ថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022
ចំណងជើងព័ត៌មានក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះបាននិងកំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវិបត្តិដែលកំពុងកើនឡើងដែលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារធ្វើការរាប់លាននាក់៖
"បុគ្គលិកថែទាំកុមារកំពុងបាត់ខ្លួន ហើយវាកំពុងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចទាំងមូល" ទូរទស្សន៍ CNN.
របាយការណ៍បានរាយការណ៍ថា "មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំពេលថ្ងៃពិបាកក្នុងការស្វែងរកគ្រូ ខណៈដែលបញ្ជីរង់ចាំកុមារកើនឡើងនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក" Newsweek បាន.
"កង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅតែបន្តក្នុងការថែទាំកុមារ" ទីផ្សារ បានប្រកាស។
ចំណងជើងបែបនេះបង្ហាញថា វិបត្តិថែទាំកុមារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងឈានដល់កម្រិតក្តៅគគុក ដោយមានអ្នកផ្តល់សេវាទុកចោល ធ្វើឱ្យប្រទេសនេះខាតបង់។ ពាន់លានដុល្លារ នៅក្នុងប្រាក់ចំណូលសក្តានុពលពីឪពុកម្តាយ។ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជាពួកគេចាកចេញនៅពេលនេះ ហើយត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីទប់ស្កាត់ការធ្លាក់ឈាម និងជួយឪពុកម្តាយឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ? ហេតុផលមានភាពស្មុគស្មាញ ដែលខ្លះឆ្លុះបញ្ចាំងពីសតវត្សនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ និងការរួមភេទតាមបែបរចនាសម្ព័ន្ធ ប៉ុន្តែចម្លើយជាមូលដ្ឋានមួយគឺថា អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលកម្រិតភាពក្រីក្រ ហើយត្រូវការប្រាក់បន្ថែម។ ច្រើនទៀត។
នៅក្នុងការថ្មីមួយ ខ្សែស្រឡាយ Twitterលោក Aaron Sojourner សេដ្ឋវិទូការងារបានប្រៀបធៀបប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារជាមួយនឹងបុគ្គលិកចតរថយន្ត និងអ្នកថែទាំសត្វ ដោយបង្ហាញថាយើងផ្តល់ប្រាក់ឱ្យមនុស្សច្រើនជាងដើម្បីថែទាំរថយន្ត និងសត្វឆ្កែជាងទារក។ ការស្ទង់មតិនាពេលថ្មីៗនេះបង្ហាញថា ប្រាក់ឈ្នួលមានកម្រិតទាបដូច្នេះ មួយភាគបី នៃអ្នកផ្តល់សេវាគឺស្ថិតនៅលើជំនួយសាធារណៈ ហើយថែមទាំងមានរបាយការណ៍កាន់តែច្រើន ភាពអត់ឃ្លាន. លើសពីនេះទៀតអ្នកផ្តល់សេវាជាច្រើនប្រឈមមុខ អស់កម្លាំងនិងអស់កម្លាំង ជុំវិញការផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍ណែនាំសុវត្ថិភាព ការគំរាមកំហែងទាក់ទងនឹង COVID-19 និងឪពុកម្តាយដែលខកចិត្ត។
ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមាររកឃើញ របស់ខ្លួន ឫសគល់ទាំងទាសភាព និងផ្លូវភេទ. មុនពេលលប់ចោលទាសភាព ស្ត្រីស្បែកខ្មៅបានមើលថែកូនស្បែកសដោយគ្មានប្រាក់ខែ។ ហើយពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក។ ស្ត្រីរៀបការ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមើលថែកូនដោយខ្លួនឯងនៅផ្ទះ ដោយមានតែម្ដាយដែលមានប្រាក់ចំណូលទាបប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវការមើលថែកូនដើម្បីធ្វើការ។ កត្តាទាំងពីរនេះបានរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធថែទាំដោយចេតនាអស់ជាច្រើនសតវត្សមកហើយ ដែលបណ្តាលឱ្យការពិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដែលអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារភាគច្រើនជាស្ត្រីដែលមានប្រាក់ខែតិចតួច ដោយមានស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរ។ ទទួលបន្ទុកធ្ងន់បំផុត។.
