Katie Kurtuz-Ulloa | អ្នកឯកទេសទំនាក់ទំនង LA 5 ដំបូង


ខែមេសា 28, 2022

ចំណងជើងព័ត៌មានក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះបាននិងកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវិបត្តិដែលកំពុងកើនឡើងដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារធ្វើការរាប់លាននាក់៖   

"បុគ្គលិកថែទាំកុមារកំពុងបាត់ខ្លួន ហើយវាកំពុងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល"  ទូរទស្សន៍ CNN.  

របាយការណ៍បានរាយការណ៍ថា "មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំពេលថ្ងៃពិបាកក្នុងការស្វែងរកគ្រូ ខណៈដែលបញ្ជីរង់ចាំកុមារកើនឡើងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក" Newsweek បាន.  

"កង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅតែបន្តក្នុងការថែទាំកុមារ" ទីផ្សារ បានប្រកាស។ 

ចំណងជើងបែបនេះបង្ហាញថា វិបត្តិថែទាំកុមារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងឈានដល់កម្រិតក្តៅគគុក ដោយមានអ្នកផ្តល់សេវាទុកចោល ធ្វើឱ្យប្រទេសនេះខាតបង់។ ពាន់លានដុល្លារ នៅក្នុងប្រាក់ចំណូលសក្តានុពលពីឪពុកម្តាយ។ ប៉ុន្តែ​ហេតុអ្វី​បានជា​ពួកគេ​ចាកចេញ​នៅពេលនេះ ហើយ​ត្រូវ​ធ្វើ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​ទប់ស្កាត់​ការ​ធ្លាក់ឈាម និង​ជួយ​ឪពុកម្តាយ​ឱ្យ​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើការ​វិញ​? ហេតុផលមានភាពស្មុគស្មាញ ដែលខ្លះឆ្លុះបញ្ចាំងពីសតវត្សនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការរួមភេទតាមបែបរចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ុន្តែចម្លើយជាមូលដ្ឋានមួយគឺថា អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលកម្រិតភាពក្រីក្រ ហើយត្រូវការប្រាក់បន្ថែម។ ច្រើនទៀត។  

នៅក្នុងការថ្មីមួយ ខ្សែស្រឡាយ Twitterលោក Aaron Sojourner សេដ្ឋវិទូការងារបានប្រៀបធៀបប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារជាមួយនឹងបុគ្គលិកចតរថយន្ត និងអ្នកថែទាំសត្វ ដោយបង្ហាញថាយើងផ្តល់ប្រាក់ឱ្យមនុស្សច្រើនជាងដើម្បីថែទាំរថយន្ត និងសត្វឆ្កែជាងទារក។ ការស្ទង់មតិនាពេលថ្មីៗនេះបង្ហាញថា ប្រាក់ឈ្នួលមានកម្រិតទាបដូច្នេះ មួយ​ភាគ​បី នៃអ្នកផ្តល់សេវាគឺស្ថិតនៅលើជំនួយសាធារណៈ ហើយថែមទាំងមានរបាយការណ៍កាន់តែច្រើន ភាព​អត់​ឃ្លាន. លើសពីនេះទៀតអ្នកផ្តល់សេវាជាច្រើនប្រឈមមុខ អស់កម្លាំងនិងអស់កម្លាំង ជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ណែនាំសុវត្ថិភាព ការគំរាមកំហែងទាក់ទងនឹង COVID-19 និងឪពុកម្តាយដែលខកចិត្ត។

ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមាររកឃើញ របស់ខ្លួន ឫសគល់ទាំងទាសភាព និងផ្លូវភេទ. មុន​ពេល​លប់​ចោល​ទាសភាព ស្ត្រី​ស្បែក​ខ្មៅ​បាន​មើល​ថែ​កូន​ស្បែក​ស​ដោយ​គ្មាន​ប្រាក់​ខែ។ ហើយពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក។ ស្ត្រីរៀបការ ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ថា​នឹង​មើល​ថែ​កូន​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​នៅ​ផ្ទះ ដោយ​មាន​តែ​ម្ដាយ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​ការ​មើល​ថែ​កូន​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ។ កត្តាទាំងពីរនេះបានរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធថែទាំដោយចេតនាអស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ ដែលបណ្តាលឱ្យការពិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារភាគច្រើនជាស្ត្រីដែលមានប្រាក់ខែតិចតួច ដោយមានស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរ។ ទទួលបន្ទុកធ្ងន់បំផុត។.  

