សេចក្តីសង្ខេបនៃគណៈកម្មការទាំងនេះមានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់ជូននូវចំណុចសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ៥ រូបដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សានាយកដើម្បីឈានទៅរកលទ្ធផលនៃតំបន់ ៥ ដំបូងរបស់ LA ។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការថ្ងៃទី ១០ ខែវិច្ឆិកាគំនួសពណ៌រួមបញ្ចូលទាំងការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅសម្រាប់គណៈកម្មាការផ្លាស់ប្តូរថ្មីកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីដើម្បីជួយដល់ឪពុកដែលប្រថុយប្រថាននិងអនុវត្តគោលនយោបាយគាំពារការអប់រំនិងការអប់រំដំបូងនិងមូលនិធិតស៊ូមតិការធ្វើបទបង្ហាញស្តីពីភាពជាដៃគូទី ៥ របស់ LA ជាមួយខោនធី Los Angeles ការិយាល័យការពារកុមារ (អូស៊ីភី) និងបច្ចុប្បន្នភាពស្តីពីកិច្ចប្រឹងប្រែងតម្រឹមការចាប់ផ្តើមល្អបំផុត។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការចង្អុលបង្ហាញនៅការិយាល័យទី ៥ LA ។ រាល់ការប្រជុំទាំងអស់ត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ៧២ ម៉ោង។ សូមពិនិត្យមើលរបស់យើង ប្រតិទិនគណៈកម្មការ សម្រាប់ព័ត៌មានប្រជុំថ្មីៗទាំងអស់និងចុច នៅ​ទីនេះ សម្រាប់កញ្ចប់ប្រជុំគណៈកម្មាការរបៀបវារៈសង្ខេបនិងកំណត់ចំណាំប្រជុំ។

សូមស្វាគមន៍ចំពោះគណៈកម្មការថ្មី

គណៈកម្មការនិងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាខោនធី Los Angeles លោកស្រី Sheila Kuehl បានបើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយមានការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជំនួស Darren McDuffie ថ្មី។ McDuffie មានតួនាទីជាប្រធានមន្រ្តីធនធានមនុស្សសម្រាប់ការិយាល័យអប់រំខោនធី Los Angeles (LACOE) ដែលគាត់គ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ សូមអានបន្ថែមអំពីគាត់ នៅ​ទីនេះ.

កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីការធ្វើវិសោធនកម្មត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់ការអប់រំជាមុនឪពុកដែលកំពុងប្រឈមនឹងហានិភ័យនិងច្រើនទៀត

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានយល់ព្រមលើកិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីជាមួយ ដៃគូសហគមន៍ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយថែទាំនិងការអប់រំនិងការតស៊ូមតិដំបូង។ នេះគឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដែលមានគោលបំណងជំរុញការទទួលបាននូវគុណភាពតំលៃសមរម្យនិងប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ មូលនិធិនេះនឹងផ្តល់ជំនួយជាដៃគូដល់អង្គការតស៊ូមតិ ECE របស់រដ្ឋនិងក្នុងតំបន់នៅពេលឱកាសលេចចេញសម្រាប់គោលនយោបាយសាធារណៈនិងគម្រោងទាក់ទងនឹងការតស៊ូមតិ។ ដៃគូសហគមន៍នឹងអនុវត្តគោលបំណង ៤៖ ទី ១ ផ្តល់ការសម្របសម្រួលផ្នែករដ្ឋបាលរបស់មូលនិធិរួមទាំងការរចនាប្លង់នៃមូលនិធិនិងអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកទទួលប្រាក់ប្រកួតប្រជែង។ ២) សម្របសម្រួលការកសាងសមត្ថភាពការរៀននិងការចែករំលែកព័ត៌មាន។ ៣) តាមដាននិងវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់មូលនិធិដែលរំពឹងទុក។ និងទី ៤- ជូនដំណឹងដល់កិច្ចប្រឹងប្រែងរបស់ LA ៥ ដំបូងក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយម្ចាស់ជំនួយ / ដៃគូដទៃទៀតដែលកំពុងធ្វើការដើម្បីបង្កើនការវិនិយោគនិងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនៅឆ្នាំ ១៩៩៩ ។ ក្នុងឆ្នាំដំបូងដៃគូសហគមន៍នឹងផ្តល់ជំនួយឥតសំណងជាដៃគូចំនួន ២ លានដុល្លារដល់អង្គការចំនួន ៨ និងអង្គការតស៊ូមតិចំនួន ៥០០.០០០ ដុល្លារជាជំនួយសម្រាប់ឱកាសដែលកំពុងលេចចេញនិង ៥០០.០០០ ដុល្លារទៀតដែលនៅសល់ដើម្បីអនុវត្តគោលដៅទាំង ៤ ខាងលើ។

