គ្រីស្ទីណាហូក | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ

ខែកញ្ញា 30, 2021

ប្រសិនបើអ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញរូបភាពជាច្រើនរបស់parentsពុកម្តាយខ្មៅដែលបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនៅលើផ្ទាំងប៉ាណូនិងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះមានន័យថាសប្តាហ៍បំបៅដោះកូនខ្មៅព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការបំបៅដោះកូននៅក្នុងសហគមន៍អាហ្រ្វិកអាមេរិកាំងនៅសប្តាហ៍ចុងក្រោយនៃខែសីហាបានជោគជ័យហើយ។

លោក Nakeisha Perkins-Robinson បានមានប្រសាសន៍ថា“ យើងចង់បញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនិងឱ្យមនុស្សដឹង៖ វាជាសិទ្ធិរបស់អ្នកវាជាច្បាប់ហើយយើងលើកទឹកចិត្តវា” ។ មរណភាពទារកនិងមរណភាពមាតាអាហ្រ្វិកអាហ្រ្វិក អ្នកប្រឹក្សាគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់នាយកដ្ឋានសុខភាពសាធារណៈខោនធី LA ។

ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនៅក្នុងសហគមន៍ជនជាតិស្បែកខ្មៅគឺជាគន្លឹះសំខាន់ចាប់តាំងពីparentsពុកម្តាយបង្កើតកូនខ្មៅបំបៅកូនរបស់ពួកគេក្នុងអត្រាទាបជាងសមភាគីពណ៌ស។ យោងតាមក  ការសិក្សាដោយមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងជំងឺ និងការបង្ការ, ភាពខុសគ្នានៃពូជសាសន៍ក្នុងការផ្តួចផ្តើមបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនិងរយៈពេលនៃទារកអាមេរិកដែលកើតក្នុងឆ្នាំ ២០១៥អត្រាបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយចំពោះទារកស្បែកខ្មៅអាយុ ៣ ខែមាន ១៥ ភាគរយទាបជាងទារកស្បែកសគឺ ៥៨ ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹង ៧៣ ភាគរយ។

លោកស្រី Melissa Franklin ដែលបានទទួលពានរង្វាន់កម្មវិធីគំនិតផ្តួចផ្តើមកុមារ Pritzker ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ បានមានប្រសាសន៍ថា“ យុទ្ធនាការនេះគឺជាការពង្រីកការប្រារព្ធពិធីនិងការលើកកម្ពស់កំណើតប្រកបដោយសុខភាពល្អនិងភាពរីករាយសម្រាប់គ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅនិងការផ្លាស់ប្តូរនិទានកថាដែលមានភាពលំអៀងជាទូទៅអំពីគ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅ” ។ នៃ LA ៥ ដំបូងដើម្បីជួយបើកដំណើរការ AAIMM ។ 

ទឹកដោះម្តាយមានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនលើរូបមន្តរួមមានការពង្រឹងភាពស៊ាំរបស់ទារកប្រឆាំងនឹងជំងឺការលើកកម្ពស់ភាពស្អិតរមួតរវាងparentពុកម្តាយនិងកូននិងការកែលម្អលទ្ធផលសុខភាពផ្លូវចិត្តនិងរាងកាយសម្រាប់parentពុកម្តាយ។ "ប្រសិនបើយើងជឿជាក់ថាការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយគឺជារឿងល្អសម្រាប់ហេតុផលទាំងអស់នេះតើយើងមិនគួរធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងតាមសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងនាមជាសហគមន៍ដើម្បីធានាថាវាត្រូវបានស្វាគមន៍និងការពារទេឬ?" បាននិយាយថាហ្វ្រែងគ្លីនដែលជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Growth Mindset Communications ផងដែរ។

កត្តាជាច្រើនបាននាំឱ្យមានភាពខុសគ្នាខាងពូជសាសន៍។ ការសិក្សារបស់ CDC បាននិយាយថាparentsពុកម្តាយសម្រាលកូនខ្មៅប្រឈមនឹង“ ឧបសគ្គមិនសមាមាត្រ” ចំពោះការបំបៅដោះកូនរួមទាំងកង្វះចំណេះដឹងនិងការគាំទ្រពីមិត្តភក្តិក្រុមគ្រួសារនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពនិងកង្វល់អំពីការរុករកការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនៅកន្លែងធ្វើការ។