ខណៈពេលដែលប្រវត្តិសាស្រ្តបង្ហាញថាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតគឺគ្មានអ្វីថ្មីសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម, អ្វី is ថ្មីកំពុងកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដោយធ្វើឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារនៅឆ្ងាយ។ ក្នុងអំឡុងពេល "ការលាលែងដ៏អស្ចារ្យ" ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2021 ។ ជនជាតិអាមេរិកចំនួន 90 លាននាក់ លាឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ ជាចម្បងនៅក្នុង ភោជនីយដ្ឋាន និងបដិសណ្ឋារកិច្ច វិស័យ។ ទៅ រក្សាកម្មករសាជីវកម្មធំៗដូចជា McDonald's ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងចាប់ផ្តើមផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ពេលវេលាឈប់សម្រាក និងជំនួយថ្លៃសិក្សា។ ដោយសារតែការរង្គោះរង្គើនេះ អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារឥឡូវនេះជ្រើសរើសរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយធ្វើការក្នុងអាហាររហ័ស ឬសម្រាប់អាហារ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនកោសិកា ជាជាងថែទាំកុមារ។  

ខណៈពេលដែលការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាអាចជួយធ្វើឱ្យវិស័យនេះមានស្ថេរភាព មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងគេហដ្ឋានដំណើរការលើរឹមស្តើងៗ ជាមួយនឹងម្ចាស់ថែទាំថ្ងៃលក្ខណៈគ្រួសារមួយចំនួន។ មិន​អាច​សូម្បី​តែ​បង់​ប្រាក់​ខ្លួន​ឯង​ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកតិចជាងច្រើន។ ដើម្បីធ្វើឱ្យបញ្ហាកាន់តែអាក្រក់, កើនឡើង អតិផរណា និងការចំណាយលើជំងឺរាតត្បាត ដូចជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនបានបង្ខំអ្នកផ្តល់សេវាមួយចំនួនឱ្យរ៉ាប់រងការចំណាយដូចជាការជួល និងអាហារដោយ ដំឡើងថ្លៃសិក្សា សម្រាប់គ្រួសារដែលចំណាយ 10-35 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេលើការថែទាំកុមាររួចហើយ។ កត្តានេះបានធ្វើឱ្យគ្រួសារជាច្រើនបាត់បង់ការថែទាំប្រកបដោយគុណភាព ធ្វើឱ្យកុមារបាត់បង់បទពិសោធន៍ពីកុមារភាពដ៏សម្បូរបែប និងពង្រីកគម្លាតរវាងគ្រួសារដែលមានចំណូលទាប មធ្យម និងខ្ពស់។  

ខណៈពេលដែលការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាអាចជួយធ្វើឱ្យវិស័យនេះមានស្ថេរភាព មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងគេហដ្ឋានដំណើរការដោយកម្រិតរឹមស្តើង ដោយម្ចាស់ថែទាំថ្ងៃលក្ខណៈគ្រួសារមួយចំនួនមិនអាចបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯងបាន ពោលគឺការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកកាន់តែតិច។

សម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចដ៏ខ្លាំងទាំងនេះបានបង្កើនបញ្ហាប្រព័ន្ធដែលអ្នកតស៊ូមតិកុមារភាពជាច្រើនបានស្គាល់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ៖ ការថែទាំកុមារគឺជា គំរូអាជីវកម្មដែលខូចបំផុត។ នៅ​អាមេរិក។ Claire Suddath អ្នក​សរសេរ​អត្ថបទ​សរសេរ​ថា​៖ «​ការថែទាំ​កុមារ​នៅ​សហរដ្ឋអាមេរិក​គឺជា​ឧទាហរណ៍​ដ៏​កម្រ​នៃ​ទីផ្សារ​ឯកជន​ស្ទើរតែ​ទាំងស្រុង ដែល​សេវាកម្ម​ដែល​ផ្តល់​ជូន​មានតម្លៃ​ថ្លៃ​ពេក​សម្រាប់​ទាំង​អ្នកប្រើប្រាស់ និង​អាជីវកម្ម​ដែល​ផ្តល់​វា​»​។ Businessweek នៅទីភ្នាក់ងារ Bloomberg. ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តមនុស្សជាច្រើនប្រកែកថាការថែទាំកុមារ ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកជាប្រយោជន៍សាធារណៈដោយមានថវិការដ្ឋាភិបាលយ៉ាងច្រើន។ ជាជាងការបណ្ដោយខ្លួនជាលក្ខណៈឯកជនដូចជាសមាជិកភាពកន្លែងហាត់ប្រាណ។

អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយកំពុងព្យាយាមឈានជើងចូល និងដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ នៅក្នុង Build Back របស់គាត់កាន់តែប្រសើរ ផែនការ លោកប្រធានាធិបតី Joe Biden បានស្នើរសុំជិត 400 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំ ដើម្បីពង្រឹងវិស័យនេះ និងនាំមកនូវដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ប៉ុន្តែ​គណបក្ស​សាធារណរដ្ឋ​បាន​រិះគន់​ចំពោះ​សំណើ​នេះ​។ ទោះបីជាយល់ព្រម ដែលវិស័យនេះត្រូវការជំនួយ។ ជាក់ស្តែង ស្លាប់ នៃ Build Back សំណើកាន់តែប្រសើរមាន អ្នកផ្តល់សេវាអស់សង្ឃឹម ដោយខ្លាចពួកគេនឹងត្រូវបិទទ្វារ ប្រសិនបើមូលនិធិបន្ថែមមិនលេចឡើង។ អ្នកនិពន្ធ និងអ្នកស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយ Elliot Haspel និយាយថា "កិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំកុមារ bipartisan អាចជាក្តីសង្ឃឹមចុងក្រោយរបស់ឪពុកម្តាយ" ហើយថា "ការខ្វះខាតមូលនិធិសម្រាប់សំណងបុគ្គលិកគឺជាបញ្ហាសំខាន់បំផុត" ។ 

នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា អ្នកតស៊ូមតិកំពុងអំពាវនាវឱ្យមេដឹកនាំរដ្ឋយ៉ាងហោចណាស់ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាដែលទទួលបានការឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប។ នៅក្នុង របាយការណ៍ថ្មីៗមជ្ឈមណ្ឌលថវិកា និងគោលនយោបាយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ពន្យល់ពីរបៀបដែលការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋបានបរាជ័យក្នុងការរក្សាប្រាក់ឈ្នួលតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងដោយការគូសលើអ្វីដែលហួសសម័យ អត្រាទីផ្សារចាប់ពីឆ្នាំ 2018ដូច្នេះការបង្កើត a គម្លាតសំខាន់ រវាងតម្លៃពិតប្រាកដសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌល និងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំគ្រួសារដើម្បីបន្តបើកចំហ និងអ្វីដែលរដ្ឋផ្តល់។ សម្ព័ន្ធថែទាំ និងអប់រំនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលក្នុងនោះ First 5 LA គឺជាសមាជិក។ កំពុងស្នើសុំការដំឡើងអត្រា 20 ភាគរយ សម្រាប់ការថែទាំដែលឧបត្ថម្ភធនដោយរដ្ឋនៅលើកំពូលនៃការស្ទង់មតិអត្រាទីផ្សារឆ្នាំ 2018 ក៏ដូចជាការថែទាំសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែវាមិនច្បាស់ទេថាតើអភិបាល Gavin Newsom នឹងបញ្ចូលសំណើនេះទៅក្នុងថវិការដ្ឋ បើទោះបីជាមានអតិរេកកំណត់ត្រាក៏ដោយ។  

វិបត្តិ​ថែទាំ​កុមារ​គឺជា​បញ្ហា​ដែល​កំពុង​វិវត្ត ហើយ​អាច​ផ្លាស់ប្តូរ​បាន​គ្រប់ពេល។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលធ្វើការលម្អិតអំពីរបៀបធ្វើឱ្យវិស័យមានស្ថិរភាព និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្សេងទៀតកំពុងវិវត្ត។ សាជីវកម្មកំពុងផ្តល់ការថែទាំកុមារជាការលើកទឹកចិត្តមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារ កំពុងរៀបចំ ដើម្បីទាមទារប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។ ដើម្បីអប់រំអ្នកអានរបស់យើងបន្ថែមលើបញ្ហានេះ យើងបានចងក្រងបញ្ជីខ្លីៗនៃអត្ថបទដែលត្រូវតែអាន ដែលផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិត និងទស្សនៈបន្ថែម។

 




បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

បង្កើតព័ត៌មាន៖ ការកើនឡើង និងការធ្លាក់ចុះនៃឥណទានពន្ធលើកុមារ៖ ការលើកកុមារចេញពីភាពក្រីក្រ ប៉ុន្តែបានត្រឹមតែបណ្តោះអាសន្នប៉ុណ្ណោះ

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 លេខកូដពន្ធរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ...

