeles ដែលកំពុងត្រួសត្រាយផ្លូវ។ ផ្លូវទៅកាន់ស្រុកដែលរួមបញ្ចូលកាន់តែច្រើន ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្ន មិនត្រឹមតែសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយប៉ុណ្ណោះទេ។
Adjoa Jones, MBA, Doula, CLES និងនាយកផ្សព្វផ្សាយ និងការចូលរួមសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ Los Angeles County African American Infant and Maternal Mortality (AAIMM) គឺជាតំណាងនៃប្រធានបទនៅឆ្នាំនេះ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការតស៊ូមតិសម្រាប់លទ្ធផលកំណើតប្រកបដោយសមធម៌សម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅ។ ទារក និងសហគមន៍។ ថ្មីៗនេះ Adjoa បានដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រផ្សព្វផ្សាយ និងការចូលរួមសម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមមាតា និងទារកអាហ្រ្វិកខោនធី Los Angeles បង្កើនសំឡេងសហគមន៍ និងបទពិសោធន៍រស់នៅ ដើម្បីជំរុញការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលកំពុងធ្វើការដើម្បីធានាថាគ្រួសារស្បែកខ្មៅទាំងអស់នៅក្នុងខោនធី LA មានបទពិសោធន៍រីករាយ និងសុខភាព។ កំណើត។
អានអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តនាងក្នុងនាមជាអ្នកតស៊ូមតិ អ្វីដែលជំរុញឱ្យការងាររបស់នាង និងរបៀបដែលនាងថែរក្សាខ្លួនឯង សហគមន៍របស់នាង និងសហគមន៍នាពេលអនាគតនាពេលខាងមុខ ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅរកអនាគតដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់កុមារ និងគ្រួសារខោនធី Los Angeles នៅក្នុងកម្រងព័ត៌មានរបស់យើងខាងក្រោម។
សូមអរគុណ Adjoa សម្រាប់ការលះបង់របស់អ្នកចំពោះការងារនេះ និងសម្រាប់ការកែលម្អជីវិតរបស់គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុង Los Angeles ដោយការតស៊ូមតិសម្រាប់ប្រព័ន្ធសមធម៌បន្ថែមទៀត។
តើអ្វីជំរុញទឹកចិត្តអ្នកក្នុងនាមជាអ្នកតស៊ូមតិ?
ជារឿយៗខ្ញុំត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយលទ្ធផលជោគជ័យ ការស្តាប់រឿងរ៉ាវរបស់អ្នកដទៃដែលបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីសេវាកម្ម និងការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាព និងធនធាននៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង ដែលក្រុមរបស់ខ្ញុំ សហការី ឬអ្នកផ្តល់សេវាបានផ្តល់។ ខ្ញុំមានការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតពីបុព្វបុរសរបស់ខ្ញុំដែលជីវិតរបស់គាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយគ្មានលទ្ធភាពទទួលបានសុខភាព និងធនធានដើម្បីគ្មានជំងឺ និងជំងឺ - ដោយសារតែពួកគេ ខ្ញុំនៅទីនេះតស៊ូដើម្បីលុបបំបាត់អសមភាពសុខភាព។
នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមិនរីកចម្រើន តើអ្នកបន្តទៅមុខដោយរបៀបណា?
សូម្បីតែនៅពេលដែលមានអារម្មណ៏ថាធ្ងន់ធ្ងរ ឬយឺតក៏ដោយ ខ្ញុំមើលទៅលើសារៈសំខាន់នៃអ្វីដែលបានធ្វើក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដើម្បីដោះស្រាយសេវាសុខភាពអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះសម្រាប់មនុស្សស្បែកខ្មៅនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ ដើម្បីមានទស្សនៈវិស័យ បទពិសោធន៍រស់នៅ និងជំនាញរបស់ខ្ញុំ ចេញពីការគិតទៅការពិត។ ដើម្បីមើលការប្រជុំមួយក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2018 ក្លាយជាការចាប់ផ្តើមនៃក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍ទារក និងមរណៈមាតាអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិកដំបូងគេទៅកាន់អង្គភាពទាំងមូលនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកម្មវិធីសុខភាពមាតា កុមារ និងមនុស្សវ័យជំទង់ ដោយចាប់ដៃគូជាមួយ First 5 LA, Black-led អង្គការ/អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ ផែនការសុខភាព និងសំខាន់បំផុត សមាជិកសហគមន៍ដែលមានបទពិសោធន៍រស់នៅ និងកម្លាំងពលកម្មកម្មករកំណើតខ្មៅដែលបានពង្រីក… វាលើសពីគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យខ្ញុំបន្តទៅមុខទៀត។
តើសកម្មភាព ឬទម្លាប់ថែរក្សាខ្លួនឯងដែលអ្នកចូលចិត្តគឺជាអ្វី?
ចំណូលចិត្តគ្រប់ពេលរបស់ខ្ញុំគឺការអានពេលទំនេរ បន្ទាប់មកស្វែងរកអាជីវកម្មខ្នាតតូចក្នុងស្រុកដើម្បីគាំទ្រដោយការទិញផលិតផលសក់/រាងកាយដែលគ្មានជាតិពុលដែលផលិតដោយខ្លួនឯង ដើម្បីរីករាយជាមួយខ្លួនខ្ញុំ និងចែករំលែកជាមួយអ្នកដទៃ។
តើអ្នកអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់លាក់មួយ ដែលអ្នកបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយ និងប្រឈមនឹងការរើសអើង ហើយតើអ្វីជំរុញទឹកចិត្តអ្នកឱ្យចូលរួម?