កត្តាទាំងនេះមួយចំនួនមានinសគល់នៅក្នុងប្រវត្តិនៃការបំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅ។ បុគ្គលទាសករត្រូវបានគេប្រាប់មិនឱ្យបំបៅកូនតូចរបស់ពួកគេដើម្បីសន្សំទឹកដោះគោសម្រាប់កូនចៅហ្វាយនាយឬត្រូវជួលធ្វើជាគិលានុបដ្ឋាយិកាសើម។ លោកស្រី Asaiah Harville អ្នកសម្របសម្រួលសមធម៌ពីកំណើតសម្រាប់កម្មវិធី Cherished Futures for Black Moms and Babies បាននិយាយថា“ ស្ត្រីស្បែកខ្មៅមានប្រវត្តិបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយខុសគ្នានៅសហរដ្ឋអាមេរិក” ។

លើសពីនេះទៅទៀតក្នុងកំឡុងសតវត្សកន្លងមកក្រុមហ៊ុនផលិតរូបមន្តបានផ្សព្វផ្សាយផលិតផលរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងដល់គ្រួសារជនជាតិស្បែកខ្មៅ។ ហាវីលបានចង្អុលបង្ហាញដល់បងប្អូនស្រីហ្វុលសដែលជាកូនកាត់អាហ្រ្វិកអាមេរិចដូចគ្នាដែលកើតនៅឆ្នាំ ១៩៤៦ ដែលទទួលបានរូបមន្តឥតគិតថ្លៃជាថ្នូរនឹងការធ្វើជាកូនផ្ទាំងរូបភាពសម្រាប់ផលិតផល។ នាងបាននិយាយថា“ ក្រុមហ៊ុនរូបមន្តបានធ្វើការទីផ្សារដ៏អស្ចារ្យដល់ម៉ាក់ខ្មៅ” ។

លោកហារីវីលបាននិយាយថាកត្តាប្រវត្តិសាស្រ្តទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការប្រកាន់យកនិរន្តរភាពដែលparentsពុកម្តាយបង្កើតខ្មៅមិនបំបៅកូនដោយទឹកដោះដូច្នេះបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យនិងអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពទំនងជាមិនទាក់ទងពួកគេអំពីការចាប់ផ្តើមបំបៅកូនដោយទឹកដោះក្រោយពេលសម្រាល។

សាច់ញាតិក៏អាចចោទសួរថាហេតុអ្វីបានជាparentពុកម្តាយសម្រាលកូនបំបៅដោះកូននៅពេលដែលស្ត្រីជំនាន់មុននៅក្នុងគ្រួសារមិនបំបៅកូនរបស់ពួកគេហើយទារកមានសុខភាពល្អ។ ។

អ្នកតស៊ូមតិអំពីការបំបៅដោះនិងបំបៅដោះកំពុងធ្វើការដើម្បីអប់រំសហគមន៍និងផ្លាស់ប្តូរការយល់ច្រឡំទាំងនេះតាមរយៈព្រឹត្តិការណ៍ដូចជាសប្តាហ៍បំបៅដោះកូនខ្មៅដែលជាសប្តាហ៍ជាតិនៃការយល់ដឹងនិងការតស៊ូមតិដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០១៣ ។

ការរំlocalកដល់សប្តាហ៍បំបៅដោះកូនខ្មៅដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការដោយក្រុមប្រឹក្សាខោនធីខោនធីនៅឆ្នាំនេះរួមមានព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនដែលបានរៀបចំឡើងនៅទូទាំងខោនធីឡូសអេនជឺឡេស។ ក្រុមសកម្មភាពសហគមន៍របស់គំនិតផ្តួចផ្តើម AAIMM នៅតំបន់សាន់កាព្រីយ៉ែលសានហ្វឺណាន់ដូនិងសាន់តាក្លារីតាបានប្រារព្ធដោយមានការផ្តល់ជូននូវផលិតផលនិងរបស់របរក្មេងៗការពិភាក្សាតាមអ៊ិនធរណែតផ្ទាំងនិងជជែកអំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយនិងបញ្ហាការបំបៅដោះកូនខ្មៅនិងការបង្ហាញរូបថតនៅ South Los អេនជេឡេសរៀបចំដោយ អាហារព្រលឹងសម្រាប់កូនរបស់អ្នក។ ព្រឹត្តិការណ៍មួយសប្តាហ៍ក៏បានបញ្ចូលនូវសមាសធាតុប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលបង្ហាញពីរូបថតរបស់parentsពុកម្តាយជនជាតិស្បែកខ្មៅថែទាំកូន ៗ របស់ពួកគេនៅទីក្រុងឡូសអេនជឺឡេសដែលត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសហគមន៍ខ្មៅ។