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

នៅក្នុងអនុស្សាវរីយ៍៖ លោក Jeff Schnaufer អ្នកនិពន្ធដែលឈ្នះពានរង្វាន់ និងសហការីជាទីស្រឡាញ់

ថ្ងៃទី 26 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 First 5 LA មានការសោកស្ដាយយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបាត់បង់សហសេវិកជាទីស្រឡាញ់របស់យើងគឺលោក Jeff Schnaufer ដែលបានទទួលមរណភាពក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានអំពីកុមារភាពដំបូងបង្អស់ក្នុងខែមករា ដែលជាការបោះពុម្ពផ្សាយដែលលោក Jeff បានដក់ជាប់ក្នុងបេះដូងរបស់គាត់ និងបានរួមចំណែកជាច្រើន ...

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការបាញ់ប្រហារដ៏ធំនៅឧទ្យាន Monterey

ទី 5 ទីមួយ៖ សំណើថវិកាឆ្នាំ 2023-24 របស់អភិបាល Newsom បន្តការគាំទ្រដល់កុមារ និងគ្រួសារដែលក្មេងជាងគេរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា

SACRAMENTO, CA (ថ្ងៃទី 11 ខែមករា ឆ្នាំ 2023) - អភិបាល Newsom បានចេញផ្សាយផែនការថវិកាដែលបានស្នើឡើងរបស់គាត់កាលពីថ្ងៃអង្គារ ដែលបន្តបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការផ្តល់សម្រាប់តម្រូវការរបស់កុមារតូចៗ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងបន្តកសាងឆ្ពោះទៅរកភាពប្រសើរឡើងនៃកុមារភាព ...

អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

អំណោយ និងឱកាសដែលយើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដើម្បីធ្វើការរួមគ្នាក្នុងសេវាកម្មរបស់កុមារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ខោនធី LA

ថ្ងៃទី 4 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ដៃគូរជាទីគោរព នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ខ្ញុំបានចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ First 5 LA នៅចុងឆ្នាំ។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ ដែលរយៈពេលប្រាំមួយខែបានកន្លងផុតទៅហើយ។ ហើយ​ប៉ុន្មាន​ខែ​នេះ​ជា​ប្រភព​នៃ​មោទនភាព​ខណៈ​ពេល​ដែល​...

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 សេចក្តីសង្ខេបកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយរបស់ LA លើកទី 5 ឆ្នាំ 2022 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 សេចក្តីសង្ខេបកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល៖ កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចុងក្រោយរបស់ LA លើកទី 5 ឆ្នាំ 2022 បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់

ថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ជាថ្ងៃប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ 5 LA ដំបូង...

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការបាញ់ប្រហារដ៏ធំនៅឧទ្យាន Monterey

ដំណើរទី 5 ដំបូងរបស់ LA ឆ្ពោះទៅរកការពង្រឹងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល

ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 First 5 LA គឺជាទីភ្នាក់ងារសាធារណៈរបស់ខោនធីឯករាជ្យ ដែលធ្វើការដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធសាធារណៈ ដើម្បីឱ្យពួកគេគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារ មុនពេលសម្រាលកូនដល់អាយុ 5 ឆ្នាំនៅក្នុងខោនធី Los Angeles ។ យើង​ចង់​ឱ្យ​កុមារ​គ្រប់​រូប​ក្នុង​ខេត្ត​ឈាន​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ​ពេញលេញ​របស់​ពួក​គេ...

Karla Pleitéz Howell ចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការបាញ់ប្រហារដ៏ធំនៅឧទ្យាន Monterey

5 ដំបូង LA ពង្រឹងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ខ្លួន ស្វាគមន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំថ្មី និងអបអរសាទរកេរ្តិ៍ដំណែល

ថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 ថ្ងៃនេះ First 5 LA បានធ្វើសេចក្តីប្រកាសជាច្រើននៅពេលវាឈានចូលដល់ឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរបន្ត ដើម្បីវិវឌ្ឍន៍ការងារដ៏ស្មុគស្មាញ និងជាលទ្ធផលរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតផលប៉ះពាល់កាន់តែខ្លាំងសម្រាប់កូនពៅ គ្រួសារ និងសហគមន៍របស់ខោនធី Los Angeles ជាពិសេស...

បកប្រែ