នៅក្នុងសកម្មភាពមួយផ្សេងទៀតគណៈកម្មការបានអនុម័តទឹកប្រាក់ចំនួន ៣០០.៦២៧ ដុល្លារសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីចំនួនពីរក្រោមការវិនិយោគរបស់ឪពុក - ប្រថុយ។ ទីមួយគឺនៅទីក្រុងឡុងប៊ិចដើម្បីបង្កើតបណ្តាញឡុងប៊ិចដែលមានលក្ខណៈជាឪពុកនៃស្ថាប័នសំខាន់ៗអ្នកផ្តល់សេវាកម្មនិងឪពុក។ បណ្តាញនេះនឹងធ្វើការដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មក្នុងស្រុករដ្ឋាភិបាលនិងប្រតិបត្តិការមិនរកប្រាក់ចំណេញដើម្បីអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំដែលស្វាគមន៍និងគាំទ្រឪពុកនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានរបស់ពួកគេនិងបង្កើនការទទួលបានសេវាថែទាំនិងជំនួយដែលចាំបាច់សម្រាប់ឪពុកបង្កើតបរិយាកាសសុវត្ថិភាពសន្តិសុខនិងស្ថេរភាពសម្រាប់កូន ៗ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ កិច្ចព្រមព្រៀងទី ២ គឺនៅជាមួយ មិត្តភក្តិនៅខាងក្រៅក្នុងខោនធី Los Angelesដែលនឹងធ្វើការដើម្បីកសាងចំណេះដឹងដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មាននិងជំរុញប្រព័ន្ធផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយនិងការអនុវត្តនៅកម្រិតទីភ្នាក់ងារ / អ្នកផ្តល់សេវាកម្មដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពមាតាបិតារបស់ឪពុកដែលចូលពីការស៊ើបអង្កេតឬការចិញ្ចឹមបីបាច់និងបង្កើនកិច្ចសហការនិងភាពជាដៃគូក្នុងចំណោមអង្គការដែលកំពុងធ្វើការពាក់ព័ន្ធ។ ឪពុកចូល។ តាមរយៈការងារនេះអង្គការមិត្តខាងក្រៅនឹងកសាងក្រុមប្រឹក្សាផ្តល់យោបល់ដែលនឹងផ្តល់អនុសាសន៍ដោយផ្អែកលើស៊េរីនៃការស្ទង់មតិនិងក្រុមផ្តោតអារម្មណ៍ដែលធ្វើឡើងតាមរយៈគម្រោង។

វាជាឆ្នាំផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យមួយឆ្នាំ។ រយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការឆ្ពោះទៅមុខសម្រាប់កម្មវិធី First LA ។ ” សៃឡាកuehl

នៅចុងបញ្ចប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានអនុម័តការធ្វើវិសោធនកម្មថ្មីជាមួយឯកសារ មជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាគោលនយោបាយសង្គមដែលបច្ចុប្បន្នផ្តល់ការគាំទ្រដល់ការកសាងសមត្ថភាពដោយផ្ទាល់ទៅ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ភាពជាដៃគូសហគមន៍ដើម្បីឱ្យមានភាពជាដៃគូមានដំណើរការខ្ពស់ដែលនាំឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរសហគមន៍។ វិសោធនកម្មចំនួន ៣៨០,៩៨១ ដុល្លារនឹងជួយពង្រឹងសមត្ថភាពនិងទំនាក់ទំនងរបស់ដៃគូនិងផ្តល់ជំនួយក្នុងការចងក្រងសេចក្តីសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗនិងវឌ្ឍនភាពឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ។