ក្នុងនាមជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេលវែងអ្នកតស៊ូមតិកំពុងធ្វើការពង្រីកបណ្តាញសម្រាប់parentsពុកម្តាយបំបៅដោះកូនខ្មៅ។ នៅឆ្នាំ ២០១៥ ជែកសុនបានបង្កើតស៊ីនណាម៉មជារង្វង់គាំទ្រដូច្នេះBlackពុកម្តាយដែលបំបៅដោះនិងខ្មៅអាចប្រមូលផ្តុំគ្នាដើម្បីចែករំលែកបញ្ហានិងទទួលជំនួយពីអ្នកប្រឹក្សាបំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅនិងគ្នាទៅវិញទៅមក។ CinnaMoms ដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធី WIC ក្នុងស្រុកបានពង្រីករហូតដល់ការិយាល័យ WIC ចំនួន ៦ ដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងសង្កាត់ខ្មៅទូទាំងស្រុកដោយមានជំនួយពីជំនួយពីក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពយក្ស Kaiser Permanente ។ នៅដើមឆ្នាំនេះវាបានឈ្នះប្រាក់ចំនួន ៥០ ម៉ឺនដុល្លារពីក្រសួងកសិកម្មអាមេរិកដើម្បីធ្វើឱ្យគំរូស៊ីនណាម៉មប្រើជាផ្លូវការនៅក្នុងកម្មវិធី WIC នៅកន្លែងផ្សេងទៀត។

អ្នកតស៊ូមតិក៏កំពុងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលនិងបញ្ជាក់ពីអ្នកប្រឹក្សានិងអ្នកអប់រំអំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅជាពិសេសដើម្បីជួយសហគមន៍អាហ្រ្វិកអាមេរិកាំង។ អ្នកប្រឹក្សាបំបៅកូនដោយទឹកដោះជួយដល់បញ្ហាគិលានុប្បដ្ឋាយិកាទាក់ទងនឹងការបំបៅទារកការបូមការឈឺចុកចាប់និងទារកដែលមានភាពមិនប្រក្រតីនៃមាត់។ លោកភឺគីន-រ៉ូប៊ីនសុនបាននិយាយថា“ ការទទួលបានការគាំទ្រពីវប្បធម៌គឺមានអត្ថន័យ” ។

ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិនិយាយថាការងាររបស់ពួកគេកំពុងទទួលបានផលជាមួយនឹងការបង្កើនការយល់ដឹងបន្តិចម្តង ៗ អំពីភាពខុសគ្នានៃពូជសាសន៍និងបញ្ហាជុំវិញការបំបៅកូនដោយទឹកដោះខ្មៅ។

ជែកសុនបានកត់សម្គាល់ថានៅពេលនាងស្នើរសុំស៊ីនណាមុមដំបូងមនុស្សបានចោទសួរថាហេតុអ្វីបានជាត្រូវការកន្លែងពិសេសសម្រាប់parentsពុកម្តាយបង្កើតកូនខ្មៅ? នាងបាននិយាយថា“ មិនមានការពន្យល់អ្វីដែលត្រូវធ្វើឥឡូវនេះទេប៉ុន្តែវានៅតែជាចម្លើយដដែល” ។ យើងចង់ជួយសង្គ្រោះទារករបស់យើងនិងជួយសង្គ្រោះម្តាយរបស់យើងតាមរយៈការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលទ្ធផលសុខភាព។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីធនធានបំបៅដោះកូន/ដើមទ្រូងនៅ LA County សម្រាប់គ្រួសារខ្មៅសូមទស្សនា www.blackinfantsandfamilies.org/ បំបៅដោះកូន.




ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូងបានកោះប្រជុំដោយផ្ទាល់ និងស្ទើរតែនៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថែទាំ និងការអប់រំដំបូង ដែលជាការអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិក LA 5 នាក់ដំបូងក្នុងការទទួល...

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

ការសិក្សាថ្មីពិនិត្យមើលការវិវឌ្ឍន៍នៃការព្រួយបារម្ភរបស់គ្រួសារនៅក្នុង WIC

 Ann Isbell | មន្ត្រីកម្មវិធីប្រព័ន្ធសុខភាព LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ដោយសារតែឪពុកម្តាយមានការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះកូនរបស់ពួកគេ ជារឿយៗពួកគេគឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលកត់សម្គាល់ពីការព្រួយបារម្ភអំពីការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេមានសំណួរអំពីការរីកចម្រើនរបស់កូនពួកគេ មនុស្សជាច្រើន...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ប្រធានបទខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីឆ្នាំនេះ "ស្ត្រីដែលតស៊ូមតិដើម្បីសមធម៌ ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល" First 5 LA មានសេចក្តីរំភើបក្នុងការចែករំលែកកម្រងព័ត៌មានដែលអបអរសាទរការងារ និងសមិទ្ធិផលរបស់មេដឹកនាំស្ត្រីដែលបំផុសគំនិតរបស់ខោនធី Los Angeles ។ .