ខណៈពេលដែលប្រវត្តិសាស្រ្តបង្ហាញថាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតគឺគ្មានអ្វីថ្មីសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម, អ្វី is ថ្មីកំពុងកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដោយធ្វើឱ្យអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារនៅឆ្ងាយ។ ក្នុងអំឡុងពេល "ការលាលែងដ៏អស្ចារ្យ" ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2021 ។ ជនជាតិអាមេរិកចំនួន 90 លាននាក់ លាឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ ជាចម្បងនៅក្នុង ភោជនីយដ្ឋាន និងបដិសណ្ឋារកិច្ច វិស័យ។ ទៅ រក្សាកម្មករសាជីវកម្មធំៗដូចជា McDonald's ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងចាប់ផ្តើមផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ពេលវេលាឈប់សម្រាក និងជំនួយថ្លៃសិក្សា។ ដោយសារតែការរង្គោះរង្គើនេះ អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារឥឡូវនេះជ្រើសរើសរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមដោយធ្វើការក្នុងអាហាររហ័ស ឬសម្រាប់អាហារ ក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនកោសិកា ជាជាងថែទាំកុមារ។
ខណៈពេលដែលការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាអាចជួយធ្វើឱ្យវិស័យនេះមានស្ថេរភាព មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងគេហដ្ឋានដំណើរការលើរឹមស្តើងៗ ជាមួយនឹងម្ចាស់ថែទាំថ្ងៃលក្ខណៈគ្រួសារមួយចំនួន។ មិនអាចសូម្បីតែបង់ប្រាក់ខ្លួនឯងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកតិចជាងច្រើន។ ដើម្បីធ្វើឱ្យបញ្ហាកាន់តែអាក្រក់, កើនឡើង អតិផរណា និងការចំណាយលើជំងឺរាតត្បាត ដូចជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនបានបង្ខំអ្នកផ្តល់សេវាមួយចំនួនឱ្យរ៉ាប់រងការចំណាយដូចជាការជួល និងអាហារដោយ ដំឡើងថ្លៃសិក្សា សម្រាប់គ្រួសារដែលចំណាយ 10-35 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេលើការថែទាំកុមាររួចហើយ។ កត្តានេះបានធ្វើឱ្យគ្រួសារជាច្រើនបាត់បង់ការថែទាំប្រកបដោយគុណភាព ធ្វើឱ្យកុមារបាត់បង់បទពិសោធន៍ពីកុមារភាពដ៏សម្បូរបែប និងពង្រីកគម្លាតរវាងគ្រួសារដែលមានចំណូលទាប មធ្យម និងខ្ពស់។
ខណៈពេលដែលការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាអាចជួយធ្វើឱ្យវិស័យនេះមានស្ថេរភាព មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារ និងគេហដ្ឋានដំណើរការដោយកម្រិតរឹមស្តើង ដោយម្ចាស់ថែទាំថ្ងៃលក្ខណៈគ្រួសារមួយចំនួនមិនអាចបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯងបាន ពោលគឺការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកកាន់តែតិច។
សម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចដ៏ខ្លាំងទាំងនេះបានបង្កើនបញ្ហាប្រព័ន្ធដែលអ្នកតស៊ូមតិកុមារភាពជាច្រើនបានស្គាល់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ៖ ការថែទាំកុមារគឺជា គំរូអាជីវកម្មដែលខូចបំផុត។ នៅអាមេរិក។ Claire Suddath អ្នកសរសេរអត្ថបទសរសេរថា៖ «ការថែទាំកុមារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺជាឧទាហរណ៍ដ៏កម្រនៃទីផ្សារឯកជនស្ទើរតែទាំងស្រុង ដែលសេវាកម្មដែលផ្តល់ជូនមានតម្លៃថ្លៃពេកសម្រាប់ទាំងអ្នកប្រើប្រាស់ និងអាជីវកម្មដែលផ្តល់វា»។ Businessweek នៅទីភ្នាក់ងារ Bloomberg. ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តមនុស្សជាច្រើនប្រកែកថាការថែទាំកុមារ ចាំបាច់ត្រូវចាត់ទុកជាប្រយោជន៍សាធារណៈដោយមានថវិការដ្ឋាភិបាលយ៉ាងច្រើន។ ជាជាងការបណ្ដោយខ្លួនជាលក្ខណៈឯកជនដូចជាសមាជិកភាពកន្លែងហាត់ប្រាណ។
អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយកំពុងព្យាយាមឈានជើងចូល និងដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ នៅក្នុង Build Back របស់គាត់កាន់តែប្រសើរ ផែនការ លោកប្រធានាធិបតី Joe Biden បានស្នើរសុំជិត 400 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេល XNUMX ឆ្នាំ ដើម្បីពង្រឹងវិស័យនេះ និងនាំមកនូវដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ប៉ុន្តែគណបក្សសាធារណរដ្ឋបានរិះគន់ចំពោះសំណើនេះ។ ទោះបីជាយល់ព្រម ដែលវិស័យនេះត្រូវការជំនួយ។ ជាក់ស្តែង ស្លាប់ នៃ Build Back សំណើកាន់តែប្រសើរមាន អ្នកផ្តល់សេវាអស់សង្ឃឹម ដោយខ្លាចពួកគេនឹងត្រូវបិទទ្វារ ប្រសិនបើមូលនិធិបន្ថែមមិនលេចឡើង។ អ្នកនិពន្ធ និងអ្នកស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយ Elliot Haspel និយាយថា "កិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំកុមារ bipartisan អាចជាក្តីសង្ឃឹមចុងក្រោយរបស់ឪពុកម្តាយ" ហើយថា "ការខ្វះខាតមូលនិធិសម្រាប់សំណងបុគ្គលិកគឺជាបញ្ហាសំខាន់បំផុត" ។
នៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា អ្នកតស៊ូមតិកំពុងអំពាវនាវឱ្យមេដឹកនាំរដ្ឋយ៉ាងហោចណាស់ដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកផ្តល់សេវាដែលទទួលបានការឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលទាប។ នៅក្នុង របាយការណ៍ថ្មីៗមជ្ឈមណ្ឌលថវិកា និងគោលនយោបាយរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ពន្យល់ពីរបៀបដែលការឧបត្ថម្ភធនរបស់រដ្ឋបានបរាជ័យក្នុងការរក្សាប្រាក់ឈ្នួលតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងដោយការគូសលើអ្វីដែលហួសសម័យ អត្រាទីផ្សារចាប់ពីឆ្នាំ 2018ដូច្នេះការបង្កើត a គម្លាតសំខាន់ រវាងតម្លៃពិតប្រាកដសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌល និងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំគ្រួសារដើម្បីបន្តបើកចំហ និងអ្វីដែលរដ្ឋផ្តល់។ សម្ព័ន្ធថែទាំ និងអប់រំនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដែលក្នុងនោះ First 5 LA គឺជាសមាជិក។ កំពុងស្នើសុំការដំឡើងអត្រា 20 ភាគរយ សម្រាប់ការថែទាំដែលឧបត្ថម្ភធនដោយរដ្ឋនៅលើកំពូលនៃការស្ទង់មតិអត្រាទីផ្សារឆ្នាំ 2018 ក៏ដូចជាការថែទាំសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែវាមិនច្បាស់ទេថាតើអភិបាល Gavin Newsom នឹងបញ្ចូលសំណើនេះទៅក្នុងថវិការដ្ឋ បើទោះបីជាមានអតិរេកកំណត់ត្រាក៏ដោយ។
វិបត្តិថែទាំកុមារគឺជាបញ្ហាដែលកំពុងវិវត្ត ហើយអាចផ្លាស់ប្តូរបានគ្រប់ពេល។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលធ្វើការលម្អិតអំពីរបៀបធ្វើឱ្យវិស័យមានស្ថិរភាព និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្សេងទៀតកំពុងវិវត្ត។ សាជីវកម្មកំពុងផ្តល់ការថែទាំកុមារជាការលើកទឹកចិត្តមួយក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារ កំពុងរៀបចំ ដើម្បីទាមទារប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។ ដើម្បីអប់រំអ្នកអានរបស់យើងបន្ថែមលើបញ្ហានេះ យើងបានចងក្រងបញ្ជីខ្លីៗនៃអត្ថបទដែលត្រូវតែអាន ដែលផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិត និងទស្សនៈបន្ថែម។
- ពេលដែលការងាររបស់អ្នកជួយឱ្យសហរដ្ឋអាមេរិកធ្វើការ | Vox
- ហេតុអ្វីបានជាថ្លៃថែទាំកុមារនៅអាមេរិកបន្តកើនឡើង | NPR
- វិបត្តិថែទាំកុមារ៖ កម្មករឈប់ពីការងារ ដោយសារពួកគេមិនមានលទ្ធភាពទិញអាហារ | សហរដ្ឋអាមេរិកថ្ងៃនេះ
- គ្រួសារជិតកន្លះលានរងគ្រោះដោយសារកង្វះពលកម្មថែទាំកុមារ | WSJ
- ហេតុអ្វីបានជាមហាវិទ្យាល័យស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអប់រំកុមារតូចបន្ថែមទៀត? | ព័ត៌មាន EdSurge
- វិស័យថែទាំកុមារត្រូវបានសម្គាល់ដោយអ្នកផ្តល់សេវាតិចជាងមុន និងតម្លៃកើនឡើងចំពេលមានជំងឺរាតត្បាត | ប្រភព EdSource
- Op-Ed៖ វិធីសាស្រ្តរបស់យើងចំពោះការអប់រំកុមារតូចគឺគ្មាននិរន្តរភាព | ទីក្រុង Los Angeles Times
- បុគ្គលិកថែទាំកុមារកំពុងចាកចេញពីឧស្សាហកម្មដើម្បីភាពល្អនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក | ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg
- របៀបស្តារប្រព័ន្ធថែទាំកុមារដែលឈឺនៅរដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា៖ បង់គ្រូ | ប្រភព EdSource
- ដោយគ្មានដំណោះស្រាយសហព័ន្ធក្នុងការមើលឃើញ រដ្ឋបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំកុមារ | EdSurge
- ហេតុអ្វីបានជាការវិនិយោគលើអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវាកុមារ និងគ្រួសារ | មជ្ឈមណ្ឌលច្បាប់ និងគោលនយោបាយសង្គម