ការឆ្ពោះទៅមុខជាមួយការិយាល័យការពារកុមារ

ជាមួយនឹងការសង្កត់ធ្ងន់លើភាពជាដៃគូគឺជាការផ្តោតសំខាន់នៃផែនការយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីរបស់ First 5 LA First 5 LA បានចាប់ផ្តើមការងារចាំបាច់ជាមួយការិយាល័យការពារកុមារថ្មី (OCP) របស់ខោនធីដើម្បីគាំទ្រដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការជំរុញការការពារនិងសុវត្ថិភាពកុមារ។

អនុប្រធានប្រតិបត្តិទី ៥ របស់ LA លោក John Wagner ដែលបានដឹកនាំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនោះជាមួយ OCP បានបង្ហាញជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនូវបច្ចុប្បន្នភាពនៃការរីកចម្រើនប្រចាំឆ្នាំ។ នៅក្នុងបទបង្ហាញនេះលោក Wagner បានកត់សម្គាល់អំពីរបៀបដែល First 5 LA បានសម្របសម្រួលស៊េរីនៃការប្រជុំចំនួន ៦ ដែលភ្ជាប់ OCP ជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាសហគមន៍ដែលជាសមាជិកនៃបណ្តាញបង្ការបន្ទាប់ពីការថែទាំនិង ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត អ្នកផ្តល់សហគមន៍។ Carrie Miller ជំនួយការនាយកប្រតិបត្តិជាមួយ OCP បានចូលរួមជាមួយ Wagner ក្នុងបទបង្ហាញ។

តាមរយៈកិច្ចប្រជុំទាំងនេះក៏ដូចជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រមូលព័ត៌មានផ្សេងទៀតដោយ First First LA និង OCP ។ 12 ប្រធានបទជាប់លាប់ បានផុសឡើង។ ប្រធានបទទាំងនេះរួមជាមួយការរៀនសូត្រផ្សេងទៀតពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបណ្តាញទាំងនេះអាចជួយជូនដំណឹងដល់យុទ្ធសាស្ត្របង្ការទូទាំងតំបន់ព្រោះ First 5 LA នៅតែបន្តគាំទ្រដល់ការងាររបស់ OCP ។

ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ការធ្វើឱ្យទាន់សម័យតម្រឹម

ស្នងការទទួលបានការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើឯកសារ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត យុទ្ធសាស្ត្រតម្រឹម - ដំណើរការនៃការកែសំរួលកម្មវិធីនិងរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការនៅខាងក្នុង ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ដើម្បីឱ្យស្របជាមួយការអនុវត្តល្អបំផុតមតិអ្នកប្រើសហគមន៍និងបទពិសោធន៏និងការអនុវត្ត ៥ អេវ៉ា LA ដំបូងនិងគុណតម្លៃ។

យុទ្ធសាស្ត្រតម្រឹមនេះនឹងបញ្ជាក់ពីតួនាទីសមស្របរបស់ First 5 LA និងផលប៉ះពាល់ដែលបានគ្រោងទុក ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ស្របជាមួយទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីរបស់អេស។ អិល។ ៥ នៅក្រោមថ្មី ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.