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី៖ បញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ភ្នាក់ងារ និងអំណាច វេជ្ជបណ្ឌិត Melissa Franklin កំពុងផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធគៀបសង្កត់

នៅក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងខែនេះ...

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រស្ត្រី 2024: នាំមកនូវចក្ខុវិស័យសម្រាប់លទ្ធផលសុខភាពសមធម៌បន្ថែមទៀតដល់ជីវិតជាមួយ Adjoa Jones

ខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារីឆ្នាំ 2024៖ ឧទ្ទិសដល់សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងមើលឃើញភាពរីករាយនៅលើមុខរបស់កុមារគ្រប់រូប

ថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងការទទួលស្គាល់ខែមីនាជាខែប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រី យើងគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផលនៃការបំផុសគំនិតស្ត្រីទូទាំងខោនធី Los Angeles ដែលធ្វើការរួមចំណែកសំខាន់ៗជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពលំអៀង និងការរើសអើងចេញពីជីវិត និងស្ថាប័នរបស់យើង។ តាមរយៈនេះ...

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

ចំណុចស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អប្រសើរ៖ ការធានានូវតម្រូវការមូលដ្ឋាន និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្ររបស់កុមារ

 អេរីកា វិត | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 សុខុមាលភាពរបស់កុមារគឺជាបញ្ហាពហុវិមាត្រ។ ដើម្បីរីកចម្រើន កុមារត្រូវការការថែទាំសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ លំនៅដ្ឋាន និងការថែទាំកុមារ។ តម្រូវការមូលដ្ឋានទាំងនេះ មិនមែនជាកង្វល់ដាច់ដោយឡែកនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជា...

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ការងារថែទាំ និងការអប់រំដំបូង និងកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងខោនធី Los Angeles៖ ការវិភាគតាមបណ្តោយ ឆ្នាំ ២០២០-២០២៣

ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 ដោយ Anna Powell, Wanzi Muruvi, Lea JE Austin, និង Abby Copeman Petig First 5 LA បានចាប់ដៃគូជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាអំពីការងារថែទាំកុមារ ដើម្បីបង្កើតរបាយការណ៍បណ្តោយនេះ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីនិន្នាការ និងបញ្ហាប្រឈមដែលប្រឈមមុខនឹងការអប់រំដំបូង...

ថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សង្ខេប

ថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 សេចក្តីសង្ខេបនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

Fraser Hammersly | អ្នកឯកទេសមាតិកាឌីជីថល ថ្ងៃទី 29 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងបានប្រជុំដោយផ្ទាល់នៅថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ។ របៀបវារៈរួមមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសប្រធាន និងអនុប្រធាន។ បទបង្ហាញស្តីពីការកសាង និងកែលម្អដើមទុនដំបូងរបស់ LA 5...

សំណើគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ LA 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ)

ការស្នើសុំគម្រោងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំលើកទី 5 ដំបូងសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិ (RFQ) កាលបរិច្ឆេទប្រកាស៖ ថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់៖ ថ្ងៃទី 18 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 វេលាម៉ោង 5:00 ល្ងាច ម៉ោងនៅប៉ាស៊ីហ្វិក (PT) ការអាប់ដេត(S): ថ្ងៃទី 11 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024- ដូចខាងក្រោម បង្ហោះនៅក្រោមផ្នែកសំណួរ និងចម្លើយ៖ ប្រចាំឆ្នាំ...

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

មូលនិធិតស៊ូមតិគោលនយោបាយ LA ECE 5 ដំបូង៖ ការរៀនសូត្រពី Funder-Field Symbiosis

ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 ក្នុងឆ្នាំ 2016 ទី 5 ទី XNUMX ឡូសអេនជឺលេស ដែលជាទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលពាក់កណ្តាលបានឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធថែទាំ និងការអប់រំ (ECE) តាមរបៀបដែលគាំទ្រ ថាមវន្ត និងអាចចម្លងបាន។ នេះ​ជា​រឿង​ដែល​បង្ហាញ​ពី​របៀប​ដែល​ស្ថាប័ន​សាធារណៈ និង​រដ្ឋាភិបាល​អាច​ជា​...

បកប្រែ