ក្នុងការស្រមៃមើលការចែករំលែក ក៏ដូចជាជាផ្នែកមួយនៃការបង្កើត ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមការបង្ការទារក និងមរណភាពរបស់ជនជាតិអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិក គឺផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្ញុំក្នុងការដោះស្រាយការរើសអើងជាតិសាសន៍នៅក្នុងសុខភាពទារកដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងយូរមកលើជីវិតរបស់មនុស្សស្បែកខ្មៅ។ ទោះបីជាខ្ញុំត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយការងារជាច្រើនទសវត្សរ៍របស់ខ្ញុំនៅក្នុងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងសេវាសុខភាពសាធារណៈ/សេវាសុខភាពខោនធីក៏ដោយ វាត្រូវបានពង្រឹងឡើងវិញនៅពេលដែលពេលខ្លះនៅក្នុងឆ្នាំ 2017 ទីបំផុតខ្ញុំបានលឺប្រធានផ្នែកសុខភាពសាធារណៈមួយរូបគឺលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Barbara Ferrer បាននិយាយថា ការរើសអើងជាតិសាសន៍គឺជាផ្នែកឈានមុខគេមួយ។ មូលហេតុនៃសុខភាពទារកខ្មៅ។ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តលើកនេះ យើងអាចធ្វើវាខុសពីអ្នកស្រុកស្បែកខ្មៅនៃខោនធី LA - ដោយមិនត្រឹមតែផ្តោតលើសុខភាពទារកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសុខភាពមាតាផងដែរ - ដោយសារតែម្តាយគឺជាមនុស្សដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការធ្វើដំណើរដើម្បីសម្រាលទារកខ្មៅដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់ពួកគេ។
តើយុទ្ធសាស្ត្រ ឬវិធីសាស្រ្តអ្វីខ្លះដែលអ្នកបានរកឃើញថាមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូល និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងនៅក្នុងបរិបទ ឬបរិស្ថានដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នក?
ទោះបីជាការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បានផ្តោតលើការការពារមរណភាព/ការស្លាប់របស់មាតា និងទារកអាហ្រ្វិក ដោយនិយាយអំពីភាពលំអៀង និងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ដែលបានជះឥទ្ធិពលដល់ការមានគភ៌ និងលទ្ធផលកំណើតសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅ និងជីវភាពរស់នៅរបស់ទារករបស់ពួកគេ។ ការងារនេះ និងការចាប់ផ្តើមនៃការងារនេះ បានរួមបញ្ចូលអ្នកដឹកនាំផ្នែកសុខភាពសាធារណៈជាច្រើន ដៃគូដែលមិនមែនជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ។ សហសេវិក/ដៃគូទាំងនេះបម្រើក្នុងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ ហើយមានសារៈប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍យុទ្ធសាស្ត្រ និងអន្តរាគមន៍ ដើម្បីគាំទ្រដល់អ្វីដែលចាំបាច់ ដើម្បីកាត់បន្ថយមរណភាពមាតា និងទារកអាហ្រ្វិក និងគាំទ្រដល់ការកើតដែលមានសុខភាពល្អ និងរីករាយសម្រាប់ម្តាយស្បែកខ្មៅ និងគាំទ្រដល់ការចូលរួមរបស់ Black Fatherhood ។
តើអ្នកសហការជាមួយអ្នកដទៃដោយរបៀបណា ឬស្វែងរកបញ្ហាប្រឈម និងការតស៊ូនៅពេលតស៊ូមតិដើម្បីសមភាព និងភាពចម្រុះ?
ខ្ញុំត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់សម្រាប់ការតភ្ជាប់ បណ្តាញ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកដទៃ បង្កើតទំនាក់ទំនងខ្លាំងជាមួយអ្នកដែលមានគោលដៅស្រដៀងគ្នា ដោយសារវាទាក់ទងនឹងការកែលម្អមនុស្សទាំងមូលដោយការបង្កើនលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធដូចជាការរើសអើងជាតិសាសន៍តាមរចនាសម្ព័ន្ធ និងការលើកកម្ពស់ការថែទាំប្រកបដោយសមធម៌សម្រាប់អ្នកនៅ ហានិភ័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពខុសគ្នាបំផុត។
តើអ្នកអាចចែករំលែកឧទាហរណ៍មួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើម ឬគម្រោងដែលអ្នកបានចូលរួម ហើយតើអ្នកបានឃើញផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះជាលទ្ធផលនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក?
ខ្ញុំបានឃើញការពង្រីកកម្លាំងពលកម្មដែលកើត។ ខ្ញុំក៏បានឃើញការកើនឡើងនៃអង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើនដែលក្លាយជាដៃគូក្នុងការកែលម្អសេវាមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនតាមរយៈការពង្រីក។ នេះរួមបញ្ចូលការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញថ្មី និងអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិស្បែកខ្មៅ ដែលបម្រើសហគមន៍របស់យើង។