ជំហានដំបូងនៅក្នុងដំណើរការតម្រឹមគឺជាការរៀបចំឡើងវិញនៃការគាំទ្រប្រតិបត្តិការដល់ឯកសារ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ភាពជាដៃគូសហគមន៍ដែល ១៣ នាក់ទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកកម្មវិធីរដ្ឋបាលនិងការកសាងសមត្ថភាពដោយផ្ទាល់ពី First 13 LA ។

បន្ទាប់ពីការវិភាគទេសភាពដំបូងនិងការលេចចេញនូវជំរើសនៃការរចនាចំនួនបួនដែលបានបញ្ចប់នៅរដូវក្តៅនេះបុគ្គលិកនឹងរៀបចំវគ្គផ្តល់មតិយោបល់ក្នុងតំបន់ក្នុងចំណោមនោះ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត សមាជិកភាពសហគមន៍និង - ធ្វើការជាមួយអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជំនាញ - ធ្វើបទបង្ហាញពីអនុសាសន៍រចនាទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រឹមខែមីនាឆ្នាំ ២០១៧ ដែលរួមមានការចំណាយនិងការពិចារណាលើការអនុវត្ត។

យោងតាមការយល់ព្រមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអនុសាសន៍រចនា, First 5 LA នឹងបន្តដំណើរការតម្រឹមក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីផ្លាស់ប្តូរមុខងារគាំទ្រប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗនៃ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត ភាពជាដៃគូសហគមន៍នៅខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៧ ដល់អង្គការឬបណ្តាញសហគមន៍ដែលមានស្រាប់ដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពគុណតម្លៃនិងទស្សនវិជ្ជាដែលត្រូវការដើម្បីគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្លាស់ប្តូរសហគមន៍ដែលមានដូចជា៖ ចាប់ផ្តើមល្អបំផុត.

ស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមពីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការ នៅ​ទីនេះ.




សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

សមភាពដាច់ខាត៖ ការប្រារព្ធពិធី Juneteenth

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ប្រាំបួនរយថ្ងៃ។ នោះហើយជារយៈពេលដែលសុបិននៃសេរីភាពត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលជាទាសករនៃទីក្រុង Galveston រដ្ឋ Texas ។ ទោះបីជាប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីប្រកាសរំដោះជាតិនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1863 ក៏ដោយ…

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ថ្ងៃទី 9 ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2025 (Los Angeles, CA) – មាន​ពេល​វេលា​ដែល​អំពាវនាវ​ឲ្យ​យើង​ជ្រើសរើស – រវាង​ការ​ភ័យ​ខ្លាច និង​ការ​អាណិត​អាសូរ ការ​បែក​បាក់ និង​សេចក្តី​ថ្លៃថ្នូរ ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់ និង​ភាព​ក្លាហាន។ នេះគឺជាគ្រាមួយក្នុងចំណោមគ្រានោះ។ អ្វី​ដែល​យើង​ជ្រើសរើស​ឥឡូវ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ប្រភេទ​សហគមន៍ និង​អនាគត​ដែល​យើង​កំពុង​កសាង​សម្រាប់...

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ខែមោទនភាពឆ្នាំ 2025៖ ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង

ការកសាងសង្គមដោយគ្មានការរើសអើង "ប្រសិនបើយើងចង់បានសង្គមដែលគ្មានការរើសអើង នោះយើងមិនត្រូវរើសអើងនរណាម្នាក់ក្នុងដំណើរការកសាងសង្គមនេះឡើយ"។ ពាក្យ​ទាំង​នោះ​របស់​មេដឹកនាំ​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ​លោក Bayard Rustin យក​អត្ថន័យ​ថ្មី​ក្នុង​ខែ​មិថុនា​នេះ ខណៈ​យើង...

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

អបអរសាទរការមកលេងផ្ទះនៅ LA

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ការបើកផ្ទះរបស់អ្នកទៅកាន់មនុស្សចម្លែកអាចជារឿងគួរឱ្យខ្លាច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាម្តាយថ្មី។ គ្រាន់តែសួរដានី។ ក្រោយ​កើត​កូន​ប្រុស​ទទួល​បាន​ការ​ទូរស័ព្ទ​ពី​ឪពុក​ម្តាយ​មក​សួរ​នាំ​ថា​ចង់​ទៅ​លេង​ផ្ទះ​ឬ​អត់?

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ការសន្ទនាដែលរាប់បញ្ចូល៖ ការលើកទឹកចិត្ដអ្នកសិក្សាពីរភាសា

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ក្មេងប្រុសកំពុងនិយាយអំពីការយល់ដឹង។ "ខ្ញុំចេះពាក្យខ្លះជាភាសាអេស្ប៉ាញ" Mateo ប្រាប់ស្រីស្អាតដែលអង្គុយក្បែរគាត់ក្នុងស្តង់។ "ពេលយើងមើលវីដេអូទាំងនេះ គេបង្ហាញពាក្យដំបូងជាភាសាអង់គ្លេស ហើយបន្ទាប់មកនៅ...

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ទិវាតស៊ូមតិ LA 5 ដំបូងនៅ Sacramento: ការជំរុញអនាគតដែលកុមារគ្រប់រូបរីកចម្រើន

ដោយ, Erika Witt | អ្នកវិភាគគោលនយោបាយ LA 5 នាក់ដំបូង ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៅថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 រដ្ឋ 5 LA ដំបូងបានត្រឡប់ទៅរដ្ឋកាពីតូលសម្រាប់ទិវាតស៊ូមតិប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដោយថ្លែងសារច្បាស់លាស់មួយថា កាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវតែបន្តវិនិយោគលើកុមារតូចៗ ជាពិសេសនៅពេលដែលគ្រួសារប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

គំនិត​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​រុករក​របស់​ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល LA 5 ដំបូង​ទី 3៖ សុខុមាលភាព​មាតា និង​ទារក

ដោយ, Ruel Nolledo | អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ LA 5 ដំបូងត្រូវបានកោះប្រជុំនៅថ្ងៃទី 8 ខែឧសភា។ ចំណុចសំខាន់នៃកិច្ចប្រជុំរួមមានការពិភាក្សាលើគម្រោងថវិកា 5 LA ដំបូងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធថ្មី។ បទបង្ហាញស្តីពីមាតាបិតា និង...

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពី First 5 LA President & CEO, Karla Pleitéz Howell: First 5 LA Stands in Solidarity with LA County's Immigrant Community

ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA ចំនួន 5 នាក់ដំបូង ឆ្លើយតបទៅនឹងការកែសម្រួលខែឧសភាចំពោះថវិការដ្ឋ FY25-26

សម្រាប់ការចេញផ្សាយជាបន្ទាន់នៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ទំនាក់ទំនង៖ Marlene Fitzsimmons Phone: 213.482.7807 Los Angeles, CA (ឧសភា 15, 2025) - ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ LA 5 ដំបូង, Karla Pleitéz Howell បានចេញសេចក្តីថ្លែងការណ៍ខាងក្រោមជាការឆ្លើយតបទៅនឹងអភិបាល Newsom the FY25 May Revision-26 May

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI—ភាពធន់ និងផ្លូវទៅកាន់ការទទួលស្គាល់ និងសមធម៌៖ សំណួរ-ចម្លើយជាមួយ Pilar Diaz

មន្ត្រីកម្មវិធី LA 5 នាក់ដំបូងលោក Pilar Diaz ឈរជាមួយជនជាតិអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកកោះអាស៊ីក្នុងសមាជិក Philanthropy Gerlie Collado, Panta Rhea Foundation, Michael Nailat, Catalyst California, Roselma Samala, Weingart Foundation, Kristin Aldana-Taday, Conrad N. Hilton...

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

ខែបេតិកភណ្ឌ AANHPI ឆ្នាំ 2025៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពធន់

សួស្តី! អាឡូហា! គូមូតា! ស៊ីន ឆាវ! ខែ​ឧសភា​ជា​ខែ​បេតិកភណ្ឌ​របស់​ជនជាតិ​អាមេរិកាំង​អាស៊ី ហាវ៉ៃ និង​ប៉ាស៊ីហ្វិក (AANHPI)។ ដើមឡើយត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិធីបុណ្យពេញមួយសប្តាហ៍ក្នុងឆ្នាំ 1978 ហើយបានពង្រីកដល់មួយខែក្នុងឆ្នាំ 1992 ការប្រារព្ធពិធីប្រចាំឆ្នាំនេះគឺជាឱកាសដ៏មានតម្លៃដើម្បីគោរព ...

បកប្រែ